浙江湖州学院2023年事业单位招聘条件

  各位考生注意了!根据浙江湖州学院发布的通知公告,2023年浙江湖州学院将于2023年4月12日12:00至4月21日16:00进行事业单位招聘考试,请各位考生做好准备。下面是出国留学网收集整理的 “浙江湖州学院2023年事业单位招聘条件” ,本文仅供参考,欢迎阅读。

浙江湖州学院2023年事业单位招聘条件

  一、招聘原则

  招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行。

  二、招聘计划及条件

  (一)招聘计划

  本次计划招聘13个岗位共20人。岗位名称、招聘人数及具体要求见《2023年湖州学院公开招聘工作人员计划表》(附件1)。

  (二)资格条件

  应聘人员应符合下列条件:

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

  2.愿意履行事业单位工作人员的义务,遵守纪律,品行端正;

  3.年龄一般要求在18至35周岁(1987年4月12日至2005年4月21日期间出生);

  4.具备岗位所需的学历学位、专业、技能条件;

  应聘人员应在2023年7月31日前取得招聘岗位所需的学历、学位证书;留学人员须于资格复审前提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书,学历学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。我院将根据岗位特点,结合《2023年浙江省公务员录用考试专业参考目录》(附件2)对专业进行审定并负责具体解释;海外留学人员认证专业与国内专业表述不一致的,须提供所学专业课程证明,按照相近原则审核并负责解释。未在规定时间内取得有关证书证明的,不予聘用或不予进入下一环节。

  5.具备适应岗位要求的身体条件;

  6.有以下情形的不宜应聘:

  (1)现湖州市各级机关公务员和参照公务员法管理的事业单位在编人员;

  (2)现役军人;

  (3)在普通高校就读的非2023年应届毕业生;

  (4)属于中共中央组织部《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)规定不得确定为录用人选情形之一的;

  (5)与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的;

  (6)在公务员招考、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员,以及具有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

  (三)岗位待遇

  招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员待遇。

  三、招聘程序

  本次招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、组织考核、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

  (一)网上报名

  1.报名时间:2023年4月12日12:00-4月21日16:00

  2.报名方式:报考人员通过微信扫一扫识别下方二维码,在规定时间内进行网上(“人才来了码”微信公众号)报名。课槐ǹ既嗽毕薇�1个岗位,逾期系统关闭,不再受理报名。

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  3.报考人员必须完成诚信报考承诺,按岗位要求和网报平台提示,如实、准确、完整地填写和上传有关信息,选择岗位进行报名。

  报考岗位人员须上传以下材料:

  (1)硕士研究生学历学位证(2023年普通高校应届毕业生尚未取得学历、学位证书的,应提供学校核发且信息填写完整的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)等材料。留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书);

  (2)身份证(正反面);

  (3)报考岗位需要的其他证明材料。

  (二)资格初审

  时间:2023年4月13日9:00-4月22日17:00

  报考人员登录网报平台(“人才来了码”微信公众号)查询资格初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审但仍在网上报名期限内的,可再次报名并接受资格审查。

  (三)缴费确认

  缴费时间:2023年4月13日9:00-4月25日14:00

  通过资格初审的报考人员在规定时间内通过微信办理网上缴费,考试费为50元。逾期不缴费的,视作放弃报名资格。

  缴费确认人数与岗位招聘数未达到2:1开考比例的,将核减或取消招聘计划。招聘计划取消的,应聘该岗位人员可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。因考生自身原因,无法正常联络或接到通知后逾期未改报名的,视作放弃,并退还考试费。

  (四)下载并打印准考证

  时间:2023年5月15日9:00-5月20日24:00

  已缴费人员在规定时间内登录网报系统(“人才来了码”微信公众号),下载打印准考证,并按准考证要求参加笔试。

  (五)笔试

  笔试时间初定为:2023年5月21日

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  笔试总分100分,笔试采用闭卷方式。笔试结束后,将在学校网站公布成绩。根据笔试成绩按1:3确定资格复审和面试对象,若出现不足规定比例的,按实际人数确定。

  (六)资格复审及心理测试

  面试之前,学校组织拟入围面试人员进行现场资格复审(具体时间、地点另行通知),具体内容:

  资格复审时须提供以下材料的原件和复印件:

  (1)有效期内身份证;

  (2)学历学位证(留学人员应提供教育部留学服务中心国<境>外学历学位认证书)。2023年普通高校应届毕业生在资格复审时若尚未取得学历、学位证书的,应提供学校核发且信息填写完整的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)等材料。

  (3)本人近期1寸免冠证件照1张;

  (4)报考岗位需要的其他证明材料;

  (5)若应聘人员属事业单位在编在职人员,须同时提供所在单位同意应聘的证明材料。

  资格复审中,证件(证书、证明)不全或所提供的证件(证书、证明)与招考条件不相符的,不得参加面试;不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的,不得参加面试;未参加资格复审的,视作放弃面试。报考人员未按规定参加资格复审或资格复审不合格的,相关岗位不再递补。

  通过资格复审的人员须进行心理测试,心理测试结果认为不适宜从事高校工作的,不进入下一环节。

  (七)面试

  面试时间:6月10日,面试具体安排等另行通知。

  面试成绩满分为100分,合格分为60分。面试不合格者,不能列入体检对象。

  1.管理服务类(外事管理、综合管理1、综合管理2、综合管理3、综合管理4、财务管理1、财务管理2、建设管理)岗位面试采用综合面试形式。

  2.实验教辅类(信息技术类、电子信息类、材料化学类、生物制药类、设计类)岗位面试采用专业技能测试形式。

  (八)体检

  面试结束后,依据总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检对象。若总成绩相等,以面试总成绩高的为先;若面试总成绩也相等,另加现场复试。

  体检项目、标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

  (九)考察

  体检结束后,按岗位拟聘用人数1:1的比例确定考察对象。考察标准和程序参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)规定执行。

  考察一般在考察对象名单公示之日起60天内完成。

  放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、在办理聘用手续前放弃聘用资格的,经学院校长办公会议研究同意后,可在相应岗位考核合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

  (十)公示、聘用

  根据考生总成绩、体检、考察结果等,确定拟聘用人员名单,并通过指定网站向社会公示7天。公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的,学校按规定程序办理聘用手续。

  确定聘用人选后,按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定执行。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同,无正当理由未在规定时间内报到的,取消聘用资格。

  四、纪律与监督

  1.本次招聘信息发布平台:湖州学院网站(https://www.zjhzu.edu.cn/);湖州市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.huzhou.gov.cn/)。

  招聘过程相关信息仅在湖州学院网站公布,请应聘者自行留意。

  2.资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员在报名初审、资格复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格或恶意注册报名的,给予取消报考资格且按相关规定予以处理。对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

  3.应聘人员对招聘公告本身或在学校网站公布的相关信息需要咨询的,可在公布之日起5日内向我院咨询,以便及时研究处理。

  招考咨询电话:

  0572-2111828

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