最新月嫂的职业规划范文1500字系列

2023-01-07 16:14:18 职业规划

  出国留学网精选专题推荐:“职业规划”。

  文档的处理很多时候费时费力,自学能力强的人,会先吸收借鉴范文,范文就像一个导师,引领着我们前进的方向。因此在这里向大家送上优秀的范文。下面是出国留学网精心为你整理的“月嫂的职业规划范文”,欢迎阅读,希望你能喜欢!

月嫂的职业规划范文【篇1】

  姓名 : xxx 性别 : 女 年龄 :xx 学历 : 大专

  所 学 专业 : 文秘 职业倾向 : 邮件分捡员、图书馆治理员、办公室职员、档案治理员、打字员、统计员等

  个人特长 : 暂未发现曾有经历 酒店服务员、餐馆服务员、ktv服务生、还发过传单

  自我评估 我是社会型的女生,一个安静,退居,自省,喜欢读书而不喜欢与人交往的人。除密友外,与他人保持距离,朋友甚少。做事想在前,有周密的计划,常深思熟虑,极少冒失妄动。不爱激动,以适宜的谨慎、态度严肃处理日常生活与事物,喜欢整齐有序的生活方式。能控制自己的情感,很少以攻击性方式行事,极少发脾气。是一个可靠的人,虽有点悲观色彩。我,理想主义者,忠于自己的价值观及自己所重视的人。外在的生活与内在的价值观配合,有好奇心,很快看到事情的可能与否,能够加速对理念的实践。试图了解别人、协助别人发展潜能。适应力强,有弹性;如果和他们的 价值观没有抵触,往往能包容他人。

  我的性格类型是INFP(内向+直觉+情感+知觉)

  INFP 把内在的和谐视为高于其他一切。敏感、理想化、忠诚,对于个人价值具有一种强烈的荣誉感。个人信仰坚定,有为自认为有价值的事业献身的精神。

  INFP型的人对于已知事物之外的可能性很感兴趣,精力集中于自己的梦想和想象。我思维开阔、有好奇心和洞察力,常常具有出色的长远眼光。在日常事务中,通常灵活多变、具有忍耐力和适应性,但是我非常坚定地对待内心的忠诚,为自己设定了事实上几乎是不可能 的标准。

  INFP型的人具有许多使自己忙碌的理想和忠诚。十分坚定地完成自己所选择的事情,自己往往承担得太多,但不管怎样总要完成每件事。虽然对外部世界显得冷淡缄默,但 INFP型的人很关心内在。富有同情心、理解力,对于别人的情感很敏感。除了自己的价值观受到威胁外,总是避免冲突,没有兴趣强迫或支配别人。

  INFP型的人常常喜欢通过书写而不是口头来表达自己的感情。当INFP型的人劝说别人相信自己的 想法的重要性时,可能是最有说服力的。

  INFP很少显露强烈的感情,常常显得沉默而冷静。然而,一旦与你认识了,就会变得热情友好,但往往会避免浮浅的交往。珍视那些花费时间去思考目标与价值的人。

  价值观简要说明

  我期望能够令这个世界变得更美好。我乐于助人,关注别人的幸福,愿意在有需要时伸出援手。我的乐善好施精神令自己拥有包容别人的胸襟,特别是那些比自己更不幸的人。我宽宏大量,不念旧恶。在别人眼中,是一个诚实可靠的人,而我的仁爱心肠也会获得他们的敬重。

  我奉行自律和负责任的生活态度,希望别人也能如此。面对不同的人生际遇时,我的行动或决定将由坚定不移的原则和道德标准作主导。我非常重视传统和家庭价值,而这种以家为本的态度,或会令我获得别人的敬重。违反规则或个人道德操守,将使我感到困惑不安。

  我享受生活的乐趣,但首先必须处理好其它重要事务。我认为辛勤工作是美德,而当自己玩得高兴或偷闲片刻之时,会感到少许内疚,因为我觉得应该做一些有建设性的事情。

  熟悉的环境和人物会令我感到轻松自在,对于结识新朋友,我的兴趣不大。自己宁可逗留在熟悉的地方,也不会探索截然不同的新环境。在选择度假地点时,我会重游旧地,而非前往从未游览的新目的地。对我来说,稳定、熟悉和常规惯例是非常重要的。若别人建议我尝试一些存在风险或陌生的事物时,自己会感到犹豫不决,认为尝试新事物只会浪费时间和金钱!

