形容人才夸赞人才的句子汇总56条

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  1、尊重人才,是中华民族的悠久传统。

  2、伯乐是发现人才的,作为管理者,我们要超越伯乐,不仅要发现人才,还要成就人才。

  3、吸引急需人才,储备未来人才。

  4、发现人才、造就人才,最根本的是让人才自身价值得到充分尊重和实现。

  5、要大胆使用青年人才,破除论资排辈、求全责备等观念,放开视野选人才、不拘一格用人才。

  6、时代需要的只是人才。

  7、当前世界各国的竞争,追根究底,是人才的竞争,谁能培养和利用更多更好的人才,谁就能赢得竞争的胜利。

  8、要树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能。

  9、蒿草之下,或有兰香;茅茨之屋,或有侯王。

  10、人才,就像是木材,培养它贵在持久以恒,使用它贵在用其所长。

  11、千秋基业,人才为先。

  12、人尽其才:工作培育人才,事业凝聚人才,机制激励人才,立足岗位成才。

  13、一代才人孰绣丝,万千作者亿千诗。

  14、即使是一个普通人,如果能够充分发挥自己的特长,也不会轻易被这个时代抛弃,因为,这是一个不会埋没人才的时代,哪怕你只有一技之长。

  15、人才=人+才,一般泛指哪些德才兼备、贡献最大的人。

  16、尊重人才真心真意,服务人才全心全意;培养人才一心一意,使用人才诚心诚意。

  17、项目上优先摆放,人才上优先支持,技术上优先投入。

  18、大凡人才,都有自己的价值追求。

  19、做到“寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能”,真正聚天下英才而用之,让人才活力竞相迸发,让更多千里马竞相奔腾。

  20、看一个人是不是真正的人才,就看他低谷的时候,他的复原力和反弹力有多强,才决定他能不能成为一个人物。

  21、扩大人才总量,提高人才质量,盘活人才存量。

  22、待遇适当、后顾无忧的生活环境,公正平等、竞争择优的制度环境,为人才心无旁骛钻研业务创造良好条件。

  23、未来市场中的稀缺资源不再是资本,而是优秀的人才。

  24、要坚持竞争激励和崇尚合作相结合,促进人才资源合理有序流动。

  25、非真无人也,但求之不勤不至耳。——欧阳修

  26、在高层次人才眼里,共识与信任、理解和尊重,比什么都重要。

  27、以求贤若渴之心引才,以夯基垒台之举育才,以海纳百川之怀留才。

  28、得人才者,得天下,尽在千硕。

  29、尊重人才、求贤若渴的社会环境,公正平等、竞争择优的制度环境,鼓励创新、宽容失败的工作环境,待遇适当、保障有力的生活环境。

  30、我们要培养人才,发现人才。——邓小平

  31、每个人都是人才,赛马不是比赛,给每个愿意上场的人舞台上的人才。

  32、人才是社会发展的宝贵资源,离开人才培养,如果这样,国家社会都不会进步。

  33、作为一个教育工作者,要学习戴维,成为善于发现人才的伯乐。

  34、跳出引才条条框框,聚焦用才重点难点,创新育才方式方法。

  35、人才的类型有很多,简单来说,明显高于普通人的才能或拥有行业才华的人可称为人才。

  36、发现人才才能更好因材施教,助力人才成长。

  37、“功以才成,业由才广。”

  38、人才未必有口才,有口才者是人才。

  39、人才有深度,有温度。

  40、搭建一流平台,凝练一流课题,引育一流团队,多出一流成果。

  41、人才造就技术,技术成就品质。

  42、人人是人才,赛马不相马,给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

  43、吸引人才首选地,科技创新策源地,高新产业集聚地。

  44、既要注重引进外来人才、也要注重培养本地人才,既要注重刚性引才、也要注重柔性引才,既要注重集聚人才、也要注重人才团队建设。

  45、胜任本职工作就是人才,创新开拓就是优秀人才。

  46、从把住“方向盘”到盯紧“入口关”,从相好“千里马”到统筹“一盘棋”,从拧紧“螺丝钉”到选出“领头雁”。

  47、老师说孺子可教的人才。

  48、人才资源是第一资源,也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。

  49、人才聚集对创新力有非常巨大!

  50、人才不会被埋没,只是你们自认为是人才!

  51、致天下之治者在人才,成天下之才者在教化。

  52、十步之泽,必有香草;十室之邑,必有忠士。——刘向

  53、发现人才,识别人才是引才的前提,也是人才队伍建设的基础。

  54、教之有道,则人才济济,风俗丕丕,而国以强,否则反此。

  55、珍视劳动,珍视人才,人才难得呀。——邓小平

  56、大众创业、万众创新的关键变量,积蓄动能、抢占风口的最强支撑,放飞梦想、成就未来的良田沃土。

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