会很自然地想别人是怎么写的，学习范文的整体构思可以运用到自己的文章中去，值得借鉴的范文是什么样子的？下面是出国留学网编辑整理的“服务建议书”，仅供参考，欢迎大家阅读！
服务建议书(篇1)
一、律师事务所综合情况
(一)、事务所概况
(二)、服务范围
(三)、团队工作模式
(四)、部分客户
二、主要服务律师介绍
(一)、XX律师
(二)、XX律师
三、建议服务方案
(一)、服务内容
(二)、服务形式
(三)、服务承诺
四、收费方式
五、联系方法
一、律师事务所综合情况
(一)、事务所概况:
XXXX律师事务所位于XX市虹桥商务区XX路东方世纪大厦，律所秉承“海纳百川、群星闪耀”理念，广纳各地贤才，目前已有执业律师30多位及20多人的专业营销团队。XX以满足客户广泛、多样的法律需求为根本目标，致力于为客户提供快捷、有效的专业法律服务。XX的服务遍及经济合同、公司法务、国际贸易、建筑和房地产、金融、证券、保险、知识产权、国际投融资、劳动人事管理、应收账款回收、企业信用管理等诸多法律领域，传统的民事、刑事、行政诉讼等也是XX着力提供的服务内容。
作为一家谋求为客户提供最佳法律服务的律师事务所，XX提供的专业法律服务众多，包括为客户设计全套创新独到的法律计划、运用娴熟的专业技巧参与商务谈判、拟定严谨的法律文件、提供客户所需的专业法律意见等，并据此为客户争取最大的商业利益和避免权益遭受损害。
XX目前设立的法律团队有劳动人事管理、应收账款回收、企业信用管理与风险防范、知识产权、金融保险、国际投融资及诉讼和仲裁等齐全的服务部门，拥有在诉讼和仲裁、项目谈判和拟定文件方面极具专业声望的资深律师和工作团队，能以最佳的人员组合，在任何时候给予客户最有力的支持和帮助。
律师的专业能力和敬业勤勉精神是XX选聘人才的首要标准。XX现有的30余名执业律师均有扎实的法律理论功底和丰富的执业经验。他们对中外客户的需求非常了解，十分善于沟通，能出色地为客户提供其所需要的各种类型的国内及涉外法律服务。
在具体法律工作中，XX与国内一些相关的司法机关和政府部门保持着长期的、良好的工作关系。
律师在当代社会活动中的重要作用已为世人所公认，每位XX律师始终为此不懈的努力和追求，信守法律和客户利益至上的理念，勤勉敬业，忠诚尽责，愿为您和您的企业提供最优质的法律服务。
XX将和您一起分享成功的喜悦。
(二)、服务范围:
1、公司法务策划
2、应收账款回收
3、劳动人事管理
4、常年法律顾问
5、金融风险控制
5、保险理赔
6、知识产权
7、国际投融资
8、国际贸易
9、建筑和房地产
(三)、团队工作模式:
1、运作方式
我们倡导“团队作业”的精神，我们的律师在处理问题过程中能够展现个性化或者独特的专业技能、处理技巧，认真贯彻XX律所文化与传统，相互尊重，坦率交流，积极沟通，实现团队力量最大化，从而更加全面地满足客户的多样化需求，提高专业服务效率。这是XX的特色，在XX，您的问题不是单个律师的问题，您的问题就是XX全所的问题。
XX体现团队作业的制度、措施包括:
l 推行公司化的管理模式、薪酬体系以及业务运作方式;
l 内部管理措施尽量透明化，关注集体利益，贯彻民主决策;
l 针对重点业务，推进律师和业务人员等的专业化分工;
l 明确岗位职责，设定工作流程，注重提高工作效率;
l 组建工作团队小组，由合伙人/团队负责人来协调工作进程，掌控时间节点，提高工作效率;
l 以结构完整的工作团队小组作为窗口来连贯性的为客户提供服务，由合伙人/团队负责人对具体业务进行分配、指导、审核与监督，保障服务质量;
l 充分利用技术工具，推行信息动态交流，实施业务资源、物件资源的共享;
l 实施内部业务协商机制，集合集体的智慧与经验来解决复杂的、有挑战性的问题。
2、工作模式
XX作为一家以坚持提供最高服务水准为宗旨的律师事务所，将着力构筑并持续改进自己的工作流程，对文件、记录、内部审核、瑕疵服务、分析改进等进行控制，让自己的工作模式始终体现适宜性、充分性和有效性。
我们在为客户提供服务时，通常会在下述各工作阶段按照规范的流程来贯彻自己的公司化的业务运作方式:
(1)、客户联络阶段
客户若面临各类非诉讼/诉讼法律事务，可以通过电话、传真、电子邮件或登录我们的网站(详见“联系方式”)与本所进行关于事务类型、概要、目的、文件等的简要联络，并留下自己的联络方式。直接会面，一般需要提前3个工作日安排会面时间。
(2)、费用确定阶段:
我们主要以中国律师法、价格法、律师服务收费管理办法、律师事务所收费程序规则以及XX市地方性的律师服务收费管理办法等为依据来确定自己的费用政策。在客户与律师事务所沟通具体的收费方式时，下列因素通常应当被关注:服务质量、可能的风险与责任、工作的难易程度、服务人数、合伙人参与程度、工作时间、客户的承受能力、社会信誉、成本核算等。我们将会在法律事务处理当时或者在非常短的时间内与客户共同确定法律服务费用，方式包括:
l 事先综合评估事务可能发生的法律服务时间、复杂程度、涉及金额以及本所承担的责任大小等因素，在我们具体成本测算的基础上确定法律服务费用，包括固定金额、成功收费金额等;
l 根据实际发生的法律服务时间，按照固定的费率收取法律服务费用(计时收费);
l 事先评估可能发生的法律服务时间，按照固定的费率确定法律服务费用，我们在评估确定的法律服务时间之内提供服务;
