党课，是中国共产党的组织对党员和入党积极分子进行教育而开的课。关于我们的党课内容专题演讲稿有哪些值得参考的呢？下面是，小编收集并整理了“党课内容2022专题党课题目讲稿（精选6篇）”，欢迎您参考，希望对您有所助益！
党课内容2022专题党课题目讲稿（为民务实清廉）
全心全意为人民服务是党的根本宗旨，群众路线是党的生命线和根本工作路线。深入开展党的群众路线教育实践活动，对于教育引导党员干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，赢得人民群众信任和拥护，夯实党的执政基础，巩固党的执政地位，具有十分重大而深远的意义。“为民务实清廉”，是坚持党的群众路线的时代要求，是党心和民心所向。
为民，是群众路线的出发点和落脚点，更是新的历史方位对党提出的必然要求
群众路线，是党的根本工作路线。从其科学内涵来说，就是“从群众中来，到群众中去”的路线，出发点和落脚点都是群众。我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。因此，在今天党所处的历史方位中，尤其需要恪守“为民”的根本宗旨。
这是因为，我们党在全国范围执政后，特别是改革开放以来，已经从领导人民为夺取全国政权而奋斗的党，成为领导人民掌握全国政权并长期执政的党；从受到外部封锁和实行计划经济条件下领导国家建设的党，成为在对外开放和发展社会主义市场经济条件下领导国家建设的党。党所处的历史方位发生的这一深刻变化，一方面使党能够运用手中掌握的权力更好地实现全心全意为人民服务的根本宗旨，为人民执好政，掌好权；另一方面也使党的干部面临着权力和利益的双重诱惑。
与此同时，党的队伍特别是干部队伍发生了深刻变化。自从党在全国范围执政以来，队伍不断发展壮大，特别是一大批年轻而且有知识的新党员源源不断地充实到党的肌体中来，使党进一步充满了生机和活力。这是党的生命力和凝聚力不断增强的重要标志。同时，也要注意到，在和平年代，怎么样把在长期革命斗争中形成的优良传统和作风一代又一代地传承下去，已经成为党的建设面临的一大课题。事实上，在党员队伍包括干部队伍中出现了一系列令人揪心的情况。一些人入党前表现很好，入党后放松自我要求，逐渐同党离心离德，甚至违法乱纪走向腐败；一些没有实际能力而只会夸夸其谈、甚至擅长阿谀奉承的人进入了党的队伍，包括干部队伍，给党的队伍的纯洁性带来了更大的威胁。
尽管这些现象不是主流，但决不能掉以轻心。因此，我们今天加强群众路线教育，不是一般地谈论加强或简单地重复过去的做法，而首先是从我们面临的新情况出发，进行党的根本宗旨教育，使全党更好地树立“为民”意识，努力加强和改进新形势下的群众工作。
务实，是群众路线的本质特征，更是在新的历史条件下改进作风的重要任务
群众路线，是以毛泽东同志为主要代表的中国共产党人把历史唯物主义的群众观点同辩证唯物主义的认识论有机地统一起来，在长期的革命实践中形成的。毛泽东同志曾经从马克思主义认识论的角度阐述党的群众路线，从根本上阐明了群众路线的务实本质。今天，在新的历史条件下坚持群众路线及其务实本质，就要从转变思想作风和工作作风做起，加强党的群众工作。
以转变作风为前提做好群众工作。过去，我们的干部骑着自行车下基层，戴着草帽进农户，朴素的工作作风，平易近人的交流，群众能同干部讲真心话，群众工作富有成效。这几年，我们许多干部小车进小车出，从家门到机关门，同基层群众接触少了。而在一些群众工作做得比较好的地方，干部经常上街下乡，直接听取群众意见，甚至直接到有意见的群众那里谈心，人对人、面对面、手拉手、心连心，效果很好。这些情况和经验告诉我们，切实转变作风，做到群众的门走得进、群众的话听得进，是做好新形势下群众工作的前提。
以信任为纽带做好群众工作。做好新形势下的群众工作，就在于我们的广大干部通过实实在在的做法取信于民，能够真正获得广大群众的信任、理解和支持。以解决实际问题为基础做好群众工作。分析现阶段党群关系、干群关系中存在的问题，我们可以注意到，群众的意见和不满大部分不是针对党和政府的，而是针对一些具体做法和事情的。因此，要做好群众工作，重点是通过调查研究解决群众最关心最直接最迫切要求解决的问题。许多地方的经验证明，只要我们帮助群众解决生产生活中的实际困难，尤其是努力满足群众在就业、教育、医疗卫生、社会保障等方面的合理要求，群众就会发自内心地拥护党和政府。
以制度为保障做好群众工作。我们党做群众工作的经验告诉我们，群众工作是一项经常性的工作，而不是一项突击性的工作。因此，做好群众工作的可靠保障是健全的制度。过去好的制度还要坚持和完善，但更重要的是创造适应今天新情况的新制度，及时帮助群众排忧解难。
清廉，是群众路线的基本要求，更是在新的考验面前党要解决的紧迫课题
群众路线，是干部密切联系群众的纽带。干部的素质、能力和作风在贯彻群众路线过程中具有重要的作用，干部自身的道德、品行、操守在贯彻群众路线过程中也具有重要的作用。
事实上，我们在贯彻群众路线的过程中，群众工作做得不得力，不仅因为有些干部能力不强、方法不对，还因为有些干部人格低下，甚至守不住基本的道德操守，在群众中没有权威性和号召力。抓干部教育，不仅要抓理论学习，还要把干部的理论素养转化为党性、转化为德性。
当前，在干部的道德建设中尤其要加强反腐倡廉教育和廉政文化教育，做到干部清正、政府清廉、政治清明为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。因此，应从新的实际出发，把共产党人的道德观包括廉政意识教育纳入群众路线教育。只有这样，才能使党的干部队伍健康成长，使党经受住各种考验，永葆生机和活力。
同志们，我们一定要切实树立群众观点，自觉践行群众路线，坚持为民、务实、清廉的总要求，努力开创我镇各项工作的新局面。
党课内容2022专题党课题目讲稿（努力践行新时代的使命与担当）
敢于担当是中国共产党人鲜亮的政治品行。中国共产党自诞生之日起就自觉把对国家、对民族、对人民的责任担当写在自己的旗帜上。100年的历程，是一代代中国共产党人敢于担当、不懈奋斗的历程。进入新时代，面对各种冗杂矛盾和问题，以习近平同志为核心的党中央高举旗帜、继往开来、励精图治、敢于担当，团结带着全党全军全国各族人民共同奋斗，推动我国进展站到了新的历史起点上，中国特色社会主义进入了新的进展阶段。在新时代，广大党员干部要不忘初心，牢记使命，奋勇向前，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，以新作为新担当谱写新的时代篇章。
一、什么是担当作为？
“担当”一词最早见于《朱子语类》，意为承当、担负（责任、任务）等，后也用来指某人敢于承当责任，有魄力。对于担当的内涵，可以从不同的角度去理解。
担当是一种责任。“天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之责”。从某种意义上说，责任与人相伴终生，任何人都回避不了。人在社会中生存，就要承当并履行对自己、对家庭、对集体、对社会、对国家的肯定责任。
担当是一种能力。俗话说：没有金钢钻，不敢揽瓷器活。能力有差异，担当有大小，会有不同的岗位和人生定位。领导岗位是一种能力席位。一方面，说明了组织和人民对领导干部个人能力的认可；另一方面，要求领导干部在岗位上要输出能力，作出应有的成果和奉献。
担当是一种工作作风。见好事喜事就“抢篮球”，见难事烦事就“踢足球”、“打排球”，是“四风”的表现之一。勇于担当的干部，敢闯敢干、勇立潮头，对于确定的目标任务，总是千方百计去干成干好，不敢担当的干部往往在岗不在状态、干事提不起精神，叫苦叫难，一躲二推三拖，把小问题拖成大问题，把现实问题拖成历史问题。
担当是一种思想境界。因为有坚决的理想信念，才会有“我不入地狱谁入地狱”的挺身而出，才会有“砍头没关系，只要主义真”的不怕牺牲。焦裕禄同志誓言“拼了老命大干一场，决心转变兰考面貌”，临死前交代：“盼望把我埋在兰考的沙丘上要看着兰考人民，把沙丘治好”，充分表达出他对党和人民事业的坚决信念。
在党的100年的光芒历程中，一代代中国共产党人与时俱进地给予担当精神以丰富内涵。习近平总书记对担当精神曾经有过多次论述。2021年7月，他在全国组织工作会议上强调，党的干部必需坚持原则、仔细负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承当责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。这一重要论述集中阐释了新的历史条件下中国共产党人担当精神的科学内涵和基本要求。深入领会习近平总书记系列重要讲话精神，我认为，党员领导干部的担当精神要表达在以下几个方面。
要甘于担责。能力有大有小、职务有高有低，但责任心不能可有可无。领导干部在其位司其职，就要对党负责、对人民负责、对自己负责。“说得直白一点，组织上让我们当领导干部，就是派我们在这里站岗放哨，这叫守土有责”。有“守土有责”的剧烈责任心，才会有忠诚履职的内在自觉，才会有推动进展的精神动力，才会有为民服务的热情看法，主动地干好本职工作，做到“拨亮一盏灯，照红一大片，在本职岗位上奏响人生最优美的乐章”。
要乐于担事。干部就要干事，假如心里不装事、手上不干事，虽不犯事但也不顶事，这样的“撞钟先生”又有何用？担事要肯谋事，不是等事做而是找事做，领导没想到的我先想到，别人没动我先动。担事不能凭好恶，见好事喜事就“抢篮球”，见难事烦事就“踢足球”、“打排球”，是“四风”的表现之一。担事要抓落实，习近平总书记在福州工作期间，大力提倡“马上就办”的作风，今日仍旧需要这种作风，推动各项工作提速提效提质。
要勇于担错。古人说，“人非圣贤，孰能无过”，“过也，人皆见之；更也，人皆仰之”。战国时廉颇负荆请罪留下了千古佳话。如今，每个领导干部肩上都有沉甸甸的担子，负重前行，有可能出现这样那样的失误。一旦出现失误，不能因为怕“丢了面子”“失了威信”而文过饰非、百般开脱；更不能揽功诿过，有了成果都归自己、出了问题就推给他人。襟怀坦荡、知错认错、认错改错，才能赢得群众的敬重和组织的信任。
