做事一定要有计划，有计划一定要按时完成，活动方案的内容和形式都要围绕着活动的主题来展开，下面是我们为你推荐的“社区联谊活动方案”，相信一定会对你有所帮助！
社区联谊活动方案(篇1)
一、活动主题
社团联合会部门联谊趣味运动会
二、活动背景及目的
在社联旗下有五部一处，各部门开例会都不是在同一时间，所以各部门间的联系就很少，除了各部门的部长熟悉外，部员间几乎就不认识，为了促进各部门成员之间的互相交流，和增强凝聚力与团结合作的默契。以及让大家相互认识，释放自己，发挥自己的优势，增大信心。增进社联各部门成员间的感情，丰富社联成员的业余生活，使社联无论是从外部，还是内部，看起来都是一个有着紧密联系的组织，让每一个社联成员都能有一种“相亲相爱一家人”的亲切感，特组织本次活动。
三、活动主办单位
湖北汽车工业学院学生社团联合会组织部
四、活动开展
(一)活动时间：20__年11月14日
(二)下午2:30到4:00
(三)活动举办场地：学院排球场
(四)活动参加单位：社联所有成员以及邀请的嘉宾
(五)活动具体内容如下：
一、活动的准备
1、活动的通知
先由社联组织部部长将活动方案报送社团联主席团批准，然后由社联主席或其他成员将此消息在社联部长例会上告知给大家。
2、由组织部部长向社团联团工委申请费用若干，具体费用分为以下几种：
1红纸五张
2记号笔12支
3彩纸12张
4吸管若干
5气球若干
6相机一部，若有可能，准备一个DV
7奖品若干(笔芯、水杯、
3、由部长向上级申请宣传板两块
4、由组织部内部成员写海报，办宣传板，海报的张贴可根据情况自行张贴。
二、活动举办
1、组织部成员需要提前到达，由组织部成员将宣传板抬至排球场，将奖品以及所有活动所需物品拿到排球场
2、将各个部门分为一组，最好是每个组人数一样多，人数多的部门，成员可以轮着参加。
3、由组织部的一名成员担任活动主持人，来主持活动，活动由以下几项组成
1响亮队呼
每个队必须为本队想一个非常响，非常有斗志，并且突出该部门特色的名字，并且每一个队的队员必须想一个很经典的pose，不能让其它队知道，总共有五分钟的时间，然后一个队一个队地展示给主持人看，在展示的过程中，每个队员必须把自己的pose给摆出来，在摆pose的过程中，将本队的队呼大声给喊出来，那一队表现得好，将得到20分，次之15分，然后10分。在他们摆pose的过程中，有一位队员给他们拍照。
2疯狂踩气球
3吸管传情
首先每个队员发一个吸管，进行一分钟的训练，与此同时，由每个队的队长来安排比赛策略。一分钟后开始比赛。吸管传情具体做法是：用鼻子和上嘴唇将吸管夹住，传递给本队下一位。比赛流程和“疯狂踩气球”一样，谁最先传到最后一位谁就赢。中途如果有吸管掉到地上，就从头开始。决出的一、二、三名将获得30分、25分、20分，其他队将获得10分。
4我来拍电视
5五毛和一块
道具：不需要;
场地：稍微宽敞一点就可以，没有特别要求;
人数：10几个人就可以，人多些更好玩的
人员：一定要有男有女，比例不限
裁判：一名，负责发号司令
规则如下：
在中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。
游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数(比如3块5、6块或8快5这样的)，裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。请记住动作要快，因为资源是有限的，人员也很少有机会能平均分配，所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手，看见五毛先下手为强;当然动作快的人员不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3块5，但你们团队里已经变成5块了，这时候你就需要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的一块。此轮游戏只做为娱乐，不计分数。