l 按照固定的费率收取固定的顾问法律服务费用，给予客户一定的固定法律服务时间，我们在该法律服务时内向客户提供一般咨询事务的法律服务，不收取额外的法律服务费用。
注:针对常规法律事务、综合性/专项法律事务、诉讼/仲裁法律事务以及其他服务项目，XX确定了合理而明确的收费标准。客户可以与我们联系，以便更加深入的了解我们的费用政策、索取我们的收费标准。
客户委托我们提供法律服务并确定法律服务费用的通常形式包括:
l 共同书面签署常年法律顾问合同(请参考附件“常年法律顾问合同”);
l 共同书面签署专项法律事务聘请律师合同;
l 通过传真方式向本所出具本所可以接受的客户单方确认书面函件，而后向本所送达书面函件正本;
l 通过E-mail方式向本所送达本所可以接受的客户单方确认电子邮件，一般应当附加电子邮件签名等身份确认信息。
(3)、事务运作阶段:
客户提供信息。我们将会在处理事务之前或者之中，要求客户尽速提供下述信息:
l 客户所知晓的关于事务的各类详细情况;
l 与事务相关的各类书面文件/信息的影印件、原件、Disk载体等;
l 客户的真实想法和客户需要达到的最终合理目标/效果;
l 客户可能产生的特殊要求。
以信息的充分提供为基础，我们将会高效率地从事下列工作:
l 根据客户的要求、事务的基本性质以及本所人员的专业特长，确定事务的担当律师;
l 组织相关专业律师等召开内部法律分析会议，缜密判断事务的根本法律性质，确定详细的事务操作纲要/流程/计划等;
l 与客户以及相关主体会面，充分理解客户以及相关主体的意愿，进行详细而专业的法律分析，确定具体的事务处理运作计划，采取一切可能的措施来维护客户的合法权益;
l 根据实际情况，不时制作相关各类法律文件(分析报告/意见书/律师信函/资信报告/诉讼文件等)，经过至少两位律师的分级别审核后，报主任确定，并提交给客户以及相关主体，进行必要的解释等以保证各类法律文件得到充分的理解;
l 通过各类方式与客户以及相关主体时刻保持紧密的联系与沟通，尽最大努力采取各类合法措施以促使客户的意愿得到政府部门/法院/仲裁庭/其他相关主体的理解与采纳。
(4)、总结阶段:
在事务整体处理完毕后或者在阶段性事务处理完毕时，通常情况下，我们将会根据客户的要求以及事务的性质从事下列活动:
l 向客户提供书面或者口头的法律事务处理过程总结报告;
l 与客户共同确认法律事务的目标完成程度;
l 与客户共同评估法律事务的处理效果;
l 向客户提出法律事务的相关后续举措等。
(四)、部分客户:
1、XX沪XX环境工程有限公司
2、XX市XX机械有限公司
3、XX市明天机械有限公司
4、XXXX工业制刷有限公司
5、XXXX有限公司
6、XXXX汽车零件有限公司
7、XX纺织机械有限公司
8、XXXX连接件有限公司
9、XX集团有限公司
10、XXXX血制品有限公司
二、主要服务律师介绍
(一)、XX律师
XX律师，曾在学校、国有大型火力发电企业等单位从事教学和法律实务工作。从事律师职业后先后执业于甘肃省白银市长征律师事务所、XX市志源律师事务所,现为XXXX律师事务所专职律师。
XX律师擅长公司经济纠纷处理、应收账款回收、劳动人事管理等法律实务操作。现担任数家企事业单位的法律顾问。
对企业应收账款回收，本律师的服务目标是:争取以最快的速度、最有效的方式、最少的投入实现最大可能的回款。在长期的逾期账款管理及催收方面，XX律师形成了行之有效的工作思路:分析客户拖欠的借口、弄清客户拖欠的真正原因、确定帐款追收的突破口。在办案过程中，本律师与全国各地的法律界人士有着良好的沟通和交流，建立了互信互惠、实现双赢的合作关系，能最大程度地保护客户的合法权益。
对劳动人事管理，本律师的服务内容有:帮助企业认识规范用工体系的重要性;帮助企业建立完善的用工体制与合法合理的人事规章制度;协助企业解决用工争议;代理企业参与劳动仲裁与诉讼。本律师的服务目标是帮助企业严格依法办事而不是规避法律。
XX律师始终以客户利益为第一要旨，勤勉忠诚、尽职尽责，在长期的律师实务中赢得了客户的赞誉。
(二)、XX 律师
XX律师，2000年取得律师资格，曾经在银行从事银行资产风险管理和法律事务，后进入专业法律咨询公司和律师事务所从事企业的经营法律风险管理和法律诉讼方面的咨询和实务。
本律师执业过程中致力于为企业经营提供系统化的法律风险防范和出现法律问题后以最有效的方式去解决。虽然法律是解决法律问题的有效手段，但诉讼只是一种解决问题的方式，不是根本目的。通过法律手段解决面临时间长、执行难、不可控、法制环境差异大等因素，因此本律师的解决问题的宗旨是效率为先，客户利益为上，这决定了本律师带领的团队通过非诉讼的方式解决了90%的经济纠纷案件。
在执业过程中，本律师承接的案件有80%是一方当事人在外地的案件，本律师在办案过程中走遍了国内的大多数城市，深刻体会到当事人在业务开展过程中的困难和困扰，也对如何运用法律有效地解决实际中的问题感受颇深，因此在执业过程中致力于为客户遇到的问题提供可行的解决方案。
本律师专业领域:应收帐款集中处理、各类经济纠纷、劳动人事案件、企业法律顾问。
三、建议服务方案
(一)、服务内容:
1、合同制定审查
2、劳动人事管理
3、应收账款回收
4、法律诉讼代理
5、日常法务咨询
6、法律事务整包
(二)、服务形式:
1、常年法律顾问
提供的服务:(1)、合同制定与审查;(2)、日常法务咨询;(3)、劳动人事协调。
2、法律仲裁诉讼代理:
提供的服务:(1)、劳动争议仲裁代理;(2)、劳动争议诉讼代理;(3)、合同诉讼代理。
