职工产假申请书汇总

2023-04-29 14:16:35 产假申请书

职工产假申请书【篇1】

  尊敬的公司领导:

  本人于XX年8月30日入职唯佳全球快运有限公司为单证工作。

  XX年年9月15日至XX年年12月15日共三个月产假,在产假期间公司给予本人基本工资900元/月的产假工资.

  XX年年12月15日回公司上班至XX年月7月每个月扣200元工资,8个月总扣款1600元。口头解释原因为:本人休过产假。

  XX年年12月15日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队,经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨,结果公司上级领导一直反对。并解释道,在本人怀孕期间已敬告过本人,休产假后不再有提升的机会。口头解释原因为:本人休过产假。

  本人身心受公司种种不成文规定制度严重打击,已对公司失望至极,要求解除劳动合同,望批准!!

  此致

  敬礼!

职工产假申请书【篇2】

  1、保胎假,工资按照病假发,保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。

  2、产前假,工资按八成发。

  3、怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

  4、生育津贴,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。

  5、哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。

  在产假的时候女性的合法权利是受到法律保护的,尤其在哺乳期内的女性不得从事重体力或者哺乳期内禁止的工作,在哺乳期内,用人单位不得延长劳动时间,也不能安排夜班工作。

职工产假申请书【篇3】

  尊敬的领导:

  由于由于我有孕在身,下个月生产,现需回家调养身体和做好生产准备,特向领导申请请假,请假时间为x个月,我现特向单位申请x月x日正式休产假,预计从x月x日——x月x日,盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给_,经过近期的交接工作,_已经完全胜任本岗位的工作了。特此申请,望领导批准

  此致

  敬礼

  申请人:/shenqing/

  __年__月__日

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职工产假申请书【篇1】

  尊敬的公司领导:

  本人于XX年8月30日入职唯佳全球快运有限公司为单证工作。

  XX年年9月15日至XX年年12月15日共三个月产假,在产假期间公司给予本人基本工资900元/月的产假工资.

  XX年年12月15日回公司上班至XX年月7月每个月扣200元工资,8个月总扣款1600元。口头解释原因为:本人休过产假。

  XX年年12月15日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队,经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨,结果公司上级领导一直反对。并解释道,在本人怀孕期间已敬告过本人,休产假后不再有提升的机会。口头解释原因为:本人休过产假。

  本人身心受公司种种不成文规定制度严重打击,已对公司失望至极,要求解除劳动合同,望批准!!

  此致

  敬礼!

职工产假申请书【篇2】

  1、保胎假,工资按照病假发,保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。

  2、产前假,工资按八成发。

  3、怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

  4、生育津贴,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。

  5、哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。

  在产假的时候女性的合法权利是受到法律保护的,尤其在哺乳期内的女性不得从事重体力或者哺乳期内禁止的工作,在哺乳期内,用人单位不得延长劳动时间,也不能安排夜班工作。

职工产假申请书【篇3】

  尊敬的领导:

  由于由于我有孕在身,下个月生产,现需回家调养身体和做好生产准备,特向领导申请请假,请假时间为x个月,我现特向单位申请x月x日正式休产假,预计从x月x日——x月x日,盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给_,经过近期的交接工作,_已经完全胜任本岗位的工作了。特此申请,望领导批准

  此致

  敬礼

  申请人:/shenqing/

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