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扫黑除恶工作简报范文 篇1
信用社认真组织落实上级扫黑除恶工作要求，通过开展一系列行之有效的措施，积极部署开展扫黑除恶专项斗争工作。
一、完善组织、强化领导。
我社成立扫黑除恶专项斗争领导小组:
组长
成员：
我社按照《-农村信用合作联社关于印发扫黑除恶专项斗争工作实施方案》的通知，积极部署，广泛动员，切实提高对该项工作的重视程度，确保该项工作顺利进行。
二、积极宣传，营造氛围
我社严格按照联社扫黑除恶专项斗争工作的部署，充分发挥点多面广优势，以“扫黑除恶专项斗争的举措和成果”为宣传重点，积极安排多种形式的宣传，营造对黑势力人人喊打的浓厚氛围。一是利用电子屏、自助机具等各种形式载体，通过播放视频等形式开展日常宣传。二是集中宣传，结合我社业务、客户群体等，组织员工对农牧民进行宣传。三是内部宣教，利用晨夕会对我社员工进行教育培训，提升全员对扫黑除恶工作的重视程度，提高遵纪守法意识。
三、多措并举，消除隐患。
我社针对当前扫黑除恶专项斗争面临的严峻形势，坚决防范黑恶势力插手银行，坚决遏制黑恶势力向我行蔓延，坚决防止我社员工参与黑恶势力。意识深入排查，将涉黑涉恶排查作为深化整治银行业市场乱象的重要内容之一，重点排查我社员工是否有涉黑涉恶活动，是否有业务涉及黑恶势力，是否与涉黑涉恶的第三方机构有合作。二是加强员工管理，强化员工行为管理，加大员工八小时内外活动的检测力度引导员工抵制、间距涉黑涉恶线索的动力。三是加强对银行客户资金往来的检测控制手段，挖掘涉黑涉恶线索。
四、积极配合，巩固战果。
强调全社要切实履行工作职责，积极配合政法机关调查取证，做好涉黑涉恶账户、财务的查询、扣押和冻结工作，坚决杜绝因配合不积极不主动而延误工作时机等情况发生。
扫黑除恶工作简报范文 篇2
一、加强领导，精心组织。
(一)加强组织领导。成立了由支部书记任组长，村主任任副组长，各组组长为成员的扫黑除恶专项行动领导小组。，研究解决重大问题，负责统筹协调、强化部门配合，指导督促全乡扫黑除恶工作。确保扫黑除恶工作下沉到组落实到户。
(二)制定工作方案。全面了解全村扫黑除恶工作形势，制定切实可行的工作方案，明确时间节点、指标任务，明确职责分工，层层落实工作责任的工作方案。
(三)完善工作机制。将扫黑除恶工作纳入网格员工作制定当中，保证了线索信息渠道的畅通。明确了领导小组月例会制度、联络员制度、线索摸排上报机制、宣传信息报送、严格执行保密等相关制度规定，确保工作顺利开展。
二、统一思想，提高认识
把握节点及时召开扫黑除恶专项斗争动员会，按照党中央统一部署，进一步提高扫黑除恶工作政治站位，切实增强“四个意识”，把开展扫黑除恶专项斗争作为一项政治任务来抓，坚持打早打小，践行黑恶必除，坚决维护人民群众合法权益，统一群众思想，让广大群众体会到坚决打赢扫黑除恶专项斗争的伟大意义。
三、强化措施，攻坚克难
(一)加强扫黑除恶法治宣传教育。利用会议、通过悬挂条幅、张贴公告、发放资料、入户走访等多种方式，层层发动全覆盖开展宣传，向村民广泛宣传扫黑除恶专项斗争的重要意义。设立举报箱，公布举报方式，鼓励、动员广大村民积极举报涉黑涉恶犯罪线索。涉黑涉恶类型、乡举报方式、奖励办法等在内的扫黑除恶宣传手册，派发到各户，快速形成全社会共同关心、支持、参与的良好氛围，向广大人民群众展示此次“扫黑除恶”行动的决心和信心，进一步增强了辖区群众对扫黑除恶工作的知晓率。
(二)加强开展黑恶势力线索摸排。一是“扫黑除恶专项行动”工作领导小组定期到农户家中听民怨、听民声，发动群众积极参与“扫黑除恶”斗争，主动提供黑恶势力线索。二是畅通多种渠道，广泛收集线索，注重扩大范围，多广角搜集犯罪类别，加强全面排查力度，认真对群众主动来访、村“两委”换届、脱贫攻坚、封山禁牧、环境整治等工作开展中有针对性问题进行摸排调研，梳理分析并提供线索。