3、应收账款回收
提供的服务:(1)、逾期账款分析;(2)应收账款回收、(3)、企业风险控制;(4)、公司信用管理。
4、法律事务外包
提供的服务:公司所有的法律事务，包括常年法律顾问、法律仲裁诉讼代理、应收账款回收。
(三)、服务承诺:
本所律师团队庄严承诺:我们将始终以客户利益为第一要旨，恪守律师职业道德和行业行为规范，勤勉忠诚为客户服务，以“提高中国信用管理水平、降低企业交易成本”作为自己的使命。愿以自己的努力工作最大限度地维护客户的合法权益。
四、收费方式
(一)、常年法律顾问:20000元/年。
(二)、法律仲裁诉讼:根据标的额及案件复杂程度，确定比例，一般在5%左右。如担任常年法律顾问，则仲裁诉讼代理收费可微降。
(三)、应收账款回收:
1、收取原则
本律师团队严格遵守“不回款不收取佣金”的原则，等到债务人将欠款打到客户帐户后，才按照事先约定的比例收取佣金。如没有收回账款，则不收取客户任何费用，前期支出完全由律所承担。
2、佣金比例
佣金比例是综合委托金额、账龄、债务人所在地区、追收渠道优选、采用何种追收方式的结果。一般在10%-30%之间，但对某些地区有所例外。
3、何时会产生佣金以外的费用
费用是指追收过程中发生的全部费用，包括立案费、调查费、诉讼费、律师费，翻译费、公证/认证费等，上述费用凡应由委托人承担的，均需得到委托人书面确认。
公证、认证费通常是您需要办理公证、认证时收取的费用，只有在您自己不方便办理的情况下才由我们代为办理;
诉讼费和律师费等费用是委托人同意并授权我们采取诉讼等手段对债务人进行追讨时，须预先支付的费用。诉讼费用通常包括法庭立案费、执行费等。
以上费用的标准取决于地区的差异。我们将根据个案的具体情况，费用的支出与回款的可能性等问题与您进行详细分析，以便您做出有利的决定。
以上费用收取时，我们都会与客户协商，书面确认，并严格控制。
(四)、法律事务外包:30000元/年。
五、联系方法
XXXX律师事务所
地址:XX市XX路345号东方世纪大厦1703室
电话:
手机:
传真: 邮编:
E-mail:
网址:
服务建议书(篇2)
为贯彻落实市政府“关于进一步加快发展服务业的若干政策意见”专题会议精神，按照区领导的指示要求，结合本街道工作实际，从财政、税收、规划、补助、奖励、人才、制度、考核等方面，提出以下建议：
一、抓好规划实施工作。认真贯彻落实市、区上级部门的工作部署，街道有关科室应制订实施方案，细化目标任务，明确工作责任，建立实施情况跟踪评估制度，并认真组织实施。
二、强化组织领导。建立健全并发挥服务业发展领导小组的作用，定期召开会议，协调解决服务业发展中的突出问题。并配备专职工作人员，落实工作经费，更好的发挥综合规划、政策制订、统筹协调、督查落实、考核考评的作用，促进各项工作任务落实。
三、在优化服务业市场发展环境方面，应进一步放宽准入门槛。各类服务业企业登记注册时，一律不设前置性审批事项。法律、法规和国务院决定已有规定的，从其规定。文化、广播电视、新闻出版、社会保障、医疗卫生、体育、建设等部门要对本领域能够实行市场化经营的服务，提出放宽市场准入、清理进入壁垒等方面的具体措施。
四、加强对重点领域的支持。对区政府上级部门提出的传统商贸、金融、科技、教育、旅游、文体卫生、节能环保、社区服务等领域，以及总部经济、楼宇经济、大学经济、创意设计等现代服务业重点领域，在行业准入、土地供应、资金支持等方面给予重点倾斜。
五、扶持总部经济发展。重点培育传统优势民营本土总部、
开放型经济跨境经营总部、战略性新兴产业区域总部、现代服务业高端总部。鼓励民间资本发展总部经济，扶持发展总部企业和总部基地。并根据街道下辖地区的特点，在经济政策上鼓励引进国内外大型企业服务机构。
六、加大服务业重大项目扶持力度。应协调解决项目实施过程中出现的困难和问题。对符合服务业重点领域、且列入年度省、市、区级重点工程建设和服务业重点项目投资计划的项目，在土地指标上给予重点支持。对符合条件的区级重点项目，积极申报省、市级服务业重大项目。此外，应积极搭建金融机构和服务业企业的交流沟通平台，促进服务业银企融资对接，积极引导金融机构加大对服务业基地和服务业重大项目的支持。
七、切实落实服务业用电、用水、用气与一般工业同价政策。扎实推进服务业用水（桑拿、洗浴、洗车等高耗水行业除外）、用气价格实现与一般工业同价。各有关部门应制定服务业用电与一般工业同价政策的执行时间表，确保政策尽快全覆盖。
八、切实加强服务业发展用地保障。进一步完善土地利用规划和计划管理，制定符合服务业行业实际的投资强度和用地标准，逐步增加服务业建设用地总量。对研发设计、文化创意、信息软件、现代物流等生产性服务业项目，实行与工业项目用地同等价格优惠的供地方式。
九、加大服务业发展的金融支持。将服务业贷款比例纳入金融机构年度评价依据，引导金融机构逐步增加服务业贷款规模，加大对符合条件的重点服务业企业的授信额度。鼓励产业投资基金、私募投资基金、创业投资机构以及信用担保机构积极面向服务业中小企业开展服务。对于发展前景好的服务业企业，应支持其发行中长期企业债券、短期融资融券、中小企业集合票据；对于规模较小但具有稳定现金流的项目，支持其通过项目信托计划、资产证券化等多种方式扩大资金来源。支持符合条件的服务业企业集团申报设立财务公司等非银行金融机构。
