销售检讨书怎么写(篇1)
作为一名销售小白，我深深地意识到自己的不足和不足之处，因此我想用一篇检讨书来反思自己的缺点，并表达自己的决心。
首先，作为一名销售小白，我清楚地知道自己缺少一些必要的销售技能和经验。我没有足够的销售知识和实践经验去解决客户问题，也没有足够的说服力去展示产品优势和吸引客户。同时，我也没有足够的自信心去与客户交流，在推销时常常很紧张，缺乏自信和从容。
其次，我也深刻地意识到自己的沟通能力不足。在我与客户沟通时，经常无法很好地理解客户需求和想法，并不能用恰当的语言和方法来解决客户问题，因此往往不能与客户建立良好的关系。
另外，我还没有形成一个良好的销售习惯，不够坚定和自律。我常常无法预测销售过程中可能出现的问题，也没有制定清晰的销售计划和目标，这导致了销售业绩的不理想。
以上几点是我目前存在的最突出的问题，但我深信通过努力和学习，这些问题都可以得到解决和改善。下面是我今后改进的计划：
首先，我一定会积极地学习各种有效的销售技能和方法，不断地提升自己的销售技能，包括技术知识、沟通技巧、领导力等。通过不断地练习和实践，我相信我会变得越来越优秀。
其次，我会注意提升自己的沟通能力，包括倾听、表达、建立信任等方面。我会尝试不同的方法和技巧，学会理解客户的需求和意见，并积极地解决他们的问题。
最后，我就应该要树立一个良好的销售习惯，并坚持不懈地执行。我会自己设定一些目标和计划，以确保我的工作能够高效、有结构地进行。同时，我会不断追寻自己沟通和销售技巧上的提高，并且不断向同行学习不断提升。
总之，我认为销售小白检讨书是我向自己反思和总结的过程，也是我在今后学习和成长中的一个重要起点。我深信只要我努力学习和实践，定能在销售领域中取得重大突破，成为一名出色的销售人员。
销售检讨书怎么写(篇2)
公司要进行组织架构优化，开展了一次如何编写新工作流程的培训，
第一次课，1/3人没有参加，参加的人里又有1/3未明白如何按照新方法操作。
可没想到，还是有四个人敢摸老虎屁股。
老虎发威了还被当成病猫！？！小老板发怒：没有听课的，必须交检讨书一份，逾时不交行政罚款。
这下吃了豹子胆的四人可急了，神速交上检讨书。如下：
本人是××项目销售部经理××，我所负责的项目于3月28日正式开盘，在公司领导的指挥下、集团总部的全力支持和配合下，项目销售取得可喜的成绩：开盘两天后第一批推出货量销售92％，销售额达3个亿。开盘过后，公司总部人员撤回原项目，该项目现场固定销售人员只剩7个，而一个月前开始多次要求增加的销售人员暂没到位，造成工作量过大，工作推进速度慢。同时，在7个销售人员当中，因开盘前期的高强度准备工作，销售人员十分疲惫，要同时安排休息，调整心态。那么，在开盘后的几天，真正可持续上班的每天只有3～4个人，而项目也要马上开始销售数据整理、客户资源重新分配、现场解决客户的异议问题、安排签约、准备新一轮的营销推广方案，那么，在这种状态之下，销售经理只能放弃所有休息，推开所有会议，带病上岗，全力以赴地处理所有急于解决的问题。
不才点评：此检讨书倒是象丰功伟绩史书，本年度的优秀员工评选非此人莫属，嘉奖自己同时不忘踩低别的部门，脸皮厚如铁墙绝对得罪人多。
由于星期二我要整理20～公司在××区域建设面积及建设占地面积数据上报该区规划局，由于必须放假之前上缴，又要与董事长商量及等董事长批示，由于有大量的规划数据、资料整理工作，时间又紧迫，故而忘记了晚上还要开会这件事情。错过了接受教育和深造的机会，拖延了自身的境界和思想尽快跟上公司改革步伐的时间，给公司和自身造成了莫大损失，本人追悔莫及。以后本人一定从思想和行动上深刻重视，紧密配合公司安排，合理安排手头工作，分清轻重缓急，争取尽快赶上公司改革的历史年轮。
不才点评：此份象发牢骚的投诉意见，态度看似严肃却富含讽刺味道。从事建筑设计的理科古董还有如此文采，佩服。
本人与×年×月×日下午5：50分时收到人力资源部的电话，让我必须在下班之前上交一份检讨书。我当时愣住了，就问：“我做错了什么？”通知人说“你昨天没有参加公司的培训。”其实当时完全没有人通知我，我不知道公司昨天晚上有培训课程。当时收到电话后，本人已打电话与董事长、副总经理、销售总监沟通。
