2022年浙江省生态环境监测中心公开招聘工作人员

  因工作需要,浙江省生态环境监测中心计划面向社会公开招聘工作人员,并发布了《浙江省生态环境监测中心招聘公告》,对招聘相关事宜进行了详细说明。具体安排如下。

浙江省生态环境监测中心招聘公告

  根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,经省人力资源和社会保障厅备案,浙江省生态环境监测中心拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘单位

  浙江省生态环境监测中心,挂浙江省生态环境信息中心牌子,为浙江省生态环境厅下属公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助,机构规格为正处级,单位地址位于杭州市西湖区。主要承担生态环境监测相关职责。

  二、招聘岗位、条件及待遇

  (一)需求计划

  本次招聘需求为2个岗位3人,均为专业技术岗位。

  具体岗位名称、招聘人数、具体要求等见招聘计划表(附后)。

  (二)招聘对象

  招聘对象范围不限,凡符合岗位报名条件者均可应聘。

  普通高校应届毕业生、留学归国人员可依据培养计划完成后取得的学历、学位条件应聘,取得相应证书的时限要求为2022年12月底前。

  (三)资格条件

  应聘人员应符合下列条件:

  1、遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;

  2、具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

  3、具备适应岗位要求的身体条件;

  4、与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

  5、能在岗位用人时限内及时入职。

  6、具备岗位所需要的其他条件。

  对专业条件的要求,将主要参考高校专业设置目录认定。

  对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

  对身体条件的要求,主要根据招聘单位采用的体检标准,委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

  (四)岗位待遇

  招聘岗位性质为事业编制内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

  三、招聘程序与办法

  (一)报名和资格初审

  1、网上报名。时间:2022年8月22日9:00-8月26日16:00。应聘人员登录浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com/tyzpwb/)并注册个人真实信息后,选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位,视为无效报名。

  2、资格初审。时间:2022年8月22日9:00-8月27日16:00,应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审,但仍在网上报名期限内,可再次报名并接受资格审查。

  各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍,否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的,告知报考人员。

  3、应聘资格的取得。应聘人员在2022年9月14日9:00-9月16日24:00上网(http://qssy.zjks.com/tyzpwb/)下载打印准考证,并取得应聘资格。

  (二)考试

  考试采用笔试、面试相结合的方法进行,笔试、面试、总成绩均按百分制计分,笔试、面试成绩分别占总成绩的30%和70%。

  1、笔试。时间、地点:暂定2022年9月17日(上午9:00-11:00),杭州市内。笔试内容范围为岗位相关的专业或业务知识。

  笔试成绩将在浙江省生态环境监测中心(https://www.zjemc.org.cn/“通知公告”)栏目公布。

  笔试后,根据笔试成绩从高到低,各岗位按计划招聘人数1:6的比例确定入围面试人员。

  2、面试。面试前安排资格复审。资格复审和面试有关安排另行通知。面试最低合格分数为60分,低于该成绩者,不进入下一环节。

  (三)体检、考察

  考试完毕,根据总成绩从高分到低分(若总成绩相同,面试成绩高者优先)按计划招聘人数等额确定体检、考察对象。

  体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行,以招聘单位认定意见为准。

  (四)公示

  经体检和考察均合格的人员,确定为拟聘用人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按照有关程序和规定办理相关聘用手续。

  聘用人员列入事业编制管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。

  (五)其他

  应聘人员放弃或失去入围、聘用资格的,或体检和考察环节有不合格者,经招聘单位研究确定需要递补的,按照总成绩从高分到低分依次进行。

  四、纪律、监督与咨询

  (一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布:

  1、浙江省生态环境厅(http://www.zjepb.gov.cn“通知公告”);

  2、浙江省生态环境监测中心(https://www.zjemc.org.cn/“通知公告”);

  3、浙江省人力资源和社会保障厅(http://rlsbt.zj.gov.cn,“事业单位招聘”)。

  招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布,请应聘者自行留意。

  (二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

  (三)监督机构及联系方式:省生态环境厅人事处,0571-28869129。

  对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。

  (四)有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。单位联系电话如下:

