描绘后高等教育阶段图式
调查发现，这些来自非欧盟成员国的留学生打算定居的理由最主要是职业的国际经验与发展前景，很少提及亲友因素。可见，留学生往往把学成之后的职业经验获取视作留学不可或缺的组成部分。这份报告的焦点正是就学与就业之间的衔接，即所谓的“后高等教育阶段图式”（Post-Study Schemes）。目前，为了给留学生毕业后就业与定居提供时间上的保障，各国分别给予一定的临时居留期限：德国和荷兰为一年，英国两年，法国半年，瑞典尚无，而且，德国和法国给予国际毕业生的不是劳工许可而是求职许可。可喜的是，德国政府有意出台有关放宽留学生定居政策的法案，以执行欧盟对于高学历人才引进（即蓝卡制度）的相关条例。如若新法案颁布并实施，用于找工作的临时居留时间可由原先的一年延长到一年半，在此期间允许全日制工作的时间也相应地从原来90天翻倍到180天。同时，作为申请长期居留许可前提的就业五年期限将缩短到两年，不受此约束的特殊人才和高级职员，其年薪底线也从67200欧元降至48000欧元，高层次的学者与教师可以完全不受此约束。