不才点评：这人的情况挺冤的，唉，在新的项目受到销售经理的排挤！典型的办公室政治例子。不过此人也不是省油的'灯，第一时间把情况投诉到大老板处。
因为最近××花园工程结构专业任务太紧，全体结构设计人员都在加班加点，所以本人也未能及时看到培训通知，昨晚一直在办公室加班到十二点多，
检讨书
而没有能参加公司的培训会议，是自己的工作失误，以后我一定多注意公司的信息栏，保证按时参加公司的各种会议，杜绝迟到早退。特此保证，请谅解。
不才点评：还好能看到份像样点的检讨书。呜呼，小老板的脸面终于过得去了。
不才思考（部分内容载自网络）：
改革开放以后造就的第一代富豪们逐渐步入了权力交接的阶段。虽然目前还只能看作是一种符号式的交接，但新一代的上位是财富传承的必经之路。
虽然父辈们大多草根出身、文化不高，仅凭借着敏锐的商业嗅觉建立了企业帝国，富豪第二代们几乎无一例外地从小就接受了国际化的教育。抛下这些年轻人是否能继承商业天赋不说，他们的知识和国际化视野，在一开始就远远地超过了父辈。
海外留学背景只是第一步，更严峻的任务是要靠实践磨练第二代的领导能力。第二代接班人系统的知识弥补了父辈的不足，但问题是他们太过年轻，未曾遭遇挫折，更需要锻造的是企业家的重要气质——“独立的精神、乐观的个性、弹性的思想，以兴奋、紧张、竞争为其生活食粮，即便被打倒在地，也必然勇敢地站起来再次战斗”，这是美国财富巨擘摩根家族奠定者培训儿子的最重要内容。
除此之外，民企第二代还面临着二次创业的挑战。中国民企第一代创始人，在中国经济体制转轨初期的特定背景下掘得第一桶金，在与国有企业并不残酷的竞争中发展起来的。而民企第二代则面临着新的环境，要在全球化的竞争环境、规则之下保持企业持续发展。商海行舟，不进则退，这是更为严峻的考验。
创业容易守业难，据美国布鲁克林家族企业学院研究，约有70%的家族企业未能传到下一代，88%未能传到第三代，只有3%的家族企业在第四代及以后还在经营。杨惠妍及其所代表的“富豪第二代”们，能否将父辈们现在辉煌的财富故事延续下去，还要看这些年轻人交出的答卷。
什么才是安全的财富传递方式？
为了避免财富延续的“生死劫难”，欧美国家的一些制度经验，值得借鉴：美国有“继承人辅导队”。据说，在美国的家族后代，一般在未继承家产前，就会被托付给一个由教师、律师、公关人员、保安组成的团队，长期服务。许多西方社会盛行的信托理财制——建立较为周密的信托理财方式，使得财富维护与扩展受制于更加职业的管理方式，而使家庭成员只成为财富收益的部分拥有者。
而在欧洲，第一代是创始人，第二代在企业工作，但一般不直接接班，而是由一个年长的老臣短暂接力、辅佐第二代完全成长起来，再交给第二代。等到第三代、第四代，公司已经公众化，继承人也已经“由富到贵到雅”，不愿意从事企业管理，成为“食利阶层”。
销售检讨书怎么写(篇3)
尊敬的销售部经理：
您好!其实非常感谢您在百忙之中抽出时间批评教育我，这对我来说是一件好事。此刻，我已深深认识到自己错误的严重!
我在近一个月的销售手机工作期间存在工作懈怠、疏忽大意、工作积极性不高等问题。这些问题直接导致了我没有完成销售业绩，而且我没有完成的不是一点两点，而是很多额度没有完成。公司下发我这个月完成两万元的销售额，我仅仅完成一万一千多元，还有很大一部分额度没有达到。
面对错误，我感到深深的自责、懊悔，我真的觉得很惭愧，对不起经理日常对我的关心和照顾。经过面壁思过，我已经深刻地决定了，我不能够忍受其他同事对我吃闲饭、吃底薪的诋毁，我一定要有所行动：
首先，我要痛下决心，悬梁刺股地提高自己的销售工作积极性，从内心迸发强大的工作热情，全心全意地投入手机销售工作当中。
其次，我要向经理表示一下道歉，就前一阶段拖累大家后退的事情向部门同事道个歉。
再有，我要吸取教训，总结经验，吃一切长一智，端正工作态度，改进工作方法，争取创造优良的手机销售工作业绩。以上就是我的手机销售业绩没完成的检讨书，欢迎批评指正!
