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学习部月度工作总结 篇1
一缕缕春风拨开了朦胧的天空，迎来了万物复数，春意盎然的气象。朝气蓬勃是四月的标志，积极热情是我们部门的态度。四月，我们在忙碌中收获了快乐，在快乐中收获了成长。对于四月，现将总结如下：
1、四月初，我们部门积极策划成都纺织高等专科学校第十八届“纺专杯”初赛。对于第十七届“纺专杯”总决赛，我们部门干事一步步成长，吸取精华，去除糟粕。同时部门负责人也在此基础上对干事进一步深入培训，为第十八届“纺专杯”初赛、复赛以及复活赛工作做准备。
2、4月3日，为了响应全校学生积极参与辩论赛，更多地了解辩论赛，让更多的学生融入知识的海洋，我们的干部干事在北苑对辩论赛进行了积极的宣传。(如：历史、目的、影响力等等)
3、在重视本部门辩论赛情况时，到各系学科部开例会的干事也对负责系的辩论赛情况进行了了解。(如：辩题是否清楚、流程是否熟悉、系标、服装等等)这有利于加深各系学科部与本部门的感情，同时也有利于我们部门工作顺利地开展。
4、4月4日、9日以及17日，在老师的指导下，我们部门成功地举行了第十八届“纺专杯”初赛四场。每位干事都热情专注地做好自己的工作，汲取上次的教训，做到诺诺大方。但同时也存在不足之处(比如：布置会场效率不高、没有和辩手沟通好，以致辩手来得晚等)
5、在做好本部门工作的同时，我们的干事依照惯例到各系学科部开例会。加强了对各系学科部的了解，同时进一步了解各系学科部部长对干事的要求及平时的建议，有利于我们的改进和工作的顺利开展。
6、考风学风宣传一直是我们部门的工作中心，为了让同学们顺利的通过计算机一级和全国英语竞赛考试，本月我们部门加强了对学习方法的宣传。考风学风宣传是一项持久的工作，我们会在不断的宣传中总结，加强宣传力度和提高宣传效果。
7、本月在召开例会时，对干事讲述了综合素质A级证书、大学生挑战杯的重要性，并对其进行了详细的讲解，鼓励干事都尽量去争取。三月份的干部初选已落下帷幕，部门的干事以其积极的心态去面对，不论结果如何，都从不同层面得到了锻炼。
8、内部建设：为了解干事的想法，增进大家的感情，每周以较短的时间安排完任务，留更多的时间给各干事自由发挥，甚至空余时间和干事交心。在集体中，我们同心协力，共创佳绩。
9、在做好本部门的工作外，积极配合校上以及其它部门的工作。自三月以来，干事参加了轮岗轮训，学到的就更多，对其它部门的了解也就愈多，为六月的大选做好准备。
10、每天晚上九点，在干部的带领下，干事都积极的参加到跑步的行列中来。这不仅仅是锻炼了身体，更提高了部门的集体意识和团队意识，大家都克服了种种困难，坚持出勤每天晚间的跑步。
风依旧在吹，太阳依旧在东升西落，可是我们部门的热情专注依旧在不断地增进。虽然四月我们留不住，但我们可以在四月的积累上做得更出色，让五月更加璀璨。
学习部月度工作总结 篇2
看着日历有掀过一页，感叹时间过的真快，12月份又在手指间不经意的溜走了，我们部门里每个人都坚持以高标准严格要求自己，大家经历了很多难忘的事情，让我们这个团体也变得比以前成熟了一些。回首这个月来在学习部工作的点点滴滴，我们每位成员受益匪浅，心中莫名的产生一种由衷的感激，感谢这个温暖的集体，现总结如下：
20__年12月6日，这个月学习部部门例会。先是做这个月份工作安排，把这个月的晚自习检查，交给新干事们全权负责;在不懂的他们遇到问题或是不懂的地方，能及时去处理或者寻求帮助;更好的锻炼他们的工作能力，团队协作，把本部门工作精神更好传承下去。为了更好的锻炼我们学生干部的综合能力，本部门与宣传部、新闻部组织了，一次别样形式的面试;在每个部门里选一个人做评委，针对的对每个面试者，进行提问及进行点评;特别是新干事从中学到了，很很多知识，真是受益匪浅啊?他们还自觉的写下了，这次面试的感想，还分别交给部门的负责人，让部门里的每个人都来分享，自己在这次面试所获得的收获。本部门成员积极参与系里面组织的“温馨宿舍”的评比，每个人都积极发动宿舍每个成员，从中获得收获参与其中的乐趣，更好地丰富同学们在学校的学习生活。
