关于竞聘演讲稿1500字通用

2023-05-18 10:06:35 竞聘演讲稿

  成功是一个过程,并不是一个结果,为了能达到自己预估的演讲水平。我们不妨预先写一份简单的演讲稿,演讲稿的书写需要提前做好准备,并且设立好的构架。以下为出国留学网小编为你收集整理的关于竞聘演讲稿,请在阅读后,可以继续收藏本页!

关于竞聘演讲稿【篇1】

  各位领导、各位同仁:

  大家好? 时值数九严寒,随着全市地税机构和干部人事制度改革的全面推进,我们全局干部正呼吸着春的气息,沐浴着春的洗礼,迎来了崭新的机遇和挑战。今天,我走上竞职演讲台,心中百感交集,一是荣幸自己赶上了挑战自我、展示自我的大好时机;二是感谢各位领导多年来对我的教育和培养,感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同志对我的帮助和信任。 我叫肖晔,1968年出生。1991年毕业于山西省计划统计学校,同年7月被分配到朔城区税务局工作,1994年机构分设,到朔城区地税局工作。十二年来,搞过税收计会统,当过税收专管员,从繁华的集贸市场到宁静的偏远山村,面对形形色色的纳税人,我有过惊喜、有过恐怖,也有过无奈,但我坚信:为国聚财是我生命的全部,是党和人民赋予我光荣而神圣的使命。风霜雪雨,几度春秋,铸就了我坚强的意志。为了自己钟爱的税收事业,充分实现人生的自我价值,我义无反顾地走上竞职演讲台,借此机会,谈谈假如我能当上股所长后的工作思路,希望能与大家共勉。

  第一,加强自身道德修养。依法治税是税收工作的基本原则和灵魂,以德治税是以德治国方略提出之后对税收工作的新要求,也是新时期税收工作的重大创新。作为税收执法者,在工作中,首先要把税德规范做为内心信念,化为行为品质,以此来支配自己的行为;

  其次,要在“稳”和“微”处着手,俗话说:“积小善而成大德”,“千里之堤溃于蚁穴”,要时刻从细微小事上锻炼自己廉洁奉公的品德,设起坚固的人格防线。只有自觉地加强锻炼,努力自省,闻过即改,始终品行如一,善于浩然正气,才能一心为公,敢于较真碰硬,为税收事业奋斗不息。 第二,锐意进取,不断创新。时代一日千里飞速前进,唯知识是立足之本。宋代朱熹语:“无一事而不学,无一时而不学,成功之路也”。加入WTO后我国税收制度和税收征管必须进行适应性变革与调整,才能顺应并融入全球化经济的大环境。你我犹如一艘小船,在茫茫税海行驶,而大海波涛汹涌,永远那样宽广无边,只要敢于搏击风浪,又何愁难以展现自我的风采。我们要干工作,就要大胆探索。要成事业,就要勇于开拓,敢于超越自我,打破固有的模式,走出一条新路。困难虽多,但快乐更多。

  第三,爱岗敬业,无私奉献。人们常把生命比作蜡烛,每个人燃出的光亮是不同的。有的“春蚕到死丝方尽”,有的“流星一闪忽暗去”,作为21世纪的税务女性,时代赋予我光荣而神圣的职责,从家庭中“解放”了自己,耗损了女儿、妻子、母亲的角色功能,尽其所能,无私地倾心于税收事业。有人说,女人是水,因为她柔弱,同时女人又是伟大的,因为她能包容一切。我愿做一颗让阳光折射的雨滴,汇入大海,做一滴大地返青的甘露,融入山川。将目光投向女性,历史、现实和未来都会生动与丰富起来。我深信税务系统的男女同志一定能为税收事业携手合作,应对21世纪税收工作提出的新挑战? 谢谢大家!

关于竞聘演讲稿【篇2】

  尊敬的各位领导,评委:

  大家好!

  我作为一名工作了**年的农行工作者,应该义不容辞地站出来接受组织的挑选。今天我参加银行工会干事,一是为了以实际行动响应组织通过公开竞聘选拔人才的重大举措;二是为了争取能够在这个岗位上更好地奉献企业,更好地为全集团员工服务。我自信有能力挑起这份重担,请大家考验我。

  闲话少说,还是先来介绍一下自己的优势吧!

