会议心得简短【篇1】
20xx年是国内外经济金融形势发生重大变化的一年，也是人民银行工作面临重大挑战、经受重大考验的一年，在人民银行党委的正确领导下，各级人民银行办公室深入学习实践科学发展观，忠实履行职责，紧密围绕人民银行的中心工作，坚持为人民银行履行各项职能服务，为营造高效、安全、稳定、和谐的履职环境提供保障，较好地履行了综合、协调、参谋、服务的职能，支持了人民银行工作的正常运转。
在分析形势时表示，随着国际金融危机影响的不断蔓延，20xx年我国实现保增长、保民生、保稳定的宏观目标的任务十分艰巨，人民银行的工作将面临更严峻的挑战，各级人民银行办公室作为所在行党委的综合事务部门和办公运转的枢纽，必须坚持以科学发展观为指导，始终紧密围绕全行中心工作任务，立足服务大局去谋划和组织开展工作，为贯彻落实20xx年人民银行工作会议部署的各项工作任务提供保障。
20xx年人民银行系统办公室工作的重点：一是继续改进工作作风，规范办公秩序。完善全行办文、办会、办事工作程序，提高办事效率，保证央行工作高效、有序运转;二是紧密围绕全年中心工作，认真组织信息调研和报送。要完善信息调研工作制度，明确考核要求，落实岗位职责，不断提高信息调研报送的水平;三是正确开展新闻宣传，推动政务公开。要发挥新闻宣传和政务公开在引导社会舆论，提高工作透明度，增强社会公信力等方面的重要作用，为履行中央银行职责营造有利的外部环境;四是扎实做好内部基础管理工作。要切实采取措施，加强公文运转、信访、应急、保密、督查督办、会议管理等基础工作，完善应急管理预案，落实岗位职责，提高信息安全管理和应急处置等方面的能力。
最后，人民银行系统办公室工作的要求是：一是增强责任心，以高度负责的态度去对待每一项工作，忠实履行好办公室的各项职责;二是增强计划性，科学、合理地安排好各项工作和重大活动，做到统筹兼顾、突出重点、规范运行;三是增强敏锐性，严密关注辖内经济金融动态，准确捕捉重要情况并组织反映，协调相关部门正确、及时地处理各类突发事件;四是增强协调性，要积极、主动地与外单位及行内各部门沟通协调，做好服务工作，形成工作合力;五是狠抓督查落实，把督查督办放在重要位置，严格执行督查工作制度，及时把握工作进展情况。要通过全系统的共同努力，使人民银行的办公体系保持信息畅通、网络安全、应急有效、运转正常。
会议心得简短【篇2】
为深入贯彻党的十九大关于鼓励引导人才向边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动的决策部署，更好服务脱贫攻坚和乡村振兴，近日，四川省聚焦人才“引育用留”关键环节，出台《四川省鼓励引导人才向基层流动十条措施》，着力造就一支留得住、能战斗、带不走的基层人才队伍。
优化入口关，强化基层力量。一是严格进入机关，让干部来自基层。目前，基层和机关工作人员流动性差，机关干部普遍缺乏基层工作经验。作为指导基层业务部门，许多干部不了解基层工作的现状，在指导基层业务时存在脱节现象。措施强调，省、市机关事业单位的招聘或聘用，基层工作经验成为硬杠杆，有效加强了干部队伍建设。二是宽设基层入口，吸引更多社会人才加入基层。降低了基层公务员考试门槛，增加了大学生为基层项目人员服务的基层公务员考试，为更理想的社会青年提供了平台，建立了基层人才流入的萧条。三是精设绿色入口，为专业人才提供特殊渠道。加强从双一流高校引进急需专业优秀毕业生，鼓励基层用人单位设立候鸟人才工作站，省级机关急需专业选拔和个别特殊职位，可以直接进入省、市机关和机构，让专业做好专业。
