居间合同怎么签(通用5篇)

  现如今,我们在很多场合下都会使用到范本合同,我们不能忽略掉签合同这一步骤,它很重要。居间合同是双方实现权利义务的重要基础,具有法律效力。我们一定要在看清楚合同内容的情况下再签订居间合同。那么,想必你在找可以用得到的合同范本吧?小编收集并整理了“居间合同怎么签(通用5篇)”,欢迎大家阅读,希望对大家有所帮助。

居间合同怎么签(通用5篇)【篇一】

  借款合同

  甲方(借款人、债务人):

  身份证号码:

  地址:

  电话:

  乙方(出借人、债权人):

  身份证号码:

  地址:

  电话:

  一、甲方因需要,向乙方借款人民币(大写)元(小写:¥.00),用于。

  二、借款期限为(□日t月),即年月日至年月日。借款期限届满时一次性偿还本金及利息。

  三、本合同项下人民币借款利率执行利率(□日t月);

  四、合同终止

  乙方接到甲方所归还的款项,经查收本金及利息无误后,本合同自行终止。

  五、违约责任

  1、甲方违约情形

  (1)甲方违反本合同任一约定或违反任何法定义务;

  (2)甲方明确表示或以其行为表明将不履行本合同项下的任一义务。

  2、可能危及乙方债权的情形

  发生下列情形之一,乙方认为可能危及本合同项下债权安全的:甲方没有履行其他到期债务,低价、无偿转让财产,减免第三方债务,怠于行使债权或其他权利,或为第三方提供担保;

  3、甲方违约责任

  一旦发生上述任何违约情形,乙方有权行使下述一项或几项权利:

  (1)要求甲方限期纠正违约行为;

  (2)宣布借款立即到期,要求甲方立即提前偿还本合同项下的借款本息和费用并赔偿相应的经济损失;

  (3)要求甲方提供乙方认可的担保;

  (4)查封、拍卖或变卖甲方名下房产、并以所得款项优先偿还借款本息及相关费用;

  (5)其他催收措施。

  六、相关费用

  1、本合同及与本合同项下担保有关的律师服务、保险、评估、登记、保管、鉴定、公证等费用,由甲方承担,双方另有约定的除外。

  2、乙方为实现债权而实际发生的合理费用(包括但不限于诉讼费、仲裁费、财产保全费、差旅费、执行费、评估费、拍卖费、公证费、送达费、公告费、律师费等)均由甲方承担。

  3、其他因甲方违约行为而产生的费用。

  七、争议解决方式

  甲、乙双方在履行本合同过程中所发生的争议,由双方当事人共同协商解决,协商不成的任何一方有权向债务人所在地人民法院提起诉讼。

  八、附则

  1、本合同如有未尽事宜,须经合同双方当事人共同协商,作出补充合同。补充合同与本合同具有同等效力。

  2、本合同正本一式贰份,甲、乙双方各执壹份,具有同等法律效力。本合同自甲、乙双方签字并加盖指印之日起生效。

  

  甲方乙方

  本人签字:本人签字:

  签署日期:年月日签署日期:年月日

居间合同怎么签(通用5篇)【篇二】

  甲乙双方本着平等、自愿、互利互惠的原则,根据法律、法规和公司规章制度,结合本合同范围的具体内容,经双方协商,特签订本劳动合同书。

  一、 合同期

  本合同起止日期:(公历)201 年 月 日至 201 年 月 日止。

  二、 工作内容和工作地点

  1.甲方因生产(工作)需要,聘用乙方在电工 普工其他 岗位上工作。主要从事 等工作。

  2.乙方的工作地点为 公司各工作地点 。

  三、 工作时间和休息、休假制度

  1、 甲方实行每日8小时工作制,(除特殊工作任务外)。

  2、 甲方安排乙方加班,加班费为80元/4小时。

  四、 劳动报酬

  1、 甲方根据乙方履行的岗位职责、工作业绩、技术水平、日常表现,经综合考核,由公司办公会议评定日工资标准、预发工资标准、其它补助费及奖金。

  2、 公司办公会议评定乙方的日工资标准:电工为140元/天,普工为110元/天。

  3、 公司办公会议评定乙方的预发工资标准:从当月工资和其它补助费及奖金总额中扣除20%到年终发放,剩余金额下月16号发放,甲方不得无故拖欠工资发放(计算办法详见附页)。

