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酒店员工个人原因辞职简单【篇1】
尊敬的领导：
您好！
在经过我几番考虑之后，我决定向您递交这份辞职信。我在酒店工作了半年的时间，这半年里我一直都努力的工作着。我只是酒店的一位小小的服务生，也许您早已经不记得我的名字，不记得我的样子。
我将于一周后离开酒店，希望酒店人事部能够尽早处理好我的事项，同时也及时找到相应的人员，能够弥补我走之后岗位的空缺。如果能够在本周内找到，我也会协助您对其进行培训，让他能够尽快的熟悉岗位是，熟悉好各项工作。这样我也能够安心的离开了。
我很感谢您能让我在xx酒店这样一座全省都闻名的大酒店里工作，但是天下无不散的筵席，因为我父亲在老家工作的时候受了伤，需要人去照顾，所以我不得不在这个时候离开。我是个单亲家庭，从小父亲靠着种田把我养育长大，如今我也开始了自己的工作，但是家里却出现了这样的事情。我父亲在种田的时候扭伤了腰，家里的几亩田地还是需要人去劳作的。
这半年里的工作让我印象深刻，尽管您作为酒店高管的一员，但是您做人待事一直都是和和气气的，没有什么领导架子。您也许不知道，您一直是我们这些人心目里的榜样。“无论工作上有再大的麻烦，再大的挫折，都不要轻言放弃。”这一句话，是我当初入职的时候，您对我说的，我一直记在心里。我也因此在工作里不言苦，不言累。是的，工作的苦难只是一种磨练，没有什么是不能度过的。这句话，也成为了我人生的指南针。
我会珍惜好这段时间的工作经历的，这半年里工作的感受体会，也会成为我以后工作里宝贵的经验。谢谢您！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
酒店员工个人原因辞职简单【篇2】
尊敬的领导：
您好！
酒店的工作对于毕业时间不长的我来说着实是个不错的锻炼机会，而且有着酒店领导的关怀可以让我积累实践经验的同时对职场环境有着大致的了解，只不过随着时间的流逝让我对职业规划有了新的认识从而想要辞去在酒店的工作，因此我递交了这份辞去酒店工作的辞职报告并希望能够得到领导的认同。
酒店作为自己初次接触社会的职场环境着实令我在工作中积累了不少经验，无论是部门同事的指导还是酒店领导的讲解都让我深受感动，因此我满怀对酒店工作的热情投入到平时的部门任务之中并取得了不错的效果，尽管那时的自己在酒店服务礼仪方面做得较差却也因为踏实肯学的态度得到了领导的认可，更何况面对同事们在酒店工作中的协助也需要认真对待才不会辜负这份期待，实际上当我沉浸其中以后才明白怀着热忱的态度对待事物自然能够向着较好的方向发展，无论是工作中的成长还是个人能力的变化都是在酒店之中获得的。
其实若非在当前的酒店工作中感受到瓶颈的存在也不会轻易提出辞职的请求，毕竟无论是酒店领导的栽培还是同事们在生活中提供的帮助都不应该轻易遗忘，只不过由于职业发展的需求让我觉得自己在酒店工作中很难实现较大的突破，站在年轻人的角度自然希望能够从事不同的职业从而获取更多的新知识，再加上自己的性格着实不够沉稳的缘故从而想要换份新工作以求获得更好的发展，这既是作为普通酒店员工对美好事物的追求也包含着自己对社会熔炉种种神秘的不安。
我明白以往在酒店工作中学到的知识与技巧将会在新的工作岗位上为自己提供不少帮助，这让我感谢酒店领导栽培的同事也对这种骤然离去的做法感到愧疚与不安，这种在酒店发展重要关头骤然离去的做法无疑是对以往努力的否定和对部门众人的背弃，但此时的我已经无法如同以往那般热忱地对待酒店工作从而难以提供更多的帮助，因此我在阐述自身观点的同时也希望能够在这次辞职流程中得到酒店领导的认同。
由于以往自己也为酒店的发展坚持不懈地努力着从而令人感到缅怀，实际上由于自己准备较早的缘故导致这次骤然辞职并不会扰乱酒店工作的日常安排，无论是近期的酒店工作还是交接人手的寻找都得到了较好的处理，期待酒店能够有着更好发展的同时也希望能够在这次辞去酒店工作的事件中得到理解。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
酒店员工个人原因辞职简单【篇3】
尊敬的xx领导：
您好！
在酒店的这些时光我非常的开心，能进到酒店工作是我近来最棒的一件事情了。但是通过这段时间在工作上的各方面磨合，最终我得出我还是不太适合在这里的工作，由于我的个人原因，我决定要辞去这份工作去另觅其他。
我在酒店与大家共处也约摸有半年的样子了，这么长的时间经历过，感受过形形色色的客人，在抓住客人的需求方面我还是做得有点差。我自问在服务流程、态度上我都是在培训的时候好好学习了的，也没有出太大的问题，但是就是无法做到让客人很是满意，这一点我每天都有在好好的反思。
工作的时间中我也不断对自己行为、思想各方面有了较大的了解，首先，对于客人，可能是我见得不够多的样子，也可能是我没有注意观察，我完全把握不住他们的性子，无法给出最为优质的服务。看着其他同事在与客人交谈甚欢时，我却还是不知与客户从哪儿谈起，只好自己做自己的事。其次，我好像不太能够与客户之间建立一种信任感，就好像在服务完这些客人后就再也没有任何交流了，这一点好像真的不太好。最后，我在这里工作的时光也不是特别的开心，也正是因为我慢熟的性子，我没有和客人之间相处尤为融洽，我每天都想要改变自己，但总是碰壁，使得自己内心也不好受。我也想给客人一个暖心，融洽的旅程，但是我好像都只能够尽到自己的本分做事，可能我实在是不太适合这份工作。
