[荐]学校策划组工作计划1500字精选7篇

2023-01-31 17:40:47 策划工作计划

  工作计划可以帮你更清楚你打算做什么,你如何做,以及在哪一天前完成它。工作计划应该怎么写?为此,栏目小编特意呈上“学校策划组工作计划”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

学校策划组工作计划(篇1)

  一、指导思想

  以群众路线实践教育活动为指针,坚持科学发展观,牢固树立以提高质量为核心的职业教育发展观,秉持“以德立校,质量强校、文化润校”的办学思路,以服务为宗旨,以技能为本位,以“二次创业年”为动力,紧紧依靠全体教职工,凝神聚智谋发展,强基固本提内涵,努力实现学校事业又好又快发展。

  二、总体目标

  坚持学历教育为主体,开放教育、培训教育为支撑,注重六个关注点:师资队伍建设;信息化基础能力建设;质量评估体系建设;服务经济能力建设;专业(群)建设;校园文化建设。

  三、重点目标

  1.加强思想政治工作。以开展党的群众路线实践教育活动为抓手,以党员干部为重点,全面加强思想政治建设,提升推进科学发展的领导力。

  2.落实“三项规范”管理。加强教学、学生、后勤督导检查,扎实提升学校综合管理水平,同时注重重点,攻克薄弱环节,真正做到规范管理、科学管理。

  3.抢抓教学常规管理。进一步深化课程改革,全力推进专业课理实一体化教学,坚持以“做”为中心,提高课堂教学效率;提高技能教学水平,全力做好XX级学生技能水平抽测的准备工作,力争测试成绩在全省同类学校中名列前茅。技能考核中级工获证率90%以上,高级工60%以上;加强综合高中管理工作,采取切实举措,确保综合高中教学的优势突破。

  4.加强师资队伍建设。组织教师积极参加创新大赛、技能大赛、状元大赛,促进教师本领提升;支持教师外出培训,下企锻炼,鼓励青年教师在职研修,攻读研究生学历。加强教科研工作,鼓励教师参加课题研究,撰写论文,要求发表或获奖市级论文100篇以上,已申报省、市级课题形成阶段成果。

  5.完善人才培养模式。充分调研市场专业发展方向,全面实施“4.5+0.5”、“2.5+0.5”人才培养方案。与企业深层次合作,实施工学交替、订单培养,确保每个学生至少有一次到企业锻炼的机会。

  6.建立大赛长效训练机制。以技能大赛、状元大赛引领技能教学。组建各工种技能兴趣小组,举办全校师生技能大比武,力争市技能大赛“一等奖总量、奖牌总量、省参赛资格总量”均有突破。

  7.积极拓展培训渠道。充分发挥实训基地功能,大力开展社会培训工作,确保学期培训2500人次以上。

  8.加强校园资产管理。开展厉行节约活动,倡导勤俭节约良好风尚,通过责任管理,制度规范,增收节支,建设节约型、低碳型、绿色校园。

  四、主要措施

  (一)强基固本,提高教学质量

  教学工作是学校基础性工作,要强夯根基、探索高效课堂有效途径,采取切实可行的措施,提升教学质量,推动学校事业平稳发展。新学期学校将进一步完善各项管理制度,规范教研活动;立足质量督查体制,优化过程管理;依托联盟共享资源,提高单招实绩。

  1.固化教学模式。专业课程全面实施任务单导学法,文化基础课提倡“一点通”任务驱动法,实习课程注重“演练—互动”教学法,坚持以“做”为中心,边做边教,边学边做;优化教学手段,推广多媒体教学,运用信息资源,实现教学手段的改革创新。

  2.强化教研活动。加强教研组建设,教研组长切实负起责任,带领教师通过开展一系列的教学研讨、交流、反思活动,自觉探索课堂教学规律,重视研究教材、研究教法,在研究和反思中提高教学实践能力。活化教研活动形式,坚持形式多样化,通过竞赛、交流、课堂观摩等活动,防止教研活动走过场。教研活动要注重专题性,要在一定阶段内通过专题研究,真正解决教学实践中的问题。

