想了解“半年度总结报告”的起源和发展历程请继续阅读，这一年的时间已经匆匆流溜走，我们即将结束这一年的工作。不少人又要开始勤勤恳恳的撰写自己的年度工作总结，年度工作总结可以帮我们确定自己在工作中的位置，明确自身的责任。写好岗位的年度工作总结都有哪些注意事项呢？请马上收藏本页，以方便再次阅读！
半年度总结报告【篇1】
xx年，是我在xxx工作的第一个半年，在各级领导指导带领下，面对财务工作复杂的问题，不断创新、不断改进，基本上完成了各项工作任务，现将这半年工作做一个简要总结。
一、修正了财务管理理念。
在未加入xxx之前，我所认为的财务管理概念是比较模糊，财务工作也一直是属于算账型的，缺少经营管理的概念和意识，加入xxx后，特别是每次财务会议都让我增加了很多的财管知识，提升了我对财务管理更加细致的理解，特别是财务分析，让我深刻体会到合理分析是企业管理的重要途径之一，是战略决策的重要依据，促使我从一个算帐型的财务逐渐向管理型转变，向理性数据转变，为我后期的财务工作指明了方向。
二、严守财经制度、认真履行职责，按月提报报表。
在这半年以来，作为财务部负责人，我本着客观、严谨、细致的工作态度，复核各项会计凭证和原始单据，对不真实、不合理、不合程序的资金支出，坚决不予结算，努力加强控制预算额度，严格遵循资金审批权限及程序，保证了资金支出手续齐全完整；每月按照xxx要求，准时出具数据报表，对收入、成本、毛利异常的深入调查并追究，从而保证了收入、利润核算的正确性。
三、防范税务风险。
为了公司稳健经营发展，在税务方面适当进行税务筹划以及会计处理，主要将上半年流转税税负由原来的每月0。2%提升至下半年每月1%，将原先的增值税专用发票数量由34份增加至70份，弥补了收入无法开票结算的问题，为了解决税负存在的风险，定期与税务科长电话沟通，认真仔细听取税务意见并改进，使财务核算更加有效的完成使公司规避税务风险，使我们建立了良好的税企关系。
四、建立健全财务管理，实施有效财务监控，减少资金流失。
刚担任我区财务负责人时，核查中发现各部门流程存在很多漏洞，从而导致财务核算工作的难度，无法从财务角度规避亏损风险，为了加强整个业务流程中财务控制，使财务管理工作更加正规化，针对财务管理中的薄弱环节提出改进意见，并最终出具《财务管理制度》，为公司提高经济效益。
半年度总结报告【篇2】
各位领导、各位同事：
你们好!
我被任命为病房护士长至今已有九个月，现在我将这期间的工作作个汇报，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。
说句实话，刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力，第一因为我从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验一无所有;第二面临综合病房病人的多元化和病情的复杂性，病区环境的简陋，护患比例的失调等因素使我感到无所适从。
有句话说的好“路是人走出来的”，我在夏院长及护理部领导的帮助下化压力为动力，分步制订切实可行的方案。首先根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待;另外对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善;第三，对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理;第四，针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范;对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人;第五，不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作，安全护理是精神科护理工作的重要组成部分，也是护理人员护理精神障碍病人的重要环节。精神障碍病人因受病情支配，常可出现冲动、伤人、自伤、毁物、出走等特殊行为，护理人员稍有不慎就可出现意外，乃至危及生命。