试用员转正总结

2023-07-06 10:26:48 试用转正总结

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试用员转正总结(篇1)

  试用期转正评估总结

  在职场上,每一个人都会经历试用期这一阶段,这也被认为是新员工适应公司环境、展示自我能力的一个过程。试用期一般持续三个月到六个月不等,而在试用期结束后,公司需要对员工的表现进行评估,以决定是否转正。试用期转正评估是关系到一个员工能否留在公司,进而发展职业生涯的重要步骤,因此,本文将详细探讨关于试用期转正的评估总结。

  一、试用期期间的表现

  在进行试用期转正评估时,公司会对员工试用期期间的表现进行全方位的考察。这包括员工的工作能力、工作态度、团队协作能力以及自身的成长和进步等方面。在工作能力方面,公司会考察员工的专业技能和业务知识掌握情况,而在工作态度和团队协作方面,公司则会评估员工的沟通能力、寻求帮助的能力、自我激励能力以及与同事相处的能力等。

  在此基础上,公司还会考虑到员工在团队工作中与领导间的互动以及对公司文化的适应情况等方面,这些都会影响到员工最终是否能够转正。

  二、转正的标准

  除了对员工工作表现的评估之外,公司还需要确定转正的标准。一般来说,公司会根据员工职业发展、公司业务需要等多方面因素来制定转正标准。例如公司希望员工在一个特定时间段内达到某个业务目标或者公司要求员工达到一定的工作水平。转正的标准应该明确、可核查,一旦员工达到了标准,公司应该将员工转正。

  三、评估总结

  为了保证公正性和透明度,公司需要对员工在试用期的表现做出评估总结。这个总结应该客观、详细和具体,反映员工工作表现的全貌。同时,公司还需要对员工在试用期中所遇到的挑战和问题进行梳理,帮助员工提高自我认识和发现自身的成长空间。

  建议将员工的表现分门别类进行评估,例如根据员工的专业能力、工作态度、团队协作和业务知识等方面设置评价指标,并给出明确的评分标准。评估结果应该由直接领导和相关部门的管理人员共同讨论以确保公正性。

  四、反馈与规划

  在评估总结的基础上,公司还应该为员工提供针对其表现的具体反馈。通过反馈,员工可以了解自己在各个方面的优劣势,以及需要进一步提高的领域。反馈应该切实可行、具体和针对性强,能够帮助员工了解自己的不足之处并具体明确下一步的发展方向。

  公司应该为每个员工制定适合其的职业生涯规划,该规划应该为员工提供明确的职业晋升路径,为员工未来的职业发展奠定基础。与此同时,员工也应该积极参与规划过程,与公司达成共识,明确工作目标以及发展方向。

  五、结论

  总之,试用期转正是员工职业发展中的重要步骤。因此,公司在进行试用期转正评估时应该客观、公正、全面地考察员工的表现,制定明确的转正标准,并为员工提供明确的职业发展规划和反馈。而员工也应该对自己的表现有清晰的认识,积极寻求反馈和发展机会,不断提升自我能力,实现自身职业目标。

试用员转正总结(篇2)

  国企转正试用期总结

  在经历了一年的试用期后,我正式成为了国有企业的一员。试用期虽然较短,但却是一个关键的过程,需要我确立自己在企业中的位置,获得自身发展的机会和方向。试用期中,我经历了挑战和机遇,不断提升自我,积极向企业贡献着自己的力量。

  一、明确自己的职责和使命

  试用期内,我认真学习和理解企业的内部规章制度和工作流程,深入了解自己所处的部门和岗位的职责和使命。通过与上级和同事的学习交流,我逐渐明确了自己在企业中的定位,理解了自己所要承担的职责和使命。

  在工作中,我积极主动地适应和接受各种工作任务,加强了对企业的认识和了解,不断提升了自己的工作技能和能力。在部门内,我主动参与各项工作,并积极建立起与同事之间的良好关系,形成良好的团队合作精神,为企业发展奠定了坚实的基础。

  二、不断提高自身素质和能力

  企业需要不断提高自身的核心竞争力,而员工的素质和能力则是企业发展的重要保障。因此,在试用期中,我积极参加各种培训和学习,不断提高自身素质和能力,满足企业的需求。通过这些学习,我不仅提高了自己的专业技能,还掌握了新的管理和沟通技巧,积累了更为丰富的经验。