  不管怎样,我始终都相信坚持就是胜利。就像跑5米,原本以为自己不可能 完成,但只有真正实践之后,才知道自己也能行。所以,只要有决心,谁都能成功。也不要把自己想得太弱,我们生来,所有的人的能力都是同等的。

  文员职业规划Word版本免费下载: 文员服务员职业 规划书表格

  我更相信那几句话:

  1、机会是给有准备的人的

  2、自己的人生还是靠自己走的,自己的人生还是自己掌握

  3、忍一时,风平浪静;退一步,海阔天空

  不管上天对我是垂爱,还是伤害,选择乐观的心态,笑着活下去、、、

  人生目标

  1、 岗位目标 : 先找份自己喜欢的工作,等自己有一定的经济基础后,再自己开个小餐饮店

  2、 技术等级 :高

  3、 收入目标 : 35-42/月

  4、重大成果 : 各个贫困区都有我的小店

  5、 社会影响目标 : 教会人们敢于奉献、敢于牺牲、敢于服务

  6、 其他目标 : 把妹儿教育成一个有爱心、有责任心并在各个方面都比较优秀的人,不再让爸爸妈妈辛苦劳累

  实现长期目标的战略要点 :勤奋、踏实、坚持

  中期目标

  1、 岗位目标 : 稳定的、自己能做的都可以

  2、技术等级 : 中

  3、收入目标 : 2-3/月

  实现中期目标战略要点 : 勤奋、踏实、坚持

  短期目标

  1、 岗位目标 : 餐饮服务员

  2、 技术等级 : 中

  3、 收入目标 : 9-15/月

  4、 实现短期目标的计划细节 : 对人礼貌、不管遇到什么事情都微笑服务、工作专注、踏实肯干

  A、 短期内完成的'主要任务 : 人们都因为我的服务态度而记得我,从而成为我们店的回头客

  B、 有利条件 : 对人礼貌、微笑、有耐心

  C、 主要障碍及对策 : 我不善于表达、不爱与人交流。所以,应该多与人沟通,学会说话技巧

  D、 可能出现的意外及应急措施 : 可能因为自己 太沉默而不受老板喜欢,然后被炒鱿鱼。所以自己要掌握说话的度,该说的时候就大胆地说,不该说的时候什么都不讲

月嫂的职业规划范文【篇2】

  一、×××大学毕业后的十年规划 (20xx年-20xx年,20岁至30岁)

  美好愿望:事业有成,家庭幸福

  方 向:企业高级管理人员

  总体目标:完成硕士、博士的学习,进入希赛网,成为高层管理者。

  进展情况:读完硕士,进入一家互联网企业,想继续攻读博士学位。

  二、社会环境规划和职业分析(十年规划)

  1、社会一般环境

  中国政治稳定,经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头,加入WTO后,会有大批的外国企业进入中国市场,中国的企业也将走出国门。

  2、管理职业特殊社会环境

  由于中国的管理科学发展较晚,管理知识大部分源于国外,中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才,尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。

  要在中国发展企业,必须要适合中国的国情,这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此,受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。

  三、行业环境分析和企业分析

  1、行业分析

  本人所在××公司为本地软件企业,兼做互联网。由于计算机及网络的发展,商务运作逐渐全球化,互联网企业在近年来得到迅猛的发展。

  2、企业分析 (略)

  四、个人分析与角色建议

  1、个人分析

  (1)自身现状:英语水平出众,能流利沟通;法律专业扎实,精通经贸知识;具有较强的人际沟通能力;思维敏捷,表达流畅;在大学期间长期担任学生干部,有较强的组织协调能力;有很强的学习愿望和能力。

  (2)测评结果(略)

  2、角色建议

  父亲:“要不断学习,能力要强”;“工作要努力,有发展,要在大城市,方便我们退休后搬来一起居住生活。”

  母亲:“工作要上进 ,婚姻不要误。”

  老师:“聪明、有上进心、单纯、乖巧”,缺乏社会经验。”