因此，做好安全护理不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必须掌握病情，尊重病人，了解病人的心理变化，重视心理护理和精神关怀，密切巡视病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。第六，了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化三基本训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练;第七，加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以便护理工作的开展和改进，真正做到想病人所想急病人所急;最后，护士长是科室的'理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝浪费;我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从我做起，严格控制科室支出，对一切浪费的现象，及时提出批评，必要时辅以经济处罚，虽然这样或许会得罪一些人，但我知道，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。
此外，我知道在目前竞争激烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮，在这任职的几个月中我做到不断提高自己的业务水平和政治素质，参加了xxxx年护理专升本考试，并被南医大护理专业录取;另外还积极参加由卫生局、医院组织的各种党课学习，不断提高自己的思想政治素质。
虽然工作是平凡而辛劳的，放弃了不少与家人、孩子团聚的时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮助与支持下工作逐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的称赞，得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要通过不断的努力，只要把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就一定会把综合病房的工作开展的更好。
半年度总结报告【篇3】
公司下半年度工作总结报告
尊敬的各位领导、各位同事们：
经过半年的辛勤努力，我们迎来了下半年。作为公司的一份子，为了实现公司的发展目标，我们一直在奋斗着。在这里，我代表公司高层，向大家汇报公司下半年度工作总结，总结过去，展望未来。
一、工作回顾
1、营销方面：公司下半年度的营销方面的任务是推出新产品，推广老产品，在市场中占领更大的市场份额。我们通过各种渠道，开展了针对性的营销活动，为推广新产品和老产品奠定了基础，取得了显著的成效。
2、生产方面：公司在下半年度生产方面的目标是提高生产效率，降低成本。我们根据市场需求变化，调整生产布局和流程，加强人员培训和设备维修，提升了生产效率，不断优化了生产成本。
3、财务方面：公司下半年度的财务目标是提高盈利率，优化财务状况。通过规范管理，减少无效开支，合理规划资金流动，我们实现了合理的财务控制和管理，为公司发展提供了强有力的保障。
二、工作成果
1、营销方面：在下半年度中，公司新推出的产品销售量稳步提升，老产品也在通过各种渠道的宣传中获得了更广泛的宣传和销售，市场占有率有所提高。
2、生产方面：公司的生产效率逐渐提高，产品质量稳定提升，原材料成本有所降低，生产成本相应减少。
3、财务方面：公司的财务状况得到了极大的优化，盈利速度持续提升，实现了与市场需求变化相适应的财务管理。
三、展望未来
1、市场方面：公司要继续加强对市场的研究，寻找新的市场机会，开发新产品，持续提升品牌影响力。
2、生产方面：公司将进一步研究和优化生产布局和流程，完成各种生产任务，并持续实现生产效率提升。
3、财务方面：公司将继续稳步提高盈利速度，规范财务管理，提升公司财务状况。
总之，我们在过去的半年中取得了一定的成绩，但也面临许多挑战。我们相信，在全体员工的共同努力下，公司的前途一定会更加光明！
半年度总结报告【篇4】