(三)加强防范净化社会治安环境。一是与上级公安部门密切配合适时开展赌博、偷盗、欺行霸市等各类专项行动进一步推进专项行动攻势。 二是加强社会防控工作。切实把巡逻防范工作制度化常态化，切实提高见警率。
(四)明确任务压紧压实工作责任。为及时掌握开展“扫黑除恶”专项行动情况，发现问题及时督促整改，对工作不落实、工作滞后的人予以批评。
四、积极整改、促进开展
(一)继续做好宣传群众发动工作，充分利用各种舆论宣传工具，广泛拓展宣传力度“拉长线、放长钩”让黑恶势力无处藏身，广泛宣传开展“扫黑除恶”专项斗争的目的和意义。动员全民参与，做到与群众参与，执法部门相互配合的节奏，打响“扫黑除恶”专项斗争长治久安的硬仗。
(二)进一步加大摸底排查工作，对群众反映的情况要做到深挖细查，并时刻保持高度警觉和高度重视，用实际成效增强人民群众获得感、幸福感和安全感。
(三)依法严惩方针，严查“微腐败”。对每一起黑恶犯罪，都要及时深挖其背后的腐败问题，特别是黑恶势力的“关系网”“幕后者”和“保护伞”，发现一起、查处一起，抓住涉黑涉恶和腐败长期、深度交织的案件进行重点督办、一查到底，严惩不待，绝不姑息。
(四)强化督促问责，建立长效机制。进一步完善基层干部权力清单、民主议事、群众监督等具体规定，加大对村级的党务、村务、财务公开的检查力度，严明纪律要求，划出“红线”、明确“禁区”，使各项纪律规矩真正成为带电的高压线。对查实的问题，坚持依法依规处理，对村霸予以坚决打击。
扫黑除恶工作简报范文 篇3
一、本年度扫黑除恶工作开展情况
（一）组织部署情况
根据《*****关于常态化开展扫黑除恶有关工作的方案》（**银发[2021]262号）,为有效防范打击非法金融活动，积极进行扫黑除恶斗争，我行成立以一把手任组长的“扫黑除恶专项斗争和防范打击非法金融活动”专项领导组，负责本次活动统筹指导和组织安排。专项工作由业务管理条线牵头开展，依据支行工作实际，细化工作部署，定期汇报工作开展情况。各部门分工负责、层层联动、密切协作开展扫黑除恶专项斗争及防范、打击非法金融活动。
（二）围绕十个重点整治领域排查治理情况
1.加强信贷管理，严控资金流向。公司、个金条线信贷客户经排查无涉黑等高风险客户，信贷业务无违规投放禁止类领域业务。
2.审慎开展合作，加强第三方管理。目前，业务合作三方机构均为总、分行准入机构，无自主选择准入三方机构。
3.规范催收行为，保护消费者合法权益。目前我行不良资产包含银行卡、住房贷款不良资产，在关注及形成不良初期均由我行员工进行催收，不存在违规催收行为。信用卡不良资产达到级由省分行银行卡部委托准入公司进行催收工作，住房贷款不良资产达到级将进入诉讼催收阶段，未委托第三方公司进行催收。
4.防范欺诈风险，打击诈骗活动。进行金融服务过程中持续加强典型案例警示宣传和风险提示，积极开展打击治理电信网络新型违法犯罪、跨境网络赌博违法犯罪的宣传活动，营造反诈反赌的浓厚氛围，无欺诈风险案例。
5.完善公司治理，杜绝黑恶势力渗透。在职员工无涉黑等高风险人员。
6.加强员工管理，抓好源头防控工作。无自主聘任员工。
7.突出重点风险，持续整治市场乱象。近一年来，业务检查过程中，未发现属于市场乱象类问题。
8.落实主体责任，牢固树立合规文化。持续开展员工职业道德教育、法制等警示案例教育，构建“不能违、不敢违、不愿违”的合规文化。
9.继续做好非法放贷整治工作，防范打击非法金融活动。严格按照监管及上级规章制度要求开展业务，不存在禁入领域等非法放贷行为。