敞开“出口关”，科学拴心留人。“十条措施”对症下药，盘活基层优秀人才。一是高度“出口”，畅通人才向上流动。“十条措施”的制定，畅通基层干部进入省、市部门通道，让基层成为人才的“蓄水池”，成为机关的“输血站”，形成人才到基层去、干部从基层来的用人导向。二是宽度“出口”，让人才平行流动成为常态。推行事业单位岗编适度分离新机制，支持县级机构编制部门加大事业编制统筹力度，在全县范围内实行动态管理、调剂使用。条条大路通罗马，让人才能够发挥专长，在适合自己的岗位上有干劲、有作为、有出路。三是广度“出口”，增强基层人才成长动力。开通了基层人才评价绿色通道，放宽了基层专业技术职称评审年限，在推荐、申报评审国家和省级人才奖项、科技计划项目时加大对基层人才的倾斜支持力度，树立了在基层建功立业良好氛围。
把住“人才关”，树立正确导向。不入基层者，不足以察民情。来自基层，才能服务基层;
深入基层，才能了解基层;
历经基层，才能担当作为。一是打造基层人才“主阵地”，让基层成为优秀的“代名词”。“十条措施”鼓励引导人才向基层流动，为基层倾斜各类政治待遇和保障，加大乡村实用人才培养力度，构建人才智力帮扶机制，开通基层人才评价绿色通道，拓展基层了人才成长空间。二是重塑干部队伍价值观念，让基层成为干部成长的“起点”。长期以来，“倒金字塔”观念深入人心，基层各类资源与成长平台处在末端，政治资源分配不均，优秀人才对基层的认同感不强。“十条措施”的制定，为基层厚实沃土，避免了“基层没人去”“机关前途好”的乱象发生，进一步优化了政治生态，激活了基层人才队伍干事创业的新局面。
“十条措施”创新了人才培养模式，聚人才于基层，让人才从基层成长起来。优化“入口关”，敞开“出口关”，把住“人才关”。通过正三“关”，让基层人才守得住初心、经得起磨砺，留在基层、战斗在基层、奉献在基层，让基层成为锻造和培育好干部的“摇篮”。
会议心得简短【篇3】
“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”自2018年11月，我作为一名乡镇公务员来安徽凤阳县武点镇工作已经一年有余，目前在乡镇党政办工作，越来越能理解郑板桥这句诗的含义。一年基层路，走来不寻常。个中滋味，感触良多，有咸有淡有苦有甜。
深入基层，耐住“咸”
乡镇干部必须时常走出办公室，深入一线，以群众为师与群众为友。要到反映问题多的地方去，到矛盾纠纷集中的地方去，到群众最需要的地方去，察真情解民忧办实事。真正沉下身子努力干，撸起袖子加油干，把汗水洒在基层，把笑声留在一线，用满身的“咸”味打通服务群众的“最后一公里”。一年中，通过督察秸秆禁烧，我体会到乡镇干部的辛劳；
通过扶贫走访，我懂得了贫困家庭的艰难；
通过办理申请，我深感行政审批的繁多……“一分部署，九分落实”，上级党委政府的各项部署惟独植根基层的沃土，在乡镇落地生根，开花结果才干真正让广大群众分享改革的红利。推动落实必须出更多力，流更多汗才干让惠民政策不走样，理论宣传不过场，帮扶资金不打折。
无私奉献，守住“淡”
“果实的事业是尊贵的，花朵的事业是美丽的，但我愿做一片绿叶，绿叶的事业是默默地垂着绿荫。”奉献是任何一个岗位都需要的品质，但办公室的奉献不是单纯的加班加点，不计酬劳的“小奉献”，而是“计利当计天下利”“不待扬鞭自奋蹄”的“大奉献”。每日至少要提前十分钟到办公室开启签到记录器，打扫地面卫生，检查办公电话传真机是否正常，打印机粉墨是否充足等工作。认真做好打印纸文件夹档案盒等办公物品的发放登记，每当有文件传真要及时接收并向分管领导汇报。假如上级领导来督查工作，要提前半个小时把会议室打扫干净，摆放好桌椅，空调调到适宜的温度，备好茶水，打印汇报材料等等。督查结束后要根据会议精神，及时写好政务信息宣传报道。“辛劳繁琐劳苦”是办公室工作的代名词，没有坚定的信念奉献的精神，是无法在平庸的岗位上做出不平庸的业绩。惟独在辛劳面前多思进，繁琐面前多思责，劳苦面前多思得，才干真正树立“绿叶精神”，坚定摈弃“板凳没坐热，就想要提拔”的浮躁功利心态。