十、加大服务业发展的财税支持。今年我辖区内为了积极响应国家税收政策，并广泛的做好了房屋契税宣传活动；开展了税收政策咨询服务化平台。在辖区内主要干道，设立宣传点。此外，应继续细化营业税差额征税具体政策规定，扩大营业税差额征税政策的惠及面，提高政策落实的针对性和可操作性。进一步完善营业税差额征税操作程序，简化办税手续。对服务业重点领域的重点企业，以上一年实交地方税收为基数，每年上交的地方税收增速超过一定比重的，应予以奖励；报经地税部门批准，对其新增加的房产和用地给予减免房产税和城镇土地使用税的优惠。
十一、积极引进和培育各类现代服务业高层次人才。对于服务业企业聘用的高层次归国人员、全球高端创新创业团队，按照相应的政策进行奖励和扶持。对服务业企业聘用的国内外领军人物，参照引进高层次归国人员、全球创新创业团队的相应政策进行奖励和扶持。对规模较大或创新能力较强，能引领行业发展的服务业企业副总经理以上人员，经有关部门批准，可不受学历、资历、任职资格等限制，破格直接申报高级经济师资格；对经资格认定的留学回国人员，可根据其学历、资历，直接申请申报相应专业技术资格。完善和规范服务业职业资格制度，规范服务业职业资格准入机制、注册考核机制和退出机制。大力发展人力资源服务业，公共人力资源服务机构可按规定申请为非营利组织，享受相关政策。
十二、完善统计监测分析。加强服务业统计工作，开展统计方法研究，建立健全行业统计体系，努力做到应统尽统，客观真实反映我地区服务业发展水平。加强服务业形势分析季度例会制度，完善服务业和重点联系企业运行监测分析。
十三、强化服务业考核。鼓励各地发展服务业尤其是现代服务业，对服务业营业税收入增长快的单位应给予奖励。建立健全服务业绩效考核办法，科学调整考核内容，增加服务业政策落实情况考核，增设重点服务业主管部门定量发展目标，加强服务业发展水平评估报告的分析指导作用。
十四、认真完成用能重点单位节能减排任务，促进城市生活垃圾资源化利用。建立重点用能单位节能管理三级网络，督促社区单位完成节能任务，开展绿色招商，确保无高能耗、高污染企业引进，定期检查指导节能减排工作。强化社区大型公共建筑能源运行监督，对大型商场、宾馆、办公楼等试行用能定额管理制度。加强垃圾处理基础设施建设，合理布局区域生活垃圾处理设施。全面推进城市生活垃圾分类体系建设，充分回收垃圾中的废旧资源，发展垃圾综合集成处理系统，鼓励垃圾焚烧发电和供热、填埋气体发电和供热，发展垃圾综合利用技术，实现垃圾减量化、资源化和无害化。
服务建议书(篇3)
团员青年们：
文明创建是促进物质文明、精神文明、政治文明“三个文明”协调发展的助推器，是提升和检验各项工作和人员文明素质的重要方法手段。目前，全市13个审计机关全部荣获“文明单位”称号，其中：市审计局荣获“全国文明单位”，其余县(市)区审计局分别获得省级、市级、县(区)级“文明单位”称号。为了全面贯彻落实局党组提出“让福州审计——持续文明、更加文明”的工作目标，我们向全市审计机关全体团员及青年们郑重发出“文明创建”倡议：
一、从我做起，积极参与文明创建。我们要倍加珍惜良好的发展态势，主动维护创建成果和已经形成的良好局面。在思想上与局党组始终保持一致，增强争创工作的主人翁意识和责任意识;主动宣传文明新风，争做文明审计人，展示审计队伍良好形象;关心单位建设发展，形成人人想、人人干、人人为争创文明单位做贡献的良好氛围。
二、遵守社会公德，争做文明公民。勿以恶小而为之，勿以善小而不为。树立“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，用“八荣八耻”规范言行。要遵守“文明礼貌，助人为乐，爱护公物，保护环境，遵纪守法”的基本社会公德规范，在严格做到行为规范的基础上，讲文明、讲卫生、讲科学、守法纪、尚美德、树新风，告别一切不文明行为，进一步提高公共卫生和环境保护意识，使机关的工作和生活环境始终保持净化、绿化、美化、亮化;要更加注重言行仪表，人人都做一个道德高尚、举止文明的好公民。
三、爱岗敬业，争创一流业绩。要遵守“爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会”的基本职业道德规范。立足本职岗位，比学习、比奉献，内强素质、外树形象，争当岗位“四手”：查核问题的能手、分析研究的强手、计算机应用的高手和精通管理的行家里手，让青春在岗位上闪光!
四、遵守家庭美德，共创和谐社会。要遵守“尊老爱幼，男女平等，夫妻和睦，勤俭持家，邻里团结”的基本家庭美德规范，以人为本，正确对待和处理家庭问题，关心、爱护、尊重家庭的每一位成员，勤俭节约，移风易俗，讲究卫生，努力创造和谐家庭，不断提高生活质量;要共同培养和发展邻里友情，互相谦让，互相帮助，和睦相处，人人都做一个热爱家庭的好成员。
让我们立即行动吧，为了我们共同的目标;让我们加倍努力吧，为了我们美丽的家园;让我们手挽手，心连心，弘扬传统美德，树立文明新风，人人争做文明使者，个个争当创建标兵，为文明单位创建贡献力量!
服务建议书(篇4)
世纪城G区1#楼装修队：
世纪城G区地库施工队：
一、事故经过：
1、**年7月18日下午15时，世纪城G区1#楼南侧面发生一起高处落物伤人事故。目前伤者情况未定，头部缝了5针，消炎治疗，待出院。
2、伤者杨代华系地库钢筋绑扎施工人员，在车库与主楼通道位置绑扎钢筋。
