五一劳动节银行活动方案(汇总7篇)

2023-04-10 14:35:28 五一劳动节活动方案

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五一劳动节银行活动方案【篇1】

  为感谢新老客户的支持与厚爱,xx银行xx分行携手xx店、xx天虹百货、xx王府井商场举办“购物有xx越刷越精彩”第二季五一活动。具体方案如下:

  一、活动时间

  xx年x月x日-xx年x月x日五一劳动节

  二、活动地点

  xx店、xx天虹百货、xx王府井商场

   三、活动内容

  一)购物有xx越刷越精彩—刷卡有礼

  1、活动日当日单卡累计刷卡消费满xxx元赠送洗衣液一瓶(每天限领x份);xx店、xx天虹百货、xx王府井商场x倍积分。

  2、活动当日单卡累计刷卡消费满xxx元赠送品牌毛毯一床(每天限领x份);

  3、活动期间日单卡累计刷卡消费满xxxx元赠送品牌刀具组合一套(x份)。

  二)一站式开户有礼

  三)动帐有礼

  1、通过xx银行手机银行操作动账类交易x笔,每月抽取xxx名,可获得xx元当当卡;

  2、用xx银行卡在网上支付满x笔,每笔xx元以上,每月抽取xx名,即可获得价值xx元礼品;

  3、当月pos消费交易满x笔,每笔满xx元的前xxx名客户,可获得价值xxx元的礼品一个;

  4、当月通过xx银行个人网银购买理财产品,每月抽取xx名客户,可获得价值xxx元的礼品。

  四)商场促销活动

  结合商场活动期间其它促销活动。

   四、活动其他

  1、网络银行部负责整个活动的组织及宣传物料制作,xx支行、xxx支行、xx支行负责与商场接洽,落实驻点位置和具体合作内容;

  2、活动仅限于持xx银行刷卡的客户,持卡人本人持当日刷

  3、现场活动礼品以现场赠送实物为准,送完为止;

五一劳动节银行活动方案【篇2】

   一、活动总主题

  “中行卡五一献礼,‘金’喜来找你!”

    二、参加活动卡种

  xx信用卡、xx信用卡

    三、活动时间

  4月xx日-5月xx日

    四、活动内容

  (1)一重礼---“商场、超市购物大抽奖”

  活动期间,在指定商场、超市持卡累计消费满一定金额即可参加商场、超市大抽奖活动。

  万亚商场标准:当日单笔消费满xx元即可参加商场抽奖活动,活动中将抽出x名幸运客户,每人奖励xx元商场购物券。

  时代超市标准:单笔消费满xx元即可参加抽奖活动,每个超市将抽出xx名幸运客户,每人奖励价值xx元超市券。

  (2)二重礼---刷卡赢“金”活动

  凡活动期间,消费累计满xx元即可参加抽奖赢“金”活动(房地产类、汽车类、批发类、医疗教育类、慈善类、政府服务类交易不参加本次活动),该抽奖活动按发卡归属地进行抽奖,吴江奖项设置如下:

  特等奖1名奖励xxg金条一根。

五一劳动节银行活动方案【篇3】

   一、活动目的

  营造良好刷卡用卡环境,提高持卡人用卡意识,培养市民用卡习惯,让更多市民能够享受银行卡这一新型结算工具所带来的便利,方便群众生活。

   二、活动时间

  20xx年10月1日---20xx年10月31日

  三、活动组织

  本次活动承办单位仪征市银行卡工作领导小组办公室、xx提供技术支持。

  四、宣传主题

  刷银联卡,安全健康,时尚的选择。

  五、活动规则

  20xx年10月1日—20xx年10月31日,凡持卡号“6”字打头的银联标准卡在仪征市辖内指定商户刷卡消费68元(单笔交易)以上的持卡人均有机会获奖,奖项如下:

  特等奖1名,韩国游(6000元等值奖品)