  首先是,我不甘落后、积极进取的拼搏精神和良好的工作作风。积极进取是个人健康成长的重要因素,只有不断地探索,不断地学习,才能在生活和事业上一步步地前进。良好的工作作风也是一个人不可或缺的重要方面。工作**年来,不论是做普通员工还是管理工作,我都始终坚持勤恳敬业、认真负责的工作态度,办事谨慎,善于思考,发现问题能够及时找到应对策略。

  自**年开始,我一直在在VIP乒乓球中心工作。工作中 一是转变现有角色,扮好“两种角色”。“三种角色”即“助手、和朋友”。

  一是当好上级领导的助手。

  我将做到贯彻党委指示,做好大客户的维护工作。二是当好员工的领导和朋友,制定有效的工作计划,有的放矢地开展工作。

  二是转变领导方式,做好工会管理。

  要努力实现领导方式的转变,克服工作的行政化,要对工作的宏观指导,少一些不切合实际的指挥,突出面对面的检查指导,一般要明确任务标准。对各项工作要实行统一部署安排,集中管理,使之有效地开展工作。

  三是维护好VIP客户,积极开展营销。

  我将凭借自己多年的信贷营销经历和丰富的营销知识,按照部门主要职能突出重点,在与客户的交往中,积极宣传好产品,加大营销力度,为我行寻找一些可持续发展的好项目和重要项目。增加公司的业务量,扩大公司的业务范围。

  四是转变工作方法,广泛发动职工。

  我认为,传统性的劳动竞赛活动,乃至必要的大型的文体活动该搞的还是要搞,关键是适应新形势,改革方式方法,在活动范围上要讲求广泛性、代表性,组办原则上要坚持业余自愿不作硬性规定和要求,在活动内容上要突出喜闻乐见,丰富多彩,在活动形式上不搞一刀切,提倡多样化。

  各位领导、各位评委,几分钟的竞岗演讲,不足以把我详细的工作计划讲清楚。但我深知,如果我有幸竞聘成功,那不仅仅缘于我的激情和胆识、思想和韧劲,更缘于各位领导、评委的信任与期待,因而,我将不负重托,不辱使命,以百倍的信心和努力为大客户中心服务!

  谢谢大家!

关于竞聘演讲稿【篇3】

  尊敬的XX,各位领导:

  上午好。感谢领导给我提供这样一个向各位领导汇报工作,展现自我的机会。根据竞聘上岗工作安排,我从三个方面进行演讲:

  自我简介:

  我叫xxx,现在xxxx牵头负责xxx团队。xxxx年5月出生,xxxx年7月参加工作。先后担任xx省邮电管理局科技档案员;xx省邮政局办公室科员;xx省邮政公司人力资源部科员、主任科员、助理调研员、业务经理;xxx年1月担任xxxx人力资源部副总经理。xxxx年6月借调xx人力资源部工作至今。18年的工作经历中,有13年在从事干部考任或高管管理工作。

  我的经历中最让我自豪的有三点:

  一是我经历的5个部门领导都非常优秀,他们都先后走上了厅局级领导岗位,大多是单位一把手,有幸得到他们的关怀、帮助和指导,使我受益匪浅,他们身上许多的优秀的品质深深地感染着我,也一直鼓励着我勇往直前。

  二是我经历的部门也是非常优秀的部门,无论是办公室、人力资源部几乎年年被评为先进部室。

  三是自己的努力得到了领导和同志们的认可,几乎每年被评为先进工作者或优秀员工、工会积极分子。其中在省公司xxx部工作期间曾被评为全省xx先进工作者、优秀共产党员,被xx省直工委授予省直单位优秀共产党员称号。我参与了邮电分营、政企分开、银行组建等一系列重大改革,亲历了中国邮政从弱到强,由小变大的不平凡的历程。

  我深为自己是xxxx的一员感到骄傲,深为自己是xxxx成立的见证者和奠基者而倍到自豪。在总行工作近两年来,各级领导给了我足够的信任和授权,让我感觉有了更宽的视野,更广的平台,更多的机会施展自己,总行工作期间的生活累但充实,能站在这里参加竞聘也让我更觉珍惜。