  除了正常的培训和学习,我还积极参加企业内部的活动,尤其是那些与企业文化相关的活动。通过这些活动,我进一步了解了企业文化的内涵和意义,并从中受到了启发和激励。

  三、落实企业的要求和决策

  试用期内,企业要求员工在工作中必须认真遵守各项规章制度和要求,并以此作为自己的基本准则。在此基础上,企业还要求员工要积极参与企业的决策和实施过程,并对企业的发展提出合理建议。

  在试用期中,我遵守了企业的各项要求,尊重企业的决策,认真落实了企业的各项事务。在工作中,我还积极参与各项重大决策,为企业的发展提供了建设性的建议和意见。在整个过程中,我意识到自己作为企业的一员,需要不断完善自己的素质和能力,为企业的发展做出更大的贡献。

  总之,试用期虽然短暂,但对于一个员工来说,它是一个极为关键的过程。通过试用期,我不仅理清了自己在企业中的定位和职责,而且不断提高了自身素质和能力,落实了企业的各项要求和决策。我相信,在今后的工作中,我会以更加积极的态度和更高的工作效率,为企业的发展做出更多的贡献。

试用员转正总结(篇3)

  地铁试用期转正总结

  一、引入

  地铁企业是近年来发展迅速的一类企业,因其便捷快速的交通方式,受到了广大市民的喜爱和支持。作为地铁企业里的一名员工,我有幸参加了一次试用期,现在已经顺利地完成了这段试用期的学习和工作,并且顺利地转正了。在这个过程中,我收获了很多,也学到了很多东西,现在,让我来分享一下这些经验和感悟。

  二、试用期的学习和工作

  试用期是地铁企业对新员工进行培训的阶段,也是新员工磨练自己的一个过程。在这个阶段,我们需要学习地铁公司的相关规章制度、安全操作等等。同时,在这个阶段,我们也需要完成一些实际操作任务,以检验自己的工作能力,并提高自己的工作效率。相信每一个人在这个阶段都会经历一个前所未有的磨练和挑战,并且从中得到了很多的锻炼和成长。

  三、试用期的收获

  在试用期里,我不仅学到了地铁操作的具体技巧,也学到了如何与人相处、如何有效沟通、如何团队协作这样的人际交往技巧,包括有效地应对突发事件、如何更好地为乘客服务、如何合理地解决各种工作安排的时间和场地需求等等。在工作中,我遇到了各种各样的难题,每次遇到问题时,我都会去和同事商量,想方设法解决问题,通过不断地磨练和实践,我学会了如何用最小的代价解决问题,并确保工作完成质量和效率,逐渐地形成了自己的一套解决问题的方式和思路。这一过程让我更加坚定了自己的信念,也对自己的职业规划有了更加清晰的认识。

  四、试用期转正

  试用期是一段特别的时期,它是衡量员工是否达到公司要求的标准的时期,也是为员工选拔、筛选具有集体荣誉感和责任感的人才的时期。在这个阶段,表现优秀的员工将有机会争取成为公司正式员工,并加入地铁公司大家庭。保持良好的工作态度,认真履行工作责任,积极学习业务技能和积累工作经验,都是获得正式员工岗位的必要条件。

  五、总结

  试用期是一段意义深远的时间,是一个从新生到成长的过程。在这个过程中,我们锤炼了自己的品质,强健了自己的性格,增长了自己的才干,从而逐渐成为了一个更加完整、更加独立的人。同时,在这个过程中,我们还收获了许多珍贵的经验和感悟,使自己更加自信和勇敢地前进。在未来的工作生涯中,我们会遇到各种各样的挑战和机会,希望我们都能在这个阶段里,获得生活和事业的更加出色的成果。

试用员转正总结(篇4)

  尊敬的校领导:

  进入辽美工作以来,我深深的被学院严谨的工作作风,教学制度所感染,作为一名教师,肩负着时代的重任和祖国的重托,我深切地认识到,提高政治思想觉悟,是开展好教育工作的基本前提。平时,我积极参加学校组织的政治理论学习,始终严格要求自己,力求自己的一言一行对学生起到表率作用。工作中,严格遵守学校各项规章制度,团结同事,及时完成学校布置的各项任务。

