竞选科长演讲稿汇总(4篇)

2023-07-06 10:16:54 竞选科长演讲稿

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竞选科长演讲稿【篇1】

  尊敬的各位领导、各位同事:

  大家好!

  非常感谢,组织上给了这次机会,用演讲的方式向各位领导和同事们汇报工作。

  首先,我介绍一下本人情况。我是xx*科的xx,xx年出生,中共党员,xx年毕业于xxxx专业,毕业后继续在xxxx攻读硕士研究生,xx年顺利毕业。xx*年到xx局后,一直在xx*科工作,至今已有五年时间。

  下面,我再介绍一些这五年的工作成绩和竞选优势。在学习方面,我高度重视政治学习,关心时政,努力提高自己运用党的基本理论、基本路线、基本方针分析问题、解决问题的能力。同时,重视业务理论学习,刻苦专研业务知识,虚心向各位专家、同事们学习、请教,努力扩大知识面,并积极在实践中探索,掌握了比较成熟的工作经验和工作方法。

  在岗位工作方面,我的日常工作是xxxx等工作。自接手xx*工作以来,我一直认认真真,兢兢业业,及时上传发布更新信息。在日常本职工作以外,我协助科内的其他同事做好了xxxx及xxxx等工作。此外,我积极协助科长努力完成领导交付的其他任务,累计完成xx*等各类大中小型幻灯片50余部,各种会议宣传展板近百余张。

  在职业修养方面,我时刻严格要求自己,遵守单位的各项规章制度,积极向上,力争做到阳光、大方、得体。与同事们真诚相待、和谐相处,在各位领导和同事之间留下了比较好的口碑。

  五年来对工作持之以恒的负责和认真,五年来对工作的热爱之情,也让绝大部分领导和同事认可了我。工作以来,我先后获得xxxx、xxxx等等各种奖项,这些成绩,代表着我的努力,更代表了领导和同事们对我的支持。在此,我也向工作和生活中一直帮助、关心我的领导和同事道一声真诚的感谢,谢谢你们的帮助!

  尊敬的各位领导、各位同事,如果这次竞选成功,我将会更加努力,更加认真,摆正位置,搞好配合,努力让领导满意,让同事满意。如果竞选未能成功,也代表了我离职位要求还有一定差异,我会努力寻找不足,弥补缺陷。总而言之,无论这次竞岗结果成败如何,我将一如既往地努力工作、认真生活,也希望大家一如既往的支持我,帮助我,谢谢各位!

竞选科长演讲稿【篇2】

  尊敬的各位领导、同志们:

  你们好!今天,我能站在这里参加竞职演讲,很高兴也很激动,首先感谢xxxx给我参加竞争副科长职务的一次机会,还要感谢同志们的支持和信任,谢谢大家!对我个人来讲,不仅是一次竞争,更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争xxxxx科副科长的一些想法,向各位领导和同志们汇报一下。

  本人90年12月入伍,96年7月毕业解放军xx通信学院提干,99年7月毕业xxxx陆军指挥学院,

  大学本科。在部队,从战士、排长、副连长(副站长)、连长、干事、参谋一路扎实走来,经历过风雨,也见过彩虹。XX年10月10日,我转业到xxxx工作至今,与在座的各位通过近5个年头的工作、生活、交往成了亲密的同事、朋友。回顾我在xxxx工作中的点点滴滴,各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助,使我从一名缺乏地方工作经验的转业干部,成为现在基本上可以独挡一面的工作骨干。我深深地感到,每一点成长、进步,都得益于单位的良好的氛围和环境;体现了领导和同志们对我的关心和厚爱。特别是xx局的现阶段,更加政通人和、心齐气顺。在这样的一种氛围里工作,有这么好的工作环境,没有理由不积极开拓,力求上进。这就是我竞争xx科副科长的激-情和动力。

  我之所以参与这次副科长的公开选拔,主要是因为我自认为符合以下几方面的条件:

  (一)部队生活的锻炼和多年从事机关工作,使我具备了一名机关工作者所必需的政治意识、大局意识、纪律意识,养成了扎实的工作作风。

  (二)为人正直、诚实,工作责任心强,能善待每一位同志;精力充沛,能吃苦耐劳,心理素质较好。

  (三)本人在基层连队当过主管,还参与过我国大中型通信骨干网建设,懂组织指挥、懂通信规划建设。

  (四)我有21年的工作经历和较为丰富的工作阅历,从农村来,打过工(在绵阳建筑工地当过小工)、当过兵、支过边(92年守海岛)、扶过贫、救过灾和下过乡,基层、机关都干过,特别是转业到xxxx工作以来,积累了丰富的机关工作经验,组织协调能力得到了进一步增强。

  (五)有一定的文字写作基础,能处理较为复杂的机关事务;具有能应付一定急、难、险、重任务的能力。先后完成过我市《xx期间xxxxx建设规划》、《xxxx方案》的起草和修订工作等,其中,我市xxxxx方案编写得到了省上的表彰,在全省范围内推广。

  假如本次竞聘成功,我将不负众望,不辱使命,做到以为争位,以位促为;争创一流业绩,树立良好形象,以优异的工作成绩回报领导和同志们的信任。下面我从三个方面汇报一下工作思路:

  第一、认识本位,当好助手。

  有人说:xx工作两条腿:xxxxx是核心,xxxxx是基础,为把xx核心工作做好、落实好,本人要发挥自己的长处,当好领导和科长的参谋助手,工作中多请示、勤汇报。坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位,对领导和科室交办的工作做到事事有回音、件件有着落,协调好与各科室的合作关系,辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短,团结协作。总之,一句话:到位不越位,补台不拆台,让领导和同志们满意、放心!

竞选科长演讲稿【篇3】

  各位领导、各位评委、和与会的同志们:

  大家好!首先感谢各位领导班子给了我一个以公平竞争职务的形式向大家剖析自己的机会。下面我来介绍一下自己的基本情况:

  本人30岁,会计专业,本科学历,获会计学学士学位,是财计科会计工龄仅次于楚总的的一位老会计,有会计师职称达7年之久。

  一、首先,我来介绍一下自己的求学状况:中学时代曾,年年被评为“三好学生”;毕业后参加了“全国高等教育自学考试”,于1993年会计专业毕业;95年通过了〈商业经济管理〉专业自学考试,并取得毕业证;通过刻苦自学,取得了会计专业本科毕业证,并获学士学位。

  二、职称方面:92年会计人员开始执行“以考代评”制度,本人经过刻苦学习,于当年取得了“会计员资格证书”;按有关文件规定:会计员满两年方可报考助理职称,于是94年我报考并通过了助理会计师职称;助理满三年后,报考并通过了会计师职称、英语职称考试,加试计算机职称考试后,于当年取得〈计算机应用能力合格证书〉;

  四、业绩方面:

  a、在供销学校上学期间,代表学校参加全区珠算比赛获得个人第一名;

  b、1990年因工作突出,被评为“全省供销系统技术练兵先进工作者”

  c、曾参加全区会计人员专业技术比赛,获“市直团体第二名”;

  d、97年获“全省棉麻系统财务会计工作第二名”;

  e、97年获市财政局会计决算“先进个人”

  f、至,年年被评为“全省棉麻系统先进工作者”,各项评比第一名,并获省公司通报表扬。

  其次,工作情况:

  91年参加工作----11月,负责记帐、跑dai款、办汇票铁路共办费结算等会计业务;96年12月楚总调到总公司财务科后,领导安排让我担任主管会计一职,负责银行dai款、回款、汇款及帐务处理、总帐记录等全面工作;直至4月1日各库的总会计统一安排到总公司财务科;当时我被指派分管各种对内、对外会计报表和帐簿以及储备棉利息、保管费报表,直到现在。本着“干一行,爱一行”的精神,我经手的报表在全省棉麻系统综合评比中数一数二;报表、帐目清楚,素质高、思路清晰有口皆碑!

