无论是工作还是生活，我们都需要写大篇幅的文章，范文运用的场合越来越广泛了。参考范文可以让我们避免走很多弯路，如何才能在工作中找到实用的范文呢？出国留学网小编经过整理，为你编辑了工会总结报告，仅供参考,欢迎大家阅读本文！
工会总结报告 篇1
《企业工会条例》是依据《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》制定的。《条例》进一步明确了企业工会组织的地位、指导思想、工作方针、基本职责、工作目标、工作要求、基本任务、工作机制以及工会与企业党组织、企业行政等关系，共九章六十条，《条例》涉及企业工会工作的方方面面，具有很强的可操作性。
当
前企业各级工会组织，特别是各级工会机关和工会干部要认真学习领会《条例》精神，积极推动《条例》的贯彻执行，并切实抓出成效，从而增强工会组织活力，增强在广大职工中的凝聚力、号召力，为推动企业发展，构建和谐企业，发挥工会组织应有的作用。
一、克服依赖思想，增强独立自主开展工作的能力。企业工会组织长期以来协助党组织，配合行政，围绕企业的中心任务做了大量工作，并取得了一定成效。但是也逐渐产生了过分依赖党组织的思维习惯和工作习惯，并做了许多党委职能部门或行政主管部门的工作，往往是“种了别人的田，荒了自己的地”。在一部份职工群众中甚至党政领导、工会干部中对工会是干什么、怎么干认识不清。企业工会组织在职工心目中的威信不高，号召力不强，党政也不够重视。这种情况必须改变，否则工会组织的作用就不可能充分发挥出来。
企业工会必须紧紧依靠党委领导，这种领导是政治、思想组织的领导，是大政方针的领导，不是事无巨细包办式领导。坚持贯彻《工会法》、《中国工会章程》和《企业工会工作条例》，围绕企业的生产经营任务，切实维护职工的生产、生活权益和民主权力，独立自主地开展工作。企业工会干部要尽快转变观念，提高工作能力，企业党委要大力支持工会独立自主地开展工作，企业行政领导要为工会独立开展工作创造必要的条件。
二、克服维权工作中的错误认识。《条例》第三条明确提出落实“组织起来，切实维权”的工作方针，团结和动员职工为实现全面建设小康社会宏伟目标作贡献。第四条规定企业工会围绕企业生产经营，依法履行维护职工合法权益的基本职责，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业，促进企业健康发展。从总体上看，国有企业内党委、行政、工会的利益和目标是一致的，但工作方法和形式不同。工会所代表的职工群众相对于党政是被领导、被管理者地位，无论是群体还是个体的利益，也难免不受到侵害。例如劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等方面，长期以来存在许多问题，由于工会干部和职工群众的维权知识缺乏，维权意识差，不知道去维权，也不知道如何维权，常被所谓暂时“不具备条件”的答复而敷衍了。过去在国有企业工会工作中不敢明确提出“维权”，一提维权就怕站到与党政组织的对立面，怕引起党政领导的反感，这是不对的，维权是工会组织的性质所决定，作为工人群众自己的组织，不维护职工合法权益那还有什么存的必要？另外，企业行政管理组织在劳资关系上长期得不到职工群众“维权”的有效监督，就没有发展的内在动力，企业劳动效率就不可能有质的提高，生产生活条件也不可能有质的改变。
因此当前和今后一个时期，各级工会要努力组织广大职工认真学习有关法律知识和维权知识，提高自身的维权意识，加大维权的工作力度，并争取在劳动时间、劳动条件、劳动定额、休息休假等重点环节有所突破。
三、克服民主管理和民主监督的形式主义。一些单位职工代表大会或工会会员大会往往都是走过场。与会代表往往只是听听报告，看看材料，鼓鼓掌，举举手，很少有发言的机会。既使有，也只能是围绕完成生产任务，表表决心而已。职工群众参与民主管理与民主监督的氛围没有形成，职工群众缺少这方面的热情。
