创建无烟单位工作总结1000字集锦

  一转眼工作时间已逝,如今是总结工作成果的时候,常常写总结有助于我们工作思路的清晰明了。那么,我们该从何处着手动笔呢?筛选归纳后,笔者特地整理出来了《创建无烟单位工作总结》,以供各位参考,期望对有需要的朋友有所助益。

创建无烟单位工作总结【篇1】

  为认真贯彻落实世界卫生组织《烟草控制框架公约》,带头做好控烟履约工作,营造无烟环境,降低二手烟危害,倡导和传播健康生活方式理念,20xx年以来,古城区残联积极响应古城区爱卫办的号召,大力推进无烟单位建设。现将我单位开展创建“无烟单位”工作总结如下:

  一、组织管理落实到位

  1、成立组织机构。单位成立了以和汝成理事长为组长,和学芬副理事长为副组长的控烟领导小组,各股室负责人为控烟领导小组成员,办公室具体负责控烟管理,并指定多人担任巡查员,负责定期和不定期开展巡查。此外,各股室各负其责,共同抓好全单位控烟工作。

  2、健全控烟制度。中心根据实际情况,制定《古城区残联公共场所控烟暂行规定》、《古城区残联控烟巡查员工作职责》。同时,明确要求单位全体干部职工在外出学习、培训和下基层检查、督导等工作中,严格遵守相关条例,不在公共场所和工作场所吸烟,不在他人面前吸烟,并自觉克制,坚决抵制敬烟。

  3、完善奖惩条例。为切实履行控烟制度,单位把控烟工作纳入股室及个人目标考评标准,将控烟工作与职工的个人目标考核相结合,确保控烟工作行之有效的开展。

  二、硬件保障设施齐全

  1、张贴禁烟标志。单位在保障金征收大厅、会议室、楼梯、走道等醒目场所均设立禁烟标志,同时要求会议室、办公室内不能出现烟草相关物品。

  2、开设宣传阵地。单位设有宣传橱窗、宣传栏等宣传阵地,在走廊、会议室外等多处张贴禁烟宣传画,同时定期对单位职工开展控烟教育。

  三、宣传教育深入人心

  单位通过加大宣传教育力度,得到了全体职工的积极响应,使控烟工作得以健康开展,收到了良好的效果。

  1、利用宣传橱窗、网站等形式,向职工和社会宣传吸烟有害健康等知识,多渠道、多途径、多形式的宣传教育,使控烟工作深入人心。通过开展控烟培训和戒烟咨询,帮助干部职工及社会群众充分认识到吸烟的危害和控烟的意义,增强大家控烟意识;利用“无烟日”的契机,向单位职工发放禁烟倡议书和吸烟有害健康的宣传资料,提高广大职工自身对吸烟危害的认识,迫使其自愿主动戒烟。

  2、通过主题教育教学活动让职工认识到烟草的危害,知道被动吸烟同样危害身体以及掌握避免吸烟的方法,并让单位职工回家劝说自己的家人不要吸烟,建议其禁烟、戒烟。以身作则,为教育社会民众养成良好的行为习惯作表率。

  四、监督检查扎实有效

  1、控烟领导小组成员定期、不定期对各项控烟工作进行监督、检查。单位上至各股室负责人,下至普通职工,自觉遵守中心控烟制度,大家共同参与控烟活动,“人人争做控烟的主人”,有力地提高了大家的控烟意识和控烟责任感。

  2、办公室利用每次卫生巡查,对各个办公室进行巡检,严查控烟工作,杜绝吸烟行为,发现问题及时处罚并进行公示,提醒大家遵守中心控烟制度,做到警钟长鸣。

  通过创建“无烟卫生单位”活动,中单位的环境日渐优雅整洁,现已基本无吸烟、乱扔烟头等现象出现。通过健康宣教,广大职工普遍认识到吸烟有害健康,控烟的意识愈发增强,单位烟民也越来越少,有不少烟民在近期纷纷决心戒烟。通过开展控烟活动,营造出单位的良好形象,养成了讲文明、讲卫生、讲科学、改陋习、树新风的社会风尚。今后,单位决心继续加大控烟力度,为自己和他人的健康,共创“无烟卫生”的新局面,努力营造一个无烟文明的环境。

创建无烟单位工作总结【篇2】

  一年来,我局按照区委、区政府的具体要求,积极倡导健康生活方式,强化对烟草危害的认识,促使烟民自觉戒烟,降低吸烟率,努力营造和谐、无烟、健康、文明的社会环境。现将我局创建市无烟单位的工作汇报如下:

  一、组织领导健全机制

  年初在全局工作会议上,局长就对控烟及创建无烟单位工作做了强调并提出了要求。为了加大创卫工作力度,我局加强了管理工作,成立了以局长为组长的控烟领导小组,成员职责分明,做到既分工又合作。定期召开领导小组成员会议,专题研讨和解决控烟工作中的问题,制定了控烟工作年度计划,坚持把控烟工作列入单位的议事日程和写入单位工作计划中,建立完善了控烟制度、控烟考评奖惩制度。

  二、精细管理有效控烟

  1、我局设立了兼职控烟监督员,定期组织人员检查,公布检查结果,责令限期整改,有评比、有反馈、有奖惩,极大地调动了全局干部的积极性。并单位内设有醒目的禁烟标志。

  2、我局充分利用周五政治学习,职工大会,办公内网和宣传橱窗等形式进行控烟知识的广泛的宣传发动,张贴《世界烟草控制框架公约》相关内容的,让职工掌握烟草危害健康知识。做到宣传教育活动人人皆知,深入人心。

  3、通过观看健康警示教育片,增强职工对吸烟有害健康的直观印象,在日常对外接待活动中倡导无烟会议,无烟宴会,戒烟活动从个人做起,做到人人心中有责。

  4、定期不定期的对我局的服务大厅、分局和科室进行了控烟专项检查、巡查,对禁烟工作进行检查督导,对存在问题的科室及人员给于通报批评,并给于了质量扣分、处罚等处理,并进行无烟窗口评比。

  三、优化环境促进健康

  我局建立了控烟经费保障机制,控烟工作的经费得到全面保障,单位环境得以全面改善。设立宣传栏,提升宣传效果;印发调查问卷,了解控烟情况;设立健身活动室,促进职工身心健康。。

  总之,有各级领导的正确领导和我局领导的高度重视以及全体职工的齐心协力,我局的控烟工作效果良好。干部职工卫生习惯初步养成,个人卫生100%达到良好,单位人员吸烟率下降了70%,我局90%以上非吸烟人员对我单位的控烟情况满意。在以后工作中,我局将进一步加强管理,完善机制,创新活动,为全面控烟工作做出更大的贡献。

创建无烟单位工作总结【篇3】

  根据孝义市创建国家卫生城市指挥部《关于在全市开展无烟单位创建活动的通知》(孝创卫指发xx7号)和孝义市人民政府办公室《关于印发孝义市公共场所禁止吸烟暂行管理办法的通知》(孝政办发xx118号)的要求,我局积极行动起来,及时转发了相关文件精神,对下属相关单位提出了要求,联系实际制定下发了《孝义市园林绿化局关于xx年控烟工作实施方案》,在做好本单位控烟工作的同时,督促指导各下属单位做好创建无烟单位的相关工作,对照《孝义市无烟单位标准》要求的相关细项,我局认真开展了自查自评,现将工作开展情况总结如下:

  一、领导重视,机构健全

  我局成立了以张孝生局长为组长的控烟工作领导小组,全面负责,协调各部门工作。相关科室和人员明确分工,在领导小组统一安排部署下,定期布置检查落实控烟工作。并设有控烟监督员和巡查员,对本单位控烟情况进行监督检查。局领导身先士卒,带头不吸烟。局机关干部职工对来访人员不敬烟,并做到积极劝阻客人不吸烟。相关控烟制度齐全,控烟措施得力,确保无烟单位的创建。

  二、制定方案,措施有力

  我局制定了《孝义市园林绿化局全面禁烟工作实施方案》并

  建立了一套较完善的规章制度,如《孝义市园林绿化局控烟工作制度》、《孝义市园林绿化局禁烟奖惩制度》、《孝义市园林绿化局控烟考评奖惩标准》等,为无烟单位的创建打下了良好的基础并提供了制度保障。

  三、加大宣传成效明显

  (一)通过以“世界卫生组织《烟草控制框架公约》”为主题的宣传活动,统一思想,明确要求,落实措施。贯彻无烟单位创建工作评分细则的.要求,努力做好机关内部的控烟和健康教育工作。严格执行切合实际、行之有效的控烟制度。

  (二)加强控烟和健康教育,利用机关的宣传栏及多媒体手段,每次在全局干部职工会上宣传卫生保健控烟知识,使干部职工增长健康知识,自觉采纳有益于健康的行为和生活方式,消除或减轻影响健康的危险因素,预防疾病提高生活质量和健康水平。定期组织干部职工参加小型多样、丰富多彩的体育和娱乐活动,让干部职工在轻松愉快的氛围中锻炼身体、增强体质、陶怡情操。通过这些教育宣传活动,全局吸烟者人数在逐渐下降,行成了自觉控烟的良好卫生习惯。