  我来到学校后迅速熟悉常规教学方式、方法,精心准备日志,教案、上课、作业布置批改等常规工作进行了认真的实践,并在实践之中注意查缺补漏,遇到自己无法解决的教学问题就积极向同事们请教,努力做到课前准备好、课中讲解透彻、课后督促检查严。本学期,我的课程内容是透视学与表现技法。作为核心课程,这是一门理论与实践结合相对密切的学科,需要针对各个水平的学生集中进行讲授、范画、改画、讲评等过程。针对我教的三个专科班级,我会认真学习教育教学理论,认真研究课程标准,研究学法和教法,研究教材重点与难点,做到理论指导实践,实践充实理论,把一些好的教育教学理论方法运用到具体实践中。课堂上力求贴近学生生活,最大限度地运用自己的所学知识,激发学生的学习兴趣,培养学生的实践能力。课后积极和同事们探讨教学中遇到的问题,努力寻找解决方法,使自己的教学能力得到不断的进步和提高。我认为教师要多读书多听课,要掌握教学设计、教学评价、说课和写好教学反思。同时,我还通过反思来加快自己成长,并能从自我评价、他人评价、学生评价中进行自我反思,不断总结、积累自己在教学过程中的所得、所思、所感,使自己不断的成长。

  在上好每一堂课的基础上,我也能通过网络及报刊杂志查阅资料,随时调整自己的教学心态。我也能积极参加学校组织的业务理论学习,并能认真做好读书笔记,不断积累教学经验,提高业务素养。同时,也能配合教研组活动上好教研课,按时完成教导处布置的各项任务。

  在这个信息极度发达的时代,我能及时学习。紧跟时代步伐,充分利用学校提供的便利的网络资源。

  在生活上,以党员的标准严格要求自己,谨遵“正人先正己”的古训,时刻提醒自己,重视“为人师表”的职业形象,自己能做的事自己做,尽量不给学校添麻烦,努力保持正派的工作作风,与校领导和同事们和睦相处。热爱教育、热爱学校、热爱学生,为把自己培养成一名优秀的教师而不懈努力。

  在实际工作中,也遇到了各种困难,我积极主动地向老教师学习。在有经验老师及全体学生的共同努力下,教学方面也取得了一定的成绩。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。勤勤恳恳地工作,踏踏实实地做人,我将一如既往。我将以不懈的探索奋斗来回报教育局及学校对我的培养。

试用员转正总结(篇5)

  导医是医院中非常重要的一环,在医院中起着很重要的作用。作为一名导医,在试用期结束后,如何能够成功转正呢?下面是我的一些总结。

  一、学习能力要强

  导医所需要掌握的知识非常丰富,例如医疗常识、疾病常识、专业术语等等。因此,在试用期期间,导医要学习能力要强,对于医院的相关知识一定要了解得尽详尽全。

  二、责任心要强

  在工作期间,导医经常会面对病人或者家属等一些比较敏感的情况,如病人呼吸困难、家属申请过户等,这时导医需要非常冷静、有耐心的解决问题,尤其是在紧急情况下,导医的责任心更是要发挥出来。

  三、协调能力要强

  作为导医,还需要与医生、护士及病人的家属进行日常工作中的沟通、疏通。因此,在工作期间需要有很强的协调能力,熟练的说话和交流能力是至关重要的。

  四、细心谨慎

  作为导医,需要为病人做些小事情,如帮病人问候医生、照顾病人等。因此,在日常工作中需要具备细心谨慎的精神,切忌有任何疏忽。

  五、团队精神要强

  导医与医生、护士等工作人员是一个团队,在团队中互相协作、互相帮助能够更加完成工作,并且让病人得到更好的治疗和照顾。因此,在日常工作中需要展示出团队合作的精神。

  六、积极主动

  工作需要具备积极主动的精神,当发现工作中的问题时要积极解决。并且在与病人家属谈话时要讲究口感、声音、语气等方面,让病人及家属产生信任感。

  总之,作为一名医院导医,在试用期期间,如能够充分发挥自己的职业素养,更好的完成各职务任务,那么即可在试用期结束时成功转正。

试用员转正总结(篇6)

