关键在于落实心得体会5篇

  人类的思想是随着时间流逝而变化的,我们可以通过使用优美的文字来记录它。只要从内心深处写出,可以是夹叙夹议的议论文,也可以是抒情写意的散文。要准备写出心得体会,可以从“关键在于落实心得体会”这个主题入手,从中我们可以得到很多有价值的启示。我希望大家可以与身边的朋友分享这些启示。

关键在于落实心得体会(篇1)

  关键在于落实学习心得体会范文

  当我们有一些感想时,写一篇心得体会,记录下来,这样能够让人头脑更加清醒,目标更加明确。那么好的心得体会是什么样的呢?以下是小编整理的关键在于落实学习心得体会范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

  在参加省公司举办的第十期中层管理人员培训班学习期间,我认真阅读了《关键在于落实》一书,感触很深,全书围绕落实这一主题,以生动而富有哲理的一个个小故事,深入浅出的对怎样做一个落实型的员工,怎样做一名落实型的领导,以及怎样培养创新的落实意识,怎样打造高效落实的组织,怎样创建良好的落实文化,怎样为落实制定制度保障,并对有效落实的重要方法进行了详细的阐述。读了此书,对自己受益非浅。同时,对自身也是一种警示。通过对照其落实工作的要求、标准,自己是否具备了落实的观念、责任和意志,是否把落实的精神贯穿到了本职工作的始终,是否完全按照公司的规章制度和岗位职责去落实执行。读完此书,对于自身工作实践确实是一种促进和提高,在此谈一谈学习心得体会。

   一、敬业爱岗,对自己的工作充满热情。

  美国巴顿将军说:“任何人,不管从事何种职业,如果满足于禄禄无为,就是不忠于自己。” 所以我们应该一丝不苟地做好我们所担负的工作,将自己的全部的精力、全部的知识、全部的智慧都奉献我们从事的供电职业。对工作怀有敬畏之心是各位事业成功的基础,怠慢、马虎、轻视自己的工作,是导致失败的关键。供电企业是我们每位员工生存的家园,企业的兴衰关系着每位员工的前途和命运。作为县(区)供电公司副书记、工会主席,首先要对我们供电公司和本职岗位充满敬畏之情,具有推进公司发展壮大的责任感和使命感,认真做好本职工作,通过全体供电员工共同努力,坚定树立敬业爱岗的意识,来推动我们的供电企业不断地发展、壮大。

   二、服从组织安排,尽职尽责干好本职工作。

  在XX年初,上级把我从副经理的岗位换到副书记、工会主席岗位上,这是工作需要,军人以服从命令为天职,每一位都必须做到令行禁止,只有这样,军队才有战斗力。供电是资金、技术密集型企业,产、供、销在同时完成,因此下级必须要服从上级指挥,个人利益要服从组织利益。所以我服从组织安排,尽职尽责干好本职工作,这要求我们无论干何种工作,都应必须尽职、尽责的心态和意识,因为工作落实不深入、不到位,心中就会有愧疚,只有努力不断完善,才会减少遗憾。如果每位员工都在本职岗位上尽到自己的责任,对自身的工作全身心的投入,在本职岗位上认真履行副书记职责:抓好党风廉政建设工作;同时抓好工会工作,充分发挥职工代表大会的作用,在公司党政的领导下,使职工充分享受民主权利,同时关心职工疾苦,做职工的贴心人,做好职工群众与党政领导的桥梁。对上级的指示精神及工作安排,无论遇到多大的困难和阻碍,都能够排除万难,坚定不移的去落实,去执行,我们区供电企业才能有凝聚力和战斗力,各项工作的预期目标才能实现。

