审计工作人员工作计划

2023-05-05 19:31:09 审计工作计划

审计工作人员工作计划 篇1

  为认真落实州局内部审计工作总体要求和精神,做好我局20xx年度内部审计工作,充分发挥内部审计职能作用,按照县局党组的工作要求,结合全局地税工作实际,制定20xx年度内部审计工作计划,请认真贯彻执行。

  按照党的xx大、xx届三中、四中全会精神以及中央“八项规定”的要求,紧紧围绕税收中心工作,强化系统内部审计监督职责。以风险为导向,以内控为主线,以治理为目标,深入贯彻落实《国务院关于加强审计工作的意见》的精神,做好税收执法审计工作。促进规范管理,进一步推进审计结果的运用,督查问题的整改落实,促进各项制度的完善和贯彻落实。完善相关操作流程和内容,促进内部审计工作的进一步规范和发展。

  (一)今年,经局党组研究决定,拟对第一税务所开展内部审计“回头看”。

  (二)根据工作需要和领导安排,适时开展专项治理、专项审计或审计调查工作。配合、协调做好州局对我局的审计工作。

  20xx年审计的重点内容:

  1、内部审计“回头看”,着重检查第一税务所是否针对20xx年《内部审计报告》中提出的问题,制定整改方案,明确整改时限,认真整改;是否举一反三,认真分析产生问题的原因,排查管理漏洞;是否采取有效措施,逐一逐条整改;是否强化风险预警,完善相关制度防止类似问题再度发生

  2、税收征管方面应强调税收征管职能审计,重点审计房地产企业土地增值税的预征和清算、存量房的管理及评估价格调整情况;财政资金项目的税收管理情况;营改增后各项税费附加的征管情况;所得税政策执行情况;欠税上线管理等情况。

  加强对内审工作的领导,高度重视并着力加强审计队伍建设,充分发挥其监督职能作用。采取以审代训、抽调业务人员及派驻纪检监察员参加内审工作等形式,不断提供审计队伍业务技能。加强项目审计实践,提升审计人员整体素质。

  要充分利用征管软件和税收管理决策分析平台软件的数据,进行计算机辅助审计数据分析工作。扩大审计抽样范围,强化数据分析效果,降低审计风险,推动内审工作便捷高效,高质量开展。

  一、要重视审计决定的整改和审计结果运用工作。按照结果运用办法要求,根据情况推行将审计结果在一定范围内公开,严格落实审计结果的整改;运用审计联席会议制度,做好部门配合,促进审计发现问题的整改。对审计中发现的重大问题,要通过局长办公会、局务会进行通报、移送有关部门处理、审计便函向有关部门告知等多种形式扩大和深化审计成果运用。应针对审计发现的主要问题开展调研,加强分析,通过审计专报的形式,及时向党组和相关部门提出审计建议,促进相关办法、制度的进一步完善。充分发挥内审监督规范效应,促进各项工作顺利开展。

审计工作人员工作计划 篇2

  在集团公司的正确领导下,审计部严格遵守国家各项法律、法规,认真履行集团的《内部审计管理制度》。根据集团公司度工作的总体要求和审计计划,内部审计工作以集团公司企业管理年为中心,加强企业精细化管理,突出重点,切实履行职责,较好地完成了全年审计工作计划和领导交办的审计任务,现就20审计工作总结如下:

  20共完成审计项目97项,其中年度财务收支及年度预算执行情况审计12项,专项经营考核审计1项,任期经济责任审计2项,投资企业财务收支与资产负债审计3项,基建工程项目预算审计39项,基建工程项目结算审计41项,为完善集团经营管理、提高经济效益做出了贡献。

  预算执行结合财务收支管理、自保效益并轨进行审计,在进行预算执行的过程审核时,针对财务收支、资产管理、内控制度执行、内控流程操作等情况进行符合性检查,发现各种问题,及时与各单位沟通,针对审计报告的存在问题,提出相关建议,指导整改。

  年度完成上年度财务收支与预算执行审计12项,发现问题41项,提出建议36项。10-11月份审计部对年度审计发现问题的整改情况与逾期应收账款催收进行审计回访,特别是针对整改不到位单位,提出指导性意见并敦促其切实执行。通过审计,严肃了集团公司财务管理制度与财经纪律,为下一年预算执行储备了动力。

  2019年7月,公司为扭转XX汽车租赁公司年年亏损局面,重新任命总经理,并与之签订经营考核责任书。为配团经营管理,审计部精心研读文件精神,深入企业了解经营情况,与相关单位反复磋商,报请主管领导审核,最终确认xx汽车租赁公司的经营绩效考核结果,维护公司经营考核严肃性,同时也肯定了二级企业勤奋、积极的经营成果。

