美国人力资源管理专业的课程主要有这些：组织行为学、招聘和人员配置、劳工法、报酬和福利、绩效管理、国际人力资源管理等等，今天出国留学小编就给大家介绍美国人力资源管理专业有哪些课程，如果对这个话题感兴趣的话，欢迎点击出国留学网。
美国人力资源管理专业有哪些课程
专业概况
人力资源管理专业是一个蓬勃发展的新兴专业，现在越来越多的学生选择去美国学习人力资源管理专业，致使美国人力资源专业从一个不起眼的分支专业逐渐走入主流。完善的课程、先进的管理理论使得美国人力资源管理专业受到学生热捧。
基本课程
组织行为学（Organizational Behavior）
招聘和人员配置（Recruitment and Staffing）
劳工法（Employment Law）
报酬和福利（Compensation and Benefits）
绩效管理（Performance Management）
国际人力资源管理（International Human Resources Management）
个人和团队管理（Managing Individuals and Teams）
职业安全与健康（Occupational Safety and Health）
统计学（Statistics）
培训与发展（Training and Development）
员工与劳资关系（Employee and Labor Relations）
专业前景
人力资源专业备受追捧在很大程度上取决于它不断扩大的就业市场。据美国Money杂志和的统计，人力资源经理在美国较好的职业中位居第四。而且每年大约有32，300个人力资源的岗位诞生，未来的就业前景大好。不光如此，人力资源经理在美国的平均薪资高达$73，500。
申请特点
到目前为止，全美开设正规HRM master的学校不超过40所。总的招生人数有限，相比会计金融那些专业的招生总人数，只是零头而已。而每年申请HRM的人数众多，因为HRM现在在国外非常的热门。因此造成了许多中国的HRM申请比较难。
但是大部分的HR学校对于申请者的背景没有特别的要求，包容性很强，建议HR专业的申请者最好有一些行为心理学或者行为科学的学习背景。
美国留学直申与中外合作办学在费用上有什么区别
美国直申留学费用
直接留学也就是高中毕业后或本科毕业后直接向美国院校发送留学申请，一旦申请成功，学生就可以赴美留学。美国留学费用大概20~35万元，美国顶尖名校留学费用更高，如在哈佛读商科，一年要40多万元。
中外合作办学美国留学费用
中外合作美国留学就是通过2+2、3+2留学去美国留学，一般以2+2留学为主。
2+2留学就是先在国内大学读2年国际本科课程，然后再去美国大学读大三、大四课程。国内大学2+2留学学费是6~11.8万元，再加上住宿、生活费用等，一年大概8~14万元，国内2年就是16~28万元，再加上2年美国本科留学费用，40~70万元，2+2留学全部读完大概需要56~98万元，比高中毕业后直接去美国留学节省24~42万元。
所以，美国留学预算不足的学生，最好选择中外合作美国留学，或者尽量减少留学时间，如：本科毕业后申请美国研究生。
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