美工个人工作总结范文(通用7篇)

2023-05-10 10:49:04 美工个人工作总结

  我们需要把工作总结纳入计划中了。工作总结能自我反省可以让忙碌了一个阶段的人平静下来。经过收集并整理,出国留学网编辑为你呈上美工个人工作总结范文,更多相关信息请继续关注本网站。

美工个人工作总结范文(篇1)

  一、网站学习点滴

  上周网站布置任务整改app,我们美工组负责设计主页,为了检查一下我们的实力,组长让我们每人做了一张主页图片,我花了4天的时间做完了,自我感觉还不错,但当我见到敏姐的作品时,我为自己的自大感到羞愧,真正感到了实力的差别,明白自己需要学的还有很多,也理解到了网站里是个藏龙卧虎的地方,每个人都有值得我学习的闪光点,这让我也有兴奋,有了学习的动力。听说组长祥哥的动画制作很有造诣,可惜当前无缘见识,不过来日方长,以后在慢慢请教。在技术方面之外,网站人员的性格各异,也为网站注入了很大的活力。祥哥的睿智;敏姐的成熟,沉稳;瑞姐的可爱,达观,散发出个性的光辉,展示青春的色彩,组成了一个温暖的集体。

  二、个人学习计划

  在惊羡网站众多技术型人才的优秀作品,羡慕他们被一家家知名企业录用之余,我知道我更应该做的是学习,掌握像他们一样过硬的技术。当前最重要的是认真完成组长布置的培训任务,学习基本的技能,天道酬勤,我相信经过自己的努力,定能看到那丰收的硕果。同时,也要和网站的老员工们积极做思想交流,学长学姐有丰富的人生经历,他们的建议往往是最切实际的,能够让我们少走很多弯路。天高任鸟飞。

  三、网站建议

  网站现在刚招进一批新员工,注入了新的活力,首先应该重点增大培训力度,让新员工尽快融入网站的工作之中;其次,关于网站方面的改进以及网站负责重大活动时,应鼓励员工们积极创新,提出改进方案与建议;另外,网站有独立的书柜,应该收藏一些和各个组学习应用相关的书籍,这样既能够作为培训教材,也方便网站人员自主学习。

美工个人工作总结范文(篇2)

  新的一年开始之际,在我们昂首期待未来的时候,有必要对过去一年的工作做一个回顾,总结以往的经验教训,以待在新的一年有所改进。

  设计工作是痛苦与快乐的炼狱,每当面临重大的设计任务时充满了压力,开始搜集各种资料(包括文字的、图片的),接下来寻找设计灵感,沉思、焦灼,经过痛苦煎熬,终于有了满意的创意时倍感轻松。每当经过艰苦的磨砺,自己的劳动成果得到大家的肯定时,便是工作中的快乐!充满了快意。

  当然,工作中的痛苦与快乐首先要求有坚定的政治信念与立场,遵纪守法,爱岗敬业的强烈责任感和事业心。

  因为热爱自己的工作,所以精通本岗位的专业识和业务技能,熟悉有关行业规范,关注行业的发展趋势。时刻保持强烈的创新意识。

  严格纪律预示着杰出的成绩,遵守公司制度,坚守工作岗位,以极高的工作热情主动全身心地投入到自己的工作当中去,不骄不躁,积极配合开发。很好的理解自己工作,出色的履行了岗位职责,能够高质、高效的完成本职工作。

  下面是我过去一年来工作回顾:

  1、xx卖场触摸屏设计制作

  2、xx站样式修改,日常维护,广告设计,UE设计

  3、参与xx站第三版设计

  4、xx站专题

  5、xx场商户活动页面设计开发

  展望新的工作年度,希望能够再接再砺,同时也需要再加强锻炼自身的设计水平和业务能力,在以后的工作中与同事多沟通,多探讨。多关心了解其他部门的工作性质,进一步提高自己专业知识技能,积极吸收新的观念与设计理念,要继续在自己的工作岗位上兢兢业业做事,踏踏实实做人,争取做出更大的成绩来,为公司带来更大的效益!