  同学:“有较强的工作能力”,“适合做白领”。

  ……

  五、职业目标分解与组合

  职业目标:希赛网高级管理人员。

  1、20xx年-20xx年

  成果目标;通过实践学习,总结出适合当代中国国情的企业管理理论

  学历目标:硕士研究生毕业,取得硕士学位;取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试

  职务目标:互联网企业商务助理

  能力目标:具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础,通过实习具有一定的实践经验;接触了解涉外商务活动;英语应用能力具备权威资格认证;有一定的科研能力,发表5篇以上论文。

  经济目标:在校期间兼职,年收入1万元;商务助理年薪5万

  2、20xx年-20xx年

  学历目标:通过系统分析师考试

  职务目标:希赛网部门经理

  能力目标:熟练处理本职务工作,工作业绩在同级同事中居于突出地位;熟悉外资企业运作机制及企业文化,能与公司上层进行无阻碍地沟通。

  经济目标:年薪10万

  3、20xx年-20xx年

  学历目标:攻读并取得博士学位

  职务目标:希赛网高级管理人员,大学的外聘讲师

  能力目标:科研能力突出,在国外权威刊物发表论文; 形成自己的管理理念,有很高的演讲水平,具备组织、领导一个团队的能力;与公司决策层有直接流畅的沟通;具备应付突发事件的心理素质和能力;有广泛的社交范围,在业界有一定的知名度。

  经济目标:年薪25万

  六、成功标准

  我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。

  只要自己尽心尽力,能力也得到了发挥,每个阶段都有了切实的自我提高,即使目标没有实现(特别是收入目标)我也不会觉得失败,给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。

  为了家庭牺牲职业目标的实现,我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。

  七、与目标、成功标准相比,存在的差距

  差距:

  1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验;

  2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力;

  3、快速适应能力欠缺;

  4、身体适应能力有差距。

  5、社交圈太窄。

  八、缩小差距的方法与实施方案

  1、教育培训方法

  (1)充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间,为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等;时间:20xx年7月以前。

  (2)充分利用公司给员工提供的`培训机会,争取更多的培训机会;时间:长期。

  (3)攻读管理学博士学位;时间:五年以内。

  2、讨论交流方法

  (1)在校期间多和老师、同学讨论交流,毕业后选择和其中某些人经常进行交流。

  (2)在工作中积极与直接上司沟通、加深了解;利用校友众多的优势,参加校友联谊活动,经常和他们接触、交流。

  3、实践锻炼方法

  (1)锻炼自己的注意力,在嘈杂的环境里也能思考问题,正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。

  (2)养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6-8小时,每周锻炼三次以上。

  (3)充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往,不论身份贵贱和亲疏程度。

月嫂的职业规划范文【篇3】

  入世后,我国的人才结构和就业机会要发生相应的变化,有的行业就业机会减少,有的行业则增加了更多的机遇。面对新的格局,作为个人,应如何重新规划自己的职业,在变化的社会需求中立于不败之地?本期"人才论坛"特邀请了社会学、人力资源方面的专家与企业普通职员座谈,期望能指点迷津、解惑释疑。

  塑造核心竞争力

  入世后,大量外企涌入国内,有的人正为去外企做准备,而多数人则仍将在内资企业奋斗,这些人该不该重新规划自己,该怎样规划自己?

  王德勇(山东科创律师事务所副主任,曾在一家外商独资的律师事务所工作):关键是要塑造自己的核心竞争力。

  以律师业为例,入世后,全球十大律师行在国内都将设有分支机构,每一家的年营业额都在10亿美元以上,他们给员工的待遇是国内律师事务所无法比拟的,一般年薪都在100万元以上。业务上,他们在涉外服务领域的优势十分明显。面对这种竞争,目前的律师都忙着充电,有的出国深造,有的在提高学历。国外律师行将来从事的业务主要是涉外业务,所以他们的员工一般都会好几国语言,而且十分熟练,国内律师要达到这一水平,只有去国外进修,有的则直接去国外读律师,这可能会成为优秀的中青年律师发展的必由之路。出国深造后提高了自己的核心竞争力,尤其是对将来去外企或在内资企业中从事涉外服务的人更为重要。

  其实多数人还要在内资律师事务所从事非涉外服务工作,对这些人来讲,我认为最重要的,一是要注重终身教育,提高自己的水平;二是塑造自己的核心竞争力,在某一方面做专做深,每一行都可以细分,如有的专做企业改制重组,也有的律师在房地产方面成绩突出,这样同样是提高了自己的核心竞争力。

  不仅仅是律师,其他行业也同样存在树立核心竞争力的问题。

  都需要“恶补英语”吗?