不忘初心，吃得“苦”
武点镇地处凤阳西南角，经济发展慢环境质量差工作推动难。虽然之前已经做好思想打算，但是当自己真正面对现实时，怎一个“苦”字了得，这里没有城市的繁华校园的书香亲友的关怀。虽工作在乡镇，但和农村并无几样，日出而作，日落而息，冬季晚上八点之后想吃顿夜宵都很艰难。“上面千条线，下面一根针”，白加黑“5＋2”的模式已是常态，天天需要不停地跑腿传话撰写材料；
早上最早到，晚上最后走；
周六周日处于机动状态，或加班，或开会。面对环境苦工作苦心理苦的困境，自己不忘初心，吃得苦中苦，痛并快乐着，把吃苦当成一种成长，一种磨炼，一种财富。
满满点赞，品得“甜”
在基层工作，领导的信任和群众的满足是我最大的动力和慰藉。一年来，当看到自己熬夜加班，被打回重写修改多次的材料最终印成了文件，促进了工作，得到了认可，就会觉得自己的岗位虽然平庸但有着重要的意义。当自己不辞辛劳，主动帮助领导筹备全镇党员大会的打算工作：制作席卡调节音响核对材料打印文件通知人员会议签到等等，会后领导一个肯定的眼神；
或帮助特扶家庭到县卫计委办理证明，事后群众一声发自内心的感谢，总能触动自己最敏感的神经，虽然很细微，却弥足珍贵。
未来的路很长，我将保持“如临深渊如履薄冰”极端负责的工作作风，秉承“无怨无悔，责任担当”无私奉献的工作态度，兢兢业业，勤勤恳恳，多一些实干少一点计较，多一些担当少一点推诿，多一些成绩少一点抱怨，为武点镇的美好明天添砖加瓦。
会议心得简短【篇4】
为了使我行存款能有较大的突破，新的领导班子非常重视个人业务的发展，行长带领全行上下团结一致，群策群力，全身心投入到营销工作中，行领导放弃了一个个休息日，挑灯夜战，日夜奔波，先后营销了中建一局市项目部、供水公司、电影公司、烟草公司职工奖金等几家代工单位，沉淀资金达到800余万元。为了吸收存款，我们的员工对支行所在街道社区进行了拉网式宣传，让客户首先对我们的产品有所了解，接受我们的产品，使用我们的产品，提高了我行的市场竞争能力。
二：坚持以客户为中心，行领导实行坐班制，实行窗口弹性服务。
业务快速发展，原有的三个对私营业窗口已远远不能满足客户的需求，面对如此的柜面压力，在原有员工人数不变的基础上，行领导及时做出决策，对对私营业窗口实行弹性工作制，开办四个对外营业窗口，并且在营业大厅设立了低柜区，把理财、基金业务放到客户经理低柜区来做，这样更加强了客户经理与客户的面对面沟通，有助于我行的新产品向客户推介与营销，上半年我行代销基金产品。销售总额达到2500万元。
前台柜面基本业务与大厅理财业务的分流经过这样的合理布局，才使柜面压力得到进一步缓解，每位员工都充分发挥了自己的所能，有充分的时间与客户进行沟通，在和客户的交流中，也就能了解到客户所想，客户所需，充分挖掘客户资源,做到得心应手、不慌不乱。
三、搭建高端客户服务渠道。
紧抓我们的vip客户，切实为客户提供差别化，个性化服务，即我们的客户经理首先根据客户的爱好，特点，为客户推荐最适合的产品，让客户感觉到我们服务，对vip客户坚持实行绿色通道，让客户彰显自己的尊贵身份。
行领导班子每天轮流在大厅值班，现场解决工作中的难题，大堂经理与客户经理，柜员相配合，发现潜在客户时，大堂经理在第一时间把信息反馈给客户经理，便于客户经理对客户进行及时的维护。通过大堂经理与客户经理的密切配合，我行在营业大厅共发现高端vip客户150户，总计挖掘存款达到了1500多万元。
由于大量资金需投放市场，加上股票、基金的热销，致使我行的个人储蓄存款开始出现下滑趋势，对此行领导及时制定了非储蓄岗位员工吸储考核办法，调动了全行员工的工作积极性，盐湖支行全员并肩作战，协同合作，为存款增长作好坚实后盾。
坚信“天道酬勤”，有付出一定会有回报，在今后的工作中，我们一定会再接再励，使我行的各项业务都更上一层楼!