【前言】
根据公司规定，新入职员工需要进行为期半年的试用期。试用期是公司与员工相互考察，了解彼此是否适合并能否达到双方的要求。在这个时期，员工需要全力以赴地工作，争取给公司留下良好印象，同时也要不断学习和进步，以提高自身职业素养和技能水平。
本篇文章就是对试用期的个人总结报告，总结自己在半年时间里的工作表现和学习经验，反思自身的问题和不足，并提出下一步的个人发展计划。
【工作表现】
在试用期的工作中，我充分认识到了自己在团队中的作用和责任，不断努力地完成工作任务。我所在的部门主要负责公司软件的开发和运维，我在这个方面的工作表现如下：
1.积极学习新技术和新知识
由于软件开发及运维需要不断更新技术，我要求自己在工作之余要不断学习新技术和新知识。我主动阅读专业书籍、技术文章，参加各种相关的培训和论坛，有效提高了自己的专业知识和实际操作能力。
2.完成工作任务质量高
在工作中，我经常与其他同事合作完成各种工作任务，包括开发、测试、维护等等。我总是尽力确保完成的工作任务高质量、有效、及时地完成，使得我的上级领导和同事对我的工作充满了信心和认可。
3.树立团队意识，不怕苦不怕累
在团队中，我能够充分理解和尊重其他成员的工作感受和意见，虚心接受指导和建议，并积极思考和分享自己的经验和想法。在工作中，我也能够自觉执行领导的安排，并不怕苦不怕累地完成工作任务。
【不足反思】
在试用期中，我也发现了自己的一些不足之处，总结如下：
1.沟通表达能力有待提高
由于我曾长期从事技术工作，并没有太多接触非技术人员，沟通表达能力相对较弱。在与非技术同事和领导沟通时，有时会存在表述不够准确、简练、清晰的情况，所以我希望在今后的工作中多加练习，增强沟通交流能力。
2.处理问题能力需进一步加强
作为一名软件开发和运维人员，我经常需要面对各种突发的问题和紧急情况。然而，我在处理问题时，有时会有些急躁和偏执的倾向，偶尔出现状态不够冷静和沉着、对解决方案的思考不够周全的情况。这让我认识到自己需要多加学习和体验，并开阔自己的思路与视野。
【个人发展计划】
通过这个试用期，我感觉自己的职业能力和素养都有了一定的提升，但是，我也清楚地知道，不断进步仍是我必须坚持的方向。针对我反思中存在的不足，我提出了以下个人发展计划：
1.拓展知识面，多学习、多实践
在今后的工作中，我将继续积极探究新事物、新方法，并全力以赴地学习并熟练掌握它们，以提高自己的技能和实际运作能力。
2.提高沟通能力，增强解决问题的能力
在今后的工作中，我将努力与同事和客户建立良好的沟通和协作关系，通过倾听和表达，跟他们建立充分的信任，以便能够更好地解决和处理问题。
3.加强自我管理，保持热情和动力
在今后的工作中，我将长期保持高度积极的工作热情和健康的工作方式，以提高自己的职业水平和工作能力，为公司发展做出贡献。
【结尾】
总之，通过这个半年的试用期，我加深理解了公司文化、增强了团队意识。同时我相信，只要不断加强自身发展，提高职业素养与技能，持之以恒的保持热情与动力，最后一定能够做出更大的贡献！
半年度总结报告【篇5】
20xx年转瞬已过，我们期待的末日也没有到来，迎接我们的是新的20xx，新的一年新的开始。
20xx年我们公司在XX的太阳能工程有信息工程大学和外国语想小学。信息工程大学是有真空玻璃管的太阳能即热系统，这个工程由于个人原因没有直接负责这个工程，但后期售后有我来负责，这个工程完工后有个小插曲，我给大家讲一下。
工程完工后有一个月学校反映没有热水，当时天还暖和，到学校发现东楼有爆管情况，水箱处于低水位，保管由于系统缺水造成，当时第一感觉是表头损坏，造成上水不正常，更换表头后情况依然存在，查看设定参数各项正常，查看线路发现循环管道探头和上水管道探头未装，临时安装后各项正常，所以说以后工程的各项探头不能省装，说不定会影响表头某项功能的正常运转，处于安全考虑我把水箱的水设置成最低三格水，这样可以水箱水温的化稳定，及化利用太阳能，也可以避免空晒爆管，这个系统的太阳能自动上水是我手动测试正常后离开的。
西楼情况也不好，但爆管不多，到机房查看情况，发现系统没有一点水，系统也没有缺水保护，循环泵一直空转，但水箱显示还有一格水，调节水位探头高度后水位显示正常，系统缺水保护，循环泵停转，修改参数，换管后工作正常。