要勤于担忧。生于忧患，死于安乐。要常怀安不忘危的忧患意识，时刻保持清醒头脑，从成果中看到差距、从机遇中看到挑战、从有利中发觉不利。同时，增添必胜的信念，提高应对风险挑战的能力。要有“四面湖山来眼底，万家忧乐在心头”的情怀，时刻以人民的忧乐为忧乐、以人民的甘苦为甘苦，把群众呼声作为第一信号、把群众需要作为第一选择、把群众满意作为第一标准，主动为基层群众排忧、为弱势群体解难。
要擅长担难。宋诗云：“莫言下岭便无难，赚得行人空喜爱，正入万山圈子里，一山放过一山拦”。现实工作中，往往会遇到历史遗留问题累积难解、新的问题还在不断出现的情形。面对错综冗杂的矛盾困难，领导干部当鸵鸟听之任之不行，两眼望天“等靠要”也不行，必需创造性地开展工作，拿出辨误区、探盲区、排雷区的智慧，在攻城拔寨、破解难题中，把改革进展稳定的事业推向前进。
要敢于担险。敢于担当要做到“平常时期能看得出来，关键时刻能冲得出来，危难关头能豁得出来”。和平常期所谓“险”，无非是改革创新过程中吃螃蟹、涉险滩、破藩篱的风险，不是战争年月常常性的生命危急。领导干部要有“闯”的精神、“冒”的精神，趟出新路子，干出新事业。假如遇到突发性灾难、群体事件等紧急状况，则更要身先士卒、深入一线，临危不惧、果断决策，当好群众的主心骨、带头人。
担当就是接受并负起责任。习近平总书记指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正表达了共产党人先进性和纯净性的重要方面”。敢于担当是领导干部一种高尚的政治品行，一种必备的履职能力，一种过硬的工作作风，一种良好的精神状态。当代中国正发生广泛而深刻的变革，党员干部必需勇于担当、敢于担当、擅长担当，不辜负党和人民的重托。
“勇于担当”是一种境界，它来自党员干部的政治觉悟。有人说，“桥的价值在于承载，人的价值在于担当”。面对机遇与挑战、困难与风险，勇于担当是一种人生价值取向，它来自领导干部崇高的政治觉悟。
一靠坚决的理想信念。党员干部假如理想信念动摇，精神支柱就会坍塌，行为方向就会迷惘，就不行能担当起历史使命。温家宝同志讲过：“我有一个信念，就是事不避难、勇于担当、奋勇向前”。将共产党人的坚决信仰、中国特色社会主义的坚决信念、改革开放的坚决信念，熔铸到执政兴国的政治实践中，是领导干部应有的历史担当。
二靠剧烈的责任意识。权力与责任相连，“在其位、谋其政”，把党和人民给予的职责看得比泰山还重，是“担当”二字的真正内涵。当前，改革处在攻坚阶段，进展处在关键时期，领导干部必需以剧烈的事业心和责任感，攻坚克难化解社会问题，激流勇进突破进展瓶颈，不畏艰险推动改革大业。特殊对群众，须常怀“衣食父母”之心，恪守“民穷我愧”之念，竭尽“干事创业”之能。
三靠无私的奉献精神。“心底无私天地宽”，这是领导干部敢于担当的底气所在。凡勇于担当者，其境界必定是为公、为民、为事业无私奉献。假如一事当前先替自己准备，或者只顾小集团的利益，就不行能勇于担当。领导干部只有无私奉献，才会对人民群众满怀真情，才会在急难险重任务前挺身而出、在矛盾纠纷前迎难而上，才会不断开拓进取、创造辉煌。
“敢于担当”是一种胆识，它来自领导干部的素养能力。俗话说，“没有金刚钻，别揽瓷器活”、“责重山岳，能者方可当之”，领导干部的担当，既需要士气，也需要能力。
一要勤于学习。这是党员干部能够担当的前提。事有所成，必是学有所成；学习是领导干部的看家本事，领导干部的实力大部分来自学习。要突出学习重点，深学政治理论，精学本职业务，广学各科学问，做到“知全局、懂本行”，不断提高综合素养；要坚持学用结合，努力把学习成果转化谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本事和应对危机的对策。
二要实践磨练。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。事实说明，党员干部敢于担当，必需经受艰苦环境的锻炼和严格党内生活的考验，学会在实践中积累阅历、破解难题，不断提高科学思维、综合决策和驾驭全局的能力。
三要团结协作。许多状况下，敢于担当并不是一个或几个领导干部的敢于担当，而是一个集体互相支撑、群策群力的担当。只有心往一处想，劲往一处使，碰到问题不推诿，遇到困难合力攻，才能形成干事创业的强大合力，不断开创工作新局面。
“擅长担当”是一种本事，它来自党员干部的思想水平。擅长担当，就是要求领导干部多谋善断。不求深思，无以致远。领导干部思想水平的高低，直接确定着是否擅长担当。
一要创新思维。创新是时代的主旋律，是党员干部的基本功，而一切创新活动都要以创新思维为先导。领导干部必需解放思想、开阔视野，以思想上的领先保证行动上的抢先。要熟识上情、把握下情、了解外情，做好结合文章，用创新的思路谋划进展，用创新的精神凝聚力量，用创新的措施破解难题，不断提升群众的美好感和满意度。
二要勤于思索。“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”。有思索就会有思想，有思想就会有担当的力量。领导干部脑子里要常常装几个问题，经过反复思索加以解决，防止遇事无策、陷于被动。要常常思索肩负的责任使命，思索个人与组织、局部与全局的关系，思索办实事、谋长远、惠民生、促进展的实招，不行有一时懈怠。
三要擅长总结。这是增长才能、搞好工作的关键环节。毛泽东同志说过，“我是靠总结阅历吃饭的。”因此，领导干部要在“实践认识再实践再认识”的过程中，不断总结历史阅历和自身阅历，从而把握正确方向、遵循客观规律，牢牢把握工作主动权，得心应手地处理问题、干好事情。
思想是行动的先导，是激发党员干部担当作为的动力源泉。近日，中央特地就激励党员干部担当作为印发文件《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，从制度机制层面入手，向广大党员干部发出了担当作为、干事创业的动员令、集结号。坚持把思想教育摆在首位，就是要坚持“一个武装”、强化“三个担当”、做到“三个带头”的要求。
“一个武装”，就是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑。“三个担当”：一是引导干部不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚决“四个自信”，增添对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当。二是引导干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，努力改革创新、攻坚克难，增添时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。三是引导干部不负党和人民重托，在其位、谋其政、干其事、求其效，增添守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。同时，要突出领导干部这个“关键少数”作出要求，教育引导各级党员领导干部作出示范表率，自觉做到“三个带头”，即带头履职尽责、带头担当作为、带头承当责任，切实以担当带动担当、以作为促进作为。
二、担当作为是党员的基本素养
一是党风政风对领导干部提出的必定要求。担当既是由党的宗旨、性质确定的，也是由党面临的形势、任务确定的，表达了共产党人的先进性、纯净性和奋斗精神。今日，我们比任何时期都更接近中华民族宏大复兴的目标，我们仍处于关键的重要战略机遇期，广大党员领导干部能否敢于担当、迎难而上、主动作为、开拓创新，事关全面建成小康社会奋斗目标的实现，事关中华民族复兴的成败，事关党能否始终成为中国社会主义事业的顽强领导核心。一个领导干部假如庸政懒政的话，那是不称职，不能被允许的。
二是履行好职责职能的必定要求。习近平总书记说“各级党组织要旗帜鲜亮确定表彰锐意进取的干部，教育关心为官不为的干部，支持和鼓舞干部一心向公、兢兢业业、敢于担当”，“真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来”。领导干部不管你在何岗位，在其位就要谋其政，就要努力建功立业，不负党和人民的信任与期盼。
党员干部手中的权力是由人民给予的，因此权力姓“公”不姓“私”，只能为民所用服务人民。党员干部在行使权力时，决不能公私不明，甚至“公器私用”，做一些以权谋私、假公济私、损公肥私的事。权力姓“公”就要公私分明、先公后私、公而忘私，不怕“摊事儿”，不怕“麻烦”，以剧烈的担当精神尽力为人民办实事、办好事，对人民负责，让人民满意。
三是攻坚克难、创造辉煌业绩的必定要求。当今社会面临众多矛盾和困难，没有敢于担当的信念与能力，是难以实现雄伟大业的。习近平总书记一再告诫党员干部，肯定要珍惜使命、不负重托，在难题面前敢于开拓，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢担责任，尽心尽力干好工作。中国改革经过40多年，已进入深水区，可以说，简单的、皆大高兴的改革都已经完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是难啃的硬骨头。这就要求我们胆子要大、步伐要稳。胆子要大，就是改革再难也要向前推动，敢于担当，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩。步伐要稳，就是方向肯定要准，行驶肯定要稳，尤其是不能犯颠覆性错误。
