我们怎么样才能写好工作计划呢？任何结构化的工作计划都会为团队提供项目框架和背景。小编特别为你收集的“半年度工作计划及目标”，请在阅读后，可以继续收藏本页！
半年度工作计划及目标【篇1】
销售总监是公司上级领导与销售人员和具体工作之间的纽带，销售总监与销售团队代表着公司的形象与品牌，对销售人员而言，销售总监代表着管理、指令、纪律、执行力以及提高收入、晋升职位的代言者。所以销售总监作为一名销售负责人，就必须对公司、对客户及销售人员尽职尽责。
承上启下的销售工作，除了要忠实履行本岗位职责，更要有清醒的市场意识、经营意识、创新意识、服务意识，要求自己有掌控、驾驭、分析、解决问题的能力和强烈的使命感。
工作责任主要表现在：督促销售人员的工作、制定销售计划、销售团队的管理、定期的销售总结、定期对销售人员的绩效考核的评定、上下级的沟通、销售人员的工作扶持、大客户定单的制定、销售人员工作的分配以及协助技术部工作等等
其实我个人认为，每位销售人员都会有自己的一套销售理念。一开始，我是不能够即时知道每位销售人员的特色在哪里，需等完全了解的时候，就应该充分发挥其潜在的优势，如果某个别销售人员存在可挖掘的潜力，我会对其进行相应的督导，我们相互学习，帮助完成公司下达的销售指标，从而来弥补其不足之处。
作为销售负责人，需要做的工作很多：
1.分析市场状况，正确作出市场销售预测报批;
2.拟订年度销售计划，分解目标，报批并督导实施;
半年度工作计划及目标【篇2】
首先，先明确你的写作思路：建议从以往的工作总结去制定你的计划、你本阶段的个人工作计划、以及你此阶段需要完成的目标、计划如何实施和完成这几个点来写你的个人目标计划书。然后跟着你的写作思路，一个一个点的去完善你的个人目标计划书。
一、根据此前的工作总结制定计划
总结此前工作中存在的不足，并在接下来的工作中去进行改进，将改进的内容作为以后工作计划中的一部分。
二、房产个人计划服从整体
你的个人计划还需要去服从你们部门的一个整体的计划。例如，你的部门计划里在9月有一项培训的计划。在你的个人计划中一定要列出在9月份参与培训的计划。
三、个人计划要细化
如果工作没计划，那么想做好工作是不可能的，如果是年计划就要包括到每个月要做什么、月计划要说每周要做什么、周计划需要说每天要做什么、
计划的精确区分，建议以表格的形式去列出。可以把每天的计划记录到记事本上，
四、计划要落实
列出的计划都需要落到实处，否则写计划书也是空谈，完不成的计划不要写到计划书上，对于此前制定的计划，没有及时完成的，需要中介原因。
五、计划打提前量
制定的计划需要提前列出应对策略，比如说八月有一项质量大检查的计划，你需要在你现在写的计划书上提前去做好流程计划。并准备材料应对。
六、完成的计划要及时总结
在计划完成的时候，在完成过程中，对于存在的问题也要及时的去进行总结，以便此后的工作过程中，去及时改进。
半年度工作计划及目标【篇3】
一、经济建设方面：
(一)有关20__年预算(见附表)：
(二)实施下列八项工程：
1、建造好探家桥老村厂房。探家桥老村厂房是遗留工程。在__年9、10月间由街道招标办统一招标，由宁波金城建设公司中标，具体中标人是陆南校，当时因厂房腾空困难未建造。此刻原设计基础上，北房增加一道现浇板，重新编制了预算。在路南建造人字架平房9间，(建筑面积379.51平方，土建造价22.3300万元，用途厂房出租;)在路北建造现浇板平房6间，(建筑面积258.97平方，土建造价23.1883万元。总土建工程预算45.5138万元。用作村老年活动和社区医疗卫生中心。在此造价中，部分门窗、水电、道地、围墙等未计入。)准备在春节后拆除危房，消除安全隐患，经有关部门审定，由原中标单位继续建造。