工会组织是群众性组织，要发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，就必须发挥民主管理和民主监督作用，要严格按照《条例》规定认真开好职工代表大会和工会会员大会，认真履行这两个会议所赋予的各项职权，认真对待职工代表和会员代表所提的各项意见，认真行使企业干部的监督权及罢免，把主人翁权力落到实处。
四、加强机制和制度建设，增强工会工作活力。工会组织履行维权职责弱，民主管理与监督作用差，服务职工群众不够，独立开展工作能力不强等这些问题，有历史的原因，有工会组织自身的原因，但更主要的是机制和制度方面的原因。为此，要在学习贯彻《条例》过程中特别注重增强工会工作活力的机制和制度建设。
一是加强自身建设。使企业工会在党组织和上级工会的领导下，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，成为密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众服务、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。
二是切实加强民主管理和民主监督机制建设。以按期召开工会会员代表大会和职工代表大会，认真落实这两个代表大会的职权为重点，加强民主管理和民主监督，充分发挥职工群众关心工会组织自身建设，民主参与企业管理的作用。
三是切实加强维权机制建
设，尽快建立党委支持、工会组织、行政参与的企业“劳动法律监督委员会”、“劳动争议调解委员会”和困难职工帮扶中心，全方位维护职工权益，为职工生产生活提供帮助。
工会总结报告 篇2
回顾一年来的工作，虽然能够看到前进的步伐，但是我们还必须审时度势，寻找工作与新形势要求之间的差距，这些差距主要是：一是对新形势研究不够，观念有待进一步更新；二是要努力适应新形势的发展，工会干部的素质有待于提高；三是工会运行机制和活动方式还有待不断创新；四是工会干部深入基层调查研究、指导工作不够。在今后的工作中，我们将正视这些差距，突出做好这几方面的工作。同时按照新时期工会工作总体思路，努力使工会工作服务于党的中心，服务于企业的中心，把握大局，转变观念，适应新形势对工会工作的要求。
20xx年，公司工会还将继续加强以下几个方面的工作：
一、加强工会组织建设，及时建立和完善各级组织机构
公司工会各级组织机构是公司工会赖以传输各种住处各项工作得以政党开展的基本通道。20xx年，公司工会将着力于公司工会各级组织机构的建立健全和完善，切实做到“哪里有会员职工，哪里就有工会组织”，充分发挥各级工会组织的作用，更好地为公司的中心工作服务，为广大职工服务。
二、狠抓职业道德教育，不断推进企业文化建设，为打造精品工程提供职业道德保证
目前很多企业正积极企业文化建设理论运用于企业的生产经营和管理。我公司的企业文化建设，几经努力，虽已取得一定成效，但离企业文化本身内涵尚存很大差距，有待进一步探讨、构筑与提升。20xx年，我们将以加强职业道德教育为主要内容推进企业文化建设，为打造精品工程提供可靠的职工道德保证。公司工会将采取各种方式强化职业道德教育，借以推进企业文化建设，为工程达标投产、打造精品工程提供可靠的职业道德保证。
三、鼓励岗位成才，开展建功立业活动
20xx年，我们将大力开展建功立业活动，以激发职工热情，调动职工积极性。尽可能为职工搭设各种施展才干、建功立业的舞台。如岗位练兵、技术比武、知识竞赛、各种考评等，让各种技术能手、各种生产典型脱颖而出，从而带动一片，激励全员，借以提高生产效率。
四、围绕中心，凝聚人心，为全面实现公司年内各项工作目标而努力奋斗