  3.优化过程管理。一是建立由督导室、教务处、系部、专业负责人组成的专业教学质量督察网络,着重对省“三项管理规范”中突出问题(人才培养方案的修订、课程标准的完善、授课计划的`制定、学生成绩评定等)的督查和指导。二是牢固树立质量意识。学校各项工作都有质量要求,全体员工都要牢固树立质量意识,做到思想上位,行动跟进,全力做好XX级学生技能水平抽测的准备工作,及早努力,提前进入迎战状态,力争测试成绩在全省同类学校中名列前茅。

  5.抓实群团建设工作。一是工会要进一步牢记职责,适时召开教师教代会,开展重阳节、冬季长跑、球类等活动,在维护师生权益、凝聚师生人心、促进民主管理、助推学校稳步和谐发展方面发挥更大作用。二是团委要体现群体性与先进性原则,紧跟学校发展形势,紧贴学生成才需要,通过生动多样的主题活动,营造奋发向上的学习生活环境。

  (二)服务育人,提高后勤保障

  1.加强财产管理。严格执行支领手续,实行学校公物管理责任制,公物定期检查制,损坏公物赔偿制。注重实习设备的维护保养工作,责任落实到人。严格财务制度,购置物品先预算审批,未经审批不予报销。购置物品必须入库登记,不入库不报销。

  2.大力提倡节约。强化培养师生节约意识。从节约一滴水、一度电、一张纸做起;实习课实习材料要精打细算,重复利用;公务用车要拟好计划,尽可能多办事,少跑空,降低养车成本;提倡无纸化办公,充分利用学校校园网、校讯通平台进行学习交流和日常办公。

  3.注重安全意识。职能部门在开学初就要层层签订责任状,严格落实安全监管责任,提升安全管理水平。牢牢抓住宿舍安全、食品安全、交通安全,完善各类安全检查、完善监控机制,打造平安校园、和谐校园。

  4.打造绿色校园。紧紧围绕省“绿色校园”创建工作,利用各种渠道和方式对学生进行环保教育。教师的备课中渗透“环保”、“绿色”概念,拓展学生们的视野,为学生养成“注重环保,勤俭节约”的习惯奠定基础。

  在新的学期,我们将面临着严峻的挑战和巨大的压力,可以说是困难与希望同在,挑战与机遇并存。让我们以饱满的热情,高度的责任感,强烈的事业心,抢抓机遇,排解困难,迎接挑战,争创佳绩,用我们的勤劳与智慧,谱写学校事业发展新篇章。

学校策划组工作计划(篇2)

  在新的一学期中,我们全体后勤人员要竭力尽自己的所能,配合学校里各个部门,完成各项后勤工作。具体安排作工作计划

  (1)食堂管理及食谱制订。

  首先,食堂人员都要按规定操作,厨师上岗操作时需戴帽子、带口罩。在现有的消毒设施下,进一步树立消毒、无菌观念,要把食堂用具与消毒刹虫剂严格分开,确保食堂的环境卫生与安全。另外食堂要把好食品关,坚决杜绝“三无”食品,熟食加盖,生熟分开,凡已腐烂变质食物不能给学生吃,严防食物中毒。并且每天做好食品留样工作,留样时间保持24小时。为了保证学生的营养均衡,及时调整伙食,要经常深入班级,听取意见,以确保学生的伙食,使我们的食堂管理更加规范。

  (2)完善校园设施。

  为了让学生有一个舒适、安逸的生活环境各活动场所,本学期还将对原来的设施进行适当的修理,另外,对校内各处需要修理的地方汇总上报,以便能及时地解决。并且,每周要进行安全设施检查,对于校内环境卫生,要实行片区包干,落实到人,让学校有一个整洁的园貌。

  (3)把好财务管理质量。

  财务人员要严格执行财务管理制度,认真制订每月的预算计划,及时做好收费、催费工作。做到帐目清楚,按时完成报表,对园内每一项的支出能尽可能用到恰到好处,尽量做到不必要的浪费。对于购置的固定财产、物品要专门有人进行入帐登记、核对,并且做到物品领用清楚,使财务制度更加完善起来。