  为评价对外投资企业的管理效果的需要,根据集团公司领导安排对投资企业进行审计,对2019年度省xx等三家公司财务收支与资产负债审计,深入、综合评价投资公司的管理效益。特别是太壹公司经营合同到期,需对今后一段时间进行经营预测,为投资决策提供依据。

  2019年,xx副总经理岗位变动,根据集团公司安排进行离任审计,对其任期内经营目标的完成、经营、资产管理等进行全面评价,为集团人事考核提供参考。

  2019年,基建工程项目多,现场监管频繁、预结算审计任务繁重。工程审计人员深入工程项目现场,开展现场工程监督、材料审计等,纠正相关部门流程方面存在错误,做到实施事前项目审查、事中监督管理和事后造价控制的系统化工程审计模式。

  2019年完成基建工程项目预算审计39项,预算金额943.44万元,核减金额296.94万元;基建工程项目结算审计40项,结算报审金额1,392.40万元,核减金额394.39万元。

  根据集团公司要求,对工程结算超过百万的基建项目,引进外部脑力与市场信息,公平、公正进行工程结算审核。2019年引进外部力量进行工程造价审核1项,结算报审金额229.13万元,核减金额119.93万元。为集团降低了工程造价,节省大量的资金。

  2019年度在集团公司主管领导的高度重视和支持下,克服审计部自有人手不足等困难,成功从二级企业借调财务部长等业务能手来支援,二级企业财务部长熟悉管理与业务流程,给审计工作进展带来一定便利,推动年度审计工作顺利完成。

  质量是内部审计工作的生命。审计部从制度、手段和成果管理等多个层面入手,全面提升内部审计工作质量。

  在管理标准化方面,审计部在审计管理、内部控制、风险管理、审计档案等方面,制定和完善了管理办法和实施方案,详细规定审计年度计划制定、方案设计、证据收集、底稿日志编写、报告质量控制、档案管理等全流程标准体系,逐步形成一整套行之有效的内部审计制度体系。

  在信息化方面,随着企业ERP系统上线运行,ERP系统丰富的信息量和强大的查寻与信息分析功能可以大大助力审计工作。审计人员积极学习ERP流程操作、深化ERP审计系统应用,着手开展ERP环境下的项目审计工作。

  2019年,由于审计人手不足,我们将预算执行结合财务收支管理、自保效益并轨进行审计,在进行预算执行的过程审核时,针对财务收支、资产管理、内控制度执行、内控流程操作等情况进行符合性检查,发现各种问题,及时与各单位沟通,提出相关建议,指导整改。

  ①由于目前审计部仅有财务审计2人,工程审计1 人,疲于应付近30家孙子公司财务收支与年度预算审计等及大量基建项目施工预、结算审计,审计力量难以精细到效益审计、经济责任审计、内控评审等中去,对集团管理精细化的贡献力量有限。

  ②集团母子公司基建流程不完善,存在基建单位与使用单位沟通不足,流程不完善、施工反复、超预算、结算不清晰等现象。

  ①坚持学习,提高专业知识与专业应用能力。针对集团公司审计人员与借调助审人员都是从财务转岗而来,审计专业知识相对薄弱,审计技巧、审计沟通等专业能力有所欠缺,审计人员一边参加深圳市内审协会组织的相关培训,一边和协会内的企业同行学习与交流,在实践中积极探索,积累经验。坚持不懈学习,提高专业知识与专业能力,为集团审计工作发展积攒力量。

  ②2019年在集团公司的领导和支持下,审计工作克服很多困难并取得一些成绩,但内审工作目前仍局限与财务、工程审计,管理类审计涉入不多,内审监督的深度与广度有待加强,根据审计工作发展需要不断审计创新,完善审计方法,丰富审计手段,使审计工作在集团内部控制、监督管理方面发挥应有作用。

  ③协助相关部门厘清基建管理流程,完善预、结算审核流程,保证基建工程项目管理清晰、透明、合理、公正。

  xx公司内部审计工作,在公司纪委的正确领导下结合自身实际,并经公司审定通过了年度内部审计计划。年内党委工作部严格按计划积极开展审计监督,严格执行审计法规和审计准则,在促进内部管理、规范资金使用、加强党风廉政建设等方面,发挥了内部审计的监督职能,取得了一定的成效,现就一年的工作总结如下:

  1.年内公司分别对xx年四季度和xx一、二、三季度货币资金项目进行专项审计,审计的重点主要是审查货币资金收支活动和结存情况的真实性、合法性和合规性,检查货币资金运作内部控制制度的完善性、规范性,经过审计,做出审计评价,出具审计报告。