我们要始终坚持“依靠”方针，全心全意依靠职工、信赖职工、关心职工，要把职工的冷暖和疾苦时刻放在心上，深入一线，深入职工，去倾听一线的呼声，去了解职工的疾苦，去发现职工群众中的热点、难点和焦点问题，多为职工办实事，办好事，把好事办实，把实事办好。公司工会要高质量、高品位地做好服务工作，最大限度地调动广大职工的积极性，安定人心，凝聚人心，为全面实现公司年内各项工作目标而努力奋斗。
工会总结报告 篇3
一、三年来的主要工作回顾
XX年至2015年是公司制定实施“xxx”战略发展规划，全面推进各项改革、建设和发展的三年，也是工会组织顺应时代发展要求，围绕中心、服务大局，全面履行四项职能，突出维护职能，各项工作顺利推进的三年。三年来，公司工会在集团工会、公司党支部的领导下，紧紧围绕公司生产经营中心，开展了独具特色的工作和活动，充分发挥了广大职工的积极性、主动性和创造性，为公司两个文明建设作出了积极贡献。
㈠围绕生产经营中心，广泛开展群众性的经济技术创新活动。
为使群众性经济技术创新活动实施有序，运作规范，深入持久地开展，最大限度地调动广大职工群众的积极性，主动性和创造性，公司工会结合实际，开展各项竞赛活动。
1、结合公司生产经营状况，在全司范围内开展了“揽业务竞赛”活动。为了使活动经常化、制度化、规范化，公司工会成立了专项工作小组，制定了详细的活动方案，并在实施过程中对活动方案进行补充完善。广大职工广泛参与，营造了全员参与经营的氛围，有力地推动了公司的经营工作。竞赛活动开展以来，共有7名员工受到表彰，3名员工受到表扬。
2、根据集团工会统一部署，认真开展“挖潜、扭亏、促经营，、创效、保目标”为主题的百日劳动竞赛活动，积极动员和组织公司全体员工挖潜创新促经营，奋力拼搏保目标。广大职工积极参与，为全面完成集团下达的生产经营工作任务目标做出了积极贡献。
3、围绕公司生产经营的难点问题开展职工提合理化建议活动。广大职工积极出言献策，推动了公司管理创新
4、坚持开展“安康杯”竞赛活动。安全是永恒的主题，公司工会始终把抓好安全工作作为一项重要工作来抓，配合公司党、政宣传安全的重要性，提高职工安全生产意识，落实安全的有效措施，做好安全预控。全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断推动安全生产管理和各项规章制度的落实，进一步激发广大员工学习安全生产知识、杜绝违章作业，提高员工安全意识，最大限度保护职工生命安全，确保公司安全形势的稳定。
㈡“创争”活动取得明显成效
为了不断提高职工队伍素质，增强企业竞争能力，按照集团工会和公司党支部的要求，公司工会在全司广泛开展了“创建学习型班组、争当知识型员工活动。广大员工本着“干、学什么，缺什么、补什么”的原则，坚持自学与培训相结合，业余学习与集中学习相结合，知识学习与科学文化知识学习相结合，理论学习与实际操作相结合，制定学习规划和学习目标。公司也积极地为广大职工学技术、学业务和学习科学文化知识创造良好条件，激发职工的学习热情。根据岗位的当前需要和发展趋势，针对不同层次和专业特点及发展要求，制定员工培训计划，通过内部培训与外部培训相结合的形式，加强职工思想道德素质、业务技术素质与科学文化素质的培训，促进职工文化学历和技能水平不断提高。广大职工变被动为主动，变“要我学”为“我要学”，在全司兴起了一个学技术、学业务和学习科学文化知识的热潮。三年来，公司有2名员工通过参加自学、涵授考试，取得了大专文凭。16名员工通过培训取得了执业资格。举办各类培训班12期，培训职工200余人次。
㈢民主管理工作进一步加强
坚持职工民主管理大会制度。凡企业改革发展和生产经营重大决策均通过职工民主管理大会审议后予以实施，充分发挥了企业民主决策、民主参与和民主监督作用。
自推行厂务公开制度以来，公司始终坚持把企业改革和发展的难点、职工关心的热点和党风廉政建设的关键点作为厂务公开的重点，通过职工民主管理大会、厂务公开栏、文件、会议、网络等多种形式向职工群众公开，提高了各项管理工作的透明度，加强了领导干部和管理人员的廉洁自律，促进了生产经营发展，提高了经济效益，增强了企业活力。