10.加强监测预警，有效防范非法集资、“套路贷”及“校园贷”。我行在贷款发放过程中，客户经理认真提示客户，合规使用贷款。同时积极配合省行开展贷款资金流向排查，针对不规范使用贷款资金客户及时要求其进行清偿，并与客户终止借贷关系。无非法集资及其他不合规贷款业务。
（三)四项工作机制落实情况
积极落实扫黑除恶排查要求，加大反洗钱尽职调查，发现可疑线索第一时间上报省分行进行甄别。厅堂内设立举报箱及举报电话，及时接受并处理社会公众或员工发现的可疑线索。已与辖属公安机关建立常态化沟通联络机制，积极配合其开展公众教育等工作，截止目前未收扫黑除恶相关协助调查要求。
（四）宣传教育情况
认真组织开展消费者权益保护、防范非法集资、防赌反诈、扫黑除恶相关专题宣传教育活动，向社会公共不断普及金融知识，提高风险防范意识。积极在员工中开展警示教育，防范员工参与不法活动，增强员工辨别能力。
二、发现的涉黑涉恶线索数量及处理情况
无
三、协助配合属地有关单位工作情况
今年以来，我行未收到与扫黑除恶相关“三书一函”及政法机关“查询、冻结、扣划”。
四、典型案例
无
五、下一步工作计划
持续开展常态化扫黑除恶工作，落实总分行工作要求。认真开展公众教育及员工排查、警示教育工作。继续加强与辖属公安机关沟通联系，积极配合督导工作，按要求反馈协查通知。对于工作中发现可疑线索将按照要求进行上报，同时提高报告质量，提供更多精准线索信息。
扫黑除恶工作简报范文 篇4
结如下：
一、组织实施情况
一是专题会议部署。分行风险管理部牵头组织制定《兴业银行唐山分行扫黑除恶专项整治方案》，分行运营管理部、风险管理部、零售金融部、企业金融部、同业金融部和综合管理部按照《兴业银行唐山分行扫黑除恶专项整治方案》要求，建立唐山分行长效的扫黑除恶整治机制，各部门高度重视，发现可疑线索及时上报。二是明确责任分工，本次清理工作以各支行为支点，各业务管理部门协助完成。根据《兴业银行唐山分行扫黑除恶专项整治方案》，各部门、各支行各司其职，分工协助，确保异常线索排查落实到人，确保户户有人管，避免职责不清、相互推诿的情况，并指定专人负责沟通、联系，及时反馈清理工作中的问题。三是层层压实责任，强化各支行、各部门负责人的主动履职意识，逐步压实管理层的管理责任，以“关键少数”的带头执行，形成以上率下的“头雁效应”，推动分行扫黑除恶工作全面开展。
二、扫黑除恶专项工作开展情况
（一）检查情况概述
根据《兴业银行石家庄分行扫黑除恶专项整治方案》的要求，组织各机构重点摸排内容包括三部分，即业务管理、员工管理和不当收费。具体排查内容为：
（1）业务管理。是否未严格按照“三个办法一个指引”等有关监管和风险管理要求，贷款“三查”不尽职，接受空壳公司贷款、重复抵质押、虚假抵质押、违规担保；是否人为使用、串通客户编造或使用虚假资料获得贷款的；是否授信集中度管理不力，存在多头授信、过度授信、不适当分配授信额度等情形；是否超授权额度审批并发放贷款；是否违规发放流动资金贷款用于固定资产投资或股权投资；是否为无放贷业务资质的机构提供资金发放贷款，或与无放贷业务资质的机构共同出资发放贷款的；是否向从事转贷或投资套利活动为主业的客户提供融资；是否与第三方机构合作开展贷款业务，将授信审查、风险控制等核心业务外包的；是否接受无担保资质的第三方机构提供增信服务以及兜底承诺等变相增信服务的，第三方合作机构向借款人收取息费；是否机构及其发行、管理的资产管理产品直接投资或变相投资以“现金贷”“校园贷”“首付贷”等为基础资产发售的（类）证券化产品或其他产品的；是否直接或委托第三方机构催收贷款时进行暴力、恐吓、侮辱、诽谤、骚扰的；是否保险公估公司与黑恶势力勾结骗取保费；是否寻衅滋事、非法聚众冲击银行、保险机构；是否为黑社会性质组织和个人从事涉黑涉恶活动提供金融信贷服务的；是否向涉黑涉恶组织或个人提供分红投资型保险产品、出具担保保函等；是否与涉黑涉恶组织和个人开展信贷等形式的业务合作的。