  (4)配合学校各项活动,做好后勤工作。

  本学期中,学校的各项大小活动,如秋季运动会,我们后勤人员都要尽力配合,如场地布置、物品供应、有关事谊联系等都要满足活动的需求。

  (5)提高后勤队伍素质。

  为了提高后勤队伍素质,更好地为全校师生服务。除此之外,各部门还将定期组织人员进行业务培训,尽能力抓好后勤人员的思想和业务工作,不断改善服务质量。

  (6)重视安全教育工作。

  为进一步做好安全教育工作,加强管理,切实加强对安全教育工作的领导,将把各项安全工作列入重点议事日程,让学生不断增加安全意识。另外,还将完善校园管理系统,使家校联系更方便。每天还必须做好常规安全工作检查,以便能及时整改。

  总之,要做好后勤工作也并不是一件容易的事,一定要尽心去做,我们必须吸取好的经验,更好地健全后勤制度。

学校策划组工作计划(篇3)

  一、指导思想

  以*理论为指导,坚持教育要面向现代化、面向世界、面向未来的方针,适应我校教育事业发展的长远需要,遵循职教教育教学规律和人才培养规律,充分发挥全校教师的积极性,确定正确的政策导向,采取切实有效的措施,建立优秀人才成长的竞争激励机制,创设教师成才的良好环境,建设一支面向21世纪高素质的职教教师队伍。

  名师培养计划属于学校发展规划中一项内容,也是学校创建专业品牌的一个组成部分。

  二、培养目标:

  “十一五”期间,培养各层次共计40名(见表)。使他们具有较扎实的教育理论基础、专业知识,较新的现代教育观念、较丰富的教育教学实践经验、较高的教育教学水平,较强的教育教学研究能力,掌握现代教育技术,在教书育人,教育教学研究与改革中成绩显着,在本市起示范带头作用。

  教师培养目标表

  层次内容人数

  1省特级教师1~2

  2市教学明星2~4

  3市教学能手、省教坛新秀4~6

  4市教坛新秀、专业学科带头人6~8

  5县名师、校名师、专业骨干教师16~20

  教师技能培养目标

  层次内容人数

  1高级技师6

  2技师10

  3高级工35

  4中级工50

  三、范围对象:

  培养对象为z职业中专学校的在职教师。

  四、入选条件:

  (一)名师培养人选必须具备下列基本条件:

  1、热爱祖国,坚定信念,忠诚于人民的教育事业。

  2、热爱学校,依法执教,全面贯彻教育方针。

  3、热爱学生,教书育人,全面提高教育教学质量。

  4、敬业爱岗,为人师表,具有良好的职业道德。

  5、治学严谨,学风端正,具有改革创新精神。

  (二)名师培养人选,还应分别具备下列具体条件:

  1、第五层次名师培养人选条件:

  (1)年龄在40周岁以下,学历合格,具有教师二级职务以上。

  (2)教学基本功比较扎实,熟悉教材教法,会使用电教手段或会利用计算机进行辅助教学,具有上公开课的能力,课堂教学效果良好。

  (3)有较强的教研能力,积极参加教学研究活动,有具体研究课题,经常拟定教学论文,共事协作精神好。

  (4)注重培养学生的学习兴趣,积极开展第二课堂活动,在组织和指导学生参加各项知识竞赛中成绩比较突出。

  2、第三、四层次名师培养入选条件:

  (1)年龄在45周岁以下,学历合格,具有中学一级教师职务及以上。

  (2)教学基本功扎实,业务能力强,教学水平高,而且在同学科中比较突出,在市级获过奖,教学效果显着。

  (3)积极主动地参与教学研究活动,教改实验取得较好成果,撰写论文在公开刊物发表或在市级论文评比中获奖。

  (4)维护本学科教研组的团结,协作精神好,能帮助同学科教师提高业务水平,并在提高本学科的教学质量上有一定的贡献。

  (5)注重培养学生的学习兴趣,积极开展第二课堂活动,在组织和指导学生参加各项知识、技能竞赛中成绩突出。

  3、第一、二层次名师培养入选条件:

  (1)年龄在50周岁以下,学历合格,具有中学高级教师职务。

  (2)获得过市(区)级以上奖励或荣誉称号。

  (3)具有较强学科教学指导能力,已带徒若干名。

  (4)对所教学科具有坚实的理论基础和专业知识,教育思想端正,有较丰富的教育教学经验和专长,教学水平高,教学工作量饱满,教学业务比赛获市二等奖及以上,或开设县市公开课、观摩课二节以上。教书育人成绩突出,在本市中有较高知名度。