   三、精益求精,创造性的去落实工作。

  读了书中小和尚撞钟的故事,给我很大的'震憾:小和尚开始撞钟还好,半年后,小和尚觉得太单调很无聊,他就“做一天和尚撞一天钟”。一天,寺院主持忽然宣布将他调到后院去劈柴挑水,不用他再撞钟了。小和尚觉得奇怪,就问主持:“难道我撞的钟不准时、不响亮吗?主持告诉他:“你的钟撞得很响,但钟声空乏、疲软,因为你心中没有理解撞钟的意义”。钟声不仅仅是寺院作息的准绳,更重要的是唤醒沉迷众生。因此钟声不仅要洪亮,还要园润、深沉、悠远。一个人心中无钟,即是无佛;如果不虔诚,怎能担任撞钟之职?”小和尚听后,面有愧色,此后,他潜心修练,终成一代名僧。以前我们习惯于对工作按照标准程序去做,干完一项工作就等于交了一份差事,减了一份负担;对于不是自己份内的工作,敷衍了事,干完算数。所以学习别人不能挂在嘴上,要在实践中将精益求精的精神品质贯穿到自身纪检、工会的工作中,高标准、高要求才能出成果,出效益。在精益求精的基础上,落实工作还贵在创新。只有创造性地开展工作,突破以往旧的思维模式,追求更高效、更务实的工作方法和途径,才能把“四个服务”工作真正落到实处。在市场机制日益完善、竞争进一步加剧、供电技术日益更新、网络信息高度发展、党和政府对我们供电行业提出的行风评议的今天,我们的工作方式、方法一定要与时俱进,按部就班、循规蹈矩只能使我们各项工作停滞不前。我们应该不断加强学习,用新的知识,新的技术武装自己的头脑,破除制约创新的思维定势,培养创新的落实意识,以提高工作效率,促进经济效益为目标,在实践中不断调整工作思路,创新性的开展工作,这样才能起到事半功倍的效果。

关键在于落实心得体会(篇2)

  按照辽阳市委、市直机关工委的要求,本人对xx同志的《关键在于落实》一文进行了深入系统地学习。通过学习,我深深地感觉到,抓落实,是我们党执政能力的重要展现,也是对我们每一名领导干部工作能力的重要检验。具体到我们卫生系统来说,就是要充分履行职责,把抓落实与当前卫生重点工作紧密结合,牢固树立“落实就是不折不扣地执行,落实就是实干,落实就是水平”的工作理念,真抓实干,抓出成效。

  一、抓落实是我们事业发展的基础

  通过学习我深刻的认识到抓落实,说到底是一个事业心、责任感的问题。有没有愿干事情、想干成事情,能干成事的强烈事业心和责任感。只满足于发个文件、开个会议、打个电话,不深入基层、不了解实际的干部,不可能抓好落实。我们需要的是抓落实的干部,群众欢迎的是办实事的干部。当前,我国卫生事业处于改革的攻坚期,也是我市建设特大型城市重要战略机遇期,各种矛盾和困难将凸现出来。只有攻坚克难,乘势而上,我们才能抓住和用好机遇,赢得未来发展的主动权;国家、省、市相关部门出台了一系列推进医改的具体思路、政策和措施,能否认真落实好相关政策和措施,是医疗体制改革成败的关键。

  二、抓落实要体现在具体工作中

  抓落实,是对各级领导干部执政为民的高度使命感和责任感的重要检验。把抓落实的落脚点放到办实事、求实效上,抓落实要结合具体工作实际,把人民群众的满意作为抓落实的出发点和落脚点。今年我市卫生工作将紧紧围绕“建设特大型城市”这一主题活动展开,认真落实唐志国书记讲话精神,重点抓好以下几项工作的落实。

  一是狠抓“我为建设特大型城市做贡献”主题实践活动的落实。“我为建设特大型城市做贡献”是我们当前工作中的重心,我们要紧紧围绕全市五大发展战略,在卫生系统内深入开展“我为建设特大型城市做贡献”主题实践活动,发挥卫生系统的优势,送医送药到农村、到社区、到基层,通过形式多样的主题活动,把工作落实到基层,让群众实实在在感受到。

  二是狠抓医药卫生体制改革工作的落实。按照国家有关要求,今年重点是加强基层卫生服务体系建设,提高基层医疗机构的服务水平。加大对县级医疗机构的帮扶和投入,实施县级骨干医师培训,切实加强县级医疗机构水平。加大城市医院对口支援农村卫生工作力度,提高乡镇卫生院、村卫生室服务能力。基本实现农民小病不出村,常见病不出乡镇。着力提升城市社区卫生功能,积极开展全国示范社区卫生服务中心(站)创建活动,加大对社区卫生服务中心(站)的医疗技术支持,提升社区卫生服务中心(站)服务能力。

  继续开展基层医疗卫生机构实施基本药物制度,积极探索城市公立医院改革试点,促进基本公共卫生服务均等化和重大公共卫生服务项目的实施,解决群众“看病难、看病贵”问题。

关键在于落实心得体会(篇3)