2、重建厕所1只。建造厕所也是遗留工程。-街道并在慈溪日报上公示，准备为重建的探家桥老村老年活动室、社区医疗中心配套。打算在上半年建造，与老年活动室、社区医疗中心同时投入使用。
3、待新江路拆迁完毕后，全面启动村落文化宫建设。在新江路拆迁完毕后，争取征地和带拆，建设村落文化宫。
4、在争取到街道补助资金的前提下，力争完成周塘路小市场建设改造。根据村民代表意见，如果街道资金补助不能落实，本市场暂缓建造。
5、完成九重池河道勘界、美化、改造。九重池河道在__年填埋，当时未定界，致使群众河道界限不清，卫生条件差，群众意见较大，打算在完成老村重建后，进行九重池改造。
6、完成东小路北段下水道修整。由于河道填埋时，未铺设下水道，下雨天道路积水严重，群众意见较大，在解决历史遗留问题后，铺设下水道。
7、完成电网、有线电视改造。
8、配合街道完成三灶江砌坎工程。另外，配合街道完成新江路北延工程各做好住房困难户的安置工作。
二、组织建设方面：1.用心创造条件，开展群众性教育活动，提高村庄的礼貌程度。2.发展入党用心分子2-3名。3.健全各种群团组织建设，发展先进力量。
三、环境建设方面1、强化环境卫生保洁机制。2、高标准透过市庭院整治复评。3、及时修补破损路面设施。4、改善卫生费收取办法。
四、综治、计生等方面1、建立成市示范综治工作室、透过平安基层基础规范化建设。2、做好计划生育服务工作，高标准透过计生考核。3、进一步提高医保参保率，让群众真正享受医保的好处。
五、转变作风，加强自身建设应对新形势新任务，要提高周塘东村的稳定、发展、服务程度，我们务必切实加强干部队伍自身建设，重点要抓好干部作风建设、廉政建设。增强干部的大局意识、执行力和公信力，在团结协作、提高办事效率、办事潜力上有新的突破。
第一，紧密团结，持续干部健康的精神状态。周塘东村的核心利益，建立在全体干部的团结、建立在党员、代表、群众支持的基础上。我们要坚持以群众利益为重，放宽胸怀，不争名夺利;以大局为重，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，襟怀坦白、光明磊落，共同为周塘东村的稳定发展服务。
第二，公开透明，自觉理解监督。全面推行村务、财务公开制度，提高群众的知情权、参与权和监督权。自觉理解群众监督，畅通民情民意渠道。严格执行财政预算、加强审计工作，提高财政资金使用效益。
第三，强化服务，营造为民办事的软环境。提高服务意识，加大效能建设力度，继续推行村干部的述职、述廉制度。切实转变干部工作作风，营造争先创优的良好氛围。第四，廉洁从政，务实清廉。落实党风廉政建设职责制，促进廉洁从政和权力的正确行使。加强对党员干部党风廉政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
半年度工作计划及目标【篇4】
为进一步推动煤矿企业安全，加强安全现场管理、强化安全意识、促进煤炭系统安全和谐稳定发展;深化整治、夯实基础、细化责任，以法治化、标准化、规范化、系统化的方式推进驻矿安全监管工作，特拟定此工作计划：
一、指导思想
坚持，以建设和谐、安全、稳定的煤矿企业为目标，强化安全监管，以勤奋工作为主攻方向，不断提高个人综合素质，以崭新的姿态和精神面貌，促进煤矿企业的安全生产工作。
二、工作目标
