很多人都会有写工作计划、反思体会等经验，为此，在写作过程中，我们需要查阅各种互联网上的样例。您在创作前，是否查阅过样例呢？为满足您的需求，我们特别编辑了一篇文章，名为“实习情况和总结”，热烈欢迎大家来阅读，相信会对您有所启发！
实习情况和总结【篇1】
顶岗实习是每个大学生必经的一段路程，是跨入职场的重要一步。从2019年9月开始，我在某知名企业进行了长达一年的顶岗实习。在实习期间，我所担任的职位是财务管理助理，这份工作既有学习的机会，也有挑战性的任务。通过这一年的实习，我取得了很大的进步与发展。
首先，我得到了宝贵的工作经验。一开始，我对于企业的财务管理并不熟悉，对于这样的工作我也很紧张，不知道该如何处理。但随着公司的培训和我日渐成熟的工作经验，我逐渐掌握了会计核算、报销管理、流动资产管理等财务管理的核心知识。在独立负责公司票据的管理时，我利用电子化管理大大提高了工作效率和准确性。在每个月的期末结算，我能够协调财务部门、客户、部门经理等各方面，合理分配资源，保证月结的稳妥顺畅。如此种种，我的成长贡献给了企业，也增强了我的自信。
其次，我得到了同事和领导的认可。在这一年中，我参与了许多公司组织的项目，在合作过程中我提供了各种有用的建议。当我的领导向我反馈我的工作时，我获得了极大的满足感。他们认为我准确的财务管理和优秀的团队合作能力使整个团队取得了成功。在公司中，我也得到了同事们的尊重和喜爱。每当我在工作中感到困难时，我的同事们总是愿意放下手头的工作，帮我解决问题，让我感受到了企业的温暖。
最后，我的岗位实习为我的未来奠定了基础。在此次顶岗实习中，我意识到了在现代商业社会成功所必需的技能和品质。例如，沟通能力、独立思考、创新精神、细节管理等，这些在实际工作中是必须学会和提高的。我也认识到了我们身处的环境和机遇是如此的重要，现在的我们应该好好利用自己的时间和资源，多学习多探寻，为自己的未来筑造更为坚实的根基。
总之，在我顶岗实习的这一年里，我成长了，工作了，交了新朋友，也提升了自身的软实力。顶岗实习是我大学生活中非常宝贵的一段时光，它让我学会了管理自我的时间，发现自身问题并进行多维度提高，锤炼了自己的心态和掌握了工作的实际处理能力，更重要的是，让我感到了有用。现在我相信自己笃定坚定的步伐，为未来的职业道路做出积极、变化和有信心的贡献。
实习情况和总结【篇2】
我在这个暑期中参加了一个团队，进行暑期社会实践活动。这是学校布置给我们每个人的任务，帮助我们接触社会，接受磨炼。其必要性和重要意义不言而喻。
本次社会实践教会了我很多东西。它使我掌握了不少调查方法，如抽样调查，如请教他人，如发调查问卷等等;我掌握了不少总结方法，如比较数据得出结论，如提练重心等等。我明白，这些方法将在我今后的学习和工作生活中发挥巨大作用，帮助我提高办事效率，保证我的办事质量，从而取得更出色的成绩。在学校的调查过程中，我克服了羞怯的心理，树立自信，更加主动、大方、从容地与别人接触交流。这将是我一生的财富，我曾为这个缺点自卑、自责了许久。我坚信，这一财富将会在这个竞争愈来愈激烈而残酷的社会给我无穷的帮助。而且，在此过程中，我学会了吃苦耐劳的精神，我懂得了要为做好一件事付出辛勤的汗水，要排除万难，要坚强勇敢，要严谨认真，要坚持不懈，要细致周到。
此次实践活动，其意义和作用之大，无法言喻。它为我们这些娇惯、依赖的大学生提供了接触社会的机会，使我们对当今社会有了更深的了解。我们得到了磨炼，得到了教育，获得了提高。社会是一个大舞台，复杂而多变，但相信终有一天，我们会在这个舞台上谱出优美的旋律，跳出美丽的舞蹈!