（2）员工管理：是否存在高级管理人员强令、指使、暗示、授意下属越权、违规违章办理业务；是否存在内外勾结盗用、挪用、套取银行或客户资金，如从业人员与外部人员共谋利用空壳主体和虚假资料等骗取银行贷款；是否存在利用职务上的便利索取、收受贿赂，或违反国家规定索取、收受各种名义的回扣、手续费；是否存在在授信条件、业务审批、合作机构资质、交易对手选择、采购或外包业务招投标等环节设租寻租；是否存在放松条件为他人提供融资便利或协助他人从其他金融机构获取融资，以此为个人或关系人谋利；是否存在从事非法金融活动，或利用机构名义为非法金融活动提供资金、服务等；是否存在利用职权违法违规对外担保；是否存在参与民间借贷、非法集资、充当票据中介或资金捎客、与客户不当资金往来，经商办企业或在企业兼职等；是否存在未制定或认真执行定期轮岗、强制休假的规定；是否存在员工准入和问责不严，助推“带病“流动。
（3）不当收费：是否存在以贷转存、存贷挂钩、以贷收费、浮利分费、借贷搭售收费、一浮到顶、转嫁成本等七类附加不合理贷款条件的违法违规行为；是否存在违规对小微企业收取承诺费或资金管理费；是否存在只收费不服务或其他质价不符的行为；是否存在变相提高实体经济融资成本，以获取不当经营收入。是否存在非法设立从事或主要从事发放贷款业务的机构或非法以发放贷款为日常业务。是否存在利用非法吸收公众存款、变相吸收公众存款等非法集资资金发放民间贷款的；是否存在以故意伤害、非法拘禁、侮辱、恐吓、威胁、骚扰等非法手段催收贷款的；是否存在利用黑恶势力开展或协助开展业务的；是否存在套取金融机构信贷资金，再高利进行转贷的；是否存在面向在校学生、无还款来源或不具备还款能力的借款人非法发放贷款，发放无指定用途贷款，或以提供服务、销售商品为名，实际收取高额利息（费用）变相放贷的。
（二）检查发现问题：
经各机构排查，唐山分行未发现存在上述问题。
二级分行未设立信用卡催收岗，所有催收及委托第三方机构催收工作均由省行信用卡营销中心负责。经省行排查催收岗及委托第三方机构反馈，催收工作中迄今为止并未出现暴力、恐吓、侮辱、诽谤、骚扰的情况。
分行行贯彻执行“收费项目公开、服务质价公开、效用功能公开和优惠政策公开”的四公开原则，严格执行“以贷转存、存贷挂钩、以贷收费、浮利分费、借贷搭售、一浮到顶、转嫁成本”的七不准原则；严格执行明码标价规定，在营业场所醒目位置及时、准确公式服务项目、服务内容、服务标准、适用对象、生效日期等，不存在以上不当收费行为。
（三）采取的工作措施
同业条线在法律法规、监管部门政策、上级行规定的指导下开展同业业务，同业客户准入严格按照相关政策执行，与风险部、运营部等相关部门积极配合，做好客户身份背景调查，严格开户流程；同业业务价格由总行（部）统一制定、统一管理、集中审批，在开展同业业务过程中，认真执行中国人民银行、中国银保监会制定的相关政策，合理报价，相关业务手续合规、完整，业务流程操作合规，业务手续及流程实行专人审核，按时上报相关材料，材料内容正确、完整，未出现违规操作；与同业客户的业务合作合法、合规，未与黑社会性质组织和个人、高风险评级客户、高风险国家/地区客户等进行业务往来。
在员工管理方面，唐山分行认真按照石家庄分行制定的轮岗、强制休假制度执行。员工均按照自身工作进度，合理安排休假；分行根据经营管理和业务发展需要，结合工作实际组织重要岗位员工定期轮岗，如分行行长、副行长、各网点负责人、会计暨合规主管、综合柜员等。
