重点工作推进方案集锦

  以下“重点工作推进方案”由出国留学网编辑为大家收集整理。人类要控制自己,做到有计划地增长,为了尽快的完成工作任务。通常需要提前准备好一份工作方案,一份有效的方案常常能够解决我们工作中的问题。欢迎本文为大家提供参考!

重点工作推进方案 篇1

  重点项目推进工作方案

  为了认真贯彻落实省委、省政府“3341”项目工程,按照区委、区政府的总体部署,推进全局项目建设,进一步加快我局重点项目建设步伐,促进我区经济平稳较快增长,根据区委、区政府工作部署,特制定本工作方案。

  一、指导思想

  以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持以项目建设作支撑,以增加固定资产投资、拉动经济增长为目的,以领导联系和责任单位负责制、目标责任制、考核奖惩制为手段,按照“一个项目、一个联系领导、一个责任单位、一个工作班子、一个倒排工期表、一揽子抓到底”原则,狠抓项目报批、征地拆迁、资金落实和建设进度,快速推进全县重点项目建设,推动昭平科学发展突破发展,促进我县经济平稳较快增长。

  二、工作措施

  (一)成立领导组织机构,完善重点项目推进运行机制。为加强组织领导,我局成立了重点项目建设指挥部,由局长陈国裕任指挥长,副局长曹世雄任副指挥长,指挥部下设办公室、督查组、项目办,负责组织协调解决全局重点项目推进过程中涉及的重大事项或问题;总结宣传重点项目推进过程中的成功经验和创新方法,结合责任目标任务考评各项目实施单位、各项目责任人在重点项目建设中的绩效,确保项目按计划组织实施。

  (二)强化工作目标管理。按照“一个项目、一个联系领导、一个责任单位、一个工作班子、一个倒排工期表、一揽子抓到底”原则,科学制定倒排工期表,明确各重点项目工作目标任务,详细分解下达到联系领导和项目责任单位,并由教育局与项目实施负责人签订责任状。

  (三)明确工作责任分工

  1、项目实施单位(业主)工作职责:负责报批材料准备、工程设计、资金筹措等前期工作,抓紧完善各种手续,加快施工现场准备工作,争取项目早日开工;协调施工队伍合理安排并加快施工进度,对项目资金筹措、招标投标、工程质量、生产安全等方面负全责;及时向联系领导和责任单位汇报项目进展情况及项目建设过程中遇到的困难和问题,主动配合有关部门解决好影响项目建设进度的问题,确保项目顺利实施。

  2、项目联系领导工作职责:高度重视重点项目建设,充分发挥领导牵头联系作用,把联系项目作为职责内的一项重要工作来抓,对所联系的重点项目跟踪服务工作负总责;经常深入在建项目现场督促指导,每月不少于两次,做好所联系项目涉及县有关职能部门的协调沟通工作;指导督促项目责任单位按期完成跟踪服务目标任务。工作目标进度差距太大的,应及时向指挥长进行汇报和沟通。

  3、项目责任单位工作职责:项目责任单位的主要领导对所联系的重点项目的跟踪服务推进工作负直接责任;成立工作班子,落实专人负责,及时掌握项目动态,及时发现和解决项目推进中的具体问题;主动和项目实施单位(业主)衔接,制定详细的项目推进工作方案和倒排工期表,主动联系项目实施单位;对计划新开工的项目,负责督促指导实施单位办理立项(核准、备案)、用地、环评、规划选址、安全及节能等备项手续,负责提出征地拆迁计划报征地拆迁工作组,并报局项目工程指挥部备案;对续建项目,每月至少两次深入项目施工现场,了解工程进展情况、形象进度和建设过程中存在的困难和问题,并督促实施单位在保质量保安全的前提下加快施工进度,形成更多的投资量;对开展前期工作项目,负责项目业主选择、资金落实和规划编制或立项(核准、备案)、土地预审、建设规划、环保、水保等前期批大(材料)的跟踪落实工作;主动指导、协调、解决重点项目建设过程中遇到的有关问题,确保项目建设的顺利进行;对新开工项目要随时向项目联系领导汇报推进项目建设过程中的重大情况,在每月20日前将所联系的重点项目实施情况进行一次小结,并将工作小结形成书面材料报局项目指挥部。目标进度差距太大的,应主动向项目联系领导进行汇报。