1、我驻罕井煤矿安监组将在企业成立煤矿一线安全工作检查组，以煤矿一线安检员为主战力量，全面负责煤矿安全生产工作，研究制定安全检查计划和措施，组织安全检查，对现场发现的问题，现场整改，并做好记录。进一步完善煤矿各部门、各岗位的安全管理制度，落实安全主体责任，建立安全隐患分级管理和重大隐患排查治理机制，对检查中发现的问题、隐患，实行隐患整合追究制，确保每个查出的隐患问题整改落实到位。
2、加强现场安全监督检查，狠抓主体责任落实
一是严格贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实抓好安全生产，始终把安全主体责任落实到实处。要加大反“三违”力度、建立健全安全生产长效机制，确保安全生产目标的实现。二是严格落实安全生产岗位责任制和责任追究制
度，切实把安全生产管理责任、技术责任、监督责任、培训责任落实到施工过程的每一个岗位和每一个环节，落实到施工班组和人头。通过层层抓管理，构建个人保班组、班组保施工队、施工队保全矿的安全管理格局。三是重点抓好以顶板、防治水和机电运输“三大会战”，防微杜渐，及时整治存在的安全隐患;针对矿井水文地质实际情况，进一步制定完善防治水措施。抓紧、抓实机电运输管理工作，杜绝机运事故。四是加大隐患排查力度，重点监控不安全人和基础设施的隐患，确保各个系统安全运转。五是落实现场监管制度，发现问题及时整改，并深入重点区域和关键环节，确保安全生产各项措施落实到安全一线。
3、加强和改进安全技术管理
加强矿井“一通三防”管理、加快完善矿井监测监控、人员定位、压风自救、供水施救、通信联络系统建设，严抓巷道密闭，强化职工巷道密闭意识，从源头上消除隐患，并高度重视抓好矿井水害防治工作，提高安全保障。加快以钢代木工程进度，淘汰落后技术，提高采煤机械化程度，提升煤矿安全生产技术水平和保障能力。
三、强化安全宣传教育
按照上级部门的指示和罕井煤矿的实际情况，我驻矿安监组将紧密结合《煤矿安全规程》、《国务院446号令》的文件内容，充分利用矿委会、各区队队、班前会，深入贯彻党的安全生产方
针政策，普及安全法律法规和安全意识，强化煤矿安全生产主体责任，增强广大干部职工安全生产的法制观念和安全意识，扎实开展安全教育，努力提高职工整体安全素质。
四、加强理论学习，得升个人综合素质
在工作和生活中，深入学习领会其中精神，端正自己的世界观，人生观、价值观，在学习贯彻的深入、深度和深化上下功夫，认真贯彻学习煤矿安全生产方面各项政策和上级部门指示精神，积极投入到煤矿一线安全工作中。进一步加强职业道德，社会公德和个人品德的教育学习，不断提高个人综合素质和岗位奉献精神。
蓝图已经绘就，目标已经确定，我们驻罕井煤矿安监组要以安全生产为主体，全面开展新的工作。以新的精神面貌迎接新的契机，为把我驻罕井安监组改变为20__年煤炭系统先进工作组而努力工作，为蒲城煤炭系统的安全、和谐、稳定贡献自己的一份力量。
半年度工作计划及目标【篇5】
一、名称
1.人工智能创新实验室/人工智能创新实验室
2.劳模(职工)创新工作室
二、创新工作室暨人工智能创新实训室揭牌工作汇报PPT
1.创新工作室简介成立管理工作组，参加工作人员组成，明确分工;工作场所、工作室设备设施、布置及平台展示、功能演示;有丰富工作内容和系列活动，以真正促进项目建设和创新能力提升;
2.创新工作室近年获得的主要成绩
3.编制人工智能创新实训室管理制度、创新工作室相关制度上墙设计、安装，打造专业能力、聚焦项目经营、牢记初心使命、突出党建引领，创新创效、实训实践、传承传播、成长成才;党员示范作用发挥
4.下一步工作计划集职工创新、实验为一体的特色培训室，功能演示、对外作为展示窗口和形象宣传平台。