  2.存货项目审计:

  (1)xx2月审计xx年度存货项目;

  (2)xx9月审计xx度上半年存货项目;

  (3)审计的重点是检查生产与仓储存货业务运作内部控制系统,检查存货管理内部控制制度的完善性和执行效性并作出评价,审查公司存货的真实存在性、财务存货记账的规范性,检查仓管部门存货保管、记录的正确性、实时性,并作出评价,经过审计,提出5条审计建议,督促被审计部门按要求进行整改反馈,对相关存货管理部门加强对不合格产品处理起到督促作用,加强了被审计部门对原材料、备品备件、半成品等存货库存核对及时性、准确性意识,加快了半成品硫酸、磷酸决算间隔时间,保证存货账实相符,资产安全完整。

  3.工会经费审计:

  (1)5月份接受公司工会委托,开展公司工会经费使用情况内部审计,审计的重点主要是审核公司工会经费拨交、上解情况,年度工会经费收支预算编制及执行情况,工会经费支出审批情况,工会经费年度结算、财务收支情况、日常支出规范情况;相关财产的使用和管理情况,工会经费收入、支出记账、账薄资料管理情况,工会经费内控制度执行情况。经过审计,做出评价,提出审计问题及整改建议9条,在一定程度上加强了公司工会经费收、支的规范管理,特别公司会员会费管理,规范了工会经费收支核算管理,对公司工会有关工会经费管理、控制文本制度管理起到完善作用;

  (2)2月份接受公司工会委托,开展公司二级工会经费使用情况内部审计,审计的重点主要是对公司二级工会经费支出范围合规性、使用记账、登账及审批手续规范性、库存结余情况。经过审计,提出审计建议9条,一定程度上规范了公司各二级工会经费的使用范围,加强了二级工会经费使用记账登帐的规范性、及时性,规范了二级工会经费内部使用审批和报告流程。

  4.专项审计:

  (1)开展公司一季度大宗原材料、重要设备和备品备件采购的验收专项审计,审计的重点是公司对大宗原材料、重要设备和备品备件验收作业程序执行情况、入库的品质及数量验收规范性,验证其入库的质量、数量确认真实性、准确性,并作出评价,提出审计建议3条并督促被审计部门整改反馈,经过审计,对公司大宗原材料、重要设备和备品备件采购的验收管理办法起到完善作用,同时,加强了公司不合格品处置的内部控制管理及遵循执行处理程序的规范性;

  (2)开展合同搜查审计,提出监察建议2条,促进公司《合同管理实施细则》的更新和完善;(3)二级单位自有资金审计,对公司各二级单位的自有资金进行审查,经查,无“小金库”存在。

  5.工程项目审计:

  根据公司领导关于《关于对矿浆分级浓密等七个技改项目进行内部审计的请示》的批复意见,开展矿浆分级浓密项目、全系统蒸汽冷凝液综合利用改造、MAP生产配酸系统的改造、10万吨/年湿法磷酸装置浓缩部分扩能改造、渣坝H段支管调水改造、10万吨磷酸过滤机扩能改造、10万吨磷酸装置循环水上水管改造等7项极改工程竣工决算审核工作,主要对项目预、决算编制工程依据充分性,工程结算的规范性;工程费用归属准确性、预备费用计算正确性,技改资金结余及支出等财务情况,技改工程涉及鉴证的证据充分性,技改相关招投标及监理规范情况,技改项目涉及设备、器材的采购及盘亏盘盈情况,技改收回的设备材料以及拆除临时建筑的残值及其残余的管理情况,技改工程工期、价格、质量情况,工程尾项情况等进行审核,促进了公司工程内控管理。

  6.配合xxxx审计:

  (1)3月份配合xxxx监审部到云峰公司开展内部控制审计工作,通过实践总结经验,吸取云峰公司做得好的方面,在日常审计监督中,灵活应用;

  (2)干部离任审计,配合xxxx完成一名公司领导离任任期内经济责任审计。

  二、招投标监督情况,物资采购、工程项目、废旧物资、外委检修处置比价、询价及监督情况。

  1.特重大工程项目的招投标工作,委托云南省招投标公司进行。

  2.对特殊废旧物资销售,抽查参与到废旧物资销售市场询价监督,积极参与对修旧利废物资的验收到现场会同相关部门参与监督管理。

  3.废旧物资处置按照公司制定的《废旧物资回收和修旧利废管理办法(试行)》执行。年内,废旧物资处置均经过总经理严格审批,其价格均由经营管理部邀请三家以上客户参与报价,招开评标会严格评标,按综合报价最高的定标,党委工作部对其过程进行全面监督。

