医生个人辞职报告4篇

  在日常忙碌的工作中,有不少人或许会因为某个原因向公司提出辞职,按照用人单位一贯的流程,离职肯定需要写一份辞职申请书。辞职申请书要明确表达出辞职的决心。辞职申请书如何才能让你留下良好印象呢?推荐你看看以下的医生个人辞职报告,希望对你有所帮助,动动手指请收藏一下!

医生个人辞职报告 篇1

  尊敬的__医院院长:

  您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。

  自从进医院以来,因为你们的关心、指导和信任,我在检验行业获得了很多机遇和挑战。在医院工作的这段时间,我学到了很多知识,积累了一些检验领域的经验,对此我深表感谢。

  由于自身能力不足,最近的工作让我感到无能为力。为此我思考了很久,觉得医院现在的工作安排和我之前的职业规划并不完全一致,对学习一个新领域缺乏兴趣。

  为了不因为个人能力影响医院运营,经过慎重考虑,我决定辞去目前在医院的检查工作。我知道这个过程会给你带来一些不便,对此我深感抱歉。

  非常感谢你这段时间对我的教导和照顾。在医院的这段经历对我来说非常珍贵。以后无论什么时候,我都会为成为医院的一员而感到荣幸。我相信我在医院的工作经历将是我整个职业发展中非常重要的一部分。

  祝医院领导和全体同事身体健康,工作顺利!

  再次对我的离开给医院带来的不便表示歉意。同时也希望医院能考虑到我个人的实际情况,批准我的申请。最后,祝我们__县__医院一切顺利。

医生个人辞职报告 篇2

  各位领导:

  您好!

  首先感谢您在百忙之中抽出时间来看我的辞职报告。写这篇报道的时候,心情很复杂。自从五年前进入我们三院耳鼻喉科以来,由于科主任和老师的关心和信任,我获得了很多成长的机会,从一个年轻的医学院毕业生,成长为一名合格的耳鼻喉科住院医师。这个温暖的集体给了我很多关心和帮助,太多的成长,太多的感悟。

  但是自从家里有了孩子,繁重的临床工作让我无能为力。我父母年纪大了,家里的孩子很需要妈妈的照顾。我老公出差很久了,没有更多的人照顾家庭。由于以上个人原因,经过反复考虑和讨论,我和家人希望以后可以换一份相对轻松的工作,不用上夜班,有更多的时间照顾年迈的父母和年幼的孩子。

  当我离开的时候,回头看看我一路上的日子。我在耳鼻喉科的日子将是我未来职业生涯中非常重要的一部分。感谢一路上的帮助和教导。最后,我再次为我的离开给您带来的不便道歉。祝医院领导和科室全体同事身体健康,工作顺利。

  此致

  敬礼!

  辞职人员:

  20xx年x月x日

医生个人辞职报告 篇3

  尊敬的领导医院:

  感谢您抽出时间阅读我的一封真诚辞职信。

  我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后,由于得到您对我的关心、指导和信任,使我在护士的工作中获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作,我在护士领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。

  由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致,而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。

  为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作,经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。

  非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

  祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!

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医生个人辞职报告 篇4

  医生是一份神圣的职业,但是这个职业的压力是非常大的,难以避免的会有人承受不住压力,被迫提出辞职,那么一份辞职申请书该如何写呢?以下是职场小编和大家分享的关于临床医生个人辞职报告3篇,以供参考。

  临床医生辞职报告1

  尊敬的医院领导:

  您好!

  我很抱歉要在20xx年这个时候向医院提出辞职,我要因此向您表达我的无限歉意和不舍的心情。但也希望您能够尊重我的这个深思熟虑后的辞职决定。

  我在这所我热爱的医院从事临床医生工作已经将近有三年了,在这儿,我深切的感受到了领导的细心栽培、同事们的互帮互助,在这儿,我流过太多汗水与泪水,经历过太多成功与失败,有过太多辛苦和收获。是医院给了我这个珍贵的工作机会,让我从一个普通的大学生蜕变成一个成熟的社会人。

  这三年在医院的工作和生活,着实让我学会很多,我变得更有责任感,更勇于担当,心理素质越来越好。我十分感激医院。然而,在去年的那次手术失败后,我个人真的受到了很大打击,整个人也倍感压力,我深知自己的心理素质还没有好到可以成为一个独立的资深的临床医生,因为心理负担过重,最近我更是无法专心投入到工作中,我总是忐忑不安,也不敢再去进行大型手术了。

  因此,我开始深思,我明白自己必须自我拯救,必须采取一些方法,这正应了那句老话,不经一番彻骨寒,怎得梅花扑鼻香,我必须好好调整自己、提升自己、我也许会去学校里进一步深造,也可能考虑稍微调整一下自己的职业发展方向,去寻找除了临床医生以外更适合自己的位置。

  请医院领导能够体谅我的难处,理解我内心的挣扎和不安,并且批准我深思熟虑后的决定。

  最后,我在这里真诚的祝愿,我们的医院的事业能够蒸蒸日上,领导和同事们能够工作顺利,生活愉悦幸福!

  辞职人:xx

  20xx年xx月xx日

  临床医生辞职报告2

  尊敬的医院领导:

  您好!