  新浪网的一份关于入世后面对巨大机会和压力的网上调查显示,人们首先要做的是"恶补英语",其次是"抓紧学习其他专长"、"先做好本职工作再说"。平时我们也会听到很多人说:入世了,抓紧学英语。我们真的需要恶补英语吗?究竟怎样规划自己"充电"方向才算科学?

  张敦福:很多人学外语存在误区,学了半天不会用。我认为如果工作需要,的确需要恶补,但要向实用的目标努力,比如会用英语谈判、做事,即转化为生产力。如果工作不需要,或达不到这种"会用"的程度,恶补意义不大,充电规划要讲究投入产出比。

  韩烽(山东人才网副总经理,多年从事人力资源研究):补英语也好,补技术也好,主要看自己是处于哪一个位置,据此选择充电方向,进一步规划职业生涯。比如一般的程序员,英语只是基本素质,并不能提高自己的竞争力,再恶补也没有意义,不如把精力放到技术开发上;再如一般销售人员,应当补充管理知识,为自己下一个职位(管理层)做好准备;中层人员,更要补管理,有很多人去外企就是为了学人家的管理经验,为自己下一个目标(自己当老板)做准备。

  张宗旺(天同证券公司职员):在证券行业,从业人员素质都比较高,但学历高、英语好、综合素质高的人才最受欢迎,将来无论去外企发展还在本职岗位上工作,同行们都在向上述三个目标努力。

  要转行,先做∏型人才?

  入世后,有的行业受到的冲击大一些,就业机会将减少,而有的行业就业机会则在增大,有的人将因为裁员等原因不得不转行。从最近人才市场的情况已经可以看出,有人已在被裁之前做转行准备了。但转行该注意些什么,如何成功进行第二次职业规划?

  最重要的是提前做好准备,在做第一个职业规划时,就要考虑到,从t型人才转化为∏型人才。t型人才的含义是自己既有基本的知识技能,同时又在某一专业领域有专长。但这还不够,在进行第一个职业规划时,很重要的一点要考虑到多专业性,即将来要做∏型人才。这样在转行时就可以找到新的切入点,成功进行二次创业,否则会很被动。

  在国外,并不说你的专业是什么,而是讲主修什么,主修课程的比重仅占总课程的30%左右。也就是说,不能把自己局限于某一专业,这样才利于自我发展。

月嫂的职业规划范文【篇4】

  每个人心中都有一个梦想,每个人都在以自己的方式努力拼搏,可是职场如战场,它不允许所有的人都存活下来,总会有人要做垫脚石。职场人生是残酷的,也是充满刺激的,其实人生就是一个奋斗的过程,一个竞争的过程,与他人也与自己竞争。职场人生四境界,或许我们可以从中体会到什么?

  一、初入职场:认为自己无所不能

  初入职场的新人,大多数人都有“自己无所不能”的心态,是一种典型的“加法”认知模型—不断发现自我优势,对事物认知是我能;热情、激动、充满幻想,有不切实际的“远大理想”,人虽在地上,思想已飘上云端。总认为自己才能过人,可以承担重任,可以在危难关头显身手,认为自己可以成为“救世主”,通常是大事干不好,小事不愿干。因此,你总会去寻找梦想中的理想工作环境,寻找发挥自己才干的地方,以致不断地更换工作,其结果却又往往好似“心比天高,命比纸薄”。

  二、职业成长:知道自己不能

  刚翻过一座山又面临一道坎,你不由自主地掉进“自己不能”的陷阱,这时你总是处处碰壁,发现自己诸多不足与缺陷,生活总是对你说“不”,工作中一个个鲜明的禁止标志总在对你宣布此路不通,你发现路越走越窄,越走越不好走。这时,悲观失望的情绪笼罩着你的身心,即使拼命挣扎还是难以自拔。当然,也有人能很快对自己进行调整而适应现实,这其中关键是调整时间要短,人要尽快学会适应社会与环境,社会不在乎个人的自尊,你必须在自我感觉良好中做出成绩。