实习情况和总结【篇3】
实习会计情况总结
近年来，随着经济的快速发展，各行业对于会计人才的需求也越来越大。因此，越来越多的学生选择了会计专业，并开始进行实习经历。这篇文章将从具体实习情况、存在问题以及解决方案展开对实习会计的总结。
一、具体实习情况
实习会计主要在会计事务所、企业等单位进行实习。在实习期间，需要完成的任务主要包括：账簿审计、企业咨询、纳税申报、财务报表编制等。实习期间，实习会计需要根据公司的规定，规范操作，熟悉各类会计软件的操作，对于纳税政策以及会计法规有一定的了解，并且需要保证会计资料的安全性与保密性。
二、存在的问题
尽管实习会计在实习期间会对各种会计工作有一定的接触，但是在实践操作中还是存在一些问题：
1.缺乏独立操作经验：实习会计在实习期间，往往不能独立完成一个完整的会计工作流程，缺乏实践操作的经验。
2.理论知识薄弱：实际操作当中，实习会计往往会发现自己学到的知识与实际工作存在一定的距离，毕竟理论知识和实际操作还是有所不同。
3.对于税收政策理解不深：随着我国税收政策的不断变化，实习会计很难掌握相关政策，一旦操作过程中遇到税务问题，会存在一定的困难。
三、解决方案
1.多向导师请教：实习会计可以和导师多沟通交流，增强理论知识的学习，对于实际操作中遇到的问题，可以向导师寻求帮助。
2.多实践操作：实习会计需要更多的参与实际操作，尝试独立操作，并不断纠正自己的错误，这样会增强他们在操作中的信心和经验。
3.定期进行培训：会计事务所或者企业可以定期为实习会计进行培训，关于会计知识、税收政策等相关内容进行详细讲解。
在总结中，我们可以看到实习会计在实习期间存在一些问题，但是这些问题都可以通过积极学习与实践而得到解决。只要实习会计在实习期间认真学习、掌握实际操作技能，并且在实习结束后不断完善自己的能力，那么他们的职业生涯将会充满无限的可能性。
实习情况和总结【篇4】
20xx年x月x日到x月x日，我在xx市人民法院进行了为期一个多月的毕业实习。首先，在那里我想向所有为我的实习供给帮忙和指导的荥阳市人民法院的工作人员及我的指导教师致谢，感激你们为我的顺利实习所作的帮忙和努力。虽然仅有短短的一个多月时间，可是我却感悟很深，收获颇多。
根据法院教师的提议及我的意愿，本次实习，我被安排在民一庭。在实习中我的主要岗位是书记员和法官助理。具体工作资料是，办公室日常事务处理、参加案件旁听和调解、整理装订案卷、书写法律文书等。在此次实习中，我认真遵守各项规章制度，虚心地向法官们学习，并与他们建立了良好的关系，积累了社会经验，让我终生受益。与此同时，我也看了许多实际案例和一些专业书籍与杂志，让我初步地进入了主角。负责带我实习的法官们都很耐心地指导我、精心地为我答疑解惑，让我学到了一些实实在在的本领。按照实习计划，我圆满地完成了实习任务。
荥阳市人民法院作为基层法院，案件比较多，而民一庭又是全法院管辖的事最多最杂的，所以几乎每一天都有开庭。经过旁听案件，我对民事的审判特点和程序有了详细的了解，懂得了审理民事案件关键在于化解当事人的矛盾，和刑事案件着重体现国家强制力惩罚犯罪不一样，民事案件梦想状态应是让双方当事人共赢而又不失法律的尊严，这一点就对法官的个人素质要求很高。
旁听时，我认真听取了每一案件的来龙去脉，原、被告双方的事实，理论依据和法律依据，分别做好了笔记，把当中的重点记录下来，之后经过翻阅课本和法律条文，增强理解。这一过程让我懂得如何运用法律来保护自身利益，并且也借此机会了解到每宗案件纠纷的特点，使我认识到要明白每一案件的真相必须要经过的了解和分析，才能明白事情的事实。
