最新单位收入证明5篇

2023-04-02 09:46:52 单位收入证明

最新单位收入证明 篇1

  兹证明_________为本单位职工,已连续在我单位工作____年,学历为__________毕业,目前在我单位担任________职务。近一年内该职工在我单位平均年/月收入为(税后) _______元,(大写:_______万______仟______佰______拾______元整)。

  特此证明!

  单位名称____________

  _______年_______月_______日

  兹证明________是我公司员工,在________部门任________职务。至今为止,一年以来总收入约为__________元。

  特此证明。

  盖章:

  日期:______年___月___日

最新单位收入证明 篇2

  xxx:

  兹证明xxx是我公司员工,在xxx部门任xxx职务。至今为止,一年以来总收入约为xxxxx元。

  本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

  本单位承诺以上情况是正确属实的,如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的,本单位愿承担一切责任。特此证明。

  盖章:

  日期:xxxx年xxx月xxx日

最新单位收入证明 篇3

  兹证明我公司(______公司)员工______在我司工作______年,任职______部门______经理(职位),每月总收入______元,为税后(或税前)薪金。

  单位名称________________

  ______年______月______日

最新单位收入证明 篇4

  兹证明_______贺翠辉□先生□女士,身份证明资料为□身份证□军官证□护照,号码为43xxx85,系我单位工作人员,自_______年_______月至今一直在我单位工作,在我单位已工作2年。目前从事配音工作,担任配音师一职。其上一年度收入状况见下表(单位:_______元)收入种类人民币(大写)_______人民币(小写)_______税后年收入陆万元整60000

  特此证明!

  本单位对上述证明内容的.真实性承担相应的法律责任(各银行均适用)

  深圳市***有限公司

  二零**年八月二十九日

最新单位收入证明 篇5

  收入证明管理规定

  一、总则

  为规范公司开具《收入证明》的管理,避免承担该证明事项与员工实际收入不相符等不必要的法律责任,公司应依据实际收入开具证明,并以此作为根本原则。但在实践中,员工为办理购房、购车等需要开具收入证明时,往往需要高于实际收入,对此,公司原则上不出具高于实际收入的证明,提前考虑未来工资增长因素,经公司领导同意,应在真实的基础上酌定。

  二、适用对象

  公司所有在职且已转正并签订劳动合同的员工。《收入证明》只作为我公司员工的工作及在我公司的工资薪酬所得证明,不作为我司对该员工的任何形式的担保文件。

  四、开具范围

  公司仅为员工在购房、购车事项需要时提供《收入证明》,所有在职员工《收入证明》均由行政人事部开具,收入证明内容仅限税法规定的工资薪酬所得(报销等其他所得不在开具范畴内)。

  公司为员工开具收入证明的限额标准:普通员工不得高于5000元/月,中层管理人员(含店长)不得高于7000元/月,高层管理人员不得高于10000元/月。

  五、开具流程及需提供的材料

  (一)开具与实际收入相符的证明

  1、员工本人提供书面申请,申请中需对证明的真实用途及份数、递交的单

  位、使用期限进行明确标注,并对所写内容的真实性做出承诺。员工在申请中需写明:本人承诺所述内容真实,如因所述内容与事实不符导致公司损失,本人保证承担一切法律责任,同时附上《收入证明》模版(未附《收入证明》模板的以公司统一模板为准);

  2、申请书经所在部门负责人签核;

  3、提前知会并与行政人事部相关人员就相关情况进行沟通;

  4、行政人事部审核无误后,出具收入证明并加盖公章,留存复印件备查。此证明只为员工本人提供。

  (二)开具高于实际收入的证明

  1、员工本人提供书面申请,申请中除需对证明的真实用途及份数、递交的单位、使用期限进行明确标注外,另需注明本人实际的工资数、需高开的理由, 并对所写内容的真实性做出承诺。员工在申请中需写明:本人承诺所述内容真实,如因所述内容与事实不符导致公司损失,本人保证承担一切法律责任,同时附上《收入证明》模版(未附《收入证明》模板的以公司统一模板为准);

  2、员工本人除对陈述事实的真实性作出承诺外,还需明确承担相关责任的措施。

  3、申请书经所在部门负责人签核;

  4、申请书经行政人事部相关人员及负责人签核;

  5、对高于员工实际收入的申请,呈公司总经理签核。

  6、行政人事部根据公司总经理签核意见审核无误后,出具收入证明并加盖公章,留存复印件备查。此证明只为员工本人提供。

  (三)员工办理收入证明需提供的材料

  1、员工本人签署的申请书(含免责声明);

  2、户口簿(首页及申请人登记页)和身份证复印件;

  3、购房(车)预售合同。

  六、办理时间

  1、每月11日至次月5日进行办理;

  2、行政人事部收到有效申请和模版后3-5个工作日内办理完毕;

  3、收到行政人事部办结通知后,员工本人可于每个工作日到行政人事部领取。

  七、有关要求和不予出具《收入证明》的情形

  1、由于不同银行或单位要求提供的《收入证明》在格式、项目、计算方法上各不相同,办理人需在开具证明前认真咨询有关部门,并向其索要《收入证明》模版;

  2、除非行政人事部同意,否则办理人不得自行填写《收入证明》上的任何内容;

  3、未加盖公司公章的《收入证明》,我司原则上不予承认并视为无效证明。因无效证明产生的一切后果,由申请出具《收入证明》的出具人自行承担;

  4、行政人事部将拒绝出具办理人主张的虚假证明;

  5、根据收入证明的具体用途,如需员工协助提供完税证明、社保缴纳明细等资料,请同时提供;

  6、员工领取《收入证明》时,需在《收入证明》复印件上注明原件已取走、签字确认及领取日期。

  7、以下情况,公司一般不予开出收入证明:

  (1)离职(含已申请离职)的员工,不予开具收入证明。

  (2)试用期员工,一般不开具收入证明。

  (3)经相关领导审核后不予批复的员工,不开具收入证明。

  八、附则

  1、本规定自颁布之日起执行,其最终解释权归公司行政人事部。

  2、本规定未尽事宜,公司将以补充规定的形式另作说明。

  2017年11月7日

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