学生会成员开学工作计划汇总

2023-02-09 13:16:17 学生会成员工作计划

学生会成员开学工作计划【篇1】

  一、学习部工作总体规划

  1、继续做好本职工作力争有所突破,努力做好部门统筹工作,进取协助各部门的各项工作。不断完善自我,不断提高自我,努力营造良好的学习氛围。树立良好学风,丰富同学学习生活。

  2、部门内,追求提高自我,完善自我,提升各方面的素质。放下心态,抱着一颗真诚的心协助教师们的工作,为我院同学服务。

  3、加强与各年级以及相关社团的直接交流,建立好良好的信任与合作关系,以此加深对各年级的情景了解,集众人之力量,融团体之智慧,发现问题,解决问题,有效地开展学习部的工作。

  4、进取开展好我校及我院的传统活动,创新思考,使这些活动更完善,更有效。并做出我们新的风格,独有的特色。

  二、人员组织与管理

  干事是一个部门的本体与活力,也是学生会的后备成员,优秀干事的培养是必要的,也是重要的。学习部培养方案如下:

  1、前期工作平均分配,在工作中发掘有才能的干事。

  2、在考勤方面注重态度和进取性。

  3、在活动中注重做事进取、认真、负责、无私、稳重等。

  4、在联系学生会各部门、联系教师、其他学长、学姐方面注重礼仪、态度、言辞。

  5、在配合其他部门开展活动时注重与各部长、干事之间的接洽与合作。

  我部准备下届新生中选拔新成员x人(争取每班x人)组成新的学习部,进行干事培训,指导部员尽快了解熟悉本部职责,适应新生活并为同学们服务。进取参与学生会各项活动,自觉自主地加强与其他部门的交流。负责学习部活动项目和日常工作。

学生会成员开学工作计划【篇2】

  新的学年,我们将以更加饱满的热情应对今后的挑战,我们有信心战胜各种困难,精心打造学院的品牌活动,营造更加和谐的学生文化氛围。具体的工作安排如下:

  一、加强学生会的自身建设,树立优秀学生组织的形象

  1、在开学初始,团总之学生会将进一步对我们学生会的章程制度及相关说明做系统的整理和归纳,作出具体的学生会管理文件。

  2、办公室与宣传部将对学生会的工作证、博客、邮箱、qq群、档案等方面作出进一步的整理补充,充实学生会自身的文化建设。

  3、将组织一系列有关自身建设的工作与活动,注重理论学习,进一步加强学生干部队伍的团队建设,提高战斗力与凝聚力,打造“和谐学生会”。

  4、加强学生干部自身素质和工作透明度的提高,以切实的活动形式提高自我,服务同学。为提部工作用心性和职责心,我们将每月实行工作汇报制度,以此检验各部门的工作成果,锻炼学生干部演讲潜力。

  二、将本学期的活动进行整合,注重品牌活动的建设

  1、开学初期,在新生当中再次进行学生会的宣传,树立学生会的整体形象,为以后的学生会建设打下良好的基础。

  2、以五月科技文化节为主线,我们将与学院各个年级的学生及其他学生组织对学院的活动进行整合,对于本学期的活动我们主要树立学院的以下几个品牌。

  首先,全力打造本院特色活动(往年是《模拟企业大赛》)今年在此基础上将有所创新,如《股市评论》等,把它建设成为我们学院的品牌活动,并且在校内和校外推广这项赛事,使同学们更好的参与这个活动,更加了解和参与经济金融前沿,把握自我的兴趣方向,扩大这个活动在校外的影响。

  其次,我们将构成经济学院科技节的通用品牌。认真组织策划,以精细化的作风,高质量得奖。构成既运动会,金秋歌会等大型活动展现大院风采的又一舞台。

  第三,在本学期的活动中,我们将注重学生在实践中的自我教育,积累活动经验,为下一界工作带给参考和摸板。从而构成经济学院第四界团总之学生会的经典形象,精心打造我们学生会的另一个和另一种好处上的品牌活动。

  第四,在树立品牌活动的同时,加强全院学生的理论学习,认真学习精神,提高全院学生的理论修养。

  三、与校内、校外的学生会或其他学生组织进行交流与合作

  1、我们将用心配合校学生会的工作,认真开展各项活动,为学校学生文化活动的开展尽一份力量,丰富我们的校园文化。

  2、用心与校内、校外的学生会或其他学生组织进行交流与合作,弥补自身的不足,提高我们学生会的竞争力与影响力。

  3、我们将与校内、校外的学生会或其他学生组织进行长期的合作,扩大我们学院的影响力,丰富我们学院的学生文化活动。

  四、围绕“本科教学评估”,促进“迎评促建创优”的工作

  1、开展本科教学评估的宣传活动,与学院的其他学生组织一齐,举办知识竞赛等活动,让广大同学了解教学评估的好处。

  2、配合学院的领导和老师,加强学院的学风建设,做好校自律会开展的“学风状况”调研活动,及时了解状况,促进提高。

  3、用心开展其他的相关活动,展示学院特色,配合学校的“迎评促建创优”工作。

  五、全力备战科技文化节,力争再创辉煌佳绩

  1、总体协调各部门工作,做到明确分工,职责到人。

  2、学院领导老师,指定活动方案和预期目标。

  3、及时了解各部门组织状况,给以推荐和指导。

学生会成员开学工作计划【篇3】

  新的一届学院学生会领导班子已经确立,学生会的各项活动开始稳步运转,办公室作为核心部门,其枢纽的作用必须得到充分的体现,办公室工作计划如下:

  一、协助主席团工作,协调部门成员之间的协作,做好本月的各种活动的准备工作。

  二、按时督促干事去办公室值班,帮助老师分担工作压力,同时锻炼干事的处事能力。

  三、办公室主抓学院各部门的考核问题,完善对各部门的考核制度,做到大公无私,绝不偏袒某个部门。

  四、按时开例会,并做好本部门的考核制度,及时听取本部门干事的意见与建议。

  五、做好部长、班长、各个部门的会议记录。发现问题及时向主席团汇报反映问题。

  六、团结部门干事关系、做到部门之间和-谐平等。齐心协力打造办公室的美好明天。

  七、搞好办公室与其他部门的关系。在着重于加强院系学生会之间联系与沟通的同时,也要注意把握好办公室与其他的学生组织之间的关系,以便促进系办公室的各项活动更好地开展。

学生会成员开学工作计划【篇4】

  新的学年即将开始,纪检部将在老师的指导和学生干部的组织、领导下,开始新的工作。作为学生会的九大部门之一,纪检部将承前启后致力于加强纪律、学风和日常管理工作。因此,我部特拟以下工作计划:

  一、干事的培养

  1、改善例会气氛,整顿内部秩序

  在以前例会制度的基础上,让干事自我介绍,表达出自我的优势和劣势,以及自我擅长、喜欢做的某项兴趣、爱好。用自我的兴趣、爱好说明自我适合哪类办活动中需要做的任务,并加以合理、分配;而劣势则妥善处理好。例会期间,制定纪律制度。干事的出勤、早退将给予必须的奖惩性。

  2、加强内部交流

  为了使工作顺利有序,干事在每月结束之时,相互交流,总结经验教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案,在一学期结束后,写一份工作心得!要求干事严格要求自我,多做批评和自我批评,表现出我部较强的组织纪律观念和团结协作的精神。

  3、增强外部沟通和了解

  我部计划在例会期间与各部门,互相交流与沟通,以便扩大纪检部与其他各部分之间的合作性,促进各干事之间信息交流,使我们的队伍更团结、更融洽。

  4、强化服务意识

  为了使每项活动都能顺利完成,培养我部干事“自我教育、自我管理、自我服务”的意识,用心配合我系各部门开展的相关工作,做好各项活动的监察工作

  二、干事工作的指导

  1、早、晚自习出勤状况

  我部计划在原有的自习检查的基础上,检查人员可选取不定期的检查各班的出勤状况,对于旷课、早退,等现象,本着“公平,公正,公开”的原则认真贯彻执行定期进行汇报,向大家公开,以便大家核对,增加工作的透明度。

  2、指导干事培养自身的用心性

  我部计划当各部门有活动时,鼓励干事用心参与各项活动,以便更加努力学生会工作。

  3、纪律维持和活动考勤

  我系各部门举办活动时,对于活动期间的纪律维持将避免干事无事可做、有事不做的现象。指导干事做好自我分内的事。否则给予必须的惩罚制度!而活动考勤则以签到的方式记录出勤状况,活动期间有扰乱秩序的个人或群体先给以警告,否则登记上报,并给予相应的纪律处理!

  4、指导干事培养自身的创新潜力

  我部将了解各干事对于举办的活动提出意见或推荐,提出问题,并说出自我的想法,并思考活动的创新性,干事及干部分析其活动的实行性,若可实行,我部将计划举办新的活动,让我系更加斑斓一新!

  总之,本学年,我部将展示新的一面,尽职尽责,努力工作!

学生会成员开学工作计划【篇5】

  一、经常与学生会干部沟通以及与同学们持续友好关系,在工作生活中尊敬领导、老师,团结同学,关心同学,用心协助,服从领导、老师对工作的安排,同时树立一个对工作认真、负责的学生干部形象。

  二、遵守主席职责,在会议上敢想敢说,在行动上敢管敢做。时刻严格要求自我,使自我在各个方面能成为学生会干部以及同学们的榜样。

  三、对各个值周人员要多强调,让每位学生按时作息。在课余时间鼓励同学们到读书馆多读一些课外读物,让他们多丰富自我的词汇、开阔视野,为他们今后出社会打好基础。

  四、不论学生会哪个部门展开什么活动,都要用心组织同学们,让其勇跃参加。

  五、平时要听取学生会干部和同学们提出良好的推荐,并针对推荐采取良好的措施,一方面理解同学们对我自我在工作生活中出现问题的批评并加以改正;另一方面做同学们的思想工作。

  六、安排各个值周人员不定时的检查宿舍、教室以及校园卫生。如果发生问题立即采取措施解决。把我们个人素质以及校纪校风树立起来。使我们学校在各方面都渐渐改变走向时代正规化。

  七、用心配合领导和老师的工作,每周不定时地召开会议,主动向领导和老师汇报相关的工作状况并提出有益于学校的工作推荐。

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