三、创新工作室成果发布上报内容
202x-x-x上报汇报PPT，x月x日创新成果发布。
半年度工作计划及目标【篇6】
一、20_年度主要工作回顾
1、做好资金科学运行工作：做好资金科学运行工作是财务科最重要的一项工作之一，具体为：一是根据“轻、重、缓、急”的原则，科学合理安排资金，保障医疗活动日常正常运行，保障每月人员经费的按时发放;二是有约付款，对药品、卫生材料等应付款推迟2-3个月付款，一方面缓解医院支付压力，另一方在这空间期内根据银行理财产品特性，利用理财产品多为医院获取较好银行利息，为医院获得更好的收益;三是对于当月要支付的单位，与其友好协商，以银行一年期贷款率的利息贴付医院，从而使医院又获得较好的收益。
2、预算管理工作更趋于科学化：根据市财政局编制度文件精神和医院总体工作目标，分别采用5种预算编制方法编制医院年度收支预算和每月预算。预算编制更趋于科学化、合理化，在整个医院经济运行中特别是在控制支出费用中发挥了良好的作用。总收支预算符合率达到预期的工作目标。
3、完成起草完善综合目标责任工作：医院综合目标责任方案实施细则自实施以来已有3个年头，很有必要作进一步的完善。因此，院务委员会决定对医院综合目标责任制实施细则进行修改完善。财务科根据院务委员会具体的要求，对开始执行的《医院综合目标实施方案细则》进行了进一步完善工作，该项工作已起草完毕，待医院院务委员会研究后付诸实施。
4、按三甲医院标准撰写财务报告：根据浙江省医院评审标准要求，撰写每季全面的.财务与预算执行情况分析报告，针对增减原因深入的查找原因并加以分析，并提出相应的措施与建议供领导参考。依据变动因素较大支出科目还进行了专题分析报告，如医院管理费用、百元卫材消耗专题分析报告。提出整改意见供领导决策作为依据。所撰写的全面财务与预算分析报告符合省医院评审标准要求。
5、依据财政法规做好会计核算工作：根据《会计法》、《医院财务制度》、《医院会计制度》等法律法规和医院财务管理制度，进行会计核算与会计监督工作，按上级主管部门规定的要求完成全年会计核算工作任务。根据财务科考核小组每季度考核结果看，使用会计科目正确率符合规定要求。
6、依据资金结算法规做好资金出纳工作：依据《现金管理暂行条例》、《银行结算制度》和医院财务管理制度，较好地完成全年所有货币资金收付出纳工作，根据财务科考核小组季度考核结果看，所办理资金收付手续的正确符合规定的要求。
7、完成全年绩效工资核算和成本效益分析工作：依据医院分配方案完成全年全员绩效工资核算任务。根据内控要求，计算资料翔实，计算无误，符合管理目标要求。每季度撰写《成本效益分析》报告，从中找出管理中的不足之处，提出减少成本支出的建议;编制核算科室同比收支结余对比分析报告供领导院周会上通报，使核算科室心里有数，为核算科室进一步做好增收节支工作提供了翔实的信息。
8、做好医院与婺城区妇保院技术协作经济核算工作：自去年6月份起医院与妇保院开展技术协作工作。为了搞好医院与妇保院的核算工作，财务科专门设置收支台帐，核算双方协作资金运作情况。此项工作虽规模不大，但核算资料牵涉到方方面面，财务科认真细仔地好各项有关联的收支资料工作，认真做好每月的核算工作。医院与妇保协作取得较好的直接与间接的社会效益和经济效益。预测本结算年度内医院将会获得100余万的纯利润，它将成为医院获得更多收支结余的一个增长点。