  我因为个人诸多原因,经过深刻冷静地思考后,郑重地向医院提出辞职申请。

  感谢医院给我提供进入这个团体的机会,经过一年多在医院的工作,我学到了很多知识、积累了一定的经验。同时,感谢领导和同事们在这段时间给我的辅导和帮助,使我能更顺利的完成各种康复工作。我非常重视在医院内的这段经历,也很荣幸自己成为医院康复团队的一员。我确信这段经历和经验,将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

  我很满意医院的工作环境,但是由于一些个人原因,我不得不向医院提出辞职申请。现提交辞职申请报告,并希望在一个月内正式离职。

  对于由此为医院造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望医院能体恤我的个人实际情况,对我的申请予以考虑并批准。

  此致

  敬礼

  申请人:xxx

  20xx年x月x日

  临床医生辞职报告3

  您好!我原是医院妇产科医生,因以下原因在贵院工作到XX年6月25日辞职。当时对科室进行了口头辞职,并对手头工作进行了完整交接,因当时医院没有完整的辞职流程而未写辞职书,事隔9个多月,现在贵院通过他人通知我要履行手续,故补写如下:我在毕业后即在贵院工作,对医院的感情不是一般词语可以比喻的,我经历了妇产科从零到我走之前的辉煌中的所有历程,作为唯一一名妇产科正规分配的大学生,作为一名务实上进、肯学肯钻、视医学为毕生事业的年轻人,在二院妇产科的发展史上老主任这样评价我:妇产科的发展,你的付出是科室其他年轻人比不上的。我也可以自豪得讲:二院培养了我,我也为二院贡献了我的全部。除了最近新进的年轻人外,我是最晚进科的,也是最年轻的,是最晚出去学习的(算上后来调到医院的算上),但我的理论和技术都是二院妇产科最优秀的!同样的环境中我能崭露头角和我自己的努力是分不开的。包括现在我都敢讲:把妇产科所有医生的专业书加起来都不会有我的多!我在工作之余投入了大量的钱力、物力来武装自己,我为的是什么?为了能够解除病人的痛苦,间接的为了医院有更多的收入,为了医院有更多的病人--我们会的多了,病人就会增加;开展的项目多了,收入自然就会上升!技术提高了,事故纠纷就会下降!不知道我一名小小医生的见解是否和领导的一致。所以在平时艰难的工作中(上级医师没有更多的经验和理论讲给你)我摸索前进,并克服种种困难,从XX年到我走之前开展了二院妇产科史上的许多个第一,多少个加班、拖班但从未求过回报!所以当我决定离开--我的心里是多么的难过!二院的现状实在是不能满足我工作的需要;不能满足现代妇产科医学的需要;不能满足现在病人的实际需要;所以我多次提出要医院购进腔镜设备,医院也同样表示有意向,还要我写了多份的购买器械申请,但最终都石沉大海。我也知道医院的苦,知道医院的实际情况,所以当医院准备盖新病房大楼时,考虑到医院辉煌的将来,我再次提出自费进修腔镜,但遭到拒绝(不同的是几乎同时医院别的科室却有公派的腔镜学习人员)。我当时很伤心,但什么都没讲,我服从领导的安排。可是下面的一件事却使我最终决定离开还记得那是一个周六,因为有事我决定把周六上午半天的班调到周日来上。当时我在门诊上班,并且已经是妇产科的副主任,而且科室没有正主任。到我办完事回来,不得了,我成了过街老鼠,院长、老总挨着找我谈话:问题很严重,我违反了医院的纪律,查岗不在,要通报批评,但因为求情,暂且算了,但要感激。(这个就是我们一直不合的病房副主任)。我很纳闷,走之前,我将门诊的工作安排得很好,并且告知了我的去向。所以我回头问当时在门诊徒弟,问她医院查岗时她是怎么讲的。她很奇怪地说:没有人来查岗呀?可知当时我的心情。我问王总:为什么医院都没有查岗却生出这么多的事情?当时王总脱口而出:明说了,就知道你不在,所以就查了你一个人的岗!当时我感觉整个世界都是那样灰暗!我感觉我就像医院的眼中钉、肉中刺,领导必除之而后快!我作为一个中层,我作为一个骨干力量(我自己认为),医院为什么要这样对我,是在逼我离开呀!但我和二院的感情是那样的深厚,在那里,我有我的事业,有我固定的病人群,有我一帮亲密的朋友我怎么能够一走了之?当时是4月份,我还是什么都没讲,所有的语言当时都是那样的苍白我默默想:既然我已经成为医院的毒瘤,还是自己主动拿刀切除吧。但科室人员又是那样紧缺,我怎能说走就走呢?在多少个不眠之夜后,我决定将门诊当时新分配的大学生,也就是我的徒弟进行强化训练,使她在最短的时间能够独当一面后我再离开!领导是难以想象的,那3个多月我是怎样熬过来的,眼看着我亲手建立的许多东西都要舍弃了,我不知道哭过多少次令我欣慰的是那个大学生终于可以独立进行日常门诊工作了,就算我走了,一定程度上也不会影响科室,不会影响医院的正常工作我傻不傻呢?在领导往外推我时我还在担心着你们再见了,我工作将近XX年的医院!申请人:申请日期:

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