游戏要领：反应要快，裁判一说出来钱数，就要立刻知道分别由几男几女的团队可以达到
4、主持人将每个队的得分情况进行汇总后，向所有人通报。获得第一名的队队员将获得水杯一个，第二名将获得·······
社区联谊活动方案(篇2)
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以和谐社区建设为重点，以提高社区群众的生活质量和文明程度为出发点和落脚点，围绕区委、区政府提出的基层依法治理目标要求，加快社区民主建设与法治建设，不断推进和谐社区建设步伐，创建具有榜样和示范作用的先进社区。
二、目标任务
通过创建“和谐之家”幸福社区活动，提高社区干部整体素质，有效改进服务水平和服务质量，提高服务效率，创建和谐社区环境，努力把化工路社区打造成集“民主之家”、“法治之家”、“平安之家”、“科普之家”、“社团之家”、“侨胞之家”、“温暖之家”等于一身的“和谐之家”。
（1） 强化制度建设，建设“民主之家”
化工路社区将通过完善制度建设，建设民主社区。一是建立集体决策机制。依法依规通过公推直选方式，把想做事，能做事的骨干党员选成社区党组织成员，组成一支坚强的领导班子，形成以社区党组织为核心的领导机制。任何涉及社区服务民生及社区发展的事务都必须通过社区党委认真研究，集体决策。二是完善党员管理机制。为强化对两个直属党支部，6支院落党支部，331名党员的组织管理，每年定期在年初召开支部全体党员大会，对进行党员民主评议，讨论通过全年支部工作计划。建立党员台帐，发放党员联系卡，安排部署三会一课，开展党员志愿服务岗位认领工作。三是创新民主自治机制。进一步健全完善居民会议制度、居民代表会议制度、居民议事会议制度、居民委员会工作制度、居务监督委员会监督制度、居民小组长工作制度。根据居民自治事务决策四步程序，严格执行“民主议事七步法”进行规范议事，依法完善“三级授权”，使居民委员会依法实施社区事务管理。依法推进社区民主管理，健立健全了社区各项制度，制定定期走访群众的机制，规定走访慰问社区困难群众次数每月不低于5次。拓展民主监督机制，为充分调动居民参与社区民主管理及建设，在不断深化“四种监督”的同时，把每月的15号确定为化工路社区民主协商日。
（2） 加强法治宣传，打造“法治之家”
一是开展法治宣传。高度重视法治大讲堂，贯彻落实法治大讲堂“7+3”计划。每年定期制定“六五”普法工作计划，在法定节假日特别是“12?4”国家宪法日暨全国法制宣传日，深入小区院落、街道开展内容丰富多彩的法制宣传。规定社区每年开展学法讲法活动次数不低于6次，各小区法制宣传栏开展法制宣传每月不低于2期。二是开展法律服务。进一步规范法律服务工作室的职责、范围，强化法律工作人员的业务素质，制作法律服务便民服务卡，把包含社区法律服务工作室的职责、范围、接待工作时间、相关工作人员信息的卡片分发到社区居民手中。进一步完善社区调解委员会的职能，成立调解和睦之家，坚持定期排查、调解民事纠纷，做到“排查在调解前，调解在激化前”。
（3） 致力平安创建，构筑“平安之家”
一是进一步完善三防配套设施。在社区开展老旧院落改造工作，安装防盗伞、防盗网、监控设备、实行门禁系统，确保物防、技防全覆盖。成立物业服务中心社会组织，将辖区物业弃管小区统管起来，有效整合资源，解决了小区的人防问题。二是进一步强化安全宣传教育。明确规定辖区内各个小区安全宣传做到“三有”:有安全防范宣传栏、有安全防范宣传标语、有安全防范宣传手册。与司法、公安等部门密切配合，加强安全宣传教育，规定各小区每年定期邀请社区民警、司法工作者到小区讲安全案例及防范措施等知识不少于4次。三是进一步强化社区矫正功能。