美工个人工作总结范文(篇3)

  来到公司已经快半年了。感觉时间过的特别快。快的原因并不是因为时间匆匆的流逝,而是因为每天工作的都非常的充实。我以前一直在做设计师,工作非常轻松,每天完成老板交给我设计任务的就可以了,太安逸的工作环境,不太适合我。所以我来到索彩,开始了新的挑战。我的设计任务很重,索彩的平面设计大部分都需要我来设计,我尽全力,来为我们这个团队,为索彩服务。虽然工作累一点,但是看到我自己设计出来的作品,心里的喜悦超过了苦和累。那么,我从以下几个方面来谈一谈我来到公司这段时间的感受:

  一、同事之间能够和睦相处

  人际交往、同事之间的相处,是我们大家工作的需要。每天早上来到公司内,都会有早会,听美好的故事,跳跳舞。这样一天的工作都会有个好的心情。这样,我们每个人就会得到更多的温暖,更多的爱。

  二、团队精神

  工作中少不了交流和沟通,少不了共同合作。所有的活动靠一个人的力量是不能完成的。这需要我们各部门相...

美工个人工作总结范文(篇4)

  这三个多月学到很多的东西,平时还有大家的帮助,越来越感觉我们这个大家庭很好很温暖,希望明年我们一起创造我们的奇迹。

  我已经加入咱这个大家庭已有3个多月了,初开始的一个月多对于我来说,了解和学习淘宝相关的知识,这几个月我负责了顿尼亚及西然鞋业的店铺装修及优化,对于店铺的装修设计技术也慢慢提高,工作量也逐渐提高了,感觉工作越来越有动力的同时,压力也增加了不少!

  自从接触淘宝贝详情制作以来,也许是受之前工作的习惯影响,我一直都是跟着自己的思想走的,每天按韩哥安排的任务,我都会按时的完成,每个任务都是跟着自己的想法和每个类目相同的风格的套用来完成的,本以为这些就是美工的职责。但是自从把店铺分类,一人管理一家店铺后,慢慢了解到图片的作用及图片好坏的意义重大,再加上韩哥对我的不间断的指导,思维稍有些改变,做出的图片不在那么生硬,也许我自己的想法还是不够成熟,不够全面,所以现在还是在不断的模仿中学习,得到灵感,希望以后能够慢慢的脱离模仿,做我们自己的原创设计,以致最终能够自信大胆的喊“我们一直被模仿,但从未被超越”!

美工个人工作总结范文(篇5)

  ____淘宝商城已经进入第四个月经营了,我们团队经过4个月的努力,店铺的成长发展还算是挺乐观的。我们共同见证着店铺的出生,成长,发展的四个月里,总结出来的有成功的也有失败的,但是从我个人来说收获无限,真的是学到了很多知识,见识了很多东西!

  从整体上体验收获,大概熟悉淘宝商城的运作流程,从货品到装修到客服到打包到物流,还有售后、店内促销等。虽然没有精通或者熟知商城的运营技巧,但是为以后从事淘宝商城的工作打下了基础。

  再从细节体验收获,岗位体验淘宝商城编辑与美工,本来是一个零经验的应届生,现在对于店铺装修、广告图、宝贝页面等等的制作都有了一定的经验,但是进步的空间还很大,仍需继续努力!我是属于完美主义型的,在设计方面一直追求的都是视觉上的美观为重,往往遗忘了做图的目的和重点,这点仍需要再不断参考一些成功例子来学习和改进。

  工作态度体验____旗舰店团队,给我一种满足感。店长与队友们的团结友爱,已经由最初陌生的同事关系转化为亲密的朋友关系了,感觉这个团队非常团结,给了我工作的激情与动力,给了我工作的满足感。尽管我在工作中也会产生情绪,但是心中觉得呆在岗位上总能学到东西,需要以一种踏实的态度来对待。

美工个人工作总结范文(篇6)

  俗话说:只有经历才能成长。世界没有完美的事情,每个人都有缺点,一旦遇到工作比较多的时候,容易急噪、粗心。我在平时遇到设计上的问题及时与同事沟通,向他们请教,与他们取长补短,共同完成工作任务。在跟编辑沟通时积极的听取他们的意见和建议;不断努力学习提高自己;及时了解需求,不断根据编辑的要求修改自己的设计作品。经过时间的洗礼,我的专业技能和发展会得到提升,相信在以后的工作中我会弥补这些不足,努力提高我的技能,完善我的工作,为公司的发展尽自己的绵薄之力!

