前端工作总结1000字通用

2023-06-07 18:58:50 前端工作总结

  出国留学网特别编辑了“前端工作总结”,欢迎收藏本网站,继续关注我们的更新。岁月在不经意中流逝,下一阶段的工作就在眼前。在新工作阶段来临之际,让我们先总结一下最近的工作吧,工作总结一般以归纳工作事实、汇总工作成果为主。

前端工作总结(篇1)

  做了整一年l、css、js等。

  但是,随着开发时间的增长你就会发现自己很快的就会进入一个瓶颈,可能会错误的认为,做前端开发不过如此。可是,如果你静下心来在回头看你写的代码,你会发现之前需求的实现方式并不是最好的,举个最简单的例子,有没有使用jquery的连缀式编程。

  如:$(#id).css({color:red});$(#id).shol的文档结构。好的文档结构会让你写css,js变的简单合理(胜过好的代码实现方式)。

  3.尽量尽自己的水平优化代码html,css,js(每一次优化都是提高)。

  4.多去关组网站性能优化的方式(最后网站的访问速度和用户体验是证明你能力的时候)。

  个人目前的水平有限,就分享这么多吧。

  学习经验:

  个人觉得,尽量看书加上实际操作来学习,因为从书上学习东西比较系统,学到的东西是系统的而不是一片一片或者一点一点的。最重要的是要去验证书上写的跟实战的结果进行对比,你会发现实际可能还真不一定是那样的。等系统学习完之后,再要提高可能就要找论坛,博客等针对某个点进行突破,后面的成长还有很长。个人能力不到那个地方不在妄加说辞。

  如果按照这样的方式来学习,那么开什么书就是最重要的了,看一本好的书可以使你恍然大悟,看一本垃圾的书可能连作者都不知道他写的是什么。个人觉得“图灵”系列的书籍都是不错的,清晰、透彻,比较适合我们来学习,比如:javascript高级程序设计,精通html与css设计模式等。

  记得,每个o终难上台面,团队的配合以及开发的效率才是最重要的;现在工作以jquery为主,至于曾经写的各种效果,现在也都有对应的现成组件,拿来用就是;之前无知时忽视了的jquery,工作后开始马不停蹄的搜索各种资源补缺了,还好原生JS没有丢,作为前端的根基,在jquery以外帮了我不少;现在,基础组件一般都是以jquery插件的形式做的,但是业余有时间我都会用原生JS实现一些,因为我不想因为jquery而逐渐忽视原生JS。

  二、必须追求的模块化:

  前端的模块化是非常必要的,之前对模块化一直是停留在概念阶段,没有太多实践,只是感觉特别好,毕竟在追逐大神们的脚步嘛!忍不住选择了玉伯老师的Seajs,试着把原来写的jquery和几个组件,划分成模块,用Seajs组织到一起;由于工作中的前端结构已趋于稳定,一下子不可能整体改,所以我只是在本地新建了个目录,一有时间就考虑下,怎么以模块化的搞法从新组织下;私下里,为了证实我在工作的本地前端结构可用,还专门弄了个简单的博客,按照自己对模块化的想法,首先以自己的博客作为实验场,来验证可行性;不管结果怎么样,不管这样做好不好,就当是一种锻炼吧;愚论拙见,只当逗大神们一笑吧。

  三、弱小者的强大力量——CSS:

  HTML、CSS作为前端开发最基础的一部分,可能在后端眼中不值一提吧(忽视这个小小的吐槽吧),确实我也这么认为;但是,我更认为,前提是你能够把这些基础乱熟于心,并且对各种浏览器的兼容性了然于胸,闭着眼睛也能写出简洁明了的HTML、CSS;好吧,其实这只是我对自己的一个长期的要求;因为模块化,不只是JS,对应的少不了HTML、CSS;为了与JS的模块化遥相呼应,那么CSS的模块化是不可忽略的,只是就CSS来说,要想做到极致精简、模块化、可复用,不是想想就可以的。