关注辖区特殊群体，做好安置帮教工作，对辖区内的刑释解教人员、矫正人员、吸毒人员进行全面摸查，对他们的家庭构成、就业情况、交际情况、兴趣爱好等基本情况汇总形成工作手册，进行动态管理及开展人文关怀，帮助他们回归社会大家庭，重新开始新生活。四是进一步强化网格化管理。按照“网中有格、格中有人、人在格上、事在格中”的网格化管理模式，完善组织机构，健全各项工作制度，成立各区域组织机构及楼长、单元长、志愿者、巡逻队等队伍。按照地理布局、任务相当、方便管理界定清晰的要求，依据社区实际情况分为4个网格，每个网格2700余人，由一名社区工作人员担任网格长，与网格内综合信息员、社区党员、社区民警、志愿者、社区治保巡逻队等共同组成网格管理队伍。五是进一步推进安全隐患排查工作。在今年年底前收集完成社区居民对辖区老年人残疾人安全、居家安全、道路安全、环境安全、工作场所安全、消防安全、社会治安、校园安全的意见和建议，汇总形成小区安全隐患排查表，社区治保巡逻队根据排查表对辖区安全进行排查和整改，同时进一步强化对辖区8023的排查、安抚工作。
（4） 立足平台建设，组建“科普之家”
在“**市科普示范社区”“四川省科普示范社区”的雄厚基础上，立足平台搭建，组建“科普之家”一是强化机构建设，夯实组织基础。组建由医疗、教育、文化、法律等方面有一定专长的人士构成的科普工作领导小组。制定完善《科普工作实施意见》、《书籍借阅制度》、《科普工作管理制度》、《社区三年科普工作计划》、《社区年度工作计划》等规章制度。二是强化宣传教育，提升居民素质。每月定期举办一次科普知识讲座和培训，邀请社区卫生服务中心专家和学校教师定期进行科技方面的知识讲座。利用寒暑假期，联合辖区派出所不定期进行禁毒、反邪教等法制宣传活动。以“科普宣传月”和全国科普日等重大科普活动为契机，社区每年通过设置宣传点、发放科普宣传资料、悬挂科普宣传横幅、举办科普图片展等形式举办1—2次特色科普活动。三是增加资金投入，加强阵地建设。采取了区科协拨一点，大弯街道支持一点，社会单位捐助一点，社区自筹一点的办法进一步加大科普经费的`投入。设置科普活动室，阅览室、绿色网吧、健身室等。定期更新科普宣传栏、科普画廊、科普书籍、科普展架。四是突出特色亮点，促使科普活动丰富多彩。充分利用辖区“**区中医院”与“社区卫生服务中心”两大医疗平台，组建了一支包含医疗工作者、社区志愿服务者在内的“进社区”、“进家庭”的卫生小分队，定期为辖区贫困户、孤寡老人、空巢老人等进行免费义诊义检和相关的卫生服务，规定全年举办各类免费义诊义检活动不低于6次，进小区为居民开展免费义诊和康复指导不低于10次。联合大弯卫生院开展健康讲座、健康服务进社区等系列活动，关心妇女、儿童、老人等弱势群体的身心健康。举行妇女健康知识座谈，宣传优生优育、孕前检查、晚婚晚育、少生优生，关心妇女身心健康，做好每季度的“三查一治”工作。搭建健康知识宣传公共平台，对辖区内的病友、患者进行全面摸查，建立病友之家微信群、QQ群，定期发布医疗信息、普及医疗基本常识。
（5）注重跟踪引导，培育“社团之家”
坚持“寓管理于服务，以服务促管理”的工作方针，在充分了解和尊重居民的共同需要和利益诉求的基础上，培育引导社会组织的建立，通过发挥民间社会团体在社区治理中的功能，不断提升社区服务水平。一是全面摸查辖区内居民的共同需要和兴趣爱好。成立由社区工作人员、社区志愿者构成的社区调研分队，通过问卷调查、走访座谈等形式对辖区内居民的共同需要和兴趣爱好进行全面摸底，形成符合实际的调研报告。二是引导培育“社会团体”。在全面摸查的基础上，根据辖区实际，引导培育包含便民服务、兴趣爱好、商贸服务等在内的社会团体。如根据辖区流动人口过多，不易管理的现状，引导培育流动人口协会，帮助流动人口形成自我管理、自我服务；根据辖区老年人较多的现状，引导培育形成老年人协会；立足辖区内商业步行街、三桥商业圈两大商业平台，引导培育形成商贸协会，构建“十五分商业服务圈”开展便民服务，真正实现社区居民“自我管理、自我教育、自我服务”。
（6）开展“双向服务”，搭建“侨胞之家”