案卷整理在法院工作中也是必不可少的，每个审结的案件都要及时订卷归档，以备日后查阅。整理案卷也为我供给了接触各类案件的机会。例如，在档案整理中，我发现异常多的离婚纠纷。让我能够从一个整体、全面的角度去看问题。并且，经过认真查阅和整理浓缩了多方工作流程的卷宗之后，我还了解到一个案件的具体工作程序，并从中体会到案件审理的基本思路。在上述提及的每一个流程，平时工作中都不能大意和马虎，这体现了法律工作的严谨性。虽然整理和翻阅卷宗看起来是一件很普通的工作，但这也是一件十分重要的事情，对于了解，分析每个案件关键起重要的作用。
法律文书的制作和书写在很多法院工作中都有所涉及，可是说是最基本的。这些法律文书包括判决书，起诉书，庭审笔录，合议庭笔录等。虽然它们都有一个固定化的模式框架，可是其中的资料却是需要根据每个案件的情节来构建的，不能一概而论，这需要要求十分仔细和认真地抓住每一个具体细节问题，简明扼要，思路要清晰，逻辑思维要严密，突出重点。所以法律文书的制作者需要有高素质，高深专业知识，而做这一工作，有利于训练大脑思维，提高文字的表达本事。
原先总以为送达文书是一件很简单的事情，此刻才明白不是那么回事，每件事都有它的难处和方法，一份传票送给被告有时要送很多次被告才肯理解，就是签收个送达回证就要给他们解释半天，因为在那些不懂法的人眼里，签字是件很慎重的事情，他们心里在想，这签了字是不是就判了啊，会不会对自我不利，有人甚至把门关起来故意不让我们进去，给他耐心的解释半天，给他说明送达回证签收只是证明你收到传票和开庭通知了。此刻才体会到中国法治进程缓慢的程度了，普法教育任重道远。
首先，巩固理论知识，提高业务素质。任何理论知识，终究都要经过实践的检验。法学是一门学术型、理论性学科，更是一个应用型、实践性的工具，我们系统学习法律知识已有近四年的时间，在这期间法律基础知识进一步扎实、理论水平也有明显提高，可是对于实务接触甚少，所学理论知识无法在实践中得到验证，不仅仅不能发现不足，并且反过来影响了理论水平的进一步提高。经过参加这次毕业实习，以理论为基础，实践资料与理论知识相结合，在实践中加深了对理论的理解，在实务工作中学会了理论的运用，并且不断提升法律素养和实务水平。
其次，对法院工作有了更加直观深刻的了解。第一，法院工作的重要性。法院工作直接关系社会公平正义的实现。所以每个案件都需要以公正客观的心态对待，确保受害人利益得到切实保障，被告人得到应有惩罚，正义得到伸张。第二，法院工作的复杂性和严谨性。实践中的案例，案件事实具有诸多模糊之处，并且还有许多其他因素需要研究，每个案件都需要法官耗费很多的心血反复推敲、斟酌，有的甚至经过数次合议仍不能达成统一意见。
在这种情景下则需提交审判委员会定夺。第三，法官工作的艰辛。真实的法官不仅仅要应对案件双方的双重压力，还要抵御来自不一样方面的拉拢诱惑。实习期间，经常遇到群众上访、静坐，甚至冲击法院，法官的工作环境需要更加切实的保障。
再次，提高了适应本事，交际本事。以前在象牙塔的保护下安然自得，可是到法院之后，天天要应对不一样的环境和场合，接触形形色色的人，不得不努力使自我做好，表现好，才能在那里如鱼得水。经过这次实习，提高了我对环境的应变、适应本事;另外，做事先做人，我明白了如何与人相处是现代社会做人的一个最基本的问题。作为一个实习生，我们不仅仅只是把领导交给我们的事做好，更要有眼力，有进取的态度，仅有这样才能真正地有所收获。无论是跟领导、同事、律师还是当事人接触，都要端正自我的态度，摆清自我的位置。
