工作犯错误个人检讨书 篇1
尊敬的局领导：
我是XX县食品药品监督管理局派驻XX县行政服务中心大厅XX号窗口工作人员XXX，7月XX日上午，在上班过程中，没有穿着工作制服，另外，在工作QQ上查看了有关食品药品监管的最新信息，这个举动被局领导发现，并提出了批评教育。事后，我深深的不安和自责，做出了深刻的检讨。
经过领导的批评教育我深刻认识到自己的错误，我认为造成这次违纪行为的主要原因是个人思想麻痹，作风松懈，纪律责任感缺失，也是我对自己放松要求，工作作风涣散的恶果，这次事件给局里的工作产生了不良的影响，我相当后悔和自责，如果继续放纵纪律的缺失和作风的涣散，导致的后果将更加严重，在此，我对领导的批评教育表示内心的感谢，并保证：
1。加强机关行政效能作风学习，提高认识，转变作风。服务大厅作为政府机构服务窗口，作为党委政府和人民群众的连心桥，窗口工作人员更应该以身作则，严于律己，以后我要加强行政效能规章制度学习，严守工作纪律，热情高效地为群众服务，做一名合格的窗口工作人员。
2。由于此次违纪行为给局里各项工作带来了负面影响，在以后的工作中，我要更加勤勉的工作，认真做好责任分工和领导交办的临时任务，多和领导、同事沟通，以实际的工作成绩来表示自己的觉醒，弥补自己的过失，以加倍努力的工作来为局里做出积极的贡献。
3。对于已经发生的错误我还要继续深刻反省，深入总结，狠抓落实，改正错误，把自己的教训和经验分享给同事，避免他们再犯同样的错误，同时，也请领导和同事们对我继续加强监督，帮助我改正缺点，使我取得更大的进步。
检讨人：XXX
XXXX年XX月XX日
工作犯错误个人检讨书 篇2
尊敬的单位领导：
奎段时间工作老是出错，不仅给自己的压力大而且给公司的利益带来严重的损失。这让我们老总也很生气很头疼，我知道一切的麻烦和错误都在于我的粗心大，能力有限，经验不丰富，记忆不够好。
时刻提醒自己，工作绝不能马虎，一定要实事求是到底。可每次我都会犯同样的错，都会遇到同样的麻烦，都会有一种通病。这真的是我们做这类工作一定要犯的错吗?这真的是我们做这类工作得的相同的病吗?这真的是我们做这类工作必不可少的麻烦吗?为什么这些错误每次不能避免和逃离?为什么错误出现才知错?为什么错了还要给自己解释的理由?或许是习惯，或许是本性，或许是天注定。
前几天我的工作一直都出错，整个公司都跟着乱。我的疏忽，我的粗心，我的失职，一切一切的麻烦给公司带来很多很多的不便和损失。在这里我只能说句：虽然这些错误不是我故意造成的，但损失的利益是因我而起的。我很抱歉，也很忏悔，更要保证自己。所以现在把自身的工作做一个详细的规划：
一、在做每件事之前都要反复思考并给予老总审核。
二、如果没把握的事要先询问经验丰富的同事或朋友，让他们给我提出宝贵的建议和更好的方法。
三、坚决每天把自己一定要完成的事全部做完并做好明天的待办事件。
四、力争工作时全心投入，因为我的工作不能来半点虚假和玩笑。
五、不是不犯错，但不能犯相同的错，不能犯不是错误的错，不该犯错的绝对不能错，这次错了下次一定要记住不能再错。
六、对工作不能差不多，在工作里没有差不多，我不追求最好，但我只求我要把我的工作做到更好。
七、增强记忆力，提高工作效率，时刻让自己大脑保持清醒，工作进入最佳状态。
八、脾气和口气要端正，必定我的职责是对外，我的客户是建立在我的言谈举止上。
九、工作上的麻烦我尽力处理，没办法与我客人沟通和商量的要及时给老总做一个清楚的交代。
十、请清楚楚做事，明明白白做人，笑的天真，说的幽默，行的潇洒，这是我的宗旨。
保证人：xx
日期：XX年XX月XX日
工作犯错误个人检讨书 篇3
您好！
我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在xx的工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。没有认真核查账本，也没有在检查之后向您如实汇报。
我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把项目的进展情况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和关照。
但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，我反思了一下。我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。
针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：
1、针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻认识到作为一名材料部的负责人，我对很多事情应该亲自过问，不论处理的好坏，都应该给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时保持工作的细节。
