中国宜兴环科园管委会2022年招聘编外工作人员通知

  2022年宜兴环科园管委会发布了招聘编外工作人员的通知,招聘人数为25人,下面是小编为大家整理的“中国宜兴环科园管委会2022年招聘编外工作人员通知”,包含了此次考试报名的相关内容,希望能够帮助到各位考生。

中国宜兴环科园管委会2022年招聘编外工作人员通知

  因工作需要,按照“公开、公平、公正”的原则,环科园决定面向社会公开招聘编外工作人员,现将有关事项公告如下:

  、报名条件

  (一)报名基本条件

  1. 遵守法律、法规,无违法违纪记录;爱岗敬业,具有较强的责任心和事业心;服从工作安排,具有良好的职业道德;身体健康,具有全面履行岗位职责的能力。

  2. 具备良好的文字语言表达能力和组织协调沟通能力,具备计算机基本操作技能,熟悉掌握智能手机软件使用、照片拍摄、文件编辑和信息收发等功能。

  (二)岗位具体条件

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  二、招聘程序

  (一)报名

  1. 报名时间:2022年11月4日—11月11日(周末、节假日除外),上午8:30—11:00,下午13:30—17:00。

  2. 报名地点及联系方式:环保科技大厦315办公室。咨询电话:87077250、87077296。

  3. 报名携带材料:《环科园公开招聘工作人员报名表》1份(文末扫码下载);身份证、毕业证、户籍证明等材料原件及复印件;1寸免冠彩照1张;具有注册城乡规划师或注册建筑师执业资格、有相关工作经验或项目获奖经历者,需携带相关证明材料。

  (二)考试

  1. 笔试:笔试内容为行政职业能力及公共基础知识,笔试成绩满分为100分,笔试后,根据成绩由高到低按岗位招聘人数最高1:3的比例确定面试对象。

  2. 面试:面试成绩满分为100分,01号岗位面试形式为专业能力测试,其他岗位面试形式为结构化面试。

  3. 考试总成绩计算方法:笔试、面试成绩分别占40%、60%,两者求和计算出总成绩。

  (三)体检和政审

  1. 将考试总成绩分数由高到低,按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的,按面试成绩确定。

  2. 体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

  3. 对体检合格的人员组织政审,根据政审结果,确定拟聘用对象。

  4. 体检或政审结果不合格者,按总成绩排名递补。

  (四)公示

  根据公开招聘结果,确定拟聘用人员,并公示5个工作日。

  (五)办理聘用手续

  公示期满后,对没有问题或者所反映问题不影响聘用的,与拟聘用人员签订聘用合同,办理相关手续。试用期两个月,试用期满考核合格者,予以留用;不合格者,聘用单位有权解除聘用合同。

  三、工资待遇

  一经聘用,按照同类工作人员工资待遇发放。

  四、解释权

  本公告由中国宜兴环保科技工业园管理委员会负责解释。

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  2022年宜兴环科园管委会发布了招聘编外工作人员的通知,招聘人数为25人,下面是小编为大家整理的“中国宜兴环科园管委会2022年招聘编外工作人员通知”,包含了此次考试报名的相关内容,希望能够帮助到各位考生。

中国宜兴环科园管委会2022年招聘编外工作人员通知

  因工作需要,按照“公开、公平、公正”的原则,环科园决定面向社会公开招聘编外工作人员,现将有关事项公告如下:

  、报名条件

  (一)报名基本条件

  1. 遵守法律、法规,无违法违纪记录;爱岗敬业,具有较强的责任心和事业心;服从工作安排,具有良好的职业道德;身体健康,具有全面履行岗位职责的能力。

  2. 具备良好的文字语言表达能力和组织协调沟通能力,具备计算机基本操作技能,熟悉掌握智能手机软件使用、照片拍摄、文件编辑和信息收发等功能。

  (二)岗位具体条件

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  二、招聘程序

  (一)报名

  1. 报名时间:2022年11月4日—11月11日(周末、节假日除外),上午8:30—11:00,下午13:30—17:00。

  2. 报名地点及联系方式:环保科技大厦315办公室。咨询电话:87077250、87077296。

  3. 报名携带材料:《环科园公开招聘工作人员报名表》1份(文末扫码下载);身份证、毕业证、户籍证明等材料原件及复印件;1寸免冠彩照1张;具有注册城乡规划师或注册建筑师执业资格、有相关工作经验或项目获奖经历者,需携带相关证明材料。

  (二)考试

  1. 笔试:笔试内容为行政职业能力及公共基础知识,笔试成绩满分为100分,笔试后,根据成绩由高到低按岗位招聘人数最高1:3的比例确定面试对象。

  2. 面试:面试成绩满分为100分,01号岗位面试形式为专业能力测试,其他岗位面试形式为结构化面试。

  3. 考试总成绩计算方法:笔试、面试成绩分别占40%、60%,两者求和计算出总成绩。

  (三)体检和政审

  1. 将考试总成绩分数由高到低,按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的,按面试成绩确定。

  2. 体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

  3. 对体检合格的人员组织政审,根据政审结果,确定拟聘用对象。

  4. 体检或政审结果不合格者,按总成绩排名递补。

  (四)公示

  根据公开招聘结果,确定拟聘用人员,并公示5个工作日。

  (五)办理聘用手续

  公示期满后,对没有问题或者所反映问题不影响聘用的,与拟聘用人员签订聘用合同,办理相关手续。试用期两个月,试用期满考核合格者,予以留用;不合格者,聘用单位有权解除聘用合同。

  三、工资待遇

  一经聘用,按照同类工作人员工资待遇发放。

  四、解释权

  本公告由中国宜兴环保科技工业园管理委员会负责解释。

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