  (5)具有较强的教育教学研究能力,在教学改革和教学研究方面作出突出成绩,发表过较多有较高水平的论着,或教学论文获市一等奖及以上,或教科研成果获市一等奖及以上,或在公开刊物上已发表论文,并用以指导教育教学实践,取得较大成效。

  4、技能培养结合教师培养,合称双师型培养

  职教专业课教师入选第一、第二层次必须已有高级工技术职业资格,并自定专业目标为技师或高级技师。职教专业课教师入选第五、第四、第三层次必须已有中级工技术职业资格,并自定专业目标为高级工或技师。

  文化课和综高教师入选第五、第四、第三层次自定专业目标为中级工。入选第一、第二层次技能没有要求。

  五、培养措施:

  (一)常规措施

  1、帮助培养人选进行教育教学研究和教改实验。采取课题项目个人申报、学校审定的方式,确定专项资助课题项目,开展课题研究。

  2、帮助培养人选讲修学习、深造提高。有针对性、有计划地选送培养人选到有关院校学习深造,参加提高学历层次和更新知识的继续教育,以及组织教育思想研讨会等。

  3、帮助培养人选参加高层次的教研、学术交流活动。充分利用各种类型的教育交流活动,有计划地组织培养人选参加高层次的教研、学术交流活动,了解先进的教育理论、教育思想、教育方法,掌握先进的教学手段和职业技能,掌握学科教育发展的新动态、新知识。

  4、帮助培养人选撰写、出刊教育教学研究文章或论着,鼓励和支持他们不断研究、总结教育教学经验,多出教科研成果。

  (二)采取特殊措施,进行重点支持。

  1、强化政策导向,对培养人选在科研立项、进修提高、学术交流等方面实行倾斜政策,给予优先考虑,并对其中特别优秀者给予重点支持。

  2、努力改善培养人选的工作和生活条件,创造良好的人才成长环境。

  3、在教师职务评聘、特级教师评选和拔尖人才入选,以及各类评优、奖励中,对符合条件的培养人选给予优先考虑。特别是有关县、市、省教坛新秀推荐参照培养计划,省、市级先进评比中优先推荐计划人选。

  4、经审定,符合此项计划培养目标的名师由学校颁发相应的证书和签定协议书。

  (三)明确职责任务,促进培养提高对培养人选应规定明确的职责、任务和要求。要在工作上压担子,既严格要求,又放手使用,促使他们在实践中增长才干,为实施教育、提高教育质量、推进教育教学改革作出较大贡献。在培养期间,培养人选除高质量地完成教学本职工作任务外,还应完成以下任务:

  1、每学年应在县或市以上范围至少开设一堂有较高质量、较高水平的观摩课、示范课。

  2、每学期至少撰写一篇教学科研论文,并在市级以上评比上获奖,一年内有一篇文章在刊物上发表。

  3、积极承担教育教学研究和继续教育任务,承担培养和指导青年教师的任务,并使指导者取得显着成绩。

  (四)坚持有效活动,强化成才机制。

  学校将继续开展以下有效活动,并常抓不懈,充分发挥各项活动的滚动效应。

  1、组织教师开展“说、上、评”教学大比武活动。

  2、组织开展名师评比活动。

  3、开展师徒结对活动。

  4、聘请有关专家名师来我校带徒传艺,不定期讲学。

  5、举行“名师高徒”课堂教学观摩及研讨活动。

  6、开展教科研成果交流、评选活动等等。

  (五)在培养期间出现不符合师德要求人选的一票取消,不能完成职责任务人员给予指明或取消资格。

学校策划组工作计划(篇4)

  高举邓小平理论伟大旗帜,贯彻国、省、市职教工作会议精神,认真学习党的xx届六中全会精神,强化人员素质,树立创新意识,以学校年度工作计划为依据,以“教育育人,管理育人,服务育人”为宗旨,加强过程管理,认真做好后勤保障工作。

