江苏省常州的考生注意了！江苏省常州环境监测中心2023年招聘劳务派遣人员，请各位有意的考生做好准备。下面是出国留学网收集整理的 “2023年常州环境监测中心劳务派遣人员招聘岗位及流程” ，本文仅供参考，欢迎阅读。
2023年常州环境监测中心劳务派遣人员招聘岗位及流程
一、招聘岗位
为保障本中心监测工作有序开展，进一步提升监测能力，本次共招聘劳务派遣人员4名，分别为实验室分析岗位2名，生物生态监测岗位1名，大气环境监测岗1名。
二、招聘办法
参照《江苏省省属事业单位统一公开招聘人员实施方案》，本次招聘采取笔试、面试相结合的办法进行。
笔试由本中心质量技术科及相关科室共同组织，开考比例原则上为1：2及以上。
面试由本中心办公室组织，按照笔试40%和面试60%的占比计算总成绩。
三、招聘的流程
统一公开招聘工作，发布招聘公告、报名、资格初审、考试（笔试、面试）与资格复审、体检与考察、公示与聘用等程序实施。
（一）公告及报名阶段（2023年3月1－17日）
1、发布公告
在常州人才网发布公告。
2、报名与资格初审
（1）报名时间：2023年3月1－17日
（2）报名方式：将个人简历、学历学位证书（2023年毕业生提交《毕业生就业推荐表》）、身份证等电子件发至494925488@QQ.com邮箱，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名。
（3）资格初审：
江苏省常州环境监测中心办公室根据报考资格条件和岗位需求，依据报考人员提供的信息进行资格初审。
（二）考试和考核（2023年3-4月）
1、笔试
笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识和综合素质。考试内容涵盖实验室分析基本概念和基础知识、各类环境质量标准、排放标准、生态环境监测技术规范和标准分析方法、质量保证和质量控制等。
2、面试
（1）面试人员的确定
笔试成绩合格线为50分，根据该岗位招聘数及合格人员数实际情况，按1：3或1：2的比例，从高分到低分对应聘人员进行资格复审，确定参加面试人选。
（2）面试
面试评委小组由本中心相关招聘科室负责人、科室分管领导及办公室科室负责人组成。面试主要测试应聘者专业知识运用水平、语言组织表达能力、仪表形象等。
（三）体检、考察
面试结束后，根据考生总成绩，从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定体检人员。总成绩相同的，根据面试成绩确定；体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，依次递补人员参加体检。对体检合格者，按照相关规定出具相关证明材料，并确定拟聘用人员。
（四）公示、聘用
拟聘人员须在常州人才网网站公示7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、现工作单位、拟聘岗位、成绩与排名等。公示无异议后，按规定程序办理劳务派遣人员入职手续。
四、薪资待遇
按照《省常州环境监测中心内部社会化用工管理办法》的相关规定确定薪资；按照国家相关标准缴纳五险一金，享受国家法定假期。
五、政策咨询
江苏省常州环境监测中心办公室负责政策咨询工作。咨询电话：0519-86691381。咨询时间：上午9：00-12：00、下午14：00-16：30。
六、纪律监督
本次招聘工作，贯彻“公开、公平、公正”的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊，并接受纪律监督工作小组全程监督。
监督电话：0519-86667182。
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