在产生这样的想法的时候，我也同同事聊过，他们都劝我慢慢来，一点一点的开拓自我，并相信我可以，我实在是不想辜负他们的话语，但是经过努力我还是没能达到我想要的结果，相信领导也是有看在眼里的吧。我做出这样的决定，也是为了酒店考虑，毕竟我在这里工作也没有给酒店的经营或是其他方面带来任何的好处，留我在这儿更不会给酒店带来任何的建树。我抱着可以给酒店空出一个位置，去寻觅更好的员工的心，从而给领导呈交这份辞职信。
我的离职，希望可以换来酒店更加出色的发展，很感谢每一位员工对我的开导与信任，很感谢领导之前对我能力的肯定让我留在酒店，很感谢是你们让我成长了，让我可以有勇气面对不好的自己，更敢于去做自己想要的。之后的生活，我会为了自己而活，寻找到自我，做到让自己满意。更期待酒店之后可以发展越来越壮大，成为地区的龙头酒店！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
酒店员工个人原因辞职简单【篇4】
尊敬的领导：
您好！
首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx酒店工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来领导对我的关心和教导让我感激不尽。在xx酒店工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开酒店，以便完成工作交接.我很遗憾不能为酒店辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx酒店的业绩一路飙升！领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20XX年xx月xx日
酒店员工个人原因辞职简单【篇5】
尊敬的领导：
您好！
作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
领导，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在三年前的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。
随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。
您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”！
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，领导，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，领导”！万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。
领导，在这里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的认可，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。
很开心我的第一份工作是在xx酒店，我会永远记得，我很抱歉在部门人员紧缺的时候提出离职，诚然，由于个人原因不得不申请离职，盼原谅。请公司于20XX年x月x日前安排好合适人员来接手我的工作。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20XX年xx月xx日
酒店员工个人原因辞职简单【篇6】
尊敬的主管、经理：
你好！在酒店工作一段时间中，学到了很多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激酒店给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护（至少对于我们的个人利益来说）。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望酒店的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
致此
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店员工个人原因辞职简单【篇7】
尊敬的领导：
您好！
作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……
而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年x月x日
酒店员工个人原因辞职简单【篇8】
尊敬的领导：
您好!
您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，主要有以下原因：
工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。自身调节力差，情绪化严重。服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20XX年x月x日