20__年12月14日，部门里的第二次例会。总结上半个月工作的优异表现，特别在参与校园十大歌手的会场的布置上，我们部里的成员认真、负责任出色地完成，上面布置下来的任务。但是我们还在从中发现，本部门存在的一些问题，进行了检讨，通过检讨才能让本部门更好的进步。期考的临近，希望本部门里的成员在忙于工作，还要多花点时间来，把自己的学习提高上去，在班里起到带头作用，才能更好地学习和工作。
20__年12月21日，本部门开了，第三次例会。为了更好加强本部门的建设，及对这个月份的总结、对写策划书有关注意事项，还有关于元旦举行的游园活动的安排，明确本部门在这次活动的工作任务是什么，负责什么，该做什么，怎么样把工作做好。并且开展了，对下学期的工作设想，如何更好的建设本部门，每个成员都发表了，自己在今后的工作中应该怎么去做，一起去实现我们共同的愿望。
回顾和总结12月份以来的工作历程，在工作更强化了我们全心全意为同学服务协助老师的宗旨，成败得失，感慨良深。学习部在这短短的一个月中，因为本部门是学生会工作较多的部门之一，这需要有一个协作机制。每一个成员都有自己明确的分工，各司其职，才能使各项工作有条不紊的进行。同时，由于任务重，又需要一种团队精神，大家互相帮助，共同努力做好工作。在其他成员不便时，我总是自己尽力多做一些。其实大家的亩目无非只有一个：“全心全意为同学服务协助老师的宗旨而奋斗，而努力。”我自认为本部门还是比较成功的，从不太成功的事情中又吸取了经验教训，从而走向成功。我们学习部的全体成员再接再厉，以更加饱满的精神，更加高涨的热情，更加高效的效率和更加踏实的作风投入到各种工作中去，力求推陈出新，使学习部的各项工作锦上添花，让我们学习部为系为学院出更多的力!
我们一直在努力!
学习部月度工作总结 篇3
时光的车轮又转过了__年的__月，回眸__月我们有太多的感触，成绩与不足并存。为了更好的完成本部门的任务，更好的发挥学习部的作用，更好的开展__月份的工作，现对__份工作作如下总结：
为营造更好的学习氛围，树立学生自主学习的意识，规范我院学生尤其是大一新生的学习习惯，经我部门提议、学工处领导同意、团委老师批准，我们对大一新生晚自习进行了抽查，并安排各系学习部对本系部大一晚自习进行了定时、定点的盘查。本次活动得到了院领导的肯定和各系领导的认可。但我们的工作仍存在着不足之处：部分系别在算晚自习考勤率时仍没有按照给定的标进行;一小部分系部有敷衍对待考勤任务的心态。在明确了我们的进步和我们仍然需要努力的方面之后，我们会更加的努力来提升和改善我们的工作方法，以求高质高效。
在__月__号举行的校庆活动中，我部门协助、配合青年志愿主协会并听从团委老师的安排将本次活动办得非常出色。工作中遇到的困难和因我们自身的不足而出现的状况也在我们明确和调整了方向后得到改善，锻炼了我们的能力。
再接下来是为了更好的培养干事的工作能力、提高干事的办事效率，我们引导干事对本部门收上来的各系的考勤表进行了汇总，并对办公软件进行了较为深入的学习。在培养他们基本的办公能力的同时也引导引导他们与其他部门进行沟通。
我们在安排本部门的工作任务的同时也注重以创新的方式来培养干事的能力，我们让干事来主持每次的例会，这样既锻炼了他们的表达能力也有利于他们更深入的理解我们的工作职责。我们对本部门的每周工作任务也进行了明确的分工，以为他们以后的发展提供一个较好的平台。在本部门各成员团结互助的背后我们也看到了令人担忧的一面：干事间缺少工作上的默契。这是我们工作的一大失误，在以后的时间里我们会引导他们加深了解，以共同提高，使我们的工作能更好的配合着开展。
在回眸初冬的__月份我们工作的功过之时，我们也要立足于__月。以前工作中的不足与失误将会是我们接下来的工作中狠抓的重点。我相信在我部门的七个人的共同努力下，学习部的发展将会前景无量!