  (四)建立信息月报制度。一是各项目责任单位必须在每月20日前将负责的重点项目上月实施情况(报表)上报局项目指挥部办公室;二是局项目指挥部办公室在每月20日前将各项目实施情况进行汇总,以简报的形式通报给项目包抓领导及各成员单位。 (五)切实强化项目服务。各项目联系领导、项目责任单位要按照职责分工,围绕重点项目积极推行 “首问负责制”、“限时办结制”、“责任追究制”等制度。凡涉及多个部门且难以解决的问题,由项目联系领导牵头组织召开会议协调解决,重大问题要及时向指挥部汇报。项目联系领导要精心组织,合理调度,注重协调,经常督促检查项目责任单位工作落实情况,及时协调解决项目建设过程中遇到的重大问题。项目责任单位要在做好日常工作的同时,深入所联系的重点项目一线,实地了解项目进展情况,掌握第一手资料,全力以赴做好跟踪服务工作,及时帮助项目实施单位(业主)解决重点项目在推进过程中遇到的各种困难和问题。各行政审批职能部门,必须限时为项目业主办结审批、核准、备案工作,严禁拖延、推诿。

  (六)切实强化督查奖惩。督查组要创新督查机制,对重点项目开展定期和不定期督查,积极做好协调工作。对项推进不力的责任单位,及时下达督办文,责令其限期整改;对领导现场办公会研究决定的事项和倒排工期表中规定完的任务时限要及时跟踪督办,并将督办落实情况以书面形式呈送指挥长、项目联系领导和责任单位。要建立和完善项目建设奖惩责任制度,考核和奖惩。

  (七)实行跟踪宣传报道制度。指挥部办公室要充分发挥新闻宣传服务经济建设的职能和作用,加强对重点项目建设情况的宣传,组织策划一些有份量、有深度的系列报道、专栏报道,及时报道项目进展情况,宣传先进典型,曝光环境不优、服务不到位的问题,形成良好的舆论氛围。各新闻媒体分工负责。在宣传报道中,新闻宣传部门要注意统筹安排,突出重点,对长期性重点工作,把握好节奏和力度,保持连续性,确保不间断;对阶段性的现场办公会议、调度会议、现场观摩会议的宣传,注意集中力量,全程跟踪报道,保证相互之间衔接,确保宣传报道的效果。要在总结经验的基础上,提前准备,提前策划,力争在内容和形式上有所创新。

  (八)各项目学校要相应成立重点项目推进工作相应机构和制定实施方案,负责学校内的区级层面统筹推进项目和本学校层面统筹推进项目的管理工作。

重点工作推进方案 篇2

  推进交通重点项目建设工作方案

  永州市交通运输局

  (2012年3月日)

  根据《永州市交通建设三年大会战活动实施方案》的要求和市政府主要领导的指示精神,制定以下工作方案。

  一、总体目标

  加快推进全市高速公路、干线公路和水运工程项目建设,确保完投资任务,尽快实现“对外大畅通,对内大循环”的发展目标。

  二、项目计划

  1、在建高速公路项目。永蓝高速公路完成投资22亿元,年内建成通车;厦蓉高速(永州段)完成投资10亿元,年内建成通车。

  2、祁东经冷水滩至道县高速公路。路线全长179.6km,估算总投资142.7亿元,其中祁阳至冷水滩长43.6km,估算投资26.7亿元;冷水滩至道县长136km,估算投资116亿元。按交通部下发的高速公路建设前期工作指导意见,山岭重丘区高速公路项目前期工作时间需要三年。前期工作包括预可、工可和初步设计、施工图设计的报批工作。

  3、干线公路项目。2012至2014年建成800公里。2012年建成双牌至红水岭、东安至广西边界、S324蓝山段改造工程、S323新田至宁远、G322祁阳绕城公路、厦蓉高速至宁远南互通连接线、道贺高速至江永连接线、衡桂高速至新田 1

  连接线、S326江华白芒营至分水岭等9条路共计241.227公里,完成投资7.12亿元;完成祁阳木梓圩至金洞(牛头山)、新田邬下至金鸡岭、厦蓉高速宁远互通至九嶷山连接线等3条路共计78公里的项目前期工作。

  4、水运工程项目。投资7亿元,2013年开工建设湘江萍岛至近尾洲186公里千吨级航道和冷水滩、零陵、祁阳三个千吨级的港口。

  三、工作重点和保障措施

  1、积极向上争取政策。祁道高速公路,主要是向省里做好汇报,力求省里支持,共同向交通运输部争取将其列入国家高速公路网,并由省里投资或招商引资建设。国省干线公路,一方面是向省里争取将永州所属县区全部纳入“大湘西”地区公路补助政策范围,提高国省补助资金所占比例;另一方面,向省里争取简化干线公路项目前期工作审批程序,对于线路主要是利用老路提质改造和提质改善的项目,取消工可阶段的部分专项评估程序,尽可能节省前期工作时间。水运项目,重点是争取湘江衡阳近尾洲至永州萍岛段航道改扩建工程以及冷水滩、零陵、祁阳等3个千吨级港口列入省“十二五”正式项目,争取提高3个千吨级港口建设的国省补助资金标准,配套港口前期工作经费,或者将冷水滩、零陵、祁阳港与湘江近尾洲至萍岛千吨级航道改扩建工程捆绑实施。