9、加强财务人员培训工作提高综合素质：本年度在院领导的重视下，财务科参加省卫生厅举办的《医院管理培训班》两次;全体财务人员参加了市财政局举办的《财务人员继续教育培训班》一次;财务科本级举办了《加强内部控制管理》、《财务人员职业道德教育》两期学习班，通过各类培训的学习，进一步提高财务人员业务素质，提高了财务人员的职业道德水平，医院的内控各项制度得到有效的落实。
二、存在不足方面
1、财务科本级内部考核工作有待完善：内部考核工作虽然一年比一年加强，但是所考核的内容重点不够突出、涉及面校拟在新的一年里完善财务科本及考核内容方法，使考核工作又上一个台阶。
2、食堂财务相关内控工作有待解决：食堂财务属财务科管理，从管理上规范了管理模式，符合省厅规范管理的要求。但对食堂库存物资盘点考核工作做得力度还不够;职工每月职工工作餐补贴输入工作现在还没有归属食堂财务人员担任，不符合内控管理的要求。在新的一年里加大力度完善这两方面的工作。
3、财务科人才梯队建设薄弱：就目前财务主要骨干现状而言，已将面临青黄不接的局面，如不加紧招进财会本科毕业生加以培养，过若干年后将严重影响会计核算、会计监督等一系列财务管理工作。为了使会计核算、会计监督等一系列财务管理工作，有序、稳步的培养财务人员已是迫在眉睫了。拟在新的一年里招进浙江财院或浙商大财会本科毕业生2名，抓紧财务人员梯队培养。
半年度工作计划及目标【篇7】
改变没有方程式
很多人把年度目标和计划看得比较固定，分细化到每一天都做什么，然后按部就班的执行。但在执行这个完美的计划时，很少能超出两周，经常几天就会放弃。因为他们直接开始执行时，才会发现自己的计划并不适合自己的情况。
改变的过程并不是线性的结构，不是一场规划好的旅行攻略，而是一场未知的地图探索，需要根据发现的情况进行调整和尝试。在这个过程中会不断的迭代和调整，还有可能会放弃或走错路，最终，才能找到真正适合自己的路线。
改变不要用力过猛
大多数对习惯养成都是“虎头蛇尾”或“三分钟热度”，而这种方式常常会带来用力过猛，你学会客观权衡一下自己的利弊得失，为即将到来的困难做足准备。
所以我一直反复强调用一次一个习惯聚焦，准备在执行计划之前，先把所有的障碍扫清，为胜利铺平道路。
让改变清晰可见
改变分为不同的阶段，每一个阶段都有相应的重点。当你想做出改变时，要先把这项改变转化成一种明确具体的行为，并且可以衡量，很立刻判断自己每一天是否真的做到和完成，或者是否走上正确的改变道路。
纪元在书中提到了早起的行为改变步骤，把早起这个模糊的改变目标转化成了具体的行为，它表现为以下一系列行动：
在前一天晚上准备好A闹钟，设置在期望起床时间的前五分钟，设置好轻柔但足以唤醒自己的音量，放于枕旁。
再准备第二个B闹钟，设置在期望起床时间，声音要非常巨大、震撼。如果可能，尽量让闹钟不会自动关闭，将其置于必须下床才能够到的地方，或者干脆放在另外一个房间，但要确保整间房子里的人都能听到。
和室友、伴侣说好，不许关掉此闹钟，必须由自己亲自来关。
在B闹钟旁边准备好水、小吃、提醒自己为什么要早起的物品等。
去睡觉。
A闹钟响起，你听到了，关上它。你有三分多钟的时间缓上一缓，但不要睡着，否则B闹钟响起时将会吵到所有人，你还是得下床。
下床，走到B闹钟旁边，在B闹钟响起前(或者也许此时它已经响起了)关掉它。
喝水，吃东西，活动身体，刷牙洗脸，做一切能够让自己清醒的事情，拖延自己回床上的冲动。
早起成功，enjoy。
把改变最终细化为具体步骤，然后再想办法去促进这些行为的发生。但在设计这些步骤时，要去分析有可能影响到计划的竞争行为，并做出有针对性的应对。
行动的设计思路
目标行动是整套行动的最终目的，它的发生标志着达成行为结果。你想考虑你的目标行动是什么?
