公司小年夜活动策划方案(合集5篇)

  时下大众比较重视小年夜,我们会推出一些丰富的活动,有关小年夜的活动方案要提前准备好。写好小年夜活动方案,借鉴优秀范文必不可少!你不妨看看{公司小年夜活动策划方案(合集5篇)},欢迎你阅读和收藏,并分享给身边的朋友!

  公司小年夜活动策划方案(篇一)

  活动目标:

  1.了解中国“小年”的传说及由来,对传统文化故事感兴趣。

  2.体验具有浓烈中国特色的绘本美。

  3.感受绘本的趣味性,能够根据情节猜测故事的发展。

  活动准备:

  1.生活经验准备:对于过年有一定的情感体验。

  2.物质材料准备:PPT;小年民俗视频。

  活动过程:

  一、图片导入,引发讨论。

  1.引导语:图片上的人们正在庆祝什么节日呢?

  小结:他们正在庆祝春节,也就是我们常说的过年。

  2.引导语:过年前我们会和家人一起打扫卫生,家人们还会准备一些好吃的东西放在厨房灶台边,大家知道这是为什么吗?

  小结:这些都是为了小年准备的,接下来就一起来了解什么是小年吧!

  二、绘本展示,了解“小年”。

  1.引发幼儿猜想故事的发展。

  2.引导语:员工们知道了什么是小年了吗?这个民间故事说的就是小年的由来,虽然并不是真的,但令这个节日显得更加生动了。

  三、结合视频,深入感知。

  引导语:关于小年,中国人在这一天还会做些什么呢?我们一起来跟着视频了解一下吧!

  小结:小年一过,意味着春节就要来了,不论是小年还是春节都是我们中国的传统节日,令我们的生活更有仪式感,也传递了我们的情感和祝福。

  活动延伸:

  公司共育:和团队们一起分享小年的故事吧!

  公司小年夜活动策划方案(篇二)

  年会主题:

  融合梦想赢在未来

  时间:

  xxxxx(农历腊月二十三)17:30-19:30

  地点:

  x大酒店

  预计参加人数:

  90左右

  目的':

  1、宣传弘扬企业文化理念,增强员工的凝聚力、主动力和向心力。

  2、增强员工之间的友谊和了解,和谐人际关系、互帮互助。

  3、为了表彰企业优秀团体和先进个人。

  4、喜迎春节,欢度新年。

  一、筹备阶段

  一)酒店预定

  1、提前15天预定好酒店并协商好年会场地等各项内容。

  二)节目编排

  1、排练时间:xxx-x-x--xxx-x-x期间的下班后

  2、排练地点:loft会所

  3、年会节目确定后,有人事部人员分别负责几个大型节目的排练效果跟踪与反馈,做到能够及时解决遇到的问题,若解决不了,务必及时上报。

  4、各店的大型节目(两人以上)派一个人负责安排本节目的排练地点和时间,每隔2天向人事部相关负责人反馈排练效果。需要的背景音乐请自己准备,服装道具向人事部相关负责人列出清单,及时反映遇到问题并尽快解决。

  5、歌曲类节目自己准备伴奏带并拷贝一份给人事部,自己控制时间练习,按要求(提前通知)到外运办公室汇演一次成果。

  6、主持人参与节目顺序的编排,并组织主持词。

  三)与会公司领导的安排

  1、提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排。

  2、领导及其家属座位的安排。

  3、公司领导胸花的准备。

  4、礼仪迎接及引导入座。

  四)与会嘉宾的邀请与安排

  1、年会开始前5-7天把邀请函附年会节目单一并送至嘉宾本人,并确定其能否参加,晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加。

  2、嘉宾胸花的准备。

  3、嘉宾的迎接与引导入座。

  五)会场布置与酒店协调

  1、负责人应提前1-2小时(或更早)到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排。

  2、请酒店人员帮忙配合摆放会场的桌椅及安排公司领导和嘉宾的座位。

  3、横幅悬挂及年会舞台的装饰和布置。

  4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。

  六)与会人员的安全返回

  1、领导和嘉宾,公司包车和自驾车。

  2、员工,公司包车。

  七)可能出现问题及解决方案

  1、路上堵车

  可提前2-3个小时出发,避开下班高峰期。

  2、公司领导或嘉宾迟到

  尽量提前去接,若迟到可先开始节目。

  3、演员迟到或缺席

  若有*时陪练者可替代,演出照旧;否则,通知主持人跳过或取消该节目。

  4、音响设备故障

  提前调试好设备保证运转正常,若出现故障及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。

  5、出现醉酒

  通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。

  二、年会流程

  1、员工入席(领取年会节目评选票及幸运抽奖号码票)

