机关党建工作总结必备13篇

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机关党建工作总结 篇1

　　今年以来，我市坚持党建引领机关建设，聚焦“灯下黑”“两张皮”等老大难问题，把量化指标与狠抓落实、典型引路与全面提高、当前工作与长治长效有机结合，推行“三五三”工作机制，全市50%以上机关党支部达到“最强党支部”标准，模范机关先进单位动态比例保持在30%以上。

　　一、“三级量化考评”，解决机关党建抓而不实问题。

　　二、“五项要素联抓”，解决机关党建建而不强问题。

　　支部，使党的组织和党的工作全覆盖。二是规范基本队伍管理，选好配强党支部书记和委员，落实机关基层党组织书记由党员行政主要负责人担任，建立党支部委员履职培训和新任党支部书记集中培训制度，及时了解掌握机关党员以及领导干部的思想、作风和工作情况，稳妥处置不合格党员。三是规范基本制度执行，把学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为党组（党委）会议和党支部“三会一课”、主题党日等党内会议活动的“第一议题”，严格执行中央八项规定精神，落实民主集中制，推进党务公开，充分尊重保障党员主体地位和民主权利，把对上负责与对下负责一致起来，主动纠治“机关病”“衙门作风”。四是规范基本活动引领，深入实施青年理论学习提升工程，经常性组织机关党员开展“承诺践诺”“戴党徽、亮身份、树形象”活动和“我是志愿者，我帮你”等新时代文明实践志愿服务，助力形成守望相助、友爱互助的浓厚氛围。五是规范基本工作保障，设立机关专门党建工作机构，按照占机关工作人员总数的1%至2%比例配齐专职党务工作者，把机关基层党组织开展活动所需财政资金列入本单位部门预算，按照“八有”标准建设党员活动室，为党员服务提供阵地保障。

　　三、“三维深度融合”，解决机关党建“两张皮”问题。

　　通过推行机关党建“三五三”工作机制，一级抓一级，自上而下压实了机关工委、机关党组（党委）、机关党支部党建工作责任，推动三级党组织书记种好“责任田”，形成了职责清晰、任务明确、环环相扣的责任链条和以上促下、上下联动的工作体系。推动机关党组织树立大局观念和全局意识，自觉履行社会责任，主动走出“大院”“围墙”，把资金项目、干部人才、场所设施、信息技术等党建资源融入基层发展大平台，有效释放了机关党建“外溢”效应和工作活力，树立了机关党组织在群众中的形象和威信。

机关党建工作总结 篇2

　　201X年，全区机关党组织要全面落实党的十八大、十九大和十八届三中、四中、五中、六中全会和省第十次、市第十二次、区第五次党代会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，强化主责主业意识，以开展“两学一做”学习教育、“机关党旗红，建设新XX”主题实践活动和实施“1263”机关党建工作机制为抓手，围绕中心、服务大局、积极作为，不断深化创建学习型党组织活动，不断提升机关党建工作科学化水平，为推进建设智造生态新城区提供了有力保障。

　　一是突出理论武装，强化思想政治建设。严格按照“两学一做”学习教育实施方案和学习计划表要求，扎实开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育;组织开展多种形式加强党员经常性思想教育，深入推进学习型党组织建设;组织开展各种形式的学习贯彻党的十八届六中全会、党的十九大等上级会议精神活动，引导党员干部用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推进工作;组织开展践行社会主义核心价值观活动，选树践行社会主义核心价值观的先进典型，加强对社会主义核心价值观的宣传。

　　二是突出项目管理，强化管党治党责任。进一步明确项目化管理的具体内容、具体责任和实施办法，实现机关党建工作从“软任务”变成“硬指标”;深入开展创建第七轮 “党建工作先进单位”、第八轮“五好”党支部活动，提升“1263”机关党建工作机制建设水平，开展建党96周年;认真抓好“机关党旗红，建设新XX”主题实践活动，按《实施意见》要求，及时细化项目方案，精心组织，引导各单位结合实际，制定具体措施办法，创造性开展工作，确保活动有序有效推进。

　　三是突出制度规范，强化基层组织建设。贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，强化对党员的日常管理;贯彻省委《关于加强基层服务型党组织建设的实施意见》，深入开展机关基层服务型党组织建设活动，强化机关基层党组织的政治功能和服务功能。

　　四是突出活动载体，强化精神文明建设。积极开展文明单位与建制村(社区)开展文明共建活动，积极参与创建全国文明城市，加强机关精神文明建设理论研究，不断总结文明创建工作经验，促进文明建设工作水平的提升;组织广大党员干部踊跃参与机关文化活动，推动机关文化活动常态化;落实“党建带三建”，充分发挥机关工会、共青团和妇联的职能作用。

　　五是突出执纪问责，强化党风廉政建设。认真学习贯彻中央“八项规定”、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《党内监督条例》等党纪国法和习近平总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示，继续严格执行《准则》及《条例》规定的党内监督的相关事项，抓好廉政风险防控，督促和协助各单位抓好贯彻落实。

机关党建工作总结 篇3

　　区直机关各级党组织以《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为依据，深入开展机关党的常规化工作，夯实机关党建工作基础，推进机关党建的整体水平的提高。

　　(一)完善党建规范化工作。一是区直机关工委采取多种形式组织学习贯彻新《条例》及省、市、区委配套文件，区直各级党组织也结合党委中心组和支部“三会一课”组织学习，提高了贯彻《条例》的自觉性，营造全社会关心支持机关党建、各职能主体用心履职的浓厚氛围。二是落实机关党的各项工作制度，推行区直机关系统(局)党委书记党建工作专项述职制度，努力形成领导有力、责任明确、运转有序、务实高效的基层党建工作机制;认真执行发展党员五项制度，保证了新党员的质量。配合做好机构改革单位党组织设置调整，协调、督促和指导新成立机关党委做好组建工作，不断规范党费收缴工作等，机关党建规范化水平进一步得到提高。

　　(二)扎实做好换届选举工作。区直机关工委按照区委的部署，认真协调、督促、指导任期届满基层党组织做好换届工作，全面完成机关支部期满换届工作，完成机关党委换届8个;配合组织部、统战部、人大等部门做好区党代表、人大代表、政协委员的推荐、考核和选举等工作。

　　(三)加强党风政风建设。一是加强学习教育。区直机关各级党组织认真学习贯彻中央“八项规定”、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《党内监督条例》等党纪国法和习近平总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示，组织机关党员干部到区廉政警示教育基地参观学习，构筑反腐倡廉的思想防线。二是落实党内监督。严格执行《准则》及《条例》规定的党内监督的相关事项，抓好廉政风险防控，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，督促和协助各单位抓好贯彻落实。三是推进机关基层党务公开工作。创建网上办事公开综合平台，建设以一级网站为主目录，五个专项网站为子目录的全方位、多角度的网络办事综合平台，推进党内民主、党务公开，加强党务工作的透明度，不断提高党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。四是组织绩效考评。区直机关工委用绩效管理情况来检验机关作风的转变，协同区委办抽调相关人员组成两个考评组，对单位进行绩效考评，推进各项工作任务得到优质高效地落实。

　　(四)狠抓机关党建带“三建”活动。区直机关工会督促各基层工会按规定做好换届选举和法人登记工作，认真做好医疗互助、病困职工档案及走访慰问工作;区直机关团委以创建“五四红旗团委”、“青年文明号”为抓手，着力开展青年文明工程建设，督促做好机关团组织的信息更新，配合上级团委开展全区非公有制经济组织和新社会组织建团工作;区直机关妇委会连续多年为机关妇女干部职工办理“女职工特病保险”及“城镇职工医疗互助”等，坚持不懈实施“巾帼建功”工程，发挥妇女在经济发展中的积极作用。