学习部月度工作总结 篇4
光阴如梭，这一个月的工作转瞬又经成为历史，新的一个月又将来临。新的一个月意味着新的起点，新的机遇，新的挑战。学习部决心再接再厉，更上一层楼，在下一个月里，更好的完成工作，扬长避短。现将9月工作总结如下：
1、9月3日下发了奖励学分申报的通知，整理汇总了我院的奖励学分申请，并于9月5日上交材料至教务处。
2、9月6日通知了补考的相关事宜，提醒补考学生按时参加考试。
3、9月8日下发了转专业的通知，通知转专业考试的相关事项;9月11日通知了转专业考试的结果，并通知转专业学生办理相关手续。
4、9月10日进行了汉字听写大赛的初选，选出了成绩较为优秀的三人代表院系参加学校的复赛。
5、9月初进行了招新，从细心程度、语言表达等方面对新生进行了考察，招了十个适合我部工作的干事，为我部注入了新鲜血液。
6、9月初进行了德育分的第二次汇总，德育分是奖学金评定的重要依据，我部成员认真细致的统计了各年级各班的.德育分，经过多次公示，于9月20日公示了最终版德育分，为奖学金的评定做了足够的准备。
7、我部于9月21日领取了国家奖学金和国家励志奖学金评定的通知，又从张洁老师那里拿到了初始成绩，然后整理汇总出来了学业成绩，然后分别对学业成绩和综合成绩进行了排名，作为奖学金评定的依据;奖学金评定的结果于9月22日公示于老实验楼一楼会议室门口，公示五天无异议后，整理了奖学金上交所需文件，于9月29日上交至学生处。
8、9月19日下发了重修的通知，并于当天晚上收了重修表，第二天加盖院系章后，中午发下去由重修学生去缴费盖章。
9、为了营造良好的学习氛围，督促同学们认真学习，我部于9月18日开始了常规考勤工作。对各班的上课情况进行分析，并做好统计，对旷课严重的同学会发布公告给以提醒。
开学初为我部事务较为繁忙的时候，我部出现了以下不足：
①在奖励学分的申请工作中，奖励学分的申请表没有模板，通知下发不明确，使大家对申请表的填写不够明确，工作结束以后，我部及时总结了奖励学分申请表的模板，为以后得工作做准备。
②在德育分的汇总工作中，往年的评定细则对于现在有些不适用，我部应及时根据情况更新评定细则，让以后的工作更加顺利。
转眼间已经开学了一个月了，我部全体成员从暑假的慵懒中慢慢的走了出来，认真的投入到工作中，干事们在工作中不断的锻炼，不断的成长，都在慢慢的变好。
学习部月度工作总结 篇5
6月份是本学期的最后一个月，接近期末，也是每个人最忙的一个月，现就这一个月的工作做以下总结：
一、日常工作方面
1.在学习委员签到这一方面，学习委员签到都非常积极，希望能够继续保持下去。
2.教学日志收发这一方面，我们开了一次学习委员会议，各学习委员交教学日志不积极的现象明显有了改观。
3.系部查堂，我们每周都会对系部进行三次以上的查堂，对到堂率优秀的班级进行表彰，对到堂率差的班级提出批评并监督其加强，争取提高各班的到堂率。我们还和辅导员老师沟通、协商一个加强到堂率的方法。争取把系部各班级的到堂率提高到100%。
二召开会议方面
1、这个月我们召开了学习委员工作例会，对各班到堂率，和叫教学日志都做了讨论。同时，我们也跟各学习委员交流了一下，在接近期末考试的这一阶段希望各班的学分能更好，希望都能考到一个理想的成绩。
2、在会议上，我们回顾了上学期工作中的优点与不足，大家一起讨论怎样才能提高本部门的建设。
三、具体工作方面
这个月，我们的着重点是整顿学风，应学校和系部的要求，我们对以前的政策加以修改，对学风方面加大了打击力度。