3、伤者杨代华垂直上方为装修单位职工在1#楼5层清理垃圾（张玉春、杜迎春；未经过安全培训教育、考核）9层剔凿、清理砼块、垃圾（于前兵未经过安全培训、考核，而且有身体残障）（附照片）。车库与主楼通道位置有大量的砼块和半截空心砖和小砖。（附照片）
4、项目安全部1#楼主管安全员：单恒龙在13点40分左右就打电话通知1#楼装修职工不要从楼上扔砼块和垃圾，也就是未发生事故的时候。包括在**年7月9日和7月11日下发给1#楼装修单位的工作联系单中均提到：“严禁从楼内乱扔杂土、垃圾”。包括项目安全部组织2008年6月20日中午13点的职工进场会议中也有提到。
二、处理程序：
1、考虑到本次事故涉及到两家主体施工单位，故由项目安全部负责协调处理，处理按照法律、法规，现场实际情况及事故处理的“四不放过原则”进行，做到公平、公正。
2、四不放过原则：⑴、现场隐患未排除的不放过；当即已经没有职工从楼内乱扔垃圾。⑵、事故原因未查清的不放过：根据项目安全部现场取证及了解情况，初步认定为1#楼装修单位职工高处乱扔垃圾所致（事故经过内容与照片做解释）。⑶、责任人及群众未接受教育的不放过：当即项目安全员卢峰、单恒龙就对1#楼清理作业人员进行安全教育包括施工队长陈正权。⑷、责任人（单位）未接受处罚的不放过：根据1#楼装修队事故处理配合态度及事故影响情况待定。
三、责任划分及依据
一、1#楼装修施工队：
1、未按建设部《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》第十四条第二款规定：设立专职安全员，故无人履行现场安全监督和检查管理。导致事故发生，1#楼装修队负管理责任。
2、楼层清理人员：张玉春、杜迎春、于前兵在进场作业前，1#楼装修队均未对其进行安全生产知识培训教育和考核，无任何安全资料，作业前未见针对性的安全技术交底和班前安全活动书面纪录资料。新职工进场也未及时通知项目部。现场施工人员已达到30人左右，而上交职工的安全资料只有16份。属于严重管理失职，根据《中华人民共和国安全生产法》第八十二条规定未对从业人员进行安全生产教育和培训的可处以2万元以下的罚款。1#楼装修队负主要责任。尤其是职工于前兵患有严重身体残障，必须立即清出本施工现场。
3、职工违章作业将垃圾从高空扔至楼下，导致事故发生，()负事故主要责任。
二、G区地库施工队：
1、钢筋绑扎作业人员杨代华接受过安全生产知识培训和考核，但是在楼层临边作业时上方未采取任何防护措施，违反项目安全部2008年7月4日下发的《钢筋工安全技术交底》内容第五款规定要求：“所有作业人员施工作业前必须检查作业周围的安全状况，确认安全后方可施工，严禁违章冒险作业。（节选）伤者杨代华负次要责任。
2、考虑到伤者系直接事故受害者，故给于批评、教育处理。
四、处理决定意见：
1、由责任单位1#楼装修队支付伤者杨代华医药、诊疗费元，误工费元。合计元。
2、1#楼装修队必须对所有进场职工进行安全生产知识培训教育和考核，再次重申未经过安全生产培训教育考核或考核不合格人员一律不得安排施工作业。严禁安排残障进入本施工现场参加施工作业。
3、按规定配备专职安全员。
4、如若1#楼装修队或地库结构施工队对本处理意见书有疑义可向上级主管领导部门申诉。
5、逾期未申诉或者未提出疑义并拒绝按本意见书执行的，项目安全部将报请公司领导强制执行，从1#楼装修队工程款中扣除对应事故处理费用并按事故处理原则进行经济处罚。
服务建议书(篇5)
亲爱的广大市民朋友们:
社会的进步离不开文明，社会的和谐离不开“奉献、互助、友爱、进步”的志愿精神和志愿者。志愿者行动不仅是中华民族助人为乐传统美德的体现，更是人类社会文明与进步的纽带。创建和谐社会，发扬雷锋精神，需要广泛动员和组织社会各方面的力量，包括广大志愿者的共同参与。为进一步在全社会倡导志愿精神，培育志愿服务理念。在此，我们特向广大巴林右旗居民发出:
让我们行动起来，大力增强热爱巴林右旗，建设巴林右旗的主人翁意识;大力增强人民城镇人民建，人民城镇人民管的参与意识;大力弘扬雷锋主义精神，积极投身志愿者服务队伍，为营造我们美丽和谐的家园尽一份责，出一份力。
让我们行动起来，自觉践行社会主义荣辱观以及全民道德规范，用自己的文明行动带动和感染周围的每一个人争做文明市民，自觉做到文明出行(文明乘车、文明行车)、文明就餐、文明游园、文明观看、文明购物、文明上网，努力营造文明和谐的社会风尚。
让我们行动起来，深入社区、深入农村牧区、深入家庭，广泛开展生活料理、医疗保健、义务家教、文化娱乐、创业培训、捐资捐物、法律援助、家电维修、城市管理等志愿服务活动，用我们的热情展示志愿者良好的道德素质和精神风貌，并在服务中去体会志愿者光荣之感，体会志愿者服务的快乐之情。
让我们行动起来，大力弘扬“人人为我，我为人人”的良好风尚，带动更多的人加入到志愿者的队伍中来，凝聚在“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者旗帜下，踊跃参与志愿者服务活动，以我们的真诚塑造巴林右旗美好的城镇形象，用我们的爱心共同构建和谐社会，让志愿者服务成为巴林草原的一道亮丽的风景。同享一片蓝天，共踏一方热土，我们生活在一个不断重复着帮助别人和需要帮助的社会中，我们生活的城市是你我共同的家园。“赠人玫瑰，手有余香”，有爱心，去做一名志愿者;有困难，去找爱心志愿者。因为有了您的参与，我们的志愿者队伍多了一份力量，志愿者行动多了一道精彩;有了您的参与，爱的暖流将永远荡漾在我们身边，文明、和谐的巴林右旗将呈现在我们大家面前!