  我们公司主要是做一些医疗网站的,因此在整体配色的问题要特别小心,特别是我们做部队医疗行业这一块的,主打色是军绿、海蓝、宝蓝,兼且要一些部队元素,这样才能体现部队应有的权威性、稳重性和声望、精神。只有这样医院网站才能给用户带来更踏实的视觉和吸引的人来就诊。

  做美工设计的不单要对色彩要有好的感觉外,对布局也要有很好的把握,组合的好坏直接影响作品的效果。整体配色、字体、各模块的间距、美工个人年插图、增减内容等各个方面的敲着。

  对美工设计人员来说,这点也是非常重要的,细节能否处理得当也能体现做事明细,这也是我在不断提升的一块。比如背景色、色彩渐变、各组件间间距、标题样式、字体/大小/颜色、行/段间距、插图位置/边缘处理、输入框宽高/边框色/背景色、按钮的位置等等太多了。还是之前的话,只有你看得多了,比较得多了,那么处理细节方面也会有很大的提升。

  一个网站的如果美工设计得好,给人们的第一印象是非常好,这代表着人们可能还会停留在你的网站里面继续浏览,这样也大大提高用户体验度。因为我们做医院网站的,要保持美观、权威、明细等,比如人们来到了网站浏览,如果美工图片做得非常不清晰也会影响患者对整个网站的印象。

  还有广告图片的位置问题,要放在一些比较显眼的地方,同时不会影响到患者查看其他内容,对于图片广告的图片,也要突出权威性和真实感,这样对就诊率的提高也会有很大的帮助的。还有美工图片的好坏直接影响了用户对网站的印象。用户体验是对美工更高的一个要求,甚至有点儿超越美工的范畴,但只有美工了解这些才能更合理地设计界面布局,整体搭配等等。

  美工本身就是细活,着急是没用的。有了基本的审美观,需要创作时心情放松,做些想做的事,吃点想吃的东西,随心所欲,给提供自己创作灵感环境。不要意味的坐在电脑前去想,事倍功半,会把自己郁闷死。所以我的建议就是:多看,多模仿,多做,多比。切忌自己没有什么审美观就盲目创作,其实模仿没什么可耻的,是学习的毕竟阶段。

  在我们昂首期待未来的时候,有必要对过去一年的工作做一个回顾,总结以往的经验教训,以待在新的一年有所改进。

  回顾过去一年,在领导的带领下,在各位同事的大力协助下,工作上取得满意得成果。我的岗位是美术编辑,工作岗位在开发中心,可是我的工作范围并不局限于程序开发中的模版设计等工作,而是涉及到了编辑部的广告设计,广告图片替换,页面策划修改;涉及到技术部页面制作,代码调试,样式修改,后期维护等不同工作。可以说凡是需要突出我们网络部及网站整体形象的地方,就需要美编参与工作。

  设计工作是痛苦与快乐的炼狱,每当面临重大的设计任务时充满了压力,开始搜集各种资料(包括文字的、图片的),接下来寻找设计灵感,沉思、焦灼,经过痛苦煎熬,终于有了满意的创意时倍感轻松。每当经过艰苦的磨砺,自己的劳动成果得到大家的肯定时,便是工作中的快乐!充满了快意。

  当然,工作中的痛苦与快乐首先要求有坚定的政治信念与立场,遵纪守法,爱岗敬业的强烈责任感和事业心。

  因为热爱自己的工作,所以精通本岗位的专业识和业务技能,熟悉有关行业规范,关注行业的发展趋势。时刻保持强烈的创新意识。严格纪律预示着杰出的成绩,遵守公司制度,坚守工作岗位,以极高的工作热情主动全身心地投入到自己的工作当中去,不骄不躁,积极配合开发。很好的理解自己工作,出色的履行了岗位职责,能够高质、高效的完成本职工作。

  展望新的工作年度,希望能够再接再砺,同时也需要再加强锻炼自身的设计水平和业务能力,在以后的工作中与同事多沟通,多探讨。多关心了解其他部门的工作性质,进一步提高自己专业知识技能,积极吸收新的观念与设计理念,要继续在自己的工作岗位上兢兢业业做事,踏踏实实做人,争取做出更大的成绩来,为公司带来更大的效益!