  是的,你必须还是得要把一些逻辑性的东西引入CSS才行。

  恩,SASS是首选的CSS预编译器之一;风行于前后端的Bootstrap之前是基于Less的,后来全部开始转向Sass了;所以,无论现在对于Bootstrap熟练度有多少,我想其对于前端样式的构建思想是非常值得学习的;以Sass作为前端样式的构建工具,来实现精简、模块化、可复用的样式,我想那不是梦,当然,一切都是需要历练和积累的。

  四、革命性的转折点:Nodejs

  不管Nodejs属于前端还是后端,我想其对于前端工作的变革性影响都是不言而喻的;在我心里,Nodejs将前端的模块化思想做到了极致,包的数量多达十几万的NPM社区足以证明其伟大之处;Nodejs内部实现了Commonjs规范,以require模块的方式调用内部模块和外部模块;所以NPM社区如此强大是必然的;由此各大类库和框架都实现了基于Nodejs的模块化实现;并且远不止这些,基于Nodejs还带来了前端的工程化;各种前端自动化工具推陈出新,不断向前端工作注入新的活力;比如:Grunt、Gulp、Brol,javascript实际操作中空白的部分。通过这一年的开发,在、net方面我能胜任这方面的工作,能独立完成这方面的工作。

  再次,c#方面存在一些不足。通过c#这次软件的开发,也发现自己的不足,如基础知识掌握不牢,缺乏编程整体思想。这些都是需要在工作中完善和改进的。

  2、数据库开发数据库是伴随着项目以来用的最多最平凡的技术。以前对数据库只是会一些简单常用的操作,经过这一年项目的实战,对数据库的操作增加了一些丰富的经验。为以后的工作和经验的积累都奠定了坚实的基础。同时在项目中还用到了oracel与access数据库,这是我最大的收获。

  优点:能熟练的运用数据库技术进行开发。特别是对sql数据库的操作,经过这么长时间的积累,基本上能合理的.设计和新建数据库,同时在数据结构上也加强了对数据库的理解。通过项目的实践现在能熟练使用和编写多种sql语句。还掌握了一些关于数据库优化sql语句优化的方法,能进行一些简单的优化。

  缺点:数据是一门比较先进的技术,并不是你会写一些sql语句,能建几个数据库你就是数据库工程师。要成为一个好的数据库管理员是要经过长时间的工作积累。针对自己的不足,在以后的工作和学习中多接触,多运用新的知识点。充实自己的经验和知识储备。

  二、团队协作

  上面的成功与收获,除了自身努力外,以及公司的支持。是这个团队铸造了我。我们这个团队也是因为有了我们这些拼搏协作的队员,使得它成为一个具有务实、拼搏、创新精神的团队。我与软件研发小组是一个整体,总结也就是我在这个团队中的收获。我的团队名言“人强团则强,人弱团则削”。

  三、个人成长

  通过公司这快一年的锻炼与学习我真的进步了很多,不管从技术上还是做事上,都不像以前那样了。我在公司学到的懂得的使我飞速成长。技术上不管从语言上还是做事的逻辑上都得到了很大的提高。现在在软件小组里面自己能独立完成一部分工作,承担自己的责任。

  总之,简单概括就是20__是我工作收获颇丰的一年,希望在公司的领导下创造更辉煌的成绩。

前端工作总结(篇2)

  三个月来,我与同事们能搞好团结,服从领导的安排,积极主动的做好工作,后线虽然工作人员少,但是在领导的带领下,大家团结一致取得了一定的成绩。

  1、勤勤恳恳的完成领导交办的工作;

  2、在领导的指导下,和其他同事一起钻研业务,摸索好的工作方式和方法;

  3、在领导的指导下,树立大局观,踏实工作。

  三个月来,我能够认真学习公司相关政策和规定,合规工作。除了日常的审、录单,客户签约等工作,在催收、温馨提醒及追加贷款的工作中努力学习好的方式方法,在领导的指导和同事的帮助下,逐渐有了一套行之有效的工作方法。