  年11月15日至xx11月10日间,共参与公司物资采购、工程项目、废旧物资处置、外委检修招投标或合同谈判以及工会涉及经济活动的监督165项,除了谈定单价按实际量结算,但尚未结算项目外,共涉及金额49,644,429.96元,其中物资采购项目25、项目建设109以及31项其他项目监督。

  1.通过内部审计,加强内部管理。全年公司共开展审计项目16个,提出审计意见29条,均得到了有效的整改和反馈,促进了公司内部控制在上一个新的台阶。

  2.通过内部审计,规范资金使用。全年公司开展4个货币资金审计项目,进一步规范了公司资金的使用,保障的公司货币资金的安全运作,确保公司财务部、经营管理部等大部分单位都能严格按照国家财务制度、财经纪律及xx集团内部财务管理的要求开展工作。

  3.通过内部审计,加强党风廉政建设。通过内审工作的开展,对内部审计查出的问题,相关单位均按要求及时进行整改,公司内部的会计核算质量得到了提高,内部财务管理工作更加规范,公司领导人员廉洁从业。

  1.审计人员的专业素质还不能满足工作需要,需待进一 步提高。

  2.对过程审计的力度还不够。需要加强过程审计的力度。

  3.还需要再加强审计调查的力度,保证审计的公正性和客观性。

  下一年工作要点下一年主要从以下几个方面开展工作:

  一、按季度开展货币资金审计。

  三、开展工程建设审计。

  五、加强过程审计,对立项项目进行审计调查。

  六、配合xx监审部临时安排的审计工作。

审计工作人员工作计划 篇3

  东北师范大学

  审计工作2011至2015年发展规划

  一、指导思想

  以科学发展观为指导,紧密围绕学校建设国内一流国际知名的研究型综合性师范大学的建设目标,坚持“为学校领导决策服务、为完善管理服务、为学校建设发展服务”的宗旨,以科学的审计理念为统领,充分发挥内部审计在学校经济运行中的“免疫系统”功能,力争把审计部门打造成为“管理的顾问”、“经济的良医”,努力改善审计环境,加强审计创新,打造团队精神,实现“一流的工作业绩、一流的工作质量、一流的服务水平”,推进学校内部审计事业持续健康发展。

  二、工作目标

  实现学校内部审计工作全面转型与升级,不断探索和完善以内部控制和风险管理为重点,以促进提高管理水平和办学效益、防范风险为目的的管理审计模式,全面提升审计工作层次和水平,使我校内部审计工作始终处于同行业的前列。

  三、主要任务

  (一)审计业务实施

  ——预算执行审计。以预算执行效益为重点,继续深化学校预算执行审计改革。通过对预算编制的科学性、预算控制的有效性和预算执行的效益性进行客观全面分析,促进和完善预算管理,优化资源配

  置,提高资金使用效益。

  ——内部控制审计。为适应学校科学化管理需要,将内部控制作为各类审计项目的主要内容。在各类审计项目实施过程中,应把内部控制审计作为重点,通过对内部控制的健全性、执行的有效性进行评价,改进其管理,帮助其实现既定目标。并注意总结经验,完善内部控制评价标准,逐步提高内部控制审计的质量和水平。

  ——经济责任审计。以促进和提高管理水平、落实经济责任为重点,进一步深化和规范领导干部任期经济责任审计。继续坚持“积极稳妥、提高质量、防范风险”的原则,通过对领导干部决策的科学性、管理的规范性、内部控制的健全性、工作流程的规范性、工作机制的有效性和经营管理的效益性进行综合考评,促进提高领导干部责任意识、效益意识、依法行政意识和经济管理水平。

  ——基建修缮工程审计。以规范投资管理、提高投资效益为目的,加强基建、修缮工程项目审计。继续加大基建、修缮工程项目审计力度,在建设工程设计、招标、合同审签、合同执行、洽商变更、竣工结算等各个环节严格审核把关,堵塞漏洞,控制工程造价,节省开支,进一步提高建设资金的使用效益。

  ——经济合同审计。以维护学校的合法权益,堵塞漏洞,避免损失和失误,规范经济活动秩序为目的,严格各类经济合同审签。逐步加大事前、事中控制,对合同的真实性、合规性、合法性、效益性进行审核,对重大合同项目执行情况和效果进行追踪审计。

  ——校办产业审计。继续加强对校办产业效益审计,对改制后的校办企业,在新的监管框架下充分发挥内部审计的监控作用,维护学校作为出资者的利益,确保国有资产增值保值和企业的可持续发展。