首先，自身存在的一些不足。
1.理论知识匮乏、实践本事低下。
在旁听过程中，我发现很多简单的案件，自我都不会分析、解决;或者以往学过的东西却拿不出来，不会用。而审判员和律师对整个案件的驾驭本事以及他们清晰的思路，严谨作风，严密的逻辑语言令我羡慕和惊叹。想起自我学习了一年的法律，真切的想到了自我仅有的专业知识是远远不够的。所以在往后的学习中，在加强理论修养，学习好法律知识的同时，更需要积累实际办案经验和社会阅历。
2.应变本事差。
在实习期间，我发现，如果遇到紧急情景或者在比较严肃的环境下，我的反应总是比较迟钝，也是心理素质不够好所引起的。这方面是需要多加注意和锻炼的。
3.做事效率比较低。
我做事比较慢，以前我总找借口说是因为自我做的比较细致，追求完美，可是我发现其实效率和质量不总是成反比的，我要努力使自我在最短的时间里做出最漂亮的工作。
其次，法院自身存在一些问题。
1.庭审走过场。
2.久调不决问题严重。为了构建和谐社会，如今法院大力倡导调解优先，更有的法院还给法官下达调解率，作为目标职责制考核业绩。所以法官对当事人不愿调解的案件，久拖不决。
3.现有的法官素质仍有欠缺。4.执行问题仍然很难。在实习期间目睹了许多案子有了判决却仍得不到应有的赔偿。究其原因，并非一方面，有法律自身存在的问题，有法官的职业素质当然也有当事人自我法律素养的欠缺。
两个多月的法院实习使我深刻地体会到：法律是一门实践性很强的学科，它仅有基本的专业知识是远远不够的，它更需要的是实务操作、办案经验和社会阅历，作一名法官不仅仅需要有独立的法律人格，更需要有崇高的法律素养。
首先，时刻加强自身学习。
对于我这样一个即将步入社会的学生而言，需要学习的东西很多，周围的同事就是的教师，正所谓“三人行，必有我师”。另外，还要不断加强法律知识的学习。随着社会环境的巨大变化以及我国法治的逐渐完善，每年有许多部法律法规出台。如果满足于现状，你会发现你所掌握的法律知识很快就会过时。作为一名法律人，必须有足够强的学习本事，时刻注意把握法律的最新动向。
其次，加强法院自身建设。
法院在平时暴露出来的问题也是不容忽视的。如律师、法官的职业水平较低;法院的工作独立性不强，经常会受到来自各方面的压力甚至干涉等等问题。法院自身也要立足于这些不足，加强素质建设;另外，作为准法律人，我们应树立信心，满怀职责，为中国的法制建设添砖加瓦。
最终，加强普法工作。
作为基层人民法院，普通群众的法律意识和法律观念薄弱，在这个物欲横流的社会，我们更要重视法制宣传与教育工作。我们的普法活动不能只做表面文章，要深入实际，真真正正的让人们了解法律的含义、明白法规的具体意义。并在这个基础上，逐步确立人们对法律的信仰，确立法律神圣地位，仅有这样我们建设法治社会才有期望。
这一个月短暂而又充实的实习，是我走向社会的一座桥梁，为以后步入社会打好了基础。实习结束了，但我感觉并不是那么简便似的，我觉得自我面临着更多的压力与挑战。在法院实习的这段工作经历让我看到了未来职业的发展方向，教我懂得了如何独立生活，如何凭借法律人的智慧和真诚赢得他人的尊敬和信赖，如何尽己所能关心需要帮忙的人。经历就是一种美丽，经历就是一种积累，这短短的两个多月使我变得自信而富足。最终我要说的是：实习的收获就是悟出了一个道理，路还很长，要学的东西还有很多!
