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(男,35岁)| 求 职 位：销售总监 | 期望薪资：8000-12000元/月 |
| 目前职位：副总裁/副总经理 | 学 历：大专 |
| 工作经验：10年以上 | 现居住地：北京 |
| 联系电话： | 电子邮箱： |
自我评价
从事销售及销售管理，市场运营多年。熟悉多方向市场推广模式，对多领域运营都有一定了解。具备全面的销售及市场发掘技巧和技术背景；具备良好的市场动态洞察力，具备对销售团队的管理能力。对企业经营管理和市场营销有深刻认识。优秀的介绍、宣传和沟通能力，具备优秀的团队协作能力，强烈的责任心，自信心，善于营造和谐的工作气氛；文笔流畅，逻辑思维能力强，富于创新精神
说明：本人无意从事任何与金融，保险，理财等方面的工作。请保险公司，金融公司或类似职位勿扰！！！！！！！！
工作经验
2010-5 至 2011-10任职副总裁/副总经理薪资8000-12000元/月
工作职责：公司为外商独资主要从事：弱电及综合布线产品/视频会议/GPS产品等
主要负责公司日常销售管理及行政事务。
1.根据公司产品及市场情况，制定推广方式，销售模式及销售方向。
2.招聘销售代表，对销售代表进行培训，制定销售人员话述及公司产品手册。
3.招聘售后客服及技术人员，并培训，制定售后服务手册。
4.招聘办公室行政人员，并安排办公室日常工作。
5.制定销售人员工资结构，办公室工作人员工资结构，并实施。
6.制定销售人员考评办法，办公室工作人员考评办法，并实施。
7.主持每周办公室工作及每周销售工作会议。
2003-1 至 2009-12任职销售总监薪资5000-8000元/月
工作职责：公司主要从事：GPS产品/数传电台/高清视频处理系统
1. 根据公司要求制订本销售团队的年度，季度销售计划
2. 对团队销售代表进行销售技巧指导。
3. 根据销售代表上报客户信息，筛选重点客户，进行有针对性的公关及销售。
4. 协调技术部门并带领销售代表做好客户的售前售后服务。
5. 协调各代理商之间销售，并协同技术部门，对代理商进行产品技术培训，销售方向指导，制订代理商手册。
6. 根据销售情况，指挥售后部门有针对性的做好售后服务工作。
2001-1 至 2002-9任职市场主管薪资5000-8000元/月
工作职责：公司为港资公司。主要从事：打印机耗材/数码产品箱包
1. 根据公司要求制订年度，季度销售计划。
2. 制订宣传策略，制订代理商手册，根据当地实际情况制订价格。
3. 协调各地代理商货物分配，调用等问题。
4. 协调并调用各部门人员配合各区域销售经理完成好销售任务。
5. 对各销售经理进行定期销售拓展培训。
6. 根据销售情况，指挥售后部门有针对性的做好售后服务工作。
7. 制订销售团队管理制度，销售人员考评办法。
教育经历
1994-9 至 1997-7北京师范大学计算机应用专业
北京个人简历模板延伸阅读，教你如何撰写一个优秀的个人简历。
个人简历主要内容
1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式（固定电话、手机、电子邮箱、固定住址），而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。
2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程（可把详细成绩单附后）以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历（比如自立读完大学等）写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。
7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。
个人简历的写作标准
1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。
2、简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。
3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。
4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。
5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。
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