我分行在员工入职前均有一套严格的入职手续，都要进行入职体检、核实人事档案、查询个人征信报告、个人账户查、冻、扣信息信息、涉诉案件查询、被执行人信息查询、失信人员查询、兼职情况查询等。
三、宣传工作开展情况
宣传活动采取对内培训、对外宣传相结合的方式，一方面强化员工的意识和技能，另一方面加大对客户的宣传力度。一是统一拟定了本次活动的宣传主题标语“打击洗钱犯罪、维护金融秩序”“黑恶必除、除恶务尽”，通过全辖电子宣传屏发布，扩大宣传效果。二是营业网点大厅设立“宣传咨询台”，通过给客户分发《警惕身边的洗钱陷阱“远离犯罪”》等资料，宣传和讲解扫黑除恶相关知识，让客户理解银行进行身份识别的必要性和重要性，从而消除客户心理上的一些疑虑。三是通过抖音、美篇、朋友圈、企业彩铃等新媒体、新渠道加强反洗钱及扫黑除恶知识的传播，以生动、新颖的方式，拓宽反洗钱宣传的渠道，活动期间，我分行制作反洗钱宣传抖音1部、美篇作品5部，朋友圈转发约40次，同时我行员工采用人行制作的反洗钱宣传视频，通过日常电话等待过程中，宣导反洗钱及扫黑除恶工作的重要性。四是通过举办培训班、发布反洗钱工作简报、推送反洗钱“微课堂”等方式，强化分行全体人员的反洗钱及扫黑除恶意识，提升分行全员合规履责能力和水平，收效良好。
四、工作成效
在唐山银保监分局及省行的正确指导下，在我行领导高度重视下，唐山分行积极开展除恶专项斗争工作，营造了我行员工积极参与的浓厚气氛，提高了打黑除恶的政治敏锐性，充分发挥了银行在扫黑除恶、维护金融稳定的重要作用。
五、下阶段工作计划
下一步兴业银行唐山分行将以更加坚决的态度、更有有力的措施、更加扎实的工作，打一场扫黑出的斗争。积极对接各机构、各部门，进行各种形式的大里宣传，是我行扫黑除恶斗争取得实效、形成常态。同时，积极配合相关部门深入调查、精准摸排，深挖隐藏在幕后的涉黑涉恶线索。
扫黑除恶工作简报范文 篇5
为深入贯彻上级关于开展“扫黑除恶”专项斗争的部署要求，在全院营造荡浊扬清，积极向上的清风正气，根据相关文件的要求，我院迅速动员，召开“扫黑除恶”动员大会，成立“扫黑除恶”工作领导小组，制定了具体工作方案，并与各科室负责人签订了“扫黑除恶”专项斗争线索摸排承诺书，将“扫黑除恶”工作列入医院重要工作日程，进行了前期宣传和摸排工作。
8月28日上午，-省卫计委党组成员、副主任-带领委规信处洪-处长、妇幼处周-处长等一行对我院“扫黑除恶”专项斗争工作进行督导检查，听取相关工作情况汇报，了解医院开展专项斗争进展情况。院党委书记-、副院长-、副所长-、-等院领导召集全院中层领导干部参加专项行动座谈会。会上，院党委书记-代表我院向委领导表态，坚决拥护党中央、国务院关于“扫黑除恶”斗争的重大决策，坚决贯彻省卫计委相关会议文件精神，坚决落实委领导的督查要求，充分认识开展扫黑除恶专项斗争的重大意义，全院积极、下大力气排查黑恶势力线索。
8月28日下午，在全院周会上，-副院长向与会人员传达了省卫计委“扫黑除恶”专项斗争工作视频会议精神和-副主任督导讲话精神，再次部署专项斗争工作，指出：各科室要结合工作实际、强化重点线索的排查，在扫黑、除恶、治乱上下功夫，做到“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱”。
根据文件精神和院领导的部署，医务科、保卫科及各相关科室密切配合，主要从五个方面开展摸排工作：
一是在医疗纠纷调处过程中组织、煽动、参与闹事或暴力威胁甚至伤医伤护的疑似黑恶势力和摆场闹事扰乱医疗秩序的“医闹”，如-县籍的患方在医疗纠纷中，有多例发生人员聚集、行为过激、威胁辱骂等行为；
二是各种非法经营活动，重点是盘踞在医院周围的占道经营、医托、“号贩子”，非法从事非医疗转运的“黑救护车”，垄断医院护工市场，抬高服务费的“黑护工”；医院太平间非法开展殡仪服务的“黑殡葬”等；