检讨人：
20xx年xx月xx日
销售检讨书怎么写(篇4)
销售反思检讨书：我的成长与收获
作为一名销售人员，我一直以来都非常自信，我备受称赞的能力和技巧让我在很多方面都非常成功。我总以为自己是最棒的，因为我从未面临严峻的挑战。然而，最近一场重大失败的事情让我深深地反思，也让我更加谦虚地重新审视自己的职业和个人生活。在这篇文章中，我将分享自己的成长和感悟。
前段时间，我想和一家大企业签订一份巨额合同，以便能够为我的公司带来高水平的销售收益和声誉。但是，不幸的是，我的策略和方法在这次商业谈判中被完全暴露，我尽管采取了多种战术，但还是严重失利，最终与客户未能签订合同。
这一经历让我开始想一想我当初的做法是什么，我们在做什么时可能会失误？我慢慢看到了自己的问题：首先，我的态度过度自信，我总是认为我是目前销售领域最好的。其次，我天真地认为我的销售策略适用于所有的客户，所以从来没有做过仔细的市场调研。第三，虽然我知道谈判是一个互利互惠的过程，但我时常自我夸耀，大声宣扬自己的立场而不去了解客户的真实需求。
在这次谈判中，我完全忽略了一个比利益更重要的问题——沟通。我忘记了客户的真实需求，也没有意识到这个企业与我们的文化背景不同。当我表达自己的立场时，我不考虑客户的反应，我也没有从客户的角度去思考问题。这让我在这个质量性大的商业谈判中失利了。
现在，我深深认识到我在销售过程中的多种失误，我认为快速的发展和复杂多变的市场竞争不仅仅需要高超的销售技巧，更需要敏锐的头脑和卓越的沟通技能。我坚信，如果我掌握了更多的沟通和交流技巧，我就能快速地建立客户与我之间的信任，并从客户的角度去思考问题，做到真正的“以人为本”。
作为一名销售人员，我要不断努力学习，积极实践，以期不断改善自己的技能和能力。在自己的职业生涯中，我要时刻关注市场变化以及客户需求的变化，不断更新自己的知识和技能，以保持竞争力和个人魅力。
总之，这次商业谈判失败是一个教训，我希望通过反思和总结，学会更加深入地了解客户，以建立更加紧密的关系。只要我不断学习和成长，我相信我一定可以成为一名出色的销售人员，并为自己的公司带来更大的发展机会与收益。
销售检讨书怎么写(篇5)
汽车销售的检讨书
尊敬的用户：
首先，对于您已购买的汽车产生的所有不便和烦扰，我们深表歉意。作为汽车销售企业，我们一直致力于为用户提供优质的服务和产品，但在业务流程和服务标准方面存在不足和缺陷，给用户带来了许多不必要的麻烦和困扰。在此，我们郑重道歉，并保证将立即采取有效措施，以尽全力改善我们的服务质量和管理流程。
在汽车销售过程中，我们认识到了一些问题存在。首先，我们的销售人员在某些情况下缺乏专业知识和技巧，不能很好地回答用户提出的问题，导致用户对产品信息和售后服务不清楚或不满意。其次，在签订合同时，我们没有充分考虑用户的需求和利益，有时过于注重自身利益，导致合同条款含糊不清或存在不公平的条款。最后，在售后服务方面，我们的服务标准和用户期望存在差距，导致用户维权困难或得不到及时有效的解决方案。
针对上述问题，我们即刻启动了以下改进措施：
一、提高销售人员的专业知识和技能，确保他们能够充分了解产品信息和服务标准，以便更好地回答用户问题和提供满意的服务。
二、完善销售合同，充分考虑用户需求和利益，增加对用户权益的保护和承诺，并确保合同条款明确、准确、公正。
三、加强售后服务管理，提高服务响应速度和问题解决能力，确保用户得到及时有效的维权解决方案。
以上措施旨在提高用户满意度和企业服务质量，同时，我们也将采取其他措施，包括加强内部管理，优化业务流程，以确保用户和企业的共同利益得以充分保护。
最后，我们再次对您的不便和失望表示深深的歉意，同时也诚挚地向您致歉并感谢您给予我们反馈和意见的机会，我们会不断改进自身，以达到更好的服务质量，让您买得更放心、用得更舒心！
深刻检讨，持续改进，敬请您关注我们的服务质量变化！
此致 敬礼
此前，我们因为做得不够好，给各位车主们带来了不必要的麻烦和困扰，引起了您的不满和投诉。在近期，我们公司开展了自查和整改工作，对我们的服务标准、服务流程和管理模式进行了全面的检讨和改进。现在，我们将对改进措施做一次总结，以便更好地向用户和社会各界说明我们为改进用户服务而做出的努力和成果。
我们在检讨中发现，服务不满意和投诉主要集中在以下几个方面：
一、销售人员专业素质不高，暴力推销，缺乏耐心和细心，导致用户对车型和售后服务不清楚或不满意。
二、购车合同中存在过于复杂、条款含糊、不公平的条款，导致用户权益得不到有效保护，无法有效维权。
三、售后服务不到位，服务态度不专业，服务速度和质量不能满足用户期望，导致用户得不到及时有效的解决方案。