  (三)根据控烟标准结合本单位实际情况,坚持做好禁止吸烟的宣传工作,并在禁止吸烟的场所内设置醒目的禁止吸烟的标志,不设置吸烟的器具,开展一些行之有效的控烟活动。

  四、人员到位,加大督查

  (一)我局控烟督察员督促职工自觉远离烟草,积极宣传控

  烟知识,做文明工作人员。

  (二)加强经常性有重点的阶段检查和考核,给对禁烟工作有出色贡献的职工给予表扬和鼓励。

  经过自查自评,我局对照《孝义市无烟单位评分标准》,综合得分86。

  五、存在的问题和下一步工作打算

  由于人们对使用烟草危害的认识和地域、民俗有着一定历史渊源和局限性,这给控烟工作带来了一定的困难,但是为了能够有效开展控烟工作,我局身先士卒,认真贯彻上级有关要求,积极开展控烟工作,取得了一定的效果,但是离目标要求还有一段距离,我们将在今后的工作中进一步提高认识,加强领导,完善制度措施,开展有效宣传,巩固控烟效果,根据创卫指挥部提出的意见和建议认真整改,提高工作效率。

创建无烟单位工作总结【篇4】

  吸烟是危害人类健康的重要因素之一。随着我市创建国家卫生城市工作的不断深入,人们对吸烟的危害有了更深的认识,对健康、文明的生活方式有了新的理解。在贯彻落实上级文件精神的同时,采取人性管理和刚性制度相结合的办法,营造无烟环境,树立健康理念。我们还把禁烟工作纳入单位精神文明的轨道,围绕无烟单位标准开展了一系列活动,取得了较好成效。

  一、贯彻精神、达成共识

  首先,我们围绕“开展创建无吸烟单位活动”进行专题研讨。干部职工一致意识到:禁止吸烟也是精神文明的一个组成部分,应该抓住契机认真开展。

  其次,利用健康教育活动全面系统地传达了无吸烟单位创建标准。应营造无烟环境,使大家在无污染的环境里健康工作,使局机关部分烟民尽早摆脱烟害,扎实有效地开展控烟工作。

  二、成立控烟工作领导小组,以局长为组长、副局长为副组长,成员为各科室负责人等。明确各自工作职责,不定期检查贯彻落实情况,及时做好工作,保证创建活动有序的开展。

  三、利用健康教育活动、宣传栏、广播等各种渠道,广泛开展吸烟有害健康的宣传教育,使创建无烟单位成为干部职工的自觉行动。

  四、为了督促吸烟者尽快戒掉,争取早日达到无烟单位标准,控烟领导小组向干部职工发出“创建无烟单位”倡议书和“无烟科室”协议书。

  五、宣传吸烟有害健康的科学知识、力所能及地规劝吸烟者戒烟、禁烟。为了普及烟草知识教育,提高干部职工和人民群众对国家控烟工作的认识,做到积极宣传,远离烟草带来的危害,主动参与到戒烟控烟的活动中来。按照活动的部署和要求,我局广泛深入开展了“世界无烟日"宣传活动。并于5月31日上午在教育局机关院内组织开展了世界无烟日控烟与戒烟现场宣传咨询活动,发放宣传资料“烟草致命如水火无情,控烟履约可挽救生命”,收到良好的社会效应。号召广大干部职工和群众一定要洁身自律,远离烟草,学会健康的生活方式和卫生习惯。

  经过不断努力,我单位的禁烟控烟活动健康正常地开展,并收到了明显的效果,控烟活动已蔚然成风。但我们还将继续努力,力争早日成为“无烟单位”。

创建无烟单位工作总结【篇5】

  吸烟有害健康。吸烟和被动吸烟是人类健康所面临的最大的但又是可以预防的危险因素。长期以来,为有效消除烟草危害,我们一直致力于创建无烟的单位环境,营造文明和谐的工作氛围,现将有关情况汇报如下:

  一、健全组织机构,切实加强对控烟工作的领导

  村委会控烟小组从来都是戒烟的典范,大部分成员从来不吸烟,及个别成员也从以前量很大逐步降低到量很小,最终到现在的基本不抽烟,起到了很好的戒烟带头作用。另外为切实加强我村控烟工作,我们专门成立了以村书记何志春同志任组长,村会计付鹏云同志任副组长,各队队长和村卫生所人员任成员的控烟工作领导小组,全面加强我村控烟各项工作。此外,监督员对控烟工作进行监督检查,提出建设性意见给控烟小组,领导小组根据情况拿出整改意见后,由控烟小组成员反馈给监督员。通过建立这样严密的控烟网络,我村的控烟工作有了质的飞跃。

