用工证明格式模板(篇1)
致招商银行 支行(部)：
兹证明 是我公司员工，在 部门任 职务。至今为止，一年以来总收入约为 元。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖章：
日期： 年 月 日
招行信用卡工作证明格式二
致招商银行 支行(部)：
兹证明 先生/女士，系我单位(1正式工，2合同工，3临时工)，已在我单位工作 年，现任职务 ；其身份证号码为 ；其个人收入为入为人民币(大写) 元。
以上情况属实。
本单位对该证明的真实性负责!
单位地址：
单位电话 ；
单位联系人：
单位盖章：
年 月 日
用工证明格式模板(篇2)
兹证明xx先生，系我单位在职员工，已在我单位工作xx年，现任职务xx，其身份证号码为xx，其个人年收入为人民币（大写）xx元。
此证明仅限办理xx_银行信用卡使用，本单位确认该员工工作
的真实性，但不承担任何担保责任。
单位地址：xx
单位电话：xx
单位盖章：xx
xx年xx月xx日
用工证明格式模板(篇3)
中国XXXX银行信用卡中心：
（身份证号码为__________）系我单位
（__________）正式在职员工，在__________部门担任__________职位，入职时间为__________年__________月__________日，本单位声明上述事项真实可信。本单位不因出具此证明而承担相应还款责任。特此证明。
（盖章）
__________年__________月__________日
用工证明格式模板(篇4)
兹证明________于________年________月至今系我单位(________)正式职工(________)合同制职工(________)聘用职工，职务为________，月平均收入人民币________元，其中基本工资________，其他补贴________元。
特此证明!
本证明仅用于证明该员工在我公司的工作及工资收入情况，我公司对该员工使用信用卡不承担任何形式的担保。
____公司(加盖公章)
____年____月____日
用工证明格式模板(篇5)
证 明
1、兹证明原(或现)***(单位)***(姓名),于*年*月至*年*月在***(单位或地方)做临工(或工作),主要从事***工作。
*****(出具证明单位)
**年*月*日
2、xx学校:
贵校xx系xx专业xxx、xxx等，于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司xx部门实习工作，工作积极，各方面表现优秀。特此证明。
xx公司（章）
xx年xx月xx日
用工证明格式模板(篇6)
建设银行：
兹证明 系我单位正式(临时、合同)员工，
并且该员工：
1、现担任职务：
2、职称：
3、最高学历：
4、已在我单位工作 年
5、已与我单位签订 年劳动优习网[]合同，期限自 年 月 日起至年 月 日止;
6、月均收入总计人民币 元，其中工资收入为人民币元，其他收入为人民币 元。
人事劳资部门联系电话：
人事劳资部门联系人：
我单位保证上述填写内容是真实的。
单位公章或人事劳资部门章：
年 月 日
用工证明格式模板(篇7)
___中心：
兹有我单位________在________部门，从事________工作，固定月收入为_____元币，年收入为_____元币，特此证明。
备注：本证明仅限用于申请___，且不负责员工的法律及欠款责任。
单位详细地址：___
单位联系人(签名)：
联系电话：
单位名称 ___
单位(盖章)
年 月 日
用工证明格式模板(篇8)
公租房无收入证明范本【1】
格式兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖 章：
日 期：______年___月___日
用工证明格式模板(篇9)
1、 年 月 日，你与本公司签署了劳动合同，其中试用期至 年 月 日。
2、 在你入职之初以及任职期间，公司已经向你公示了岗位职责、任职要求以及公司规章制度，你有义务并已承诺严格遵照执行。
关于解除事由：
试用期不符合录用条件，具体为如下情形之一：
□ 试用期转正评估不合格；
□ 存在欺骗行为，未向公司如实陈述与劳动合同直接相关的基本情况，如与第三方存在劳动/劳务关系；或对第三方承担竞业禁止义务；或有违法犯罪记录等；
□ 存在欺骗行为，未如实向公司陈述个人学历、工作经历、工作业绩及身体健康状况等；
□ 未按公司要求与公司签订劳动合同或相关协议，或未按公司要求提供离职证明；
□ 试用期内连续或者累计请假超过 个工作日（含）的；
□ 试用期内培训考核不合格的；
□ 出现其他情形，按照公司规章制度可以在试用期解除劳动合同的。
公司的决定：
自 年月日起，公司解除与你之间的劳动合同/劳动关系。
离职提示：
1、 请你按照公司规章制度的要求办理离职交接手续，交接内容包括但不限于工作、宿舍搬离、公司物品、劳动报酬、财务关系、劳动关系解除等。
2、 你应于劳动关系解除之日起3个工作日内办理完毕所有离职手续，逾期未办理导致的相关责任由你本人承担。
3、 劳动合同/劳动关系解除后，你无权再以公司员工的.身份对外发表任何言论、实施任何行为。否则，公司保留向你追究相关责任的权利。
4、 请注意，公司规章制度及/或与你签署的法律文件中的部分内容并不因本决定而失效，如保守商业秘密、不得损害公司利益及商誉的义务等。因此，你应当按照约定继续履行相关义务。
年 月 日
说明：1、本通知书一式二份，送达一份，存根一份。2、涂改无效。
送达记录：
送达人（签字）： 受送人（签字）：
送达时间：