共产党员要勇于担当有作为。首先，要表达在坚决理想信念上。理想信念是一个人的世界观、人生观和价值观的集中表达。崇高的理想信念是人生的支柱和前进的灯塔。确立了崇高的理想信念，就有了正确的方向和强大的精神支柱，就能抵挡各种腐朽思想的侵蚀，永葆共产党人的先进性，矢志不渝地献身于宏大的事业而不畏任何艰险。经过100年的艰辛历程，坚决的理想信念激励党员干部的精神写下让世界瞩目的“中国震撼”。
其次，要表达具备担当的能力素养。能力是担当的底气，勇于担当必需有真功夫、真本事。没有能力的担当，只会事与愿违，甚至酿成大错。勇于担当，不是逞匹夫之勇，而是要有着眼大局的视野格局、创造性解决问题的素养能力。党员干部要把学习作为一种政治责任和工作需要，作为一种生活常态和精神追求，做到学以立德、学以增智、学以创业，不断提高服务人民的能力和水平。
最终，要表达实际行动有作为。在现实中，一些干部守成求稳、缺乏斗志，遇到矛盾绕着走，遇到难事推别人，“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，只要不出事，宁愿不做事。这种状态与事业进展的要求大相径庭，必需彻底破除。敢于担当的精神和士气，不以任何理由延误工作，不以任何借口服务缺位，英勇地承当该担的责任，做好该做的工作，真正做到责任上身、工作上心。
于党员干部而言，“敢于担当”是一种优秀品质，习近平总书记也特别看重这一点，在不同场合，习近平总书记阐释了中国共产党人担当精神的科学内涵和基本要求。
2021年7月，他在全国组织工作会议上强调：敢于担当，党的干部必需坚持原则、仔细负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承当责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。清正廉洁，党的干部必需敬畏权力、管好权力、慎用权力，守住自己的政治生命，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色。
在2021年在俄罗斯索契接受专访时他又讲到：中国共产党坚持执政为民，人民对美妙生活的憧憬就是我们的奋斗目标。我的执政理念，概括起来说就是：为人民服务，担当起该担当的责任。总书记特殊强调党员干部要有担当，“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”
三、为何强调要担当作为？
第一，担当作为是由中国共产党的先锋队性质确定的。中国共产党是工人阶级的先锋队，同时也是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义的领导核心，代表中国先进生产力的进展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。这两个先锋队的根本性质和“三个代表”的先进性要求广大党员要兢兢业业、勤勤恳恳、艰苦奋斗。
第二，担当作为是由中国特色社会主义的冗杂艰难性确定的。今日，中国正处于实现中国梦的宏大征程上，中国要同时处理政治、经济、文化、社会、生态“五位一体”的社会主义格局，可以说，这样的一个事业是特别之艰难、特别之冗杂的。同时，我们还要处理好稳定与进展的关系。正如邓小平同志所说：“我们评价一个国家的政治体制、政治结构和政策是否正确，关键看三条：第一是看国家的政局是否稳定；第二是看能否增进人民的团结，改善人民的生活；第三是看生产力能否得到持续进展。”所以，进展社会主义事业，面对这样一个艰难冗杂的局面，广大党员干部要发挥好中枢神经的作用，要承当起历史的使命与责任，这样才能够早日完成“两个一百年”的奋斗目标。
第三，担当精神是中华文明，尤其是儒家传统的优良品质。鲁迅先生说：“我们从古以来，就有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人，这就是中国的脊梁”。在中华民族五千年文明史中，从“三过家门而不入”的大禹，“鞠躬尽瘁，死而后已”的诸葛亮，“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的文天祥，到“我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑！”的谭嗣同，敢于担当的志士仁人灿若星辰。从《论语》的“士不行以不弘毅，任重而道远”，《孟子》的“威猛不能屈，贫贱不能移，富贵不能淫”，范仲淹的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，张载的“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”，顾炎武的“天下兴亡，匹夫有责”，到林则徐的“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，诠释担当的嘉言警句俯拾即是。敢于担当，是中华民族薪火相传的思想标杆，是华夏子孙生生不息的精神动力。
第四，担当精神是中国共产党的政治本色。中国共产党在成立初期就面临着内忧外患的危难局面。在这样的局面中，共产党承当起来的是国家主权独立、政权重建、国家统一、人民解放、民族复兴等一系列冗杂的历史任务。所以，中国共产党的历史脉络确定了他与生俱来的使命就是挽救民族危亡，建立民主共和，实现国家独立，所以必需要有特别顽强的担当精神才行。
四、新时代党员干部如何担当作为？
《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》从制度机制层面入手，向广大干部发出了担当作为、干事创业的动员令、集结号。新时代开启新征程，新征程召唤新担当新作为。党员干部要做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，立足新时代、完成新使命，为党和国家分忧，为百姓解难。
不忘初心，做到信念过硬。新担当新作为，首先源于内心的坚决信念。检验一个干部理想信念是否坚决，需要一个过程，不是经受一两件事、听几句口号就能解决的，要看长期表现，甚至看一辈子。要在强化理论学习中坚决理想信念。只有建立在对科学理论的理性认同上的理想信念，才可能坚决而长久。要持续深入系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学而信、学而用、学而行，使理想信念之树根深叶茂、四季常青。坚决的理想信念，只有通过严格的党性锻炼才能得来。要仔细对比党章要求，主动参与主题党日、“三会一课”、民主生活会等党的组织生活，严格执行民主集中制，自觉接受监督约束，带头遵守党的纪律。要大力弘扬革命传统，传承红色基因，高擎精神火炬，为实现中华民族宏大复兴的中国梦而戮力同心、接续奋斗。
对党忠诚，做到政治过硬。讲政治不是抽象的，而是具体的；不是一时一地的，而是一以贯之的。把“两个坚决维护”作为核心要求。即坚决维护习近平总书记这个党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚固树立“四个意识”，严守党的纪律规矩，自觉做政治上的明白人。擅长从政治的高度来谋划和推动工作。没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治。无论在哪个岗位上工作，都应养成从全局高度谋划工作、推动事业的自觉，谋事多想政治标准、办事多想政治要求、处事多想政治影响，切实把讲政治贯穿工作全过程、各方面。严格对标对表，对中央决策部署做到一以贯之。坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，决不能以改革创新之名自行其是，更不能背离中央要求另搞一套。
担当作为，做到责任过硬。要解决当前干部队伍中存在的动力缺乏“不想为”、能力缺乏“不会为”、担当缺乏“不敢为”等突出问题，做到责任过硬，根本在责任心，关键在落实力。一方面，要强化责任心，做到知行合一、表里如一、始终如一。常常性地开展扪心自问、反躬自省，主动把自己摆进去，不怕丑，不怕现原形，常常问一问中央的重大决策部署落实得如何？问一问本地、本部门、本单位部署支配的事项落实得如何？对比岗位职责和各项工作的分工，问一问自己是否讲政治、是否真落实？另一方面，要提高落实力，做到履职尽责、攻坚克难。重点做到“六个一”，即一身正气、一心为民、一专多能、一鼓作气、一抓到底、一往无前。
增添本事，做到能力过硬。面对新时代新任务新挑战，我们要有一种学问恐慌、本事恐慌，不断提升适应新时代的能力素养。要提升统筹推动的能力。当前经济社会进展的整体性、关联性越来越强。要擅长谋局、顺势、借力、做实，以项目化理念来推动各项工作，坚持“砍土分方”、分项打包，明确任务书、施工图和时间表，定期调度，全程跟踪，确保项目落地落实。要提升改革创新的能力。走进新时代，不能“穿新鞋走老路”。要敢于冲破程式化的固有思维，擅长精准选择创新突破口。同时，要顺应信息化的进展潮流，擅长运用互联网技术和信息化手段开展工作。要提升防范风险的能力。一方面，要强化底线思维，做到防患于未然。另一方面，对于突发性问题要能快速、精确地理清思路，擅长抓住问题本质和关键，切实解决好问题，也就是“在关键时刻要踩得草死”。
勤政清廉，做到作风过硬。领导干部不仅要做主动参加者，更要做带头践行者，不仅要表态有力，更要表率得力。要严守纪律规矩。切实强化纪律意识、规矩意识，把严格执行中央八项规定精神作为改良作风的行动标尺，从严从紧抓好落实。要留意在落细落小上下功夫，守住小节，扣紧第一粒扣子，做到“身处无人处，心中自悬剑”。要践行群众路线。虚心向群众学习，多接地气，加强调查讨论，绝不能自以为是、傲气十足。坚持实事求是，言必行、行必果，说到的就要做到，承诺的就要兑现，能做到的才说，做不到的别说。要保持清正廉洁。要倍加珍惜组织上提供的平台，对组织负责，对自己负责，对家庭负责，远离诱惑、浮躁，保持知足感恩、理性平和、主动向上的从政心态。