比如拿跑步为例，有人把目标行为设为系上跑鞋鞋带，有些设为开始跑，还有人设为跑一公里 。
因为这类行动一旦开始，通常就不会立刻停下来，而如果执着于跑量等目标，会有可能因为该目标未达成而受挫。
提高目标行动发生可能性的行动：
在设计行动时，必须考虑哪些行动可以提高目标行动发生的可能性，并做事前准备，主要有以下几种行动可以考虑：
提醒。设置提醒物或借助科技/其他人的助力，在必要的时候提示自己应该做什么，应该怎样做。
提升动力。唤醒自己对目的意义的思考和渴望，增强做出行动的动力。
增加趣味。通过让行动变得有意思来提升动力。
制造监督。通过他人的关注或与他人的比较来获得被监督感。
增加便捷。通过工具、物品或流程的优化，降低目标行动发生的门槛。
预备练习。提前通过实践或想象的方式，熟悉每一个行动。削弱竞争
削弱竞争行为的行动：
要绞尽脑汁给竞争性行为制造障碍。
消除提醒：如果你经常吃零食，那么你最好把零食藏得严严实实的，消失在你的视野里。如果你忍不住玩手机、动电脑，那你最好把它们锁进柜子里。任何视觉上的线索都可能诱发你想到竞争行为。
转换思维降低动力和趣味：竞争行为的诱惑力一部分来源于我们的认知，调整我们的看待方式，将会有助于我们降低其诱惑。一种零食“彩虹糖”，名字就足具吸引力，但如果告诉人们它其实是“乙酰化双淀粉己二磷酯+辛烯基琥珀酸淀粉钠+柠檬酸钠+巴西棕榈蜡+二氧化钛+铝色淀……” 你还想吃吗?
增加困难：如果一项行为做起来很麻烦，那么它发生的次数就会减少。
制造监督：降低竞争行为也可以引入他人的监督。尤其是那些不良的竞争行为，在他人在场的情况下，很少会发生。
寻找衡量标准
在改变过程上，通过上面行为分析，你已经对你要做出的改变有了更深刻具体的认识，但还需要知道自己每一次行为表现的如何，才能有针对性的调整。
你必须找到一个衡量标准，来体现出你改变得怎么样。比如有人减肥，把自己的衡量标准设为每天都称体重，结果两周过去了，体重没变化，就特别沮丧，但你要是用每天的运动时间和和吃蔬菜水果的概率变化做为衡量标准，就会比较容易坚持。
改变本身是一个过程，就象锻炼肌肉一样，会随着练习次数的增加，来感受到变化。
做好观察、判断与反馈
在行动过程中你会碰到很多始料未及的困难，你必须能够对它们做出及时的反应，灵活地调整行动方案，并继续行动等待下一个困难的到来。
观察，可以通过记录来进行观察。比如每天是否完成，每周坚持几天。行动的次数和数量。以及行动的效果、行动、情绪和自己的观点变化等记录，还可以做周和月度统计。
当你对记录进行数量化和持续跟踪对，会对自己有一个更客观/理性的自我认知。
设定阶段性的目标：
目标的设定必须和观察的指标结合，并不一定是100%，只要你能达到60%以上就已经很棒了，要根据自己的执行情况来调整目标设定，然后再调整行为，来提高完成度。
多思考自己的成功、优势，比关注自己的短处和失败要好得多。
可以用各种方式来提醒自己，比如冰箱贴、手机屏保、办公桌、屏幕上的即时帖，确保自己每天都能看到需要执行的行为。
在这个过程中，视学化会效果更好一些，还可以设定一些达成目标或阶段性目标的小奖励，让奖励的大小与你需要付出的努力成正比。
在改变的过程中，还需要弄清了自己所遇的障碍，并想出克服的方法，去一一尝试所有可能的操作，最终找到适合自己的方式。
要解决现实的困难，我们需要提前铺平道路，这要求我们做出决定并贯彻执行。有些时候，我们必须有所取舍，重新考虑事情的优先程度，暂时把一些目标搁置，以便实现最重要的目标。
半年度工作计划及目标【篇8】
党支部在党委政府领导下，以__为统领，以党的先进性建设为重点，不断加强支部建设、干部队伍建设和党员队伍建设。充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，树立党在群众中的良好形象，形成一股凝心力，深入群众，组织群众，永葆党的先进性。