㈣着力加强职工思想教育
公司工会以以德治企为主线，开展了各种形式的宣传教育活动，职工队伍素质有了较大提高。
一是加强对职工的形势任务教育，坚持把学习、宣传、贯彻党的xx届五中、六中全会、市委第三次党代会精神、党的xx大会议精神和集团职代会精神作为中心内容，把为求突破、加快发展，全面实现年度生产经营目标为重点。围绕集团和公司“xxx”规划，充分利用监理月度会、板报、职工座谈会等多种形式，向职工广泛宣传公司完成生产经营目标的重要性和艰巨性以及各项重大决策，围绕公司管理、结构调整、降成增效、安全生产等工作，抓好宣传报道，激发全体职工的工作积极性和创造性，统一思想、统一行动，形成上下齐努力，全面促生产、保目标的局面。
二是开展了企业文化理念教育。企业文化建设是加强企业精神文明建设的重要途径，是企业生存发展的需要。通过企业文化理念的教育，广大职工对企业精神、宗旨、目标、定位以及品牌形象、企业哲学有了更深的理解。
三是加强职工思想政治工作。随着企业改革的不断深化，涉及职工切身利益的热点、难点问题较多，职工思想比较活跃。公司工会采取多种形式收集、了解职工的思想反映，有针对性地做好职工思想政治工作，引导帮助职工正确认清形势，正确处理改革中的利益调整，使他们化解了矛盾，消除了疑虑，确保了生产不断不乱，保证了职工队伍的稳定。
工会总结报告 篇4
20xx-20xx小学期总结
20xx表演本
根据学院关于20xx年暑假开展社会实践活动的通知，09级本科班教学组决定第二学期暑假进行社会实践活动一次。本次活动将以北京服饰贸易最大的交易市场“秀水街”以及国贸周边地带的商业区为实践基地，对这一著名商业街的形成与变迁进行全面、细致地调查和了解，并结合观察生活一课，以全面提高学生的综合素质。
具体时间为：按学院5至10天的要求，本次活动为期10天。
教学内容如下：
实践期间将组织参观、调查、经营等一系列活动，并用照片进
行记录，拍摄不同形象的人物。学生并要结合观察生活这一课，
返校后每人交社会实践总结一份和观察人物练习一个。
本次社会实践的重要性：
1、 重视对人的社会性和自然性的研究，强调对生活和自我的认识，以正确的人生观、价值观认识和表现世界。
2、 引导学生分析、理解人物，提高学生的艺术审美。
以观察生活为核心，将生活原形态转化为艺术形态。
3、 创作个性的深入开掘和人物形象感的建立。
4、 捕捉人物性格内外部特点的能力。
简单介绍社会实践的基地——秀水街
秀水街市场地处长安街延长线，紧邻国际CBD商圈，地理位置显赫，交通便捷，是与长城、故宫相齐名的中国最具世界影响力的国际旅游购物市场。
“秀水街”作为中国最早的自由市场和最著名的商业品牌，有着近三十年的历史，与中国的改革开放相伴相生，被经济学家美誉为“用改革开放的剪刀裁剪出的当代 盛世的清明上河图”。然而，老秀水因为售假问题严重、硬件设施简陋、存在重大消防安全隐患而黯然退出历史的舞台。直到20xx年x月x日，新秀水街市场 以全新的面貌闪亮登场，揭开“秀水街”历史中最辉煌的新篇章。
新秀水街作为北京奥运外宾观光购物的主接待场，有着“北京新地标”和“商业鸟巢”的美誉，已经成为与长城、故宫齐名的中国最具世界影响力的国际旅游购物市场。市场年客流量达1500万人次，并保持逐年增长，其中90％以上为外宾。
市场共有摊位近20xx个，其最具民族特色的商品，如：丝绸、珍珠、瓷器、茶叶、工艺品和包括北京烤鸭在内的中华美食，深受世界消费者的欢迎。瑞蚨祥、吴 裕泰、同仁堂、谦祥益、盛锡福、内联升等十九家老字号的入驻，使秀水街成为中华老字号密度最大、最具传统文化魅力的市场。数百位世界各国政要及其
夫人与不 计其数的国际文体明星频繁光顾秀水街，彰显了秀水街作为中国第一涉外市场的独特地位。