  文章从充分认识抓落实在党的领导工作中的重要意义,抓落实必须牢固树立党的宗旨意识和正确政绩观,抓落实必须具有知难而进、锲而不舍的奋斗精神,抓落实必须发扬求真务实、真抓实干的优良作风,抓落实必须树立正确的用人导向和形成完善的工作机制等五方面,强调了狠抓工作落实的重要意义及方式方法,并就怎样抓好落实还例举了毛泽东、邓小平、xx、xx我们党的主要领导人的论说,足以表明,抓落实一直是我们党的主张,也是我们党所希望和要求达到并能实践好的传统和作风。

  所谓落实,具体的讲就是各级管理人员切实负起责任,自觉地带领和引导全体干部职工,将一个单位科学决策后的路线、方针、政策、工作任务、目标等付诸实施,达到要求。一个决策,一项工作,能否收到预期的效果,关键就在于落实,没有落实,组织目标无法实现,再好的决策和战略,也只能是一种幻想、一个泡影。

  工作的落实是工作成效的具体体现。要想认真的抓落实,就要从认识、方法、制度、作风、本领等方面下功夫。一是要提高对抓落实的思想认识,“空谈误国,实干兴邦”,反对空谈,强调实干,注重落实,是我们党的优良传统,是领导工作中一个极为重要的环节,增强责任感、紧迫感,提高决策的执行力,将精力全部用到干实事、抓落实上。二是要注重抓落实的方法,抓关键环节带动全局工作、抓重大问题带动日常工作、抓重点难题带动一般工作,形成亮点,实现工作整体推进。三是要在抓落实制度建设上下功夫,要健全抓落实的工作责任制度和督促检查制度,特别是健全激励约束机制,完善干部考核评价机制,大力提倡实干精神。四是要加强抓落实的作风建设,要弘扬脚踏实地、求真务实,真抓实干的工作作风,这是我们党的优良传统,也是抓落实的内在和必然要求。五是要练抓落实的本领,工作中不仅要有抓落实的愿望,更要提高工作能力和自身素质,练就抓落实的本领,要不断创新的思想。不断丰富更新知识,提高自己的工作技能和实践本领,善于在工作中开拓创新,提出新的思路和见解,这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来,实现动机与效果的统一。

  可以说,落实是一种观念、一种责任、一种意志也是一种文化。抓落实,关系到维护党和政府的形象,关系到国家的前途与命运,关乎到群众的利益是维护与保障,关系到领导干部为人的品格和做事的风格,也是对每个干部的思想品质、工作作风和实际能力考验。

关键在于落实心得体会(篇4)

  今年9月中旬,我当选为民进绵阳市委文艺总支委员、一支部主委时市委领导对我提出要求:要在党派工作和本职工作上“双岗建功”,把党派工作搞好的同时也要把本职工作搞好关键在落实。那么,落实什么?如何落实?落实的质量怎么样?这三个疑虑一直困扰着我的思绪,在学了川水电投永电委(20xx)33号文件后,使我茅塞顿开。我及时地组织部门职工共同学习了33号文件,并结合文件要求进行了讨论,现将我的理解与心得以文字叙述如下:

  一、文件中提到的“庸”。

  我认为是指安于现状、自我满足,自甘平庸、自我懈怠。主要表现为固步自封、夜郎自大,倚老卖老,凡事都得看领导脸色办,没有开拓和创造性。做起事来只求过得去、不求过得硬;工作平庸,没有突出的业绩,在其位不谋其政,不干实事、很会“来事”,干一点点事情就表功表劳,人云亦云,好的契机又无能力无智慧把握,辜负企业的期望,白白浪费发展的机遇。

  二、文件中的“懒”。

  我认为主要是偷懒,这次我司搬迁办公地点,我就发现有些职工,总认为有专门的“小工”,自己就高高在上,指手画脚,动口不动手,横草不拈,竖草不拿。还有一些同志打扫卫生也是只做表面,或者看到领导到走过来,就急忙拖几下,领导背影一过把拖把,扫把一扔开始呵斥人了。这一种连一点细小工作都好懒偷闲的人干起工作来,也是不仔细、不认真、不负责,守摊子、占位子、混日子。

  还有一些人心懒,懒于思考。上边怎么说,他也怎么说,以会议落实会议,一级一级传文件,以文件落实工作;腿懒,懒于深入一线调查研究,只抓宏观不抓微观,安排工作遥控指挥,研究问题坐而论道,落实工作监督、督查不力;该抓的不抓,该急的不急,见困难就缩,见问题就推,见矛盾就躲。一着急起来就眉毛胡子一把抓,这就是典型的智慧“懒”。它的存在说明了平时就不思进取。