会议心得简短【篇5】
气候资源概论
气候资源是指能为人类经济活动所利用的光能、热量、水分与风能等，是一种用的可再生资源，也是我国的十大自然资源之一。包括太阳辐射、热量、水分、空气，风能等。它是一种取之不尽，又是不可替代的。
水资源紧缺是全球关注的问题，我国是一个水资源严重短缺的国家，我国年人均占有水量2 200 m3，为世界人均水量的30%左右，联合国据此已将我国列为13 个主要贫水国之一。气候变化是水资源变化的主要影响因素之一，我国西部地区水资源匮乏，气候条件恶劣。近十几年来全球气候变暖对我国西部地区影响显著，西北大部分地区出现了降水与径流增加、冰川消融加速、湖泊水位上升、大风与沙尘暴日数减少、植被有所改善等现象。但综合西部地区人文环境对西部水资源的利用率，气候变化对西部地区水资源的正面效应，仍远远不及人文环境对西部地区水资源的负面效应影响作用大。笔者分析气候变化对西北地区水资源的影响，并结合该地区对水的需求情况分析，提出了相应的对策措施，以期更好地解决西部地区缺水情况等环境问题，趋利避害从可持续发展的观点采取战略对策，充分利用气候资源，保护生态环境，为西北生态环境建设和经济社会发展提供科学依据。
我国西北地区气候变化正经历由暖干向暖湿转变，这一转变在西北西部包括新疆、河西西部、祁连山区及青海的部分地区表现更加明显，气温升高，降水量增加;而西北东部目前仍比较干旱，气温升高，降水量减少，主要在陕西。西北干旱区近50 年气候变化是以0． 22 ℃ /10a 的速率变暖。各季均有增温趋势，对于西北干旱区气温的持续上升，升温最明显的是秋冬季。除库车外，其他各区气温有升高趋势，其中北疆和柴达木盆地气温升高趋势大;而气温升高趋势是南北高，中间低。降水量增加趋势为从东南向西北递增。20 世纪60 年代以来，南北半球中纬度西风带不断加强，许多副热带大部分降水量减少，热带地区降水量增多，高纬度地区降水量趋于增多，我国西北地区年降水量在纬度较高且属于西风带气候区的新疆、甘肃河西地区以及属于青海高原绝大部分地区近44 年来年降水量表现为小幅增加趋势，其增加速率为3． 20 mm/10a;而纬度较低且属于季风带气候区的青海东南部、甘肃河东、宁夏及陕西年降水量表现为小幅减少趋势。根据降水量距平的年变化研究表明，后30 年旬平均降水量比前30 年增加，在一年当中降水量增加的主要时段为冬季12 月到初春。
气候变化对西北地区降水量影响有显著的地域差异，西部降水量增加，但东部降水量减少。对比以前的研究结果发现，新疆地区降水量显著增加的分析结果与胡汝骥等的研究结论一致。西北地区旬降水量气候平均值的差异反映了新疆降水量增加的气候特征。左洪超等研究指出，新疆地区是西北地区降水量增加最快的地区;黄玉霞等对西北地区降水量的研究也指出，近40 年中除青藏高原东北区及西北东部区降水呈下降趋势外，其余各区呈上升趋势。因此新疆及周围地区降水量具有增加趋势，但西北地区东部降水量没有增加，反而减少。总体来说，降水量在西北地区既有增加，又有减少，减少的幅度大，增加的幅度小，但增加的时段长。
普及水资源安全忧患意识，增强节水观念以持续发展理论为指导，研究区域人口、资源、环境和发展的协调问题。首先要控制人口过快增长，把人口数量控制在自然资源能够承载的适当范围内;同时要提高人口质量，要广泛地宣传、细心地教育，增强人们的环境保护意识，让人们深刻意识到气候变化对水资源影响，以及在粮食问题、资源问题、环境问题、发展问题上的重要性，理解节水的必要性，使人们在日常生活中能够积极配合治理工作。
加强水资源的统一管理与合理利用，加大水利工程措施的力度继续开展气候预测研究，在预测未来气候变化对该地区可能引起的气候灾害的同时，进行气候灾害损失评估和预测研究，为区域PRED 协调发展和国民经济发展决策提供科学依据。另一方面，应采取应急的工程措施，在冰川、积雪融化区修建蓄水工程，将融化的水保存起来，这些工程要强调防渗和减少蒸发;而在灌区要改变传统的灌溉方式，实行节水灌溉，充分利用和保护这些水资源。对于工业用水应该选择相应的水质并提高水的重复利用率，对于用水要求不高的工业应该选择一些品质较差的水并尽量达到多次或重复利用，以免浪费水资源。在适当的时候可以启动南水北调西线工程，这样不仅可以大大缓解西北地区的缺水问题，而且可以改善生态环境，提高水资源的可再生能力。地下水的超量开采是造成西北地区生态环境恶化的一个关键性因素，所以在开源与节流并重的同时还应该控制地下水的开采量，使之控制在合理的范围内。