为了改进上述问题，我们采取了以下措施：
一、加强对销售人员的培训和管理，提高他们的专业素质和服务意识，让他们具备满足用户需求的能力和技巧，实行细致的售前服务，全方位为您提供帮助和支持。
二、优化购车合同，规范合同条款和服务承诺，增强保障用户权益和利益的条款，使用户可以安心购车，安心使用。
三、完善售后服务管理，建立健全的服务体系，加强对服务人员的监督和评估，以提高服务质量和用户满意度。
此外，我们还积极加强内部管理，并充分利用管理和信息技术手段，加强信息共享和管理相互支撑，以全面提升服务质量和用户满意度。
我们致力于让您买车更放心，用车更省心，让我们义无反顾地向每一位车主承诺，持续关注您的需求和体验，按照承诺提供优质的服务和产品，让您感受到我们的用心和诚意。同时，我们也期望，您通过各种渠道充分向我们反馈和评价我们的服务质量和效果，以供我们不断改进、优化用户体验。
再次感谢大家对我们的支持和信任，我们将会全力做好自己的职业安排。
销售检讨书怎么写(篇6)
尊敬的领导：
您好！
这个月我们的销售目标没有达到预期，销售的结果也非常的不理想，可以说我们这个月的成绩非常不好。我认真分析我没有完成目标的原因。
其中之一就是我给自己定的目标太高，过于浮夸，我的能力和一个月的时间是有限的，我个人的目标太高让我仰望，让我感到了深深的无力，对自己完全没有信心，看到时间一点点过去离目标还是那么遥不可及，我最终放弃了，正是因为我的目标太高自己的能力，不够，这只是让我给自己竖起了一道不可逾越的大山，无处着手，没有信心没有勇气。完全是被打击到了，
其二就是对待有意向的客户不够主动，在这个月中我也遇到了很多有需要的客户，在面对这些客户时，我采取的方法，除了微信沟通就没有其他形式的沟通了，很多的客户对微信上面的聊天并不是很清楚，需要进一步的去沟通，怎么去沟通这是关键，我应该每天晚上时间给客户打一个电话好好的和客户聊天把客户的诉求弄明白，弄清楚，这才行不然永远都不肯达成合作，还应该主动出击和他们去面谈，通过面对面的形式把问题弄清楚，弄明白，也让客户心理有底，不寄希望于等待。
其三就是把这些意向客户记下来，自己解决不了的可以向经理他们求助，因为经理他们是非常有经验的面对这些客户说不定有解决的办法，我应该尝试着去主动出击，主动的去改变现状，而不是在那里等待叹气，这样只会让我们感到后悔。
在工作的时候不行该只顾着自己的一亩三分地，封闭是做销售的最大忌讳，我应该向我的同事，我的师傅，我的经理学习，向他们学习更多的销售技巧销售方式，通过学习来反战壮大自己，让自己的销售水平提升。
其四就是我的工作心态问题，我在工作的时候没有紧迫感，给自己定的目标不但没有任何感觉，反而认命了认为自己一定完不成，不知道去博一次，去拼一把，只有爱拼才会赢，时间也就被我这样给浪费了，我在工作的态度是消极的，不思进取只会让目标离自己越来越远，因为我总是认为这是一个完不成的任务，这是一个不可逾越的高山，让我不战先怯，勇气信心都没有，虽然目标有些大但是不试一试又怎么知道呢？消极的态度是无法做好事情的，我应该积极面对，勇敢的去拼搏才是正道，我被自己吓到了，这也是我没有完成目标的原因。
以后我会吸取教训，会勇敢的去面对一切挑战，做销售的又怎么能够怕挑战呢？
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
销售检讨书怎么写(篇7)
销售问题检讨书
近期，我们公司的销售数据出现了下滑的趋势，经对销售环节进行了仔细的分析和反思，我认为主要原因在于我们存在一些销售问题和不足，具体表现在以下几个方面：
问题一：缺乏市场洞察力
市场洞察是一项十分重要的能力，在市场中有敏锐的洞察力，能够准确判断客户需求，学习竞争对手的优势和不足，为销售提供有效的策略和建议。但我们的销售人员并未充分掌握这种能力，导致在销售过程中缺乏市场洞察力。
问题二：沟通能力不足
销售人员需要具备一定的沟通技巧和能力，遇到困难时能找到合适的沟通方法，以便与客户顺畅地交流。然而，我们的销售人员在与客户沟通时，常常不够细心，缺乏耐心和耐心，导致客户产生不满或不信任，这极大地影响了销售业绩。
问题三：缺乏维护现有客户的能力
在销售过程中，维护现有客户的能力同样十分重要，他们不仅提供销售，更重要的是为公司提供市场反馈和意见，从而使我们的产品更好地满足市场需求。但我们的销售人员对客户进行维护的能力不足，导致客户流失率较高，市场其它竞争者正在占领我们的空缺。
问题四：缺乏创新意识