  一等奖30名,各奖励400元等值奖品

  二等奖90名,各奖励200元等值奖品

  三等奖1200名,各奖励10元等值奖品

  兑奖方式:持卡人联机抽奖奖项凭标有“仪征市银行卡活动x等奖”的签购单到仪征银行卡管理办公室领取(xx市xx号人民银行内),咨询电话,兑奖日期为中奖次日至20xx年12月日----20xx年1月30日止,兑奖期间的工作日星期一上午8:30—11:30,奖项逾期不领者,视作放弃领奖。

五一劳动节银行活动方案【篇4】

   一、活动意义

  增进员工之间感情、发挥团队协作精神。

   二、活动负责部门、活动安排及领导小组成员

  1、主办部门:公司工会

  2、协助部门:党支部、团支部、综合管理部

  3、活动安排:分两批出发(时间根据公司生产情况定)

  4、领导小组成员:

  第一批领导小组成员:

  领队:xx

  副领队:xx、xx

  召集人:xx

  第二批领导小组成员:

  领队:xx

  副领队:xx、xx

  召集人:xx

    三、活动时间、地点

  1、活动时间:

  第一批:20xx年4月xx日下午xx时在公司统一乘车出发到xx乘飞机,20xx年5月xx日从xx乘飞机返回xx后乘大巴返回公司。

  第二批:时间待定(以公司通知为准)

  2、活动地点:xx市及名胜风景区

  3、集合地点:公司篮球场。

   四、经过路线

  xx(乘大巴)xx(乘飞机)xx

  五、参加活动主要成员

  公司领导、各部门领导、所有任职干部及各部门骨干,具体名单另附表。(如实际名单有变动将另行通知)

    六、名单确定

  具体人员由各单位一把手及公司共同商定。(分两批出发,第一批出发总人数约为xx人,第二批出发约为xx人)

    七、安全保障措施

  1、在出发前所有参与活动的人员集中会议室进行出行前安全培训,增强安全防范意识和自我保护能力。

  2、在条件允许的情况下,可以组织有关人员对活动场地和路线进行认真勘察,并对可能发生的情况做好充分的估计和应变准备。

  3、出发前必须听从导游及领队的指挥。在每一次集合时(出发前,返回前)一定要清点人数,确保员工安全,确保旅游活动的圆满成功。

  4、携带急救用品,以防员工受伤或突发疾病(如感冒药、晕车药、发烧药、创可贴等)。

  5、为了确保员工安全,参加旅游活动的员工必须服从领队及导游的安排,有突发事件要随时联系并及时上报领队及导游。

  6、在旅游期间,禁止单独行动,休息时间外出必须向领队报告并获批准后方可结群外出。

  7、请自带好雨具、水杯及有关旅游生活用具。

  8、注意人身和财产安全。

   八、活动道具

  扑克30副、小礼品

  九、费用预算

  xx元/人(含车费、风景区门票费、住宿费、餐费等),预算费用总计约xx元。该项费用由公司统一开支。

五一劳动节银行活动方案【篇5】

  为感谢新老客户的支持与厚爱,——银行长沙分行携手步步高金星店、长沙天虹百货、株洲王府井商场举办“购物有渤海越刷越精彩”第二季五一活动。具体方案如下:

  一、活动时间

  20__年5月1日——20__年5月7日五一劳动节

  二、活动地点

  步步高金星店、天虹百货、——王府井商场

  三、活动内容

  一)购物有渤海越刷越精彩—刷卡有礼

  1、活动日当日单卡累计刷卡消费满138元赠送洗衣液一瓶(每天限领100份);步步高金星店、长沙天虹百货、株洲王府井商场—倍积分。

  2、活动当日单卡累计刷卡消费满638元赠送品牌毛毯一床(每天限领50份);

  3、活动期间日单卡累计刷卡消费满3000元赠送品牌刀具组合一套(20份)。

  二)一站式开户有礼

  三)动帐有礼

  1、通过渤海银行手机银行操作动账类交易3笔,每月抽取1000名,可获得100元当当卡;

  2、用渤海银行卡在网上支付满3笔,每笔99元以上,每月抽取100名,即可获得价值250元礼品;

  3、当月pos消费交易满3笔,每笔满999元的前100名客户,可获得价值500元的礼品一个;