社区在2013年获得“全国社区侨务工作示范单位”的基础上，通过“双向服务”，营造“侨胞之家”，积极创建“全国侨务明星示范社区”。一是加强领导，加大投入，努力营造爱侨氛围。完善社区侨务工作领导小组，设立专门的侨务办公室，并由专人负责辖区侨务工作。形成了领导分组包片，辖区内党小组长、居民小组长及院落自治管理人员具体负责的侨务服务网络格局。努力打造特色服务。加大资金投入，改善基础设施建设，建立“侨之家”，设置侨法宣传角、专用电话、QQ群、网络视频和阅览室、健身室、会议室、文化娱乐室等活动场所。制定归侨侨属便民联系卡，让他们一卡在手，享受社区对他们的关爱和服务。二是强化制度建设，增进与侨胞的感情。制定定期研究侨务工作制度，定期召开侨务工作会议，及时研究解决侨务工作中的困难和问题。建立与侨界人士结对交友制度。社区搭建了党员干部与侨界人士“一对一”结对子平台。健全联谊会活动制度。开展经常性的侨属、侨眷联谊会活动，如：迎新春、三八节、闹元宵、7.1活动、中秋佳节、重阳节等大型文艺活动；通过开展形式多样的文化活动，如：道德讲堂活动、科普活动等调动侨属、侨眷、归侨积极参与。制定定期上门走访制度。规定社区开展定期上门走访、电话慰问活动次数，做到侨眷全覆盖。实施动态管理制度。入户了解掌握侨眷的基本情况和兴趣爱好，以及急需解决的困难和问题，建立个人档案和台账。三是做好“社区为侨服好务，侨为社区贡献多”双向服务。鼓励引导侨眷加入到社区工作人员的队伍中，从事社区服务工作，协助社区做好服务工作。注重引导培育有条件的侨胞对社区贡献力量，大力引进侨胞对社区事务的投资，真正实现“远水”解“近渴”。
（7）强化服务功能，营造“温暖之家”
加强社区服务功能，努力把化工路社区营造成一个温暖、和谐、幸福社区。一是强化志愿服务。充分发挥社区内“半边天”和“夕阳红”的参与作用，配合社区各项活动开展志愿者服务活动。对未成年人开展430课堂、“六一儿童节”趣味游园、少儿书法培训班；未成年人禁毒宣传讲座等丰富多彩的志愿服务；对社区老人，依托日间照料中心，开展为老人过集体生日、白内障筛查、健康体检、坝坝舞等活动。成立化工路社区福惠爱心基金，发动社区居民为社区困难群众捐献爱心。每年重阳节、春节定期举办演出及表彰活动，评选孝顺子女，好邻居、好媳妇。二是强化便民服务。强化社区救助服务。通过高效率的工作、高质量的服务为生活困难的居民办理城乡居民最低生活保障、为特别困难的居民申请快速救助、为低保家庭申请低保救助、为无住房的低保户申请廉租住房及廉租住房租金补贴、为生病住院的低保户申请医疗救助；强化助残服务。通过全面摸查为残疾人制定量体裁衣个性化服务、为精神残疾人申请免费服药、为重度残疾人申请重度残疾人护理补贴、为智力残疾人申请居家安养服务护理补贴、为低保残疾人申请特困残疾人专项补助、为有需要的残疾人申请用品用具及居家无障碍改造、为个体工商户残疾人申请个体工商户社保补贴；强化优抚服务。通过建立优抚对象个人信息档案、建立优抚对象服务需求台账、建立优抚对象工作台账，处理好优抚对象信访工作，化解优抚对象矛盾。
三、 方法步骤
“和谐之家”幸福社区创建活动分为三个阶段：
（一）准备动员阶段，主要任务是：制定“和谐之家”幸福社区实施方案，召开动员大会（由社区干部参加的全社区大会）全面部署。成立创建工作领导小组，制定《“和谐之家”幸福社区创建细则》，将创建任务、目标进行细化、分解，落实到各院落党支部、社区干部个人。
（二）实施阶段，主要任务是：坚持“分步实施，全面开花”的方针，按照各目标任务完成时间节点，分步开展创建活动。
（三）检查验收阶段，主要任务是：对照《“和谐之家”幸福社区创建细则》对各项目标任务进行验收，并及时总结经验教训。
社区联谊活动方案(篇3)
活动说明：
为倡导公司企业文化建设，以“定期户外”和“每周店内”的拓展形式相结合，增强公司与员工的向心力、团队凝聚力、责任感;经公司批准决定，定期举行丰富多彩的拓展活动，提高团队的工作激情和活力!
