[参考]劳资个人工作总结范文系列

2023-05-16 18:10:52 劳资个人工作总结

  普遍而言,很多人在撰写个人工作总结的时候没有感觉,如果有那么几篇优秀的文章可以参考,那灵感不就来了吗,那么,值得被我们借鉴的个人工作总结格式有哪些,还有哪些方面是需要我们去注意的呢?以下是由出国留学网的编辑为你整理的《劳资个人工作总结范文》,欢迎你阅读和收藏,并分享给身边的朋友!

劳资个人工作总结范文【篇1】

  转眼间xx年已经过去,我顺利地完成了xx年来的工作任务,并在各位领导和同事的帮助下,爱岗敬业,恪尽职守,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾总结如下:

  一、xx年度工作完成情况

  一)人力资源工作

  1、根据公司安排,今年我分别在8、2、3、10三个办事处担任劳务员,主要负责员工的考勤及员工的入职、辞职、工资核算、离职人员的辞职安抚和补考勤工作。

  2、负责员工的考勤、辞职等工作。

  3、负责人事档案的整理、归档工作及员工的劳动合同的管理。

  4、负责公司员工的人事档案管理工作,员工辞劳、辞职、工龄等工作。

  二)工作中出现的问题及解决办法

  5、对本单位的劳动合同及相关材料进行归档、保管。包括公司与相关部门、项目部与分公司之间的劳动合同的签订及履约情况。

  6、员工的辞职、员工的劳动合同的解除及人员的劳动合同的草案等事宜。

  7、做到员工离职时员工信息的登记工作,及时将员工信息上报领导及经办人员。

  8、做好员工的人事工作,包括保安人员考勤和外出人员的辞职等工作。

  9、做到每月月工资的统计工作。及时核算出工资及离职人员的工资,做好工资统计台帐,做出工资报表。

  10、及时做好员工的月考勤和外出登记。

  11、负责员工的绩效奖惩工作。

  三)xx年度工作中出现的问题及解决办法

  12、对于xx年的绩效考核工作,对于员工的奖惩工作,我分别从以下方面进行了解。首先从以下方面进行评定:

  13、员工的个人素质和工作能力。

  14、工作态度和工作责任心。

  15、工作方法和组织能力。

  16、工作效率、工作质量和效率。

  四)xx年的工作计划

  17、完善各种考核制度,加强员工的工作、生活、劳动合同的管理,加强劳动合同的续签及管理。

  18、做好人事资料、统计工作、人事月报、社保基数核定等各项台帐工作。

  19、及时为员工工作汇报,及时处理离职员工信息,做好离职员工的工作离职手续。

  20、做好员工的离职和离职员工的离职手续的工作,及时将离职员工的劳动合同和社保基数信息上报领导。

  21、做好员工的辞职、工作单的统计录入,及时核算出员工的工资,做好员工的社会保险的基数核定工作。

  22、做好员工的年度、季度、年终评定工作。

  23、及时完成领导交办的其他工作任务。

劳资个人工作总结范文【篇2】

  20--年就快结束,回首20--年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的--年就伴随着新年伊始即将临近。可以说,20--年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度工作情况总结如下:

  1、在20--年里,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地完成任务。另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下,不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。

  2、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热情服务,在本职岗位上发挥出应有的作用。

  3、年上半年,公司已制定了完善的规程及考勤制度20--年下半年,行政部组织召开了20--年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评,将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度,有力地促进了管理水平的整体提升。

  4、对清洁工每周不定期检查评分,对好的奖励,差的处罚。

  5、做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理,对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。

  6、加强组织领导,切实落实消防工作责任制,为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针,公司消防安全工作在上级领导下,建立了消防安全检查制度,从而推动消防安全各项工作有效的开展。

  7、工作上坚持“预防为主、防消结合”的原则,完善消防设备及保养措施并加强队员的消防知识培训,提高队员防火意识,使队员能熟练掌握消防设备的操作方法。确保住/租户的生命财产和安全。

  在工作生活当中本人在xx年的总结如下:

  8、坚决服从领导、认真领会并执行公司的经营管理策略和指示精神,并贯彻落实到岗位实际工作当中始终把维护公司利益放在第一位。

  9、认真对待并坚决完成部门交给的各项工作任务,积极协助主管做好班组的日常工作,并为班组的建设出谋划策。

  10、工作中不怕吃苦受累,勇挑重担,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种艰苦环境,在繁重的工作中磨练自己的意志,增长自己的才干;并勇于发现和纠正自己工作中的缺点、错误,不断调整自己的思维方式和工作方法,分阶段提出较高的学习和工作目标,不断追求更大的进步。

  11、加强学习,勇于实践,不断积累,勇于开拓。在理论学习的同时注意讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培养自己扎实的理底、正确的思想观点、踏实的工作作风、周密的组织能力、机智的分析能力、果敢的处事能力、广泛的社交能力;并虚心好学,不断地向部门主管请教取经,吸取他们的成功经验,不断鞭策自己使自己有学习的方向和目标。

  12、坚持“预防为主、防消结合”的消防方针,完善消防设备及保养措施并加强队员的消防知识培训,提高队员防火意识,使队员能熟练掌握消防设备的操作方法。确保枪物、物品定点定位定量。

  以上是我在xx年中做得好的方面,纵观xx年的工作,客观自我剖析,自己也存在以下不足之处,恳请领导的指正与批评,以待在今后的工作中进一步加强和改正。

  13、工作当中有松懈。

  14、工作经验和相关管理知识仍需进一步学习,积累。

  五、明年工作计划:

  15、加强学习物业管理的基本知识,提高技巧与心理,完善客服接待的细节。

  16、进一步改善自己的性格,提高对工作耐心度,加强工作责任心和培养工作积极性。

  17、多与各位领导、同事们沟通学习,取长补短,提升自己各方面能力,跟上公司前进的步伐。

  很幸运刚从

劳资个人工作总结范文【篇3】

  一、社会保险的管理:

  1、根据人员变动信息,及时上报各类人员的增减变动情况,办理相关信息的变更登记和个人账户的衔接、转移等手续,保证数据更新及时、准确。

  2、分阶段、分时期依据参保情况如实完成社保税的申报和缴纳。

  二、薪资管理工作:

  按时审核项目部人员的考勤状况,及时完成劳务费分配单和工资报表等相关工作,并协助会计完成工资的发放等工作。

  三、劳动关系管理:

  1、按照公司规定协助部门领导,完成项目部员工的考核和岗位工资的评定。

  2、及时完成员工合同的新签和续签工作,并更新人事信息。保证数据的准确无误,协助分公司完成劳动合同备案等工作。

  3、严格执行公司制定的休假制度,在保证公司员工的切身利益的同时,做好非正常考勤的处理工作。

  四、其他工作:

  劳资工作相对比较复杂,需要有较高的理论水平和自身修养。在平时的工作中,我认真学习公司劳资方面的管理规定,坚定不移地贯彻执行公司的方针与政策,及时学习和了解公司对基层干部和技校生工作的新精神新政策,并运用于工作实践之中。在实际工作中,时时注意新文件的走向,正确理解政策、把握政策不断提高自己的业务素质。工作之余我还经常帮助同事解决疑难,并把我在各方面所学到的经验跟他们分享,也在一定程度上推动了同事间的良性沟通与交流。

  虽然这半年里我没有什么可供炫耀的业绩,但在自己的工作岗位上始终兢兢业业,认真对待每一件事,多思考,多关注,为更好地服务生产、服务工作尽了自己的一份力。在今后的工作中,我将更加努力的完成各项工作,不辜负公司对我的期望!

劳资个人工作总结范文【篇4】

  xx年是我局人事劳资工作在区委、区的正确领导下,认真贯彻落实区人事劳资工作会议精神,以“”重要思想为指导,以建立人事劳资和社会保障制度为重点,加强劳动保障工作,全面落实人事劳资工作目标,全面完成了上级下达的工作任务,现将工作情况总结如下:

  1、加强组织领导,切实加强对人事劳资工作理论、政策和法律法规的宣传学习,切实增强做好人事劳资工作的自觉性和责任感。

  2、认真做好工资统计工作。按照区劳保局统一安排,我局在年初及时将各项人事劳资报表上报人社局,并按照要求及时准确地上报了劳资统计工作信息,使人社局的人事劳资工作能顺利开展。

  3、及时做好劳动保障系统人员变动和转移登记工作,并按照要求完成各项工资统计工作。

  4、按照区人事劳动保障局和街道人事部门的要求,完成各类人员的统计工作。

  5、按时完成劳动年报、年报的编制工作,并按照区劳动保障局要求完成年报的上报工作。

  6、按时完成各项统计工作。

  7、认真做好人员信息的采集、整理、录入工作。

  8、按时完成各项劳动保障业务指标。

劳资个人工作总结范文【篇5】

  xx年即将过去,我部门在公司领导的正确指导和各部门的支持帮助下,按照公司整体工作部署和要求,认真落实年度工作部署和要求,较好地完成了各项工作任务,现作总结如下:

  1、人事劳资工作

  人才引进工作是公司人力资源工作的重点,为做好招聘工作,我部门积极开展招聘工作,通过多种途径招聘了多批人才,为公司的发展输送了大量人才;通过我部门与东区劳动保障服务有限公司的合作,为我部门工作的开展提供了专业人才支持;

  2、建立、健全、规范人事档案

  3)、对现有人员进行建档工作,合同、就业协议、技术文档等信息,现员工档案齐全。

  4)、完成应届毕业生户口、档案管理工作。

  5)、社会保险、住房公积金、人才等人事工作。

  6、严格按照公司规定了员工社会保险的增加、减少及增减工作,及时报送相关资料。

  7、完成了员工考勤、加班及转正职级工的评定审核工作;

  8、完成员工工资的统计、核算工作。

  9、完成员工月考勤工资的审核、发放工作。

  10、完成员工工资的统计、核算工作。

  11、完成员工月考勤、加班及转正职级工资的审核、汇总工作。

  12、完成各部门定员、定员工作,并及时准确发放。

  13、协助公司领导相关部门完成公司制度文件的修订、完善工作。

  14、完成公司各项会议、培训工作。

  15、组织安排公司各种形式的活动,并做好会议记录。办公室工作的责任大、考验人、文字材料的印发和印刷。

  16、组织安排、组织员工活动,组织员工体育及活动。

  xx年来,我做了一定的工作,也取得了一些成绩,但距领导的要求和同志们的期望还有不少差距和不足,工作经验尚浅。在今后的工作中,我将发扬成绩,克服不足,发扬成绩,力争xx年的工作做的更好。为我们建筑公司更加美好的明天作出自己应有的贡献。

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