  4、当月通过渤海银行个人网银购买理财产品,每月抽取10名客户,可获得价值1000元的礼品。

  四)商场促销活动

  结合商场活动期间其它促销活动。

  四、活动其他:

  1、网络银行部负责整个活动的组织及宣传物料制作,河西支行、芙蓉路支行、株洲支行负责与商场接洽,落实驻点位置和具体合作内容;

  2、活动仅限于持渤海银行刷卡的客户,持卡人本人持当日刷

  3、现场活动礼品以现场赠送实物为准,送完为止;

  4、在合作商场选择合适位置进行活动日驻点宣传,具体安排为:株洲支行对接王府井、芙蓉路支行、友谊路社区支行、迎新路社区支行负责天虹商厦,河西支行、桐梓坡路社区支行负责步步高金星店,分行个人金融部、网络银行部、财富管理部派人巡查。

五一劳动节银行活动方案【篇6】

  为感谢广大客户长期以来对本支行的关心和支持,进一步提升本支行的市场影响力,本支行以感恩之心举办以下营销活动,努力回报客户的信任,致力提升客户价值,和客户共谋发展,分享创造硕果。

  一、活动内容

  (一)开展“存款拿大奖,福气喜临门”主题活动

  1、活动对象:支行全体存款客户。

  2、活动时间:20xx年5月1日—20xx年5月7日。

  3、活动规则:活动期间,凡是到支行办理存款业务满XXXX元的客户即可获得一次抽奖资格,活动期末抽取xx名幸运客户,分别赢取价值XXXX元的XX商品。

  (二)开展“贷款喜得奖,好运日日来”主题活动

  1、活动对象:支行全体贷款客户。

  2、活动时间:20xx年5月1日—20xx年5月7日。

  3、活动规则:活动期间,凡是到支行办理贷款业务的客户即可获得一次抽奖资格,活动期末抽取xx名幸运客户,分别赢取价值XXXX元的XX商品。

  (三)开展“用电子银行,得惊喜好礼”主题活动

  1、活动对象:支行全体企业网银、个人网银和手机银行客户。

  2、活动时间:20xx年5月1日—20xx年5月7日。

  3、活动规则:活动期间,一是支行企业网上银行客户使用企业网银完成账务类交易xx笔(含)以上,累计金额达xx万元即可参与抽奖,活动期末抽取xx名幸运客户,分别获赠价值XXXX元的XX商品,二是支行个人网上银行客户、手机银行客户分别完成个人网上银行、手机银行账务类交易5笔(含)以上,且每笔金额超过xx元即可参与抽奖,各获赠以下奖品:一等奖xx名(个人网银和手机银行用户各xx名),分别赢取价值XXXX元的XX商品,二等奖xx名(个人网银和手机银行用户各xx名),分别获赠xx元话费充值卡一张。

  二、活动安排

  活动结束后在xx月中旬抽奖,抽奖在公证部门的公证下进行,由电脑随机抽奖,获奖信息在支行各网点营业厅公布,并到指定地点领取奖品。

   三、活动声明

  自获奖名单公布起一个月内,客户未来指定地点领取奖品,视为客户自动放弃。

    四、活动宣传

  (一)本支行各营业网点张贴本次营销活动的宣传海报,活动信息通过LED屏幕滚动播出。

  (二)本支行通过电视、报刊等媒体对本次营销活动进行宣传。

  (三)本支行各部门和营业网点解答客户有关本次营销活动的咨询。

五一劳动节银行活动方案【篇7】

  为进一步加强我行的服务工作,不断提高服务效率,提升服务层次,塑造xx银行的服务形象,打造xx银行的服务品牌,用优质高效的服务推行我行各项经营工作。根据分行今年服务工作的指导精神,按照分行的安排,支行决定开展文明优质服务竞赛活动。活动实施方案如下:

    一、竞赛目标

  通过此次活动,推进优质服务工作,以倡导行业文明规范服务为核心,以规范优质服务标准为向导,以建立和完善科学服务管理工作机制为重点,增强全员服务意识,不断提高服务水平,打造特色服务文化,树立和宣传服务先进典型,建设一流的服务团队,培育一流的服务文化,打造一流的服务品牌,展示一流的行业形象,提升吉林银行的服务品牌,构建“文明优质服务年”,促进支行业务发展。

