每个人的成长道路总是充满变数的，大家都有经历辞职的时候，只要我们打算辞职就会需要准备辞职申请了。辞职申请书要认真对待，切勿敷衍了事。那么写辞职申请书要注意哪些方面呢？以下是出国留学网为大家收集的“简单点的辞职报告”欢迎大家阅读收藏，分享给身边的人！
简单点的辞职报告 篇1
尊敬的公司领导：
您好！感谢您能在百忙之中抽出时间阅读我的辞品申请报告
我怀着十分复杂的心情写下这封辞职信。自从进入公司之后，您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在公司学到了很多知识，积累了一定经验，尤其是在每次下班后的单独谈心，更令我爱益匪浅，非常感谢领导能抽出自己的宝贵时间来指点我，对此我深表感激！
由于个人原因，经过深忠热虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。特此提出辞职，希望公司领导及相关部门批准。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
非常感谢您在这段时间对我的指导和照顾。在公司这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我会都为自己曾是X×公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
简单点的辞职报告 篇2
一、法律规定劳动者提前30日通知即可单方终止劳动合同，即公司在无违法行为下不批准提前辞职是可以的；
二、根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；……。如你掌握现有公司未按时支付加班费的考勤记录等，则可以主张未支付的加班费，如现有公司拒不支付，则你可以依此解除劳动合同，且现有公司应支付你已工作时间的工资；
三、如上述二条内容你作不到，则在你交接完毕，且你的离职未对现有公司造成重大损失的情况下可以不再去上班，现有公司无法告你。如果现有公司以此为借口扣你的工资，你可以提起劳动仲裁或向劳动监查部门举报。至于扣部门其他员工的工资更是违法行为。
四、一般来说员工只有对用人单位造成重大损失的，才承担赔偿责任，且赔偿数不超当月工资20%，所以即使你怠工，只要不造成损失企业也没办法，但应注意企业是否有对应的规章制度；
五、至于提前辞职闪人，参见上述第二条，或是企业有暴力等违法行为；
六、按时下班是你的权利，公司规定“加班两个小时以内不算加班”违法，应认定为无效。
如果要辞职，必须提前一月通知公司，一个月后即使公司不让走，也可自行离开。如果公司拖欠你工资，可到劳动部门申请劳动仲裁。
楼主，你的很多情况没有说清楚
比如，入职时间、每天工作时间，你的工作性质，及合同约定，保险，工资加班费的缴纳和支付
如果，公司没有按规定支付加班费，或者缴纳保险，或者延长时间超过规定，你可以以此为由书面通知公司解除劳动合同，（保留证据，很重要，有公司领导签收回执，或者是快件邮寄的回执）可以随时走人，公司如果稍懂法律的话，是不会找你麻烦的。因为他们违法在先，你不追究就已经不错了。
如果合同规定你的工作任务你未完成，那样的延时工作，是不算加班的。
有问题可以给我发站内信
要与公司协商一致才能走，如果公司不让走，那只能等一个月之后才能走。
辞职不被批准的，可以通知其一个月后解除劳动关系，若要立即离职，需要承担违约责任
你的档案和户口有没有被公司捏在手里，没有你就直接走人吧。
简单点的辞职报告 篇3
xxxxxx:
您好!
首先，非常感谢您这几年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来峰峰宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xxxx宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接.我很遗憾不能为峰峰宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!
致礼!
xxxxxx
xxxxxxxxxx
简单点的辞职报告 篇4
尊敬的领导：
我终于在经过缜密思考后提出了我的辞职意向，当然，不是辞去工作，只是辞去一个行政主管的职务。辞职前我想过各种各样的理由，但是，没想到辞职是一件这么简单的事情，我想，也许是天时地利人和赶到了一起，所以，想象中那么复杂的事情变得这么简单。
单位正好在调整，提拔了一批年轻人，本来是要提拔我上一个级别，然后由年轻人接替我现任的职务，但是由于我的辞职，成就了两个年轻人，一位任职主任、一位任职指导员，用领导的话来说“主动让贤”。其实，我没有这么高尚，我只是觉得在领导岗位上四年了，累了、倦了，人际关系也紧张了。作为女人操心家庭还要操心工作，太辛苦。有人说女人在外打拼老得快，我信。
辞职这几天，说实话我有少许的失落，每当有工作时，我总是习惯性的布置，后又醒悟。庆幸的是接班的年轻人是阳光男孩，他不但没生气反而大度地说“都一样、都一样”，咳。但是更多的是轻松愉悦，看到他们会山会海的像赶场、看着他们草木皆兵的担忧检查、我却能够置身度外，悠哉游哉，专心的作我份内的工作，然后准点下班。我年近四十，有人说女人四十正芬芳，我辞职后会善待自己，注意身体的保养和心灵的修炼开始自己另外一种人生，尽可能的按照自己的想法去生活。
希望领导能够批准我的离职。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年1月4日
简单点的辞职报告 篇5
尊敬的领导们：
首先致以我深深的歉意，怀着极其复杂的并且愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然长隆提出辞职，纯粹是个人的原因，不能在长隆继续发展，在 年 月 日离职。
这一年来非常感谢长隆的领导以及伙伴的帮助，在长隆我学到了很多。也获得了许多社会经验，也让我认识了许多伙伴。作为一名在长隆工作了一年多的员工，我对长隆有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在长隆，我最青春的一年也是在长隆度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在长隆里，领导们也对我十分的关心，从刚进入长隆开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……
但公司工资待遇无法跟上通货膨胀所带来的压力，唯有另谋出路才能保障自身生计。而公司某些制度亦不人性化，不考虑员工个人因素。小则影响员工工作心情，大则影响长隆日常运作。所以公司因多制定人性化制度及配合通货膨胀适当加薪。某些领导亦时常作出不明智的决策，导致上下层不和谐，严重影响工作士气。希望上层领导阶层日后会唯才是用，不要让某些虚有其表、只懂得玩弄权利游戏的人影响公司的前进的脚步。
在此我真诚的祝愿长隆能够生意兴隆，越办越好！当然，长隆的我也会经常来添砖加瓦的。
此致
敬礼！
辞职人：
年 月 日
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