  一、强化队伍建设、制度建设,努力提高员工的自身素质。

  1、组织本部门员工认真学习“xx大”文件,统一思想认识,强化职业道德教育,增强责任感,进一步提高员工的服务意识和业务素质,以胜任形势的发展和工作的需要。

  2、坚持管理育人、服务育人的方向,倡导“勤思、务实、高效、优质”的工作作风,让全体后勤人员认识学校后勤工作的重要性,解放思想,实事求是,逐步养成良好的工作习惯,以高度的责任感、紧迫感和主人翁意识投入到工作中来。

  3、联系校本实际,完善各项制度,制定实施细则。

  依据后勤工作复杂性、周期性、突击性、艰苦性的工作实际,本着目标指向明确、任务要求合理、责任权利清晰,职责界定规范、运作过程有序、操作手续完备、检查督促有据、考核奖惩分明的原则,进一步完善各项规章制度,制定相应的实施细则、完善考评机制,加强过程管理。

  4、通过问卷调查等方式广泛征求师生员工对工作人员服务态度,服务质量的意见和要求,对存在问题及时与相关部门和相关人员沟通,避免类似问题再度发生。

  二、抓好常规管理,提升服务质量,打造立体后勤

  1、加强学校的财物管理,尤其是学校财产的管理。进一步完善购物、保管、使用等财产管理制度,做到制度健全,职责明确,帐物相符,帐帐相符;完备购物申请、进出库手续,保管责任到人。本学期将着手对学校全部财产进行登记、造册、统计、量化、存档等工作,强化财产管理,使学校财产管理逐步走上规范化、明细化、专业化,严防学校财产的流失。

  2、加强对固定财产增减工作的管理,认真执行有关规定,定期定时进行固定资产的核对工作,做到帐、物相符,要根据固定财产增减的有关规定,及时登记入帐,需报损的应根据有关规定及填报固定资产报损表,上报有关部门审批。

  3、加强对低值易耗品的管理工作,严格执行审批、发放手续。进一步规范维修工作的程序,坚持实行公物巡查检修制度,做到主动检查、及时维修、厉行节约、杜绝浪费。对各班级、各部门、各专业教室公物实行登记承包管理,落实损坏赔偿制度,把公物的损坏维修、赔偿与班级和班主任考核评比挂钩。

  4、与学工部、专业部配合,切实加大校园各班保洁区的管理力度,加强督查,加强班级卫生保洁活动的组织和指导,细化各部位保洁的任务和人员分配,砍保校园全天候整洁,同时通过各种形式向师生员工进行爱护公物,保护环境的宣传教育,在师生中营造爱护公物,爱护校园一草一木的舆论氛围,积极开展美化校园,亮丽校园的活动,把创建文明校园活动和良好的卫生、生活习惯的养成结合起来。

  5、积极探索食堂管理新机制,认真贯彻膳食管理制度,加强《食品卫生法》落实力度,确保师生饮食安全,加强对食堂的成本核算,对饭菜质量、价格等实行严格的监管,及时的提醒和必要的处罚。

  6、在推进后勤服务社会化的过程中,特别要关注贫困学生,创造勤工俭学服务工作岗位,使学生在为社会服务中切实体会到社会责任感,同时也解决部分同学的生活困难问题。

  三、勤俭办学,开源节流,打造节约后勤

  1、精细管理,层层节约。要重点抓好学校节水节电的管理工作,制定水电作息时间表、制定宿舍空调使用管理规定,加大检查力度,确保措施落实到位,对长明灯、长流水现象予以曝光、并将检查结果纳入到文明办公室评选、文明班级评选、班主任考核、个人绩效考核中。

  2、抓好购物管理,大宗物资采购采用招投标形式,在各方面管好用好每一分钱,凡是购物必定货比三家,尽量批发。同时抓好库存物资的管理,执行各项用品信用登记制度,减少浪费。