  这是职业发展的关键时期,几乎关乎你一生的成就,此时你需学会做“减法”。人之所以取得成功,关键在于如何发挥你的优势,人在职场,并不求你完美无缺,但必须学会扬长避短。鼓励人努力去弥补自己的“短板”,某种程度上是最大的误区。

  三、渐入佳境:知道自己还能

  当经历两个“炼狱”般的心理历程之后,你便渐有峰回路转、柳暗花明之感,这时你会发现路越来越好走——自己还能。

  这时你已拥有足够的智慧和力量,总是能在复杂的环境中把事情做对,做好,而且保持着较高的效率,并且形成一套工作标准和流程及个性化的认知模式。肩挑重任,此时你已成为企业的中坚力量,成为职场中的典范。此时往往由于很容易成功使你自傲而失去改变的能力,即人们常说的人定型了。因为你可能会丧失一种重要的能力——学习能力,对变化本能地拒绝接受,按部就班的工作让你丧失激情,很快你就变得平庸。

  四、学习和创新才是惟一的解决之道

  你必须敢于打破常规,勇于创新,找到更好的解决问题的方法,进一步提高工作效率。要有“活到老学到老”的毅力,与时俱进,学习新理论,接受新观念,运用新工具……才能使自己永不落后,永远保持竞争力。

  五、追求没有终点:知道未知能

  一次次心灵洗礼后,你终于发现自己进入了心灵的自由王国——知道未知能:善于利用多种工具,随时保持清醒的头脑,能透过非常复杂的现象看清事物的本质,总能抓住问题的关键,并协调各种资源,用最低的成本去完成任务,知道未来的路该如何走,善于系统化地分解目标,通过现实工作去达成未来目标……你成为自己命运的主人,成为精英阶层的少数人,对于你而言,知识技能的重要性已退居次席,道德与修养成为你个人品牌的支柱。你已身居高位,有很大的资源分配权力。由于你这时面临太多的机会和诱惑,很容易迷失自我,必须有良好的道德自律,明白权力赋予的责任,良好的职业操守将为你创造巨大的价值,道德是你领导魅力的重要组成部分,良好的职业道德使你成为职业人的典范,并产生巨大的榜样力量。

  成长是一个由蛹化蝶的过程,非常痛苦,也是一个不断挑战自我、超越自我的心理历程。人生是一场没有终点的长跑,要成为最终的赢家,你需要一直努力,不断进步成功家都是踏着无数失败者的尸体走过来的,没有回头路,职场竞争也如此,没有什么对不对,机会平等,谁做的充分,机会天平就会向谁倾斜。

月嫂的职业规划范文【篇5】

  “80后”女性已渐渐在职场里站稳了脚跟,但在工作中难免还是会遇到诸如此类的问题,3条策略让80后女性搏得上司的器重。

  现今,“80后”女性已渐渐在职场里站稳了脚跟,但在工作中难免还是会遇到诸如此类的问题:整天忙前忙后,可是却没人注意到你;自认为工作能力强,可总是得不到老板赏识;相同背景入司,工作业绩相近,偏偏是那个男同事“升”了。是什么原因导致了这些现象呢?身处于其中的80后女性要怎样才能让自己改变这种状况,迅速突出重围,顺利搏得上司的器重?通过节目中两位80后女性的典型代表――池轶和朱毅的整场表现,向阳生涯CCDM职业规划专家结合多年职业规划咨询实战经验提出如下三条策略:

  1、明确的职业定位

  80后女性想要搏得上司的器重,在职场中占得一席之地,最根本的就是规划好自己的职业生涯。只有拥有了属于自己的职业规划,并且清楚自己的职业定位后,才能真正成为最受上司欢迎的人。可见,准确的职业生涯定位与角色定位,是职业女性走出职场困境,获得欢迎受到器重的最关键一步。