　　(五)注重工委自身建设。工委的自身建设努力做到：理论武装走在前、履行职责走在前、推动工作走在前、开拓创新走在前、服务群众走在前、廉洁奉公走在前。班子成员认真执行民主集中制，做到科学决策、民主决策，班子成员按职责分工抓好各项工作的落实，遇重大活动发挥团队精神共同完成任务;每一位党务干部与时俱进，在不断学习中提高素质，在工作实践中增长才干，在善于思考中不断升华，并结合“两学一做”学习教育等，抓好整改落实工作，不断改进机关作风建设，强化服务意识，加强与机关各级党组织的沟通联系，主动热情地为基层党组织解决各种困难，确保工委机关的良好形象。

机关党建工作总结 篇4

　　一、总体要求

　　深入学习贯彻党的十九大、十九届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，围绕抓党建，以开展“两学一做”学习教育为载体，以加强效能建设为抓手，以落实全面从严治党要求为主线，切实加强机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，为实现“十三五”经济社会发展精彩开局提供坚强的政治和组织保证。

　　二、主要工作

　　(一)加强思想理论武装，提高党员队伍整体素质

　　1、深入开展“两学一做”学习教育，推进学习型党组织建设。积极开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育活动，坚持“三会一课”制度，不断深入学习贯彻习近平总书记重要讲话、党的十九届三中全会精神和党章党规，以“牢记党章党规、争做合格党员”为主题开展专题讨论学习活动。同时进一步完善学习机制、创新学习方法、整合学习资源、彰显学习效果。通过上党课、座谈讨论、体会交流等方式引导局党员干部爱读书、读好书、善读书，提高局党员干部的思想理论和道德素质，推进学习型党组织建设。

　　2、不断提升党员干部工作水平。不断加强业务学习，提高党员干部的业务素质。一是开展业务知识讲座、法律学习等活动，增强学习效果，不断提高党干部履行工作职责的能力，以提高素质，促进效能。二是引导党员干部努力掌握运用新知识、新理论，加快知识更新，充实知识储备。三是继续抓好考学、述学、评学、督学制度的落实。

　　(二)规范党组织建设，夯实党建工作基础

　　3、开展党组织建设各项工作。一是完善我镇机关党支部相关制度明确工作职责。二是积极发展党员，按照上级发展党员名额分配，严把发展“入口”，严格按照发展程序审查。三是严格规范“三会一课”制度、党员领导干部参加双重组织生活会、党员活动日、民主评议党员等党内政治生活制度，按要求每个月至少开一次会议。四是开展党员组织关系排查，完善党员档案管理。五是提升党务工作能力，积极参加党务培训活动，提升党务干部能力素质。六是严格党费收缴管理，明确专人负责党费收缴工作建立党费收缴台帐，做到党费按时应缴尽缴。

　　(三)加强机关作风建设

　　4、深化服务型党组织建设按照作风建设永远在路上的要求，狠抓作风建设。一是持续开展反四风活动，认真落实民主生活、组织生活的各项整改措施。按照中央八项规定，从严查处四风问题，确保“四风”问题不反弹、不回潮。二是要进一步完善党员干部帮建联系制度，建立联系群众制度，定期通报党支部工作，听取群众对党支部的意见和建议。三是做好联合党委工作，积极协助党委开展各项工作。

　　(四)认真开展党风廉政工作，狠抓“两个责任”的落实

　　5、抓党风廉政工作要持之以恒不松懈。一是制定并落实2020年度党风廉政建设和反腐败工作任务，签订2020年度党风廉政责任书，强化主体责任和督促责任的落实。二是组织全镇党员干部贯彻学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，进一步增强党员干部严守党纪党规的自觉性和主动性。三是组织廉政文化进机关活动，开展廉政教育讲座，运用正反面典型警示教育党员干部，筑牢拒腐防变的思想道德防线。四是定期开展党员谈心谈话活动，开展批评和自我批评使干部增进了解，增强团结。

　　(五)完善党建制度机制，进一步开展活力机关建设

　　6、推进落实党建工作责任制，深化文明创建工作。一是建立及完善党建工作制度，使党建工作制度化、常态化。通过集体学习会活动加强党员干部政治纪律和政治规矩教育。二是围绕培育和践行社会主义核心价值观为主题组织开展宣传教育活动，组织开展清明祭扫烈士墓活动，赴爱国主义教育基地参观学习。

　　7、开展文明创建活动，打造活力机关。加强“四德”教育，开展常态化的学雷锋活动，用实际行动诠释和传承雷锋精神;定时开展“党员奉献日”、“党员进社区”活动，建立包保小区文明创建长效机制。围绕活力机关建设，不断丰富全镇机关干部文化生活，促进和谐机关建设。

　　8、开展党建创新活动，做好基层服务工作。制定党建创新工作方案，围绕“服务新常态，促进新发展”为主题，以“两学一做”为平台，积极做好服务基层百姓的工作，发挥党员先锋作用，牢记党的宗旨，更好的为人民服务。

机关党建工作总结 篇5

　　1.开展政治理论学习。制定党组中心组学习制度和全体干部职工集中学习活动方案等，今年以来已开展16次学习活动，系统学习习近平总书记系列重要讲话和《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党章程》等党纪党规。

　　2、开展谈心谈话活动。发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，党支部印发了《关于进一步规范谈心谈话制度的通知》，全面分三个层次展开了谈话谈心活动，即“一把手”与副职开展谈话谈心活动，副职与分管科室负责开展谈话谈心活动，科室负责人与科室人员开展谈话谈心活动。持续深入开展“两学一做”学习教育活动，加强党员思想政治教育，提高党员素质，增强政治敏锐性。

　　3、开展健康向上的活动。组织干部职工参加以“迎接十九大、建设质量强国”为主题的“青春飞扬——事业•人生”青年读书会活动，获得优秀组织奖，两名选手分别获得二等奖、三等奖。组织干部职工参加工会网球比赛和___举办的乒乓球、台球、象棋、羽毛球比赛;制定 “精准扶贫”志愿服务活动方案，到__县__乡__村开展扶贫活动。为家庭遭遇困难的退休干部___募集39400元爱心捐款，深化“送温暖、献爱心”活动，慰问___7户困难群众等。

机关党建工作总结 篇6

　　一年来，市科协党支部深入贯彻落实党的十九大和中科协九大会议精神，结合科协组织“四服务一加强”工作要求，以“两学一做”常态化教育活动为引领，逐步完善党建工作机制，不断加强党员队伍建设，切实转变干部工作作风，扎实推进基层党建工作，有效地促进了科普工作再上新的台阶。现将我们抓基层党建工作的情况述职如下：

　　作为支部书记，本人始终牢记职务即是责任，带头讲党性、重品行、作表率，按照“抓党建、带队伍、促业务”的思路，认真履职尽责，扎实开展党建工作。一是在思想上、政治上、行动上始终与中央和省、市、县委保持高度一致，自觉履行党建工作责任，研究制定机关党建工作计划、制度和措施，安排部署年度工作任务，并认真进行组织和实施。二是不断加强自身建设，坚定理想信念，不忘初心，抓铁有痕，带头解决实际问题，抓好党建工作落实。三是认真落实“三会一课”制度，积极带头参加党内生活，自觉接受思想洗礼，不断清除政治灰尘。四是严格落实民主决策制度，凡重大事项，均由集体研究决策。五是注重教育管理，不断加强党员队伍建设。以学习促提高，以管理强素质，不断增强党员干部应对复杂局面和处理复杂问题的能力。六是深入推进党风廉政建设，进一步筑牢了党员干部拒腐防变的思想防线。

