中级薪酬管理师考主观题吗？考试教材有几本？近年来，考证人数只增不减，究其原因，还是在于就业形式不太好。大家在如此大的就业竞争压力下，考行业证书是很有必要的。下面，出国留学网就来给大家安利一个复合型技能证书，证书目前处于发展初期，考题不难，比较容易通过。考完后可以说是一职多能，就业前景比较广。下面，就让小编带着大家一起来看一看考试内容！
1、中级薪酬管理师考主观题吗？
中级薪酬管理考试不涉及主观题，均以客观题为主，主要分为选择题和平台操作题，各题型得分标准依据考试科目《薪酬管理专业知识》和《薪酬管理操作实务》有所区分，具体如下：
《薪酬管理专业知识》
考试题型：单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题。
评分标准：单项选择题1分/题，多项选择题1分/题（错选、多选、漏选均不得分）
《薪酬管理操作实务》
考试题型：平台操作题20题、不定项选择题40题。共计100分。
评分标准：平台操作题为客观题型1分/题；不定项选择题为客观题型2分/题。（错选、多选、漏选均不得分）
2、中级薪酬管理师考试教材有几本？
中级薪酬管理考试教材仅两本，一本《薪酬管理专业知识》，一本《薪酬管理操作实务》。专业知识主要从人力资源管理基础知识、薪酬相关税费基础知识、薪酬相关的会计知识以及薪酬计算、支付及税费申报缴纳几个方面考察大家；操作实务部分涉及薪酬管理、绩效管理、薪酬管理平台初始化设置以及薪税费计算、申报及缴纳。两本教材一本从理论基础入手，一本从操作实践入手，让学生做到知行合一。
以上就是中级薪酬管理师考试内容的全部信息，希望对大家有所帮助。
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