一、积极发挥支部的核心作用。
1、加强领导班子思想政治建设，深入开展发展型领导班子创建活动。以加强领导干部的思想作风建设为重点，不断丰富活动内容和活化活动形式，来提高班子成员的理论修养和开拓创新能力。
2、加强支部建设增强党支部的凝聚力和战斗力。坚持领导班子民主集中制原则，认真开好班子成员生活会，富有创造性地开展发展型领导班子创建活动，把党建工作推向一个新高度。
3、加强党建工作，保持共产党员先进性教育成果，继续开展党员责任区制度，做好党员的思想工作，把党的温暖送到群众的心中。
4、认真开展创先争优活动，严格贯彻一讲二评三公示。
二、加强党支部建设
1、加强组织领导。①强化领导责任；②落实党员干部联系群众制度；③加强督促检查。
2、抓好党支部班子自身建设，抓好党员先进性教育，提高党员队伍整体素质。
3、要抓好组织生活的三会一课。支部要认真总结，交流学习体会，进行民主评议党员。
4、抓好培养发展一批年轻作为、文化水平高的年轻党员2名，为党组织增添新力量。
5、调整农业结构，发展三高农业，增加农民收入，实现万元增收工程本年度增收计划。
6、着力抓好本村集体经济发展。7。力争实现本村道路全部硬化。三、党员发展制度
1、坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展。
2、支部发展新党员吸收2名。
3、支部发展党员要按发展党员流程进行。支部按指定两名正式党员作为培养联系人。培养对象要定期或不定期向党组织汇报思想状况。
4、要参加党支部的培训，主要认真学习《党章》、《入党教材》等党的知识。5。要积极参加支部各项活动。
四、外出流动党员管理制度
1、党员外出流动必须向支部请假，支部要依据党员外出有关规定及时将其外出时间、去向、从业内容以及组织关系的管理等有关情况进行认真登记，并按时呈报上级党组织备案。
2、支部要指定一名正式联系人联系一名外出流动党员，通过一联一的形势由联系人将支部活动情况等有关事宜及时传达给外出流动党员。同时由联系人将外出流动党员的思想、工作和有关情况按期反馈支部，以便更好掌握情况。及时制定对策。
3、外出流动的党员，每季度或半年应向支部汇报外出期间的思想、学习以及工作等情况。对持有流动党员活动证的党员，半年或一年要对其进行检查、督促，同时本人也应经常与所在地党组织积极主动取得联系，以便更好地开展活动。
4、对外出流动党员期间的政治、学习、工作等方面提出具体的目标、任务和要求。
5、对外出流动党员要指定时间，按时让他们回来参加党支部活动，
通过支部活动日，强化教育管理，不断增强他们的党性意识和组织观念。
6、对外出流动党员要按规定按时交纳党费，履行党员义务。
五、落实各项规章制度。
1、坚持集体领导的原则，重大事情集体讨论决定，充分发扬民主。发挥集体的作用和智慧。
2、健全三会一课制，定期召开支部会和小组会。党课每月不少于一次。
六、促进精神文明建设
1、牢固树立两手抓，两手都要硬的思想。做到年初有计划，年中有检查，年终有总结。
2、加强宣传力度，充分利用学习日，开展公民道德教育，学习身边的楷模。
3、加强对青少年的教育，开展两个假期青少年教育活动。并进行大规模普法宣传活动。对社区内的两劳回归和吸毒青年进行帮教，树立他们对生活的信心。
4、结合双评活动，以为民、便民、利民为宗旨，开展党员爱心服务，发扬共产党员的无私奉献精神。巩固党在群众中的领导地位，能使党员更多的为群众办实事，办好事。
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