  2、确保在建项目工程进度。将调度督查制度常态化。一个季度至少要调度一次交通项目建设情况;一个月至少对

  项目建设情况进行一次督查。在建高速公路,主要是协调处理好矛盾纠纷,保持良好施工环境,确保无障碍施工,确保永蓝高速、厦蓉高速(永州段)年内建成通车。干线公路建设,干线公路建设,目前还存在征地拆迁和杆线搬迁进度慢、个别县区存在阻工现象,下一步工作重点是加强调度和督查,实行十天一通报、一月一调度的方式,及时掌握项目动态,督促相关单位和业主做好征地拆迁和杆线搬迁工作,加强施工组织、项目管理,及时排除各种矛盾、消除阻工现象,确保工程进度。

  3、抓紧做好项目前期工作。祁道高速,目前办公室人员已抽调到位,并正式开展工作,争取在二年内完成前期工作,比上级主管部门推荐的前期工作时间争取提前一年完成,具备开工条件。2012年工作安排:3月份召开沿途各县区及相关市直各单位的征求意见会,4月份请省交通运输厅召开预可评审会,6月份完成预可的批复,6月底前完成工可的招标工作,确定工可编制单位。7月底之前完成工可的编制工作。9月份完成工可评审和修改工作,同时开展八项专项报告的编制工作。2012年12月完成省厅的审查,12月底明确投资人。2013年工作安排:2013年元月份完成压覆矿产调查、地质灾害评估和项目能耗评估工作, 2月份完成水土保持评估和防洪评估工作, 3月份完成环境影响评估工作,4月份完成项目选址论证工作,5月份完成项目用地预审工作,所有专项报告在2013年6月份完成,具备报批工可条件,争取10月份完成省发改委审批。初步设计8月份

  完成评审,10月份完成批复。施工图设计10月份完成评审,12月份完成批复,具备开工条件。国省干线项目,实行“一个项目,一名领导,一套班子,一抓到底”的工作机制,充实专门班子,落实工作经费,确保按期保质完成项目前期工作,确保宁远绕城公路、G207双牌大山段、G207零陵段和道县段、永州大道城区段等项目上半年开工,确保厦蓉高速宁远互通至九嶷山、祁阳木梓圩至金洞、新田邬下至金鸡岭、G207零陵至双牌一级公路、东安芦洪市至小江口、S326江华白芒营至码市等项目下半年开工。水运项目,根据省里安排,力争今年8月份完成千吨级航道工可报告,并完成三个千吨级港口项目规划编制。

  4、开展招商引资工作。祁道高速,在开展工可和设计报批的同时,加紧项目招商引资工作。一是加大媒体的宣传力度,将项目招商信息发布到交通运输厅信息平台上,让有投资能力的投资商知道和了解本项目。二是给予投资商一定优惠政策。明确项目招商条件及优惠政策。沿线县区划出专门土地对投资商予以补偿,补偿的标准拟按总投资额的15%-20%,其中市里(包括冷水滩区、零陵区)占50%,祁阳、双牌、道县、江永、江华、回龙圩六县区50%(该路未经过江华、江永和回龙圩),六县区分摊的办法拟按2011年统计年报公布的人口和汽车保有量计算分摊。督促各县区尽快明确提供土地的具体位置和数量,作为招商条件刊登到相关媒体上。三是进一步优化设计,尽量减少投资总额,提高收益比,以引投资人。

  5、推进交通建设三年大会战。一是落实工作责任。以责任书的形式,进一步明确各县区(管理区)、市直相关单位的工作责任。已从各相关部门抽调人员成立专门工作班子(即市交通会战办),正式运作。二是落实配套资金。除积极争取省补资金及时到位、市里落实干线公路建设征地拆迁以奖代补资金外,督促各县区(管理区)落实好项目建设资金不足部分及征地拆迁资金。三是强化督查。做到“一月一督查、一季一奖罚、一年一总评”,每旬对全市干线公路建设进行一次情况调度,每月对全市干线公路建设情况进行调度和督查,每季度对全市干线公路建设情况考核兑现奖罚一次,每年进行综合总评。三月下旬拟由督查室带队组织督查,奖罚兑现。四是严格考核。将交通项目建设情况纳入县区(管理区)绩效考核,对组织不力、完不成干线公路建设季度任务,启动问责程序,追究有关责任人员的责任;对未完成干线公路季度建设任务的县区(管理区)政府,停止申报拨付该项目上级建设补助资金,直至达到建设进度要求再予以恢复,对未完成干线公路建设任务的相应减少安排下交通建设项目计划。对在规定时间内未完成征地拆迁任务的县区(管理区)政府,市政府规定的以奖代补政策不予兑现。