学习部月度工作总结 篇6
20_年，是人力资源部收获的一年。是人力资源管理从事务性管理迈向现代人力资源管理真正转型的一年。我部在集团公司领导的正确领导下、在开发区相关部门的正确指导下、在公司各部门的大力支持下、在部门全体工作人员的共同努力下，紧紧围绕集团公司的发展目标及“团结、务实、开拓、创新的企业精神，勤奋学习，积极工作，同心协力，较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。现将20_年工作总结:
一、开展全员培训，提升员工素质
现代人力资源管理是帮助公司面对不断的变化提升员工素质和技能，完成公司战略发展目标。这就需要创造一个公司文化网-互联网最大文秘资源网，让所有的员工都了解，因此人力资源部在制度完善上加大了力度，重新修订完善了《劳动人事管理规定》、下发了员工手册，并根据员工需求详细制定了全员培训计划并组织实施。这次培训历时一个月，参加培训人数40__人，人均参加军训20学时、接受理论知识授课60学时、参观考察3学时。参训人员均写出1000字左右的培训心得，纷纷表示将培训中所学的知识、理念、价值观变成自己的工作热情和优质服务，去支持公司，积极主动地去工作。通过__节的检验，员工的综合素质和整体服务意识均有很大提高，此次全员培训收到了良好的效果。
二、积极学习、开拓创新
在人力资源管理与开发方面，我部为进一步做好人力资源管理基础工作，在加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设有效结合的同时，不断开拓人力资源管理人员视野，把握人力资源动态，吸收外部先进的人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。形成了人力资源管理人员月例会制度，在人力资源管理人员中间倡导“学习、积累、总结、提高;“专业 勤奋;“8 2的工作、学习理念。在思想上，我部各位同志都充分认识到了学习型企业的深刻含义，积极学习了“三个代表的重要思想，积极参加了市、区相关部门组织的各种培训活动，在充实头脑的同时。也为今后各种工作的顺利开展奠定了基础。
三、人力资源的管理和调配
今年，为了实现公司利益的最大化，针对我们旅游行业在不同的季节、不同的岗位有不同的人力需求情况，我部及时、合理调配工作人员，保证了各岗位工作的有序运行。
一是年初，我部门及时地完成了集团公司安置彭楼子及石台子子女就业的收尾工作。并与所安置的12__彭楼子及石台子子女并签订了劳动合同;
二是根据开发区人事局的要求，为30__更换了技术等级证书，并着手为符合条件的__职工晋升初级职称;
三是集团公司自1999年转制后至2005年6月末，对已达到退休年龄的职工一直未办理退休手续，致使2__职工未按时办理退休手续，导致本应由保险公司支付的退休金一直由企业自付。经我部工作人员多方位的协调沟通逐一的理顺了与市(区)劳动局、市(区)保险公司的工作关系，而且极力挽回了本应由保险公司支付确因延误或停办造成的由企业负担的养老金1__余元;
四是为适应公司发展的需要，公司领导班子做出决定，面向社会招聘一部分专业管理人才和专业技术人才，我部门立即着手通过知名招聘平台——智联招聘发布招聘信息，在两周的时间里，共有20__人通过电话、email以及亲自登门报名。我部门对这些人员通过笔试、面试、体检等方式逐一筛选，共有3__被我公司录用。此次公开招聘也是集团公司成立以来的第一次，为企业的蓬勃发展注入了新鲜的血液;