三是以非法手段威胁干预医院正常决策和业务开展的黑恶势力，如在护工聘请、设备采购、招标投标、建筑工程等方面是否存在黑恶势力牵连盘踞的问题；
四是医院内部职工涉嫌参与或直接参与黑恶势力有关活动的；
五是其他影响医院安全稳定的涉黑涉恶问题线索。
有关科室在摸排中发现了一些可疑线索，并将可疑线索及时报告公安机关和上级主管部门。
在排查有关线索的同时，我院组织全体员工，认真学习“扫黑除恶”专项斗争的具体内容，充分利用电子屏、微信公众号、宣传栏等形式，全方位加强宣传引导，广泛接受群众监督举报，在全院形成了一股强有力的“扫黑除恶”的旋风，确保“扫黑除恶”工作全方位、无死角。
“扫黑除恶”专项斗争是推进依法治国和社会和谐安定的关键一役。我院将以高度的责任感，认真履行职责，全力投入到这项专项工作中，完成各项任务，促进社会和谐安定，建设平安医院。
扫黑除恶工作简报范文 篇6
为进一步落实全省、地、市关于扫黑除恶专项斗争会议精神，做好全镇扫黑除恶专项斗争工作，8月23日，XX镇结合村级换届、茶山整治、“两违”等中心工作，组织召开综治工作暨扫黑除恶专项斗争落实推进会。镇两委班子成员，综治、派出、司法、林业、林派、国土、建设、水利等涉及站所负责人参加会议。
会上，副镇长XX传达了8月22日市级第三季度综治平安建设暨扫黑除恶工作推进会的会议精神，并通报了近期全镇扫黑除恶专项斗争工作推进情况，设立综合督导组、摸排打击组、违纪查办组、组织建设组、舆论宣传组5个专项工作组。会议要求，将扫黑除恶工作提升到政治高度，结合近期全镇的村级换届、茶山整治、“两违”等中心工作进行展开，林业、建设、国土、司法等部门在扫黑除恶专项斗争中进行重点摸排，对干扰村级换届选举、阻挠违规开垦茶山整治与“两违”建筑打击等人员进行记录，组织发动群众参与专项斗争，筑牢基层基础，切实铲除黑恶势力滋生的土壤。
据了解，XX镇已通过海报、标语、横幅等形式全面展开扫黑除恶专项斗争宣传工作，并通过“我和百姓聊聊法”等专项活动进行入户宣传，营造全社会扫黑除恶的浓厚氛围，重点围绕深挖彻查摸排，把扫黑除恶专项斗争与基层“打伞拍蝇”相结合。
扫黑除恶工作简报范文 篇7
自县委、县政府部署“扫黑除恶”工作以来，县总工会高度重视，迅速行动，有条不紊地开展“扫黑除恶”工作，完成了各个阶段工作任务。
一、统一思想认识
按照全县“扫黑除恶”工作的安排部署，分管领导朱达宏副主席在县总工会干部职工会上组织学习了有关“扫黑除恶”方面文件精神，县总工会立即召开党组会进行专题研究，制定并下发了工作方案，明确了“宣传要到位、底子要摸清、打击要有力、的工作目标。同时，在干部职工会上进行宣传发动，提高了县总工会上下对“扫黑除恶”专项行动的认识，进一步增强了责任感和紧迫感，决心为促进社会政治大局稳定、经济社会协调发展、人民安居乐业作出积极贡献。
二、加强领导责任
及时调整了水城县总工会“扫黑除恶”专项行动工作领导小组，由县总工会党组书记、常务副主席席立新同志为组长，党组成员、副主席朱达宏同志为副组长，王学超、杨旭为领导小组成员，领导小组下设办公室，由王学超兼任办公室负责人，负责“扫黑除恶”专项行动日常工作。设立一名工作人员具体抓的工作小组，确保此项工作落到了实处，责任到人，不留死角，确保取得实效。
三、立足防范追究
县总工会党组要求部室结合自身的职能，积极主动地参与“扫黑除恶”专项斗争，不折不扣地完成县总工会党组安排的各项工作任务。同时加强本部室的内保工作和干部职工的教育管理，防范可防性案件的发生，杜绝本单位的干部职工参与黑恶势力犯罪或充当“保护伞”。严格责任追究，对因思想不重视、责任不明确、措施不落实而影响“扫黑除恶”专项行动的，一律依照有关规定，追究当事人和单位负责人的责任。今年来，县总工会按照打“黑”办的统一部署，全面完成了各项工作任务，扎扎实实做好我局的“扫黑除恶”工作，确保一方平安，促进经济社会和谐发展。