  我热爱自己的本职工作,能够正确认真的去对待每一项工作任务。

  1、提高工作质量,及时准确的做好资料的管理。如资料的交接、登记、管理,坚持做到了当天工作当天处理完毕。

  2、严格规章制度,把好资料审核的第一道关口。作为一名客服,我深感自己肩上的责任重大,稍有疏忽就有可能出现信贷风险。因此,我不断的提醒自己,不断的增强责任心。

  3、坚持工作原则,做好签约核实。我深知:客户的签约审核,责任重于泰山,丝毫马虎不得。三个月来,我坚持执行公司的相关制度,在领导的指导下,对每一个客户认真核实,从客户的主体资质、信用情况、生产经营项目的现状与前景到还款能力,每一个环节我都是仔细审查,没有一丝一毫的懈怠。

  1、只是满足自身任务的完成,工作不灵活;

  2、业务素质提高不快,对新的业务知识学的还不够;

  3、本职工作与其他同行相比还有差距。

  我将努力克服自身的不足,在领导的指导下,认真学习,努力提高自身素质,积极开拓,履行工作职责,服从领导。与全体同事一起,团结一致,为完成公司新年度的各项目标任务作出自己应有的贡献。

前端工作总结(篇3)

  前端工程师周工作总结

  转眼一周的时间过去了,回想一下这一周做的工作,在保证效率的同时也仍然存在着一些小的问题,现在总结如下。

  第一,在工作的时候还是有点急于求成。这一周在写页面的时候遇到了一个小问题,当时只想着能在当天下班之前把页面写好,而忽略了其他方面的问题,比如这样写的话会不会影响页面加载速度,会不会不利于优化,会不会不符合w3c规范等等。

  一味的急于求成往往给我们带来的是很多个意想不到的问题,为了提高效率而不管其他,这样的想法、做法是非常之愚蠢的,以后要在这方面多加注意了。没有人催你交页面的时候,尽可能的把页面写的规范化、使页面在加载的时候能更快些。

  第二,遇到一点问题就说我不会,这个实现不了。这个问题在我身上已经很久了,讲大道理的时候从没怕过谁,可是到了工作中实践的时候,但凡是遇到一点问题就直接打退堂鼓了,但凡是遇到点复杂的需求就跟对方说了我不会,这个实现不了,是需求真的变态到反人类吗?我想大多数情况下都不是的,只是我太懒了,害怕去思考,害怕迎接新的挑战,总想着通过之前写过的代码来实现需求,不愿意为了新出现的、没有遇到过的需求去静下心来想一想有没有解决的办法,久而久之就造成了我遇到事情就怂,遇到问题就打退堂鼓的情况。

  总的来说,这一周的工作还是挺充实的,有很多收获,自律是一个好东西,希望我能尽快的拥有它。

前端工作总结(篇4)

  在__工作了5个月,自己从刚开始的一名新人到最后和大家融为一体,为组内贡献自己的一份力量,我经历了很多,成长了很多.

  惶恐

  刚进到公司,我内心是很惶恐的.我对自己没有一个正确的定位,对公司的环境也是那么的陌生.我不知道自己能不能胜任公司的工作.我所能做的就是努力再努力,用自己的勤奋来掩饰自己内心的慌张.

  欣慰

  很欣慰的是我们组内有一个女生.她性格很柔和.每次,和他请教问题他都会耐心的帮助你.我和他成为了闺蜜,我经常的去问他问题,一些环境的配置,系统的某部分业务或者其他的问题等等.很感谢她,他帮助我尽快的去熟悉了系统的环境及业务.除了组长,组内还有李大牛和许小牛.后来许小牛走了,又来了两名同事,工作期间,他们都对我有很大的帮助,无论是工作上还是生活上,很欣慰能够遇到他们并共事一场.

  烦恼

  工作中不是那么的顺利.别人是因为任务重,工作压力大.而我则是因为任务太轻而烦恼.我的任务总是比较简单,我很快就能做完,我体现不了自己的价值,我不开心.我去向组长争取机会,赢得了自己的第一份比较有挑战性的工作.