通过这次维修我个人终结太阳能调试，各项参数设定后，是手动测试正常后再离开，水箱水位探头必须根据水箱的高度，调节各水位位置，保证不能有错误的显示，这样才能保证我们的太阳能系统工作正常，避免不必要的损失。
我刚负责售后的时候，第一个任务就是温县的空气源热泵，当时我还什么都不懂，现在懂一点了，说下温县的空气源，温县空气源的安装位置可以说是在一个半封闭的房间里内，空间有限，空调的集热受到一定限制，安装上空间太过狭窄，给售后带来很大困难。他们的热泵问题是初期没有安装水处理，造成后期的管道结垢，把主机管路断开后接外循环加入除垢剂循环3小时后，除垢完成，现在空气源运转正常。
这次维修我感觉在安装工程是应适当考虑售后问题，给售后留一定的空间，或者留一些东西方便后期的售后。
在我们公司刚起步的时候，做的工程有温县空气源和安信平板太阳能，其中温县的致命的是没有考虑后期售后，温县空气源主机如果出现问题，这个系统必须全拆，因为他没有维修空间，安信酒店的平板问题是坡度小，导致回水不彻底，现在问题是有两排出现了铜管冻裂，这些问题不是大的问题，但是给客户造成不好的影响，最坏就是对我们的工程失去信心。
在下的一年中我准备多学一点维修的知识方便以后的售后，在工程上多参观，多学习，把别人的东西变成自己的。
20xx年我还负责公司的采购材料，材料是一个工程好坏的根本，好的材料才能做出好的工程，好的材料才能保证了工程的质量。什么才是好材料，价格好，质量好，用得好才叫好材料。
材料的价格，种类有很多，这个在预算是个头痛事，我准备在下一年把各种材料的价格，品种，质量好坏做一个详细的表格，方便以后的预算，在材料上还需要各项目经理的配合。
半年度总结报告【篇6】
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，xx乡围绕建设美丽新xx、打造城市后花园战略目标，按照抓规矩规范，重担当作为，优发展环境，树xx形象的工作基调，在挑战中前行，在机遇中奋进，经济社会整体呈现出稳中有进、持续向好的发展态势。
一、围绕发展要务，全面推进常规工作
一是壮大实体，继续后劲，综合实力再上新台阶。上半年全乡工业经济平稳运行，实现工业产值x.x亿元，与去年同比增长x%；实现利税xxxx万元，与去年同比增长xx%；实现工业增加值x.xx亿元，与去年同比增长xx%；完成外贸出口值xxxx万元，与去年同比增长xx%。凯航制冷、瑞丰机械、联科机械三家规上企业产值达到xxxx万元。淘汰落后产能和低小散企业x家，完成普及性培训xxx人，新增实用人才xx人。
二是奋力攻坚，补齐短板，三农工作取得新进展。茶叶产值保持平稳，上半年全乡春茶产量xxxx担，产值xxxx万元。规模农业进一步发展，在原有三叶青、铁皮石斛等规模种植的基础上，又新增蓝梅、水蜜桃、三叶青等xx亩，规模效益初步显现。农产品质量安全监管不断完善。全乡农业生产基地、大户重点抽检蔬菜、茶叶等xxx个品种合格率xx%，对不合格产品及时追溯源头并妥善处理。土地确权颁证稳中有进，全乡xx.x平方公里，其中水田面积xxxx亩，完成确权登记面积xxxx亩，确权率达到xx%以上。
三是挖掘资源，科学施策，乡村旅游掀起新热潮。乡村旅游业态纵深推进，积极开展任家和潜溪民宿创建，目前潜溪民宿已通过验收，任家民宿正办理营业执照等相关手续。开展百家菜、小吃一条街的前期调研工作。积极向外推介xx乡旅资源，先后两次参加全县性赴外地旅游项目推介会，不断加大项目引进的力度。A级景区村创建取得成效。在xxxx年成功创建任家、潜溪x个A级景区村的基础上，今年全力做好A级景区创建的规划、设计工作，第一批xx、xx、xx、xx个创建村正在设计评审阶段；第二批xx、高依x个创建村即将启动。
四是统筹推进，全面谋划，乡村建设展现新面貌。一事一议项目稳步推进。xx村的入口景观、秦岩的道路硬化、任家的景观工程已经基本完成，目前是资料整理阶段；xx村道路xxxxx平方米、xx村道路硬化xxxxx.xx平方米、丁龙新建公园美化面积xxxx平方米、xx村翻建文化礼堂建筑面积约xxxx多平方米，这x个村的项目已经立项，目前正在招投标阶段。美丽乡村建设推进有力，投资xxx万元的xx村省级美丽宜居示范村建设已经完成规划设计、破旧房拆除、外立面改造等工程，目前正在抓紧完成入口健身公园建设及xx江两侧基础设施提档工程。土地开发如火如荼。xxxx年高标准农田整治任务xxxx亩，目前还在规划设计中；土地开发任务xx亩，截止x月份实际落实完成土地开发xxx亩，其中已招投标xx亩，xx亩在设计中；综合整治xx亩，实际完成整治xx亩。