重点工作推进方案 篇3

  这次推进会是基本公共卫生服务项目实施两年来召开的一次重要的会议,会议时间紧,但内容丰富,开得很成功。上午,陈竺部长作了重要讲话,强调了实施国家基本公共卫生服务项目的重要意义,总结了项目实施两年来取得的进展、成效和基本经验,也指出了当前各地在实施过程中存在的突出问题,提出了进一步做好工作几点要求。大家回去后,要向卫生厅局主要领导汇报,有些问题有必要向政府领导汇报,有些工作要与相关部门协调,研究推进基本公共卫生服务任务落实的具体措施。

  会议期间,吉林、湖北等10个地区介绍了他们实施基本公共卫生服务项目一些好的做法和经验,还有50多个地方作了书面交流。从介绍的经验来看,各地区高度重视基本公共卫生服务工作,措施有力,效果明显,创造了很好的经验,值得各地学习借鉴。刚才,卫生部项目监管中心作了2010年度国家基本公共卫生服务项目绩效考核情况报告,肯定了10个被考核省份工作开展取得的成绩,提出了被考核地区工作中存在的突出问题。

  促进基本公共卫生服务逐步均等化是深化医改的一项重点工作,是一个系统工程,也是国家向广大人民群众承诺的重要任务,政府重视,社会关注,人民期盼。能否把这项工作做好、做实、做出成效,让群众享受到实惠,卫生部门责任重大,不能有丝毫懈怠。下面,就进一步做好基本公共卫生服务项目工作,我再强调几点:

   一、高度重视工作中存在的薄弱环节

  这次国家对10个省的考核,发现了一些问题,必须引起高度重视。有些问题是发展中的问题,如基层人员数量不足、服务能力较低,这些问题需要采取长远措施予以解决。有的问题是管理的问题,如各机构之间协调问题,绩效考核、资金分配不合理、不科学的问题,这些问题可以持续改进。有的问题是责任和作风的问题,如,重视不够、措施不力、工作不扎实的问题,甚至还有弄虚作假、违规挪用经费等问题,这些问题必须予以纠正,有的要严肃处理。同时,各地也要关注基本公共卫生服务项目实施中的不平衡问题,抓住薄弱环节,加大力度,努力减少城乡间、地区间以及不同项目之间的不平衡,提高基本公共卫生服务均等化水平。我们要以高度的历史责任感,认真分析原因,采取有效措施,尽快、尽早加以解决,为基本公共卫生服务项目工作长期健康发展打下坚实基础。

   二、深入开展自查和整改

  今年我部联合财政部,对部分地区20xx年度基本公共卫生服务项目实施情况进行了考核,这是中央第一次对省一级开展的考核,效果很好。下一步,我部将对考核情况进行反馈,要让政府领导了解本地的情况,我们正在会同财政部研究考核结果与经费补助挂钩方案,要与经费补助挂钩,要有奖励、有惩罚。我部将在总结此次考核工作的基础上,完善考核方案,明年还要进一步扩大考核范围。希望各地以此次考核为契机,结合考核重点内容,开展自查自纠工作,认真查找工作中存在的问题,属于政策方面的,要尽快协调有关方面,并加以解决;属于管理方面的,要及时采取措施,明确分工,明确责任,强化管理;属于执行方面的,要及时开展培训和指导,督促改进。此次被考核的10省份,尤其是问题较多、得分较低的省份,一定要高度重视,分析原因,采取措施,认真整改。整改工作进展要形成专门报告,报卫生部。

   三、切实落实责任

  实施基本公共卫生服务项目是一项新工作,涉及卫生、财政等部门,在卫生行政部门内部也涉及多个处室职责。卫生部门要主动与财政部门协调,完善项目资金管理办法,落实项目经费,提高资金安全性,充分发挥使用效益。卫生行政部门内部要建立有效的协调工作机制,农卫、疾控、妇社、监督等多个处室都要积极参与,各司其职。现在反映比较多的是专业公共卫生机构和基层医疗卫生机构分工协作问题,各地要积极采取措施,明确责任,调动各方积极性,共同推进。社区卫生服务中心和站,乡镇卫生院和村卫生室之间也要进行合理分工,尤其要发挥好村卫生室的作用。在分工协作方面,今天交流的地区,如湖北、江西、吉林、枣庄等地区都作出了很好的探索,大家可以相互借鉴。

   四、确保完成任务

  陈竺部长在讲话中再次强调了今年基本公共卫生服务项目的重点工作和目标任务。电子健康档案建档率达到50%、高血压和糖尿病患者健康管理人数分别达到4500万和1500万是今年国家医改任务目标。这些都是硬任务,硬指标,必须完成。电子健康档案建档率问题,各地反映较多,受信息化建设的影响,还存在一定的困难。但是,这是医改的一项硬任务,还有几个月的时间,各地要加大工作力度,努力完成任务。各地要对照年初签订的医改任务责任状,一条一条明确任务,一条一条分解任务,一条一条落实任务,将责任落实到地区、落实到部门、落实到机构、落实到人。要加强宣传动员工作,开展人员培训,建立工作进展定期上报制度,定期组织开展督导、组织考核。

