简易劳务用工合同范本(通用5篇)

  劳务合同是什么样的,上班的朋友都签过劳动合同,那么劳务合同都有什么模板?在这里出国留学网小编给大家整理“简易劳务用工合同范本(通用5篇)”需要的朋友就来看看吧!

  篇一:简易劳务用工合同

  甲方(用人单位):___________________

  乙方(员工):_______________________

  身份证号码::____________________

  根据劳动法律法规的相关规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限

  (一)双方确定本合同期限自________年_____月_____日至________年_____月_____日。

  (二)试用期:_________个月

  二、工作内容和工作地点

  (一)乙方的工作内容(岗位或工种):_________________

  (二)乙方的工作地点:_____________________________

  三、工作时间和休息休假

  (一)乙方的工作时间:每日_______小时,每周_______小时。

  (二)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

  四、劳动报酬

  (一)乙方每月基本工资________元,岗位工资为_______元,(其中试用期每月工资______元)

  甲方每月______日发放上月工资。

  (二)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行,加班工资计算基数为当年度小时最低工资标准。

  五、社会保险和福利待遇

  按有关法律法规的规定执行。

  六、其它

  (一)公司的规章制度是本合同的有效组织部分。本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。

  (二)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方:(盖章)____________________乙方:(签名)_____________________

  ____________年_______月_______日____________年_______月_______日

  篇二:简易劳务用工合同

  用人部门(甲方):______

  职工(乙方):______

  甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:

  一、协议期限

  本协议自______年______月______日至______年______月______日止,其中试用期为______个月

  二、工作任务

  乙方同意并服从甲方的工作需要,在______岗位承担工作。

  三、劳动纪律

  甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《__学院临时用工暂行办法》等各项规章制度,服从管理,积极完成工作。

  四、劳动时间与劳动报酬

  1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制,每天工作8小时。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,可以适当加班,加班后用人部门应安排其调休,如因工作需要无法安排调休的,则给予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。

  2、乙方基础工资标准为______元/月,岗位津贴______元/月,试用期内享受上述工资的80,合计为______元/月,行驶里程津贴为元/公里。

  3、甲方每月日前如期发放工资,由学校财务处统一发放。发放形式为。(①领据领现金形式,②银行工资卡形式)。

  五、社会保险福利待遇

  1、合同期内,乙方提出申请,甲方应按有关规定予以办理社会保险手续,合同期满内不再续订的,甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。

  2、在合同期内,乙方因工受伤,死亡,或患病、非因工受伤的(需台州市各公立医院证明),甲方将按照《台州学院临时用工暂行办法》规定执行。

  六、劳动保护和劳动条件

  1、国家有关劳动保护规定,包括有关女职工的劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

  2、甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品。

  甲方(盖章):_________

  乙方(签字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

  篇三:简易劳务用工合同

  甲方:__________________

  法定代表人:__________________

  住所:__________________

  邮编:__________________

  联系电话:__________________

  乙方:__________________

  身份证号码:__________________

  家庭住址:__________________

  邮政编码:__________________

  电话:__________________

  鉴于甲方业务的需要,雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同书,共同遵守所列条款。

  第一条、劳务合同期限

  _____年_____月_____日——_____年_____月_____日

  第二条、双方权利义务

  乙方认真遵守卖场各项规章制度,积极负责完成公司销售目标和商品陈列标准,保证柜面商品的卫生及充足。

  第三条、劳务报酬支付

  甲方每月10号根据上月销售数据支付乙方应得报酬。

  第四条、合同的终止与解除

  甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知,并在一切手续交接清楚后办理。

  第五条、违约责任

  甲方每月对乙方提供100元商品免赔责任,超出短少按价格6折承担。

  第六条、争议解决

  甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商,直至达到双方满意。

  第七条、文本及生效

  1、本合同文本一式两份,甲乙双方各执一份。

  2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。

  甲方:____________________

  乙方:____________________

  日期:_____年_____月_____日

  篇四:简易劳务用工合同

  本劳动合同用人单位名称(以下简称甲方):_______

  本劳动合同劳动者姓名(以下简称乙方):_______

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。

  1、本劳动合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

  2、乙方工作地点为:

  3、根据甲方要求,乙方从事_______工作,乙方应当按照甲方安排的工作内容和要求,按时完成规定的工作量,达到规定的质量要求。

  4、乙方所在工作岗位实行标准工作时制,甲方安排乙方每日工作_______小时,每周工作_______小时。

  5、乙方享有国家规定的各项休息休假的权利,甲方应当保证乙方每周至少休息_______日。乙方不享受带薪休假(法定假除外)。

  6、乙方所在工作岗位的安全生产状况和存在的职业危害,甲方应当对乙方如实告知。

  7、根据甲方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法,乙方的基本工资确定为每月_______元,甲方可根据内部工资分配办法调整乙方工资;绩效工资将根据乙方的工作业绩、劳动成果按照甲方内部分配方法考核确定。乙方的绩效工资确定为每月_______元。在完成当月工作任务的下月_______日前,甲方以货币形式支付乙方上一个月工资,不得克扣或者无故拖欠乙方工资。

  8、甲乙双方应当依法参加社会保险,按时交纳社会保险费,其中社会保险费应当由甲方交纳的部分,由甲方从乙方工资中发放,再由乙方交纳到社会保险部门。

  9、《劳动合同法》第36、37、38、39、40、41条规定的解除劳动合同条件出现,可以解除劳动合同。

  10、乙方对本合同内容无异议,在签订劳动合同前,乙方与其它单位或个人没有没有任何劳动关系,本合同与法律、法规相抵触的,或者因法律、法规变化而不一致的,以现行有效的法律、法规为准。

  其它:本合同一经签订即具法律效力,甲乙双方因履行本合同发生争议,可在争议发生后一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  甲方盖章:_______

  乙方签名:_______

  法定代表人或负责人签名:_______

  签名日期:_______年_______月_______日

  签证机关:_______

  签证人:_______

  签证日期:_______年_______月_______日

  篇五:简易劳务用工合同

  甲方:___________

  乙方:___________

  一、劳动合同期限

  (一)、双方同意按以下第_______种方式确定期限:

  1、有固定期限:从______年______月______日起,至______年______月______日止。

  2、无固定期限:从______日起。

  3、经完成一定的工作为期限:从______年______月______日起,到工作任务完成时止,并以为工作任务完成的标志。

  (二)、试用期从______年______月______日起,至______年______月______日止。

  二、工作内容

  1、甲根据本单位_______的需要,按上岗要求安排乙方的工作岗位_______规定的具体任务。

  2、乙方同意根据甲方工作需要,从事甲方所安排的岗位_______工作,并按甲方规定完成工作任务。

  三、劳动保护和劳动条件

  1、甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。

  2、甲方根据国家的有关部门规定制定工作制度,实行每周天工作制,每天小时制,并保证乙方每周至少休息一日。因生产经营需要加班,甲方应依法安排乙方补休或支付加班工资。

  3、职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工,甲方按国家规定为其提供劳动保护。

  四、劳动报酬

  1、试用期内。乙方的月工资报酬为:_____________________。

  2、试用期满,乙方的月工资报酬为:_______元。

  3、乙方完成甲方规定的工作任务后,甲方以货币形式按期足额核发乙方工资、奖金及津贴补贴。

  五、劳动纪律

  甲方应根据国家有关规定,依法制定各项规章制度,乙方必须自觉遵守甲方规定的工作规程和规章制度,服从甲方的管理。

  六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件

  有下列情况之一的,甲、乙双方可以变更劳动合同。

  1、甲方因生产经营情况发生变化,与乙方协商一致的;

  2、在不损害国家、企业和他人利益的情况下,双方协商一致的;

  3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完成履行的;

  4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  5、甲方没有按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

  七、违反和解除劳动合同责任

  (一)、甲、乙双方违反和解除劳动合同,应当按照有关规定给予对方经济补偿或经济赔偿(法律、法规有特别规定的除外)。

  (二)、有下列情形之一的,甲方应当承担赔偿责任;

  1、由于制定的劳动规章制度违反法律、法规规定,给乙方造成损害的;

  2、由于甲方的原因订立无效合同,给乙方造成损害的;

  3、甲方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同,给乙方造成损害的;

  4、法律、法规规定的其他情形。

  八、劳动争议的处理办法

  劳动争议发生之日起60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

  九、其他事项

  (一)、劳动合同有未尽事宜或条款与国家劳动法律、法规不符的,双方按国家现行的劳动法律、法规执行。

  (二)、劳动合同一式二份,甲、乙双方各执一份,由双方签字生效。

  (三)、劳动合同涂改、未经合法授权代签无效。劳动合同为解决双方劳动争议的依据。

  甲方(盖章):__________________乙方:_________________________

  代表人(签字):________________身份证号码:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

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