改善农业技术，健全环境治理法规体系以持续发展理论为指导，科学论证区域PRED 各个方面，科学用水，最大可能保护生态环境防止公害，针对西北地区有计划地对弃耕地、盐碱地进行改良，加大植树造林规模，并且建造水源涵养地。此外，还要坚持发展“雨养”农业，既能充分利用降水而又不需很多投资的节水农业技术。而在具体的农业措施过程中，尽量采取留茬免耕技术。在改善农业技术的同时，也要看到环境治理法规体系在农业发展中起到的重要作用，各种环境治理措施都必须有法规体系和执法部门来约束。建立健全环境治理的法律、法规和制度，充分发挥政府执法部门的监督管理作用，加强政府管理部门的执法力度是西北干旱地区生态环境治理成功的根本保障。
综上分析可知，气候变化对西北地区水资源的影响已经成为一个不容忽视的问题。气候变化对西北地区水资源的影响虽有明显的地区差异，但总体来讲正面影响大于负面影响。而该地区的需水情况因为近年来人文因素的破坏较大，气候变化对水资源的正面效果仍不能使该地区摆脱需水紧张的情况。脆弱的生态环境，叠加人为活动的影响，对生态环境建设的难度加大。从西北地区水资源与其他自然资源开发利用的关系看，无论土地开发还是矿产资源利用，均要以水资源为基础。应当以水为中心确定土地开发规模和生产力布局，着力探索有利于生态环境的内涵发展方式。从水与社会经济发展和生态环境保护的关系看，西北普遍的情况是经济用水挤占了生态用水，矛盾的焦点在于水。面临这样的环境条件，在今后西北生态环境的建设过程中，应适当调整修复措施，以适应气候转暖情况下生态环境的良性演化。目前来看，西北地区水资源情况仍不容乐观，应该继续时刻关注气候变化对该地区水资源的影响，提高人民节水意识，逐步开展水利工程，运用适宜的农业技术，建立更健全的法律法规制度，加快西北生态环境的改善，促进西部大开发。
会议心得简短【篇6】
7月13日上午按照规定召开外派招商工作现场及视频汇报会议，会上陈县长与王局长针对目前招商情况进行了分析、指导、总结，为下一步招商工作顺利开展确定了思路，指明了方向。
体会如下：
1、坚定信念、敢于吃苦，勇往直前。
招商工作是一项艰难的工作，既要敬业、又要执着，还要创新思路、主动出击、广交朋友、以情招商，了解商河县的基本情况、资源优势及优惠政策。
积极参加各种社会公益、社会团体活动。
做好对外宣传，扩大影响，增强吸引力。
2、参加展会，整理资料，筛选高、新、名、优、特等高端企业。
在外接触企业很多，并不是所有规模企业就适合到我县投资，企业有的要求，我们有条件，要根据我们自己产业情况进行对接、学会筛选，了解这个企业的产业、企业发展状况以及产业配套情况进行对接，要瞄准工业项目、知名品牌企业、产业配套企业、上规模的大企业，在这些企业中寻找与我县的接洽点。
用自己的真诚和敬业的精神得到企业家们的认可。
使他们从不知道商河到深入了解商河，从没来过商河到熟悉商河，才能让企业来商河放心、安心、顺心。
确保项目落地。
会议心得简短【篇7】
意志是基层战“疫”的压舱石。本次疫情是新中国成立以来传播速度最快，防控难度最大的一次公共卫生事件。疫情使你们放弃了与家人团聚的机会重回岗位。返岗当日，领导班子立即召开紧急会议部署防疫工作，你们第一时间奔赴挂点村。防疫工作不同于日常工作，工作的重点是提醒意识薄弱的村民提高警惕和阻断一切病毒传播的可能，入户宣传、村庄消杀都必不可少。高强度的工作压力下，唯有坚定的意志才能支撑着前行，它是基层工作者的压舱石，是前进的动力。
态度是基层战“疫”的验金石。疫情也是一场大考，疫情期间所有干部取消休假，全身心投入疫情防控中，这也是检验“真金”的过程。**指出，在充分肯定成绩的同时，各级党委和政府必须高度警惕麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，继续毫不放松抓紧抓实抓细各项防控工作，不获全胜决不轻言成功。在本次疫情防控过程中，你们从未有过任何消极怠慢的情绪，涌现出许多先进事迹，有的坚守卡口数日，有的带病坚守岗位……用实际行动，表达自己对工作的积极态度，这是一种品德，更是一种责任。疫情面前，它是基层工作者的验金石，是真实的证明。
行动是基层战“疫”的铺路石。防疫工作不是嘴上功夫，更不是花拳绣腿。作为一名基层工作者，优秀的行动力尤为重要。本次疫情防控的过程，你们加强外出人员追踪跟进;每家每户电话排查、入户摸排;联合各村落实出入登记、限次出行、体温监测等重点防控，实施地毯式排查，最大限度发挥了基层干部在疫情防控中的阻击作用，牢牢筑起疫情防控的坚强堡垒。通过每一次任务的执行，展现出真正的行动力。敢为人先，它是基层工作者的铺路石，是前行的动力。