  三、文件中的“散”。

  我认为就是思想麻痹无组织,无集体荣誉感。贪玩好耍,工作散漫,作风涣散,最典型的就是连一个最基本的诚信“守时”都做不好,表现的最明显的就是迟到,早退,甚至半天都不在岗。实际工作中“神龙见首不见尾”;“身在曹营心在汉”,在岗位上不务正业、在办公室心不在焉。一心想着一己之私,对自己有利可图就巴心巴肝地给人服务,对自己没有利益就懒心无常地爱理不理。工作落实中“赌资格”,“邦资历”,一幅大佬的态势就是不做事。一旦遇事上有政策、下有对策,搞配合与邻为壑、推诿扯皮,本位主义,部门利益的观念特别严重。危害公司发展,毁了这难得的今生共事缘分。

  四、文件里提到的“冷”。

  我认为是个人主义,是有些干部搞个人崇拜。这是旧的官僚主义、衙门作风,对来客来访不热情,见着官大的领导溜须拍马,对办事人员态度生硬。阳奉阴违,“开门欢迎你,关门收拾你”,“当面是人,背后是鬼”,“人前一套,背后一套”,“笑里藏刀,两面三刀”;伤害职工群众感情,破坏领导与领导之间,领导与职工之间,职工与职工之间的关系。综上所述,我认为“庸、懒、散、冷”与“吃、拿、卡、要”,有着妖邪一般的密切关系。勾画出了部分职工、干部浮躁的心态和作为。这种怪相的存和存在这种怪相的人,根本就谈不上真落实,更加与执行力靠不上边。

  一切都是事在人为,那么关键在于落实,就只有通过学习、讨论,开展批评与自我批评,将各自的心思凝聚在公司的中心来,才能以这坚强的凝聚力来树立好公司形象,落实好公司各项政策,才能提高执行力去优秀地完成、实现各项目标、计划。

关键在于落实心得体会(篇5)

  近期,我认真详读了《关键在于落实》一书,读后,细细品味其中的哲理让我深受教育和启迪,在二次创业的伟大实践中,作为企业的一名职工,我们要不折不扣地落实各项规章制度、脚踏实地干好本职工作,才能在企业的持续发展中有所作为,才能使自己的人生价值有所体现。

  一、树立正确的职业观是做好落实的首要前提

  在我们的社会环境中,职业只有分工的不同,没有高低贵贱之分。不管你是当科学家,还是做清洁工,或是当部长,都是为人民服务。国家主席刘少奇曾经握着掏粪工人时传祥的手说:你当清洁工是人民的勤务员,我当主席也是人民的勤务员。我们作为新时期的企业职工,肩负企业发展所赋予我们的神圣使命,我们只有正确对待自己的岗位,对待自己的工作职业,才能不断发挥自己的潜能,积极主动落实工作要求,完成组织交给的任务。

  二、热爱自己的职业和岗位是做好落实的关键

  不论你从事的是何种工作,你都应该全身心地热爱,全身心地投入,对本职工作保持积极乐观的态度,保持高度负责、尽心竭力的精神。我们不应该以自己对本职工作没兴趣为借口,得过且过,更不应该以本职工作所得到的报酬少为托词,消极怠工。美国著名思想家巴士卡雅说过:你在什么位置,就应该热爱这个位置,因为这里就是你发展的起点。的确,我们只有在起点上上紧前进的发条,才能具备冲刺的条件,正如我们刚刚学走路一样,只有走稳每一步,才能走得越来越稳。因此,只要对自己的工作出自内心的热爱,即使你在平凡的岗位上也能创造出不平凡的业绩。

  三、服从组织的决定做好落实的天职

  军人以服从上级的命令为天职。作为我们企业职工来说,都应该向军人学习,服从企业的各项决定。不然,我们就无法贯彻落实企业的发展目标、战略方针,企业描绘的美好蓝图也就不会实现。

  没有任何借口是具有较强执行力和落实力的表现。作为企业的职工,我们应该明确,忠于企业,爱岗敬业,无私奉献,以服从企业的各项规定为天职,是做好落实的天职。

  管理局结合近三年来企业发展的实际,结合内外部发展环境,对今后的发展方向又进行了准确把握,重新修订了《二次创业指导纲要》,它是落实各项具体工作的行动纲领,为我们干好工作提供了科学的理论、科学的方法和强大的精神动力,我们只有坚决贯彻落实《纲要》,才能在企业的发展壮大中作出自己应有的贡献。

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