2022年浙江省省级机关单位公开选调公务员考试报名系统入口

  浙江省的考生注意了,浙江人事考试网发布了2022年浙江省省级机关单位公开选调公务员考试的公告,考试报名时间从11月11日开始,请各位考生及时进行考试报名。下面是小编为大家整理的“2022年浙江省省级机关单位公开选调公务员考试报名系统入口”,可供参考。

2022年浙江省省级机关单位公开选调公务员考试报名系统入口

考试报名入口:

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选调报名流程:

(一)职位查询

各单位的公开选调职位、资格条件等情况,详见《2022年省级机关单位公开选调公务员职位表》(以下简称《职位表》),《职位表》可在浙江省公务员考试录用网(gwy.zjks.gov.cn)查询。    

(二)注册及报名

时间:2022年11月11日9时—11月14日17时

报考人员报名前须下载打印《2022年省级机关单位公开选调公务员报名推荐表》(以下简称《选调报名表》),并按干部管理权限将《选调报名表》报本人所在单位、任免机关(单位)组织人事部门审核盖章。报考人员登录浙江省公务员考试录用网“2022年公务员公开选调”报名入口,注册个人信息后选择选调职位报名,将审核盖章后的《选调报名表》制作成电子文档(扫描或拍摄,电子文档须处理成jpg或jpeg格式),并通过报名系统上传。未在规定时间内上传《选调报名表》并提交职位的,选调单位将不予资格审查。每位报考人员只能报考一个职位(含市、县机关同步选调职位),多报无效。凡有弄虚作假者,取消选调资格并通报至任免机关(单位)组织人事部门。

(三)资格初审

时间:2022年11月14日17时—11月16日17时

选调单位对报考人员进行资格初审,并对初审未通过的报考人员说明理由。在此期间,报名系统不对报考人员开放。

(四)查询并再次报名

时间:2022年11月16日17时—11月17日17时

报考人员登录报名系统查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他职位;未通过的可再次报名并接受资格初审,资格初审在报考人员再次报名之时起24小时内完成。资格初审的截止时间为2022年11月18日17时。

各选调职位的开考比例一般不低于5:1。低于5:1的,报经省公务员局同意可适当降低开考比例,但不得低于3:1。达不到开考比例的,相关选调职位予以核减或取消。因未达到开考比例导致选调职位被取消的,选调单位应及时通知报考人员。报考人员可在接到通知之时起24小时内改报其他符合条件的职位。因报考人员自身原因,无法正常联络或接到通知后未在规定时间内改报名的,视为放弃报名。

(五)下载打印准考证

时间:2022年12月13日9时—12月18日17时

报考人员登录报名系统,按照提示下载打印准考证,须持本人身份证和准考证参加笔试。

(六)笔试

时间:2022年12月18日9时—12时

笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质,题型为案例分析和对策性论文,满分100分。

阅卷结束后,由省公务员局研究确定笔试最低合格分数线。未达到最低合格分数线的,不能进入后续环节。

(七)资格复审和面试

选调单位根据各选调职位的笔试成绩,按5:1比例从高分到低分确定面试对象,不足比例的按实际人数确定。面试前,由选调单位开展资格复审。资格复审前24小时,面试对象放弃面试的,可进行递补。复审材料包括本人身份证、《选调报名表》原件、学历学位证书原件以及选调职位要求的其他相关材料。资格复审不合格的,取消面试资格,由选调单位研究确定是否递补。

面试主要测试履行职位所要求的基本能力素质,面试的时间、地点由选调单位通知。报考人员须参加通用能力和专业能力面试,满分均为100分。通用能力面试的合格分数线为60分,通用能力面试不合格的,不能列为考察对象。合格分数线以上人员按通用能力面试成绩50%和专业能力面试成绩50%的权重合成面试成绩。

(八)考察和体检

面试结束后,选调单位按笔试成绩40%、面试成绩60%合成总成绩。面试成绩和总成绩应当及时告知报考人员。根据总成绩由高到低的顺序确定考察对象,考察对象与选调计划人数的比例一般为2:1,不足比例的按实际人数确定,考试成绩不带入考察环节。入围考察人员放弃考察资格的,须在考察开始前提出。报考人员放弃考察的,由选调单位按总成绩从高到低顺序进行递补。考察结束后放弃的人员,记入诚信档案,并由选调单位决定是否递补考察。

选调单位对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及其政治业务素质与选调职位的匹配度进行全面考察,突出政治标准,重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认度,深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员选调进公务员队伍。考察要查阅干部个人档案,核实“三龄两历”、个人有关事项报告、违规违纪、社会信用记录等情况,按照人岗相适原则,根据考察情况择优确定拟选调人员。经考察认定考察对象均不符合选调职位要求的,报经省公务员局同意后,可放弃选调职位。

选调单位可根据需要组织考察对象进行体检。是否组织体检由选调单位在选调职位表或面试公告中明确,体检标准参照公务员录用体检有关标准执行。

(九)公示、办理相关手续

选调单位根据考察情况和职位要求,集体讨论决定拟选调人员,在浙江省公务员考试录用网、选调单位和拟选调人员原工作单位进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题或反映问题不影响任用的,按照有关规定办理调任手续;对反映有严重问题并查有实据的,取消选调资格,是否递补由选调单位商省公务员局研究确定。公开选调拟任职人员试用期按照《浙江省公务员调任实施办法》等有关规定执行。