　　(一)强化领导，不断夯实党建工作基础。

　　一年来，坚持把党建工作纳入到科协班子建设的重中之重，和科普业务工作紧密结合，做到同布置、同落实、同检查、同考核，保证了党建工作各项任务落到实处，从而促进了科普事业的协调发展。支部书记作为党建工作第一责任人，对党建工作亲自部署，及时解决工作中出现的问题。班子成员对职责范围内的党建工作，明确分工、责任到人，谁主管谁负责，切实担负起党建工作和科普工作的双重责任，认真加以组织并实施。建立了目标考核机制，将党建工作目标层层到人，制定了具体措施，提出了具体要求，不定期对机关支部开展活动的情况进行自查，切实做到了党建工作年初有计划、年终有总结、工作有方案、活动有特色。通过抓领导、领导抓，从而充分夯实了机关党建工作基础，有效保障了党建各项工作的持续深入开展。

　　(二)注重学习，切实提高党员思想认识。

　　一是认真组织班子成员及广大党员干部深入学习了习近平总书记系列重要讲话精神和《中国共产党章程》。通过学习，教育广大党员干部要坚定理想信念，牢记宗旨意识，进一步提高了科协干部思想认识，形成了围绕业务抓党建，抓好党建促业务的良好格局，为促进科普工作奠定了坚实的政治和思想基础。二是认真学习和贯彻了党的十九大、中科协九大、省十三次党代会和市第七次党代会会议精神，教育党员干部一定要牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，进一步增强了做好各项工作的责任感、使命感和紧迫感。

　　(三)完善机制，严格党内政治生活制度。

　　今年以来，我们结合“两学一做”常态化学习教育，对执行和落实党内政治生活制度情况进行了认真梳理，积极探索建立践行做合格党员的长效机制。从严从实落实“三会一课”、党费缴纳、民主生活会等各项制度。健全完善了工作制度、干部教育管理等方面的制度。进一步加强了党务公开，增强了党组织工作的透明度，确保了党员干部清正廉洁的良好形象。认真开展了批评与自我批评，使班子成员及广大党员干部的民主集中制的意识明显提高。认真开展了党费的收缴工作，确保了按时足额上缴，完成了前两年党费的补缴任务，没有少缴、截留、挪用、贪污、使用党费现象。

　　(四)从严要求，狠抓党员干部作风建设。

　　一年来，我们坚持教育与管理相结合，不断加强党员干部队伍管理，以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，把“讲担当、转作风、抓落实”融入到“两学一做”学习教育和科普工作实践中。我们坚持领导带头讲政治、讲规矩、讲道德、讲奉献，以担当、务实、廉洁、高效的作风树形象，在支部中大力弘扬夙夜在公、只争朝夕、马上就办、真抓实干的优良作风，广大党员干部方向明干劲足，科普惠农、科技咨询、科学素质、社区科普等各项工作都受到了中省科协的表彰奖励。

机关党建工作总结 篇7

　　__年__月份，我局完成了县级公安机关内设机构改革工作，全局原来的_个内设机构整合为_个，中层领导和民警也进行重新调整。为了加强基层党组织建设，方便党员管理和发展新党员，__年_月，我提出建议增设政工监督室党支部、治安管理大队党支部，党委由原来的_个党支部增加到_个党支部，有_个党支部重新选举支部委员。__年初，我局党委有党员_人，我把局党委委员_人、离退休党员_人分别调整到_个党支部，方便开展组织生活和发展新党员。

　　我十分注重抓创新、树典型。长期以来，在人们的心目中，看守所工作是一件苦差事，工作压力大、任务重，整天与在押人员打交道，一不小心造成责任事故，轻则被处分，重则丢饭碗。原来在看守所工作的民警，大多数为“老弱病错”，在那里做“撞钟和尚”，熬过日子，等待退休。我在调查研究、反复论证的基础上大胆创新，对看守所民警实行轮岗制度，大胆使用年轻民警进入看守所工作。推行轮岗制度后，××市看守所民警队伍的年龄结构、文化层次等彻底改观。现任_名民警中，年龄最大的_岁，最年轻的_岁，平均年龄_岁;其中，大学本科文化的民警_人，大学专科文化_人。××市看守所党支部在工作中发挥战斗堡垒作用，全体党员模范带头，工作取得显著成效。__年度，××市看守所支部的党员民警在深挖犯罪过程中，共获取__多条重要线索，破获了__起刑事案件，其中_起毒品案件，__起盗窃案件，_起抢劫案件，_起抢夺案件，抓获了_名犯罪嫌疑人，得到了自治区公安厅监管处和__市公安局领导的充分肯定。__市公安局在××市看守所召开监管工作现场会，推广我们看守工作经验。__年，××市看守所党支部荣获××市先进基层党组织，有_名党员被评为优秀共产党员，有_名党员被评为优秀党务工作者。

机关党建工作总结 篇8

　　县委机关党总支创建“党建示范单位”

　　工作措施

　　几年来，县委机关党总支在机关工委的正确领导下，在全体党员干部职工的共同努力下，严格按照机关工委关于党建创先的工作部署和总体要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以创建“机关党建先进单位”为目标，全面落实机关党建工作责任制和“一岗双责”制，紧密结合业务工作，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，扎实推进党建工作上新水平，确保机关党建工作“走前头”，有力地促进了全县各项工作的落实，出色地完成了各项工作任务，为全县经济持续快速健康发展和社会事业的全面进步作出了积极的贡献，支部工作取得显著的整体效应。

　　我们的做法和体会是：

　　一、领导重视，齐抓共管，形成合力

　　党总支部书记对党建工作非常重视，亲自部署，把党建工作摆上一项重要工作内容，把通过党建创先活动，调动和发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进各项工作的有效落实，作为出发点和归宿，把支部创“五好”、党员争“先进”的目标牢牢地在干部职工中扎下了根，形成了书记亲自抓，班子成员协同抓，全体党员人人参与党建创先的工作格局。

　　注重抓好班子建设，书记带头经常性地开展班子成员之间的谈心交心活动，促进沟通和交流。班子成员认真厉行“四坚持”、“四带头”，真正做到凡是要求党员做到的，支委首先做到，促进支部逐

　　1步成为一个政治坚强、团结协作、开拓进取、务实高效的战斗集体。“四坚持”即坚持民主集中制原则，重大问题都经过支部集体讨论决定；坚持言传身教，以身作则作表率；坚持依靠群众，积极为党员干部排忧解难；坚持依法办事，廉洁自律，不接受吃请送礼。“四带头”即带头学习理论，学习业务；带头坚持原则，依法理财；带头开展批评与自我批评，自觉接受监督；带头勤政廉政，艰苦创业。党支部认真做好支委之间的分工，做到既分工又合作，分工明确，各负其责，形成合力，力促党建工作走上有人管有人理有人做的轨道，协调一致地带领党员踊跃投身于“三个文明”建设的大潮中。

　　二、党务干部熟悉业务，注重平时，善于积累

　　为搞好党建工作，配备了业务精干的专（兼）职党务干部，做到“五心”（即热心、诚心、细心、耐心、恒心）。一是对党务工作有热心。作为一名党务工作者，深感党把自己培养成为一名国家干部，对党有着深厚的感情，作为一名党员，组织上分配给自己党务工作，是对自己工作的胜任，对党务工作有高度的责任感；二是对党务工作有诚心，就是诚心诚意做好党务工作，不辜负组织上的信任，认真学习有关党务知识，业务熟悉，积极做好党务工作；三是对党务工作很细心，从会议记录到完善党建创先制度等各项工作都认真细致，从不马虎应付；四是对党务工作很耐心，党务工作内容多、材料多，我们要不厌其烦地收集、整理和装订；五是对党务工作有恒心，就是常抓不懈，注重平时，持之以恒，当天的会议当天记录完整，各种材料分门别类，平时工作及时完成，工作有条不紊，善于联系党员、群众，各项工作能较好地落实。