实习情况和总结【篇5】
__年10月15日进入__公司至今已近两周时间，透过这段时间的工作和学习，已经适应了新的工作环境，了解了公司的发展历史及企业文化、认清了公司的组织结构及配置，熟识了大部分的同事，掌握了公司的大部分产品，了解了自己的工作性质及要求，在部门经理付经理的领导下现已完全能投入工作中，能够完成领导交给的各项工作。现将近期的学习总结详述如下，望领导给予批评及指导。
一、近阶段的学习收获
1、了解公司的发展历史以及企业文化。
公司成立于1993年，历史悠久，是按纽、指示灯等低压电器行业的领跑者。“追求专业，专注细节”是本公司持之以恒的产品目标，从生产车间的普通员工工作的熟练度以及认真态度中，我能够看到企业的文化精神。让我深深的感触到：简单的事情坚持做就是不简单，平凡的事情认真做就是不平凡。我觉得“坚持”和“认真”正是我们新员工所需要的工作态度。
2、了解公司的组织结构及人员配置。
透过组织机构图及公司的联系表，了解到公司的组织结构及各部门的负责人及相关的人员配置结构。进入公司以后，从工作到学习，都得到了很多同事的帮忙，尤其是我部门经理付经理，他总是耐心的给我讲解一些我不懂的地方。行政部张经理、傅__、后勤部徐__，在工作上都给予我很多支持，帮忙我快速投入工作。质量科检验员李__、库房主管龚__服，库房管理员陈_、生产车间操作员等在我的近阶段学习上都给予我很大帮忙。从陌生到熟悉的过程中，我深深的感受到了二工人的热情和善良，这也是我们新员工就应传承及发扬的精神。
3、学习各产品系列知识;透过近阶段的学习我已经初步掌握了产品的类别、结构、特点、规格型号、技术参数以及部分原材料。
4、进入车间内实习，提高了实际动手潜力。
透过进入车间内实习主要掌握了各车间的基本工作、产品主要生产流程、作业人员配置及生产检测设备配置。嘉定工厂内配置有四个生产车间，综合车间主要生产按钮LA39-E(F、G)系列、指示灯AD16系列、微动开关系列、警示灯系列、蜂鸣器系列;一楼二车间主要生产电流互感器，二楼两个车间主要生产控制继电器ZY/DY系列及控制箱系列;产品的实际组装现已实际操作的有：LA39-E、F、G按纽、指示灯、警示灯的部分组装及焊接、微动开关的部分组装、了解了库房的配置使用状况以及物资的分类及存放。
5、解公司的管理流程。
透过与各别部门经理的沟通了解各部门的管理流程(生产、检验及库房管理流程)。
6、质量管理体系、CCC等体系运行的学习。
透过参阅公司的质量手册及程序文件，以及CCC文件了解公司质量体系的运行状况。并了解了CCC中国国家强制产品认证及ISO14000环境体系的认证流程。
二、本公司的优势总结
1、公司的管理制度较完善，管理成熟，稳定模式化，管理流程处于良性循环，无严重影响公司发展的因素。
2、人力资源充足，岗位配置合理，各部门分工较明确，工作中用心配合，部门负责人各司其职，认真负责，员工爱岗敬业，工作态度用心，各项工作顺利完成，保证了公司的稳定性及可持续发展性。
3、公司资金力量雄厚，财务管理完善，保证了公司的发展潜力及市场竞争潜力。
4、拥有数位高级工程师组成的技术研发队伍，技术力量雄厚，研发潜力强，保证了产品的技术优势及技术持续改善的潜力，产品具有可持续发展性。
5、产品软件及硬件设计成熟，质量稳定，具有成熟的生产流程和加工工艺，产品性能稳定，保证了产品的市场占有率及竞争力。
6、生产所需硬件设施健全，设有生产车间(4处)，成品库、配件库、实验室、移印室等生产场所。