  4、 年终根据评定的日工资标准和其它补助费及奖金,将一年中每月扣除的20%工资一次性发放。

  五、 劳动保护

  1、甲方根据乙方岗位的实际情况,向乙方提供劳动工具和劳保用品。

  2、乙方须严格遵守甲方制订的工作规范,操作流程,劳动安全卫生制度。

  六、 社会保险

  1.甲方在合同存续期间应按国家和当地政府的有关规定为乙方办理意外保险(指定进入施工现场和生产一线的员工)。

  2.乙方患病或非因工负伤的医疗费及其待遇,甲方不负任何责任。

  七、 安全事故及责任赔偿

  1.在施工过程中,乙方必须遵守电力行业安全规章制度,和安全规则施工,服从现场施工负责人指挥,如有设备、人身事故发生,必须分清责任。

  2.如乙方违章作业,不服从安排,造成人身事故的,甲方付医务治疗费,不承担误工费和工资。

  3.如乙方违章作业,不服从安排,造成设备事故的,造成甲方经济损失的,按照甲方经济赔偿金额的20%进行罚款,当月扣除。习惯性违章被查,经济责任由乙方自行承担,当月扣除。

  4.员工在非上班工作时间内,从事其它活动所造成的事故和经济损失由乙方本人承担。汽车司机未经许可不得私自出车。汽车司机私自开车或将车辆给他人驾驶,所造成的事故损失由司机本人负责。

  5.乙方如本身患有异病,未治疗未康复的,如在签订合同期间造成的人身意外事故的,甲方不承担责任。

  八、 劳动纪律和规章制度

  1、上、下班一定要按公司规定的时间上班、下班。

  2、在晚上十一点半前,必须回公司休息。

  3、在生产一线员工,要配戴好工作服、安全帽、工作鞋。

  4、要保持个人形象,公共场所和宿舍卫生。

  5、不准在施工现场打架、斗殴和口舌争议。

  6、不准在公司及施工现场偷盗公司材料及废品,要爱惜公司财物。

  7、不准带异性朋友在公司住宿,和带不相干的人进出公司。

  8、偶有亲戚朋友来食堂就餐的必须报餐,不得将食物带出公司。

  九、 劳动合同的变更、解除、终止、续订

  (一)甲乙双方经协商一致,可根据需要变更本合同内容。变更劳动合同,应采取书面形式。

  (二)经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。

  (三)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,并不予经济补偿:

  1. 在试用期间被证明不符合录用条件的;

  2. 严重违反甲方有关规章制度的(具体含义以甲方制定的管理制度为准);

  3. 有贪污、挪用公款或窃电、以电谋私,及私自出买材料和设备行为的;

  4. 在合同存续期间与第三方建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或经甲方提出,拒不改正的;

  5. 故意隐瞒真实身份或其他情况的;

  6. 试用语言、动作等对上级进行辱骂、威胁、或胁迫达两次及以上的;

  7. 不服从上级正常合理的工作达三次或消极怠工时间长达一个星期,给甲方生产经营带来阻碍或致使生产经营活动无法正常开展或工作任务无法按要求完成的;

  8. 因员工个人原因不能胜任原岗位工作,经培训仍无法胜任的,但拒不到岗且不说明理由或无理取闹,时间长达一个星期拒不接受工作安排的;

  9. 实施或在公共场合扬言实施破坏生产行为,造成严重影响或后果的;

  10. 鼓动其他员工与部门经理及其他管理人员对抗,性质恶劣的;

  11. 一年内个人岗位绩效考核三次评定为不合格,且经教育仍不整改的;

  12. 从事贩毒、吸毒、抢劫等《刑法》、《治安管理处罚法》等明令禁止行为的;

  13. 进行赌博、博彩等行为,经教育不悔改在此违反的;

  14. 盗窃公司财物经查实涉案价值在500元以上的,或累计盗窃达2次的;

  15. 因工作时精力不集中、睡岗、溜岗、窜岗、旷工等,或因违反生产操作规程、擅自更改生产工艺要求或标准等个人主观原因造成甲方直接经济损失达5000元以上的;

  16. 违反甲方办公区有关消防安全管理固定,引发火灾或其他安全事故,造成直接经济损失达5000元以上,或在消防禁地吸烟、擅自动火被查实累计两次的;