2、我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的工作人员。我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。
通过此次深刻的检讨，请陈总信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
检讨人：xx
20XX年x月x日
工作犯错误个人检讨书 篇4
尊敬的领导：
你好！
今天在正常工作之时，我没有做好自己的工作！犯下了在线路板上写字的这一低级错误，并被上级主管发现，我深刻的反思自己的行为，并为我自己的这种错误行为感到了深深的内疚与不安，在此，我谨向领导做出深刻的检讨。
通过看似很小的事，我感到这虽然是一件偶然发生的事，但同时，也是我对自己工作的放松，带来的结果，经反思我觉得自己在工作责任心上仍旧非常欠缺，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心，这次的事使我不仅感到是自己耻辱。
我深深的感到这种行为是一个非常不好的倾向，也是一个极为重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反醒，而我还这样下去，那么后果极为严重，甚至无法想像会发生怎样的工作失误，在此我在向领导做出检讨的同时也向你们表示发自内心的'感谢！总之我的行为给公司带来了不好的影响，做出了这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。
发生这件事，我知道无论怎样都不足以拟补我的过错，因此我不请求领导的宽恕，无论领导怎样从严从重的处分我，我都不会有任何意见，同时！我请求领导在给我一次机会，让我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误！
工作犯错误个人检讨书 篇5
昨天因为自己状态不佳，竟然忘了召集小朋友们开会。先好好的反省一下。因为个人的私事影响了公事，实属不该。不管自己的情绪遇到了天大的问题，我作为四个孩子的责任人，必须对他们负责，对我向他们承担的责任负责。比如孩子们准备好了开会的内容，而我却没有召集，长此以往他们就不会再重视每天开会的内容，会敷衍，到时候既影响他们的积极性，工作也不好开展了。
在现有的三个组里面，目前只有我这个组做到了每天坚持开班前例会，我也决心把它坚持下去。每日一开的例会有几个好处：第一，督促我每日密切关注征信工作情况，从操作员工作量到分行情况，不敢懈怠;第二，督促孩子们每日做总结，以便次日开会时汇报，对我分配的任务不敢掉以轻心;第三，有利于及时掌握各分行情况，对他们进行分组管辖的工作安排才能取到真正的实效;第四，在工作上有什么想法和新的安排便于及时传达和沟通;第五，及时掌握孩子们的工作情况和精神状态，了解他们的能力差异和各自所长，发现他们的问题，便于及时修正我的管理方式和某些做法;第六，便于及时听取孩子们的意见，为我的工作提供灵感。
鉴于以上种种好处，所以我现在设了一个闹钟，每天8.30准时提醒我开会，不管我自己的情绪遇到了多大的问题，今后都会将工作放在第一位，不会因为个人情绪影响工作。这是对自己的要求，也是对我的孩子们的承诺。我不能光要求你们把工作干好，自己却什么也不做，连每天看看你们的工作成绩这样的事情都会忘记，那太不是一个值得信赖的姐姐了。那就算你们不听我的话我都无话可说了。
今天早上的例会把上个月几个典型的分行的情况大致说了一下，要他们这个月注意观察一下。问到他们现在提到某个分行，是不是马上能反应出来是不是自己管辖的分行，他们说可以反应过来，包括分行的网编等等这样的东西都能看一下就反应过来。我很高兴，我说就是要求你们达到这个熟悉程度，对自己所辖的分行的情况一定要烂熟于心，问到什么马上就反应过来。然后要求他们在审查额度调整的时候将可疑消费的分行、二级分行、可疑商户等情况记下来次日开会时通报，这样大家可以信息共享，在审查时可以重点把握某一地区上送的申请，或常在某一商户消费的申请是不是可以认定为可疑。这些东西我都是通过开会慢慢渗透给他们。一开始的要求很低，只是要求他们把工作做完，慢慢地会告诉他们我们干这个是为了什么目的，在工作中应该如何为这个目的服务;到达这个层次后，我再引导他们如何去发现问题，发现问题后如何解决。等等，我相信，不久这些悟性很高的孩子就会做到很好，做出来的事情会如同我自己亲自做的一样清晰明了。不过，这些目标的实现都必须是以我自己的工作思路清晰，目标明确，工作安排合理为前提的。不然，连基本的工作任务都完不成，怎么能弄出更多的花样，做出更多的成绩呢?
