英国留学回国就业堪忧的原因是多方面的，包括英国的留学生教育质量与中国的就业市场需求不匹配、语言和文化差异、政策和法律环境的限制等。本文将在这些方面进行分析，以更全面地解释为什么英国留学回国就业困难。
首先，英国的留学生教育质量与中国的就业市场需求不匹配是主要的原因之一。在英国，许多学生在大学里主要学习了实用知识、技能和经验，这些知识和技能在欧洲和北美等市场上非常有价值。然而，这些技能可能并不符合中国市场的要求，因为中国的就业市场更注重基础知识和专业的技术技能。这使得英国留学生在回国后往往需要重新学习，并调整其技能和知识。对于一些领域，如金融和科技等，外国公司需求有可以与中国相适应的人才，对于其他领域，如政府机关等，留学英国的人具有的的知识、技能和经验可能不如国内大学毕业生。
其次，语言和文化差异是英国留学生回国就业困难的另一大原因。即使在英语教学的环境中，英国留学生与中国本土学生在用语、流畅度和文化方面的差异极大。这种“文化冲击”可能导致英国留学生在回国后与本土同事和客户相处困难，反应能力慢，语言表达不清晰等，影响沟通和合作效果，也不利于英国留学生在职场上快速成长。
除此之外，政策和法律环境的限制也很大程度上影响了英国留学生回国就业的困难。自2019年6月起，中国政府已经实施了“课程与专业目录审核考试制度”，来规范外国学生在中国留学的选择，用以满足留学生的专业和工作岗位的需要。只有其专业所在国家和地区在认证状况和在学习专业考试等方面获得合格成绩，才能有机会留学和工作在中国。类似于限制外国学生留学和就业市场方面的政策，也让英国留学生的回归和工作更加困难。
此外，在英国留学回国就业的现实方面，还存在诸如就业歧视和非法用工的问题。据市场调查，2019年中国全国高职院校毕业生的总人数约为835万，而高校毕业生就业难度依旧日益严峻。一些公司可能更倾向于更了解国内行业环境和实践的大学本科生，而对于国外留学生持保留态度。此外，非法用工也成为了许多留学生选择高薪期限的重要原因，例如游戏行业等，相关政府机构的打击对于留学生的安全和就业保护有一定的制约。
英国留学回国就业困难的原因主要涵盖了教育的质量与就业市场需求不匹配、语言和文化差异、政策和法律环境的限制等方面。上述问题需要彼此协调和解决，而英国留学生在回国就业前，也需要更多地了解和适应国内的行业环境和就业市场，以提高他们的竞争力和职业资历，缓解或避免随之而来的困境。