  ——专项资金审计。加强“教师教育创新平台专项资金”、“211工程”、“现代远程教育工程”等重点专项资金管理和使用情况的审计,对相关资金配置、使用、利用的经济性、效率性和效果性进行评价,确保重点专项资金合理有效的使用并实现预期效益,促进和提高绩效管理水平。

  ——专项审计调查。要充分发挥审计部门的自身优势,围绕学校领导关注的重点、难点和教职工关心热点问题,以及经济效益和社会效益影响大的问题作为审计调查重点,为领导决策当好参谋和助手,以此不断提升审计服务质量和水平。

  (二)审计制度建设

  建立和完善与现代大学制度相适应内部审计制度体系,实现学校内部审计工作的科学化、制度化、规范化。

  ——不断完善以《东北师范大学内部审计工作规定》为核心的内部审计制度体系,重点丰富绩效审计、内部控制审计和管理审计内容,为全面构建管理审计条件下的业务实施标准奠定基础。

  ——建立以《东北师范大学内部审计工作手册》为标志、以“质量”、“效率”、“效果”为标准,符合现代内部审计发展要求的内部审计管理制度体系和实务标准体系。

  (三)审计技术和方法

  不断总结推广先进的审计技术与方法,为全面实施管理审计提供

  技术支持与方法保证。

  ——进一步完善审计管理和审计实施两大应用系统,探索构建审计信息安全保障机制,实现审计实施过程信息化和审计管理信息化,逐步开展对主要独立核算单位的信息系统审计,全面提高计算机应用水平。

  ——以丰富完善审计数据库为基础,加强审计线索、成果、方法等信息的综合分析和开发利用,实现信息资源共享,提高审计信息利用的层次和水平。

  ——推广和完善信息采集、审计抽样、内控测评、风险评估等与管理审计相适应的先进方法体系,不断提高审计工作效率,有效控制审计风险。

  (四)审计队伍建设

  建设一支一专多能的职业化、研究型的审计干部队伍,逐步建立健全适应审计工作发展需要的人力资源管理机制,全面提升审计人员的依法审计能力和职业判断能力,为学校审计事业发展提供人才保证和智力支持。

  ——以思想建设为主导,提高审计队伍的思想政治水平,努力营造一种积极向上、团结敬业、追求卓越的团队精神。

  ——以业务建设为重点,不断优化人才结构,全面提高审计干部熟练掌握和运用法规、政策去分析、判断和处理问题的能力。

  ——以作风建设为保证,坚持客观公正、实事求是的工作原则和敬业、廉洁、严谨、开拓的工作作风,树立审计干部的良好形象。

  四、主要措施

  ——准确把握内部审计工作定位,着力构建和发展“服务型”内部审计。学校的内部审计工作必须为学校在不同时期的发展目标和中心任务服务,这是学校内部审计“内向性服务”的本质特点所决定的。因此,必须牢固树立服务意识、大局意识、发展意识和效益意识,坚持为领导决策服务、为完善管理服务、为学校的建设和发展服务的宗旨,通过有效地审计服务实现强化内部控制、防范经济风险、提高办学效益的内部审计工作目标。

  ——加强审计创新。创新是学校内部审计发展的动力源泉,它不仅是其存在和发展的客观需要,也是实现其自身价值的内在追求。因此,在准确把握高等学校内部审计发展趋势和走向的基础上,以科学的审计理念为指导,以勤奋创新为取向,打造自身特色,积极构建与学校内涵式发展相适应的管理审计模式,充分发挥内部审计“免疫系统”功能。

  ——营造良好审计环境。审计环境是内部审计持续发展的重要保证条件,要把营造一个良好的审计环境作为实现审计工作目标的一项重要内容抓实抓好。目前,学校的审计环境基础很好,学校党政领导非常重视和支持审计工作,同时,审计工作也得到了各部门各单位的理解和认可。因此,必须抓住有利条件,不断提高服务质量和服务水平,通过有效的服务,继续取得学校领导的重视和各单位的理解与支持,实现审计工作持续健康发展。

  ——加强内部审计理论与实践研究,促进内部审计转型升级,拓

  展持续发展空间。准确把握学校改革发展趋势,在积极开展审计实务的同时,关注前沿审计理论与现代审计手段的发展,逐步实现审计观念和审计手段的现代化。以课题研究为依托,深入探讨现代大学制度下高等学校内部审计功能以及发挥职能作用的途径和方法,以先进理论引导审计工作实践,使审计工作不断适应学校建设和发展的需要,为建设国内一流国际知名的研究型综合性师范大学做出新的贡献。

  2010年4月

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