   五、完善考核制度

  开展绩效考核是推进基本公共卫生服务项目落实的一个关键环节,各级卫生行政部门都要建立考核制度。要结合当地实际,制定详细的项目绩效考核方案,明确各服务项目的数量、内容和补助标准,要合理确定每个机构的责任区域、服务人群和任务分工,分片包干,责任到人。要健全考核组织体系,充分发挥好专业公共卫生机构的作用。要创新考核方式、方法,简化考核程序,将日常考核与年终考核相结合,要充分发挥信息系统在考核中的作用,减轻基层接受考核的负担。要将考核结果与经费拨付、人员奖惩相挂钩,发挥好考核的激励作用。

   六、推进综合改革

  深化基层医疗卫生机构综合改革是保障基本公共卫生服务项目实施的重要前提条件。要完善补偿机制,落实政府投入责任,发挥医疗保险资金的作用,保证基层医疗卫生机构正常运转;要改革人事分配制度,落实绩效工资制度,建立经费补助、工作绩效与任务完成紧密挂钩的机制,调动基层开展公共卫生服务的积极性和主动性;要推进实施基本药物制度,切实转变“以药补医”的运行机制,维护基层医疗卫生机构的公益性质;要不断加强监督管理,转变服务模式,提高服务质量,努力为群众提供优质、方便、连续的基本医疗卫生服务,切实把预防为主,防治结合的工作方针落到实处。

  国家基本公共卫生服务项目实施两年多,取得的成绩和进展值得肯定,但是,随着工作的推进越来越多的问题也逐步暴露出来。各地要高度重视,认真分析问题,积极采取措施,动员各方力量,紧紧围绕改善群众健康水平这一目标,不断创新工作方法,加强协同与合作,共同努力,把这项惠及千家万户的好事办好,确保人民群众得到实惠。

重点工作推进方案 篇4

  20xx年是深入贯彻落实党的精神的开局之年,也是实施十二五规划承上启下的关键之年,为了更好地推进工业强镇战略,实施好经济跨越式发展,按照20XX年工作思路,经镇党委、政府研究,决定全面加强重点项目建设,结合工作实际,制定本方案。

  一、指导思想

  以贯彻党的精神为主旨,把握科学发展的主题,坚持项目建设与转方式、调结构、惠民生相结合,把项目建设作为推动全镇经济发展的动力,强力推进工业强镇战略,全力打好重点项目建设战役,努力在全镇营造争取项目、建设项目、服务项目的浓厚氛围,通过项目建设扩大投资总量,优化经济结构,打造现代产业,为建设建设经济繁荣、社会和谐、生态宜居新桐木打下坚实基础。

  二、组织机构

  成立桐木镇20xx年重点项目建设领导小组,组成人员如下:

  组长:XXX

  副组长:XXXXXX

  成员:项目相关办公室、驻村工作组。

  领导小组下设办公室在党政综合办,由易生根同志任主任,阳耀松同志任副主任,负责日常工作和协调、调度。

  三、工作安排

  (一)宣传动员。34月份,召开全镇重点项目建设动员大会,安排部署各项工作;加大宣传力度,营造工作氛围,增强开展重点项目建设工作的信心与动力,制作项目建设进展公示牌。

  (二)现场督办。5月份,开展项目建设现场办公活动,领导小组对项目进行现场督办,对规模大、有影响的项目进行集中调度,加快项目推进。

  (三)集中调度。67月份,组织相关人员对全镇重点项目进行集中调度,并由镇重点项目建设领导小组进行一次集中督导。

  (四)重点调度。89月份,开展对重点项目建设现场调度,重点为项目建设解难题、加压力、促进度。

  (五)评议视察。10月份,组织镇上开展视察活动,对有关项目建设提出建议,解决问题。

  (六)全面检查。11月份,进行全面调度与检查,对各项工作任务完成情况全面摸底和总结。

  (七)总结考评。12月份,进行年底评分、考核,筹备总结表彰大会。

  四、保障措施

  1、强化组织领导,确保工作氛围。各部门、各村(社区)、各有关单位要认真落实工作责任,实行一个项目由一位镇领导牵头、一个责任单位联系、一个专门小组落实的责任制度,牵头领导负责总体协调,责任单位负责全程服务,工作小组负责落实到位,一抓到底。责任部门和主要领导要亲自抓、带头抓、全力抓,真正做到主要领导的主要精力向项目集中、主要工作向项目倾斜。各部门、各村(社区)要站在讲政治、讲大局的高度,充分认识开展重点项目建设的重要性和紧迫性,广泛做好宣传动员工作,切实把广大干群的思想和行动统一到镇党委、政府的决策部署上来,做到一切工作以经济建设为中心,经济建设以项目建设为重点。党建办要对我镇项目建设实行全方位、多角度宣传报道,在全镇营造聚精会神抓项目、一心一意谋发展的良好氛围。