  3、超市、小卖部继续采用公开招租的办法,努力为学校开源节流。

  四、强化安全工作,建设平安校园,打造高效后勤

  进一步加强综合治理工作,严格执行各项安全管理制度,牢固树立安全无小事、责任重于泰山的理念,健全落实治保安全的各项措施,加强治防安全和交通安全教育,确保学校安全稳定。做到组织落实,措施落实,行动落实。行政部每日巡查校园、每周发布巡查记载统计,发现问题及时解决,杜绝隐患。开学初,用广播讲话等手段对全校学生进行安全教育,同进加强对食堂、小卖部食品安全卫生的督查,加强校园里各项设施安全检查与维修,确保校园安全无事故。

  xx年是我院各项事业发展的关键一年。我校团委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,围绕学校中心工作和上级团组织的布置,结合我校共青团工作实际,发挥团组织的自身优势,引导青年勤于学习、善于创造、甘于奉献,在教学、科研、医疗、管理等岗位发挥生力军作用。力争围绕大局有新作为,服务青年有新成效,自身建设有新发展,团结带领全校团员青年,为向建设教学科研型医科大学而努力奋斗。

学校策划组工作计划(篇5)

  一、指导思想

  党的十八大精神为指导,贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《湖南省人口与计划生育条例》,不断提高人口计生依法行政能力和水平,维护教职工的合法权益,为构建和谐社会营造良好的园所环境。

  二、工作目标

  (一)切实加强组织领导,进一步健全领导机构,形成“一把手”负总责,主管领导亲自抓,兼职计生专干具体操作的工作格局,计划生育工作必须作为单位、个人年终考核的一项重要内容。

  (二)严格按《条例》及省计生委有关规定把好计划生育审核关,督促已育一孩的夫妇在孩子出生后一个月内准确,及时的办理《独生子女证》,独生子女率达100%。(三)按照国家《流动人口计划生育工作管理办法》的规定,做好本单位流动人员(出租屋承租人)计划生育工作,

  (四)我园做到计划生育率100%,晚婚、晚育率100%;妇检率100%,;统计准确报表及时率100%,四项节育措施落实率达100%。

  三、工作方法

  全面贯彻落实县教育局《关于进一步加强教育系统人口和计划生育管理工作意见》,完善和规范工作机制,进一步加强学校人口与计划生育管理工作,提高工作水平,落实目标管理责任制。坚持切实加强组织领导,进一步健全领导机构,形成“一把手”负总责,主管领导亲自抓,专职计生管理人员具体抓的工作格局。计划生育工作必须作为单位、个人年终实绩考核的一项重要内容。

  四、工作任务和措施

  1、坚持一票否决,按县政府、县教育局有关文件规定,凡违反计划生育的教师取消评优评先资格;计划生育工作领导小组成员年度考核不得确定为优秀和称职等次,一年内取消各类先进荣誉称号的评选资格,不得提拔和晋升职务。

  2、把计划生育工作纳入学校工作重要议程,抓紧抓好。按照计生部门要求,积极参加有关计生重要工作会议及活动,协调解决工作中存在的计生问题,定期进行计生自查,并做好相关纪录。

  3、坚持做好计划生育的宣传工作,组织全园职工学习《中华人民共和国人口与计划生育法》、《湖南省人口与计划生育条例》,办好计划生育宣传栏,宣传计划生育知识及相关政策法规。

  4、搞好计划生育,鼓励动员已生育妇女上环或采取其它有效节育措施,杜绝无证生育和计划外生育现象的发生。做好宣传说服工作,争取独生子女领证率。落实好晚婚、晚育、节育奖励政策。

  5、经常性的保持与教育局工会、林城镇计生办密切配合,积极主动与他们一起共抓计划生育工作。同时,不定期的向教育局领导请示汇报工作。

  6、加强各部门负责人对流动人口管理的责任和意识,做好出租房承租人员的计划生育工作。

学校策划组工作计划(篇6)

  学生会纪律部不一定要局限于纪律,虽然没有具体的活动,但可以通过其他各部活动来向外宣传纪律部,在活动中体现纪律的重要性。

  对于在本届学生会参与的第一次活动中暴露出来的问题进行反思,总结以下内容:

  1在学校组织各种活动时,协调好各部,对不按时到岗的同学给予警告,帮助主席及主席助理完成组织活动。

  2将各项工作与主席及主席助理商讨,有计划的分配,每一项工作都有专人负责,使责任明确化。

  采纳过往经验:

  1对学校举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。会间注意整顿纪律,对扰乱秩序的给予警告,并登记上报。