新时代开启新征程，新征程召唤新担当新作为。我们要以高度的政治责任感和历史使命感，实行得力措施抓好担当作为的落实落地，激励和鞭策更多的党员干部主动投身党的事业。
广大党员干部要不忘初心、牢记使命，自觉加满油、把稳舵、鼓足劲，奋力谱写社会主义现代化新征程的壮丽篇章，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族宏大复兴的中国梦而不懈努力。
“共产党员为什么怕？为什么不敢讲话？为什么不敢负责任？”邓小平同志曾有如此“三问”，坚持原则、勇于担当的气概溢于言表，对干部敢打敢冲敢拼的期盼溢于言表。让干部想为会为敢为，就要像习近平总书记指出的，“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜亮为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。”树立这样一套体制机制，选用一批“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的干部队伍，我们的事业肯定会无往而不胜。
党课内容2022专题党课题目讲稿（力戒形式主义、官僚主义 为公司创新发展提供服务保障）
当前，“不忘初心，牢记使命”主题教育正在如火如荼扎实开展。习近平总书记在“不忘初心，牢记使命”主题教育工作会议上指出，“要力戒形式主义、官僚主义，教育引导党员干部树立正确政绩观，真抓实干、转变作风。”
形式主义是与共产党人“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的初心和使命不相容的。反对形式主义、官僚主义是重要的政治原则和政治纪律。坚决反对形式主义、官僚主义，是党中央作出的重大决策部署，是全面从严治党的重要内容。“形式主义之来源是由于唯心主义”，“形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题。”“形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。”邓小平同志曾深刻指出，形式主义也是官僚主义，两者共同的指向就是：不落实。
党的十八大以来，全党上下反对形式主义敲重锤、下猛药、动真格，已经取得明显成效。但形式主义具有一定的隐蔽性、反复性和顽固性，因而不可否认，现实中形式主义尚未根除，尤其是在“落实”上存在的形式主义还时有所见，需要树立打持久战、歼灭战的思想，驰而不息加以抵制和克服。
在我们身边依然有些人对上级部署的工作消极怠工不作为，推一推、动一动，懒散懈怠、疏于落实；以会议落实会议，不深入理解上级会议精神，学习走过场，敷衍了事；对工作中发现的问题，不是雷厉风行去想办法解决，而是工作迟缓，久拖不办；对工作中的重点难点问题不愿作为、不敢作为、不善作为，消极等待，徘徊观望，推诿扯皮；对待上级检查，疲于应付、好大喜功、弄虚作假。凡此种种，其共同的特征，就是只抓“落实”的形式，不管“落实”的实效。
抓而不紧等于不抓、抓而不实等于白抓。反对形式主义不能空喊口号、空泛表态，要继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，拿出“抓铁有痕、踏石留印”的劲头，一抓到底。要养成闻令而动、雷厉风行的工作作风，努力使各项工作得到真落实、严落实、快落实、全落实。
抓落实，要从思想根源抓起。教育是防止形式主义的一项基础性工作。以党的政治建设为统领加强思想教育，从思想意识层面出发，提高党员领导干部的政治站位与政治自觉。把对上负责与对下负责统一起来，着力解决党性不纯、政绩观错位的问题。开展廉政宣讲、先进典型教育和反面警示教育等多种形式，使党员领导干部深刻认识形式主义的危害，自觉地把心思用到踏实工作上，把精力集中到为民服务上。党员领导干部真正树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，是打赢力戒形式主义这场攻坚战的根本与基础。
抓落实，要抓实机制建设。形式主义问题不可能一朝一夕就能解决。根治形式主义，既要立足当前，全力打好攻坚战，又要着眼长远，建立制度化的长效机制。针对普遍性、苗头性、倾向性问题，分析产生的根源，建立有效管用的长效机制，结合当前国网公司“三型两网、世界一流”战略目标， “一个引领、三个变革”战略路径， “五个转变”的改革理念，构建优化协同高效的体制，厘清职责理顺关系，推进放管服一体化。避免产生职能交叉、权责不清、推诿扯皮等问题，形成破除形式主义的长效机制。
抓落实，要对标找差距补短板，有的放矢抓整改。抓落实，必须通过抓住领导干部这个“关键少数”，带动大多数。落实各级党组织的主体责任，把整治形式主义纳入党的建设日常工作。要把整治形式主义摆在突出位置来抓，忠诚履职，加强对贯彻落实党中央重大决策部署情况的监督检查，切实履行好基层党委（党组）的主体责任。领导干部首先要把自己摆进去，带头查摆自身存在的形式主义问题；普通党员干部要把整治形式主义当作分内之事，认真开展批评与自我批评，主动发现并与身边的不正之风作斗争。
抓落实，要克服本领恐慌、提升工作能力。现在有些同志， 不重视马克思主义理论学习，专业知识掌握地不扎实不牢固，能力上有短板、知识上有弱项，解决问题的能力有所欠缺，导致在工作中遇到重点难点问题不敢作为、不善作为。因此，要“提高自身素质和能力，经常检查和弥补自身不足”，“避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境”。
抓落实，要完善监督和问责。加强纪检监督、群众监督、舆论监督，坚持依法问责、系统问责、公开问责，保护担当者、鼓励创新者，鞭挞懒庸者、惩戒投机者。要以聚焦突出问题为突破口，为力戒形式主义提供行动保障。在监督检查的过程中，要特别关注“执行中的形式主义”，要给“形式”和“结果”赋予科学合理的权重，把工作“重形式轻结果”“重口号轻实践”等问题，作为监督检查、考核评价的重点。对工作不切实际、摆花架子，甚至劳民伤财、失察失管、失职渎职等形式主义行为，该批评的批评，该诫勉的诫勉，该处理的处理，形成惩戒震慑力，使形式主义无处遁形。
党课内容2022专题党课题目讲稿（加强能力思想作风建设 提升履职尽责能力）
同志们，按照市直部门、单位主要负责同志带头讲党课的工作要求，结合近期调研及学习认识体会，今天我围绕“加强能力思想作风建设 提升履职尽责能力”的主题，与大家探讨交流。
一、系统内作风建设上存在的主要问题及原因分析
习近平总书记强调，“作风建设关系到我们党能不能长期执政、履行好执政使命”；
在推进党的建设新的伟大工程中一贯强调“作风问题绝不是小事，一旦成风，危害巨大”。我们系统的作风建设整体上是好的，局属各单位在各自业务领域真抓实干、担当作为，但是，对照民主生活会中指出的“不担当、不作为，爱惜羽毛、患得患失，干事创业精气神不够，碰到问题往上推、落实责任往下移等问题”专项整治方案，我们在作风建设上还存在一些不容忽视的问题。主要表现在三个方面 ；
（一）严格遵守政治纪律和政治规矩标准还不高 ，“坚持以党的政治建设为统领，坚决维护党中央权威和集中统一领导”
习近平总书记把政治建设放在党的建设的突出位置，具有很强的现实针对性和指导意义。保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导，是党的政治建设的首要任务，也是最大的政治。讲政治、遵守政治纪律和政治规矩就是要看贯彻落实党中央决策部署站位高不高、推动工作落实思路宽不宽、干事创业积极性、主动性、创造性强不强。只有对党中央和上级党委作出的决策部署，不折不扣落到实处，做到令行禁止，以实际行动维护党中央和上级党委的权威，才能统一行动、步调一致向前进。对我们系统来说，就是在局党组的领导下，落实好上级党委和政府下达的各项任务，不折不扣的完成好各项目标责任。但在现实中，我们的干部队伍中还存在以下现象：一是在执行局党组决策部署上有选择的落实。碰到问题往上推、落实责任往下移，找客观理由推三阻四。有的没有站在全局角度去考虑问题，落实工作打折扣，但求过得去，不求过得硬。有的不能主动作为，积极作为，安排工作表态很好，但就是不落实或者落实不得力，善做“表面文章”，阴奉阳违。二是在重大事项请示报告上存在漏报迟报。重大事项请示报告制度，是我们党的一项重要政治纪律、组织纪律、工作纪律，是执行民主集中制的有效工作机制，局属单位不同程度的存在向党组报告重大事项时，有意无意的发生漏报、迟报现象。三是在传播信息上存在传谣信谣。有的党员干部热衷于打探消息，不 管是否与自己有关，不该问的偏要问，不该知道的想方设法打听，特别是有些人看到别人提升时，不去关心别人做了什么工作，而是求全责备，散布不利单位形象和团结的信息。这些现象和问题，大家一定要引以为戒，有则改之，无则加勉。
（二）严格执行廉洁自律要求还不够严 ，“千丈之堤，以蝼蚁之穴溃
百尺之室，以突隙之烟焚”。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央全面加强党的领导和党的建设，严厉整治“四风”，党风政风为之一新，极大地振奋了党心军心民心。近几年来，全系统也查处了多起违反工作纪律、违反中央八项规定精神的案例，大量案例警示我们，权力不受约束，必然走向腐败。我们系统全体党员干部在工作生活中要知敬畏、存戒惧、守底线。主题教育开展期间，我们也组织观看了xx地查处的xx系统行业性、系统性、塌方式腐败案件警示教育片xxx等一些腐败案件警示录，大家也都开展了交流讨论，有的还写了心得体会，可以说廉政建设我们一直抓得很紧。但仍然存在一些需要引起我们警惕的现象，比如有的支部书记党风廉政建设责任制认识不高，一些党员干部思想认识还有偏颇，认为手中无大权，廉政上就犯不了大错；有的党员干部有特权思想和“有功必受禄”心态，即使是干了芝麻点大小的活，也想着要得到回报；有的党员干部在与服务对象打交道时，不注意小节，接受吃请，有的党员干部工作上低标准、生活上不勤俭、待遇上讲条件；也有极少数党员干部在工作日和节假日值班时间饮酒、打麻将等现象。对于上述问题，我们不能掉以轻心，要始终紧绷廉政自律这根弦。在这里我着重提醒大家，要牢固树立法纪意识、底线意识和自我保护意识。无论做什么事都要算好“政治、经济、家庭、健康、名誉”五笔帐，所做决策、所做工作要经得起良心考问、法纪检查、历史检验。
