伴随着经济和文化的不断发展，我们很有可能需要用到证明材料。撰写证明材料应该坚持实事求是的原则，不能徇私。证明材料您知道有哪些是需要特别注意的呢？栏目小编特别为你收集的“到岗证明模板”，仅供参考，大家一起来看看吧。
到岗证明模板【篇1】
因工作需要，本公司与_______同志（身份证号码：______________）已协商并同意解除劳动合同关系，我公司同意其调到其他单位工作。
同志在我公司工作期间认真负责，没有违反职业道德等行为。其工作变动后不影响我公司的资质。
特此证明。
*********公司
盖章：
日期：_______年_______月_______日
到岗证明模板【篇2】
兹有________学校____同学于____年____月____日至____年____月____日在我单位进行实习。
实习期间，我单位指导其进行了相关业务知识学习和实际操作训练。________同学已经具备相关的专业技能和业务知识。
特此证明。
_________单位（实习单位盖章）
_________年_________月_________日
到岗证明模板【篇3】
山西大运汽车销售有限公司：
现我司委托________于________年________月________日代我司向贵司支付货款________元（大写：________________），付款人账号：________________，特此证明！
委托单位名称：
付款人名称：
日期：________年________月________日
附件1：付款人身份证复印件
附件2：付款凭证复印件
到岗证明模板【篇4】
兹有我单位***同志，性别男;配偶***(单位名称)，性别女，双方于****年**月**日在***市***民政局领取了结婚证。***同志系初婚，至今未育。特此证明兹有我单位**同志，女，生于**年*月*日，身份证号码****，于***年*月*日与**同志，身份证号码****，登记结婚，属初婚，在单位期间未发现其生育、抱养，属初婚未育未抱养。特此证明。单位：(公章)
到岗证明模板【篇5】
病情证明书是具有一定法律效用的医疗文件，是作为司法鉴定、保险索赔、休假等重要依据之一。为做好此项工作、进一步加强病情证明书的管理，根据《中华人民共和国执业医师法》及《医疗机构病历管理规定》，结合我院实际情况，特作如下规定：
1、病情证明书用于门（急）诊及出院病人的病情、诊断、休假证明，由经治医师开具并签字，非经治医师及无处方权医师无权出具。
2、凡需出具疾病证明书的患者，由经治医师核对其身份，根据病情开具相关证明，字迹清楚、内容准确，不得涂改，不得弄虚作假；经治医师签字后，在门诊导医台处盖章生效。
3、临床医师要以科学、严谨、实事求是的态度，认真开具诊断证明书和病假证明书，每项诊断都应具备客观、科学的诊断依据，经治医师对所做的诊断负责。
4、开具病假天数为3天（妇产科人工流产及骨科部分病种除外）。期满仍需继续休息者，应在门诊随诊后由接诊医师重新出具。
5、病情证明书上只能写病情、诊断及与病情诊断相关的医嘱、建议。我院诊断证明书不涉及职业病的诊断和病人伤残情况、劳动能力（病退）判定。
6、导医台须对医师开具的.疾病诊断书和病假证明书认真审核，严格把关，遇有异议，可请示门诊部主任或医务科科长决定。
7、导医台应加强对印章的管理，必须在医师已填写完毕并签名的前提下方可在病情证明书上加盖“病情介绍专用章”，空白病情证明书一律不得给予盖章。导医台做好加盖“病情介绍专用章”相关登记工作。
8、为本院职工开具的诊断证明书和病假证明书，必须由医师所在科室主任签字后盖章。本院职工持病假证明书请病假的，必须携带门诊病历（或出院病情证明）、检查报告单及疾病诊断书。
9、凡复印件、复写件均不予盖章。
10、不按上述规定开具疾病证明书或开具虚假病证者，每次发现将给予本人200元罚款；情节严重，导致纠纷者，上报医务科及办公室，给予严惩！
11、为规范医疗管理，避免法律纠纷，门（急）诊病人每次就诊、住院病人出院只能出具一次病情证明书，遗失不补。医师在开具病情证明书时应向病人及家属交代清楚，嘱其妥善保管。
12、本制度自下发之日起执行，既往与本制度不一致的，一律以本制度为准。
到岗证明模板【篇6】
兹有_____学校_____同学于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日在__________公司__________部门实习。实习期间，该员工工作积极，成绩突出。
该员工不断加强专业知识和理论知识的学习，工作中严格要求自己，关心集体，较好地完成了各项工作，现已结束。
特此证明。
单位公章：_________
_____年____月____日