  2不定期深入同学中间进行日常纪律及行为的检查。

  3受理班干和各部纪律的报告,并对违纪现象及时地处理和上报。

  4不定期对学生会各部门进行调查工作,及时了解和发现学生会及班干部的情况。

  5积极参与学校组织的各项活动,努力做好学生会工作。

  6及时了解同学们的意见和建议,建立与同学沟通的桥梁,对合理的意见主动接纳,对不良情况的反映要及时进行调查和处理。

  主要职责及计划:

  纪律部主要责任就是协调其他各部,在各项活动中进行纪律督查。在各种活动中,做好学生会成员与主席团沟通的桥梁。对各部的活动作出如下要求:各部开展活动前应先提交计划书,计划书包括:活动目的、活动对象、活动流程、准备工作、宣传、备用方案等。计划书一式两份,分别报部团支部和主席团。

  纪律部还应督促值周班完成纪律检查工作。通过观察,发现了值周班检查的不足之处,就是在检查过程中嬉笑打闹,影响不良。针对这一问题,联系学生会其他成员,在检查过程中对其进行督促。严重者对其班级进行扣分。

  开展有关纪律的主题班会活动,让同学们走上讲台,说出对纪律的看法。或是采取我们初二级部的经验,进行各级部优秀班级经验交流会,让各班班委在一起交流管理过程中的经验,体现合作交流的重要性。

  严查学生会内部纪律。对各种出现在内部的矛盾、问题进行及时上报、处理;使工作过程更加透明化,更好的做到公平、公正、公开;广泛听取同学们的意见和建议,树立学生会良好的形象。

  突破纪律部工作新计划来自以往工作模式,大胆创新,配合各部将学校的工作做好。让我们共同努力!

学校策划组工作计划(篇7)

  计划生育是我国的一项基本国策。我们必须高度重视此项工作。为了更好地贯彻落实计生《条例》和上级计划生育精神,特制定本年度工作计划:

  一、领导重视是搞好计生工作的前提

  计划生育工作能否抓好,关键在于领导。所以,必须提高领导的'思想认识。实行“一把手总负责,分管领导具体抓”的措施。把计划生育工作作为学校工作的重点工作来抓,常抓不懈。每学期至少召开一次计划生育工作会议,研究计生工作,制定措施,了解情况,检查漏洞,发现问题及时解决。

  二、提高全体教职工的自觉是搞好计生工作的关键

  本年度要加大对计划生育工作的宣传力度,提高全体员工的思想认识,认真开展“人口与生育”的学习教育活动,对《条例》和县委、政府及业务部门的相关精神,要时时讲、会会讲,到家喻户晓,人人皆知。

  把计划生育的宣传与教师业务、政治学习相结合起来,列入教职工会议议程中。同时要积极开展对在校生进行人口国情教育,使全体教职工充分认识到人口问题不仅是一个经济问题,也是一个政治问题,从而,增强计划生育的责任感和自觉性。

  三、强化措施,政策兑现是搞好计划生育的保证

  计划生育是一件大事,关系到社会上的每一个人,又是一件难事,要与传统生育观决裂。所以,我们不仅要做好宣传教育工作,同时要有切实可行的过硬措施。坚决实行持证生育,严禁早婚早育,非婚生育,更不允许计划外生育。为此要做到三到位:

  一是措施落实到位,必须按计划生育,不执行者,轻者批评教育,重者进行处罚。同时,不准评优、评先和晋级。

  二是解决问题到位,领导要亲自抓,具体问题具体解决,及时落实,发现一个解决一个,决不拖延。

  三是采用多种形式开展计划生育宣传工作。1、利用多种渠道,广泛开展好人口与计划生育宣传教育,组织教职工认真学习有关计生政策法规,营造计生文化氛围,研究如何开展好学校的计生工作等。2、加强对新教师进行计划生育基础知识教育和考核。

  四是奖惩兑现到位,学校把教职工的奖励、评优晋级等与计划生育挂钩,违反计育生育者,要不折不扣地及时地按有关处罚条例严肃处理。

  四、做好计划生育日常工作

  根据我校实际情况,要定期或不定期地召开计划生育会议,研究了解计划生育进展情况并制定相应的措施。要加强“软件”建设,记录规范、及时变动,组织好一年两次的环孕检查工作,每次受查必须达到100%。认真落实计生工作《条例》,做好我校的计划生育工作。

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