服务建议书(篇6)
全市广大青年朋友们：
创建卫生城市、园林城市、明城市是优化发展环境、塑造城市形象、提升城市品位、提高我市城镇建设和管理水平的重大举措，是符合民情民意、惠及千家万户的实事好事，功在当代，利在千秋。青年历是引领社会风气的先行者，为了加快全市发展步伐，顺利实现“三城”同创目标，在“五四运动”九十九周年到之际，共青团xx市委特向全市广大青年朋友们提出倡议：
率先垂范，争做明卫生的传播者。广大青年要从身边小事做起，踊跃投身到创建行动中，自觉增强明卫生意识，维护公共卫生，保持家庭卫生，注重个人卫生。不乱倒垃圾，不乱排污水，不随地吐痰，不高空抛物，不乱贴乱涂；自觉维护社会秩序，不乱停乱放，不闯红灯，不乱穿马路；自觉规范行为，从点点滴滴做起，从自己身边做起，以实际行动参与“三城”同创活动。
身体力行，争做蓝天绿地的守护者。青年是时代最灵敏的晴雨表，广大青年要牢固树立“城市是我家，创建靠大家”的思想意识，用自己的行动去宣传、教育和引导身边更多的人，爱护自己的家园，营造我市良好的发展环境。用实际行动为开创xx绿色发展、转型发展、跨越发展、和谐发展新局面贡献一份力量。
凝神聚力，争做明风尚的志愿者。凝聚“三城”同创的磅礴力量，是广大青年义不容辞的使命和责任。我们要积极响应市委、市政府号召，大力弘扬“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，积极参与关爱社会、关爱他人、关爱自然的志愿服务活动，人人争当志愿者，人人为“三城”同创作贡献。
青年朋友们，让我们携起手，用我们的热情和真诚，用我们的辛勤和汗水，共同行动起，从我做起，从现在做起，从每个家庭做起，从身边一点一滴的小事做起，为“三城”同创目标的顺利实现，贡献青春、智慧和力量！
服务建议书(篇7)
撰稿日期:
运维通的设计背景主要是针对目前互联网上的设备、应用越来越多，而一般客户的运维技术人员多在公司本部，系统、设备多托管在远端机房，他们希望能有一套集成了远程连接、在线监控的自动化运维解决方案，同时可以很好地集成到手机APP上，随时随地对远端设备进行监控或者简单常用的快捷操作等功能，同时IDC托管机房也希望可以拓展自身的业务范围，不停留在低价竞争的机柜出租业务上，而是可通过运维通系统对用户提供系统、实用的监控、远程维护、工单流转/考核等功能，从而可持续性地提升用户服务体验，提高自身品牌的客户美誉度。
在线系统的监控、运维与普通运维解决方案看似有许多相似的地方，但其实还是有很大的不同，普通运维解决方案部署在本地，监控的设备数量有限，使用的用户数量也有限，但在线SaaS系统则明显不同，监控的`设备往往是海量数据，一个普通IDC就有上万台设备，用户数量则往往过千，如果采用普通IT运维网管软件的设计是完全不行的，同时在SaaS模式下，整个监控是在公网上完成，用户对安全性要求比较高，如果采用插件的方式，用户也一定会比较抵制，总之，在线SaaS运维系统的设计有其自身的特定，我们在开发运维通过程中，遵循了以下设计原则： ? 弹性化架构
考虑到在线SaaS系统的运营特点，运维通的设计采用了高度可扩展性的云系统架构，整个系统分为三个层次，按需部署的收集器、管理服务器以及数据库集群，任何层面的设备都是采用负载均衡的方式工作，任何设备实效后会自动切换到相应的健康设备上。
网脊运维通的收集器，每台至少可监控、管理500台设备（主要是snmp协议特点，而非运维通设计瓶颈），每台管理服务器至少可以管理30台收集器，一个2台管理服务器、60台收集器的小型运维通系统集群就可以很好地管理、监控3万台互联网设备，其性能指标是比较高的。
与完全运行在用户企业内部网络的本地监控系统不同，网脊运维通系统是为广大用户通过SaaS方式来监控、管理自身设备而研发的，所以网脊科技在开发过程中摒弃了其企业解决方案运维通的很多功能强大，但会牺牲安全性的监控项目和监控策略，用户设备无需安装插件，?版权所有广州网脊网络科技有限公司Page 4 of 19
主要通过配置SNMP（支持V3）对特定的收集器的只读功能来实现监控功能，远程操作等通过配置IPMI的功能来实现，因为通过标准的网络管理协议来进行操作，与用户的业务系统是完全隔离的，安全性比存在后门的插件方式要强很多。
网脊运维通的操作，除了普通的web浏览器的工作方式外，手机APP的良好操作体验是比较重要的设计原则之一，我们将一些相对复杂的配置保留在web端，而查看、快捷远程操作等重要功能，我们在手机界面都很好地进行了拓展，用户可以很流畅地体验随身、随时对在线IT系统监控、快捷操作的易用、方便。
网脊运维通的业务推广模式主要依靠与具备相应实力的IDC运营合作伙伴共同拓展的方式来实现，运维通设计了专门的合作伙伴二级管理接口，合作伙伴可以通过该管理界面实现：替换其专属LOGO、广告，批量导入/修改/删除用户、充值/余额查询、客户专属服务工程师分配等功能。
服务建议书(篇8)
广大市民朋友：
我市正在创建全国文明城市。
创建全国文明城市，是市委、市政府践行党的群众路线，加快驻马店经济社会发展的一项重大决策，是为群众谋福利、为驻马店谋发展的一项重要举措。提高城市文明程度、共享文明成果、建设文明驻马店，是全体市民的共同心愿。为掀起创文工作的新高潮，广大干部群众应在日常生活、工作中注意文明礼貌用语的使用，树立天中文明市民形象，为创建全国文明城市增光添彩。在此，特向广大市民发出如下倡议：
一、做文明礼貌用语的使用者。文明礼貌用语使用，重在坚持。广大市民朋友应坚持将文明礼貌用语自觉运用到待人、接物、处事各方面，把优良的文明素质展示在他人面前，树立良好市民形象;窗口单位工作人员应坚持提升服务水平，注重文明礼貌用语灵活运用，打造一流的服务环境。
二、做文明礼貌用语的传播者。驻马店是我家，创文靠大家。广大市民朋友应以主人翁的姿态当好城市文明礼貌用语的传播者，要积极向身边的亲朋好友传播文明礼貌用语;窗口单位应发挥模范带头作用，推广文明礼貌用语、改善服务态度、提高办事效率，成为传播文明礼貌用语的主力军，以推动全市文明礼貌用语的普及使用。
三、做文明礼貌用语的监督者。监督使用文明礼貌用语，自己做好表率。应进行自查自纠，找出自我不文明言行并加以改正;应加强检查监督，及时发现身边人的不文明言行并督促改正，使文明用语得到普及并内化成每个公民的一种内在素质。