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  浙江省的考生注意了,浙江人事考试网发布了2022年浙江省省级机关单位公开选调公务员考试的公告,考试报名时间从11月11日开始,请各位考生及时进行考试报名。下面是小编为大家整理的“2022年浙江省省级机关单位公开选调公务员考试报名系统入口”,可供参考。

2022年浙江省省级机关单位公开选调公务员考试报名系统入口

考试报名入口:

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选调报名流程:

(一)职位查询

各单位的公开选调职位、资格条件等情况,详见《2022年省级机关单位公开选调公务员职位表》(以下简称《职位表》),《职位表》可在浙江省公务员考试录用网(gwy.zjks.gov.cn)查询。    

(二)注册及报名

时间:2022年11月11日9时—11月14日17时

报考人员报名前须下载打印《2022年省级机关单位公开选调公务员报名推荐表》(以下简称《选调报名表》),并按干部管理权限将《选调报名表》报本人所在单位、任免机关(单位)组织人事部门审核盖章。报考人员登录浙江省公务员考试录用网“2022年公务员公开选调”报名入口,注册个人信息后选择选调职位报名,将审核盖章后的《选调报名表》制作成电子文档(扫描或拍摄,电子文档须处理成jpg或jpeg格式),并通过报名系统上传。未在规定时间内上传《选调报名表》并提交职位的,选调单位将不予资格审查。每位报考人员只能报考一个职位(含市、县机关同步选调职位),多报无效。凡有弄虚作假者,取消选调资格并通报至任免机关(单位)组织人事部门。

(三)资格初审

时间:2022年11月14日17时—11月16日17时

选调单位对报考人员进行资格初审,并对初审未通过的报考人员说明理由。在此期间,报名系统不对报考人员开放。

(四)查询并再次报名

时间:2022年11月16日17时—11月17日17时

报考人员登录报名系统查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他职位;未通过的可再次报名并接受资格初审,资格初审在报考人员再次报名之时起24小时内完成。资格初审的截止时间为2022年11月18日17时。

各选调职位的开考比例一般不低于5:1。低于5:1的,报经省公务员局同意可适当降低开考比例,但不得低于3:1。达不到开考比例的,相关选调职位予以核减或取消。因未达到开考比例导致选调职位被取消的,选调单位应及时通知报考人员。报考人员可在接到通知之时起24小时内改报其他符合条件的职位。因报考人员自身原因,无法正常联络或接到通知后未在规定时间内改报名的,视为放弃报名。

(五)下载打印准考证

时间:2022年12月13日9时—12月18日17时

报考人员登录报名系统,按照提示下载打印准考证,须持本人身份证和准考证参加笔试。

(六)笔试

时间:2022年12月18日9时—12时

笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质,题型为案例分析和对策性论文,满分100分。

阅卷结束后,由省公务员局研究确定笔试最低合格分数线。未达到最低合格分数线的,不能进入后续环节。

(七)资格复审和面试

选调单位根据各选调职位的笔试成绩,按5:1比例从高分到低分确定面试对象,不足比例的按实际人数确定。面试前,由选调单位开展资格复审。资格复审前24小时,面试对象放弃面试的,可进行递补。复审材料包括本人身份证、《选调报名表》原件、学历学位证书原件以及选调职位要求的其他相关材料。资格复审不合格的,取消面试资格,由选调单位研究确定是否递补。

面试主要测试履行职位所要求的基本能力素质,面试的时间、地点由选调单位通知。报考人员须参加通用能力和专业能力面试,满分均为100分。通用能力面试的合格分数线为60分,通用能力面试不合格的,不能列为考察对象。合格分数线以上人员按通用能力面试成绩50%和专业能力面试成绩50%的权重合成面试成绩。

(八)考察和体检

面试结束后,选调单位按笔试成绩40%、面试成绩60%合成总成绩。面试成绩和总成绩应当及时告知报考人员。根据总成绩由高到低的顺序确定考察对象,考察对象与选调计划人数的比例一般为2:1,不足比例的按实际人数确定,考试成绩不带入考察环节。入围考察人员放弃考察资格的,须在考察开始前提出。报考人员放弃考察的,由选调单位按总成绩从高到低顺序进行递补。考察结束后放弃的人员,记入诚信档案,并由选调单位决定是否递补考察。

选调单位对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及其政治业务素质与选调职位的匹配度进行全面考察,突出政治标准,重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认度,深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员选调进公务员队伍。考察要查阅干部个人档案,核实“三龄两历”、个人有关事项报告、违规违纪、社会信用记录等情况,按照人岗相适原则,根据考察情况择优确定拟选调人员。经考察认定考察对象均不符合选调职位要求的,报经省公务员局同意后,可放弃选调职位。

选调单位可根据需要组织考察对象进行体检。是否组织体检由选调单位在选调职位表或面试公告中明确,体检标准参照公务员录用体检有关标准执行。

(九)公示、办理相关手续

选调单位根据考察情况和职位要求,集体讨论决定拟选调人员,在浙江省公务员考试录用网、选调单位和拟选调人员原工作单位进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题或反映问题不影响任用的,按照有关规定办理调任手续;对反映有严重问题并查有实据的,取消选调资格,是否递补由选调单位商省公务员局研究确定。公开选调拟任职人员试用期按照《浙江省公务员调任实施办法》等有关规定执行。

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