作为北京市八条奥运接待特色商业街之一，秀水街奥运和残奥会期间共接待顾客193万人次，其中外宾164万人次，历史最高客流量被刷新5次，包括美国前总 统老布什、罗格夫人、芬兰总统、保加利亚总统、加拿大温哥华市长（残障人士）、厄瓜多尔副总统（残障人士）在内的35国政要及贵宾共60次莅临秀水。几乎 所有国家和地区代表团都曾到秀水街购物，仅在嘉宾留言簿上留言的代表团就多达154个。在这些涉奥人员中，也不乏菲尔普斯、伊辛巴耶娃、斯科拉、吉诺比 利、巴西女排、阿根廷足球队等知名运动员和运动队。秀水街的商品、服务和出色的接待工作不仅得到了奥运贵宾的广泛认可，也被包括人民日报、新华社、中国青年报、工人日报、华尔街日报、今日美国等海内外媒体的广泛报道，使秀水街的国际影响力得到了进一步提高。
综上所述，“秀水街”的特点决定了在此处购物的人群和阶层，也是我们教学组之所以安排本次社会实践的目的所在。在这里能够让学生看到形形色色，各个阶层，不同国籍的种种人群，让他们看到每一个人身上不同的特点，并加以分析及塑造，丰富自己的表演创作的手段。同时还能够感受到我们伟大祖国的千百年文化的积淀，感受到世界大同的真谛，因为文化或者说世界文化与表演艺术是
息息相关不可分割的，只有让学生们真正接触了社会文化，认知了人文世界，才能在表演艺术的道路上走的更远，本教学组致力于对于学生人生观、世界观的重点培养，希望能够得到院方领导的认可。
社会实践考核方式：
1、每人用照片记录下来不同人物形象，自己进行分析创作，
开学交单人或多人人物小品练习。
2、每人开学交一份小学期的实践总结。（不限字数）
3、实践结束后要求每个学生向家长讲述社会实践的心得体
会，与家长进行社会认知的互动。
4、在小学期过程当中，每人必须进行一次与商家的讨价还价
过程，目的是为了锻炼自己的语言表达能力及人物的形象
塑造能力。
社会实践考核结果：
1、每人都完成了第一项任务，开学第一堂表演课已经进行了
回课汇报。
2、开学第一堂表演课，经过学生讲述了解了与家长的互动情
况，非常理想。
3、在实践过程中，每个学生都出色的完成了讨价还价的任
务，并通过此任务了解了人与人之间的沟通多重方式以及
语言的锻炼。
总体来说本次暑期社会实践非常成功，达到了锻炼目的，增进了学生之间的友谊，集体的凝聚力，同时也增长了学生自身适应社会的能力。
表演专业09级本科班教学组对于本次社会实践非常满意，望学院领导给予肯定。
北京城市学院09级表演本科班教学组
教师：张默 赵宁
20xx-9-17
工会总结报告 篇5
**分工会20xx年工作报告
20xx年，在市公司工会的指导和**分公司党支部的直接领导下，在党的十八大精神指引下，**分工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实围绕中心工作，突出维权职能，加强自身组织建设，开展丰富多彩的活动，团结动员广大员工弘扬川移精神，牢固树立大局意识，团结进取开拓创新，为促进20xx年工作目标的全面完成，推进**分公司全面、协调、和谐、可持续发展，打造内顺外和的企业发挥工会的桥梁、纽带作用。
一、 健全企业民主，积极维护员工合法权益
（一）加强民主管理，切实发挥工会的组织作用。工会从民主政治建设为手，坚持实施各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会的基本职责，并就员工关心的热点和难点问题,积极收集员工反映的问题和合理化建议，反映员工意愿，切实维护职工的合法权益，充分激发员工工作积极性。
（二）落实健全企务公开制度。分公司严格按照管理规范化的要求，实行企业公开，在年初工作会、半年工会以及临时的全员大会上定期向全体员工通报公司整年的工作安排、取得的进展以及员工个人薪酬福利政策等等，将所有关系员工切身利益的政策规定及时传递到每一位员工。同时，对于公司各项决策，均在第一时间通过短信、办公网、电话等方式告知员工，并鼓励员工监督，