美工个人工作总结范文(篇7)

  美工人员的管理

  无论你走进任何一家大卖场,都会被活泼的购物气氛所感染,都会被各种各样的现场促销活动所打动,都会被带有浓厚气氛的各种广告装饰吸引。所有这些都与大卖场美工部门有关。所以,一家成功的超市公司,除了对营运部门人员加强管理外,对美工人员的管理也不可忽视。

  具体美工人员作业针对每日安排作业流程,可分为营业前,营业中两个阶段。在营业前和营业中要填写巡店和作业记录表,该表由当班的美工人员实事求是填写,便于当班结束后交与店长。该表将纳入门店对美工人员的工作考核。?

  一、营业前美工人员的管理?

  可把美工人员分为两部分,一部分专门负责卖场中pop广告的书写,另一部分人专门负责巡店。?

  1.pop的书写具有很重要的意义,除了具有强烈的视觉传达效果外,还可以直接刺激消费者的购买欲望。但是目前国内许多大卖场中,大部分的pop广告都是一些利益性的促销广告,如某某商品降价,某某商品可以参加抽奖等,而知识性的促销广告所见甚少。当今世界已进入知识经济时代,知识已成为经济发展的重要力量,时代已经对连锁经营提出了新的要求。连锁企业的管理者应该树立起知识营销的新理念,通过知识性pop广告来加强各门店与消费者之间的沟通。大卖场的美工人员不应因循守旧,止步不前,而应该从消费者的心理出发,去改变传统pop的书写,使其真正能吸引更多的顾客,提高营业额,真正突出门店的企业形象。?

  2.营业前美工人员的巡店,对大卖场的广告装饰和pop个方面的检查,为门店的形象及卖场气氛和环境提供了必要的保障。所以美工人员营业前的巡店是极为重要的。建议美工人员应该注意下面几个巡店要点。?

  (1)海报的悬挂有无破损、脱落、有没有脏乱和过期的pop广告、过期的海报、pop、宣传单是否拆下。?

  (2)排面装饰是否有空白处;是否有脱落;是否有需要从新装饰的排面没及时装饰;是否有新增的排面需要装饰。?

  (3)柱子、装饰板;特价框围布;特价牌规范;是否破损、墨水是否退色、字迹是否规范和清晰可辩。

  (4)各类吊顶装饰是否脱落、是否破损?

  (5)收银区装饰?

  (6)生鲜区装饰?

  (7)杂货区装饰:南北货区、化装品区、休闲食品区、日配区

  (8)非食品区装饰:纺织用品区、服饰用品区、家用百货区、家电区、休闲用品区

  (9)各类指示牌或警示牌?

  巡店完毕,认真填写巡店记录,然后交于主管对门店问题点调查确认并交给店长。巡店对于任何大卖场的美工部门是不可缺少的作业,除了在大的方面做到认真外,对每个细节都要仔细去检查,以保证卖场内良好的购物环境。?

  二、营业中美工人员的管理?

  1.在卖场营业期间,美工人员除了要安排有人写pop外。更重要的是有专门的人员为各部门的广告促销制做广告。由于美工部门所需的广告制作材料如雪弗板、kt板、揭字贴等有一定的预算经费。如果美工人员在制做广告过程中没有一定的节制或不按部门的规定的去做,会给门店造成一定的损耗。因此应采用广告促销制作申请单。?

  2.一般大卖场的营业时间是:8:30——22:30。在这期间,美工人员应该分6次进行巡店,2个小时一次,并做好所有的巡店记录。这样便能对卖场在营业过程中出现的装饰、海报、及布置进行及时的维护和修补,保证卖场的购物环境。?