  压力

  我要做一个webservice接口.这个任务的需求很不明确,需要我去和接口使用方进行沟通.我对系统的数据库了解甚少,对自己的库就不太了解,将他们的库对应到我们的库就更困难了.加上交流也不是很有经验,我最后搬出我们组长去跟他们沟通确定需求才开始进行开发.需求的确定用了好长时间,之后的验证也用了好久.当时开发时,接口由于没有数据,只用一条数据进行了验证,但到部署到现场时出现了好多的问题.客户天天催,自己的压力好大.好几天都加班到好晚.这件事情比较曲折,后面的博文会详细讲述这件事情.

  疯狂

  最后一个月,我们组要进行封闭开发.这是我在__的最后一个月了.刚开始我以为不会给我分配什么有含量的活了.这里非常感谢组长,他并没有让我的这一个月荒废.我有我的任务,而且也很重要.因为这些,我可以和大家共同奋斗.全组成员一起加班到晚上两点那次,虽然很累,但是我很开心.这是一件很值得回忆的事情.曾经,我们也疯狂过.

  在__工作的这几个月,我有很多的感触。

  交流很重要:刚到公司,你是新人,你要想融入团队,就要主动去跟别人打招呼,不要等着别人来搭理你.主动去跟大家沟通,不要觉得不好意思.刚进公司,对公司的好多东西都不太明白.好多时候会经常的去麻烦别人.脸皮薄的人会觉得很不好意思,因为不是一次两次,是比较频繁的.其实,换个心态,在向别人索取帮助的过程也是与大家建立感情的过程.在与别人的多次交流中去互相了解对方,从而为建立友谊奠定基础.而且,每个新员工进入公司都有一段这样的经历,公司的老员工当年也是这么过来的,记得我们组的大牛还跟我们开玩笑说过当年他是如何”烦”带她的那个人,如今回想起来也是一件很温馨的事情.

  不要总是等待机会,要学会自己去争取机会:时间过的总是很快,这样1个月就差不多过去了.我分配到的任务还是比较简单.而且工作有了今天就没有明天了,组长要是有事不在的话,我就不知道要干嘛了.曾经马总的一段话让我挺有感触的.他说当初他来__面试的时候,并没有面试成功.但是,他并没有立马放弃,而是找了相关的.责任人去为自己争取了一下,最后他成功的进入了__.我觉得,我也应该为自己争取一下.于是,我给组长写了封邮件,说明了我当时的工作状况,请求组长给我次机会让我开发一些有难度的工作.当然我成功了O(∩_∩)O~

  遇到问题不要逃避,要学着去解决问题。开发的任务由于各种原因搁置了,我的任务又改回了改bug。而且改的bug也没有挑战性。当时,我很苦恼。想到过要去逃避,堕落。但是想想逃避并不能解决问题,遇到了这种情况,自己所能做的就是如何在这种情况下也让自己的每天有所收获。于是我每天在自己不太忙的时候,就去研究一下自己所维护的系统,或者去帮同事解决一下问题。这样,我自己有所收获也增进了和同事间的友谊。

  要对自己接手的任务有个大概的评估。不能完成的要及时让头头们知道,好早做安排。一般头头们安排任务,都会问一下大概多久能完成。时间紧急的话,也会问一下某时间之前能否完成。自己最好做个保守估计,过于夸大的话不仅是后来自己受苦的事情,任务不能按时完工,对本组,对公司都会造成损失。

  要学会调节自己的压力.当你在公司待的时间长之后,分配到你头上的任务自然也就重了。这时候,压力也随之而来。小张,这个东西在什么什么时候要做出来啊;小刘,那个东西好了没啊,客户很着急啊……任务来了的时候,可能就是连着n天的加班。如果此时,你的情绪再受到一些生活上的干扰,各种压力的打击下,还要保证高效的工作,就需要我们对压力有一个很好的调节。

  要有一个严谨的工作态度:工作中并不是所有的工作都是那么具有挑战性的。有些工作是比较繁琐的,但他又是马虎不得的。做工作要尽可能的考虑全面,不要怀着侥幸心理,那样只会为自己以后的工作埋下隐患。