　　三、党建工作与机关工作，有机结合，相互促进

　　根据机关工作特点，围绕中心工作，找准党建工作与业务工作最佳结合点，不断提高党建创先水平，推进各项工作的落实。在创先内容上，做到与精神文明建设、机关效能建设、行评工作相结合，丰富创先内涵。

　　在学习上，做到支部学习与干部学习相结合，并在学习后布置有关工作，较好地解决学习时间上的问题。

　　在活动安排上，做到党员活动与工会、共青团等活动相结合，较好解决单位经费紧张问题。

　　在干部管理上，做到党建管理与局务管理相结合，注重抓好发展党员，后备干部培养、推荐、使用，发挥党员的先锋模范作用；切实做好党员干部管理工作，健全各项规章制度，真正做到以制度管人，使支部的党建得以深入开展，为搞好全局各项工作提供强有力的组织保证。

　　在工作调研上，做到党建工作与业务工作调研相结合，撰写调研文章。

　　加强党建工作，有力促进各项工作的开展。几年来，通过开展党建创先活动，强化政治理论学习，党员整体素质明显提高，“比、学、赶、超”创先争优气氛浓厚，充分展示焉耆县委机关新形象。

　　四、开展活动，丰富多彩，增强活力

　　为确保党建创先工作充满生机和活力，坚持以各种形式的活动

　　为载体，调动党员参与创先活动的积极性，丰富党员的文化生活。几年来，先后开展了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大、十七大知识问答等专题学习；组织了法律法规、反腐倡廉等讲座；开展了“七一”献爱心、警民共建、无偿献血等活动；丰富多彩的活动载体，切合实际的活动内容，增强了工作落实的形象性和有效性，增强了支部的凝聚力和战斗力。

　　五、服务发展，开拓创新，争创佳绩

　　扎实开展党建创先活动，抓党建，促经济，谋发展，发挥党组织的优势，充分调动广大党员干部的工作积极性，围绕县委、县政府的经济建设中心，认真开展业务工作，扎实做好服务，圆满完成各项工作任务，抓好党建，有力促进各项改革的推进和全县经济的发展，同时带动精神文明建设和社会各项事业迈出新的步伐。

　　县委机关党总支

　　2007年3月10日

机关党建工作总结 篇9

　　**市市级餐饮服务

　　食品安全示范单位创建工作总结

　　酒店餐饮的食品安全工作是酒店经营工作中的一项非常重要的基础性工作，它直接关系到广大用餐宾客的身体健康和生命安全，关系到酒店正常的经营运转，也关系到酒店的发展和社会稳定。本酒店根据上级部门的要求，高度重视酒店餐饮的食品安全工作，以宾客为本，强化内部管理，积极推行五常法管理模式，确保餐饮食品卫生安全，努力提高服务质量，满足广宾客的就餐要求。

　　1、酒店的基本情况

　　**古驿文化主题酒店,地处竹乡**核心商业区，毗邻**古驿文化公园，酒店总建筑面积35000平方米，138套精巧雅致的客房及两幢尊贵独享私密豪华的庭院别墅，19个豪华餐饮包厢是宴请尊贵宾客的最佳场所；各类大、中、小型会场5个，可同时容纳450人举行宴会或会议，设有专业健身俱乐部、恒温室内游泳馆及豪华KTV包厢，演艺吧等娱乐康体设施。

　　2、酒店食品安全工作各项措施

　　（1）完善食品安全管理组织，加强领导

　　酒店成立了食品安全管理小组，以酒店总经理为组长，进一小加大对食品卫生安全的管理力度。

　　组长：章明念

　　副组长：陈秋生、唐立杰

　　成员：吴毅刚、徐晶、吴昊杰、彭小龙

　　同时聘任彭小龙为专（兼）职食品卫生管理员。

　　（2）加大投入，满足厨房五常法管理的要求

　　在酒店厨房建成使用前，根据厨房的规模、布局，由专业厂家设计了一套较为先进的厨房设备，并安装投入使用。2013年酒店厨房开始推行五常法管理模式，根据五常法管理的要求和实际使用的需要，陆续安装添置了必要的设备，如：监控探头、货架、感应水龙头等，从而保证了五常法的有序开展。

　　（3）开展多种开式的食品安全培训教育活动，提高认识

　　酒店餐饮管理人员积极参加上级部门举办的每次食品安全培训班，提高认识，明确责任。邀请专家到酒店为餐饮从业人员讲课，统一思想认识，带领餐饮管理人员到兄弟酒店参观学习，学习先进经验，提高员工对五常法管理模式的感性认识。经堂组织餐饮人员学习食品安全知识，观看预防食物中毒的宣片，提高全体员工对食品安全重要性的认识，增强预防食品安全事故的意识和能力。每年10月统一组织所有员工到卫生防疫站接受卫生知识培训，并做好健康证的办理。

　　（4）加强日常管理，落实各项制度

　　严把主辅原料采购关，采用公开招标的方式确定供应商，落实专人进行验收，确保质量，采购的蔬菜进行农药残留检测。认真落实食品留样制度，有专用的留样冰箱。实行员工晨检制度，上班后由领班进行晨检，没有问题方可到岗。完善餐厨废弃物处理制度，剩余饭菜由附近养猪专业户回收，与之签订收购协议并作好记录。原料采购、加工、保存、清洗消毒、个人及环境卫生各个环节都有相应的制度并认真落实，保证了宾客的饮食卫生安全。

　　（5）加强督查，不断提高

　　酒店成立了五常法管理小组，由酒店中高层管理人员组成，管理组根据《酒店五常法管理制度》对厨房进行督查、考核，并与员工的绩效工资相挂钩，采取激励措施，使全体工作人员严格要求自己，不断提高自身素质，逐步养成良好的操作习惯，提高规范程度，每季度开展评比，表彰先进，鞭策后进。酒店通过实施五常法管理，在卫生、安全、质量、效率等方面有显著提高，得到了广大客宾、员工的认可和上级主管部门的认可，到目前为止，本酒店未发生食品卫生安全事故。

机关党建工作总结 篇10

　　20XX年以来，局机关党支部在局党组和局机关党委的正确领导下，按照“机关党建走在前、作表率”的要求，充分发挥党建的核心引领作用，继续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面加强基层党的思想建设和政治建设，创新方法，主动作为，扎实开展党支部标准化规范化建设，不断增强党建工作的生机和活力。现将局机关支部党建工作述职如下：

　　　　一、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育

　　一是周密部署扎实推进。按照上级的统一部署和要求，继续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。对此，局机关支部召开相关会议，专题研究主题教育工作，在广泛征求意见建议的基础上，按照活动实施方案的要求，强调要以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，扎扎实实把主题教育组织好、开展好。二是理论学习全面深入。按照学习教育工作部署，列出学习研讨计划表，围绕“八个方面”要求进行了两次集中学习研讨，机关支部党员动手撰写学习研讨发言提纲，结合城管工作实际为全体党员上党课，教育引导广大党员干部认真践行初心使命，努力为人民群众创造更加美好的生活环境。同时，组织全体党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。三是对照党章认真开好组织生活会。按照主题教育工作要求，局机关党支部认真组织召开组织生活会，努力把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，做到了学以致用、用有所成，不断往深里走、往心里走、往实里走，切实把主题教育思想转化为推进城市管理工作高质量发展和党的建设各项工作的实际行动，确保主题教育取得了实实在在的成效。