五是依法行政，精准服务，市场执法营造新氛围。积极开展xx乡市场监督管理所日常验照、审查核查工作，检查重点品种生产经营企业数x次，检查初级水产品养殖基地数x次，检查农贸市场数xx次，检查餐饮服务单位数xx次，组织联合执法x次，完成情况良好。胶囊排查尽责到位，共出动排查人次xxx人次，排查行政村（社区）xx个，共排查房屋xxxx户，三相电用户xxx户，共检查企业xx次，发现胶囊存放点x个，排查胶囊社会从业人员xxx人。xx乡农村家宴服务中心建设共申报x个村，目前x个村已完成，等待验收，其余x个村正在建设中。
六是关注民生，固本强基，社会事业提升新水平。社会保障执行有力，做到低保户和边缘户应保尽保，应退尽退。上半年结合低保年检，注销低保x户xx人。及时申请办理符合条件的低保x户x人，边缘户x户x人。做好社会救助工作，对困难群众及时开展救助，医疗救助xxxxxx元，临时救助xxxxx元。积极开展村村有村晚、闹元宵猜灯谜等活动xx场，举办各类培训x次，xx村村活动室的搬迁目前处于协商阶段，xx村体育设施安装工程的地点和房屋已经选好，即将安装。
七是攻坚克难，多措并举，积案化解实现新突破。今年以来我乡以枫桥经验xx周年为抓手，以化解市县两级重点信访督查件为突破口，在全乡开展信访矛盾隐患大排查大化解大调处集中攻坚行动。全乡x只信访件，由乡党委书记牵头参与对每只信访积案进行约谈，及时与县有关部门对接、协调，把积案化解作为上半年的中心工作来抓，通过全乡干部的努力，目前x只市级积案已全部化解，xxx%完成；x只县级积案化解x只，完成xx%。最后一只积案目前正在协商解决中。
八是务实创新，精干高效，四个平台展现新成效。根据上级要求，对全乡xx个行政村重新进行了网格划分，划分为xx个网格，并对计生、护林、环保等各线管理员进行一张网整合，重新调整充实网格员队伍，截止x月初xxx名全科网格员全部到位。同时，为加强网格员的考核，制订《关于加强xx乡网格员管理的实施办法》，进一步加强对网格员的考核与管理。上半年，各村网格员共上报信息xxxx余条，为全乡经济发展、社会稳定等方面工作发挥了应有的作用。
九是全面摸排，积极应对，安全生产有了新保障。上半年xx乡积极开展安全生产月活动，下发宣传挂图x套，悬挂横幅x条，举办企业负责人、安全员业务培训班x期，参加培训人员xx人。与各村、企业签订安全生产综合目标管理责任书xx份，累计检查企业xx家次，发现隐患xx项，整改xx项，安全隐患整改率达xxx%。安全生产社会化服务实现全覆盖，全乡xx家企业与x家安全生产咨询机构签订安全生产服务合同，开展全方位服务。安全生产网格初步建立，由分管领导任网格指导员，驻村干部任网格督查员，各村、企业、单位负责人担任网格责任人，各村、企业、单位安管员担任网格安管员。
二、抓好难点攻克，强势推进重点工作
一是做好基层党建年。抓好全面从严治党。严格执行县委关于党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见，全面落实从严治党主体责任，认真履行一岗双责，抓好两个责任学习、教育和宣传，促进乡领导班子成员把两个责任记在心上、扛在肩上、抓在手上。签订全面从严治党责任书，乡主职领导与各副职领导、乡副职领导与分管办公室和联系村分别签订全面从严治党责任书，层层落实责任。抓好五星达标xA争创。自去年x月开始，我们第一批x个创建村围绕党建、文明、富裕、和谐、美丽五颗星，完善《一村一策一清单》，对x只市级共性项目，x只县级共性项目，xx只个性项目施行清单式规划管理，做好村口景观工程及党建氛围营造，实现村级整体提升。抓好干部队伍建设。深化党员两学一做常态化制度化学习教育活动，按照《xx乡党员廿十不准底线管理办法》，进一步加强党员教育管理。严格执行中央八项规定《实施细则》精神，坚持抓早抓小，重点严控x小时以外廉政风险，发现问题及时谈话、提醒、纠正，解犯纪律量立即严肃处理。加强机关干部业务素质培训，严明工作纪律规矩，严格单位内部监管，严肃办事工作程序，对工作责任不落实、推诿扯皮的严肃问责。
