处理文件时需要始终铭记高效率的目标，合理分配时间和任务。网上有大量的范文可以供参考，其中优秀的范文尤为重要，能够有效提高写作水平。出国留学网精心为您整理了一篇题为“休假请假条格式”的文章，希望您喜欢本网页的内容！
休假请假条格式 篇1
标题（居中）：请假条
上款（顶格写部门的名称或领导人的名字）：
正文（请假缘由、起止日期及天数）如：因XX需要请假，请假时间自20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日共XX天，恳请领导批准。
下款（标在右下）。请假人：XX
20xx年XX月XX日
关于职工休假程序
1、目的
为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。
2、适用范围
适用于________公司所有员工。
3、责任
各部门主管、经理。
4、程序内容
公休假请假条格式范文到这里就结束了，你知道怎么写请假条了吗？
休假请假条格式 篇2
尊敬公司领导：
兹有__________部门/单位，_____于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假，共_____天，请假原因_________________________.
望领导批准为盼！
请假人：xxx
日期：20xx年x月x日
部门/单位负责人：xxx
日期：20xx年x月x日
主管领导：xxx
日期：20xx年x月x日
休假请假条格式 篇3
尊敬的领导:
我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于201__年__月__日的预产期。经医生建议定于201__年__月__日前提前待假，回家休息。本人从201__年__月__日开始请假，于201__年__月__日收假，请假期限为173天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给________同志，________同志责任心强、工作经验丰富，已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批!
另附法定产假期限。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
根据《四川省人口与计划生育条例》第三十三条 已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15。
根据 四川省《中华人民共和国母婴保健法》实施办法第二十四条 实行纯母乳喂养的女职工增加30天产假。
共计173天
请假人：
xx年x月x日
休假请假条格式 篇4
请假条相当于公文中的请示，它是因事、因病或者因公请求领导或相关负责人，准许不参加某项工作、学习、活动的文书。它比请示简便、灵活，格式可以固定，也可以不固定。请假条因为请假的原因，分为请病假和请事假两种。它是公文写作的一个很重要、但经常被人们忽略的一个应用文写作，无论是学习，还是工作，我们都离不开请假条，请假条的意义可大可小，很多人往往不够重视，所以造成了很多笑话。请假条的内容包括标题、上款、正文、请假时间、下款。
休假请假条格式 篇5
尊敬的领导:
根据单位规定，本人因故拟休公假xx，即xx月xx日至xx月xx日,望领导给予批准!
申请人:xx
日期:20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假xxxxx天，即xxxxx月xxxxx日至xxxxx月xxxxx日，恳请领导予以批准为感!
申请人(签名)：xxxxxxxxxx
二〇一二年xxxxx月xxxxx日
员工xxxxx申请公休假xxxxx天，自xxxxx年xxxxx月xxxxx日至xxxxx日，特此请假，谢谢!
签字：
领导(签字)：
年 月 日
休假请假条格式 篇6
尊敬的领导：
您好!
因家里有事和需要回去解决xxx的问题，根据公司规定特提出休年假申请。
休假天数5天，休假时间xxxx-xx-xx至xxxx-xx-xx。
说明：年假休息时间为20xx年1月18日到20xx年1月22日，望领导予以批准为谢!
此致
敬礼
请假人(签名)：xx
x年x月x日
休假请假条格式 篇7
尊敬的领导：
您好！
因家里有事和需要回去解决问题（自己找找自己的原因了），根据公司规定特提出休年假申请。
申请具体内容如下：
年度20xx度姓名：工作时间1年2个月累计年数1年2个月休假天数5天休假时间——至——。
说明：年假休息时间为20xx年1月18日到20xx年1月22日，望领导予以批准为谢！
此致
敬礼！
请假人：
xx年x月x日
休假请假条格式 篇8
根据国务院关于《职工带薪年休假的规定》，经公司研究决定，对于符合享受带薪年假的员工安排休息。具体内容如下
一、享受天数的标准：
正式职工累计工作已满1年不满xx年的，年休假为5天；已满xx年不满xx年的，年休假为10天；已满xx年的，年休假为15天。
二、有以下情形者不享受当年度年休假：
（1）职工请事假累计20天以上的；
（2）累计工作满1年不满xx年的职工，请病假累计2个月以上的；
（3）累计工作满xx年不满xx年的职工，请病假累计3个月以上的；
（4）累计工作满xx年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
三、年休假必须在当年度休完，不跨年度调休。
四、年休假不得与五一、十一等国家法定节假连休。
五、公司最多2人一起休年假（前提是不影响公司正常运营）。
六、员工带薪年休假应按以下要求办理手续：
1、员工本人在休假前事先填写请假单（一式两份），请假事由注明“带薪年休假”，报部门负责人签字；
2、部门负责人将请假单报公司综合管理部审核、总经理批准后，员工方可享受年休假；
3、因工作性质原因无法安排连续休假的，年休假可分段安排。
七、本办法为暂行规定，如国家劳动部门公布实施细则，公司将按上级规定进行修订、补充、完善。原有关年休假的相关规定停止执行。
八、本办法自发布之日起实行；
九、本办法由公司综合管理部负责解释。
xxx
20xx年xx月xx日
休假请假条格式 篇9
尊敬的公司领导：
您好！
本人由于有孕在身，预产期20xx年xx月xx日，现已近临产，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。现现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为个xx月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请xx月xx日正式休产假，预计从20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日。
特此请假，恳望批准！
此致
敬礼！
姓名：xxx
20xx年xx月xx日
休假请假条格式 篇10
尊敬的学校领导：
本人于xxxx年x月x日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自x月x日到x月x日共计15天，请予以审批。
特此申请
申请人：xxx
xxxx年x月x日
休假请假条格式 篇11
尊敬的领导：
因本人怀孕，预产期为20xx年x月x日，现根据相关法律规定，特向公司请产假。产假期限自20xx年x月x日（预产期之前15天）至20xx年x月x日，共计XXX天，其中基础产假98天，晚育产假XX天（如果不属于晚育就不写，晚育产假天数根据单位所在省、自治区、直辖市的人口与计划生育条例的规定来确定）。如果实际分娩时难产的，产假在前面的基础上再增加15天，届时另行通知公司补请延期的产假并在销假时提供相关证明。
以上请假望领导批准，不胜感谢！
此致
敬礼
申请人：xxx
日期：20xx年x月x日
休假请假条格式 篇12
姓名_____所在科室_____
参加工作时间_____ 年 月
工作年限_____年；应休天数_____天
已休天数_____天；公休年度_____年
申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天（不包括周末节假日）科室负责人意见：__________
分管领导意见：__________
主要领导意见：__________
申请时间： ____年____月____日
请给予申请人：
20xx年9月22日
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