　　　　二、不断强化落实党建工作责任制

　　一是强化责任狠抓落实。局机关支部按照局机关党委的要求，始终坚持把党建作为第一要务来抓，牢固树立正确政绩观，明确党建工作责任，做到有布置、有落实、有检查，形成了上下联动、齐抓共管、层层落实的工作局面。二是深入开展学习型党组织建设。利用“学习强国”在线学习习近平台正式上线的契机，周密组织全体党员干部上线学习，使党的创新理论充分占领了干部职工的思想阵地，有力提高了学习效率和学习的针对性，使同志们学习积极性高涨，形成了你争我赶的良好学习氛围。20XX年，支部根据个人申请，培养四名同志为积极分子，并按照区直工委的安排，选派了1名入党积极分子进入区党校进行培训，提升理论素养和基层工作能力。三是强化为民服务意识。开展为每名党员同志过“政治生日”，重温入党誓词，赠送《党员政治生日卡》，寄语党员不忘入党政治使命，要求全体党员一律佩戴党徽上岗服务，亮明党员身份，不忘为民服务初衷；深入开展党员志愿服务活动，积极组织党员到光武办事处榆树庄村开展扶贫志愿活动，多次组织人员到武侯街道孔明社区开展志愿服务，充分发挥了党员干部的先锋模范作用。

　　　　三、认真履行党风廉政建设责任制

　　一是加强对党风廉政建设和反腐败斗争责任制工作的组织领导。坚持把党风廉政建设和反腐败斗争作为党的建设的重要内容，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，把党风廉政建设和反腐败斗争责任制与城市管理事业发展同步考虑、同步部署、同步实施、同频共振。二是制定主体责任清单。对局机关党员干部实行“一岗双责”，增强业务工作与党风廉政建设和反腐败斗争相结合意识；严肃党内政治生活纪律，落实“两个坚决维护”，牢记“四个意识”，保证上级决策部署政令畅通；注重运用“四种形态”，抓早抓小，及时谈话提醒。在支持并保障纪检监察机关履行监督、执纪、问责和监督、调查、处置职责的同时，及时对上级反馈问题进行整改上报。三是规范权力运行，强化监督制约。按照区委要求，局机关支部党员领导干部认真报告个人有关事项，坚决杜绝党员领导干部利用婚丧喜庆、学生升学毕业等各种名义收受礼金行为，有效地防止了“节日病”的发生。坚持用制度管人管事，加强局城管系统内控机制建设，完善问责机制，公开工作职责、决策程序、办事规则、办事结果，推动权力阳光运行。领导干部严格遵守廉洁自律规定，带头树立清正廉洁的形象，利用“四种形态”加强城管队伍文明、廉洁执纪执法检查工作，预防腐败现象发生。四是认真开展中央八项规定专项治理，驰而不息整治“四风”。局机关支部按照上级的工作安排，认真组织开展工作作风建设自查、节假日廉洁自律检查，并对违反中央八项规定精神等突出问题开展了集中监督检查。检查情况按规定要求进行公示上报，自觉接受各方面的监督，切实增强全局党员干部从严治党的决心，做到驰而不息整治“四风”，坚决防止“四风”反弹。同时，利用各种形式，卡住关键节点，切实把“四风”问题盯紧看牢，及时发现、纠正隐形问题。

　　　　四、落实意识形态工作责任制

　　一是全面落实党组意识形态工作责任制。按照上级关于意识形态的工作要求，结合城市管理工作实际，把握引导思想、疏导舆论、激励干劲的主旋律，始终把意识形态工作当做一项极端重要的工作来抓。年初局机关支部召开专题会议，研究意识形态工作，落实意识形态工作主体责任，明确支部书记是第一责任人，以高度负责的态度，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，时刻履行监督责任，带头批评错误观点和错误倾向，加强组织领导，塑造坚定政治立场，掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。二是坚持用党的创新理论筑牢思想阵地。继续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党的创新理论宣讲活动，通过领导干部上党课、进行警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为意识形态工作提供理论保障。坚持学习制度。将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。多次开展学习活动，学习习近平总书记重要讲话精神，全面提高了干部职工的理论素养。多次组织学习廉政宣传片、红色革命精神宣传片等教育活动，着力于促进干部职工自律自爱，提高干部职工的荣誉感和归属感，既不要有德无才的庸才，也不要有才无德的害才，要培养德才兼备的人才。三是积极培育城市管理核心价值观和城市管理文化。大力开展机关支部先进党员创先争优活动，让每名党员争当先进有舞台、展示先进有平台，着力聚集党员正能量，聚焦团队向心力，引领同志们学有标尺、创有目标、争有方向，营造人人创先争优的良好氛围，展示卧龙城管人勇于担当、攻坚克难、向上向善、奋发有为的精神风貌，以榜样的力量激发干事创业的热情，开展了党的创新理论进基层宣讲、强化党员干部不忘初心、继续前进的责任感和使命感。

　　　　五、存在问题

　　在局党组和机关党委的正确领导下，党支部的党建工作虽然取得了一定成绩，但基层党建依然存在薄弱环节。一是党建工作队伍力量不强。目前机关党支部党建工作队伍存在着人员偏少，整体素质、专业水平偏低等不足。同时，从事党建工作的大部分同志，接受专业培训的机会很少，理论水平、政策水平不够高，组织能力和领导能力不够强，限制了基层党组织领导核心作用的发挥。二是基层党支部建设有待进一步加强。日常工作中存在习惯于等待、落实上级领导的指示精神，主动研究学习党的大政方针，开展创新理论研究少；主动谋划发展大计，创造性地开展工作少。三是党员干部服务群众意识和能力有待进一步提高。部分同志对党建工作缺乏足够的认识，甚至存在基层党组织只是上传下达、读读文件，实际工作做不了多少的错误观念，服务群众意识和能力不足。

　　　　六、下步工作计划

　　在今后工作中我们将牢牢把握“党要管党、从严治党”这一主线，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，按照上级的部署，深化“不忘初心、牢记使命”学习教育成果，认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例》，抓落实、求实效、促提升，着力构建具有城管发展特色的高质量党建体系，以党支部标准化建设、微型党课、党员政治生日、党员志愿者服务为着力点，不断增强党建工作的生机和活力，筑牢党员干部奋发有为的思想基础，积极培育城市管理核心价值观和城市管理文化，不断提高基层党建工作水平。

机关党建工作总结 篇11

　　街道党工委

　　创建“党建综合示范街道”汇报材料

　　街道位于集安市区中心，辖区面积2.45平方公里，下设4个社区、2个行政村，常住人口9853户、31960人。党工委下辖3个社区党总支、1个机关党支部、1个社区党支部和2个农村党支部，共有党员421名。近年来，党工委以“星级创建”和“标准化社区党组织创建”为载体，不断丰富和创新党建工作内容，先后被授予市“五星级党委”和通化市“先进基层党组织”；2个总支（支部）被授予“六星级党支部”，5个总支（支部）被授予“五星级党支部”；4个社区先后被授于市“标准化社区党组织”。

　　一、完善机制，强化管理，充分发挥党组织的领导核心作用

　　1、成立了街道大党工委，完善了街道党建领导体系。为拓宽党建活动领域，成立了由驻街较大党组织负责人参加的团结街道大党工委，建立了定期共同商讨街道党建工作制度，协调驻街单位和居民开展党建共建活动，形成人人关心、人人贡献、人人参与街道大党建格局。