二是做好环境提升年。三治一提升不断深化。高度重视生态建设，纵深推进三治一提升行动，持续加强农村环境整治，每季度开展比、赶、超活动进行交叉检查，综合评定后排名，考核结果纳入村主职干部年度考核。上半年，全乡xx个行政村通过县两代表一委员考评，没有一个村被摘帽。农村面貌大幅度提升，涌现出任家、大山庄、高依等一批典型村、样板村，成功创建国家级生态乡、省级森林城镇。无违建创建有力推进。今年xx乡的县定拆违目标是x.x万平方米，通过前期的调查摸底，各村上报摸排违建面积x.xx万平方米。在工作推进中，加大宣传，各片、各村逐一分解落实任务，对各村违建的地毯式摸排，特别对两路两侧、一户多宅、畜牧养殖等重点区域和重点类型进行重点整治。截止目前，全乡拆除违章建筑面积xxxxx平方米，拆后利用率xx.x%，完成全年县定拆违目标的xx.x%。垃圾分类全面铺开。认真贯彻落实《xxxx年新昌县城乡生活垃圾分类工作实施方案》的要求，进一步优做好xx乡生活垃圾分类处置工作，实现垃圾减量化、资源化、无害化处理全覆盖。截止目前，全乡xx个行政配备了垃圾分类两分类xxxx多只，制作宣传KTV板标语xxx多块，发放宣传资料xxxx多份。强农村生活垃圾收运安全管理积极开展对道路保洁、垃圾清运、垃圾中转加站管理人员的安全生产教育工作，与垃圾中转站管理人员签订安全生产责任书，完善运行管理质量要求、安全操作规程、中转站人员工作职责等制度，并上墙公示。
三是做好项目建设年。小城镇综合整治有序实施。今年小城镇环境综合整治二期工程主要包括xx小学至南复线的连接道路及两侧绿化、亮化；老年活动室修缮；新建文化中心及文化中心旁小公园、立面改造等项目，计划总投资约xxxx万元。目前累计投资额xxx万元，xxx%完成立面改造xxx栋，约x万平方米。垃圾填埋场签约提前完成。垃圾填埋场项目自x月初政策处理工作开展以来，干群联动，超前谋划，xxx户房屋征收核对签约从x月x日正式开始，到x月xx日xxx%完成签约工作，目前已完成腾空工作。xx空倒房拆除如期完成。历时xx个月，顺利拆除xx空倒房xxx户，xxxxx平方米，拆除率达xx.xx%，并于x月x日通过县级验收。妥善处置南互通、杭绍台高铁和青山大桥连接线政的政策处理扫尾工作，乡中心幼儿园前期政策处理工作也在有序推进。
半年度总结报告【篇7】
一年来，公司以银川市创建文明城市为契机，狠抓公司内部卫生单位的创建工作，在金凤区委、区府、区爱卫会的正确领导下，爱国卫生工作取得了一定的成绩。现将公司创建市级卫生先进单位工作汇报
一领导重视机构落实全面动员开展爱国卫生活动，是实践“三个代表”重要思想，提高人民群众生活质量的具体体现；是创造优美整洁的办公环境、防止疾病滋生传播的重要措施；是提高公司办公水平、办公质量的必要条件。
做好卫生工作是公司各项工作的重要组成部分，为此，公司党政工领导非常重视卫生工作的创建。从xx年开始，公司就成立了由董事长任组长、总经理任副组长的爱国卫生领导小组，并对成员进行了明确分工，下设办公室负责具体日常工作，同时成立了健康教育领导小组、除四害领导小组、控烟领导小组。各部、室设兼职人员负责具体工作的开展，各成员职责分明，工作既分工又相互协作。为使卫生工作扎实、稳步推进，我们制定了卫生工作长远规划，年初计划及工作总结，制定了《卫生管理制度》、《卫生检查考核办法》、《文明卫生监督岗》等爱卫制度。坚持把卫生工作列入公司的议事日程，卫生领导小组每月定期召开一次卫生专题会议，协商和解决卫生工作中的问题。
2二落实制度责任到人保证投入根据公司具体情况，我们对公司卫生实行了分片包干的管理制度。各部、室责任区的卫生必须确保清洁干净，做到一日一打扫；项目基地一周一打扫。
为使卫生工作常抓长新，公司还设立了专门的卫生检查小组，将公司的卫生检查工作纳入各个办公室，作为工作量化考评的重要内容之一。卫生小组实行不定期检查，确保卫生工作的长效管理。
公司成立了楼层文明卫生监督岗，每层楼设一名楼长，利用中午时间以及傍晚下班的空闲时间进行检查，由爱国卫生领导小组集中相关问题进行分析处理、整改。
公司办公楼外配有专门的保洁员，负责公司楼外的环境卫生，为银川市文明城市的创建做出应有贡献。