只有他们具备了创造性，我的团队才是有活力有生命力的。喜欢。
会上顾主动说，我这几天分行上送的申请少，征信的工作量比较少，我的工作可以往额度调整那边倾斜一下。很好，我很高兴，大大地表扬了他们，我说我们是一个和谐的团队，在工作中大家都很积极主动，遇到工作从来不推诿，非常好，我们本来就是一个整体，工作需要大家来共同完成，希望以后我们都能够继续这样互相帮助，把工作开展好。
顾是个很有工作热情的孩子，对工作很用心。这一点我很满意，交给他的事情他也会努力做到最好。不过有时候他比较喜欢替我做出决定，在建议的时候明显希望我采纳并觉得我就应该采纳一定会采纳。对此我要稍稍压一下，要让他知道，他能做的是建议，合理的我会采纳，但我不会听从我的下属摆布由他来替我做决定。所以今天他建议给征信组多发一张审批单子，说今天征信查询量少可以多批点，被我拒绝掉。我自己心里有数，知道工作怎么安排，他们事情少我宁可让他们多休息会儿，也没必要多批一张卡，因为今天加紧批掉明天一早没得批坐在那里一样是闲着。
对于王的工作能力我真是不敢恭维。从动手能力到归纳能力，都比别人差一截，对我的意图的领会也比别人差一截。好在顾和宋经常毫无私心的帮助她，从excel表格到统计方面经常都会帮她看看。我也经常在发现问题后把她叫过来单独给她讲讲哪里有问题可以怎样做更好。希望在大家的带动下她的能力不会比别人差得太远。
这其中我的'确感受到了许多欣慰，许多成就感的鼓舞。昨天听小兰说她前段时间带了一个贵大法学院的研究生，动手能力超差，把她气得不行。人家还就愿意管她要一些操作手册之类的大部头书猛看猛作记号，不过动手能力就是不行。她很鄙夷地说那个徒弟真的是有点憨，不管是说话，还是干活。想到这里我不由得感到欣慰啊。我的这些孩子们不用我操心，我常常是讲完要求他们就去做了，并且可以做到我希望的程度。就连有些我该教没教的东西他们也会自己去摸索处理完。真是乖。
下一步我会再把一些具体性的事务交给他们去做，把统计性质的工作都分出去，由他们来负责数据统计。我自己根据数据变化提出工作要求就可以了。然后有时间多看看征信业务相关的内容，提高自己的素质，然后才能对他们进行指导。
加油吧。征信工作的前途无量，你要加一百个油!让孩子们喜欢你，让领导认可你，让同事尊重你，让你自己也对自己感到满意!