　　2、成立了社区党建联席会，完善了社区党建工作体系。为充分发挥驻街单位党组织参与社区建设的积极性，在党工委的倡导和指导下，各社区党组织分别与驻区较大单位的党组织本着“党建共商、事务共管、资源共享、文明共创、难题共解、活动共办”的原则，成立了社区党建联席会，与 47个单位签订了共建协议，制定了《社区党建联席会章程》，明确了工作目标和责任。

　　3、加强制度建设，完善长效机制规范体系。

　　从构建学习培训机制、党员监督约束机制、联系群众服务群众机制等方面，制定了《街道关于加强党员经常性教育的方法、途径》、《街道关于做好党员联系和服务群众的意见》、《街道关于加强和改进流动党员管理工作的基本要求》、《街道民主评议考核基层干部制度》等26项规章制度，有效地规范了党员和党组织的工作行为，为党员和党组织开展经常性教育提供了制度保证。

　　4、加强社区党组织建设，完善社区党员管理体系。一是配齐配强社区党务干部。抓住社区换届的契机，充实和调整了社区党务工作者3人。按照相近相邻的原则，以小区住宅楼、单元为单位，设立了党小组，有78名党员被推选为居民组长、楼长或单元长。这样从街道到社区、从社区到小区、从住宅楼到单元，到处都有党员活动的身影。二是加强了对“两新”组织中党的建设。根据党建工作发展的新形势、新任务，对驻街区的新经济组织、新社会组织进行了基本情况调查，了解和掌握了辖区内“两新”组织的数量，党员人数及党组织建立情况。目前辖区共有新经济组织15个，共有党员47人，均隶属于系统（行业）党组织。三是加强了对社区党员的管理。针对社区党员的构成情况，我们实行了“分类管理”，即：对离退休党员进行退岗不褪色教育、对下岗失业人员进行下岗不失志教育，以党小组为单位，划分了党员责任区，开展了党员“挂一牌、做一事、联一户、献一策”的“四个一”活动和为无职党员“设岗定责”活动，把党员的身份和责任公开化，组织社区在职大人党员积极投身于社区建设和社区服务，以党员志愿者为载体，动员他们利用职业特点和个人特长，积极参加社区内各种社会性和公益性活动。使社区的各项工作变“一人挑”为“大家抬”，使每个支部、每个小组、每个党员明确了职责，形成了一级抓一级、一级促一级、层层抓落实的局面。

　　5、加强社区干部队伍建设，完善社区干部管理体系。一是强化教育培训，提高素质。街道先后多次举办社区建设和党建专题培训班，对社区工作人员进行集中培训，先后举办了“如何做好社区工作”、“如何当好社区正、副职”等专题讲座。组织召开社区党建工作现场会和研讨座谈会，加深了社区工作人员对党建工作的认识。组织社区干部开展向“小巷总理”谭竹青同志学习活动，同时采取“走出去、请进来”的办法，组织20余名社区工作人员到外地观摩学习。

　　二是建立激励约束机制。街道对社区干部实行岗位工作目标考核。下发了《街道社区干部管理办法》、《社区干部考勤制度》等管理办法，实行动态管理、定期考评，形成了竞优争先的社区工作格局。

　　三是提高政治生活待遇。街道通过人大代表提案和向有关部门及领导反映等方式，将社区聘用人员月工资从元提高到元，增设了话费补助和深入小区误餐补助和社区办公经费等。党工委正积极争取将社区聘用工作人员，申请纳入社会基本养老保险，并把工作成绩突出的社区党支部书记、居委 会主任，申请纳入优秀村干部管理体制。

　　二、完善功能，抓好工程，切实提高服务质量和管理水平

　　1、实施教育工程，切实提高居民的思想道德水平。为扩大教育覆盖面，切实增强思想政治工作渗透力，在社区市民学校基础上，创办了流动文明市民学校，教师队伍以党员为骨干，在楼前、广场等地开展教育活动。根据实际情况和阶段性工作重点，分别确定“知荣辱、树新风”、“遵守市民手册”、“普及法律知识”等主题教育，居民受教育面显著提高，争创文明社区的氛围日益浓厚。协调有关部门投资近3万元，建立了“社区阅报栏”12个，宣传栏4个。

　　2、实施再就业和最低生活保障工程，解决社区居民就业和最低生活保障问题。一是构建劳动就业服务平台。加强街道、社区两级服务网点建设，做到了“七有”，即有固定的场所、有醒目的标识、有专职人员、有稳定的经费渠道、有工作流程制度、有台帐、有电脑。二是拓宽了就业信息渠道。街道、社区两级服务机构做到了“三个衔接”，即：与主管部门搞好衔接，与驻街区便民、利民服务机构搞好衔接；与域外劳动保障部门搞好衔接，全方位搜集用工信息。截止目前走访用工单位784户，组织下岗失业人员参加培训工期486人次，提供就业信息1116个，实现再就业人员857人。二是构建了城市低保服务平台。加强了对低保服务人员的政策业务知识培训，积极探索低保工作动态化管理的途径和方法，切实为困难居民排忧解难，落实了对低保工作监督检查制度，坚持公开、公平、公正的原则，执行了低保审批评议听 证会制度，真正做到了动态化的应保尽保，截止目前，已有1846户、4389人享受了低保政策。

　　3、实施平安创建工程，为居民提供了安居乐业的生活环境。建立健全了社会治安综合治理责任制，以“安民”为保障，开展创建“平安社区”工作，以居民和社区为对象经常开展法制教育及创建“平安社区”竞赛活动。建立了社区警务室，完善了社区警民联系制度，建立基层治保组织6个，有偿治安巡逻队4个、26人，义务巡逻队6个、97人。

　　4、实施社区文化工程，满足广大居民业余文化生活需求。几年来，党工委积极发挥共青团、妇联和关工委等群团组织在精神文明建设中的主力军作用，以开辟阵地，创办载体为重点，创办了“社区文明市民学校”，经常对下岗职工、社区妇女、老人、青少年进行市场经济知识、生活常识知识、卫生知识、精神文明建设知识培训，不断提高社区居民的素质。各社区先后成立了“夕阳红”、“中老年”秧歌队和“健身舞蹈队”等群众性健身团体7个，普遍开展了广场文艺晚会、书法、美术、摄影和手工艺品展览等文化活动。由育才社区与国税局联合主办，11个驻社区单位协办，自编、自导、自演的“共建和谐社区”主题广场文艺晚会。观看群众达到3000多人，丰富了广大社区群众的文化生活。协调各部门完成了社区巷路的硬化工作，开办了社区计划生育人口学校，举办了人口知识讲座，免费开展计生知识咨询服务，并对辖区育龄妇女定期开展生殖健康检查。创办了计划生育宣传长廊，使各项计划生育指标均控制在上级规定的指标之内。

　　5、实施改造工程，为居民创造优美的生活环境。全力 做好新乐小区建设试点工作。新乐小区仓房拆除工作是市里下达给街道的一项临时性重点工作，也是一项难度较大的工程，通过党员带头、领导干部包保等办法，街道全体干部与业主所在单位沟通协调，圆满完成了151户居民的仓房拆除户的动员工作。此次仓房拆除共发放仓房拆除补偿金45万元，平整夯实场地1200平方米，清运残渣860 立方米。

　　6、实施民心工程，努力改善居民生产生活环境。由于辖区属老城区，巷路硬化不到位，泥泞、有水一直困扰着居民的日常生活，对此，群众不满情绪极为强烈，面对这种情况，我们主动出面与有关部门多次沟通，协调，最终使辖区巷路基本得到较好解决，结束了居民踏土上马路的历史。