创新意识是企业迈向成功的关键之一，只有具备创新意识的销售人员才能为客户提供更加有价值的产品和服务。然而，我们的销售人员缺乏创新意识，缺乏独特的创意和创新思维，导致产品和服务的革新有限，市场竞争力不够强。
未来，我们将采取以下措施来解决上述销售问题：
一、提高市场洞察能力
为销售人员提供市场调研和分析报告，向销售人员灌输市场观念和市场策略，以便更好地了解市场环境和客户需求，为销售提供更有效的建议和策略。
二、提高沟通能力
为销售人员提供培训和考核机会，加强沟通技巧和与客户交流的能力，鼓励销售人员与客户建立长期稳定的关系，为公司的长期发展提供支持。
三、提升客户维护的能力
为销售人员提供更多的客户信息和反馈渠道，向客户传递公司的价值和优势，为客户提供更好的产品和服务，提高客户满意度，减少客户流失率。
四、提高创新意识
为销售人员提供创新性的文化和氛围，鼓励销售人员不断寻求创新，让他们参与产品研发和改进，减少重复劳动的出现，提高竞争力。
在未来的工作中，我们的销售团队将围绕公司的核心价值，不断深耕市场、优化渠道、创新产品，从而提高销售业绩，促进公司的长期稳定发展。
销售检讨书怎么写(篇8)
销售反思检讨书
作为一名销售人员，在过去的工作中，我深深地感受到了自己的不足和不足之处。我在销售中遇到了许多困难和挑战，但是我却没有通过反思和检讨来不断提升自己。因此，我在这里写下这篇反思检讨书，希望能够更好地认识自己、找到问题的症结并改进自己，做一名更出色的销售人员。
1.缺乏沟通技巧
在销售中，沟通是非常重要的一部分。然而，我发现自己在沟通上的技巧不够娴熟，经常会出现误解和信息传递不清的情况。这主要是因为我没有充分了解客户的需求和意愿，没有注意自己的用词和语气，对客户的反应没有及时做出回应。这些问题都会导致销售的失败。
为此，我需要注重提升自己的沟通技巧，要学会倾听、询问和回应客户的请求。我会多去学习一些沟通技巧和方法，了解客户心理，寻找更有效的沟通方式，使得销售的过程更加顺利和高效。
2.缺乏团队协作精神
在销售过程中，团队协作是非常重要的。然而，我发现自己缺乏配合团队成员的意识，经常会出现独自承担压力或者没有及时向团队汇报工作的情况。这些问题会导致销售的困难和失败。
为此，我需要提高团队合作意识，了解团队成员的职责和效率，积极协调工作中的问题和各种困难，创造一个团结协作、互相信任的团队。我会争取在工作中主动寻求支持和协作，不单单思考自己的利益和方向，而是积极合作，在团队中发挥个人优势，不断推进销售进程。
3.缺乏销售能力
作为一名销售人员，销售能力的重要性不言而喻。然而，我发现自己在销售能力方面还有很多有待提高的地方。我没有独特的销售技巧和展示自己的潜力。我需要加强自己的销售知识，学习客户心理和行业知识，提高自己的产品知识，掌握相关技巧，以更加专业的态度和技巧与客户进行沟通和交流。
为此，我会不断地学习和成长，通过阅读、学习工作经验和取得良好业绩来提高自己的销售能力。我将关注市场和竞争的发展，学习识别客户的需求和决策，从而实现更好的销售成果。
总结：
在以后的日子里，我会认真进行反思，找到自己的问题，并积极改正。我会提高自己的沟通技巧，加强团队合作能力，提高自己的销售能力。我相信，只要我能踏实地工作，精益求精，定能够成为真正优秀的销售人员。
销售检讨书怎么写(篇9)
尊敬的领导：
您拍下的99元货品，为什么我们无法再优惠些?因为我刚“入行”，很多方方面面考虑的还不周到，如宝贝价位定的太低(一般只在成本上加多几元)，运输公司收费也不是很清楚，导致我们不挣钱，而且还有很多是亏本，如：我们的第一客户，买了价钱是15元的宝贝(成本13元)，我们定的普通包裹是：5元，结果去邮局寄时才知道要买包装盒5元+运输费4元+回音卡1元+手续费1.5元=11.5元，这笔下来我们亏了4.5元，为了留住客人，亏我们也做了!您定的三个宝贝，我一共才有9元的利润空间，15元的普通包裹费，我们真的还很难保证足够我们的邮寄+包装费+其它这费、那费，所以我一直无法给您优惠的原因就在此，还希望您能谅解。
通过这起事故，我感到自己责任心不强，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为代岗位人员，应该严以律已，对自己严格要求!然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失职，给医院带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想~~~这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