  2、强化调度督导,确保工作力度。镇重点项目建设领导小组办公室对各项工作实行一周一抽查、一月一调度与通报,随时掌握动态情况,加快项目推进进度。镇党委、政府每季度召开一次调度会,督促工作,协调解决重大问题。不定期开展重点项目建设工作督导,督查和通报任务落实、项目进度等情况。

  3、强化考核奖惩,确保任务落实。把重点项目建设工作考核纳入部门和村级目标管理责任制,年底由镇重点项目建设领导小组办公室牵头,按照客观科学、公正、分类考核的原则,组织对全镇重点项目建设工作综合考评。严格落实工作奖励,考评结果经镇党委、政府审定后,评选重点项目建设工作先进单位并给予奖励。对工作不主动、措施不得力、成效不明显的责任部门和单位,要给予通报批评,并对主要负责人实行诫勉谈话。把重点项目建设工作和干部使用、绩效考核挂钩,作为使用和评价干部的重要参考。

重点工作推进方案 篇5

  ***会后勤接待工作实施方案模板

  为做好****会*的后勤保障和礼宾接待工作,特制定本方案。 一、工作机构及工作职责

  成立***后勤接待指挥部,由****同志任指挥长,***同志任副指挥长,指挥部下设工作组,分别由****等同志任组长。

  (一)综合协调组 组 长:**** 副组长:**** 工作职责及责任人:

  1.负责制定后勤接待工作实施方案(责任人:***); 2.负责做好本委各工作组、各成员的总协调(责任人:**); 3.负责汇总嘉宾信息,及时报送大会组委会、委指挥部领导,分送各工作组(责任人:**);

  4.负责提前选定、准备礼品(责任人:**);

  5.负责嘉宾及工作人员各种证件、资料的领取和发放;负责车辆通行证及其它后勤保障物资的落实(责任人:***);

  6.负责落实我委自备车辆租赁、借用等有关工作(责任人:***); 7.负责会议期间嘉宾及工作人员用车的调度指挥,包括大会统一安排之外的考察等用车需求、工作人员用车需求;负责与大会礼宾接待组对接,落实重要嘉宾接送车辆(责任人:***);

  8.负责落实工作人员用餐(责任人:**)。

  (二)嘉宾联络组 组 长:** 副组长:** 工作职责及责任人:

  1.负责汇总重要嘉宾行程,并安排“一对一”委领导、联络员提醒、引导(责任人:**);

  2.负责全程陪同重要嘉宾,做好接送机、入住酒店、出席活动的提醒、引导;(责任人:“一对一”联络员,名单附后);

  3.负责未列入“一对一”接待范围的嘉宾的总联络,对接落实接送车辆、住宿酒店,领取、发放有关资料等(责任人:**);

  4、负责礼品及会议手册的发放,负责准备嘉宾雨具(责任人:**、“一对一”联络员)。

  (三)酒店服务组 组 长:*** 副组长:*** 工作职责及责任人:

  1.负责提前预订酒店,落实**、**工作人员及本委工作人员住宿(责任人:**);

  2.负责入住嘉宾报到有关事宜(责任人:**);

  3.按照大会酒店服务组统一安排,组织工作人员参加培训,并按照实际工作要求进行演练和测试,熟悉酒店及入住嘉宾的相关信息(责任人:**);

  4.负责统计汇总嘉宾抵、离酒店信息,并及时提交综合协调组(责任人:**)。 (四)机场服务组 组 长:** 副组长:** 工作职责及责任人:

  1.负责掌握嘉宾航班信息,提前通知综合协调组、酒店服务组及相关“一对一”联络人(责任人:**);

  2.负责与大会机场服务组对接,做好嘉宾贵宾通道通行、乘机手续办理、行李托运等接、送机事宜及安排嘉宾、工作人员餐饮等(责任人:**);

  (五)宴会服务组 组 长:** 副组长:** 工作职责及责任人:

  1.负责制定详细宴会方案,与办公厅对接,落实拟参加宴请市领导名单;负责与酒店方对接,提前做好宴请现场各项准备工作,包括菜单审定、座牌订制、座次安排等(责任人:**);

  2.负责对接公安、质监、卫生等部门,做好宴请场所的安保、卫生、急救等后勤保障。(责任人:**)

  3.负责落实出席宴请的嘉宾名单,负责安排专人提醒、引导嘉宾及领导出席。(责任人:**)

  4.负责撰写宴会领导致辞。(责任人:**) (六)考察服务组 组 长:** 副组长:** 工作职责及责任人:

  1.负责对接落实生态文明示范点考察有关事宜,做好嘉宾行程安排(责任人:**);