　　7、实施特困救助工程，积极帮助弱势群体改善生活。为帮助困难户、特困生度过生活、学习难关，街道党工委提出积极参加万户脱贫活动的倡议，并在各社区以党员为骨干成立了帮贫扶困服务队，两年来，扶助贫困户13户、31人，赞助贫困生12人，帮扶赞助的物品、资金折合人民币近3万元。

　　8、实施共驻共建工程，充分发挥各驻街单位参与社区建设的积极作用。自党建联席会成立以来，各社区在与驻街单位协调配合方面向前迈出了一大步。一是资源共享。“军人服务社”的会议室、“老干部局”的活动场所，以及农行、工行的活动广场等，无偿供社区和居民活动使用。街道改善社区办公条件有困难，各驻街单位纷纷资助，有钱给钱，有物给物，使社区党建工作实现了“有办公场所、有活动阵地、有图书室（柜）、有工作图板、有党建宣传栏、有基础簿册、有配套制度、有电教设备、有工作微机、有服务电话、有服务网络、有经济创收的“十二有”目标。二是责任共担。无论是创建文明单位、小区整治，还是完成重点工作，驻街单位都能与街道共同协商，承担责任。一些供水、供热、修复破损楼盖和小区硬化、绿化、美化、亮化等居民反映强烈的热点、难点问题，在各方共同努力下得到了及时解决。三是难题共解。党建联席会成立后，我们组织协调相关单位开展多次难度较大的工作。环境整治期间，针对着楼道内垃圾堆放物、野广告、蜘蛛网随处可见的现象，党工委动员各驻街单位开展了“楼道卫生革命”活动，驻街单位积极响应，主动出车56台次，出人130人次，出资6000余元，使楼道卫生发生了根本性变化。

　　三、完善思路，提高素质，“两个成果”一起要。通过开展创建活动，不断完善党建促进经济发展的思路，进一步提高了全体党员干部的素质，调动了广大党员参与街道、社区建设和管理的积极性，有力地促进了街道“三个文明”建设的协调发展。

　　1、广大党员的党性意识、整体素质明显提高。通过开展创建活动，广大党员普遍参与，既受到了思想教育，又受到了实践锻炼，增强了宗旨意识、责任意识。全体党员普遍认为，在战争期间，党员要冲锋在前、撤退在后；在新时期保持党员的先进性，就必须时时处处给群众做出样子，时时刻刻走在群众前头。各支部的许多无职党员重新走上了服务岗位，树起了党员牌，建起了示范岗、文明岗。许多群众反映说，通过创建活动，党员的精神面貌改变了，服务热情更 高了，奉献精神更强了。

　　2、党组织的凝聚力、战斗力明显增强。各支部按照市委和党工委的要求，着力加强党组织建设，努力提高科学执政、民主执政、依法执政的能力，努力成为实践“三个代表”重要思想的组织者和推动者，使原来比较先进的党组织在创建活动中经受了锻炼，提高了领导和工作水平；原来表现一般的党组织通过创建活动获得了新的动力，增强了干事创业的能力。

　　3、党群、干群关系明显改善。各支部普遍建立了党组织联系党员、党员干部联系群众制度，进一步拓宽了党群、干群联系与沟通的渠道。广大党员以参加党支部大会、座谈会、民主生活会主题教育实践活动等形式，参与到创建活动中来。各支部注重从解决群众关心的热点难点问题入手，认真倾听群众呼声，突出抓了一些与群众生产生活密切相关的难点问题，开展了就业援助、特困救助活动，使115个群众关心的热点、难点问题得到解决。

　　4、各项工作和事业发展明显加快。党工委和各基层党组织，坚持把创建活动与重点工作、当前工作紧密结合起来，把党员的热情引导到“聚精会神搞建设、一心一意谋发展上来，进一步理清了思路，完善了制度，转变了作风，服务质量明显提高。

机关党建工作总结 篇12

　　20XX年组织部党支部在党支部书记借调、职务变动的情况下，坚持做到党支部学习不放松、活动质量不下降，充分发挥了党组织战斗堡垒作用。现将一年来的工作汇报如下：

　　　　一、履行职责情况

　　1、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况，疫情期间及时调整党支部活动形式，通过自主学习和线上讨论的方式，加强政策理论和新冠肺炎疫情防控知识学习，重点学习了习近平总书记《在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的讲话》《贯彻落实新时代党的组织路线不断把党建设得更加坚强有力》等18项内容；完成跟进学习习近平总书记在湖北、吉林等地考察时讲话以及各类贺信、回信等14项内容；通过线下研读、线上学习等方式持续学习《习近平谈治国理政》第三卷，尤其是通过极光新闻线上跟读方式加强学习；组织支部党员参加高教改制理论与实践培训、宗教工作专题培训，观看先优评选表彰大会、抗疫表彰大会、教师节表彰大会等活动10余次。

　　2、履行基层党建“第一责任人”责任情况，原党支部书记胡铁成同志1月至8月在省文联借调期间，依然能够较好地履行支部党建工作“第一责任人”职责，强化自身能力素质建设，注重开展理论学习，强化支部思想建设；建立“一承诺两清单”制度，通过“责任清单”的梳理，进一步明确努力方向；按照机关党委支部换届有关工作要求，完成换届选举，新一届组织部党支部委员会由组织部部长黄强同志担任党支部书记；带头执行党支部工作纪实制度，及时检查，边查边改，确保严格执行纪实规范要求。

　　3、落实基层党建工作重点任务情况，20XX年全年共召开支部党员大会10次、支部委员会会议11次、主题党日活动12次，讲党课活动2次，党支部结合学习了习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神、党的十九届五中全会精神等内容，组织开展“弘扬爱国奋斗精神、为党育人为国育才”主题党日活动，通过观看《时代楷模——张桂梅》事迹，进一步坚定了理想信念和为国奋斗奉献精神；组织开展学习“四史”知识竞答活动，提升了广大党员学习参与积极性；严格党籍管理，吸纳接收新党员1名，及时接转党员组织关系；开展党费收缴工作自检自查，按时收缴党费，共缴纳党费4264。48元。

　　4、巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果情况，采取领学方式学习《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》，针对主题教育期间查摆问题及时进行“回头看”，立足整改到位，不留死角；组织观看《中国共产党章程》视频课程，进一步深化组工干部明确新时期全面从严治党的必然要求，要做到“学党章、守规矩、讲党性”；支部采取谈感受、送贺卡等有意义的方式已为4名党员过“政治生日”，让党员重温入党时的志愿和初心；围绕日常业务和支部工作，支委之间、支委与党员、党员与党员之间积极开展谈心谈话，彼此之间能够做到互谈一次。

　　5、推动基层党建与中心工作深度融合上发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况。原党支部书记胡铁成同志专题部署作风整顿工作1次，进行警示教育1次，开展安全管理等督查检查1次。引导党员立足岗位发挥作用，组织7党员自愿捐款2900元支持疫情防控，有7党员教工参与为毕业生打包邮寄行李物品，组织指导党员参加为毕业生打包邮寄行李物品、清冰雪等志愿活动14人次。组织部党支部与贫困户对接联系1次，通过捐赠过冬衣物对贫困户进行帮扶。