通过“人性化”管理，提高员工参与管理、参与生产的积极性，增强工会的凝聚力和向心力。
二、 积极开展思想教育工作，提高员工队伍的整体素质。
（一）加强理论学习，提高员工思想认识水平。按照分公司党支部统一部署，组织分工会委员及工会小组长学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，组织学习党的十八大精神等等。通过学习，有效地提高分工会委员及小组长的思想认识水平，从而促进队伍整体素质的提高。
（二）开展系列业务培训，提高员工业务素质。 “传帮带”、“轮岗”“现场模拟”“一线指导”等多种方式开展员工业务知识培训，劳动竞赛有效激发员工积极性，取得了良好成效，有效地提高了全员整体素质。
（三）组织员工学习工会法律知识，提高员工法律认识水平。主要组织学习《劳动合同法》、《女员工特殊保护专项集体合同》、《四川公司集体合同》等，不断提高员工的自我维权意识。
三、 将建家与班组建设有机结合，充分调动基层班组的活力 班组是企业最小的细胞，是企业发展的源头。以班组为抓 手，充分发挥班组“源头”作用，加强班组凝聚力、向心力，与建家活动的目标不谋而合。20xx年，**分工会严格按照全市班组建设推进工作会要求，领会“三横三纵”建设的精髓，从班组队伍建设、文化建设和基础建设三个方面扎实开展工作。通过班组建设工作的开展，促进了企管理精细化、标准化，提高工作效
率；以班组为单位开展岗位练兵、开展全员劳动竞赛、业务技能大赛等活动，有效地促进了班组员工整体素质的进一步提高，有利于打造一支过硬的员工队伍。同时，在班组开展丰富多彩的文化活动，打造关爱文化，大大提高了班组成员的凝聚力。
四、围绕年度工作目标，认真抓好劳动竞赛工作。
20xx年，县分工会要紧紧围绕“运营提升年”的工作目标要求，结合分公司的具体情况开展富有成效的劳动竞赛活动。
1、在全业务竞争时代，为进一步稳定存量用户，拓展新用户，抢占市场份额，**分公司于6月率先启动了《小区宽带全员营销活动》，动员每位员工从性价比高的角度出发，向身边的人宣传推广移动光纤宽带，以此逼迫竞手降价，达到破融合的目的。经过三个月的内部劳动竞赛，员工积极性高涨，在宽带发展量及宣传效果方面均取得了良好的效果，达到了破融合的目的。
2、组织**分公司全体员工积极参加《T六二期和TDLTE站址协调劳动竞赛》。TD六二期关系着用户感知、市场稳定及全年全业务竞争的成败，是一项重中之重的工作。面对时间紧、任务重，而协调工作举步不前的现状，分公司工会牵头组织开展了站址协调劳动竞赛，动员员工发动身边的人脉关系，为公司网络建设贡献一份力。在竞赛期间，全体员工积极参与，充分发挥自己的关系，积极开展协调工作，快速推进分公司站址协调事宜，为加快工程建设奠定了良好基础。
3、组织全员开展“安康杯”劳动竞赛，制订**分公司活动方案，深入开展安全生产活动。进一步夯实安全生产基础，通过工会群众监督，安全文化建设，职工安全健康教育，班组安全建设，女职工劳动保护等工作，不断提高员工安全生产知识水平和自我保护能力，实现死亡事故为零，重伤事故为零，杜绝重大事故的发生。
4、面对激烈的市场竞争，分公司迎难而上，以《送文化进集团》为口号，在全市率先组织举办《梓州论坛之国学讲堂》，以创新服务的形式深化集团营销服务工作，有效地维系和稳定了集团用户，为营销工作奠定了良好的基础。
五、全面加强自身建设，认真履行工会职能作用，坚持工会“十到家”，提高工会工作能力和水平。
1、切实加强工会组织建设，通过深入开展“职工之家”、“小小家”建设，完善组织制度，规范工作流程，增强工会的凝聚力。。
2、依法组织员工加入工会，维护好员工参加工会的权利。认真落实新进公司员工的入会工作，企业员工入会率100％。
3、切实加强女员工工作，维护女员工特殊权益，组织女员工开展“三八”节活动。