常言道：“好言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。”使用文明礼貌用语，传承的是中华传统美德，展示的是个人文明素养，构建的是和谐人际关系，树立的是城市文明形象。讲文明话、做文明人、建文明城，我们义不容辞。让我们携手并肩，以实际行动投身到创建活动中，为创建全国文明城市作出自己的贡献，使我们的城市更美丽、社会更和谐、人民更幸福。
服务建议书(篇9)
【爱妻爱子】月子会所套餐服务项目
【爱妻爱子】月子会所是一个以月子护理服务为核心的，集早教、月嫂、产后美容、形体塑身、营养保健、育婴为一身的综合型、专业性的母婴会所，为高端的产后月子养护中心。【爱妻爱子】月子会所由著名三甲医院经验丰富的产科护理专家负责管理，配备经严格训练的专业护理队伍，24小时为产妇和宝宝提供全程专业护理服务。
【爱妻爱子】月子会所由专业的中医师、营养师和经验丰富的厨师，组成专业的“月子餐”团队，严格科学选择食材，为产妇量身定制健康美味的个性化月子餐膳食方案；聘请资深心理咨询师开展心理干预，围产心理辅导，缓解焦虑情绪；对产妇形体产后恢复，产褥操及产后塑身操；婴儿沐浴、泳疗抚触、水中瑜伽、宝贝SPA等。
一、【爱妻爱子】月子会所入住贴心雅致及标准房：
1、提供温馨、舒适、阳光充足、空气流通、温度、湿度适宜，适合产妇居住的独立标准房。
2、单独的婴儿小床，对宝宝的健康更有利。
3、设专业先进的空气消毒机，以达到医院空气净化标准。
4、设二十四小时警卫及监控录像保障客户安全。
5、提供加床服务，提供私家保姆休息室（床单、被罩、枕套、洗漱用具提供）。
6、有双人床、沙发、餐桌、写字台、衣柜； 提供全套家电：新型环保冷暖空调、高清液晶电视、冰箱、智能遥控照明、微波炉、饮水机等。
7、提供无线上网、传真及打印。
二、【爱妻爱子】月子会所月子营养餐：
1、入住体质评估：由医生、营养师完成。
2、营养师每日查房，进行营养咨询和指导。
3、中医专家定期查房，评估产妇体质，辩证施治，合理配膳（需中医治疗用药时，费用另计）。
4、基本膳食调理（由营养师量身定制菜谱）：
a、基本月子料理，产后营养每日6餐（三餐膳食、二餐点心、一餐水果或果汁）b、药膳食疗。
5、营养师定期体质评估2次。
6、高档滋补炖品1次。
三、【爱妻爱子】月子会所妈妈专业护理：
1、入住健康评估（血常规、尿常规、腹部b超）。
2、产妇体征监护：每日t、p、r、bp一次。（测量体重，每天一次体温、血压、脉搏情况）。
3、每日专业护士护理：24小时提供安全护理服务。
4、每日妇产医生查房：腹部或会阴切口恢复、子宫复旧、恶露、乳汁分泌、睡眠、情绪和饮食等情况。
5、心理医生私属交流2次，帮助调节产后情绪。
6、乳房护理（视产妇泌乳情况，进行人工按摩通乳）。
7、产后仪器辅助通乳（视产妇泌乳情况）5次，每次30分钟。
8、产后康复（子宫复旧）腰骶部5次，每次30分钟。
9、顺产产妇会阴擦洗：入住后连续三天每天2次擦洗护理，tdp照射每天1次/30分钟。
10、剖腹产产妇切口护理：剖腹产切口辅料拆除后连续三天tdp照射护理，每天1次/30分钟。
11、评估产妇体质，中医保健理疗1次（需调理身体，按中医调理疗项目另收费）。
12、中药保健擦浴，每周1次。
13、中药保健洗头，每周1次。
12、产后养生美体操3次，协助产妇产后锻炼。
13、产后面部美容2次。
14、预约产后美容美体服务。
15、音乐减压每天一次。
16、月子操。（每天都有护士会来房间教你做）
17、瑜伽。（妈妈产后两星期后才能上瑜伽课，当然也要看每个人的恢复情况）
18、每星期定时课程，产褥期健康生活宣教。（每星期都会安排讲座，包括怎么护理伤口、怎么带宝宝、怎么喂奶等等）
四、【爱妻爱子】月子会所宝宝专业护理：
1、入住健康评估。
2、每日专业护士护理。
3、喂养：专业护士协助母乳喂养（或协助人工哺乳）、消毒奶具，奶具一人一份。
4、换尿布：根据情况随时更换。
5、每日观察新生儿情况：黄疸消退情况，吸奶、呕吐，大小便情况、测体温及定期称体重等。
6、每日新生儿游泳、沐浴、抚触、脐部护理1次。
7、新生儿每日皮肤、眼部、口腔、臀部护理。
8、免费赠送印有宝宝相片手足印的水晶婴儿纪念品、马克杯、抱枕三选一。赠送胎毛笔，免费剃满月头。
9、新生儿早早教：听力训练及音乐熏陶。
10、新生儿科专家巡诊隔日1次（不适随诊）。
11、出院健康评估及指导。
12、建立宝宝成长档案，定期回访，长期提供宝宝健康成长教育咨询服务。
五、【爱妻爱子】月子会所母婴用品：
【爱妻爱子】月子会所采用专业设计师为妈咪和宝宝设计特制服饰及用品，配置全套必需品，供妈咪和宝宝安全舒适的使用。为妈咪和宝宝提供：休养服一套、喂奶服一套、婴儿服三套、奶瓶两个。
六、【爱妻爱子】月子会所消毒：
1、提供单独臭氧洗衣机消毒洗涤，保证母婴健康。
2、每周3次专业月子房大清洁。
3、每周3次更换床上用品。
4、每周2次紫外线消毒服务。
5、婴儿房每天2次紫外线消毒。
6、每日清洗衣物及婴儿用品的清洁与消毒。
七、【爱妻爱子】月子会所月子服务享受：
【爱妻爱子】月子会所严格遵循个体月子计划方案，入住后，医生会综合评估产妇体质，为产妇科学制定医疗月子计划日程表，让产妇及宝宝更安全、更健康。
服务建议书(篇10)
室内装饰设计服务建议书
1.工程概况：
1.1室内建筑面积：
18#月子会所一层：460平米；
三，五，七层室内：2750平米（该部分不在本次设计范围内）。
1.2设计内容：上述的室内设计工作包括所有阶段由概念设计至施工图制作及施工期间之阶段性施工现场检查，（含装饰水、电、风专业但不含专业照明设计）。
2.服务内容：
2.1在设计前,认真勘察现场，了解业主要求。
2.2根据业主提供的功能平面图、设计任务书、建筑条件图及国家、地方规范要求，提交效果图、方案图、扩初图及施工图。
2.3和业主保持联系,接受日常指导和督促。发现问题以书面形式向业主反馈,并提出参考意见。
2.4与业主建立例会制度,并按时参加召开的会议。