  多年的干部管理工作让我形成了一种谦虚、谨慎、严谨、细致的工作作风,形成了一种坚持原则,严格按程序、按纪律办事的工作风格,形成了积极向上、乐于奉献、甘为人梯、勇作表率的工作态度。公道正派、公平公正是我一直追求和始终坚持的原则。

  对岗位工作的认识:

  人才资源是第一资源,是最宝贵、最重要的战略资源。高级管理人才作为人才兴行战略的核心,是人才队伍建设中的重中之重。高管人才数量多少、素质高低是我行能否赢得市场、快速和谐发展的核心竞争力所在。

  人力资源部作为人才的主管部门,也是xx党委的决策支持机制,是党委的办事机构,高管管理处是人力资源部的重要职能处室,就是总行党委办事机构的具体承办机构,负责按照总行党委的要求,组织制定加强各级领导班子建设和高管人才队伍建设的制度、办法,指导一级分行贯彻落实总行党委有关高管管理的各项决策布署。

  吸引、留住、选好、用好、培养好、激励好高级管理人才,建立一支德才兼备、素质优良、数量充足、结构合理的高管人才队伍,建立一批团结和谐、坚强有力的领导班子,为全行的发展改革提供强有力的组织保障。高管管理处处长作为这样一个岗位,责任重大,岗位重要,担任此岗位的人应该较一般岗位的能力要求更高,人品要求更好,他应该是部领导的参谋助手,能够团结和带领本团队的全体人员奋力拼搏,能够坚决的贯彻总行党委的战略决策,为领导选人用人决策提供参考依据。

  今后工作的设想:

  目前高管管理工作面临的五个主要问题:

  一是管理体制尚不顺畅影响高管管理工作有效开展;

  二是机制建设滞后影响全行高管统一、科学、规范管理;

  三是现有高管人才队伍素质不平衡,班子结构有待进一步优化;

  四是后备人才队伍尚未建立影响到银行长远发展;

  五是支行长队伍数量不足,能力欠缺,严重影响到业务发展等等。

  近期工作五项设想:

  一是抓制度建设。根据中央条例精神和银监会高管人员从业资格准入要求,结合我行实际,制定高管人员管理相关办法,规范各级高管管理,逐步完善高管人员选拔任用机制、考核评价机制和退出机制。

  二是抓思想作风建设。坚持领导班子民主生活会制度,开好xxxx年领导班子民主生活会,做好指导监督工作。加强各级领导班子民主集中制建设,完善决策机制和议事规则,充分发挥各级领导班子的核心作用。

  三是抓组织建设。

  (1)及时做好领导班子拟调整人员的考核任免工作,优化领导班子结构,提高班子凝聚力和战斗力;

  (2)重点做好一级分行领导后备人才的推荐选拔工作,以熟悉金融业务,懂经营会管理,具有多个岗位工作经历和基层管理经验的复合型人才为主体,建立健全高管后备人才库,并逐步探索建立一整套发现选拔、培养锻炼、管理考核、推荐使用的良性机制,为xx长远发展奠定基础。

  四是抓好能力建设。做好一级分行行长的出国培训和二分行长的综合管理素质的轮训。

  五是按照股改上市后公司治理结构的要求,探索建立与之相适应的高管管理体制和配套制度体系,探索坚持党管干部原则与董事会、高管管理层依法行使用人权的协调统一。

  长远打算主要建设两支队伍,完善四种机制:

  两支队伍:一支以提高领导水平和履职能力为核心,建设一支政治坚定、专业领先、廉洁高效、求真务实部门领导队伍;

  一支以提高经营管理水平和核心竞争力为核心,以职业金融家为重点,培养造就一大批熟悉现代金融业务、具有世界眼光和战略思维、勇于改革创新、富有市场开拓精神,善于经营管理的分行高级管理人才队伍。

  四种机制:

  一是完善高管选拔机制。把组织选拔与公开招聘、竞聘上岗等方式结合起来,着力推进建立公开、平等、竞争、择优的选人用人机制。

  二是建立高管人才交流培养机制。开展一级分行间,总行部门负责人与一级分行行领导之间的交流任职,促进领导班子优化配置和高管人才综合素质的提升。防范高管风险。

  三是优化高管人才考核评价机制。完善高管人员任期制和经营目标责任制,制定科学的考核指标体系,认真开展年度考核和任期考核。

  四是完善高管人才激励约束机制。

  探索实施高管人才持股、期权、企业年金等与经营业绩相挂钩的长期激励机制,激发高管队伍活力。严格执行离任审计、经济责任审计等审计制度。

  最后,真诚地希望各位领导能给我一个机会,我将一如既往,不辱使命,更加勤奋学习,更加奋发有为,更加扎实奉献,在更高的层次上要求自己,为xxxx美好的明天贡献自己的微薄力量。

  我的演讲就到这里,不妥之处请各位领导批评指正,谢谢。

关于竞聘演讲稿【篇4】

  尊敬的各位领导、同志们:

  大家好!

  首先,感谢大家给我们这次公平竞争、交流学习和提高自我的机会。

  本人xxx,现年33岁,大学本科文化,xx年xx月参加工作,先后在会计国库科技科、国库科、事后监督中心、保卫科工作。在行、科室领导和同事们的关心、指导和帮助下,经过自身的努力工作,使我具有负责的工作态度,熟练的业务技能,丰富的工作经验和较强的工作能力。

  回顾自己的过去经历,已具备了一名竞聘中层副职的条件。

  一、具有较丰富的工作经验和较好的写作能力。

  xx年来,先后在四个科室、十多个岗位工作,多年学习、多个岗位历练,使我增长了阅历,磨练了毅力,提高了能力,逐渐积累了丰富经验,业务素质和工作技能得到了较好的提升。依靠扎实的综合知识水平,主动承担科室的调研任务,撰写信息、报告,拟草各项规章制度,为上级领导决策提供有力的参考,也为从事管理协调工作奠定了扎实的基础。

  二、具有较强的协调沟能通力和开拓创新的能力。

  本人在工作中,既能发挥主观能动性,发扬以往好的作风、好的传统,又向同事交心通气,向领导请示汇报,保证政令畅通。在领导的关心信任下,我调整到保卫部门后,倍加珍惜参与管理的实践机会。在工作实践中辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短,团结协作,不断充实完善,使自己更加胜任本职工作。在负责保卫部门工作期间,面对繁杂的管理工作,在主管行领导带领下,管理行内日常事务,确保上情下达,做好组织协调和服务工作;在全科人员的支持下,顺利完成守卫、押运等安保工作;主动抓好与公安、边防、消防的协调工作,确保地区政法部门安排的各项安保、综治、维稳工作任务不出问题。在多年管理实践中,对领导管理的决策理念、方式方法以及执行效果等各个方面有了一定的认识,也得到了近距离学习的机会,自己有了一些思考,并在工作中不断修正和丰富协调方法,逐渐适应由一个执行者向管理者的角色转变。

  三、具有较强的责任感和事业心。

  责任感和事业心是一个人工作的脊梁骨。我在日常生活和工作中注意不断加强个人修养,要求别人做到的,自己先做到,踏实干事,诚实待人。努力做到干一行爱一行,无论是在业务科室,还是在安全保卫岗位,我都能坚守岗位,身先士卒,率先垂范。面对户口迁移,边境证办理等繁杂的基础服务工作,自己能够全心全意办实事,解决后顾之忧。面对紧急、重要的工作任务能够以高度的责任感事业心自觉放弃节假日的休息,加班加点确保各项工作任务完成,不出问题。在面对日常工作的难点、热点,能及时根据实际情况,提出自己的想法、观点,切实解决在职责之内,让领导放心。

  本人忠于职守,躬身实践,较好的履行了应有的职责和使命,获得同事领导的认可。20xx、20xx年连续两年年度考核被评为优秀,连续多年被评为先进个人、20xx被评为优秀党员,但是成绩只能说明过去,荣誉不能代表将来。我还存在不足之处,仍然需要不断学习和锻炼。假如这次竞岗成功,我将做好以下三个方面的工作。