  2.负责汇总大会统一安排之外的嘉宾考察等信息,制定工作方案,并提前通知相关工作组及“一对一”联络员(责任人:**);

  3.负责做好参会嘉宾会议期间及会后考察服务工作;负责对接公安、交管等部门,做好嘉宾考察地点安保、行车线路保畅等工作(责任人:**);

  4.负责嘉宾在筑期间其他活动的安排。(责任人:**)。 (七)资料信息组 组 长:** 副组长:** 工作职责及责任人:

  1.负责编印参会嘉宾会议手册及手提袋(责任人:**);

  2.负责编发嘉宾抵筑后慰问短信;负责大会结束后,嘉宾感谢信的编制及寄发(责任人:**、“一对一”联络员)。

  (八)应急保障组 组 长:** 副组长:** 工作职责及责任人:

  1.负责督促协调***制气股份有限公司确保年会期间煤气正常生产(责任人:**); 2.负责协调**供电局做好年会期间会场、嘉宾住地及***的供电保障工作(责任人:**);

  3.负责督促通信企业做好年会期间通信通信保障工作,确保年会期间电话及网络通畅(责任人:**)。

  二、工作要求

  1.指挥部负责参会嘉宾后勤接待工作的统筹协调,调集全委所有力量参与后勤接待。全委领导干部职工应当服从指挥部统一调度指挥。

  2.综合协调组作为指挥部的枢纽,负责制定后勤接待工作实施方案;负责各类相关信息的汇总、整理、上报;负责指挥部各项指令的传达;负责住房、车辆及其他物资的统一调配。

  3.各工作组按照“各司其职、各负其责”的原则,根据任务分工做好相关工作。

  4.实行重大事项通报制度,各工作组按照“事前请示,事后报告,实事求是,及时准确”的原则,对市组委会的重要指示和工作安排、接待过程中的突发事件及其它重大事项,要及时通报指挥部办公室及相关工作组。

  5.工作人员着装要规范、得体,接待嘉宾要热情、有礼,“一对一”联络员要熟知贵阳市情、经济发展情况以及生态文明年会的基本情况。

  6.各工作组要积极与负责展洽会、生态工业与可持续发展国际论坛、ICT产业创新论坛的联络员对接,及时掌握嘉宾信息及需求动态。

  指挥部联络电话:***(电话****) 大会组委会联络员:**(电话****)

  会议活动实施方案

  会议系统实施方案(共8篇)

  民主评议实施方案

  大会实施方案

  班会实施方案

重点工作推进方案 篇6

  乡村振兴,举国关注,群众期待。近年来,X区X街道牢牢把握中央和省市区委决策部署,坚持把实施乡村振兴战略作为推动街域发展的一项重大工程和重要抓手,为深入落实全省乡村振兴战略,加快推进我街道乡村振兴工作,结合我街道实际,现制定如下实施方案:

  一、坚持党的领导,落实乡村振兴新发展理念

  实现乡村振兴,关键在党。全区加快社区经济发展工作会议召开以来,街道紧跟区委、区政府决策部署,推动辖区三个经济专业合作社,全部按照“一年有起色、两年上台阶、三年大发展”的要求,科学制定三年行动计划。党的十九大以来,街道更是把实施乡村振兴战略作为工作的新旗帜和总抓手,以融合发展实现城乡均衡,以全面发展实现利益共享,奋力推动乡村振兴。

  二、突出产业兴旺,夯实乡村振兴发展基础

  经济是发展的基础,产业是经济的骨架。通过稳步推进供给侧结构性改革,实现开放共享、产业融合、模式再造,建立了高效、持续、有竞争力的产业支撑体系,实现了集体经济的长久持续稳固发展。

  一是整合资源,优势不减,集体资产保值增值实现良性循环。主抓集体资产经营管理,通过收取租赁费,稳妥推进商业楼、沿街门房等固定资产保值增值,提高集体资产财富。如X经济专业合作社,利用地处城区中心地段的优势,仅房产租赁年收入就达1200多万元;中上虞经济专业合作社,拥有6万平米的沿街商业,每年通过收取租赁费实现年收入1800万元;X经济专业合作社,拥有沿街商业1。1万平方米,每年可实现租赁收入200余万元;X经济专业合作社,拥有沿街商业1。2万平方米,每年实现租赁收入400余万元。

  二是产业融合,多元发展,集体经济发展新业态雏形初现。整合资源优势,突破单一经济发展模式,拓宽产业融合发展,增加经营性、服务性收入来源,形成经济产业与集体经济融合发展的新业态。突出发展服务业。依托周边金融、保险、医院、学校等机构发达的优势,通过把股民有序、合理地组织起来,发展金融配套、教育培训等服务业,实现优势产业聚集发展。领先发展养老事业。借鉴X力鑫养老产业发展有有限公司在X养老方面的先进理念、养老观念、管理模式和养老经验、医养结合等方面的经验做法,在四季青养老中心重点发展失能失智、居家养老、温情家园、技能培训、医养结合等事项,服务周边居民,不仅解决了大龄妇女的就业问题,每年还可向X经济专业合作社贡献35万元的收入来源。