2.5在施工图设计文件交付后，参加建设单位组织的技术交底会议，并根据交底内容负责不超出原定设计任务书范围的必要调整补充，并根据现场实际情况提出修改建议供业主参考。
2.6与施工承包商认真进行技术交底。
2.7安排设计人员与各工种施工管理人员交流设计意图,并对重要施工节点严格关注,保证施工顺利。
2.8收到业主对设计的书面问题, 当场或在24小时内答复,重大问题
与业主协商并三天内答复。
3.设计深度及提交设计成果内容：
施工图设计深度。
4.设计取费标准：
4.1一层公共部分：一层婴儿房及婴儿SPA、多功能教室、接待区、会客大厅、电梯厅、办公室、厨房等。面积：460平米 550元/每平方米（含机电设计）
设计费：25.3万元
4.2楼上客房及走道：本次设计不包含楼上客房及走道等设计，仅给业主对客房家活动具布置调整的建议，客房的硬装修（天地墙的装饰）仍按原公寓楼的装修进行。
若将对客房及走道的装修进行设计及设计修改，我公司将按相应收费标准收取设计费。面积：2750平米
4.2优惠：
如果一层公共部分全部由我公司承担装饰施工，设计费将优惠15％，即：21.5万元
5.设计事务所的优势介绍：
康业公司设计事务所是国家建设部核准的建筑装饰工程设计甲级资质单位。设计所共有设计师近百人。在十几年的工程实践中，逐渐形成了下列针对该项目的主要优势：
5.1管理系统科学，人员结构合理、高端人才充分、整体队伍稳定 从1994年建立以来，康业公司设计所就不断完善自身管理体系
和人员结构，现今已形成完备人员结构，老、中、青年龄层次齐全，各等级岗位人员充足。在公司良性发展的环境下，设计师整体队伍相对稳定。
5.2经验丰富、专业扎实、业务精湛、成果斐然
设计所的绝大多数设计师具有丰富的建筑装饰、设备等专业设计和施工经验，他们曾经或正在承担着北京盘古七星酒店、青岛海尔洲际大酒店、宁波索菲特大酒店、青岛艾美大酒店、上海和平饭店改造工程、世博会主题馆等大型项目的设计和施工配合，也与HBA、JWDA、德国TRID、意大利SBD、李祖元设计事务所等多家境外设计单位有过成功的合作。
5.3掌握经典创意无限
空间艺术无止境！公司设计方案均由实力雄厚的设计师主笔，有施工经验的室内设计师配合。大部分创作构思新颖，凝聚了设计师丰富的设计热情、灵感和对于不同空间类型的理解和感悟。作为同时兼具装饰设计甲级和施工一级资质的企业设计师对材料、施工工艺等有着充分的了解，设计、施工一体化配合到位。水、电、暖通的设计配合在业内也居于领先水平。
6．服务承诺
我公司对本工程设计高度重视，本着认真负责、竭诚服务的原则，组织优秀、高效的技术力量进行各阶段设计，打造精品工程。本工程设计我公司的指导思想是：“集中优势力量，科学组织，严格管理，质量优质，技术先进，经济合理，创精品设计，树品牌形象”。
6.1． 质量保证措施
作为业主选择设计单位，最关心的问题是如何保证设计品质和质量，在投资范围内打造建筑艺术品牌并获得自始至终的优质服务，我公司的质量方针正体现了业主的要求，即“精心设计、诚信服务、规范管理、持续创新”。
精心设计——采用先进的设计技术和理念，确保设计产品功能合理、安全可靠、节省投资，方便施工和维护管理。满足法律法规和业主的要求，满足可持续发展的要求。
诚信服务——经常与业主沟通，为业主提供前期咨询，提交优秀设计产品，及时配合现场施工，重合同，守信用，最大限度达到业主满意。
规范管理——以科学的管理模式，规范设计管理。按GB/T19001—2000建立、实施质量管理体系，保持其适宜性、充分性、有效性。
持续创新——努力推进技术创新和管理创新，不断改进质量管理体系，提高设计产品质量和设计效率，提高核心竞争力。
6.1.1 严格按照国家现行的法律、法规、标准、规范及业主提供的前提资料进行设计。
6.1.2全面贯彻执行我公司ISO9001—2000质量体系标准和程序文件，由公司质量管理办根据全面质量管理程序文件进行实时质量跟踪，严格执行四级校审制度，认真填写质量纪录、校审卡、质量评
定卡等质量文件。
6.1.3 各专业负责人均由设计过类似项目、具有高级技术职务、经验丰富的人员担任，确保设计人员素质。
6.1.4各专业的技术方案均进行多方案的技术论证和经济比较，确保设计先进、安全可靠和经济合理。
6.2.进度保证措施
6.2.1本工程将定为我公司的商业类重点工程，成立设计项目组，由所长、总师（监）室、设计一所、软装部等人员组成，负责设计过程中的计划进度安排、生产、技术、质量管理等组织协调工作，为工程项目提供组织保证，提供充足的人力和物力资源。
6.2.2项目设计组负责人由经验丰富的主任级以上资深设计师担任，项目组成员由各专业技术骨干组成。对设计过程进行精心策划，制定详细作业计划，及时合理地调度人力资源，协调好各专业间的接口关系，充分运用掌握的先进技术和装备，确保按期完成本工程设计任务。
6.2.3 实现岗位责任制，根据设计合同进度要求确定各设计人员的工作要求与时间安排，职责明确，以确保设计周期。
6.3.投资保证措施
6.3.1 作为公司重点工程，我们将选派各专业高素质的技术骨干参加工程设计，这将是保证工程设计质量、降低工程造价、节约工程投资最有效的措施。
6.3.2 方案设计过程中，要求各主要专业必须提供两个以上的设计方案进行各级评审，由公司总师室负责组织各专业技术骨干对设计方案进行认真分析，就其安全性、经济性、合理性进行综合评审，最终选择经济合理的技术方案开展施工图设计。
6.4.施工服务措施
我公司非常注重工程施工阶段的设计配合及服务，以优质的设计产品和现场服务，最大限度地满足业主的要求。采取如下具体措施：
6.4.1配合业主进度要求，安排设计人员与建设方、监理方、施工方及时进行图纸会审与施工交底。在工程开工前，充分解决施工过程中可能存在有关技术问题。
6.4.2根据工程进展情况，适时派设计代表，参加隐蔽工程及工程竣工验收；定期安排主要设计人员到现场了解情况，参加工程项目协调会，及时提供现场服务及相关技术帮助。
6.4.3定期派员前往施工现场充分解决在施工过程中遇到具体问题，接到业主、监理方及施工方通知后，项目组设计人员确保及时配合服务，或到达现场解决；非原则性设计变更确保24小时解决。
上海康业建筑装饰工程有限公司
2009年12月24日