（三）工作作风和工作纪律上还存在比较突出问题
近年来，我们系统通过深入开展“作风建设提升年”“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，广大干部职工切实改进工作作风，在各自工作岗位上尽职履责，都较好的完成了各项工作任务。但与党的十九大精神要求相对照，与党员先进性要求相对照，与争先创优标准相对照，仍然存在一定的差距和不足，有些问题还比较突出。表现在，一是形式主义、官僚主义不同程度的存在。有的领导干部工作思路措施不当、指导推动不力，工作长期没有实质性进展，表态多、落实差。有的领导干部不想担责、不敢定事，当“老好人”“圆滑官”“太平官”，有的党员领导干部对分管工作满足于在文件上“圈阅”“转发”“落实”，没有具体的工作指导思路和抓落实的具体举措。二是碌碌无为、不敢担当的现象比较突出。
有些党员干部遇事总是先考虑责任后果，患得患失、牢骚满腹，对自己的权利斤斤计较，而对应尽义务却抛至脑后。少了干事创业的激情，多了安逸享乐的念头；有的党员领导干部抱着“只要不出事，宁可不干事”的观念，四平八稳当太平官，工作上等拖靠，推一推动一动，甚至推了也不动；有的党员干部遇到急难险重的工作不是按照职责要求，履职担责，主动找思路、想办法，而是能推就推、能绕就绕、能上交就上交。三是占位不履职、履职不尽责的现象时有发生。有的党员干部在其位不谋其政，不爱学习，不善学习，就连写个材料，都是错字连篇、思路不清、文理不通，却不愿下功夫学，沉下心练。本职工作不做学习研究，不做调查思考、不做举措改进；有的党员干部工作能力不足、方法不当，“脑中一锅粥”“手中一团麻”，工作没有思路、没有计划、没有标准，满足于过得去，交得了差。
存在上述问题的原因有多种多样，有客观的，也有主观的，有认识上的，也有外界环境造成的。但根源主要是三个方面原因：
一是精气神问题。
习近平总书记深刻指出“信念是本，作风是形，本正而形聚，本不正则形必散。抓好作风建设，首先要把理想信念这个本立好。”“对党员、干部来说，思想上的滑坡是最严重的病变，思想上松一寸，行动上就会散 一尺”。党员干部如果太爱惜“羽毛”，必然会缺乏干事创业的精气神，如果为个人和局部考虑的“小计俩”占了上风，为事业和大局着想的“大道理”必然淡忘。党性从来都是具体的而不是抽象的，讲党性就要讲奉献、讲担当。局领导班子成员、各部室主任、局属单位领导班子成员要有“在其位谋其政”的担当意识，担当起该担当的责任，做出应该做的奉献，时刻不忘肩上扛着的那份沉甸甸的责任，处处发挥模范带头作用。我们要鼓励局机关、局属事业单位工作人员进修学习提高学历，攻读国民教育系列的全日制硕士、博士学位，学习期间工资及其他待遇不变，取得学历学位后由所在单位按相关政策规定比例报销学费；
加强干部人文关怀，认真落实关心关爱干部的政策措施，确保干部合理的津贴、补贴应发尽发，该有的休假、体检等权益应享尽享，对确因工作原因不能安排年休假的，按规定给予补助，进一步激发干部干事创业的内生动力。在“吃财政饭”的人当中，忙闲不均是现实情况。现行的公务员工资构成，并不能体现对“忙”与“闲”的激励与惩戒，公务员内部“忙的忙死、闲的闲死”对队伍建设极为不利。有些人比较能干，就要干两个甚至三个人的活；
有的人能力一般，就干一个甚至半个人的活。问题是，多干活的人也并不能得到更多机会，甚至得不到认同。一旦出现了工作差错，还可能成为被责难的对象，陷入‘不干不错，多干多错’的畸形怪圈”。基于这种现状，我们就 要充分发挥好公务员职务与职级并行“风向标”作用，促使全系统公务员队伍忠于职守，勤勉尽责、勇于担当，评优评先坚持向基层一线、急难险重岗位人员和一般干部倾斜，对年度考核为优秀等次的公务员按规定发放奖金；
鲜明梳理重实干、重实绩选人用人导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，对年度考核记三等功以上或者五年内获得三个以上优秀等次干部，和连续三年在系统内效能目标考核中被评为一等奖的单位领导班子成员、优秀中层干部，建议市委优先提拔使用。建立完善党内激励关怀机制，重点关注、关怀和帮助因重大疾病、重大变故导致生活特别困难的干部和老龄党员，以及长期工作在基层一线的困难干部，切实帮助他们解决一批实际困难；
同时从严加强退出领导岗位干部管理，实行定期报告制度，压紧压实退出领导岗位干部日常管理监督责任，对在编不在岗、不按照要求参加组织生活、不坚持考勤制度、不认真履行职责的退出领导岗位干部，经教育提醒、屡教不改的，取消其公车改革补贴、年终效能奖非工资性奖金；
强化考核结果运用，充分发挥考核结果激励先进、鞭策后进、推动工作落实和担当尽责的目的。对领导班子运行状况不好、干部群众意见较大或考核结果连续两年末尾倒数的局属单位，建议市委对班子成员及时进行调整，充分发挥好党组（党委）考核指挥棒、风向标、助推器作用。通过这些实实在在的举措来激励全系统党员干 部提振精神、激发动力，细化任务、压实责任。
二是责任心问题。
责任是最基本的职业精神，是一个人做事的基本准则。清代纪晓岚在阅微草堂笔记中讲的一则寓言故事一个官员在阎王面前自称生时为官清廉，所至之处只饮一杯清水，可以无愧于鬼神。阎王笑道设官是为了兴利除弊，如果不贪钱就是好官，那么在公堂中设一木偶，连水都不用喝，岂不更胜于你官员不服，辩解道我虽无功，但总无过。阎王怒道你处处只求保全自己，该办的事不办，该断的案不断，难道不是负国负民。无功就是过啊。阎王一席话，可谓句句中的，值得当前的为官不为者深思。一个人的工作做的好坏，关键在于有没有责任感，是否履行了自己的责任。有的同志能立足本职岗位做出非常好的工作成绩，并不是说他们自身的能力有多高，而是他们有强烈的责任心。榜样4中，不幸遇难在扶贫路上的黄文秀，面对突发的暴雨，原本可以推迟返回乐业县百坭村的计划，却因暴雨心系所驻群众的生命财产安全，毅然连夜返回，将大好的青春年华定格在了30岁，她所体现的就是心系群众、担当实干的精神品质；
忠实履行“人民邮政为人民”的服务宗旨，经常冒着狂风暴雨为群众送去信件的唐真亚，无怨无悔从事抽粪工作，为环卫事业奉献了9年青春年华的李萌，他们都是在平凡岗位上，兢兢业业，爱岗敬业的典型。其实，在日常工作中，有很多事情并不是需要费很大力气才能完成的，有时候可能就是多 动一下手、多说几句话、多跑几趟路的事。做与不做之间的差距就在“责任”二字。我们一些党员领导干部惰政到躲政，最终使小问题变成了大问题。宁夏灵武白芨滩国家级自然保护区管理局原党委书记、局长，“人民楷模”国家荣誉称号获得者王有德就是用一辈子干了治沙造林这一件事，成就了不平凡的人生；
荣获全国“最美奋斗者”荣誉称号的裘志新培育的“宁春4号”小麦品种，创下了40年久种不衰的奇迹。对于我们领导干部、中层干部和普通干部职工来说，负起责任并不是让你们干什么惊天动地的大事，只要把本职工作做好，把该干的事情干好，把份内的事情管好，这就等于尽了职、尽了责。在这里我要强调一下，今后局属各部室之间以及局属各单位之间，不得出现互相推诿扯皮的问题，有问题多协调、多沟通、多给我汇报。我们只有每天在本职岗位上全力以赴、脚踏实地、忠于职守、尽职尽责地干好自己份内的事情，才能防止工作缺位、错位、越位。在今年有的工作中，个别部室和局属单位之间出现了相互推诿扯皮的情况，既不跟领导汇报、也不组织落实，以后绝不容许出现这种情况。
三是能力水平问题。
我们常常讲要不断提高工作能力水平，领导干部要提高领导工作水平，这个能力水平涵盖的内容比较广，有业务能力水平、沟通协调水平、公文写作水平等等。俗话说“活到老，学到老”，要想弥补工作能力水平 上的不足和差距，就要自我检视，力求改进，不能老是一副志得意满的样子，明明“胸无点滴墨”，却要装出什么都懂什么都会的样子。提高业务能力就要熟悉业务涵盖范围，掌握具体操作流程；
提高沟通协调水平就要多学习一些沟通技巧；
提高公文写作水平就要掌握第一手的写作素材，这些都需要我们平时不断学习，做好知识的储备，既要抓住学习重点，也要注意拓展学习领域。作为局领导班子成员和各部室主任、局属单位负责人，尤为重要的是要学习提高科学思维能力，眼界思路要宽，善于看大局、顺大势。要加强对历史的学习，重视借鉴和运用历史经验，加强对中国历史、党史国史、社会主义发展史和世界历史的学习；
要善于提高辩证思维能力，善于抓住关键、找准重点；
要提高创新思维能力，破除因循守旧、思想僵化，要敢为人先；
要增强法治思维能力，增强遵法守法用法意识；
要有底线思维能力，居安思危，立足最低点争取最大期望值，凡是从最坏处着眼、向最好处努力。对面临机遇、困难挑战要搞明白，让工作更有前瞻性、适应性、主动性。眼界思路开阔了，还要善于拿出硬招实招来才行，这就要求大家必须扑下身子去工作，发扬钉钉子精神，钉钉子不是一锤就能钉好的，而是要一锤一锤接着敲，直到把钉子钉实钉牢。“政贵有恒，治须有常”“一分部署，九分落实”，抓重点工作要做到有方案、有要求、有载体，一项一项推进，一件一件落实，干出工作成果，形成工作亮 点。要奔着问题去，不回避矛盾，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，积硅步以致千里。
二、加强系统作风建设的几点要求
同志们，作风建设永远在路上，扫除机关作风之弊，破除发展障碍，提高服务效能，领导干部首先要以上率下，形成感召力、凝聚力和战斗力，全体干部职工要各司其职、各尽其责，以强烈的责任感和务实的作风做好本职工作。