  2、强烈的责任感

  陈宏先生在节目之初说过,有事业心、有激情的员工是最容易搏得上司器重的。在公司,员工要有强烈的责任感,把公司的利益放在首位,尽心尽责地完成上司交办的各项工作任务,只有员工担负起责任来,把个人利益与公司的利益紧密地结合在一起,才能取得“双赢”。所以,在职场中,用以强烈的责任感和使命感来激发自己,拟定一个清晰的职业目标,成为前进的动力,从而发掘出潜能,付出努力,为之奋斗是很一个重要的法宝。清晰的职业目标需要有强烈的工作责任心和使命感而作为支撑,只有锁定目标,才能直奔捷径,走向最终目标。

  3、有效解决问题

  办事效率高是每一个上司关注的一个职场要求。每个公司都希望员工在面对职场上的重重压力和突发事件,可以用冷静的思考方式去解决问题,更可能帮助上司减少工作量,想上司所想,急上司所急,为上司出谋划策,做上司的好助手。一名优秀员工,应该是在工作中能够化解那些问题深处的危机,能够利用自己的能力去创造出价值,他们知道自己需要什么,他们知道企业需要什么,他们会尽自己最大的能力去拼搏去争取。

  朱毅说起中学时代在创建文明班级时想到要父亲帮她写几个字,当父亲不支持的时候她没有放弃,而是想办法移动了家里的摆设,迫使父亲在一个只能写字的环境下不得不帮她写书法。通过这个故事分享朱毅学会了思考,那就是要想有效地解决问题,必须先了解自己能做什么。明确了之后,马上付诸行动,去推动、促成整个事件达到最终的预期效果,有效的解决好问题,这是职场中得到上司器重的一个关键因素。

  在职场中拥有团队协作精神,融入团队、增强协作,自动自发地工作,注重细节,明白工作中无小事,想着把工作做得更好,甚至做到最好,从不找借口推卸责任,能够贯彻执行上级交待的任务,工作上遇到困难会尽量自己想办法去解决,没有依赖思想,时刻不忘为企业提供好的建议,时刻维护着企业的形象,与企业共命运的人。这样的人才会取得更大的成功和获得更大的发展,最能搏得上司的器重。

月嫂的职业规划范文【篇6】

  一、确立发展目标和培养方向

  1、总体目标:成为一名“高资料型”的人才。

  “凡事预则立,不预则废。”如果人生没有目标,没有进行合理的规划,可想而知,这种人生将会一无所获。我是一个内外向结合开朗的男孩,具有良好的沟通能力和语言表达能力,具有很强的责任心,我爱好文员方面的工作,希望通过自己不懈的努力成为一名“高资料型”的人才。办事高效率、严谨,有强烈的责任感,选择文员工作较适合我的个性和能力特点。始终根据企业招聘秘书的职业标准来要求自己不断地学习和努力。因此,我的总体目标是:成为一名高级秘书。

  2、阶段性目标:

  第一学年:努力掌握专业基础知识,已经考取了全国计算机一级等级证、计算机办公软件系统高级操作员资格证以及全国大学英语三级证书。

  第二学年:通过参加秘书学课程的学习,考取了全国高级秘书资格证书。

  第三学年:在积累了专业素养的同时,加强英语的补习,准备考取全国大学英语四级资格证书。并且积极参加课外实习和实践活动,加深自己的专业知识,提高自己的社会实践能力。

  二、了解自身条件要求以及工作要求的需要

  我是一个幽默开朗、责任心强、办事严谨的人,我具有较强的文字表达能力、交往与合作能力、收集和处理信息资料的能力。经过三年多时间的职高技能课程的学习,我的计算机操作技能得到了提高,能够独立进行文件处理等相关工作,能熟练运用办公软件以及其他相关软件。对照企业招聘秘书的职业标准,我基本上符合要求,这将更加坚定我实现职业理想的信心。

  1、我的职业规划安排表

  我所需要加强训练的文员人员必备的要求。

  (1)即时收集资料和数据,提高观察事物的能力

  (2)加强写作和速记做笔记的能力

  (3)培养文员实践能力

  (4)平时注重资料数据分析,坚持写工作日志

  2、我的职业性格培养表

  专业职业对职业性格的要求:

  (1)服从、协作、严谨

  (2)自觉、认真、严格

  (3)喜欢与人协同工作,按照客观规律办事

  (4)参加各类社交活动

  (5)尝试在集体活动中承担协调工作

  (6)加强专业实践,提升职业性格

  3、提升自己的职业兴趣、职业性格和职业能力。

  按照以上自身条件要求保质保量地去做,使这三个基本方面可以达到一个合格秘书人员的资格。但自己的职业素养肯定还与高级秘书的要求还有一定的距离。尤其是我的英语水平还远不能达到涉外秘书的标准,以目前状况看,自己必须把提高英语文字表达和口语表达的提升作为长期的任务,通过参加英语等级考试,逐步完成这个任务。

  三、职业发展阶段目标以及实施措施

  1、年龄发展目标主要活动与工作所需要达到的效果:

  (1)22-25岁:寻找可以长期发展的企业,担任秘书工作

  这一时期的主要任务:努力胜任在职业生涯中的角色,寻找发展机会。有针对性地完善自己各方面的能力,继续不断地学习。

  (2)25-35岁:掌握沟通技巧,提升自己工作上的艺术性,充分发挥个人的作用

  这一时期的主要任务:辅助领导决策,培养解决问题的能力,更加干练和富有艺术性。

  (3)35-45岁:尝试领导工作

  这一时期的主要任务:学会决策,冷静处理各种问题,提升沟通和管理艺术。

  四、职业生涯计划发生变化时

  职业生涯计划中如果关于经验等因素发生变化时,自己应该需要及时的调整个人的目标和实施措施,及时修正自己所指定的设计方案。

  最后,我坚信自己能将自己的理想和社会需要结合起来,脚踏实地、奋斗不息,就一定能够到达胜利的彼岸。

月嫂的职业规划范文【篇7】

  德国著名诗人歌德曾经说过:会读书的人,用两只眼睛,一只眼睛看纸面上的字,另一只眼睛要看到纸的背后,也就是说,要读出文章中隐含着的`意思。

  今天郑老师给我们读了一篇《母爱》的文章。故事是这样的:在青海省的一个沙漠地区严重缺水,每人每天只配给3斤的用水量。有一天,一头老牛拦住了运水的军车,想舔点水喝。军人首先对着老牛大声呵斥,并用火来吓它,但是毫无用处。后来老牛的主人用鞭子使劲抽它,抽得老牛皮开肉绽,但是老牛依然纹丝不动。军人没有方法,只好舀了一瓢水给老牛,让人感到意外的是老牛竟然不喝,只是向着夕阳的方向叫了几声,这时从远处跑来一只小牛,小牛喝完水后,老牛轻轻地舔了舔小牛的眼睛,小牛也轻轻地舔了舔老牛的眼睛,然后,遍体鳞伤的老牛带着小牛慢慢地回家了。

  听了这个感人的故事,不禁使我想起了妈妈对我无微不至、数不胜数的关怀。记得有一天,我夜里发高烧,妈妈心急火燎地起来给我找药,可是家里的退烧药都过期了,急得妈妈连外衣都没有顾的上穿就往卫生所跑。吃了药还不见效,妈妈又起来用凉毛巾缚在我的额头上降温,夜里不知给我换了多少次毛巾。因为浑身发热,我不停地瞪被子,妈妈又一次又一次地帮我盖,让我焖汗、散热。妈妈一宿没睡,第二天早上,烧终于退了,我又可以高高兴兴地背着书包上学去了。望着妈妈疲惫而又欣慰的眼神,我不由得心想:妈妈,您真好。

  今天听郑老师读这篇文章,使我真正懂得了“谁言寸草心,报得三春晖”的含意了。

  ……


职业规划 职业生涯规划书 职业生涯规划书范文 职业生涯规划书模板 大学生职业生涯规划书
分享

热门关注

关于大班教案手拉手1000字(汇总6篇)

大班教案手拉手

最新员工社保购买的申请书500字模板

员工社保购买申请书

最新感恩祝福20条

感恩祝福

向警察致敬的知乎短句

警察致敬短句

半夜睡不着心情说说收藏

半夜睡不着心情说说

最新大学生职业规划1500字系列

大学生职业规划

[收藏]月嫂的职业规划怎么写精选

职业规划

最新大学计算机专业学生职业规划2000字系列

大学计算机专业学生职业规划

学生职业规划书最新

学生职业规划

职业规划书800字最新模板

职业规划书最新