扫黑除恶工作简报范文 篇8
为深入贯彻落实党的十九大精神，大力整治侵害群众利益的腐败和作风问题，营造一个和谐、安全的校园环境。根据上级扫黑除恶专项整治工作会议及相关文件精神，我校积极开展了扫黑除恶工作，取得了很好的成效。
4月17日上午，教育局检查小组来到我校检查指导学校扫黑除恶工作。检查组的领导首先听取了我校副校长-对扫黑除恶工作的汇报，之后，从扫黑除恶专题培训课，专项知识提问，学校宣传教育等几方面对学校的扫黑除恶工作进行了检查，又查看了各方面的活动宣传资料。
最后，我校扎实的工作，详实的资料，踏实的态度给检查组的领导留下了深刻的印象。从这次检查可以看出，我校的扫黑除恶工作是立体的而不是平面的，是系统的而不是琐碎的，是深入的而不是浅显的。
在教育局的指导下，我校的扫黑除恶工作还要扎实推进，要多方面大力营造扫黑除恶的活动气氛，将扫黑除恶的活动落到实处。
扫黑除恶工作简报范文 篇9
为深入贯彻党的十九大精神和习近平总书记重要指示精神，认真贯彻落实中央和省、市、县委对扫黑除恶专项斗争的各项决策部署，坚决打赢扫黑除恶专项斗争攻坚战，按照《县开展扫黑除恶专项斗争实施方案》文件安排，我乡迅速行动、认真部署、形成声势、严密排查，扎实开展扫黑除恶工作。现将工作开展情况总结如下：
一、强化组织领导，提高政治站位
乡党委专题研究部署扫黑除恶专项斗争工作，确保此项工作有组织、有领导、有部署、有落实、有监督。成立了由乡党委书记郝冰兰、乡长张建为组长的扫黑除恶斗争领导小组和宣传小组，并下设办公室负责处理日常工作。结合我乡实际，先后十余次召开扫黑除恶专项推进会，制定出台了《中共西溪乡委员会扫黑除恶实施方案》、《中共西溪乡委员会关于开展扫黑除恶专项斗争法制宣传实施方案》、《中共西溪乡关于开展涉黑涉恶线索排查实施方案》、《中共西溪乡社会乱象整治实施方案》等文件，明确职责分工、工作计划、实施步骤等，并形成乡扫黑除恶专项斗争联席会议制度，定期对扫黑除恶工作开展情况进行研究部署。乡、村两级干部参加会议，安排部署本乡扫黑除恶专项斗争工作。
二、明确目标任务，压紧压实责任
乡党委明确了在1年内实现基层组织坚强有力，群众安全感、满意度明显提升的目标任务。一是乡党委和各村签订目标责任书，层层压实责任。以村为单位，常抓长管，在全乡范围内不定期开展扫黑除恶的摸排工作，确保在第一时间发现处理相关问题。二是以宣传为基础，狠抓精管。把好思想观，加强对群众的宣传教育，使其认识到黑恶势力的危害所在，敢于勇于向黑势力亮剑。同时，向有苗头发展为黑恶势力的临界对象宣讲法律知识，使其认真到成为黑恶势力必定会受到法律的制裁，真正做到不想不敢不能发展为黑恶势力。三是以群众为载体，严抓细管。为全面铲除黑恶势力，各村必须撒好“群众网”,动员群众参与到专项活动中，建立健全多元化的民众反应渠道，确保群众能够将相关信息及时反应。同时，给予积极投入扫黑除恶行动的群众奖励，激发参与扫黑除恶专项斗争的积极性。
三、强化舆论宣传，形成强大声势
为更好的激发群众、动员群众，我乡采用张贴标语、召开村组党员干部群众大会、通过村民微信平台以及在各村设立举报箱收集线索等形式广泛宣传动员。全乡主要交通要道、显要位置、村活动室宣传栏、活动场所张贴宣传横幅10副，线索举报箱7个，公开举报电话，畅通举报渠道。利用农民夜校、花椒、甜樱桃交易市场、各村活动中心等人员集中场所进行集中宣传，共发放宣传资料1000余份，有效的扩大了宣传面。
四、加强摸底排查，掌握涉黑涉恶线索