（一）旗帜鲜明讲政治。全体党员干部要牢记“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护党中央集中统一领导和权威，坚决贯彻落实上级党委和政府的决策部署。局属单位领导班子要坚持民主集中制，着力增强“五种意识”：一是增强政治意识。讲政治规矩，是讲政治的表现，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通。二是增强团结意识。讲政治规矩的核心要义，就是维护团结统一，增强班子的战斗力和凝聚力。特别是局属单位领导班子成员，对于党组（党委）作出的决议，要认真按照分工、相互支持、抓好落实。对职责内工作，做到独立负责、认真落实；
对交叉性工作，做到相互谦让，密切配合。系统广大干部职工都要爱护本单位荣誉、珍惜工作岗位。今年2月份 机构改革后，我们xx和xx两个单位在融合的过程中，也出现了一些不团结、搞分裂、相互抵触的不良工作现象，但是大家从陌生到熟悉，从摩擦到相互理解，逐步融合、融入，这是可喜的变化，我们大家都要珍惜这种团结的局面，并把这种良好的氛围保持下去。三是增强程序意识。决不允许擅作主张、我行我素。重大问题该请示的请示、该汇报的汇报，不允许超越权限办事，不能先斩后奏。四是增强组织意识。个人重大事项要如实向组织报告，不隐瞒，不欺骗组织，自觉做到对党忠诚，破除“特殊党员”的思想，不以任何理由、任何借口脱离党组织的监督，脱离党规党纪的约束。五是增强原则意识。能不能坚持原则，最能反映领导干部的党性观念，思想品行和能力素质，要让那些原则性强、敢抓善管的优秀干部受益，谨防“老好人占先机、圆滑人得好处”，着力树立讲党性、讲原则的导向。
（二）严格纪律抓廉政。系统全体党员干部，特别是领导干部要紧绷廉洁自律这根弦，严格执行廉洁从政各项规定，严格落实中央八项规定，守住底线，不越红线，严格自律，杜绝发生违规违纪问题，营造风清气正、清正廉明的政治环境。对于一名党员干部而言，要自觉做到以下三点：一要修身立德。百行以德为首。党员干部首先要打好正直高尚的道德根基，从优秀传统文化中汲取道德营养，要学习党史，学习革命先烈及党员模范的先进事迹，加强党性修养；
要牢记“堤溃蚁穴，气泄针芒”的古训，经常对照党章反躬自省、自我批评，管住细节和小事。心有敬畏，行有所止。
要自觉把党章党规和国家法律法规当作“戒尺”置于心间，言有所戒、行有所止，始终做到干净用权、秉公用权，筑牢防线、守住底线。二要廉洁从政。“其身正，不令而行；
其身不正，虽令不从”。党员干部必须树立强烈的“底线”思维和“红线”意识。自觉做到管住自己的嘴，不该吃的不吃；
管住自己的手，不该拿的不拿；
管住自己的腿，不该去的地方不去；
管住自己的朋友圈，慎重交友，建立健康纯净的朋友圈。三要从严治家。要坚持正人先正己，带头练好廉洁自律内功，带动影响和教育引导家人树立良好风气。认真学习毛泽东、周恩来等老一辈革命家从严治家的作风，从严立好家规，扎紧思想防线，并使之真正发挥监督效应。
（三）振奋精神抓落实。习近平总书记强调“中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为”“以时不我待、只争朝夕的精神，奋力走好新时代的长征路”。系统上下全体党员要保持良好的精神状态。当自己负责的工作不落实、落实不好的时候，务必自提三问一问自己真的尽力了吗二问有没有再找找解决的办法三问有没有一抓到底的担当切实做到“要我干”为“我要干”，“催着干”为“争着干”；
要“奖惩分明”激昂干劲。对重点工作、重大项目中做出突出贡献的，要给予精神和物质奖励，做到对任何工 作，都要有功论功、有过追过；
要“容错纠错”激励担当，建立“容错纠错”机制，营造担当作为狠抓落实的好环境，为担当负责的干部营造宽松的干事创业环境。
同志们，今天的党课，我就讲到这里，谢谢大家！
党课内容2022专题党课题目讲稿（勇担使命 守正创新 坚定不移推进机关党建高质量发展）
2022年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划的重要之年，也是全面落实党的十九届六中.全会精神和福建省第十一次党代会部署的开局之年，做好机关党建工作具有特殊重要的意义。福建省各级机关党组织要深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要论述，特别是在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，自觉运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，勇担使命、守正创新，埋头苦干、勇毅前行，以自我革命精神坚定不移推进机关党建高质量发展，为全方位推进高质量发展超越、奋力谱写全面建设社会主义现代化国家福建篇章提供坚强保证。
一、突出抓好党的政治建设这个根本性建设
党的十九届六中.全会进一步对党的政治建设提出了新要求。各级机关首先是政治机关，要始终牢记中国共产党是什么、要干什么这个根本问题，把政治属性、政治责任、政治任务、政治规矩摆在第一位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深刻认识“两个确立”的决定性意义，团结一致向第二个百年奋斗目标迈进。
把深刻把握“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为首要任务。各级机关党组织要自觉运用党的百年奋斗历史经验，把深刻把握“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为根本政治原则来自觉践行。要增强政治判断力。自觉同党中央对标对表，深刻把握大局大势，不断增强科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力。大力加强对党忠诚教育，带头走好“第一方阵”，确保在政治上不偏向、在落实上不变通、在动作上不走样。要增强政治领悟力。深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署，深刻领悟、融会贯通，始终对“国之大者”了然于胸，对自身工作的职责定位、主要任务、努力方向了然于胸。要增强政治执行力。健全党中央重大决策部署落实机制，统筹疫情防控和经济社会发展，统筹发展和安全，紧扣实施“十四五”规划、促进共同富裕、推动高质量发展，推动党中央决策部署和省委工作要求落实到位。今年机关党的工作要紧紧围绕迎接、宣传、贯彻党的二十大这条主线，深入开展“建功新时代、喜迎二十大”主题实践活动，引导党员干部积极为党的二十大作贡献。
深入推进新时代党的创新理论武装。福建是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要孕育地和实践地，习近平总书记曾在福建工作17年半，创造了弥足珍贵的思想财富、精神财富和实践成果。这是福建最为重大而独特的优势。各级机关党组织要深入学习践行新时代党的创新理论，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者、不懈奋斗者。要及时跟进学。坚持一手抓党组（党委）理论学习中心组学习，一手抓年轻干部理论学习，通过党组（党委）主要负责同志带头作形势报告、举办青年学习讲堂等形式，引领机关党员干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。要融会贯通学。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想同学习贯彻党的十九届六中.全会精神和习近平总书记来闽考察重要讲话精神结合起来，同巩固拓展党史学习教育成果结合起来，同深化拓展“再学习、再调研、再落实”活动结合起来。要知行合一学。注重系统梳理研究习近平总书记在福建工作期间关于机关党建的重要论述，加强战略性、系统性、前瞻性研究谋划和阐释、宣传、运用，努力把学习研究成果转化为干好本职工作、推动事业发展的强大动力。
扎实开展模范机关创建活动。建设“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关是党中央提出的新时代机关党的建设的重要目标；福建省第十一次党代会将“积极开展模范机关创建活动”写入工作报告；省委常委会日前审议通过了《福建省创建模范机关先进单位考评办法》，为深入推进模范机关建设提供了有力抓手、注入了新的动力。各级机关工委要发挥好顶层设计、组织协调作用，把模范机关建设抓紧抓实、抓出成效。各单位党组（党委）和机关党组织要以强烈的政治责任和政治担当抓好模范机关创建工作，把全省各级机关建设成为“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关。要突出政治标准抓创建，把政治原则、政治要求贯穿创建工作各方面、全过程。要突出12字要求抓创建，把“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的要求细化为创建的具体内容和具体标准。要突出实绩实效抓创建，把创建工作融入党建和业务工作之中，以创促建、以创促改，使创建过程成为解决存在问题、提升党建质量、促进机关治理、推动事业发展的过程。
二、聚焦服务新发展阶段新福建建设
围绕中心、服务大局，是机关党建的价值所在、使命所在。机关各级党组织要自觉把机关党建工作放到全国、全省经济社会发展大局中去审视谋划、推动落实，以高质量党建引领保障经济社会高质量发展，切实推动实现提高效率、提升效能、提增效益。