  三是全面发力,突出重点,集体经济发展实现重大突破。随着经济发展模式的多元化和智慧化趋势,传统的产业经济优势渐渐消失,村集体经济作为市场经济的主体,承载着股民的期盼和命脉,更加需要与时俱进,紧跟潮流。充分发挥千业色纺、X市场商贸公司等村属集体企业的龙头带动作用,有序推进服装产业、集体物业、外包项目等产业的发展。在前期投资X多万元对X市场进行了整体提升改造的基础上,继续投资460万元对市场大棚进行改造,进一步巩固提升X市场改造成果,彻底改善了X市场的脏乱差局面,为下一步集体经济的腾飞发展打下了坚实的基础。

  三、顺应群众向往,多元化发展格局逐渐形成

  一是抓好生态宜居,深化美丽家园建设。深入推进品质社区建设,高标准打造完成X品质社区创建工作。

  二是抓好乡风文明,树立社会文明新风尚。乡村振兴,既要塑形,也要铸魂。创新开展“百姓畅谈中国梦”活动,以百姓视角、用群众语言,说唱新变化,畅谈中国梦,推动十九大精神深入人心、落地生根,预计近6000名居民参与;大力弘扬社会主义核心价值观,持续推进“四德工程”建设,推荐好人线索3300余条,传播“身边的感动”,创造向上向善的新风尚。

  三是抓好生活富裕,满足群众生活需求。按照社保覆盖最全、股民分红最早、福利待遇最好、集体可支配收入最高的目标,X经济专业合作社年每年用于股民福利的开支达到1200多万元,连续5年实现全体股民分红,累计分红达1500万元,股民权益得到进一步保障;中上虞经济专业合作社,每人每年福待遇4000元,退休金每人每月600元,共发放村民福利1276万元;X集体资产改制后的第一年,每人领到股民分红1785元,共计发放310余万元;X经济专业合作社每人每年发放福利4000多元,全年累计发放400余万元。强大的集体经济为实现幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶的目标提供了强劲的经济基础。

  四、实现三个强化,激活乡村振兴的内在潜力

  一是强化教育引导,股民参与热情不断高涨。深入开展创业、就业技能培训,举办各类创业培训班30余场次,参加培训人员300余人次,股民素质能力大幅提高,参与、支持合作社发展的氛围更加浓厚。根据现有产业基础,积极引导股民参与发展、共同进步,充分发挥X市场、千业色纺等集体经济组织吸纳就业的能力;引导X四季青养老中心、XX物业着力解决大龄劳动人群就业,中上X国际重点吸引年轻股民参与创业,真正形成全民参与、全民就业、全民创业的局面,实现了全民参与、全民就业、全民创业的局面,今年街道被评为市级创业型街道。

  二是强化人才队伍,队伍管理日益优化。完善教育培训机制,确保每名董事会、监事会成员每年参加区、街道集中培训时间不少于32 学时,切实提升董事会、监事会成员履职能力。创新人才引进机制,拓宽选人用人的渠道,突破家族式和封闭式管理模式。X年,X经济专业合作社对X市场的中层及管理岗位调整,组织实施了竞争上岗,变原来的“伯乐相马”为“赛场选马”,真正把那些工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的人才选拔到合适的岗位上来,提高了管理队伍的整体素质。

  三是强化制度保障,管理运行更加高效。不断完善合作社股民代表大会、财务管理、收益分配、议事决策等内部规章制度,进一步理顺管理运行机制,实现管理更规范、运行更高效。制定考核细则,按照集体经济发展、财务制度执行、经济合同管理、股份分红制度、内部管理等内容,将考核结果与合作社干部薪酬挂钩,充分调动工作积极性。扎实推进合作社党务事务财务公开,本着“凡是群众关心的,凡是涉及群众利益的,凡是群众想知道的,凡是群众有疑虑的”都要公开的原则,依法依规进行公开,保障股民对合作社事务的知情权、参与权、决策权和监督权,打造“阳光”合作社。

  乡村振兴方案的顺利实施离不开好的监督方式,所以我街道在开展乡村振兴战略的同时,做好配套监督工作,除了街道纪工委内部监督,更加重视人民群众对我们的外部监督,在工作开展的过程中,虚心接受群众对我们的意见和建议,为乡村振兴方案的实施保驾护航。

  我街道将坚持稳中求进的工作基调,牢固树立新发展理念,落实高质量发展要求,统筹城乡发展,加快推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态建设和党的建设,真正实现乡村战略的全面振兴。

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