  一、始终保持谦虚谨慎,求真务实的工作作风。一如既往地加强理论和业务学习,根据形势发展的需要,多做调查研究,多向同事请教,不断提高自己的管理水平和业务水平。

  二、正确认识和充分发挥副职的辅助作用。服从领导,听从安排,当好配角,摆正位置,敢于工作,勇于承担责任。协调好各方面关系,在科室内做到团结协作,宽以待人,严于律己。发挥党员模范带头作用,并关爱同事的生活、工作和学习,增强队伍的凝聚力。

  三、要识大体,顾大局,个人意见服从集体决定,以高度责任感和使命感做好自己的分管工作,做到粗细适度,大事不糊涂,小事不计较。

  这次若能竞职成功,我将以此为新的起点,在求真务实中认识自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值。

  胜固然可喜,败亦无悔!谢谢大家!

关于竞聘演讲稿【篇5】

  尊敬的各位评委、领导、老师们:

  大家好!时值我校全面提升内涵、加快发展的战略部署之际,站在竞选讲台上,首先庆幸学校给我一个挑战自我、展示自我的机会;其次,要衷心感谢在座的各位领导和老师多年来对我的教育和培养,感谢与我同舟共济的同事们对我的帮助和支持。

  我叫xxx,1978年生,党员,讲师。20xx年从我校水利系毕业并留校任教,现任新校区团工委书记。

  今天我竞聘的职位是学院党党支部书记,下面我向大家汇报我竞聘这个职位的优势:

  第一,岗位经历优势。曾担任水利系00级学生政治辅导员、学生党支部书记、团总支书记,随后担任校团委宣传部部长、评建办专职人员、新校区团工委书记。近6年时间中,多层次、多岗位的锻炼使我积累了丰富的学生工作经验。

  第二,工作实绩优势。20xx年来我校团学工作在校外媒体报道80余次,成功策划“新闻联播”节目播出我校大学生社会实践活动;在郑州市高校中首创大学生社团联合会,校团委被评为省优秀社团管理单位,学习研究会获得全国优秀学生社团称号;在全省高校首先提出社会实践活动基地化建设概念,已建基地28个。

  第三,工作能力优势。主持、策划、参与我校多项重大团学活动,先后被评为校思想政治先进工作者、郑州市优秀团员,每年都获得省、市大学生暑期社会实践先进个人荣誉称号,05年度考核优秀。评建工作使我增强了组织、协调和指挥能力,深入了解了学校整体状况。

  第四,工作理念优势。善于总结创新,参与省社科联4项团学工作研究课题,其中一项为项目主持人,一项已获二等奖。学习评估知识使我服务学生成长成材意识进一步增强。

  第五,工作作风优势。“踏实肯干,勤奋务实,团结同事,任劳任怨”是我一贯的工作作风。暑假带领学生开展社会实践,寒假陪伴留校学生过春节,节假日加班也是经常的事。

  第六,教学科研工作优势。主讲课程1门,指导毕业设计4届,公开发表论文5篇,其中核心期刊1篇;参编教材7万字;专业教改课题获得学校教学成果奖。

  以上优势使我对胜任该职务工作充满信心!如果有幸担任该职务,我将从“认真、推动、创新、深入”四个方面来开展工作。

  一个认真。认真做好班长助手,以学生就业为导向,全面提高学生综合素质。

  两项推动。一是推动校系二级学生管理机制的确立,二是发挥法学系“两课”教师优势,推动学生活动指导教师队伍建设。

  三个创新。载体创新,积极开展以学术科技类社团为载体的校园文化和思想政治教育活动。方法创新,根据文科生思维活跃的特点积极开展网络教育,形成网上网下思想政治教育合力。内容创新,通过建立水法宣传网站,到水政部门挂职锻炼等第二课堂引导学生树立水法意识、增强实践能力。

  四个深入。按照“深入实际、深入生活、深入学习、深入学生”的需求,坚持以人为本原则,探索教育、管理与服务三者和谐统一。我将在到岗1月内走遍现有30多个学生宿舍,认识所有学生;关注弱势群体,关注水法与水政管理发展动向,及时反馈到学生学习中,指导学生针对性提高综合实力,做好职业导航。

  这次换届竞选是党委的英明决策,我抱着重在参与的态度来参加,成不骄,败不馁。

  无论我在哪一个岗位上,我都会一如既往全心全力开展工作,无怨无悔地奉献我的青春、热血和激情,奉献给我深爱着的老师、学生和x学院!