  2、暖场音乐

  3、公司领导及嘉宾入席

  4、公司历程展示(短宣传片)

  5、开场舞蹈《快乐崇拜》

  6、主持人开场白,介绍嘉宾及领导

  7、领导致辞、嘉宾发言

  8、歌曲《好日子》(暂无)

  9、节目

  10、游戏

  11、节目

  12、表彰颁奖典礼并合影,代表发言

  13、幸运抽奖活动

  14、节目

  15、互动

  16、节目

  17、结束,全体家人合影留念

  18、演员合唱《难忘今宵》或独唱《越来越好》

  19、欢送领导及嘉宾离场

  三、后续工作

  1、送公司领导及嘉宾返回

  2、吧台结账

  3、安排公司员工安全返回

  公司小年夜活动策划方案(篇三)

  一、活动目的:

  1、加强管理者和员工之间的沟通、理解、信任,提高企业内部员工的向心力、凝聚力;提升员工对企业的认同感和归属感。

  2、总结20XX年的工作,明确20xx年的工作方向和目标。

  二、会议主题:

  三十年的.汗水,造就完美品质

  三、参会人员:

  公司全体员工

  四、会议地点:

  酒店(有LED显示屏、有音响设备、能够容纳15桌的大厅),地点在太平桥和二商店附近员工自行到场,超出范围需要有大巴接送。

  五、会议时间:

  待定

  六、年会费用预算:

  吃饭每桌1000元,15桌,共计15000元,抽奖活动,特等奖1人,奖励1000元;一等奖3人,每人800元;二等奖5人,每人500元;三等奖10人,每人200元,共计8400元,参与奖和纪念奖150桶豆油,每桶60元,共计9000元,会场准备的水果、瓜子、花生、香烟,2000元,活动流动资金5600元(租车费用、临时事宜),费用总计:40000元。

  七、活动具体实施:

  1、20XX年工作总结汇报(负责制作PPT):

  ⑴老板致辞(10—20分钟);

  ⑵经理做致辞及工作总结(10—20分钟);

  ⑶各部门做工作汇报(80分钟),生产部、销售部、财务部、供应部、技术部;

  ⑷全体休息20分钟。

  2、节目准备工作:

  ⑴节目的收集,大力督促同事们积极参与活动,参与者就有参与奖,同时也是表现自己的机会;

  ⑵各部门节目数量:办公室人员(销售、财务、供应、后勤)2个、生产班组丙班2个、丁班2个、货场1个、端板组与锅炉1个、机电人员1个、技术部1个,各部门准备的节目尽量多样化,不能少于以上规定,可多不可少;

  ⑶节目过程中穿插抽奖活动,奖励:特等奖1人,奖励1000元,一等奖3人,每人800元,二等奖5人,每人500元,三等奖10人,每人200元;

  ⑷参会人员,每人一张号码牌,用于抽奖时兑奖,入场时需要签到;

  ⑸参加表演节目者,需要道具由个人准备,公司提供舞台、音响、屏幕。

  ⑹活动过程中播放音乐和图片由负责,PPT制作由负责,活动现场由负责。

  八、活动要求

  1、各部门管理人员需积极配合,将每个表演节目落实到位;

  2、各部门一定要保证节目的数量;

  3、主持人需在晚会开始前,务必将整个晚会的流程都整理清楚;

  4、参与表演的人员,需在自己的节目开始前10分钟做好准备工作;

  5、大家需保持会场和谐的环境,行为礼貌,活动结合公司形象充满积极向上,活而不乱,格调高雅,各部门的负责人必须管理好自己本部门人员;

  6、晚会期间注意调动现场气氛。

  九、活动主持人:

  待定

  十、物品准备

  1、制作号码牌,号码从(001—170),由销售部联系制作;

  2、抽奖活动奖励的现金由财务准备,现金8400元、红包19个、领奖记录表;

  3、豆油由供应部购买,可以直接送到参会酒店,由仓库人员负责保管;

  4、水果、瓜子、花生、香烟(3条每桌2盒),由供应部购买;

  5、每桌的号码牌、抽奖箱由技术部准备;

  6、签到记录表和纪念奖领奖表,由生产部准备。

  公司小年夜活动策划方案(篇四)

  一、活动目的:

  1、增强公司员工的内部凝聚力,加深员工对企业的感情,增进员工之间的沟通,交流和团队协作意识,丰富企业文化工作,提升公司的综合竞争优势。

  2、对20XX年公司的发展成绩进行总结,并制定20XX年公司的总体规划,明确20XX年度工作方向和目标。

  3、表彰业绩优秀的员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,争取新年度所有员工在工作中都能有出色表现。