  浙江省生态环境监测中心:0571-89975371

  咨询时间:工作日上午8:30-11:30,下午14:00-17:00。

  浙江省生态环境监测中心

  2022年8月18日

  附件:浙江省生态环境监测中心2022年招聘计划表

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  因工作需要,浙江省生态环境监测中心计划面向社会公开招聘工作人员,并发布了《浙江省生态环境监测中心招聘公告》,对招聘相关事宜进行了详细说明。具体安排如下。

浙江省生态环境监测中心招聘公告

  根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,经省人力资源和社会保障厅备案,浙江省生态环境监测中心拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘单位

  浙江省生态环境监测中心,挂浙江省生态环境信息中心牌子,为浙江省生态环境厅下属公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助,机构规格为正处级,单位地址位于杭州市西湖区。主要承担生态环境监测相关职责。

  二、招聘岗位、条件及待遇

  (一)需求计划

  本次招聘需求为2个岗位3人,均为专业技术岗位。

  具体岗位名称、招聘人数、具体要求等见招聘计划表(附后)。

  (二)招聘对象

  招聘对象范围不限,凡符合岗位报名条件者均可应聘。

  普通高校应届毕业生、留学归国人员可依据培养计划完成后取得的学历、学位条件应聘,取得相应证书的时限要求为2022年12月底前。

  (三)资格条件

  应聘人员应符合下列条件:

  1、遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;

  2、具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

  3、具备适应岗位要求的身体条件;

  4、与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

  5、能在岗位用人时限内及时入职。

  6、具备岗位所需要的其他条件。

  对专业条件的要求,将主要参考高校专业设置目录认定。

  对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

  对身体条件的要求,主要根据招聘单位采用的体检标准,委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

  (四)岗位待遇

  招聘岗位性质为事业编制内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

  三、招聘程序与办法

  (一)报名和资格初审

  1、网上报名。时间:2022年8月22日9:00-8月26日16:00。应聘人员登录浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com/tyzpwb/)并注册个人真实信息后,选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位,视为无效报名。

  2、资格初审。时间:2022年8月22日9:00-8月27日16:00,应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审,但仍在网上报名期限内,可再次报名并接受资格审查。

  各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍,否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的,告知报考人员。

  3、应聘资格的取得。应聘人员在2022年9月14日9:00-9月16日24:00上网(http://qssy.zjks.com/tyzpwb/)下载打印准考证,并取得应聘资格。

  (二)考试

  考试采用笔试、面试相结合的方法进行,笔试、面试、总成绩均按百分制计分,笔试、面试成绩分别占总成绩的30%和70%。

  1、笔试。时间、地点:暂定2022年9月17日(上午9:00-11:00),杭州市内。笔试内容范围为岗位相关的专业或业务知识。

  笔试成绩将在浙江省生态环境监测中心(https://www.zjemc.org.cn/“通知公告”)栏目公布。

  笔试后,根据笔试成绩从高到低,各岗位按计划招聘人数1:6的比例确定入围面试人员。

  2、面试。面试前安排资格复审。资格复审和面试有关安排另行通知。面试最低合格分数为60分,低于该成绩者,不进入下一环节。

  (三)体检、考察

  考试完毕,根据总成绩从高分到低分(若总成绩相同,面试成绩高者优先)按计划招聘人数等额确定体检、考察对象。

  体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行,以招聘单位认定意见为准。

  (四)公示

  经体检和考察均合格的人员,确定为拟聘用人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按照有关程序和规定办理相关聘用手续。

  聘用人员列入事业编制管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。

  (五)其他

  应聘人员放弃或失去入围、聘用资格的,或体检和考察环节有不合格者,经招聘单位研究确定需要递补的,按照总成绩从高分到低分依次进行。

  四、纪律、监督与咨询

  (一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布:

  1、浙江省生态环境厅(http://www.zjepb.gov.cn“通知公告”);

  2、浙江省生态环境监测中心(https://www.zjemc.org.cn/“通知公告”);

  3、浙江省人力资源和社会保障厅(http://rlsbt.zj.gov.cn,“事业单位招聘”)。

  招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布,请应聘者自行留意。

  (二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

  (三)监督机构及联系方式:省生态环境厅人事处,0571-28869129。

  对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。

  (四)有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。单位联系电话如下:

  浙江省生态环境监测中心:0571-89975371

  咨询时间:工作日上午8:30-11:30,下午14:00-17:00。

  浙江省生态环境监测中心

  2022年8月18日

  附件:浙江省生态环境监测中心2022年招聘计划表

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