  9月10日,楚总出于责任心、业务水平、道德品质等多方面考虑,安排我为业务主办,去参加四公司在故城县设置收棉网点的结算、付款工作。大家都知道,在所有摊点盯摊的会计人员中惟独我自己是一位女同志,孩子当时刚刚两周岁,这一去就是40多天,不可谓:敬业精神不强!结算付款114万元,无一笔差错现象发生。白天结算、付款、核算业务人员报销费用单据,晚上要汇总当天的收购重量、金额,与业务人员核对相符后,再制凭证、入帐,还要盘点库存现金,忙完后已是深夜,早晨4、5点钟就有农民开着拖拉机在大门外等着排队出售棉花,我就住在收购摊点的大门口,这说话声与拖拉机的嘈杂声就好比叫起的闹钟,中午根本就没有时间休息,等结算完棉农的'棉款后才去吃饭,中午甚至连吃饭的时间都没有,能够保证有吃饭时间就已是不错了,掐指算来每天也不过休息三、四个小时,辛苦自是不必说。

  综上所述,我觉得个人能力并不差:学历是有的,职称是有的,学术是有的,业绩是有的,敬业精神可谓是相当强的。

  今天我来竞争正科一职,只是为了向大家证明自己是有实力的,这首先是对中国历来奉行的“中庸之道”的一种挑战!富兰克林有句名言:“推动你的事业,不要让你的事业推动你!”今天我正是为推动我的事业而来。我现在竞争的是正科长,我要做一个当代的“毛遂”,自荐一把,今天干部聘任制度改革的春雷正在我们这块天空上震响,在这场竞争中也许我只是一个匆匆地过客,但我要张开双臂为春雷的到来而欢呼!

  相信大家对《小草歌》不算陌生:“没有花香,没有树高,我是一棵无人知道的小草”,朋友们,当你高喊:“我是一棵小草”的时候,你的内心是何种感受,是觉得自己高大了?还是渺小了?是觉得自豪?还是失落?是觉得有了进取之心?还是觉得只是找到了混日子的借口?你问过自己吗?为什么我应当是一棵微不足道的小草?为什么我不去争做一棵参天大树呢?。。。。。。难道我们不应该坚绝抛弃这种可悲可怜的小草精神、小草理想,立志做一棵敢挡东西南北风、能为社会做出较大贡献的参天大树呢?

  由于我个人的工作性质的缘故,与各位领导、同志们接触并不多,大家可能对我并不十分了解,因此就这点来讲:我在这次竞争中处于劣势地位,竞选成功的可能性可能微乎其微,但我认为:伯乐们终究是讲求公正的,终究是讲求以能力用人而不是以关系用人,同时我更认为:重要的在于“参与”,“参与”意识是成功的先决条件,那种安于现状、古板拘谨、因循守旧的人在当今社会是没有市场的,我们应该抛弃陈腐的观念,投入到火热的生活中去,实实在在地干点事情,应该知难而进,愈挫愈奋,用自己的实力来证明自身的价值,“这样即使你得不到缪丝女神的恩赐,起码也能够度过正常而和谐的一生!”

  这次竞争如果成功,我要带领本科室职工更加注重抓紧学习,深入实际,踏踏实实地做好本职工作,尊重领导、团结同志,出色完成领导给的各项任务,准备承受千锤百炼!

  如果竞争不成功,我还当我的普通职工,积极配合各级领导和同志们工作,当好自己的“绿叶”,以一颗平常之心来对待这件事,正确认识自己,加强锻炼,一如既往,任劳任怨、无怨无悔,把个人进退得失看得很淡薄,不管顺境、逆境、在朝、在野,始终保持一股奋发进取、百折不回的坚强信念和意志,在平凡的工作岗位上,有一分热发一分热,有一分光发一分光!

  我认为:“千里马”一方面要等着“伯乐”来识取,另一方面要不畏俗言,勇敢地“表现自己”,消极等待不是办法。正如张总开会时所说的:“等死不如去找死,因为找死或许还有一丝机会!”有位伟人曾经说过:“给我一个支点,我将撬动整个地球!”这里我要说:“给我一次机会,我将发挥毛遂的效力!”

  谢谢大家!