  地铁试用期转正总结

  地铁试用期转正,是每一位地铁员工所追求的目标。在试用期,我们必须展现自己的实力,让领导对我们有足够的了解和认识,才有机会转正。在试用期的这一段时间里,我深深的感受到,在这个地铁大家庭中,要想转正,我们需要付出的不仅仅是汗水和努力,更需要的是能够持之以恒的专注和耐心。

  首先,在这段试用期中,我深刻的感悟到,作为一名地铁员工,我们必须始终保持勤奋和努力的态度。在地铁的各种工作中,我始终认真负责,认真完成每一项任务。在地铁售票员工作岗位上,我努力地学习每一种票种的售卖和充值方法,熟悉每一个操作步骤,并尽力回答乘客的问题,在售票过程中得到了领导和乘客的一致好评。

  其次,在试用期中,我了解到了领导对员工承担的要求要求。领导要求我们能够遵守公司制度,尊重公司规定,像对待客户一样对待公司。在地铁售票员工作岗位上,我更是深感这种要求的重要性。出现了乘客不文明行为的情况,我不仅要耐心的制止,并和领导及时联系,并协助领导处理每一个一起投诉建议。这样的处理方法得到了领导和团队的肯定,也使我渐渐获得更多的乘客信任与认可。

  最后,在试用期结束的时候,我心中满是感激,同时也会对自己未来的工作充满信心。因为在这段时间里,地铁团队的每一位同事和领导都给我们提供了足够的机会,在工作中相互帮助与支持;也让我体会到了在这个大家庭里,团结协作的力量是巨大的。

  总的来说,在地铁试用期转正的这段时间里,我学到的真正的技能不是只是技能本身,更多的是能够获得多面角度的思考和处理问题的能力;在与各种人的交流和接触中,提高了自己的沟通能力和解决问题的能力,总的来说感觉自己得到的是一种职业素养的提升,也更成熟了。虽然试用期已经结束了,但我会一直保持这种勤奋踏实的态度,不断努力提升自己,做一个值得公司信任和所依仗的员工。

试用员转正总结(篇7)

  药房试用转正工作总结

  作为一名药房试用转正的员工,我在过去的几个月中学到了许多东西。在这篇文章中,我将分享我在工作中的经验和教训,以及我的成就和挑战。

  首先,我想谈谈我的工作内容。作为一名药房员工,我的主要任务是在药品销售和顾客服务方面提供支持。这包括检查顾客处方,填写药品订单,协调药品存货和库存管理,以确保顾客可以获得所需的药品。其次,我还要进行顾客咨询,解答他们的问题,并为他们提供个性化的健康建议。

  在我的实习期间,我遇到了一些挑战。其中,我最大的问题是在高峰时期处理多个任务。有时我会不知所措,因为我必须同时与顾客交互,填写药品订单和检查处方。然而,我意识到,这些挑战也给了我一个机会去提高自己的技能,并更好地为团队做出贡献。

  随着实习的结束,我希望分享我在药房试用转正期间取得的成就。首先,我成功地处理了更复杂和多样化的任务,不仅提高了自己的技能水平,也为药房团队做出了更多的贡献。其次,我通过对药品的深入了解,向顾客提供更加个性化的健康建议和咨询,增强了顾客对我们的信任和忠诚度。最后,我还在药房管理方面提供了更多的帮助,比如在药品存货和库存管理方面,向同事提供有用的建议和指导。

  在我的工作中,我认为最重要的教训是沟通和团队合作。由于药房需要进行明确的交流,如果出现误解和不清晰的信息,可能会对药品销售和顾客服务造成负面影响。此外,当我处理复杂任务时,与同事合作将使我的工作更加简单,快捷和准确。

  总的来说,参加药房试用转正期间是一个非常有价值的经历。我通过实际工作和从同事的经验中学到很多东西,这些经验将对我未来的生涯发展产生积极的影响。我期望在未来继续在药房行业中创造更多的成就,并为提供卓越的药品销售和顾客服务做出更多的贡献。

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  来读读“试用员转正总结”,它是一篇很不错的文章。它告诉我们处理文档可以提高我们对来自不同渠道的信息的利用率,我们不能浪费网上现有的大量范文资源。文章的整体结构应该紧密着眼于文章主旨,避免无关的话题带偏文章。那么,什么样的范文值得我们借鉴一下呢?希望你会喜欢这篇文章!