战“疫”面前，感谢你们一路前行!相信在大家的众志成城、齐心协力，一定能迎来最终的胜利。
会议心得简短【篇8】
很荣幸在大二学习当中就得到如此珍稀的一次参加团校培训的机会。尽管这只是一段时间的学习，但这段时间对于我自己的提升却是一个大幅度的转变。下面，就将我在团校学习中的心得阐述如下，作为一名学生干部，我们必须具备的素养。
务实、高效、创新的工作新模式
自从参加业余团校的学习以来,每一堂讲座都能引起我良久的思索，给我以启迪。从做人、做事、做学问的道理到领导艺术的技巧，从正确思维方式的重要性到网络化创新的特点，团校在方方面面为我们
留下了无尽的思考触点。作为一个学生干部，我想将团校所学的知识结合自己的工作经验，谈一谈日常工作中需要注意的一些问题和作为学生干部的几点体会。这些归根到底就是六个字--务实、高效、创新。团学工作有轰轰烈烈的时候，但更多是平凡琐碎的小事，需要学生干部付出耐心而细致的努力。因此，踏实成为
言外之意是小和尚不洗碗，当然就不会打破碗。同理，我们多做事，就必然会多犯错。如同误差一样，这些错误是不可避免的，但可减小。犯错误之后，如果一味地遮掩覆盖，就是对自己的怀疑和放纵。每一个错误背后就是一种成功，你聪明与否就看你能否把它翻过来。当然也不能为了避免犯错而推脱工作，如此，你永远只能在原地打转。作为一名学生干部，首先要明确自身的能力，接受力所能及的事，可以有所提升，但不能对上级下达的命令包揽无余，这不仅增添了自身的压力，也降低了工作效率，我们要做到合理分配资源，让每一位学生干部都得到锻炼的机会。在以后的工作中，我们更要注重培养责任心，敢于承担任务，承认错误。将每一件事都能恰到好处地落实到实处。
一、自身素养，人格魅力
一名学生干部，想要得到其他同学的期许与信任，首先必须有较高的素养和人格魅力。这其中，政治素养就是必备的一种。在团校的
二、团队精神，领导风范
分团委学生会都是一个庞大的机构团体，一切工作的运转不是一个人所能肩负的，需要每一个人去承担，所以合理分工，团队精神极其重要。在素质拓展的齐头并进和基地训练两项活动中，团队精神都得到了非常好的验证。在80后逐渐登上历史舞台的这个时代，团队更是作为一项重要精神宣传。多数出生独生家庭的80后，缺失了许多团队合作的机会，所以在校园这个珍稀的舞台上，我们更要注重团队意识。当然，一个团队只有合作是远远不够的，他同样需要一个精明的领导。在素质拓展基地训练的罐头鞋活动中，有些队友便将失败归咎于队长领导无方。作为领导，他就必然要吸收各方面意见，并在短时间里做出最正确的决策。罗老师在她的讲座里也提到了一个“精英意识”。作为一名学生干部，我们不能只以普通学生的水平要求自己，潜意识里就应该存在精英的标准。
三、经验办事，创新机制
在素质拓展基地活动中，一开始，大家都不愿意总结活动的经验，急于进行下一个项目，但在教练的强制执行下，我们对各个活动都进行了探讨交流，从中不仅得到了活动的经验，也感悟了许多生活的内涵。我们要学会[大学团校心得体会(共2篇)]用经验办事。经验是一支加速剂，有时你付出了比别人多许多倍的努力，但成绩却不尽如人意，因为他比你有经验，比你少了一个探索的过程。古语道：他山之石，可以攻玉。不仅他人的经验，自己在办事过程中获得的教训也应该及时记录，便于以后工作更顺利地进行。但决不能按图索骥地走，继承的同时应该也有创新的元素。新事物总会代替旧事物，“逆水行舟，不进则退”，停滞不前就是后退。无论是在制度还是具体的办事方法，我们都要不断创新，提高工作效率和工作
会议心得简短【篇9】
在党史学习教育过程中，大家来到红色圣地缅怀先烈、明理增信、感悟精神、凝聚力量，让我实实在在地接受了一次精神淬练与升华。
一是更加深入地学习了解历史、深刻地感悟遵义会议精神。通道、黎平、猴场，扎西、苟坝、会理，遵义会议前后的几次重要会议的史实，让我对遵义会议的理解由点及面，更加清晰地认识了遵义会议的丰富组成和历史脉落，更加辩证地认识了遵义会议的历史地位和重要作用。“实事求是、独立自主、坚定信念、民主团结、敢闯新路”的遵义会议精神，正是中国共产党优秀品质和强大生命力的客观体现和实践养成。在党的建设新征程中学习感悟遵义会议精神，汲取党的精神谱系中的营养与力量，方能战胜困难险阻，夺取更大胜利。
二是更加清醒地认识党的伟大和先进性，真正明白党的领导是历史和人民的选择。中国共产党始终把为人民谋幸福、为民族谋复兴作为初心和使命，团结带领人民推翻了“三座大山”，建立了人民当家作主的中华人民共和国。四渡赤水、突破乌江……正是遵义会议开启了胜利的新篇章。中国共产党的领导地位不是自封的，而是中国历史发展的必然，是中国人民的选择。作为在人大工作的同志，我们应当更加自觉地坚持党对人大工作的全面领导，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动保障党委重大决策部署在人大各项工作中得到有效落实。