  二、晚会主题:团结奋进、继往开来

  三、晚会时间:20XX年1月31日晚上19点

  四、晚会地点:暂定

  五、参加人员:公司全体员工、领导、重要客户。

  六、晚会组织:由公司行政部统一组织、执行。各人员统一按行政部负责各事项。

  七、晚会流程

  1、主持人开场白,介绍到会领导、嘉宾及晚会流程。

  2、总经理致辞,20XX年公司总结结和20XX年公司发展目标。(可副总来讲)

  3、副总经理讲话,宣布20XX年晚会正式开始。

  5、优秀员工表彰(老总和副总经理定,口头激励为主)

  6、宴席开始(19点30分)

  7、期间自由发挥,聊天,行酒令。最后抽大奖:

  一等奖1名,iphone6一台。二等奖2名,奖品IPADMINI二台。三等奖:共5人,每人200元话费。

  公司小年夜活动策划方案(篇五)

  活动主题

  长沙xx公司新年晚会

  ■ 活动目的

  1. 提升公司凝聚力;

  2. 加强各部门同仁之间的沟通与联系

  3. 增强公司员工的集体观念

  ■参加对象

  公司全体员工、公司各级领导及供应商

  ■ 活动日期/时间

  XX年1月15日 pm17:30——20:45

  ■ 活动地点

  ■ 活动内容

  1. 公司年夜饭

  2. 公司领导致词

  3. 游戏/娱乐活动

  4. 抽奖

  ■ 活动流程

  时间项目活动内容说明

  预备全体人员进场活动全程贯穿餐饮

  晚会开始,致词。主持人上台宣布新年晚会正式开始,并请李总上台讲话。总致词后,有请经理发言。

  热身游戏

  抽奖抽出三等奖

  祝福词接龙每桌每次派一个人站起来说一句新年祝词,祝词的第一个字必须与上一桌说的祝词的最后一个字一样,至少需“谐音”。

  说错的人上台抽取指示表演内容的小纸条,根据纸条上的内容表演一个节目,或直接获得礼品。表演完的员工,送小礼品1份。

  抽奖抽出二等奖

  copy不走样每桌选出2名代表,共20个人分成4组,按照抽取的题目表演一套动作,最后一个人说出表演的内容。答对的一组,每人送1份奖品。

  喝可乐比赛每桌推出一人参加比赛,共10人分成2组,每组评出1名获胜者。获胜者得1份奖品,共2份奖品。

  脑筋急转弯抢答(10道题)主持人宣读问题,然后开始举手抢答。

  答对的员工,送奖品一份。奖品:10套

  “假话连篇”游戏共20个人分成4组,每组上台表演。主持人说“鼻子”,比赛者要用手指指着脸上的其它五官(眼睛、嘴、眼睛或耳朵),而不能指着鼻子。听从主持人说的五官用手指指着的人,淘汰出局。每组决出1名小组胜出者,4组比完后,4个小组胜出者进行决赛。决赛胜出者得大奖1份,其他3名得鼓励奖1份。

  “照镜子”参赛者和主持人面对面站着,作为主持人在镜子的照影,主持人做任何动作,参赛者需反方向做,才能做到镜子的功能。

  如:主持人抬右手,参赛者抬左手,因为照镜子时,你抬右手,镜子里的人与你面对面在同一侧抬手,即:右边抬手。每组决出1名小组胜出者,4组比完后,4个小组胜出者进行决赛。决赛胜出者得大奖1份,其他3名得鼓励奖1份。

  抽奖抽出一等奖大奖由公司领导颁发。

  颁奖(积极参与奖2名、最佳团队合作奖1组)

  结束歌主持人宣布晚会结束,全体一起唱“真心英雄”歌。

  撤场剩余物品及抽奖箱等助成物整理。

  ■ 晚会现场

  珠光气球、彩色玻璃纸拉花、红色彩丝带

  每2只珠光气球为一组,用红色丝带、透明胶固定在墙壁上,会场中彩色玻璃纸拉花拉成十字型,下垂玻璃纸花篮。

  另:餐桌布置

  ■ 奖品/礼品

  大奖:

  一等奖(1名价值:XX元左右) 数码相机 1只

  二等奖(2名价值:400元左右) 电磁炉

  3只

  三等奖(3名价值:200元)

  毛毯或被子 5条

  积极参与奖(2名价值:200元) 自行车

  2辆

  最佳团队合作奖(12名价值:80元) 毛巾

  12套

  小礼品:

  香皂、名片夹、挂件、礼品打火机、杯子、

  ■ 人力配合

  主持人:2名

  活动现场人员:3名

  ■ 费用预算:略

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