7、生产设备及检测设备齐全，并使用良好，实验室试验用设备先进，可有效确定产品的技术指标、质量及性能。
8、材料及配件具有长期合作的合格供方，具有多条成熟的物资供应渠道，产品生产所需原材料及配件通用率高;公司用于生产的物资存量基准大，建立了基准库存，可解决进货异常等状况的发生;具备持续生产潜力，可保证按时供货及市场需求。
9、原材料检验、过程检验及成品检验控制环节较完善，可有效保证产品质量的稳定性。
10、产品标识系统(检验状态标识、原材料编号系统、成品编号系统、标识卡、流程单、及检测单)完善，保证了产品的可追溯性。
11、产品防护包装完善，可有效避免产品在搬运、贮存、运输过程中的损坏和变质。保证产品的交付质量。
12、公司透过了ISO9001：2000国际标准质量管理体系认证，CE认证，CCC强制认证等，产品拥有专利证书，产品设计贴合国家及行业标准，公司及产品资质健全，可保证市场的认可度及产品的品牌化发展。
三、公司管理中的问题及推荐
本公司的管理流程已成熟稳定化，但个别过程细节存在小的问题，缺少规范化及智能化。(鉴于来公司工作时间比较短，没有参加过内审及培训过程，对各部门的质量体系文件运行以及管理理解的不够全面透彻，观点及推荐存在主观及片面性，仅作为工作的学习体会，不作为可依据性推荐。)
1、质量管理体系的运行不够完善，实际有效性欠缺，个别的实际管理程序与体系程序控制文件存在偏离;质量手册、二级程序文件及三级文件需根据公司实际状况更新，替换原版本。
2、文件控制及管理不健全。
文件和资料的归档、存档、整理、发放、回收等管理工作不完善，文件管理部门对各部门文件未做统一的归档及存档，尤其对技术文件的控制管理，个别技术文件发放直接由技术科发放，并不是由文件管理部门归档并发放，存在文件控制记录与实际不符的问题。
推荐：加强文件管理部门(行政部)的文件管理力度，使各部门明确文件的控制及管理过程。
3、质量管理记录大部分运行良好，部分记录表格缺少真实有效性;成品检验环节存在后补《成品检验单》的问题。
4、人员培训，缺少完善的新进员工的培训及考核机制，未明确相关培训负责人，未制定完善的培训教材;新进员工大多进车间与老员工学习，老员工在保证其完成工件数的同时进行培训，影响培训质量。新进员工的培训考核机制不健全，可导致其从事的关键工序不达标，影响产品质量。
推荐：健全员工培训及考核机制，确定相关过程的培训负责人。
5、供方的评定制约机制不完善。
推荐：长期合格供应商及关键部件供应商须签定长期的采购合同，合同中增加制约机制，保证供应商供货的稳定性及可持续性;让步接收品与退货的不合格品检验记录应详尽明确，通知供应商整改的须确认其整改结果。
6、作业指导书不健全，现有文件与实际生产工艺流程有偏离，产品缺少企业标准的备案。
7、生产过程中过程产品的巡检力度不够，存在操作工为赶工件而疏忽的质量问题，应加强生产过程中的质量管理。
8、文件管理保密性不够，难以保证保密性文件的流失。各部门未建立适合本部门的行之有效的文件体系。现质量科、采购部、库房未建立适合本部门的文件系统，文件大部分来自与技术科文件的复制，由此带来文件的保密性管理不够。例如在库房不就应出现带有技术性文件的产品配置单，以及列有原材料采购价格的销货单。产品的核心技术文件应只在技术科存档及保存。采购价格应只在采购部及财务部体现。
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