五是根据市里的有关规定，养老保险在2014年元月开始要对欠缴部分收取滞纳金，因我单位从2003年3月份由事业缴费转为企业缴费，所以养老保险个人账户存在着很多问题，通过对集团公司41__的账户进行核对，在时间紧任务重的情况下整理出了6__的错误信息，做实了以前未做实的8__的个人账户，并补齐了以前漏缴的12__的养老保险，协助公司4 位两不找人员补缴养老保险__余元;
六是在日常管理交纳住房公积金的同时纠正了89条错误信息;
七是认真做好公司干部职工的考核工作，是人力资源部的一项重要工作。过去的一年里，在本部门领导的带领下对各级干部职工作了职能评价，了解并掌握了职工在岗位工作的适应能力，在统一考核标准的情况下，规范的管理了职工工作情况，促进了各部室的工作开展;
八是10月份，我部为进一步强化企业劳动人事管理，建立与市场经济体制相适应的现代企业管理制度，指导员工理性和规范工作，充分的调动广大员工的创造力和积极性，切实围绕集团公司发展的目标努力工作，我部认真的起草了《劳动人事管理规定》，在经过职工代表大会讨论通过后贯彻实施;
九是为保障公司因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补偿，我部门在理理顺了办理工伤及工伤评残的工作程序后共计为__办理了工伤保险及伤残等级认定;
十什受理游客投诉1__，解决1__，另有__投诉由于涉及对方自身责任，目前尚在解决当中。
十一是去年末，我部门起草了《集团公司薪资改革方案》，这个改革方案目前正处于讨论阶段。
十二是按照集团公司《员工劳动保护与防护用品配置的暂行规定》，我部先核对了发放标准，进而组织采购、发放，共计发放棉工装14__套;棉鞋411双;毛巾 65__条;香皂180__块。
四、20_年工作设想
继续秉承“团结、务实、开拓、创新的企业精神，将下一年度的工作设计
1、制定《集团公司工资制度改革方案》，通过后组织实施。
2、完成职工工龄确定工作。
3、建立绩效考核评估方案并组织实施。
4、干部、技术人员信息台帐。
5、整理档案，补办档案内缺少的相关录用手续。
6、设计并组织实施20_年员工岗位培训。
7、进一步落实劳动保护用品的发放工作。
8、及时做好人员调配工作。
20_年的诸多良好因素必将成为我们集团公司快发展、大发展的催化剂，在感悟着过去的一年的点点滴滴中，我部全体员工必将踏实的迈出坚实的脚步，让人力资源管理工作真正成为企业发展的基石。
学习部月度工作总结 篇7
四月，我们部门主要的工作是协助院部筹办颁奖典礼和性知识讲座，在颁奖典礼的前一周以把各项工作分配好，由于种种原因被推迟并入全院性的颁奖活动。
接下来的性知识讲座效果良好当晚听从爆满，活动形式直观，明了，具有教育性，使同学们能正确且较合理地接触关于“性”方面的知识，在平时，同学们与家长间对此话题交流甚少，或羞于启齿，或不知道如何谈起……从各方面了解的信息也很少，没有科学系统的认知，看来我院以后多举办类似的活动，让同学们更客观地接触生理，卫生方面的知识。
与此同时，院部决定由各系自主选拔系级优胜队伍来参加全院的辩论赛，随后，我系就辩论赛展开前期的工作，通过书籍、网络以及兄弟院校收集关于赛事的流程，比赛的形式，评分细则，注意事项，辩题……为我部门写策划方案奠定基础，在一系列的进程工作中，我部门向本系的学生广征招募。
踏着四月的足迹，一直以来，我部门成员的工作充实且富有意义，我们在成长中锻炼，在锻炼中成长，虽然很累，但我们的成员都很快乐!