竞选科长演讲稿【篇4】

  政府机构人事科科长竞选演讲稿范文

  好的演讲稿可以引导听众,使听众能更好地理解演讲的内容。在充满活力,日益开放的今天,演讲稿应用范围愈来愈广泛,那么一般演讲稿是怎么写的呢?以下是小编为大家整理的政府机构人事科科长竞选演讲稿范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

  各位领导、同事们:

  大家好!我叫xxx,今天站在这里竞选人事科科长一职的竞选,能够有这个机会首先感谢领导对我的信任,其次感谢大家一直以来的支持与鼓励。

  为了使大家对我有一个较为全面的了解,借此机会,向在坐的各位简要介绍近几年我的工作情况和下一步的工作打算。

   一、自身工作情况

  自到人事局后,我在计算机软件的开发上做过很多努力,因此或多或少被别人看得很神秘,其实并不神秘。我就从三个方面谈谈自己的工作情况。

  第一、专业知识的实践。自我到工资福利科后就努力研究工资政策,探索政策间的逻辑关系,刻苦钻研计算机技术,不断寻求知识与工作的结合点,开创了计算机自动技术与工资审批有机结合新路子。主要成果是:我针对计算机使用上存在的问题大胆提出自动审批的设想,并通过多年的艰辛努力,开发出一套自动化程度非常高的全自动的工资自动审批软件系统,在我局率先实现了工资自动审批,有效地提高了工作效率,后被省人事厅看中,在全省推广使用。

  第二、组织协调能力的发挥。在实际工作中存在一些劳动密集型的事务,这种情况下,通过精心的组织协调来发挥群众的作用是最佳的'方法。比如:在实现自动审批的初期,存在大量的核对工作,我构思好实施方案后,作好充分的准备工作,集中五天时间分批组织了教委和卫生系统五十来家单位近百号人在微机教室里集体作业,一周内完成了近七千人的核对和工资审批任务。

  第三、自我学习自我完善的提高。学习是一个人不断提高不断进步的源泉。我比较注重自身素质的提高,虚心好学,勤奋肯钻,因此做事对自己有信心。有一次,为了弄清建国以来有关离退休政策,查阅了大量书籍,并深入到三个不同类型单位核对了大量档案。

   二、下一步的打算

  总体工作思路:我把人事事业当作实现自我人生价值的目标,使个人追求与单位利益一致起来,个人目标的实现,就是我对单位和社会的奉献。如果我当选为科长,我将注重科室同事的再学习,带领他们向复合型干部发展,调动大家的积极性,激发同志们的事业心和成就感,齐心协力,开拓进取,内抓管理,外树形象,提高工作效率和工作质量,以科学的管理、优质的服务,创造良好的社会效益,同时,在保证社会效益的前提下,通过优质全位的服务来创造可持续的经济效益,争创一流科室。

  具体来说,我将从如下六个方面入手抓工作:

  1、科学管理抓好工作。树立正确的管理思想,坚持原则按政策办事,并注意执行政策的导向作用,始终不忘政策制定时的初衷,保证政策执行的效果。采用科学的管理手段,利用计算机做到,该管的管住,该控制的控制住。同时把握好宏观管理与微观管理的关系,安排具体工作时要考虑到宏观管理的需要,进行宏观管理决策分析时,要充分利用微观管理的成果。

  2、优质服务为人民。树立为经济建设服务,为企事业单位服务的思想,将全心全意为人民服务的意思体现在我们的一言一行中,努力提高服务水平,为单位提供切实有效的明显有益的服务。

  3、提高效率出成绩。规范理顺办事程序,简化手续,方便群众。强调效率意识,做统计年报的一大半工作交计算机自动完成。在单位、人员清理清楚的基础上,每月用计算机自动统计,给局领导提供全市机关事业单位情况报表。这是个基础工作。

  4、所有业务采用计算机自动化办公,将每月的日常工作压缩在一周内完成。挤出时间做二件事。一是学习业务和新科技知识,二是走出去搞调查、搞研究。一方面施行科学高效的管理,将人事部门的管理作用落到实处,另一方面提高科室整体素质,树立服务意识,把科室建设成带有科研性质的科室,具备科学指导优质服务的能力,为人事部门的职能转变做好准备。

  多年来,在领导的指导帮助下,同志们的支持配合下,我学到不少东西,做了有限的工作,取得了一点进步,在此向大家表示感谢。今天的竞争若能成功,我一定我不会辜负大家的希望,在岗位上尽心尽力,多做贡献,如果我竞争不成功,我将一如继往好好工作,并努力查找克服自己的不足,争取更大的进步。

  谢谢大家!

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