  二、组织领导

  为保证优质服务工作有序进行,支行成立文明优质服务竞赛活动领导小组,组成人员如下:

  组长:xxx。

  副组长:xxx。

  成员:xxx。

  领导小组办公室:

  主任:xxx。

  副主任:xxx。

  成员:xxx。

  具体工作由办公室组织实施,各部门给予配合。

   三、活动安排

  活动分动员、实施、总结评比三个阶段进行。

    (一)动员阶段。

  一是召开中层干部会,学习贯彻《20xx年文明优质服务竞赛活动会议》精神,并传达给每位员工,形成落实材料。二是成立支行文明优质服务竞赛活动领导小组。建立“一把手”责任制,明确责任。三是结合工作实际,制定《xxx文明优质服务竞赛活动实施方案》。四是召开全行员工动员大会,下发今年服务工作活动方案,明确活动目的,布置工作计划。

   (二)实施阶段

  根据分行的竞赛方案,支行将从一下四个方面开展此次文明优质服务竞赛工作。

  1、制定措施,完善服务。

  组织开展查摆服务当中问题。每个网点都要组织员工对本单位服务当中的问题进行查摆、梳理,制定整改措施,每个网点都要组织员工写出题为“如何参加优质文明服务竞赛的感想和体会”,自我约束自己,积极投身到竞赛活动中。积极报道活动中涌现的好人好事,总结经验,加强交流,促进工作,提高优质服务整体工作水平。

  2、组织开展学习和技能培训、比赛。

  (1)以《服务规范化标准及细则》和《营业网点标准化管理手册》为标准,定期组织理念培训和礼仪培训,从服务语言、服务态度、职业形象、服务纪律、服务技能、服务场所、服务设施等几个方面规范临柜人员的服务方法,促进各营业网点在服务上、管理上达到流程化、标准化,全面提升吉林银行优质文明服务水平。

  (2)从网点标准化建设、接待客户水平、业务办理质量等方面开展练兵,着重培养大堂经理服务能力、柜员操作技能,选拔出优秀网点,参加在分行举办现场服务演示竞赛。

  (3)为全面提升临柜人员的综合理论能力和业务技能,支行将统一组织业务培训,专项技能培训,业务能手培训,每季度还将开展一次专题讲座、知识问答、技能竞赛,成绩突出的员工将代表支行参加分行举办业务竞赛.

  3、开展服务监督检查活动。对外公布监督电话,设立意见箱,及时妥善地处理客户投诉。针对投诉情况,支行将召开处理应急投诉事件经验交流会,对处理投诉率等突发事件得当、客户满意率高的进行现场讲演,以提高全行人员的处理投诉和应对突发事件的能力。

  4、定期召开网点主任和大堂经理服务经验交流会。交流服务管理经验;总结服务中好的想法和做法;查找服务存在的问题和不足,对共性问题,研究解决办法。支行将聘请专业人员进行讲解,提升服务水准。

  (三)总结评比阶段

  此次竞赛活动分两次评比,分别是半年小评、全年总评,上半年考评结果计入全年总分,年末总评进行奖励。支行将根据《服务规范化标准及细则》和《业网点标准化管理手册》的标准对各网点活动开展期间的服务工作进行全面检查、评比,并量化打分,进而产生先进集体和个人。

   四、奖惩措施

  1、奖项设置。

  半年奖项设置:网点人均业务量奖2个;文明优质服务集体奖2个(网点)。

  全年奖项设置:文明优质服务先进集体(网点)2个,服务标兵2人,业务操作能手3人。

  2、奖励方式。

  凡获奖单位、集体及个人,支行给予奖励并上报分行,分行将给予物质奖励及外出学习、考察奖励。

  委屈奖由各网点推荐上报,经支行领导小组研究确定具体奖励措施。

  3、处罚。

  总行有效投诉一次的网点主任免职(有效投诉当事人下岗重新竞聘上岗),服务考评得分列分行后三名的营业网点,支行将对网点主任问责或对网点进行经济处罚。

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