在日复一日的工作中，而随着价值观念的变化，有的人会选择离开现在已有的工作岗位。通常想要离职，都需要提前一个月告知用人单位并递交辞职申请书。写辞职申请书时要慎重考虑用语与措辞，自己的辞职申请书如何写呢？请阅读由出国留学网的编辑为你编辑的物业客服部辞职报告，相信一定会对你有所帮助。
物业客服部辞职报告(篇1)
尊敬的物业领导：
您好！
我是来自客服部门，工号为xxx的前台客服xx，感谢您能在忙碌过后抽出时间来看看我这封辞职信，谢谢！
我是在20xx年x月x日加入的xx物业，距今也已经在这儿工作了x年了。至今我还非常清楚的记得我刚来到xx物业的时候，看着这样的工作环境，热情的同事们，还有亲切的领导，我对我未来的工作感觉充满了希望！
在刚开始的时候我还不熟悉这份工作，是客服部的xxx，手把手的教会了我在这份工作中的技巧和经验，是您在我工作的时候鼓励我。现在想起来，是因为有了你们，我才能在这份工作上做好，才能坚持到现在！
在我离开学校后，我在自己的意志下找到了这座城市，这份工作。这是我喜欢的城市，在这里我找到了自己想要的生活，也找到了这份简单的工作。我在这里的每一天都过的非常的开心。
但是，随着时间和年龄的增长，在这里工作的我也渐渐的懂得了一些人情世故，见识了一些人生的经验。在这里的工作虽然非常的轻松，在这里的生活虽然非常的惬意，但是经历了这几年工作的我，却已近不是当时刚出校园的毛头小子了。我也渐渐的变得成熟，知道了在人生中为自己打算。在开心的放荡了这么几年之后，我也开始考虑我之后的生活问题。经过这几年的生活经验，有许多的事情是我想做却不能去做的，因为我还有工作。但是又有些事情，是我想做却做不到的，因为我资本不够……是啊，虽然我喜欢现在的生活，喜欢现在工作的节奏，但是如果我的资本，不足以满足我的需要，那么我离开这份工作的日子也不远了。
成年人有成年人的苦衷，我现在算是完全明白了。现实的生活不可能因为精神的满足而得到改善。如果我这样继续没有准备，没有对未来打算。我相信在未来我遇上什么事情的时候就会变得很难过。
大概的理由就是这样，作为一个还算年轻的工作者，我还不能这么快就进入悠闲的生活节奏。在未来，还会有更多的事情需要我做好准备，我必须要在现在奋斗才行！
对于我工作了这么久的xx物业，我是感到非常的感谢，感谢它在这些年教会了我这么多，他是我的第一份工作，我会一直记得它，也会记得您，这位亲切的领导，这些热情的同事。
在交上这份辞职信后，希望领导能尽快的招聘接替我工作的人，我会好好的交接剩下的工作，谢谢！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
物业客服部辞职报告(篇2)
尊敬的领导：
我已经来xx物业公司工作一年多了，这是我做的第一份正式的工作，是份来之不易的工作。在这里我叩开了社会的大门，对社会有了更深一步的了解和看法。
来到xx物业公司，我学到了不少东西，刚到公司时是维护岗位，工作不讲方法，没有与用户预约上门时间并安排好当日工作时间表，有的上门时用户已经好了或是家里没人，就耽误了一些时间，造成一些用户等等时间过久。转正后来到客服，对此体会比较深刻。客服工作虽说简单但也做好也不是件容易的事情，虽然每天就是接接电话，做做记录，及回访用户使用情况。
在与用户交流也不是件容易的事，有的用户是急脾气，说话快，你得跟上他的节凑，有的用户不愿多操作，一上不了网就要求上门，也有的，在晚上打维护电话还要求马上过去，电话中要想办法让他多操作，多试几种方法，如果实在派不了人，和他耐心解释，一般用户也都会理解。客户是上帝，无论用户提出什么样的问题都要根据用户反映的情况分析和快速的解决，领导在我的工作中也经常提出我需要改进的地方， 工作质量一天天提高，心里也很高兴，只要是心态平和，针对发生的问题勤于思考，不明白的多请教资格老的同事，处理问题质量高了，工作效率高了，也使自己的能力得到了提升。
一个公司就是一个大家庭，在这里结识了不少好朋友好兄弟，离开确实很是不舍，就像当初去上学离开家人和毕业时离开同学一样，一样的情愫再次从心底涌起。只能道一声珍重，后会有期!希望xx物业公司发展蒸蒸日上，永驻辉煌。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
物业客服部辞职报告(篇3)
尊敬的经理：
您好！
感谢公司领导这半年对我的照顾，我铭记在心。我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到xx省xx客服中心已经接近半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这里平等的人际关系和开明的工作作风，让我能开心的工作，开心的学习。但是因为离家比较远，父母近期身体都不好，家里没有人照顾，作为一个女儿我有侍奉双亲的责任，这两天我虽然很努力让自己专心工作，但是心却无时无刻不牵挂家里，我现在的状态确实已经无法胜任工作。