三是更加深刻地领会了马克思主义中国化的意义作用，从而增强理论武装的思想和行动自觉。将马克思主义基本原理同中国具体实际相结合，是中国取得成功和实现中华民族伟大复兴的关键所在。当前，我们要更加深入地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做新思想的坚定信仰者和忠实实践者，用党的创新理论武装头脑、指导工作实践。
党史学习还在路上、现代化建设仍在征途，我一定会带着这次学习的收获感悟，更加坚定信念、勤勉工作，发挥党员的模范带头作用，在人大财经预算工作中作出积极贡献。
会议心得简短【篇10】
20**年5月份14日至15日，我有幸参加了由梁平县委领导，梁平县委党校组织实施 的为期两天的“梁平县非公经济和社会组织党建专题培训”。虽然只有短短的两天时间，但梁平县委所组织搭建的学习交流平台，却让我是获益匪浅，学到了许多无法在生产, 生活中获得的丰富知识和先进理念。
5月份14日县委两新工委书记周江平同志就当前热点——群众路线教育实践活动任务与方法步骤的分析与简述，让我们全体参训人员豁然开朗。他讲到目前党员意识淡化，党性观念不强。在广大人民群众中起不了模范带头作用。党组织不找党员，党员也不找党组织。作为一名党建工作者，我深感忧虑。的确如此，在日常生产和生活中，有许多党员办事拖拖拉拉，迟到，早退的事时时发生，工作任务安排时，与一般群众没什么两样，甚至于参加组织活动也看着是一种额外的负担，交纳党费也不积极主动。所有这些都是与党组织所要求的'格格不入的。通过对不合格党员的处理工作的学习，我将在以后的工作中加强宣传教育力度，以力求改变这种消极落后的状况。
同时两天的学习，也让我明白党组织在非公有制企业起着政治核心作用和战斗堡垒作用，在非公有制企业建立党支部能够更好的凝聚人心、整合社会资源、保持社会安定、经济发展稳定，形成吸引人才的低洼地，使社会辅助作用得到加强，使党不留空白、党不留盲点，合情、合理、合法在民营企业中开展党建工作，不以个人交情来建立组织，参照工会法、劳动法实施搞好民营企业党建。结合梁平县回龙烟花党支部的具体情况，我认为要充分发挥党组织在非公有制业的作用，我们必须建立以董事长、总经理、厂长是中心，书记是核心的党建组织，对企业里党组织人员的安排没有工资、奖金发放，使内部党组织处于失语状态的企业进行引导，从政治体制、经济体制、管理体制等多方面加强党组织建设，利用党的这个渠道起网络的作用，提供信息反馈和方向性的政策，法规信息沟通，发挥党组织在非公有制企业的主导作用，最大限度促进企业经济发展，人民得实惠。
学习的时间紧、任务重，我认真理会每一课题的内容，仔细观察平伟实业， 悦达汽车，新合储运等先进地方的经验，运用到具体工作中，党组织建设不能就党建讲党建，必须把党的建设与村委会民主有机结合起来，通过提升党组织的领导，推动村民自治。非公制党建必须理顺好董事长、厂长、总经理是中心，书记是核心的关系，变老总的党支部为党的支部，充分发挥党的核心作用，为经济建设提供强有力的组织保障。
总之，两天的学习，定会让我的工作如虎添翼，在今后的生活工作中，我要努力做到以下几点： 1、不断加强自己的政治理论学习，提高自己的政治觉悟、思想水平，积极与周围党员就党的理论进行讨论、学习。2、经常主动向党组织汇报自己的思想、学习、工作和有关的问题，主动和入党联系人进行交流，使自己更快的进步，也使党组织时刻了解自己的发展情况。 3、在平时的工作中勤奋努力，积极进步，不断提高业务水平，努力钻研专业知识。 4、尽自己所能帮助周围的人，以集体利益为重，以人民利益为重，乐于奉献，勇于自我牺牲。
会议心得简短【篇11】
作为一名前台工作人员，合规就是日常工作中对每一个细节都不能疏忽，对自己而言要严格遵守离柜退屏、收章、锁箱，妥善保管本人的柜员卡和个人名章，不得提供给他人使用，柜员密码要严格保密经常修改，不得经办本人的业务及给自己授权;对业务而言要坚持开户需出示证件原件，大额支付需与单位联系求证等等。也许这只是合规建设中的冰山一角，但也是合规建设的重要基石。如何从小事做起，如何从细节出发真真切切地把合规落到实处才是最重要的。
我眼中的合规就是一颗责任心：对客户，对自己，对单位;我眼中的合规就是一种约束力：没有死角，没有情面，没有侥幸，我眼中的合规就是一份使命感：为进步，为发展，为提高。