试用员转正总结(篇1)

  试用期转正评估总结

  在职场上,每一个人都会经历试用期这一阶段,这也被认为是新员工适应公司环境、展示自我能力的一个过程。试用期一般持续三个月到六个月不等,而在试用期结束后,公司需要对员工的表现进行评估,以决定是否转正。试用期转正评估是关系到一个员工能否留在公司,进而发展职业生涯的重要步骤,因此,本文将详细探讨关于试用期转正的评估总结。

  一、试用期期间的表现

  在进行试用期转正评估时,公司会对员工试用期期间的表现进行全方位的考察。这包括员工的工作能力、工作态度、团队协作能力以及自身的成长和进步等方面。在工作能力方面,公司会考察员工的专业技能和业务知识掌握情况,而在工作态度和团队协作方面,公司则会评估员工的沟通能力、寻求帮助的能力、自我激励能力以及与同事相处的能力等。

  在此基础上,公司还会考虑到员工在团队工作中与领导间的互动以及对公司文化的适应情况等方面,这些都会影响到员工最终是否能够转正。

  二、转正的标准

  除了对员工工作表现的评估之外,公司还需要确定转正的标准。一般来说,公司会根据员工职业发展、公司业务需要等多方面因素来制定转正标准。例如公司希望员工在一个特定时间段内达到某个业务目标或者公司要求员工达到一定的工作水平。转正的标准应该明确、可核查,一旦员工达到了标准,公司应该将员工转正。

  三、评估总结

  为了保证公正性和透明度,公司需要对员工在试用期的表现做出评估总结。这个总结应该客观、详细和具体,反映员工工作表现的全貌。同时,公司还需要对员工在试用期中所遇到的挑战和问题进行梳理,帮助员工提高自我认识和发现自身的成长空间。

  建议将员工的表现分门别类进行评估,例如根据员工的专业能力、工作态度、团队协作和业务知识等方面设置评价指标,并给出明确的评分标准。评估结果应该由直接领导和相关部门的管理人员共同讨论以确保公正性。

  四、反馈与规划

  在评估总结的基础上,公司还应该为员工提供针对其表现的具体反馈。通过反馈,员工可以了解自己在各个方面的优劣势,以及需要进一步提高的领域。反馈应该切实可行、具体和针对性强,能够帮助员工了解自己的不足之处并具体明确下一步的发展方向。

  公司应该为每个员工制定适合其的职业生涯规划,该规划应该为员工提供明确的职业晋升路径,为员工未来的职业发展奠定基础。与此同时,员工也应该积极参与规划过程,与公司达成共识,明确工作目标以及发展方向。

  五、结论

  总之,试用期转正是员工职业发展中的重要步骤。因此,公司在进行试用期转正评估时应该客观、公正、全面地考察员工的表现,制定明确的转正标准,并为员工提供明确的职业发展规划和反馈。而员工也应该对自己的表现有清晰的认识,积极寻求反馈和发展机会,不断提升自我能力,实现自身职业目标。

试用员转正总结(篇2)

  国企转正试用期总结

  在经历了一年的试用期后,我正式成为了国有企业的一员。试用期虽然较短,但却是一个关键的过程,需要我确立自己在企业中的位置,获得自身发展的机会和方向。试用期中,我经历了挑战和机遇,不断提升自我,积极向企业贡献着自己的力量。

  一、明确自己的职责和使命

  试用期内,我认真学习和理解企业的内部规章制度和工作流程,深入了解自己所处的部门和岗位的职责和使命。通过与上级和同事的学习交流,我逐渐明确了自己在企业中的定位,理解了自己所要承担的职责和使命。

  在工作中,我积极主动地适应和接受各种工作任务,加强了对企业的认识和了解,不断提升了自己的工作技能和能力。在部门内,我主动参与各项工作,并积极建立起与同事之间的良好关系,形成良好的团队合作精神,为企业发展奠定了坚实的基础。