  17. 伪造甲方印章、资料、名片等或利用甲方名义骗取他人财物,给公司带来经济损失在1000元以上的或实施骗取行为达2次的;

  18. 编造散布虚假信息致使甲方社会形象受损,性质恶劣,且经教育拒不改正的;

  19. 违反甲方有关知识产权和商业秘密保护管理规定,导致公司商业秘密或技术流失,或造成公司经济损失或社会形象损害的;

  20. 在办公区、食堂及宿舍打架斗殴、纵火或实施其他违法行为,情节严重的;

  21. 乙方一年内累计受到三次记大过处分的(乙方累计两次记小过者可合并为一次记大过处分);

  22. 一年内累计事假达15天以上的(含15天);

  23. 一个月内连续旷工3天或全年累计旷工5天的(未按考勤制度规定办理完请假手续就擅自不到岗,或请假时间结束而不到岗的均认为旷工);

  (四)有下列情形之一的,甲方提前30日以书面形式通知乙方,可以解除本合同:

  1.乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原岗位工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能胜任甲方安排的工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的;

  3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

  (五)乙方有下列情形之一,甲方不得依据第(四)款解除合同:

  1.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;

  2.女职工在孕期、产期、哺乳期内;

  3.在甲方工作期间,患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

  (六)乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同;乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。

  (七)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

  1.未按照劳动合同约定提供乙方劳动保护或者劳动条件;

  2.未及时足额支付劳动合同约定的乙方劳动报酬;

  3.甲方规章制度违反法律、行政法规规定,损害乙方权益的;

  4.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他形式;

  5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动;

  6.甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

  (八)有下列情形之一的,本合同即告终止:

  1.合同期满的;

  2.乙方死亡或者宣告失踪的。

  十、 甲乙双方约定的其它事项

  十一、 其它

  1.本合同双方签字加盖公章后生效。

  2.本合同一式贰份,双方各执一份,具有同等法律效力。

  3.补充合同与本合同同时生效并具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

居间合同怎么签(通用5篇)【篇三】

  委托人:

  身份证号:

  地址:

  联系电话

  居间人:

  身份证号:

  地址:

  联系电话

  就居间人为委托人提供居间服务事宜,上述双方,经平等自愿协商,达成如下协议

  第一条 委托事项及具体要求

  第二条居间期限

  从 年 月 日至 年 月 日。超出上述期间,如居间人仍为委托事项提成服务的,按如下第 种方式处理:

  (1)委托人无需支付报酬;

  (2)委托事项居间成功的,委托人仍按本合同约定支付报酬;

  (3)其它:

  第三条报酬及支付期限:

  1.居间人促成合同成立的,报酬标准为下列第 种:

  (1)促成合同成立金额的 ____%;

  (2) 元(大写: 元)。

  委托人应在委托事项居间成功(合同成立)后的 日内支付报酬。未促成合同成立的,居间人不得要求支付报酬。

  2.居间人指定收款账号:

  开户行:

  户名:

  3.居间报酬的发票与税收处理: 委托人不要求开具发票,约定的居间报酬应为居间人税后实收金额。

  第四条居间费用的负担

  居间人促成合同成立的,居间活动的费用由居间人负担;

  未促成合同成立的,居间活动的费用承担按下列第 种方式[现实生活这三种方式都有可能。如果居间活动成本较高,则有可能支付或报销居间活动的费用(全部或部分)。]:

  1)甲方无需向乙方支付任何居间活动的费用;

  2)甲方应向乙方支付必要费用(大写) 元,除此以外乙方不得要求其它任何费用;

  3)甲方应为乙方报销居间活动的费用。报销条件为: 。

  第五条 本合同解除的条件:

  1.当事人就解除合同协商一致;

  2.因不可抗力致使不能实现合同目的;

  3.在委托期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要义务;

  4.当事人一方迟延履行主要义务,经催告后在合理期限内仍未履行;

  5.当事人一方迟延履行义务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。

  第六条委托人的违约责任:

  1、委托人未按约定付款的,每逾期一日,应按逾期金额的1%支付违约金。

  2、

  第七条居间人的违约责任

  第八条合同争议的解决方式

  本合同在履行过程中发生的争议,协商或调解不成的,按下列第 种方式解决:

  (一)提交 仲裁委员会仲裁;