围绕“稳增长”开展机关党建工作。“稳增长”是今年经济工作的头等大事，要紧紧围绕“稳增长”这一中心大局，开展强有力的思想政治工作，引导机关党员干部把智慧和力量凝聚到“稳增长”上来，全力以赴稳增长。紧紧围绕“确保一季度开门红、二季度结果好、三季度态势稳、四季度冲劲足”的目标要求，聚焦做大做强做优数字经济、海洋经济、绿色经济、文旅经济“四大经济”，创设机关党建服务中心工作的载体，制定实施以高质量机关党建引领经济社会高质量发展专项工作方案，找准党建引领的着力点、推动发展的落脚点。
围绕推进乡村振兴、促进共同富裕开展机关党建工作。机关党的工作要切实把推进乡村振兴和促进共同富裕作为围绕中心、服务大局的重要内容，把推进乡村产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕作为机关绩效管理的重要项目，充分发挥各部门的职能作用，确保各项政策措施落到实处。机关各级党组织和广大党员干部要经常深入基层、服务群众，帮助群众解决实际问题。要认真做好挂钩帮扶工作，推动巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，确保工作不留空档、政策不留空白。
围绕提振党员干部精气神开展机关党建工作。坚持以党的优良传统感召人，深入学习宣传以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系，大力弘扬苏区精神、长征精神等，讲好党的故事、革命故事、福建故事，用党的宝贵经验、优良传统、伟大成就激发党员干部的创造精神。坚持以严格的制度约束人，加大对不作为、慢作为、乱作为甚至假作为等不良作风问题的查处和整治，推动“马上就办、真抓实干”成为党员干部的自觉行动。坚持以先进典型激励人，深入开展向谷文昌、廖俊波、孙丽美、潘东升等先进典型学习活动，见贤思齐、力争上游。坚持以真诚关怀凝聚人，关心关爱基层一线党员干部，加强党内激励关怀，引导机关党员干部昂扬精气神、奋进新征程、建功新时代。
三、持续抓基层打基础
各级机关党组织要牢固树立大抓基层的鲜明导向，带头把基层基础打牢夯实，真正使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。
以提升组织力为重点，强化基层党组织政治功能。要严肃党内政治生活，严格落实党员领导干部双重组织生活制度，抓好“三会一课”、民主评议党员、主题党日等各项组织生活制度落实，使基层党组织在“政治熔炉”的作用下更加坚强有力。坚持从实际出发，针对不同领域，加强分类指导，精准发力、精准施策，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
以党支部建设为基础，强化基层党组织工作规范。坚持把抓好党支部作为检验党建工作成效的基本标准，深化支部“达标创星”，坚持抓两头带中间，扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部，努力让每个支部都明确“干什么、怎么干、干成什么样”。要全面落实支部工作条例，不断推进党支部标准化、制度化、规范化建设，做到人员底数清、建设问题清、发展方向清、工作举措清、责任要求清等“五清”。充分发挥支部管到人头的优势，加强干部教育管理监督，做到敢管敢严、真管真严、长管长严。
以改革创新为动力，持续提升基层党组织活力。坚持解放思想、与时俱进，强化思想理念创新、活动方式创新、方法手段创新，注重运用数字技术，把党建传统优势与现代信息技术结合起来，利用“大数据”和“云计算”为机关党建赋能。福建省直机关工委试用“省直党费e家”、着手建设“数智党建”综合管理应用平台，在探索推进“数字党建”上迈出了坚实步伐。
四、以钉钉子精神持之以恒正风肃纪反腐
要坚持把严的主基调长期坚持下去，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，把各级机关建设成清廉机关。
锲而不舍纠“四风”。把纠“四风”摆在更加突出位置，驰而不息地落实中央八项规定及其实施细则精神。坚持日常检查和集中督查相结合，持续深化“1+X”专项督查等手段，紧盯重要节点、重点领域，密切关注收送电子红包、快递礼品等新情况新问题，敏于发现隐形变异的新表现新动向，对顶风违纪问题发现一起、严肃查处一起、通报曝光一起。要突出整治形式主义、官僚主义问题，切实为基层减负，引导党员干部特别是领导干部树立正确政绩观，多做为民造福的实事好事，杜绝“装样子”、搞“花架子”和盲目“铺摊子”。
大力弘扬密切联系群众优良作风。牢固树立以人民为中心的发展思想，大力弘扬习近平总书记当年在福建工作时倡导的“四下基层”“四个万家”等优良作风，用好“我为群众办实事”实践活动形成的良好机制、有效抓手、成功做法。推进近邻党建，深化机关党组织和在职党员“双报到”做法，把机关党员干部直接联系服务群众的好经验好做法以制度的形式固定下来。要深化机关干部挂钩基层党支部工作联系点制度，把各类资源、服务、管理下沉到基层，让基层党组织有资源、有能力、有时间为群众服务。坚持党员领导干部带头，重大决策调研先行，深入基层一线，广泛听取群众意见，了解基层实际和困难。
始终把严的纪律挺在前面。深化运用监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小、防微杜渐，在用好第一种形态上下更大功夫，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，对少数严重违纪甚至涉嫌违法的，必须坚决依纪依法严肃处理，做到“一案双查”，严肃追究主体责任和监督责任。注重拓展日常监督路径，各级党组织、纪检监察机关和党员领导干部要主动承担监督责任，不当“好好先生”，不搞“鸵鸟政策”，不做“太平绅士”，不要“爱惜羽毛”。当前，要特别加强对“一把手”和领导班子的监督，把“关键少数”监督好、约束好，以“关键少数”引领带动“绝大多数”。要抓好纪律教育、政德教育、家风教育，持续深入开展党章党规党纪学习教育，深入开展廉洁文化教育，推动警示教育常态化，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断提高综合功效。
五、坚决有力地把管党治党政治责任落到实处
从严管党治党，是党章赋予各级党组织和党员领导干部的政治责任。要切实担负起管党治党政治责任，把严的要求落实到机关党的建设全过程。
牵住责任制这个“牛鼻子”。各部门党组（党委）要对本单位党建工作负总责，牢固树立抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念。党组（党委）书记要认真履行“第一责任人”职责，坚持“书记抓、抓书记”，领导班子其他成员和各级领导干部也要履行“一岗双责”，形成齐抓共管的局面，推动责任层层压实。机关党委作为部门机关党建工作专责机构，要聚焦主责主业，抓好统筹推动、督促落实。机关党委书记一般由各单位党组（党委）分管领导兼任，要聚精会神抓党建。机关纪委要认真贯彻《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，大力推进自身建设。机关工委要认真履行统一领导本级机关党的工作的职责，进一步强化统筹谋划、工作指导、督促检查、制度建设，注重加强与有关部门的密切协作，形成强大合力。
抓好党建法规制度的落实。要加强党内法规制度的学习宣传培训，以《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等为重点抓好制度落实。要严格制度执行，增强法规制度的严肃性和权威性，防止出现“破窗效应”，不让法规制度成为“稻草人”和“摆设”。要加强制度执行的监督，及时整治存在问题，查处违规行为，有效防止“制度空转”、问责不力，推动“有规可依”走向“良法善治”。
建设一支高素质专业化的党务干部队伍。要从全面从严治党实际需要出发，重视加强党务干部队伍建设，既要保证数量，按不低于规定的比例配备专职党务工作人员，更要坚持标准，注重选拔政治强、业务精、作风好的干部充实到党务干部队伍。要注重加强党务干部的教育培训，建立健全专兼职党务干部履职培训和定期轮训制度，为党务干部的成长创造条件。机关工委要加强与组织部门的沟通，积极推动党务干部党建技能培训、轮岗交流和提拔使用工作，激发队伍生机活力，使党务工作成为既成就事业又成就人才的工作，真正把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。
党课内容2022专题党课题目讲稿（坚决做到“四要四有” 力争成为将自我革命进行到底的模范带头者）
同志们：
经过百年奋斗特别是党的十八大以来新的实践，习近平总书记提出“党的自我革命”这一重大命题，引领我们党用勇于自我革命的行动找到“窑洞之问”的“第二个答案”，充分体现了以习近平同志为核心的党中央对马克思主义建党学说的丰富发展，对共产党执政规律的认识达到新的高度。在十九届中央纪委六次全会上，习近平总书记深刻指出，“必须坚持以雷霆之势反腐惩恶，打好自我革命攻坚战、持久战”。这一重要指示，彰显了我们党永不懈怠的政治品格、胸怀伟业的使命担当、成熟清醒的坚定自信、刮骨疗毒的胆识气魄，我们必须深入学习领会，坚决贯彻落实。下面，我从以下几个方面与大家共同学习交流。
一、要准确把握自我革命的宝贵经验
新时代自我革命的宝贵经验集中体现在党的十八大以来全面从严治党的理论和实践创新之中。在十九届中央纪委六次全会上，习近平总书记用六个“必须”精辟概括了党自我革命的宝贵经验，深刻回答了建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党这个历史之问、时代之问、人民之问，充分彰显了百年大党管党治党的坚定意志和高超艺术。