此致
敬礼
xxx
20xx年x月x日
工作犯错误个人检讨书 篇6
尊敬的各位领导以及各位同事：
近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，
一、存在于以下几个问题
（1）思想认识不足：
在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。
（2）掌握员工思想不够深入：
对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。
（3）管理工作过于制度化：
对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。
（4）缺乏绩效管理指导与沟通：
在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。
二、改进工作
（1）树立正确的领导管理心态：
作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。
（2）加强队伍建设，营造良好的团队氛围。真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观：
（3）完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通：
在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工；对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标。
（4）加强细节化管理，从点滴做起：
细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承担起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。望各位领导与同事多提宝贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。
总之，我的行为给公司带来了不好的影响，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我会在今后的成长过程中，与你们一起学得到更多的“智慧”，我们一起共同得到教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激！为xx创造更辉煌的明天！谢谢！！！！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作犯错误个人检讨书 篇7
尊敬的单位领导：
您好，递交这份检讨，以反省我对夜班工作的敷衍与怠慢。身为一名保安，肩负重要的职责，却如今怠慢敷衍工作。对于自己所犯错误，我深刻地认识到错误的严重性，我在此向您检讨，并深深地表示抱歉。
回顾我本次错误：当日晚间，同班两位同事外出，留我一人在岗，我在外站岗了一段时间之后因为太冷回到值班室。分析我的错误原因有三：第一，缺乏对岗位职责的足够认识。第二，没有以充分的积极向上态度面对工作。第三，年轻缺乏处事历练。
身为天津港的一名保安，我的职责所在：1.查人2.查车3.树立形象4.保护设施5.处置突发事件。而此次夜班我敷衍工作，未有按时按点站岗，很可能导致这些职责范围内的工作不能落实，因而导致严重后果。
其次，我没有以充分的积极向上态度面对工作，同班同事敷衍工作，（在线检讨书）我却没有积极看待，而是消极应对，干脆自己也歇工。再有就是我如今23岁，还很年轻，没有对事情有一个大局清晰的看待，需要在今后工作中继续历练。
本次错误充分暴露出我的种种问题，我须严肃对待。在今后工作当中：第一，我必须重新审视自己工作，树立足够的工作责任意识。第二，养成积极向上的工作态度，认真工作，乐于工作。第三，努力认真对待今后工作，历练自己，使自己成熟起来。
在此，我向领导保证我一定要积极努力地改正错误，以正确端正的态度投身于自己今后工作当中，认真吸取本次教训，踏实做好本职工作。
此致：
非常抱歉！
工作犯错误个人检讨书 篇8
尊敬的领导：
您好!
我怀着深刻懊悔的心情向这份检讨，反省我擅自离岗的违纪行为。
作为一名保安队长，自己日常工作就是在监控室内时刻监控商场各处安保情况，一旦发现异常需要及时向领导汇报，并且第一时间抵达现场进行处理。此次错误当中，我个人行为作风不当，私自xxx，严重违反了工作记录，并且擅自离岗时间长达1小时。我这样的行为给商场安保工作带来严重隐患，也给领导造成困扰，给同事树了不好的范例。
现如今，经过您的批评教育，我深深感到有愧于领导的栽培。为此，我决心彻底改正错误：