  我的演讲完毕,谢谢大家!

关于竞聘演讲稿【篇6】

  尊敬的各位领导,各位评委:

  大家好!

  怀揣着奋斗的激情,怀揣着拼搏的动力,怀揣着对xx路桥的热爱,今天我参加公司财务资金部经理的竞聘。

  我叫xxx,xx年毕业于xx大学xx分校会计专业,xx年毕业xx大学xx专业,xx学历、高级会计师。xx年xx月毕业后进入xx工作。先后在出纳、会计、分公司财务负责人、分公司副经理、公司审计监察部经理、xx总公司援外项目组总会计师、xx冠和房地产公司财务总监、公司财务部经理等工作岗位工作。

  我之所以参与竞聘,首先是因为我熟悉这个岗位;其次是我热爱xx路桥这个集体;再次是因为我具备在这个岗位上干好这份工作的能力,并且愿意为干好这份工作而不懈地努力。

  一、我对这份工作轻车熟路

  公司成立之初我就在公司担任财务资金部经理职务,对于公司目前的财务状况,铁路项目架子队的财务核算,目前财务存在的问题及需要加以改进的地方都比较清楚。

  二、本人先后从事过财务、审计、商务合约和法律事务等方面的工作,具有在点上、面上和线上工作的经历

  曾在多个大型项目从事财务核算工作,先后在项目、分公司、公司和xx总公司等层面从事财务管理工作,负责过项目的工程结算对审工作并取得较好的结算效益,参与或单独主持多个公司和项目的经济责任审计工作,负责处理过公司的法律事务纠纷工作。在工作中能够及时抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,按照事情的轻重缓急解决工作中的问题和矛盾。

  三、我热爱xx,热爱xx

  在xx工作的近xx个春秋的日子里我始终怀着对xx发展事业的满腔热情、从最基层干起,努力工作,不断向业务精通、经验丰富的领导和同事学习,自身的业务水平有了较快提高。具有较好的专业功底和丰富的实践经验,过去的工作,无论在什么岗位,均得到主管领导和主要领导的认可。

  四、经历过长期专业实践之后,我养成了严谨、认真的工作作风和为人正直、积极向上的工作态度

  工作中思维严谨活跃,工作效率较高,并具有做好本工作的语言表达能力和组织协调能力。

  如果此次竞聘我能重新走上公司财务资金部经理的工作岗位,我将不负重托,不辱使命,勤奋工作,开拓创新,并按照以下思路展开财务工作:

  一、根据公司点多面广且跨不同施工专业的特点,建立和完善适合公司的核算体系和全面预算体系。提高前瞻性财务规划力度。

  二、以审计作为重要手段,进一步强化分支机构的约束机制,重点加大项目过程审计力度,力争审计覆盖面超过大型项目的50%,针对过去显现出的财务收支管理、项目成本控制、体系建设、风险防范等薄弱环节,实施有效监控。

  三、完善部门人员岗位职责,明确岗位内容,完成时间,工作质量,作为每次考评的一项内容,让本部门财务人员背着指标奔目标。

  四、向公司领导、其他部门及所属单位提供优质服务,使公司财务工作进一步贴近市场、贴近项目、贴近一线,工作重心前移,将财务的服务职能置于决策职能之前,大力提升财务服务的质量和效率。在工作顺序上,先外后内,先完成分公司、其他部门需要配合的工作,再做本部门的工作,在服务形式上,尽可能的简化手续以减少等待时间。在服务手段上加强与领导、其他部门及分公司的沟通,实现信息共享。

  五、紧紧把握资金和利润两条线,大力推进资金集中管理,妥善地解决规模扩张与资金短缺的矛盾来有效地支撑公司的大发展。完善财务报表体系和财务分析体系,及时向领导汇报,以利领导决策。

  六、积极主动与会计师事务所、审计部门、税务部门和金融机构的沟通,为公司树立良好的形象。

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