正是考虑到这些因素，我郑重向公司提出辞职，希望领导能够批准，另外离开前我也会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保证工作的顺利的交接。
我真心的感谢公司领导一直以来对我的信任，感谢身边同事对我的关心和帮助，很荣幸自己成为过公司的一员，我确信在公司的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。
祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的成功！
辞职人：xx
20xx年x月x日
物业客服部辞职报告(篇4)
尊敬的领导：
您好！
感谢公司领导这半年对我的照顾，我铭记在心。我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到省xx客服中心已经接近半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这里平等的人际关系和开明的工作作风，让我能开心的工作，开心的学习。但是因为离家比较远，父母近期身体都不好，家里没有人照顾，作为一个女儿我有侍奉双亲的责任，这两天我虽然很努力让自己专心工作，但是心却无时无刻不牵挂家里，我现在的状态确实已经无法胜任工作。
正是考虑到这些因素，我郑重向公司提出辞职，希望领导能够批准，另外离开前我也会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保证工作的顺利的交接。
我真心的感谢公司领导一直以来对我的信任，感谢身边同事对我的关心和帮助，很荣幸自己成为过公司的一员，我确信在公司的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。
祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的成功！
辞职人：xx
20XX年xx月xx日
物业客服部辞职报告(篇5)
尊敬的经理：
您好！
首先在这里先谢谢您对我的栽培，以及公司同事们对我支持与照顾。
一个企业想有发展就像战场打仗一样，需要一个统一的管理，从上到下需要令行禁止，
企业的发展利益永远放在首位，企业管理经营者，不仅要制定相关的企业发展，各项规章制度，并要求干部员工严格遵守各项规章制度，制定各项员工福利标准，制定企业文化，让员工更好的了解企业今后的发展，同时还要考虑企业多元化经营管理。为企业增添更多收入。提高企业干部员工的福利待遇。
xx是一个刚组建的新公司，在现有xx物业市场已经算是起步很晚的物业公司了，想在现有物业市场生存、扩大发展市场，首先依靠自身开发商，先把企业品牌打造出来，严格执行各项规章制度，培养打造本企业自己的团队，在今后的几年里，积累企业财富，在xx市提高xx企业的社会知名度！让更多人知道xx，了解xx，渴望xx，只有这样xx才能在今后的市场站稳、扩大。
现在xx物业专业人才都在外面市场发展，同时xx物业市场也因为种种因素影响着人才发展壮大。所以xx物业有一个很好的机会，正因为xx是一个刚组建的物业公司，人才能够看到今后个人升值发展空间大，所以现在就应该培养，组建企业团队，淘汰筛选不适应本企业发展的人员。
刚来的时候，就怕与你们在今后的管理经营上面发生管理经营思路不一致，以便造成不必要的麻烦，所以当时我就一再强调独立的管理经营权，只是为了更好的经营企业，能把xx经营起来，能在未来x年内把xx做成xx物业的龙头企业。但是现在公司的执行力度，让我看不见希望也制约着员工的发展，员工都是人不是神，成功的企业在用人方面大多数都是用人不用亲，在公司规章制度面前做到人人平等。企业用人也要遵循能者上、平着让、庸者下的原则。可现在你们几位股东都是各自猜忌，相互把控财、务、人、使得我在工作中力不从心，现在门面房还有地下停车场还没启用，启用后会带来一定的收益，同时也会带来相应的开支费用，随着脱离开发商，还要支出很多费用，小区日常费用、设备绿化维护费用，办公费用，以及人员各项费用，还会产生一些不可遇见的费用等，现有各项支出不明确使得无法做到实际的基本预算。同时对整体的企业发展带来很大的弊端。
来了x月了，个人而言，员工都是好员工，只是以前没有一个好的工作制度来让员工们真正理解企业的含义，企业需要发展就要有一个严格的工作制度，同时还要制定一个完善的奖罚制度，来约束、奖励那些优秀的员工，提高他们对企业的认识，调动起他的工作积极性。同时企业还要站在一个关心爱护员工的角度去看问题，因为真正给企业创造财富价值，以及树立企业品牌的正是这些员工。企业能处处考虑员工，同样员工也能把企业利益放在首位。只有相互依托才能把一个企业做强做大，有一个更好、更高的发展。
请于批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
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