对重点领域、重点行业以及重点人员进行了重点摸排和突出管理。自扫黑除恶专项斗争工作开展以来，我乡充分发挥各村网络员的作用，采取网格化的管理方式，逐网格的进行排查，摸排调查有无“村霸”等恶势力。组织包村包组干部、村组干部、人民调解员，法律明白人以及司法助理员进行线索摸排20余次，司法所工作人员对辖区内的1名安置帮教人员以及其家属进行谈话摸排3次，针对我乡花椒、甜樱桃丰收季节期间是否有涉黑涉恶现象等做了专题安排部署，保障我乡群众的经济收入。
五、目前存在的问题
一是宣传形式和内容相对单一，宣传力度还不够大，宣传面还不够广，宣传效果还不够明显;二是个别党员干部在思想上有麻痹思想，对扫黑除恶专项斗争的目的意义认识不足，还需要加强思想教育;三是群众参与到扫黑除恶专项斗争的积极性还不够高，意识还不够强;四是线索摸排的力度还不够，五是与各部门联动机制还不够健全。
六、下一步工作计划
一是加强干部管理，提高思想认识。开展谈心谈话，加强理想信念教育，提高乡村两级干部对扫黑除恶专项斗争的思想认识、责任意识。二是进一步加大宣传力度，采用群众喜闻乐见的宣传方式进行宣传，让扫黑除恶深入人心，在全乡范围内形成人人知晓、人人喊打的氛围。三是积极动员全乡群众参与到扫黑除恶专项斗争当中来，通过举报奖励和对举报者保护的方式，鼓励群众举报涉黑涉恶线索，并对举报线索要联合相关部门进行核实和打击。四是继续加大线索摸排力度，对摸排出的涉黑涉恶线索要进一步深挖，坚持对涉黑涉恶行为“零容忍”，营造一个风清气正的环境。五是加大与各部门之间的相互协作，加强联动机制。六是切实加强督查力度，强化工作落实，由乡纪委坚持不定期开展督查工作，对扫黑除恶工作开展情况进行督查，查处存在的问题，狠抓整改落实。
扫黑除恶工作简报范文 篇10
按照中央、省、市关于开展扫黑除恶专项斗争的决策部署和有关要求，市经信委高度重视，切实把扫黑除恶与党风廉政建设紧密结合起来，积极开展了一系列宣传贯彻落实活动。现将前期相关工作开展情况报告如下：
一、前期相关工作开展情况
（一）强化组织领导。成立了以党组书记、主任**为组长，副主任**为副组长，各科室负责人为成员的扫黑除恶专项斗争工作领导小组，领导小组下设办公室，负责日常工作及部门协调。
（二）完善工作机制。一是制定工作方案。在科学分析本单位扫黑除恶专项斗争工作形势的基础上，制定下发了《市经信委扫黑除恶专项斗争工作实施方案》，明确了相关工作职责，确保扫黑除恶工作有人抓、有人管。二是明确工作责任。委党组要求各科室务必要结合自己的职能，积极主动地参与到扫黑除恶专项斗争中来，对于因思想不重视、措施不实而影响扫黑除恶专项斗争行动的，严格追究责任。三是完善工作台账，建立涉黑涉恶线索台账登记管理工作机制，指定专人负责台账管理，对于收集到的线索严格按照省、市有关精神进行处置，确保线索件件有登记，确保不出现泄露、私存、扣压、隐藏或遗失线索等现象。
（三）开展重点活动。一是组织学习传达。利用支部主题活动、大讲堂等平台，多次向全体干部传达上级有关指示精神和工作要求。二是畅通信息渠道。在办公楼设立举报箱，公开举报电话、信箱、邮箱，及时收集涉黑相关信息线索。三是营造浓厚氛围。充分发挥电子显示屏的载体作用，不间断播出有关扫黑除恶专项斗争的最新动态和宣传口号，营造人人知晓、积极参与的工作氛围。
二、下一步工作安排
（一）继续加大摸排力度，发现涉黑涉恶线索及时上报市纪委驻市发改委纪律检查组，坚持对涉黑涉恶行为“零容忍”态度，营造一个风清气正的环境。
（二）加强日常监管，堵塞管理漏洞，铲除扫黑除恶势力滋生土壤。
（三）加强干部队伍管理。发现渎职、保护伞等线索及时上报市纪委驻市发改委纪律检查组，严肃追究相关责任人的责任。
（四）加大与各部门、各县市区经信局协作，加强联动机制，实现资源共享，打好扫黑除恶攻坚战。