第一、今后我要视保安工作为生命，时刻不离自己的工作岗位，如有事情必须与同事做好工作交接。
第二、从今日起我必须摒弃不良作风，严肃要求自己的行为，彻底杜绝擅自进入其他科室行为的发生。
第三、我将努力认真做好工作，在自己工作岗位上创造良好成绩，回报领导厚恩。
最后、我希望领导能够原谅我这次错误，我必须将功赎罪，努力做好本职工作，为商场发展奉献自己的全部力量。
检讨人：第一文档网
20xx年x月x日
工作犯错误个人检讨书 篇9
尊敬的领导同志：
通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢，发生这件事后我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。
第一，今后我无论是在工作方面与严肃自律方面，我都要提起十分的重视。我发誓从今往后不再怠慢工作。此外，我还要在每周工作中认真对待工作的每个环节，积极地去发现一些工作中存在的问题，去发现问题，解决问题，并且将所发生的工作问题，认真地写在每周的总结报告当中。
第二，我个人思维方面薄弱，思想不够成熟也是直接导致此次错误的原因之一，因此今后工作中，我要加强思维处事能力的培养。就我这次的'错误而言，归根结底来说。经理的电脑换系统，我就怠慢工作，而我却未曾想到经理电脑终有修好的时候，其实从始至终我就不应该有怠慢工作想偷懒的投机心理。通过这次教训，今后我会认真地意识到问题的存在，认识思考事情发展，尽最大可能纠正自己投机心理的毛玻要积极认真地对待工作，让自己不再犯这些表现得不成熟的错误。
这次，老师跟我谈了许多问题，给我敲响了警钟，使我幡然悔悟，理解到了“播种一个行为，收获一个习惯，播种一个习惯，收获一个性格，播种一个性格，收获一个命运”的道理。受到老师的批评和建议，我十分重视，并从内心上谴责自己，反省自己。要从观念上彻底转变，从自己身上找错误，查不足，深刻的反醒。
第三，关于我的个人诚信问题，通过此事，我意识到一个人的诚信问题其实需要经过一次次的经验教训所积累。其实通过此事我也庆幸经理能够指出我在诚信方面的缺失，能够让我彻底醒悟，让我真正认识到诚信对于一个人的重要性，这次的教训在今后的工作中对我来说是无比宝贵的经验。
做事情一定要严格要求自己，做到认真负责，勤学多问能真正领会领导安排工作的意图，不能偏差千里，对领导安排的各项工作有始有终。做好自己的本职工作，能从工作中、业务中学更多的智慧，自己要不断提高业务及其他综合水平。
在此，也希望领导能够针对我的过错来责罚我，这样才让我能够深刻地改正错误。
工作犯错误个人检讨书 篇10
敬爱的领导：
每一天提一条合理化建议，或每一天提一条企业存在的问题，这是采购的集体的承诺。但是从大年初一开始，就尽情享受XX年春节的快乐，把当时的承诺放到一边。
作为前采购部经理，对这起事故，深感渐愧!是我的懒惰，误导大家，致使采购集体的承诺没有兑现。务实、求本是华夏人光荣传统，可是我们却把它轻易地丢掉了。重塑华夏辉煌，靠的不是空洞的口号，而是需要踏踏实实，艰苦奋斗，不找回当年务实、求本的华夏光荣传统，就谈不到重塑华夏辉煌。
愿采购闻这起事故，给我们启示，再也不能稀里糊涂混日子，务实求本，从一点一滴作起，一步一个脚印，有始有终，尽职尽责，作好每件事，充实地过回每一天。
诚实的接受批评和外罚，预祝XX年企业腾飞，从这份检讨开始。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作犯错误个人检讨书 篇11
尊敬的各位领导、同事们：
前段时间，由于我工作中的失误，没有把****工作做好，出现了不应该犯的错误，影响了区的形象，也让局受到通报。
我为此深感愧疚，在这里向各位领导和同志们表示歉意，并做深刻检讨！
经过领导的批评和教育，我深刻认识到，这表面上是一件偶然发生的事情，但深层次的原因是长期以来对自己放松要求，工作不够严谨的结果。我身为局里对*****的工作人员，应该严以律己，工作认真负责，精益求精，不断提高自身的工作能力，避免工作上的失误。然而自己却不能严格要求自己，对工作没有足够的责任心。
现在我深刻认识到这种工作态度的危害性。在今后的工作中，我一定加强学习，不断提高自己思想觉悟和工作水平，端正工作态度，克服工作懒散、粗心大意的缺点，认真履行岗位职责，增强工作责任心，做好自己职责范围内的工作和领导交办的其他工作。
我很感谢各位领导和同事们一直以来对我的帮助。
我真心希望，在今后的工作中继续对我工作中存在的问题和不足提出批评，帮助我不断改正错误和提高自己。
谢谢。
检讨人：
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