（一）要坚持以党的政治建设为统领。这是坚守自我革命根本政治方向的关键所在。党的政治建设是打头管总的，贯穿于党的其他建设之中。要始终心怀“国之大者”，把准政治方向，坚持党的政治领导，夯实政治根基，涵养政治生态，防范政治风险，永葆政治本色，提高政治能力，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保党的团结统一。
（二）要把思想建设作为党的基础性建设。这是淬炼自我革命锐利思想武器的基本要求。要在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，真正做到知其言更知其义、知其然更知其所以然，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践，滋养初心、引领使命。
（三）要坚决落实中央八项规定精神，以严明纪律整饬作风。这是自我革命的有效途径。党性、党风、党纪是有机整体，党性是根本、党风是表现、党纪是保障。要深化“风腐一体”的思想认识，以钉钉子精神加固落实中央八项规定精神的堤坝，坚持不懈整治群众身边的腐败和不正之风，把纠“四风”树新风有机结合起来，以党风政风带动民风社风。
（四）要坚持以雷霆之势反腐惩恶。这是自我革命的着力重点。反腐败是最彻底的自我革命。要深刻领悟习近平总书记“四个任重道远”的重大判断，充分认识腐败和反腐败的较量还在激烈进行，并呈现出一些新的阶段性特征，始终保持清醒与坚定，把反腐败斗争进行到底，全面巩固拓展压倒性胜利成果。
（五）要增强党组织政治功能和组织力凝聚力。这是自我革命的力量支撑。能否进行彻底的自我革命，关键在于有没有一支敢于斗争善于斗争的干部队伍。要贯彻新时代党的组织路线，加强党组织建设，完善组织体系，树牢正确选人用人导向，引导党员干部发扬斗争精神，掌握斗争策略，提高斗争本领，积极应对一切风险考验。
（六）要坚持构建自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的制度规范体系。这是自我革命的制度保障。要紧扣党统一领导、全面覆盖、权威高效要求，健全党和国家监督体系，以党内监督为主导，贯通各类监督，不断推动制度优势转化为治理效能。
二、要深刻理解自我革命的“四重逻辑”
回望百年征程，我们党把自我革命作为跳出历史周期率的“第二个答案”，既是基于历史发展规律的经验总结，也是着眼党和国家长治久安的深远擘画；既是解决党内突出问题的有效手段，也是战胜困难赢得未来的方向引领。勇于自我革命，是中国共产党最鲜明的品格和最大的优势，是党百年奋斗历史经验的重要内容，我们必须深刻认识自我革命的“四重逻辑”。
（一）从价值逻辑看，自我革命是我们党初心使命、性质宗旨的必然要求。为什么中国共产党能够进行彻底的自我革命，是因为我们党除了国家、民族、人民的利益，没有任何自己的特殊利益。自我革命的过程，就是打破利益固化藩篱的过程。党的自我革命，归根结底是我们党对初心使命的坚守，是人民立场、人民情怀的体现，是全心全意为人民服务根本宗旨使然。
（二）从理论逻辑看，自我革命是我们党永不僵化、永不停滞的内在驱动。中国共产党为什么能，中国特色社会主义为什么好，归根到底是因为马克思主义行。马克思主义之所以行，就在于党不断推进马克思主义中国化时代化并用以指导实践。我们党进行自我革命，正是奔着现实问题去，坚持立足实践，注重解决问题，大力推动理论创新和实践创新，科学回答了中国之问、世界之问、人民之问、时代之问。
（三）从历史逻辑看，自我革命是我们党战胜自我、发展壮大的独特优势。我们党在长期革命、建设和改革进程中，之所以能一次次转危为安、化危为机，由小到大、由弱变强，一个重要原因就是靠自我革命。从毛泽东同志提出的“两个务必”“进京赶考”，到习近平总书记提出的“四个不容易”“走好新的赶考之路”，体现了我们党的高度清醒和强烈忧患。越是功成名就、赞扬声多的时候，越要居安思危、敬终如始，以正视问题的勇气和刀刃向内的自觉推进自我革命。
（四）从发展逻辑看，自我革命是我们党应对挑战、赢得未来的根本保证。在党长期执政条件下，各种弱化党的先进性、损害党的纯洁性的因素无时不有，各种违背初心和使命、动摇党的根基的危险无处不在，党内存在的思想不纯、政治不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决。有效应对前进道路上各种可以预料和难以预料的风险挑战，需要以彻底的自我革命精神把我们党建强、建好、建过硬，充分发挥党的核心领导作用，走稳走好实现第二个百年奋斗目标新的长征路。
三、要积极探索自我革命的实践路径
马克思主义政党要保持先进性和纯洁性，实现崇高使命，必须一刻不放松地解决自身存在的问题，始终跟上时代、实践、人民的要求。历史深刻昭示我们，必须不断进行自我革命，同一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性的问题作坚决斗争，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
一要想自我革命，有正视问题的自觉。如果看不到自己的问题和不足，那么错的都是别人。我们应该得到这样一个启迪：经常照电筒，有正视自身存在的问题的自觉极端重要，没有这种自觉，勇于自我革命就会成为毫无意义的一纸空文。古人讲：“不知其非，安能去非？不知其过，安能改过？”要真正做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，必先要正视自身存在的问题和不足。不能正视自身存在的问题和不足，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高都无从谈起。正视问题很难，正视自身存在的问题就难上加难。我们千万不能一说成绩都是自己的，一谈问题都是别人的；一说经验都是自己的，一谈教训都是别人的；一说优点都是自己的，一谈缺点都是别人的，严重缺乏正视自身问题的自觉，自我意识特强，自我感觉太好，自我评价超高，自我膨胀太厉害。这样的同志即便天天叫嚷自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，也不可能把勇于自我革命的要求真正落实到自己身上，更谈不上成为自觉进行自我革命的先锋和表率。因此，我们每个党员尤其是各级领导干部都要强化自我革命的意识，做到首先自我查找不足，经常自我检视问题，注重自我反省缺点，不断增强自我正视问题的自觉，努力养成自我检视问题的习惯，切实把勇于自我革命的要求真正落实到自己身上。
二要敢自我革命，有刀刃向内的勇气。习近平总书记指出：“自我革命的关键要有正视问题的自觉和刀刃向内的勇气。”有问题，有不足，有缺点，有毛病，都不要紧，关键是要有刀刃向内的勇气，真正敢于自我革命。我们千万不能看问题时总是只照电筒，不照镜子；分析问题时总是怨天尤人，不反求诸己；解决问题时总是刀刃向外不向内对准自己。我们要努力养成首先在自己身上找问题，在自己身上看不足，在自己身上查毛病的习惯，千万不能一事当前，眼睛向外，刀刃也向外。
2000多年前的《论语》里就讲：“君子求诸己，小人求诸人”，刀刃向内解决问题是我们中华民族的优良传统，更是我们中国共产党人的优良作风。在“刀刃向内”解决自身问题方面，我们离习近平总书记提出的要求，差距还很大，问题也很多。刀刃向外、刀背向内，刀刃向人、刀背向己的情况在我们周围不说是比比皆是，也完全可以说并不少见。我们不少人，不仅缺乏刀刃向内的勇气，而且缺乏刀刃向内的打算，也就是说自己本身刀刃就不想向内、只想向外。这些问题不能得到彻底有效地解决，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高就很难真正做到，勇于解决自己身上存在的问题和不足就无从谈起。
三要能自我革命，有刮骨疗伤的决心。刀刃向内的目的，不是为了做做样子、摆摆姿态、走走过场，而是要真刀真枪解决自身存在的突出问题，这就需要我们有自我刮骨疗伤的决心。正视自身存在的问题不容易，刀刃向内对准自身存在的问题很难，刮骨疗伤动手割掉自己身上的毒素病根就更难。但是再难，也要动手；再痛，也要割掉，因为毒素不消，病根不除，病不仅好不了，反而会越来越重，直至丢命。因此，我们每位党员尤其是各级领导干部都要强化大刀阔斧地解决自身问题的意识，下定决心真正在自己身上多下功夫，多做文章，多动刀子，多消毒素，多除病根，切实把刮骨疗伤的要求真正落实到自己身上。
四要会自我革命，有壮士断腕的手段。要把勇于自我革命的要求落实到我们党员干部自己身上还存在哪些问题、不足和毛病呢？不能认真解决自身的问题就是最大的问题，不能有效弥补自身的不足就是最大的不足，不能切实改正自身的毛病就是最大的毛病。自我革命说一千道一万，最重要的是要采取壮士断腕的手段在自己身上进行革命。有没有正视自身问题的自觉，有没有刀刃向内的决心，有没有刮骨疗伤的勇气，最终都要看有没有用壮士断腕的手段把自我革命的要求落实在自己身上。“嘴行千里，屁股不扭”的问题还是比较突出的，我们有些同志口号叫得很响，调子唱得很高，讲话说得很多，文章也写了一些，但是就是没有真正在自己身上动手，没有把壮士断腕的要求具体实在地落实到自己的言行举止上。
习近平总书记指出：“永葆党的马克思主义政党本色，关键还得靠我们自己。”自我革命，顾名思义，要点有二：一是自我，二是革命，就是要在自己身上进行革命。喊破嗓子不如做出样子，带头是最好的动员，行动是最好的号召，“自我革命”要在“自我”二字上下功夫，要在“革命”二字上动真格，作为领导干部不仅要说给干部群众听，更要做给干部群众看、带着干部群众做，把勇于自我革命的要求真正落实到自己身上，用自己率先垂范、以身作则的实际行动带动大家、引领大家、感染大家、激励大家，努力成为通过坚持不懈的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，将自我革命进行到底的模范带头者。
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