  (二)依法向 所在地( 市 区)人民法院起诉。

  第九条其他

  1、本协议经双方签字或盖章后生效;

  2、补充:

  签订时间: 年 月 日

  委托人(签名或盖章):

  居间人(签名或盖章):

居间合同怎么签(通用5篇)【篇四】

  委托人:×××(个人写明姓名、性别、年龄、住址,单位写明名称、法定代表人和地址)

  居间人:×××(个人写明姓名、性别、年龄、住址,单位写明名称、法定代表人和地址)

  委托人与居间人就下列事项达成协议如下(也可以写为:委托人与居间人经过协商一致,签订本合同):

  第一条委托事项

  (写明委托事项的内容、范围等,例如,委托对方提供订约机会等情况)

  第二条时间范围

  (写明在什么期限内提供的媒介有效)

  第三条报酬

  (写明居间报酬的数额、计算方法、支付时间和方式)

  第四条保密条款

  (写明需要保密的内容)

  第五条违约责任

  第六条……(双方约定的其他事项)。

  第七条本合同一式份,当事人双方各执份。本合同自双方签字之时起生效。

  委托人:×××(签章)

  居间人:×××(签章)

  ×年×月×日

  (如果是法人单位,可以附双方法定代表人、电话、电报挂号、开户银行、户名、帐号等内容。

居间合同怎么签(通用5篇)【篇五】

  一、网签购房合同的注意事项

  第一,一定要审查开发商是否具有商品房预售许可证,有了预售证,则通常开发商也具有了土地使用证、规划许可证、建设工程许可证等。这是买房能否办房产证的关键。

  第二,一定要采用房地产管理部门统一印制的标准房屋买卖合同文本,并按照文本中所列条款逐条逐项填写,千万不能马虎。

  第三,一定要注意合同条款中双方所填写的内容中权利与义务是否对等。

  第四,面积确认及面积差异处理。如果选择按套内建筑面积为依据进行面积确认及面积差异处理时,应当在“面积差异处理”条款中明确面积发生误差时的处理方式。

  第五,一定要认准交房日期是否确定。资金不足而延期交房是常有的事,开发商在预售合同上往往大做文章,如只注明竣工日期,而不注明交付使用日期;运用“水电气安装后、质量验收合格后、小区配套完成后”等一些模糊语言。对此,购房者在签订合同时,一定要将交房日期明白无误地规定为“某年某月某日”,并注明开发商不能按时交房所需承担的责任。

  另外,在签约时需要注意,对于开发商提出的自己认为不合理的条款,需要提出自己的修改意见,进行协商,如果您认为您的利益在合同当中无法保障,而开发商又不同意修改或补充的话,购房者有权重新选择开发商及楼盘。

  二、网签购房合同的流程

  第一步,购房者在确定了买房意向之后,经过购房者与出卖人双方的平等协商,购房者和开发商共同将正式的合同条款输入合同备案软件,进行网上签约,上报房地产市场信息网。

  第二步,开发商和购房者签订的购房合同上报成功后,打印正式的(电子)合同,购房者和开发商履行签字手续,打印的份数依据付款方式确定(一次性付款需打印4份,按揭贷款需打印5份)。

  第三步,开发企业需要在网上签约的3个工作日内,到房地产交易管理部门办理合同盖章备案手续。开发商和购房者网上签约上报之后,开发商需要携带全部的购房资料,全套已签字(盖章)的纸质正式合同到具有管辖权的房地产交易管理部门办理合同盖章备案手续。

  如需要修改合同信息,在上报房地产市场信息网之前,开发商和购房者还可以协商变更合同信息,一旦上报之后,电子合同的核心内容(核心内容:购房者姓名、身份证、购房价格、付款方式、合同面积、房号、户型)将不能进行修改。如果需要修改核心信息,则需要在合同备案软件上“申请撤销签约”,重新进行签约。经双方协定,24小时内允许撤销网上签约。

  而在商品房签订的3个工作日内,经买卖双方协商一致需要变更合同的就核心内容以外的相关条款,开发商企业可以调阅,重新修改打印电子合同。超过了3个工作日或者已经备案,无论是核心内容还是核心以外的内容,均买卖双方协商一致,持备案合同和合同变更申请到具有管辖权的房地产交易管理部门办理相关手续。

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