4、积极组织员工开展丰富多彩的文体活动，促进员工间的相互交流，增近同事间的友谊，有效地搭建起上下级之间的沟通平台，促进企业内部和谐发展。xx年，分工会建立了骑游、钓鱼、健身、篮球、足球、羽毛球等多个兴趣小组。
5、切实做好员工关爱和困难员工帮扶工作，提高员工归属感。认真落实全员带薪年休假，坚持做到员工生日慰问、婚丧嫁取慰问关怀，对困难员工及时进行关怀，帮助其渡过难关。在节假日，对值班的员工致以特别的问候；在感恩节，组织异地员工座谈了解大家在工作生活中的困难，切实帮助他们解决问题，提高异地员工的归属感和满意度。
20xx年**分工会，围绕中心工作从维权、民主、关爱、学习等方面深入开展了工作，取得了一定的成绩，得到了广大员工的一致好评。但在工作中也存在一些不足，分工会将在后期进一步加强工会组织的宣传，让全体员工更深入地认识和了解工会组织，积极参与到组织活动中来，共创温馨职工之家，为企业的和谐发展发挥工会的力量。
工会总结报告 篇6
20xx年工会总结报告
工会工作在局工会和支部的正确领导下，在干部职工的共同努力下坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，加强苗圃的民主决策、民主管理和民主监督，着力加强工会建设，认真贯彻执行《工会法》，开拓创新，锐意进取，积极履行工会职能，充分调动和发挥了工会职工的积极性和创造性，推动了苗圃各项工作的创新发展，现将苗圃工会本年度工作开展情况总结如下：
一、加强思想教育，深入学习贯彻党和工会精神，用“三个代表”重要思想统领工会工作。
按照局工会和苗圃党支部的部署及要求，苗圃工会把“三个代表”重要思想、工会精神作为理论学习的重点。认真组织职工学习，将学习活动不断深入，在教育中做到以科学的理论武装职工、以正确的舆论引导职工、以高尚的精神塑造职工，使职工树立坚定的信念和正确的世界观、人生观、价值观，努力把职工培养并造就成为“三个代表”的忠实执行者。扎实做好苗圃公务公开工作，切实加强民主管理与民主监督。
苗圃工会高度重视公务公开工作，把公务公开工作作为工会工作的一项重要内容进行开展，为深化和规范苗圃公公开工作，完善以职工代表大会为基本形式的民主决策、民主管理、民主监督制度，苗圃领导亲自抓公务公开工作，保证了工作的公开、公平、公正和透明度，切实增强了苗圃的民
主管理和民主监督工作，提高了管理、科学、民主、规范性。
二、加强工会组织建设，提高工会工作质量。
苗圃党支部高度重视工会建设，坚持依法治会，规范自身行为，加强工会组织自身建设，始终按照《工会法》的要求，组织好各项工会活动。并积极开展工会信息宣传工作，更好地为苗圃各项工作服务。
三、掌握职工思想动态，认真听取职工的意见和呼声，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。
苗圃工会深入职工队伍，认真做好调查研究，就职工关心的热点、难点问题进行收集，将其进行整理汇总，并及时把职工意见建议反馈给苗圃党支部领导，经领导班子研究后，都分别给予解决。
四、大力开展职工技术创新工程活动，不断提高职工业务技术素质。
围绕苗圃在生产目标以及在生产管理中的重点、难点和薄弱环节，培养造就“四有”职工队伍，促进职工全面发展，培育和锻造顺应时代需要的具有开拓创新能力的高素质职工队伍，苗圃计划开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，鼓励职工刻苦钻研业务技术，人人争做技术能手。职工业务技能水平能得到长足的进步。
总之，总结近年来的工会工作，我圃工会兢兢业业、踏踏实实，想职工所想，急职工所急，切实行使了工会维护、建设、参与、教育四项职能，起到了党政组织联系广大职工的桥梁和纽带作用，真正使工会成为全体职工感到满意的
“合格职工之家”，在新时代新形势下，我圃工会会进一步发挥工会组织的作用，团结和动员广大干部职工为林业事业的发展做出新贡献。