学习部月度工作总结 篇8
随着时间的流逝，学习部本学期的工作已过半了，我们的工作完成的比较出色，以下是本月学习部的工作主要：
1、党政知识竞赛进行笔试和面试，同时选出参赛选手参与学院比赛，将本次活动的具体工作与校团委学习部及时沟通接洽，将尽全力让本次活动圆满完成，同时让系部的参赛队伍在学院比赛中取得优异成绩，为提升校园文化建设添砖加瓦
2、工作细节安排：由于部门成员的人数不够，需要及时与个部门相互协调，调派人手协助本次活动进行。
提前加大对于本次知识竞赛进行宣传，调动广大同学的积极性，同时与宣传部协调，将宣传海报出好，另外在学上会进行宣传。提前进行沟通部署：安排好笔试场地，通知选手按时参赛!。
由于本次党政知识竞赛涉及到四大系部的比赛，因此我们需要及时的与校学习部进行及时沟通，将具体比赛细节和流程反馈给系部获得参赛资格的同学。同时提醒选手抓紧时间，让大家熟记知识竞赛题库内容，让其更好的在答题中游刃有余的回答。做好与各位评委的互动沟通，由评委指出选手的不足，利用后面的时间加以完善，将选手的优势放大!由于最后选出的四名成员不会出自同一个班级，因此我们需要在学院的比赛前，让四名成员多做交流，促进大家的团队协助能力提高。将四个人的力量无限放大，力求将每个选手的优势都能够展示出来!
活动后勤工作，将部门的成员进行任务的安排和协助，力求将本次活动做得有声有色。
学习部月度工作总结 篇9
学习部九月份工作总结 新学期的第一月就要结束了，到一个月工作总结的时候了，此时心中涌起了一股热流。在过去的一个月有太多小小的事情感动着我们，感动着学习部的每一个成员，大家的努力与付出使我们收获了温馨。
在过去的一个月中，在我们部长的正确引领下，在各学习部成员的不懈努力下，取得了不错的成绩，仔细思考了一下，对本月工作总结细则如下：
一.学生工作与晚自习检查
1、这是开学的第一个月，我们还是像以前一样继续进行着考勤工作，以监督大学的学习。此外，我们在本月进行了迎新的工作，部门又注入了新的血液。
2、对班委通讯录及部门通讯录的制定都已完成。
3、对假条的收取按规定认真进行，对收到的假条每日进行核假消假，并放入假条本保存，对各班晚自习的评分本着公平公正的原则。本月底已做好月评和评比工作，将未请假人员名单及时上报给学院。
4、在工作过程中，有不足之处能虚心接受批评，并及时改正。
5、在本月各班班主任和学生干部都能按时值班
二.辅助教学秘书工作
学习部成员和见习每日分批在教秘办公室值班，帮助教学秘书做事，及时完成不拖延保证教学的正常进行。
三.关于部门活动
(1)在本月上旬我们进行了迎新工作。从中看到了新生们加入我部门的热情，我们倍感欣慰。我想新的血液注入后，我们部门会越来越好。
(2)为了加强我部门的管理以及培养正确的工作状态，我部门进行了部门第一次大会，目的是让大家更家明确自己的工作以及提高效率。投入工作中，并做到工作和学习两不误的状态。
(3)为了加强我部门与各班的交流，以更好的开展我部门的日常工作，部门召开了学习委员交流会。
本月工作，大家表现的很好，积极性也很好，只是成员之间的沟通还需进一步提高。
以上是我部门在九月份的工作总结，也许某些方面还不够齐全，望各位老师级各部门同学能够对我部门提出更多意见和建议，我们一定会虚心接受的。当然在工作中存在的一些失误和疏忽，我们在以后的工作和活动中吸取经验和教训的，把问题圆满的解决，相信我们部门会越来越好。
四.沟通会议的开展
由于新生刚刚上晚自习，因此我们部门会多召开班长会议，将晚自习管理制度以及每月的月评及班长晚自习总结发言告知与他们。
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