  三、对美工人员企划的管理?

  作为大卖场的美工部门除了书写pop和为各部门制作促销广告外,还应该担当大卖场的促销企划的任务。?

  大卖场的促销活动贯穿企业门店的整个销售过程,其本质是沟通信息,赢得信任,激发需求,促进购买和消费。最终目的是为了实现销售,扩大销售,也为顾客购物增添了无穷乐趣的这种促销活动,不是营销活动,它通常时间很短,有几小时的促销活动,也有几天的促销活动,一般不超过一个星期。除了有商业性质外,还兼有一定的文化气息,让顾客购物、休闲乐在其中。?

  比如上海某家大卖场的美工部门策划了一次时装秀表演,经过美工人员的精心布置,表演极为成功,吸引了大批的顾客,当天的营业额比平时高出10%左右。不仅如此,这次活动还赢得了良好的企业形象,赢得了顾客心。又如,炎热的夏日,美工人员可以策划一次吃西瓜比赛,凡凭当日的收银条,购物满xx元就可参加吃西瓜比赛,并配有丰厚的奖品。这样一可调动顾客的积极性,达到增加销售额的目的的同时,还为顾客购物平添了一份乐趣。

  美工人员在做企划时,既要做到了解当地的风俗习惯、文化传统,还要做到符合季节性变化和顾客的需要及兴趣。在同时不能只带有纯粹的商业利益的性质,要重视知识性和趣味性。如在每年的寒暑假开学之际,可以针对小学生的实际情况,把握住家长的心态,进行一次“智力大比拼”的猜谜语活动或也可以策划一次“百题比速度”简单的算术题测试活动,奖品可以设置为文具、书包、书籍等。我想这不仅会增加店内的销售额,更重要的是在儿童的心里留下了对公司的形象和企业文化的了解,对以后的发展是极为有利的。所以把企划让美工人员做会收到意想不到的效果。大卖场的美工人员的管理并不难,关键是怎样安排,怎样明确任务。美工人员管理的好坏,会直接涉及到门店的购物环境和企业形象。所以大卖场的经营者应根据实际情况加强对美工人员的管理。

  美工工作范围

  1、卖场内:

  a、pop的书写制作

  b、快讯的换档工作

  c、pop挂片制作

  d、pop挂旗的悬挂

  e、其他有关装饰

  2、卖场外:

  a、卖场出入口橱窗板块、广告、说明的制作

  b、卖场出入口不锈钢展示牌pop的制作及合理摆放

  3、其他方面:

  a、在重大节日前夕,进行有关场内外气氛装饰布置展示工作。

  b、各类宣传版报的资料的制作。

  c、企划部布置的各项工作任务。

  d、店面促销和公益活动的布置。

  说明:以上各项工作活动包括维护保养工作。

  美工岗位职责规范和行为规范

  一、上岗条件

  1、大专以上学历,相关专业毕业。

  2、在相关岗位上工作2年以上。

  二、岗位职责

  1、负责公司所需的各类三维设计、平面设计、pop设计、vip应用设计等。

  2、负责各类活动的现场布置、背景布置和道具制作。

  3、负责商场各类模型、道具的制作和绘制pop等。

  4、协助美术师对商场店堂内、外广告的管理。

  5、协助美术师对商场环境的规划、形象的规划、美陈布置等。

  6、配合公司各类社会活动、促销活动的现场布置、道具的制作及美术陈列。

  三、行为规范

  1、认真按照促销内容绘制各类宣传海报及各类印刷品样稿的制作。

  2、配合美工师营造店内良好的购物环境,能够在不同的促销活动中使美陈道具设计产生不同效果。

  3、公司整体vi系统的设计要具体、详细、连续并要求有新意。要对商场内部区域熟悉了解,能够很好地利用既有格局巧妙地进行美陈设置。

  4、按时完成工作任务,高质高效地完成每项工作并要做好详细记录。

  5、及时清理工作现场,保持工作环境的整洁。

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