  二、加强宣传教育,切实增强控烟工作深度

  以开展活动为契机,提高群众控烟意识。今年是第24个“世界无烟日”,本次世界无烟日的主题是“世界卫生组织《烟草控制框架公约》”,口号是“烟草致命如水火无情,控烟履约可挽救生命”。本次无烟日活动的核心信息是全国必须全面履行《烟草控制框架公约》(以下简称《公约》),以保护人类及子孙后代免受烟草消费及烟草烟雾对健康、社会、环境和经济所带来的破坏性损害等多方面对烟草危害进行了广泛的阐述,并组织控烟领导小组深入到各队进行戒烟宣讲,让他们深刻了解吸烟不仅损害自身健康,同时对家人也造成较大的危害。有报道表明,被动吸烟的危害甚至大于主动吸烟。为此控烟小组充分利用开展活动、

  宣传栏、广播等多种形式,对村民开展吸烟有害健康的宣传教育,提高村民的控烟知识,培养各村民不吸烟行为的好习惯,增强自我保健意识和能力。

  三、完善规章制度,切实提高控烟工作质量

  为使我村控烟工作再上新台阶,新水平。制定了《肖里村禁止吸烟制度》,并组织全体村干部广泛学习,以制度进一步约束烟民。此外,不定期组织禁止吸烟制度落实情况突击检查,对检查中发现的问题详细记录,并现场整改。通过这一系列措施,我村控烟工作质量有了显著提高。

  控烟工作关系到全村村民的健康和生命安全,任重而道远,为此,我们将不遗余力,再鼓干劲,再上措施,进一步查漏补缺,将控烟工作进行到底。

创建无烟单位工作总结【篇6】

  吸烟是危害人类健康的重要因素之一。xx年,随着郴州市创建国家卫生城市工作的不断深入,人们对吸烟的危害有了更深的认识,对健康、文明的生活方式有了新的理解。我校在贯彻落实上级文件精神的同时,采取人性管理和刚性制度相结合的办法,营造无烟环境,树立健康理念,使部分吸烟的教职工尽早摆脱烟害,围绕无烟学校的标准开展了一系列活动,取得了较好成效,现将创建“无烟学校”工作总结如下:

  一、领导重视、制度健全

  成立创建“无烟学校”活动领导组织和工作机构,制定本单位创建“无烟学校”工作计划,校长担任组长,书记和副校长任副组长,由处室主任、年级组长、班主任等同志任组员。领导小组下设工作小组,由办公室负责协调校办、总务、学工各处的工作,各处室明确各自的工作职责,不定期检查贯彻落实情况,及时做好疏导工作,保证创建活动有序保质开展。

  二、专题宣传,形成共识

  三、领导带头,开展控烟

  学校领导带头控烟,我校上至校长,下至普通教职员工,自开展控烟活动以来,原来有吸烟习惯的男教师,现在基本都做到了在公共场所不吸烟。学校积极倡导无烟学校,全体教职工和全体学生共同参与控烟活动,人人争做控烟的主人,相互监督。有力地提高了师生员工的控烟责任感,增强了控烟能力。

  四、以活动为载体,切实注重控烟实效

  在实践中,我们深刻体会到,开展形式多样的禁烟活动是确保禁烟工作落到实处的重要途径。我校的做法是:

  (1)开展控烟宣传活动

  学校领导在升旗仪式上和教职工大会上号召全校师生积极参与控烟活动中来。为了营造控烟氛围、掀起控烟宣传高潮,我校以舆论为引导,多渠道进行宣传。教学过程中,各科教师均能将吸烟危害健康的知识有机地融入到自己的教学内容中。学校在各科室、走廊等公共场所张贴醒目的禁烟标语、禁烟标志,形成禁烟控烟的大环境。

  以人为本,多渠道的宣传教育,使控烟知识深入人心,我校100%的教师和99%的学生知晓“吸烟可导致心脑血管疾病、呼吸系统疾病和癌症”的科学知识,养成自觉控烟的良好习惯。

  (2)开展控烟主题签名活动

  今年11月19日我校全体师生举行了“远离香烟,珍爱生命,构建绿色校园”的主题签名活动,校长带头宣誓、签名,对控烟工作起到了模范和表率作用,收到了很好的效果。

  (3)举办控烟健康教育知识讲座

  通过国旗下讲话让全校师生了解吸烟的严重危害,使全校师生对控烟知识有了进一步的提高。

  (4)开展丰富多彩的文体活动

  为了增强教职工中吸烟者的戒烟决心,学校开展各种活动,如教职工运动会、社团活动、文体活动等,丰富了全校教职工的业余生活,从而推进我校控烟活动的进一步开展。

  控烟工作是一个系统工程,是一项长期艰巨的任务,不吸烟者可能会加入吸烟者行列,已戒烟者仍有再度吸烟的可能。今后我校的禁烟控烟工作将向“防复吸,防反弹,防新增”的目标转换,争取早日把我校建设成为“无烟学校”。提高全体师生的身体素质,进一步做好控烟工作,为后代的健康成长而努力!

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