  __的工作经历给予我了很多。他让我见识了校园外的世界。使我对自己有了进一步的认识,也为我以后成为一名真正的职场人士奠定了基础。路漫漫其修远兮,吾将上下而求索……

前端工作总结(篇5)

  试用期的相关约定:

  签订劳动合同可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过 15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同,不得约定试用期。

  订立劳动合同时,用人单位不得向劳动者收取定金、保证金或扣留居民身份证。

  根据劳动保障部《劳动力市场管理规定》,禁止用人单位招用人员时向求职者收取招聘费用、向被录用人员收取保证金或抵押金、扣押被录用人员的身份证等证件。用人单位违反规定的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以1000元以下罚款;对当事人造成损害的,应承担赔偿责任。

  由于劳动合同无效对劳动者造成损害,用人单位如何赔偿?

  由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。具体包括:

  (1)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用;

  (2)造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;

  (3)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;

  (4)造成女职工和未成年工身体健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用;

  (5)劳动合同约定的其他赔偿费用。

  1、 年 月 日,你与本公司签署了劳动合同,其中试用期至 年 月 日。

  2、 在你入职之初以及任职期间,公司已经向你公示了岗位职责、任职要求以及公司规章制度,你有义务并已承诺严格遵照执行。

  关于解除事由:

  试用期不符合录用条件,具体为如下情形之一:

  □ 试用期转正评估不合格;

  □ 存在欺骗行为,未向公司如实陈述与劳动合同直接相关的基本情况,如与第三方存在劳动/劳务关系;或对第三方承担竞业禁止义务;或有违法犯罪记录等;

  □ 存在欺骗行为,未如实向公司陈述个人学历、工作经历、工作业绩及身体健康状况等;

  □ 未按公司要求与公司签订劳动合同或相关协议,或未按公司要求提供离职证明;

  □ 试用期内连续或者累计请假超过 个工作日(含)的;

  □ 试用期内培训考核不合格的;

  □ 出现其他情形,按照公司规章制度可以在试用期解除劳动合同的。

  公司的决定:

  自 年月日起,公司解除与你之间的劳动合同/劳动关系。

  离职提示:

  1、 请你按照公司规章制度的要求办理离职交接手续,交接内容包括但不限于工作、宿舍搬离、公司物品、劳动报酬、财务关系、劳动关系解除等。

  2、 你应于劳动关系解除之日起3个工作日内办理完毕所有离职手续,逾期未办理导致的相关责任由你本人承担。

  3、 劳动合同/劳动关系解除后,你无权再以公司员工的身份对外发表任何言论、实施任何行为。否则,公司保留向你追究相关责任的权利。

  4、 请注意,公司规章制度及/或与你签署的法律文件中的部分内容并不因本决定而失效,如保守商业秘密、不得损害公司利益及商誉的义务等。因此,你应当按照约定继续履行相关义务。

  年 月 日

  说明:1、本通知书一式二份,送达一份,存根一份。2、涂改无效。

  送达记录:

  送达人(签字): 受送人(签字):

前端工作总结(篇6)

  从上面的主要工作内容来看,所有项目不是一个人所能完成的,正所谓一切事务离不开团队,个人是无法逞英雄的。在公司领导的英明领导下,团队建设有了很大的进步,跟同事在一起工作感觉非常的开心,没有什么其他的杂念,跟大家在一起工作,能够相互尊重、相互关心、相互帮助,这就像是一个家庭,一个大家庭,平时大家开开玩笑、说说笑笑,能够缓解一下紧绷的精神状态,而工作中又能严于律己,认真对待工作,这就是我们需要的团队。同时,公司领导也经常跟大家一起谈心论事,放下领导的架子,融入到同事当中,拉近了与同事之间的距离,这样更能够体现出领导对同事们的关心,更能够体现出领导的亲切感,也更能够让同事们接受。

  在每个项目开始之前,同事们都能好好的交流,加强理解,对问题的共识、解决问题的方法能够很好的统一起来,在解决问题的过程中,虽然都不是风平浪静,但事后都能够客观的分析,从不参杂个人的感情,每个人都能很好的融入到这个团队,共同做好每一个项目。这正所谓——团结就是力量。