第一章：
夏季拓展主题：__20__夏季职工联谊拓展活动
计划时间：20__年7月29日、30日(周二、周三)
活动地点：秀萍山庄
参与人员：各分店/各部门人，分 个队，每队15人+1队长(每天一批、分两批)
活动流程：
1、7：30总部集合、带队出发
2、9：00到达秀萍山庄活动地集合，各小组点名汇报人数
3、9：30各小组到齐后，领导讲话
4、9：:45主持人宣布活动正式开始
5、拓展游戏：(每项拓展环节控制20-30分钟)
A、真诚的赞美、拥抱环节
拓展目的：学会赞美，学会善于发现别人的优点，包容别人的缺点，相互鼓励、拉近人与人之间的距离;
游戏规则：分成两排，面对面，找自己拥抱和赞美的对象!并说：你是最棒的，你是最优秀的，你是最美丽的、我相信你。
B、信任背摔
1、游戏简介：这是一个广为人知的经典拓展项目，每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他。每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。
2、游戏人数：每组12人、循环体验
3、场地要求：高台最宜
4、需要器材：束手绳
5、游戏时间：20分钟左右
6、活动目标：培养团体间的高度信任;
C、无敌风火轮
1、活动目的：本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神;培养计划、组织、协调能力;培养服从指挥、一丝不苟的工作态度;增强队员间的相互信任和理解。
2项目类型：团队协作竞技型
3、道具要求：报纸、胶带
4、游戏时间：10分钟左右
5、详细游戏玩法：5-10人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。
D、敢于承认：“我错了”
目的：使学员认识到勇敢认错误、对于团队的协作是非常有意义的;
游戏规则：
1、学员在比较空的场地围成一圈;
2、培训师喊一时，举右手;喊二时，举左手;喊三时，抬左脚;喊四时，抬右脚;喊五时，不动;
3、当有人出错时，出错的人要走出来站在大家面前先鞠一躬，举起右手高声说：“对不起，我错了～!”;
4、游戏重新开始，以此循环，适可而止。
分享：在团队协作的过程中，难免出错，如不能及时改正，将会贻误整个团队目标的实现。也许我们每个人都会犯错误，然而在面对错误时，大多数情况是没有人承认自己犯了错误;少数情况是有人认为自己错了，但没有勇气承认，因为很难克服心理障碍;极少数情况有人站出来承认自己错了。而这个游戏从简单的认错行为中，让参加的学员感受到勇于承认错误的重要性。
6、团队摄影环节：摆拍‘惠’字和LOGO;(方案另附) 注：每项拓展时长不超过半小时，本活动总时长不超过二个半小时;活动结束，聚餐后原队形返回。
第二章：
媒体计划： 企划部拍制活动DV、现场照片，媒体宣传(宣传片制作)
第三章：活动现场气氛布置：
1、活动现场主题条幅、活动内容舞台背景
2、活动现场彩旗和气球
第五章：活动费用预算
1、活动条幅 1条
2、活动舞台背景 1个
3、公司会旗 1面(公司LOGO白底红字 广告语 惠民生 会生活 )
4、活动队旗 6面(队名口号：方案另附 )
第六章 ：各主管部门幕后工作事项：
行政：负责组织活动监督、各部门统筹安排、就餐安排等其他相关工作。 企划: 负责活动策划、方案拟定和执行的实施监控，负责活动条幅、背景、司旗队旗设计制作、活动气氛布置、活动主持、现场拍摄拍照...
采购：抽调人员协助营运部安排活动相关事宜...
营运：负责确定参加活动人员分组、各队队长人选、活动相关道具设备准备... 财务：负责活动费用的结算审核...
队长：各队队长负责活动现场组织好本队队员、安排和协调现场秩序维护、严格贯彻遵守活动纪律...
配送中心：负责车辆调配、安排人员安装活动条幅、背景，活动道具器材、物品运输、协助现场秩序维护...
大药房：负责提供防暑降温药品、活动现场本部员工管理...
附：奖项设置：最佳团队奖1组 奖杯+500元
最佳组织奖1名 荣誉证书+200元
最佳个人奖1名 荣誉证书+100元
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