  二、不断提高自身素质和能力

  企业需要不断提高自身的核心竞争力,而员工的素质和能力则是企业发展的重要保障。因此,在试用期中,我积极参加各种培训和学习,不断提高自身素质和能力,满足企业的需求。通过这些学习,我不仅提高了自己的专业技能,还掌握了新的管理和沟通技巧,积累了更为丰富的经验。

  除了正常的培训和学习,我还积极参加企业内部的活动,尤其是那些与企业文化相关的活动。通过这些活动,我进一步了解了企业文化的内涵和意义,并从中受到了启发和激励。

  三、落实企业的要求和决策

  试用期内,企业要求员工在工作中必须认真遵守各项规章制度和要求,并以此作为自己的基本准则。在此基础上,企业还要求员工要积极参与企业的决策和实施过程,并对企业的发展提出合理建议。

  在试用期中,我遵守了企业的各项要求,尊重企业的决策,认真落实了企业的各项事务。在工作中,我还积极参与各项重大决策,为企业的发展提供了建设性的建议和意见。在整个过程中,我意识到自己作为企业的一员,需要不断完善自己的素质和能力,为企业的发展做出更大的贡献。

  总之,试用期虽然短暂,但对于一个员工来说,它是一个极为关键的过程。通过试用期,我不仅理清了自己在企业中的定位和职责,而且不断提高了自身素质和能力,落实了企业的各项要求和决策。我相信,在今后的工作中,我会以更加积极的态度和更高的工作效率,为企业的发展做出更多的贡献。

试用员转正总结(篇3)

  地铁试用期转正总结

  一、引入

  地铁企业是近年来发展迅速的一类企业,因其便捷快速的交通方式,受到了广大市民的喜爱和支持。作为地铁企业里的一名员工,我有幸参加了一次试用期,现在已经顺利地完成了这段试用期的学习和工作,并且顺利地转正了。在这个过程中,我收获了很多,也学到了很多东西,现在,让我来分享一下这些经验和感悟。

  二、试用期的学习和工作

  试用期是地铁企业对新员工进行培训的阶段,也是新员工磨练自己的一个过程。在这个阶段,我们需要学习地铁公司的相关规章制度、安全操作等等。同时,在这个阶段,我们也需要完成一些实际操作任务,以检验自己的工作能力,并提高自己的工作效率。相信每一个人在这个阶段都会经历一个前所未有的磨练和挑战,并且从中得到了很多的锻炼和成长。

  三、试用期的收获

  在试用期里,我不仅学到了地铁操作的具体技巧,也学到了如何与人相处、如何有效沟通、如何团队协作这样的人际交往技巧,包括有效地应对突发事件、如何更好地为乘客服务、如何合理地解决各种工作安排的时间和场地需求等等。在工作中,我遇到了各种各样的难题,每次遇到问题时,我都会去和同事商量,想方设法解决问题,通过不断地磨练和实践,我学会了如何用最小的代价解决问题,并确保工作完成质量和效率,逐渐地形成了自己的一套解决问题的方式和思路。这一过程让我更加坚定了自己的信念,也对自己的职业规划有了更加清晰的认识。

  四、试用期转正

  试用期是一段特别的时期,它是衡量员工是否达到公司要求的标准的时期,也是为员工选拔、筛选具有集体荣誉感和责任感的人才的时期。在这个阶段,表现优秀的员工将有机会争取成为公司正式员工,并加入地铁公司大家庭。保持良好的工作态度,认真履行工作责任,积极学习业务技能和积累工作经验,都是获得正式员工岗位的必要条件。

  五、总结

  试用期是一段意义深远的时间,是一个从新生到成长的过程。在这个过程中,我们锤炼了自己的品质,强健了自己的性格,增长了自己的才干,从而逐渐成为了一个更加完整、更加独立的人。同时,在这个过程中,我们还收获了许多珍贵的经验和感悟,使自己更加自信和勇敢地前进。在未来的工作生涯中,我们会遇到各种各样的挑战和机会,希望我们都能在这个阶段里,获得生活和事业的更加出色的成果。

试用员转正总结(篇4)

  尊敬的校领导:

  进入辽美工作以来,我深深的被学院严谨的工作作风,教学制度所感染,作为一名教师,肩负着时代的重任和祖国的重托,我深切地认识到,提高政治思想觉悟,是开展好教育工作的基本前提。平时,我积极参加学校组织的政治理论学习,始终严格要求自己,力求自己的一言一行对学生起到表率作用。工作中,严格遵守学校各项规章制度,团结同事,及时完成学校布置的各项任务。

  我来到学校后迅速熟悉常规教学方式、方法,精心准备日志,教案、上课、作业布置批改等常规工作进行了认真的实践,并在实践之中注意查缺补漏,遇到自己无法解决的教学问题就积极向同事们请教,努力做到课前准备好、课中讲解透彻、课后督促检查严。本学期,我的课程内容是透视学与表现技法。作为核心课程,这是一门理论与实践结合相对密切的学科,需要针对各个水平的学生集中进行讲授、范画、改画、讲评等过程。针对我教的三个专科班级,我会认真学习教育教学理论,认真研究课程标准,研究学法和教法,研究教材重点与难点,做到理论指导实践,实践充实理论,把一些好的教育教学理论方法运用到具体实践中。课堂上力求贴近学生生活,最大限度地运用自己的所学知识,激发学生的学习兴趣,培养学生的实践能力。课后积极和同事们探讨教学中遇到的问题,努力寻找解决方法,使自己的教学能力得到不断的进步和提高。我认为教师要多读书多听课,要掌握教学设计、教学评价、说课和写好教学反思。同时,我还通过反思来加快自己成长,并能从自我评价、他人评价、学生评价中进行自我反思,不断总结、积累自己在教学过程中的所得、所思、所感,使自己不断的成长。

  在上好每一堂课的基础上,我也能通过网络及报刊杂志查阅资料,随时调整自己的教学心态。我也能积极参加学校组织的业务理论学习,并能认真做好读书笔记,不断积累教学经验,提高业务素养。同时,也能配合教研组活动上好教研课,按时完成教导处布置的各项任务。

  在这个信息极度发达的时代,我能及时学习。紧跟时代步伐,充分利用学校提供的便利的网络资源。

  在生活上,以党员的标准严格要求自己,谨遵“正人先正己”的古训,时刻提醒自己,重视“为人师表”的职业形象,自己能做的事自己做,尽量不给学校添麻烦,努力保持正派的工作作风,与校领导和同事们和睦相处。热爱教育、热爱学校、热爱学生,为把自己培养成一名优秀的教师而不懈努力。

  在实际工作中,也遇到了各种困难,我积极主动地向老教师学习。在有经验老师及全体学生的共同努力下,教学方面也取得了一定的成绩。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。勤勤恳恳地工作,踏踏实实地做人,我将一如既往。我将以不懈的探索奋斗来回报教育局及学校对我的培养。

试用员转正总结(篇5)

  导医是医院中非常重要的一环,在医院中起着很重要的作用。作为一名导医,在试用期结束后,如何能够成功转正呢?下面是我的一些总结。

  一、学习能力要强

  导医所需要掌握的知识非常丰富,例如医疗常识、疾病常识、专业术语等等。因此,在试用期期间,导医要学习能力要强,对于医院的相关知识一定要了解得尽详尽全。

  二、责任心要强

  在工作期间,导医经常会面对病人或者家属等一些比较敏感的情况,如病人呼吸困难、家属申请过户等,这时导医需要非常冷静、有耐心的解决问题,尤其是在紧急情况下,导医的责任心更是要发挥出来。

  三、协调能力要强

  作为导医,还需要与医生、护士及病人的家属进行日常工作中的沟通、疏通。因此,在工作期间需要有很强的协调能力,熟练的说话和交流能力是至关重要的。

  四、细心谨慎

  作为导医,需要为病人做些小事情,如帮病人问候医生、照顾病人等。因此,在日常工作中需要具备细心谨慎的精神,切忌有任何疏忽。

  五、团队精神要强

  导医与医生、护士等工作人员是一个团队,在团队中互相协作、互相帮助能够更加完成工作,并且让病人得到更好的治疗和照顾。因此,在日常工作中需要展示出团队合作的精神。

  六、积极主动

  工作需要具备积极主动的精神,当发现工作中的问题时要积极解决。并且在与病人家属谈话时要讲究口感、声音、语气等方面,让病人及家属产生信任感。

  总之,作为一名医院导医,在试用期期间,如能够充分发挥自己的职业素养,更好的完成各职务任务,那么即可在试用期结束时成功转正。

试用员转正总结(篇6)