您好!感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书。
我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。自己在平时的工作当中没有好好的认识工作的责任心，从而给公司造成了严重的不良影响。写这份检讨书，向您表示我对此次错误行为的深刻认识，我下定决心，不再犯类似错误。我已经深刻认识到此次事件的严重性，我一再告诉自己要深刻认识并改正错误，不能辜负领导和同事对我的一翻信任。
经过两天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时刻都遵守公司的相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到羞愧，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的本职工作加倍努力干好。我已经深刻意识到自已的错误，而且认识到了此次错误严重性。我保证今后不会再有类似行为发生在自已身上。请组织继续监督、同事们帮助我改正缺点，使我取得更大的进步!
在会议上，正当在台上讲话时，我不仅没有认真聆听和领会领导讲话精神，却在下面偷偷看报纸，并被领导发现。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：
当然犯下这种错误也是自己平时不严要求，对公司的文化宗旨等没有很好的理解。同时也谢谢领导能给我这次改过的机会 ，保证以后不再发生类似情况的发生。
如今，大错既成，我深深懊悔不已，自己深刻反思后错误有以下几点：
1、思想觉悟不高，对重要事项认识严重不足。对公司规章制度遵守不严，虽然思想认识到一些，但也没能重视起来，在行动上没有真正实行起来。
2、思想觉悟不高的根本原因是因为对待工作的思想观念不够深刻、不够负责，没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得。
3、自己在工作责任心上仍就非常欠缺。这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好。
思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人不尊重。对待工作的思想观念不够深刻、不够负责，没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢?同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
时刻提醒自己，工作绝不能马虎，一定要实事求是到底。可每次我都会犯同样的错，都会遇到同样的麻烦，都会有一种通病。这真的是我们做这类工作一定要犯的错吗?这真的是我们做这类工作得的相同的病吗?这真的是我们做这类工作必不可少的麻烦吗?为什么这些错误每次不能避免和逃离?为什么错误出现才知错?为什么错了还要给自己解释的理由?或许是习惯，或许是本性，或许是天注定。
所以，我决定做出如下整改：
1、对自己思想上的错误根源进行深刻反醒，并认清其可能造成的严重后果。
2、认真克服粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。
3、经常和同事沟通，保证不再犯类似错误。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样，那怎么能把工作干好呢?同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不诚信的表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。此时此刻，不能表述我对自己的谴责，盼望领导能给我改过自新的机会。如果公司能给我改过的机会，我绝不在同一地方摔倒，以后我会努力工作，认真负责，争取为公司的发展做出更大的贡献。我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。说真心话，在公司工作这么多年真的很开心很愉悦。发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人：×××
××××年××月××日
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