　　6、落实党风廉政建设、意识形态工作、统战工作等有关工作情况。召开党风廉部署会1次。运用第一种形态，提醒谈话0次、约谈0次、函询0次、批评教育0人、诫勉谈话0人、责令整改0次，给予纪律处分0人、组织处理0人、问责0人。开展廉洁教育或廉政文化活动1次。开展党风廉政意见回复（包括廉政鉴定）3人（次）。传达贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话和有关文件精神1次，党委专题研究意识形态工作1次，通报意识形态工作领域情况1次，开展风险点排查1次；组织开展宗教政策理论学习1次。

　　　　二、存在的主要问题及原因

　　1、支部活动组织的不够及时。

　　本年度党支部工作开展不够及时，理论学习和主题党日活动出现扎堆集中的现象，特别是在工作任务比较集中的时候，党支部学习存在一定滞后的问题，缺少时效性，在一定程度上影响了学习和活动效果。

　　2、支部活动形式比较单一。

　　对党支部工作如何更好的开展，缺少一定的思考。党支部活动主要还是在校内以会议落实会议、以会代训、观看电教片等形式开展组织生活，本年度没有组织校外活动，虽然有一定疫情防控的考虑，但校内活动形式同样比较单一。

　　产生以上问题，主要有两个方面原因：一是本学年党支部委员存在在外借调和临时缺职等情况，同时受疫情防控因素影响，抓党建工作不够到位；二是部里业务工作量大，人员短缺，主要以完成规定性任务为主，采取的学习形式比较单一，未能充分发挥出全体党员的集体智慧。

　　　　三、下步工作思路和主要措施

　　1、要不断完善和总结经验，提出新思路，谋划新措施。在机关探索新型党支部建设，在谋划和落实支部全年工作计划上下功夫，做到年初有计划、计划有清单、清单能对标，认真落实好每一项工作任务，逐步总结经验形成典型，打造样板。

　　2、探索党支部活动新模式，丰富党支部活动内容。通过线上与线下、理论与实践相结合的方式，充分调动全体党员的积极性，发挥集体智慧和力量，促进支部工作不断落实落地落细，更好的教育人、感染人、激励人，达到学习的目的和意义。

　　3、平衡好党支部工作与中心工作的关系。组织部本身就是抓党建部门，在推动基层党建与中心工作融合发展上占有一定的优势，要不断更好地发挥党组织的引领作用，提高单位凝聚力和战斗力，调动党员同志们干事创业的热情，提升业务能力与水平，努力打造一支政治过硬的高素质组工干部队伍。

机关党建工作总结 篇13

　　尊敬的领导、同志们：

　　回顾20xx年的工作，我在上级领导的正确指导和亲切关怀下，在公司全体党员同志的密切配合和共同努力下，以公司“抓党建、促发展、创品牌”为主线，进一步解放思想，攻坚克难，加强领导班子建设，深入开展“创先争优”，全面推进支部五大建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进公交事业等方面取得了一些成效。现就本人20xx年所做的具体工作，向在座的各位领导和同志们作如下汇报，不当之处，敬请批评指正。

　　我公司坚持支部书记由公司负责人兼任，支部委员则由公司中层党员同志担任。具体工作中，执行支部工作与业务工作同安排，同部署，同落实，思想上实现了高度统一，支部工作与业务工作也实现了有效合拍。20xx年是践行党的十九精神的关键之年，如何做好相关精神的学习宣传贯彻落实是公司党支部的主要工作任务之一。公司党支部首先制定了详细的学习计划，学习中，邀请县直属机关工委、茶城宣教团、县委党校等老师到公司开展专题讲座。

　　作为支部书记和公司负责人，我带头参加学习，认真做好学习笔记。通过学习提高，我将自己的所学所悟在公司座谈会上与党员同志们展开了积极的交流。让大家都能够对十九大精神吃准、吃透，用十九大精神统一思想和行动，树立正确的世界观、权力观、事业观，在实践中不断加强党性修养，提高了运用科学理论解决实际问题的能力。通过学习活动的深入推进，把党支部建设成为员工信任和拥护的领导班子，在员工中树立了“讲党性、重品行、做表率”的良好形象。

　　20xx年，为进一步创新党建工作方法，发挥党支部的战斗堡垒作用。我一方面坚持“三会一课”，定期召开党员大会、支委会、党小组会，并重新划分“党员责任区”，成立了xx公司党员义务活动4个小组，开展形式多样的活动，帮助生产一线班组进行生产、清洁、维修等多项工作，较好地发挥了党员的先锋模范作用，解决了一些生产实际难题。另一方面，我坚持党建带群建，定期带领党支部听取工会等群团组织的工作汇报和意见。在企业的日常管理中，党支部协助公司领导班子把民主管理、以人为本作为构建和谐职工队伍的核心理念，每半年召开一次民主生活会，解决职工提出的合理化建议3条。每当节假日或是职工家里出现困难的时候，我都会组织相关人员及时走访探望，为困难职工送去集体的温暖。20xx年，党支部走访慰问困难职工8人次，送去慰问金20xx余元。

　　工作中，我坚持以人为本，大力弘扬公司核心价值观，以党员实践激励员工不断创造自我价值。

　　在加强企业文化建设中，我坚持以不断增强党员自豪感和集体荣誉感为目标，将企业文化建设作为提升企业管理水平的重要载体。通过举办各种党建活动，推动企业在公交文化、企业精神、员工展板、安全防范、规章制度、员工行为等方面健康发展。20xx年7月1日，公司党支部为增强党员自豪感，组织党员、入党积极分子和部分优秀员工参观考察了。全体人员对祖国的大好河山有了进一步的感知，对在党的领导下祖国所取得的成绩有了更直观的认识，增强了对党的热爱。

　　20xx年，刊物选登xx公司文稿2篇，其他媒体8篇。集团公司网站采用稿件9篇，占采用量的70%。20xx年6月4日，*员网站刊载了由我撰写的《利用公交多种平台，大力开展教育宣传，促进公司发展》一文，文中主要阐述了xx公司党支部如何加强新形势下的党员教育工作。《中国道路运输》杂志20xx年12期刊登了我撰写的《安全服务誉全城》一文。

　　公司党支部始终不忘公益性企业所承担的责任和义务。20xx年4月27日，我组织支委成员积极响应县直属机关工委的号召，组织公司员工踊跃捐款，当天就捐款20xx元，为公司树立了良好的社会形象。8月，公司共发放助学金46506元，帮助8名品学兼优、家庭困难的学生继续圆上学梦。10月，公司响应交通局党总支的号召，为贫困村捐资20xx元。

　　20xx年3月，我公司获县委、县政府“茶城文明单位”荣誉称号;4月，我公司调度员邹辉在市“双爱双评”活动中，被评为“爱企业的优秀员工”;7月，公司党支部获中共遵义市委“基层党组织示范点”荣誉称号，是xx县一家获此殊荣的企业党组织;我个人也被中共xx县委授予“红星党员”荣誉称号;9月，公司荣获xx县民政局老年工作委员会首批“敬老文明号”先进单位;12月，我公司获遵义市委*部、遵义市工商联授予我公司“遵义市非公经济代表人士理想信念教育实践活动先进单位”，我公司*员、公司经理代京仙获“先进个人”荣誉称号。

　　成绩只能代表过去，荣誉更是今后工作努力的方向，20xx年我将重点做好以下工作：

　　一是全面完成上级党委下达的各项工作任务。

　　二是结合公司的经营目标，进一步强化党员集中学习效果，提高党课质量，提升党员素质，充分发挥党员的模范带头作用。

　　三是通过有效渠道加强对支部委员的业务培训，提高党支部的整体工作水平。

　　四是结合第二批党的群众路线教育实践活动，开展多形式的党组织活动，进一步增强党员的个人自豪感和集体荣誉感，活跃工作氛围。

　　述职完毕，谢谢大家。

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