  地铁试用期转正总结

  地铁试用期转正,是每一位地铁员工所追求的目标。在试用期,我们必须展现自己的实力,让领导对我们有足够的了解和认识,才有机会转正。在试用期的这一段时间里,我深深的感受到,在这个地铁大家庭中,要想转正,我们需要付出的不仅仅是汗水和努力,更需要的是能够持之以恒的专注和耐心。

  首先,在这段试用期中,我深刻的感悟到,作为一名地铁员工,我们必须始终保持勤奋和努力的态度。在地铁的各种工作中,我始终认真负责,认真完成每一项任务。在地铁售票员工作岗位上,我努力地学习每一种票种的售卖和充值方法,熟悉每一个操作步骤,并尽力回答乘客的问题,在售票过程中得到了领导和乘客的一致好评。

  其次,在试用期中,我了解到了领导对员工承担的要求要求。领导要求我们能够遵守公司制度,尊重公司规定,像对待客户一样对待公司。在地铁售票员工作岗位上,我更是深感这种要求的重要性。出现了乘客不文明行为的情况,我不仅要耐心的制止,并和领导及时联系,并协助领导处理每一个一起投诉建议。这样的处理方法得到了领导和团队的肯定,也使我渐渐获得更多的乘客信任与认可。

  最后,在试用期结束的时候,我心中满是感激,同时也会对自己未来的工作充满信心。因为在这段时间里,地铁团队的每一位同事和领导都给我们提供了足够的机会,在工作中相互帮助与支持;也让我体会到了在这个大家庭里,团结协作的力量是巨大的。

  总的来说,在地铁试用期转正的这段时间里,我学到的真正的技能不是只是技能本身,更多的是能够获得多面角度的思考和处理问题的能力;在与各种人的交流和接触中,提高了自己的沟通能力和解决问题的能力,总的来说感觉自己得到的是一种职业素养的提升,也更成熟了。虽然试用期已经结束了,但我会一直保持这种勤奋踏实的态度,不断努力提升自己,做一个值得公司信任和所依仗的员工。

试用员转正总结(篇7)

  药房试用转正工作总结

  作为一名药房试用转正的员工,我在过去的几个月中学到了许多东西。在这篇文章中,我将分享我在工作中的经验和教训,以及我的成就和挑战。

  首先,我想谈谈我的工作内容。作为一名药房员工,我的主要任务是在药品销售和顾客服务方面提供支持。这包括检查顾客处方,填写药品订单,协调药品存货和库存管理,以确保顾客可以获得所需的药品。其次,我还要进行顾客咨询,解答他们的问题,并为他们提供个性化的健康建议。

  在我的实习期间,我遇到了一些挑战。其中,我最大的问题是在高峰时期处理多个任务。有时我会不知所措,因为我必须同时与顾客交互,填写药品订单和检查处方。然而,我意识到,这些挑战也给了我一个机会去提高自己的技能,并更好地为团队做出贡献。

  随着实习的结束,我希望分享我在药房试用转正期间取得的成就。首先,我成功地处理了更复杂和多样化的任务,不仅提高了自己的技能水平,也为药房团队做出了更多的贡献。其次,我通过对药品的深入了解,向顾客提供更加个性化的健康建议和咨询,增强了顾客对我们的信任和忠诚度。最后,我还在药房管理方面提供了更多的帮助,比如在药品存货和库存管理方面,向同事提供有用的建议和指导。

  在我的工作中,我认为最重要的教训是沟通和团队合作。由于药房需要进行明确的交流,如果出现误解和不清晰的信息,可能会对药品销售和顾客服务造成负面影响。此外,当我处理复杂任务时,与同事合作将使我的工作更加简单,快捷和准确。

  总的来说,参加药房试用转正期间是一个非常有价值的经历。我通过实际工作和从同事的经验中学到很多东西,这些经验将对我未来的生涯发展产生积极的影响。我期望在未来继续在药房行业中创造更多的成就,并为提供卓越的药品销售和顾客服务做出更多的贡献。

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