公司针对厕所卫生问题制定了“厕所保洁”制度，使各位员工在使用厕所时注意卫生事项。保洁员每周定期除污垢和异味。
公司充分利用行政会议、工会会议、支部会议、宣传栏、工作信息等形式对卫生工作进行广泛宣传，做到宣传教育活动人人皆知，深入人心，并落实在行动上。
公司每年利用工作淡季，聘请银川市第二人民医院的大夫对职工进行健康知识讲座。公司兼职医生负责全公司的卫生、疾病防治宣传、卫生知识专题讲座，健康知识问答、竞3赛等，确保职工身心健康。
公司每年在经费方面对卫生工作给予了大力支持，不惜花人力、物力、财力用于职工身体检查、卫生清洁器具购买等。xx年卫生开支为元，xx年开支为元，截至目前xx年开支为元。
三、精细管理突出特色专项整治责任明确，细化工作，有评比有反馈。
以银川市文明城市创建为抓手；以巩固公司金凤区级精神文明单位为目的；以早日争创市级文明单位为目标。公司对卫生工作实行精细化管理，全面落实各项卫生工作要求。实行严格的卫生管理目标责任制，量化卫生责任区，所有区域包括室内、室外、门窗、地面、墙壁、办公桌、卫生间、洗刷池、绿化区等，都细化、量化、责任化，分配到每个员工，做到任务明、范围清、标准高、责任强。由卫生检查领导小组具体组织实施，坚持每月对公司所属卫生区域进行检查，并公布检查结果，发现问题限期整改。真正做到了全过程有记录、有评比、有反馈、有奖惩，使公司卫生工作有了很大改观，达到了质的飞跃和提高。
在卫生工作专项治理活动中，公司购买了环保质量好的垃圾袋，清除了卫生死角。专项活动的开展，使公司卫生工作在上档次、上水平起到了助推器、催化剂的作用。
2、建设个性和谐的公司环境4创建优美清新的工作环境，是全体职工共同的工作心声。近年来，公司集中整治大环境，并对关键部位进行了亮化、美化、净化。通过努力，公司环境清新、洁净，为职工的身体健康创造了良好条件。
每个办公室配有绿色花卉植物3—5盆。一是美化办公环境；二是吸附由电脑长时间带来的辐射；三是有利于每个办公室的空气净化，保持室内空气清新，让绿色深入人心，永驻人间。
3、加强“两灭一控”消除四害为加强“两灭一控”工作，公司成立了“除四害”工作领导小组，并制定除“四害”工作措施。具体由工会主席田双明同志负责，定期进行工作调度和集中治理。首先对重点部位，如走廊、卫生间、储物间等进行专项治理。公司严格落实各项防蝇、防鼠措施，及时购买灭鼠、灭蚊、灭蟑螂药物、灭蝇灯，并做到使用安全；对办公室垃圾、库房彻底清理，定期保洁；公厕安排专门人清扫；相关角落定期施行药物喷洒，垃圾做到日产日清。通过专项治理工作的开展，为从源头上治理“四害”打下了很好的基础。
4、开展知识竞赛活动，让创卫意识深入职工为积极响应中央文明委、全国爱委会关于开展讲文明、讲卫生、讲科学、树新风活动的号召，教育引导公司广大职工自觉革除危害健康、污染环境的不良习惯和不文明行为，5每年在公司范围内开展“文明知识竞赛”、“食品安全知识竞赛”、问答等活动。办公室组织职工开展了以告别不文明影视、地摊，杜绝乱扔垃圾、喧哗打闹为主要内容的“告别不文明行为”签活动，并通过宣传栏、工作信息等形式，发动公司职工从现在做起，从身边做起，让职工在参加活动的.过程中自我教育，自我提高。
四完善机制巩固成果再创佳绩公司要把创建卫生先进单位的各项要求内化为每一名职工的自觉行为，形成良好的品质固定下来，并长期坚持下去。这是一项经常性工作，需要常抓不懈，反复抓、抓反复，在反复中抓提高。
在今后的工作实践中，我们将不断修订完善卫生管理制度，检查评比制度，责任承包制度，责任追究制度和奖惩制度，使之更趋科学、规范、有效，突出重点，综合治理，平衡推进；坚持不懈地抓好良好行为习惯的养成教育。以德育为总抓手，努力提高职工的道德品质修养，以此带动职工日常行为习惯、生活习惯、思维方式的好转，告别不文明行为和陋习，培养职工健康的人格、思维方式和生活方式，树立正确的健康观，增强环保意识，提高保护环境的自觉性，努力使公司卫生工作迈上新台阶。
总之，我们将按照上级主管部门关于卫生单位建设的要求，进一步统一思想，完善制度，加大投入，更好地搞好卫6生单位的创建工作。为描绘“最适宜居住，最适宜创业”的大银川这一美丽的画卷贡献公司的一份力量。
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