“合规操作，从我做起”。合规不是一日之功，违规却可能是一念之差。一是管好自己。自尊自爱是员工自我培养自立能力、防腐拒变能力和风险防范能力的基础，员工要从保护自己、保护家人的立场，切实提高自身防微杜渐的能力。
二是监督别人。不轻易相信别人，留心观察身边人，善于及时提出对异常业务处理的疑问，对自己经手的复核和授权业务警惕性负责并追问到底，是有效监督平等业务柜员间业务处理合规性的有力手段。
三是坚持流程。流程制是解决合规经营、防范资金风险的最有效方法，实践证明，人制代替流程制往往隐藏着较大的道德风险隐患，流程制的监督保障更能够为稳健经营提供强有力的督查制约。
四是建立有效沟通的平台。通过共同谈心、单独谈心等方式了解员工的工作、学习、生活及家庭情况，倾听员工的心声，在网点与家庭间建立良好的沟通平台，让双方都知道员工八小时内外的动态，及时帮助有困难的员工解决问题，解开心扉，让大家学习专心、工作舒心、生活开心。
会议心得简短【篇12】
10月26日，我们乡观看了自治区第八次党代会现场直播并听取了自治区党委书记张春贤代表第七届委员会在大会上做的名为《变化变革敢于担当务求实效为实现新疆跨越式发展和长治久安而奋斗》的工作报告。会后,我们要认真学习领会第八次党代会精神，结合我乡实际贯彻落实好。
本次会议紧紧围绕“改革发展和团结稳定”这一主题，以“富民强县”为目标，贯彻落实中央新疆工作座谈会精神，实事求是地总结了自治区第七次党代会以来的工作和基本经验，科学分析了新疆面临的机遇和挑战，明确提出了今后五年推进新疆跨越式发展和长治久安、全面加强党的建设的目标任务、工作重点和关键措施，集中反映了全疆广大党员和各族人民群众的意愿，这次党代会将对我们新疆未来的发展产生重大而深远的影响。通过对张春贤书记的讲话报告的学习,使我初步领会此次党代会精神,更加充分在了解了目前面临的形势和发展机遇,也使我对今后五年改革发展稳定工作、努力构建社会主义和-谐察布查尔，以及察布查尔未来发展的宏伟蓝图充满了信心，充满了期盼。通过学习，谈谈内点体会：
一是进一步强化学习意识，在提高素质能力上下功夫。贯彻学习好第八次党代会精神，是当前和今后一个时期内全县压倒一切的首要政治任务。通过此次学习，使我深刻领会到张春贤书记重要讲话的精神实质。作为一名乡级领导干部，要有坚定的政治信仰和全心全意为人民服务的精神，这就要求我们要不断加强学习，在今后的工作中，把学习当作工作的要求，从而指导自己的行动。牢固树立长期坚持学习的观念，做到活到老学到老，要掌握学习方法，切实用学习武装自己，提高自己，做到学以致用，在学习中努力增长自己的才干。要善于向领导学习，要虚心向身边的同志学习，要学会在实践中学习。要养成勤于思考的良好习惯，把参加集体组织学习与个人自学集合起来，一方面积极参加集中组织学习活动，另一方面根据形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，搞好个人自学，不断吸纳新知识，掌握新技能，增加新本领。
二是不断增强自律意识职责意识。我作为一名乡级领导干部，在工作中要紧紧围绕我乡的中心工作，坚持在工作中与大家齐心协力、同心同德，加强改进工作作风，做到求真务实，努力提升业务素质和工作水平，彻底转变自己的工作思路和工作方式方法，切实履行好自己的工作职责，进一步树立正确的人生观和价值观，在实际工作中，我会认真学习和领会新的理念，学习别人的先进经验，不管在什么岗位，永远恪尽职守,以实实在在的工作能力使人信服,要一如既往的勤勤恳恳工作，扎扎实实做事，把精力投入到工作中，把心思倾注到工作上。认真做好县委交办的各项工作任务，只有不断提高自身素质，才能从真正意义上提高自己的工作能力三是加强与同事团结协助，构建和-谐办公氛围。作为加强党的执政能力的'重要内容，“和-谐”成了当前广大干部群众议论的热门话题，也成了媒体宣传的关键词，构建和-谐人际关系，要坚持以人为本，与人为善，以平等、尊重、理解、宽容搭建同事交际平台，切实做有利于事业、有利于团结的工作，达到相互理解、相互信任、相互支持的工作格局，工作中形成团结一致干事业，一心一意谋发展的良好氛围。
总之，作为我乡的领导干部，我以百倍的责任意识、忧患意识、政治意识付诸贯彻张春贤书记重要讲话精神，认真履行好本职工作，在本职工作中要不断地提高敢于担当、敢于负责、敢于创新的能力，用自己的实际行动来履行好岗位职责，树立党员干部的良好形象。在今后的工作中要更加严格要求自己，不断学习，发扬默默无闻、兢兢业业的精神，为建设民生、宜居、人文、幸福察布查尔而努力奋斗