前端工作总结(篇7)

  光阴似箭,日月如梭,辉煌的xx年即将结束,将迎来充满希望的xx。回望即将过去的xx,展现在我们面前的是一年中深浅不一的脚印,在这幅巨大的画面上,留下的是优美的、还是些许凌乱的印记呢?不管怎样,我们都要骄傲地说,我们已经走过来了。在过去的一年里,我们经历了许多,也成长了许多,我们要不断提升自己的实力,迎接新的更大的挑战,现将xx年的工作总结如下:

  1.项目方面

  在过去一年里,主要担负交通银行前端项目组的开发工作,如开发台北存取款系统、开发离岸存取款系统、开发动态下拉框任务、维护x存取款系统、维护x太平洋卡系统等工作。因工作需要,现调至浦发项目组,担负对公回单自助打印系统的开发工作。在做这些项目的工作中,不仅学习到了业务知识、技术知识,还学会了很多做人的道理。不管做什么事情,解决问题的唯一办法是——沟通。只要有沟通能力,一切困难都能够迎刃而解。跟业务加强沟通、交流,认真、细心的分析需求,面对问题及时解决处理,这样才能把项目很好的向前推进。

  2.团队协作

  从上面的主要工作内容来看,所有项目不是一个人所能完成的,正所谓一切事务离不开团队,个人是无法逞英雄的。在公司领导的英明领导下,团队建设有了很大的进步,跟同事在一起工作感觉非常的开心,没有什么其他的杂念,跟大家在一起工作,能够相互尊重、相互关心、相互帮助,这就像是一个家庭,一个大家庭,平时大家开开玩笑、说说笑笑,能够缓解一下紧绷的精神状态,而工作中又能严于律己,认真对待工作,这就是我们需要的团队。同时,公司领导也经常跟大家一起谈心论事,放下领导的架子,融入到同事当中,拉近了与同事之间的距离,这样更能够体现出领导对同事们的关心,更能够体现出领导的亲切感,也更能够让同事们接受。

  在每个项目开始之前,同事们都能好好的交流,加强理解,对问题的共识、解决问题的方法能够很好的统一起来,在解决问题的过程中,虽然都不是风平浪静,但事后都能够客观的分析,从不参杂个人的感情,每个人都能很好的融入到这个团队,共同做好每一个项目。这正所谓——团结就是力量。

  3.工作态度

  不管个人能力有多强,面对工作,就两个字“态度”。关于这一点,给我最大的感触就是一定要好好的去聆听、去分析。每个人对待问题都有自己不同的看法,不管他的看法对还是不对,合理与否,考虑的角度是否正确,都要好好地聆听,至少要等他说完,可能你不愿意或者不屑听完,但是静下心来或许会发现他看问题的某些角度你没有考虑过。所以我们要静心、聆听!

  对于领导安排的工作,有些难度比较大,困难总是要去克服的,遇到问题首先自己先解决,解决不了的,相互问同事,同事之间相互讨论,共同解决问题,在工作中经常会有这样的事情,把每一次遇到的问题和技术难点都记录下来,把问题、技术与大家共同分享,这样才能共同提高。

  在工作中、生活中,态度决定一切,态度100分,生活、工作100分。

  4.未来工作展望

  回首昨天,我们要问心无愧,尽管太多的苦x融进了昨日的犁铧,尽管太多的忧伤充斥着我们的心灵,尽管太多的无奈写在我们的脸上,尽管太多的精力挥洒在昨日的流程上;立足今日,我们擦亮双眼,走过昨日逝去的岁月,点燃新的希望,放飞新的梦想。

  一个开发人员,技术上的提高是必须的,但这是不够的,还得加强管理方面的学习,自己将朝着这一目标迈进。学历代表过去、能力代表现在、学习代表未来。虽然我现在需要学习的东西还很多,但是我仍然会不断加油学习,让知识充实自己的脑袋,让情感融入自己的精神。不管怎么样,我们要怀揣一颗感恩的心,感谢曾经帮助过我们的人,感谢公司、感谢朋友、感谢同事,真心的谢谢您们!

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